FORMULIR INFORMASI

JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT PERTAMA

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PERTAMA (DESY KEMALASARI, S.Kep.,Ners)

2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : PUSKESMAS KABIL
ESELON I : -
ESELON II :
ESELON III : -
ESELON IV :

4. KEDUDUKAN DALAM STUKTUR ORGANISASI

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi

dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika
ada) serta jabatan-jabatan yang setara.

5. IKHTISAR JABATAN
MEMBERIKAN PELAYANAN ASUHAN KEPERAWATAN INDIVIDU /
KELUARGA / MASYARAKAT

6. URAIAN TUGAS
a) Memberikan Asuhan Keperawatan Individu / Keluarga / Kelompok /
Masyarakat
 TAHAPAN :
-Melaksanakan Pengkajian Keperawatan
-Menerima Konsultasi Pengkajian Keperawatan Dasar
-Melaksanakan Analisa Data untuk Merumuskan diagnosa Keperawatan
Analisa sederhana
-Merencanakan Tindakan Keperawatan Sederhana
-Melaksanakan tindakan Keperawatan
-Melakukan Penyuluhan
-Membimbing Kader dilapangan
-Melaksanakan Konsultasi Evaluasi Keperawaatan Sederhana

b) Mengelola Pelayanan Keperawatan

TAHAPAN :
-Bertugas sebagai Pengelola di Puskesmas sebagai Koordinator Ruang UGD

c) Melakukan Tugas Khusus

TAHAPAN :
-Tugas Kunjungan Pembinaan Keluarga / Kelompok / Masyarakat didaerah
sulit transfortasi

d) Melaksanakan Kegiatan Bantuan / Partisipasi Kesehatan

TAHAPAN
-Melaksanakan Kegiatan Penanggulangan wabah dilapangan
-Membantu dalan Kegiatan Kesehatan (P3K, Kegiatan Haji)

e) Melaksanakan Tugas Tambahan di bidang Kesehatan / Survailans

TAHAPAN :
-Menghimpun Informasi atau data
-Mengamati Penyakit dan Wabah dilapangan
-Melaporkan hasil kegiatan ke atasan

7. BAHAN KERJA

N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
a.  DOKUMENTASI  Sebagai Bahan Rekam Medis pasien
Data pengkajian pasien, Vital untuk membuat Askep
sign, Diagnosa
 SOP  Sebagai Standar Oprasional Prosedur
(Standar Oprasional Prosedur) dalam Melakukan Pelayanan
Keperawatan
 JADWAL TUGAS (Jadwal Tugas  Sebagai Panduan dalam Memulai
Individu Harian) Pelaksanaan Pekerjaan Perawat Setiap
Harinya
 DUPAK  Sebagai Suatu Syarat untuk
(Daftar Usulan Penilaian Angka Mengajukan Kredit Poin dalam
 Kredit) Pertimbangan Kenaikan Pangkat

b. SOP Sebagai Standar Oprasional Prosedur

(Standar Oprasional Prosedur)
c. SPT (Surat Perintah Tugas)
d. SPT (Surat Perintah Tugas)
e. DUPAK
(Daftar Usulan Penilaian Angka
Kredit)
dalam Melakukan Pelayanan Keperawatan
Sebagai salah satu bukti Fisik telah
melakukan Perintah penugasan
Sebagai salah satu bukti Fisik telah
melakukan Perintah penugasan
Sebagai Suatu Syarat untuk Mengajukan
Kredit Poin dalam Pertimbangan Kenaikan
Pangkat

8. PERANGKAT /ALAT KERJA

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
a.  Tensi Meter  Sebagai Alat Ukur Tekanan darah
 Timbangan Berat Badan  Sebagai Alat Ukur Berat Badan
 Alat Ukur Tinggi Badan  Sebagai Alat Ukur Tinggi Badan
b.  Set Alat Heating /up  Sebagai Alat Pendukung dalam menjalankan
Heating UGD tugas
 Set Alat Infus UGD  Sebagai Alat Pendukung dalam menjalankan
tugas
c.  Tensi Meter  Sebagai Alat Ukur Tekanan darah
d.  Tensi Meter (milik P3K)  Sebagai Alat Ukur Tekanan darah
 Lembar Balik Penyuluhan  Bahan Pembelajaran bagi masyarakat
e.  Data Pasien Perminggu,  Sebagai Bahan penunjang Pelaporan W2
Infokes, SMS

9. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Satuan Hasil
a. Asuhan Keperawatan Individu / Keluarga / Dokumentasi
Kelompok / Masyarakat Berjalan Sesuai Tahapan
b. Pengelolaan Pelayanan Keperawatan di UGD Laporan kegiatan,
Berjalan Sesuai Standar Oprasional Prosedur Dokumentasi
c. Tugas Khusus Pembinaan Keluarga / Kelompok / SPT (Surat Perintah Tugas)
Masyarakat Berjalan Sesuai Tahapan
d. Kegiatan Bantuan / Partisipasi Kesehatan P3K, SPT (Surat Perintah Tugas)
Kegiatan Haji Berjalan Baik
e. Tugas Lapangan di bidang Kesehatan didapatkan Laporan W2
Hasil Wabah Penyakit yang Harus Segera ditangani
oleh Semua Lintas Sektoral
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10. TANGUNG JAWAB
a) Ketepatan Dalam Membuat Asuhan Keperawatan
b) Kedisiplinan Dalam Pengelolaan Pelayanan Keperawatan di Ruang UGD
c) Kesiapan dalam Memberikan Pembinaan Keluarga / Kelompok / Masyarakat
didaerah Sulit Transfortasi
d) Kesigapan dalam Memberikan Bantuan / Partisipasi Kesehatan (P3K,
Kegiatan Haji)
e) Keakuratan dan Kesigapan dalam Memberikan Pelaporan Wabah Penyakit
yang ada dilapangan

\
11. WEWENANG
a) Membuat Asuhan Keperawatan
b) Mengelola Pelayanan Keperawatan
c) Membina Keluarga / Kelompok / Masyarakat didaerah sulit Transfortasi
d) Membina / Berpartisipasi dalam Bidang Kesehatan
e) Melaporkan Hasil Pengamatan yang ada dilapangan

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja / Intansi Dalam Hal
1. Perawat Pertama Puskesmas Kabil Batam Pemberian Asuhan Keperawatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Pusat Pelayanan Kesehatan (Keadaan secara
Keseluruhan Baik)
2. Suhu Kelembaban Sedang Cenderung Panas
3. Udara Sirkulasi Cukup Baik
4. Keadaan Ruangan Tidak Luas dibandingkan dengan Kapasitas Pasien
5. Letak Sub Urban / daerah Pinggir Perkotaan
6. Penerangan Cukup
7. Suara Bising oleh Pengunjung / Pasien
8. Keadaan Tempat Kerja Keseluruhan Baik, Toilet, Wash Table Kurang Baik
9. Getaran Sedikit Getaran (Terkadang Saat ada Perenovasian
ruang / Sewaktu)
14. RESIKO BAHAYA
No Fisik / Mental
1. Injury / Kecelakaan Kerja
2. Infeksi Silang (Infeksi
disebabkan pertukaran Kuman
dari Pasien ke Petugas ataupun
Perugas Kepasien dapat
Melalui Alat Kesehatan)
3. Infeksi Nasokomial (Infeksi
yang ditularkan oleh udara)
4. Ansietas Ringan
Penyebab
Lantai Sering Licin (Pasien Anak tidak dapat
mengontrol Buang Air Kecil / Minuman
Tumpah)
Keterbatasan dan Kebutuhan Akan Alat
Kesehatan yg masih Kurang menyebabkan Alat
sering Berbagi antara Pasien satu dengan yang
lain
Banyaknya Pasien dengan TB Paru dan
Influensa yg datang berkunjung
Banyaknya Pasien yang tidak Kooperatif saat
diberikan Informasi Kesehatan

15. SYARAT JABATAN

a) Pangkat / Golongan Ruang : Penata Muda / III.a
b) Pendidikan : Sarjana Keperawatan & Profesi Keperawatan
c) Kursus / Diklat : Prajabatan Gol III
d) Pengalaman Kerja : Puskemas Batu Aji Batam
e) Pengetahuan Kerja : Baik
f) Keterampilan Kerja : Baik
g) Bakat Kerja : Baik dalam bidang Pelayanan Kesehatan dan
Pendidikan Kesehatan
h) Temperamen Kerja
i) Minat Kerja : Artistik, Sosial
j) Upaya Fisik :
k) Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin : Perempuan
 Umur : 33 th
 Tinggi Badan : 160 cm
 Berat Badan : 58 kg
 Postur Badan : Sedang
 Penampilan : Menarik
l) Fungsi Pekerjaan :
 Aplikasi dari Pendidikan yang didapatkan
 Penghasilan / Investasi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
1. Dokumentasi
2. Laporan kegiatan, Dokumentasi
3. SPT (Surat Perintah Tugas)
4. SPT (Surat Perintah Tugas)
5.. Laporan W2

Batam, 14 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( )
(DESY KEMALASARI)
NIP. NIP. 191212 201001 2 013