MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS

 Nilai masing-masing kom

1. Orientasi Pelayanan
No. Nama Pegawai NIP Pangkat / Gol. Jabatan

3. Komitmen
2. Integritas
1 2 3 4 5 6 7 8
1 SHODIQIN, S.Kom 19670809 199003 1 005 Penata Tingkat 1 / III d Kasubag TU SMA Negeri 1 82 82 81
2 BETI LESTARI 19640806 198701 2 001 Penata Muda Tk. I, III b Staf Tata Usaha/Bendahara 79 78 79
3 SUHARSA 19610406 198601 1 003 Pengatur , II/c Staf Tata Usaha/Pengelola 78 77 76
Nilai masing-masing komponen

9. Nilai Perilaku Kerja

8. Nilai rata – rata
6. Kepemimpinan

10. NilaiPrestasi
KEMBALI
5. Kerjasama

7. Jumlah
4. Disiplin

9 10 11 12 13 14 15
81 82 81 489 81.5 32.60 85.02 1. SHODIQIN, S.Kom 1 Nama Pejabat Penilai
79 79 0 394 78.8 31.52 #REF! 2. BETI LESTARI 2 NIP
77 78 0 386 77.2 30.88 #REF! 3. SUHARSA 3 Jabatan
4 Pangkat Golongan
5 Unit Kerja

1 Nama Pejabat Penilai

2 NIP
3 Pangkat Golongan
4 Jabatan
5 Unit Kerja

1 Nama Atasan Pejabat Penilai

2 NIP
3 Pangkat Golongan
4 Jabatan

5 Unit Kerja

TANGGAL DINILAI
TANGGAL DITERIMA
DITERIMA ATASAN

Mohon Perhatian :
Untuk Daftar STAF tata usaha mohon
jangan mengubah format

83.6130936315
 DIISI ATASAN
Drs. SUGIMIN LANGSUNG GURU =
19600805 199310 1 001 KEPALA SEKOLAH
Penata Tingkat 1 / III d
Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah
DIISI ATASAN
Drs. SUGIMIN LANGSUNG GURU =
19600805 199310 1 001 KEPALA SEKOLAH
Penata Tingkat 1 / III d
Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah
DIISI ATASAN
Dr. JASMAN INDRADNO, M.Si SHODIQIN, S.KomLANGSUNG TATA
19601212 198503 1 033 19670809 199003USAHA
1 005 =
KASUBAG TU
Pembina Tingkat 1 / IV b Penata , III c
MASING2
Kepala BP2MK Wilayah III Ka.Subag TU SMA Negeri 1 Simo
Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Provinsi Jawa
Tengah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah

29 DESEMBER 2017
4 JANUARI 2018
5 JANUARI 2018

STAF tata usaha mohon di tulis urutan bawah

ubah format
 1
2 NO. ASPEK YANG DINILAI

3 1 2 3

4 1. Orientasi Pelayanan 1

6 3

8 5

10 2. Integritas 1

11

12 3

4
13

14 5

15
16 3. Komitmen 1

17

18 3

19
20 5

21

22 4. Disiplin 1

23

24 3

25

26 5

27
28 5. Kerjasama 1

29

30 3

31

32 5

33

34 6. Kepemimpinan 1

35

36 3

37
38 5

39
40 JUMLAH NILAI

41 JUMLAH DATA
42 RATA - RATA
 1 2
NILAI SHODIQIN, BETI
URAIAN SEBUTAN
ANGKA S.Kom LESTARI

4 5 6 7 8

Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik

baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan Sangat
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal 91 - 100 Baik
organisasi.

Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan

dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik
untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi. 76 - 90 Baik 82 79

Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan

dengan cukup baik dan sikap cukup sopan serta cukup
memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun 61 - 75 Cukup
eksternal organisasi.

Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan

baik dan sikap kurang sopan serta kurang memuaskan
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal 51 - 60 Kurang
organisasi.

Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas pelayanan

dengan baik dan sikap tidak sopan serta tidak 50 ke
memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun Buruk
bawah
eksternal organisasi.

82 79
Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur,
ikhlas, dan tidak pernah menyalahgunakan Sangat
wewenangnya serta berani menanggung risiko dari 91 - 100 Baik
tindakan yang dilakukannya.

Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap

jujur, ikhlas, dan tidak pernah menyalahgunakan
wewenangnya tetapi berani menanggung risiko dari
tindakan yang dilakukannya.
76 -90 Baik 82 78

Adakalanya dalam melaksanakan tugas bersikap cukup

jujur, cukup ikhlas, dan kadang-kadang
menyalahgunakan wewenangnya serta cukup berani 61 - 75 Cukup
menanggung risiko dari tindakan yang dilakukannya.

Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melaksanakan

tugas dan sering menyalahgunakan wewenangnya tetapi
kurang berani menanggung risiko dan tindakan yang 51 - 60 Kurang
dilakukannya.

Tidak pernah jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan

tugas, dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta 50 ke
tidak berani menanggung risiko dari tindakan yang Buruk
bawah
dilakukannya.

82 78
Selalu berusaha dengan sungguh-sungguhkedinasan
daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai
dengan tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya sebagai
unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat
dimana ia bekerja menegakkan ideologi negara
pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Sangat
Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal Ika dan rencana- 91 -100 Baik
rencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan
berhasil guna serta mengutamakan

Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh

menegakkan ideologi negara pancasila, UndangUndang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal
Ika dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan
untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya
guna dan berhasil guna serta mengutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi 76 - 90 Baik 81 79
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.

Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh

menegakkan ideologi negara pancasila, UndangUndang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal
Ika dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan
untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya
guna dan berhasil guna serta mengutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi 61 - 75 Cukup
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.

Ku rang berusaha dengan sungguh-sungguh

menegakkan ideologi negara pancasila, UndangUndang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal
Ika dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan
untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya
guna dan berhasil guna serta mengutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi 51 - 60 Kurang
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
Tidak pernah berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara pancasila, UndangUndang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), Bhineka Tunggal
Ika dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan
untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya
guna dan berhasil guna serta mengutamakan 50 ke
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi Buruk
bawah
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.

81 79
Selalu mentaati peraturan perundang-undangan
dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan
rasa tanggung jawab dan selalu mentaati ketentuan jam
kerja serta mampu menyimpan dan/atau memelihara Sangat
barang-barang milik negara yang dipercayakan 91 - 100 Baik
kepadanya dengan sebaik-baiknya.

Pada umumnya mentaati peraturan per-undang-undangan

dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta
mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-barang 76 - 90 Baik 81 79
milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan baik.

Adakalanya mentaati peraturan perundang-undangan

dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
cukup tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta
cukup mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-
barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan
cukup baik, serta tidak masuk atau terlambat masuk kerja
dan lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja tanpa 61 - 75 Cukup
alasan yang sah selama 5 (lima) sampai dengan 15 (lima
belas) hari kerja.

Kurang mentaati peraturan perundang-undangan dan/atau

peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa kurang
tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta kurang
mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-barang
milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan kurang
baik, serta tidak masuk atau terlambat masuk kerja dan
lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja tanpa alasan 51-60 Kurang
yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 30 (tiga
puluh) hari kerja.

Tidak pernah mentaati peraturan perundang-undangan

dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
tidak tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta
tidak mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-
barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan
kurang baik, serta tidak masuk atau terlambat masuk kerja 50 ke
Buruk
dan lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja tanpa bawah
alasan yang sah lebih dari 31 (tiga puluh satu) hari kerja.

81 79
Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan,
bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia Sangat
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah 91 - 100
Baik
menjadi keputusan bersama.

Pada umumnya mampu bekerjasama dengan rekan kerja,

atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi
serta menghargai dan menerima pendapat orang lain,
bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah 76 - 90 Baik 82 79
yang telah menjadi keputusan bersama.

Adakalanya mampu bekerja sama dengan rekan kerja,

atasan, bawahan baik didalam maupun diluar organisasi
serta adakalanya menghargai dan menerima pendapat
orang lain, kadang-kadang bersedia menerima keputusan 61 - 75 Cukup
yang diambil secara sah yang telah menjadi keputusan
bersama.

Kurang mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan,

bawahan baik didalam maupun diluar organisasi serta
kurang menghargai dan menerima pendapat orang lain,
kurang bersedia menerima keputusan yang diambil secara 51 - 60 Kurang
sah yang telah menjadi keputusan bersama.

Tidak pernah mampu bekerjasama dengan rekan kerja,

atasan, bawahan baik didalam maupun di luar
organisasi serta tidak menghargai dan menerima
50 ke
pendapat orang lain, tidak bersedia menerima Buruk
bawah
keputusan yang diambil secara sah yang telah menjadi
keputusan bersama.

82 79
Selalu bertindak tegas dan tidak memihak, memberikan
teladan yang baik, kemampuan menggerakkan tim kerja
untuk mencapai kinerja yang tinggi, mampu menggugah
semangat dan menggerakkan bawahan dalam Sangat
melaksanakan tugas serta mampu mengambil 91 - 100 baik
keputusan dengan cepat dan tepat.

Pada umumnya bertindak tegas dan tidak memihak,

memberikan teladan yang baik, kemampuan
mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang
tinggi, mampu menggugah semangat dan menggerakkan
bawahan dalam melaksanakan tugas serta mampu 76 - 90 Baik 81
mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

Adakalanya bertindak tegas dan tidak memihak,

memberikan teladan, cukup mampu mengerakkan tim
kerja untuk mencapai kinerja yang tinggi, serta cukup
mampu menggugah semangat dan menggerakkan
bawahan dalam melaksanakan tugas serta cukup 61 - 75 Cukup
mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

Kurang bertindak tegas dan terkadang memihak,

kurang mampu memberikan teladan yang baik, kurang
mampu mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja
yang tinggi, serta kurang mampu menggugah semangat
dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan 51 - 60 Kurang
tugas serta kurang mampu mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat.
Tidak pernah mampu bertindak tegas dan memihak,
tidak memberikan teladan yang baik, tidak mampu
mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang
tinggi, tidak mampu menggugah semangat dan 50 ke
menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas Buruk
bawah
serta tidak mampu mengambil keputusan dengan cepat
dan tepat.

81 0
JUMLAH NILAI 489 394
JUMLAH DATA 6 5
RATA - RATA 82 79
 3
SUHARSA

9 10 11 12 13 14 15 16

78

78

79

77
76
76

77

77
78

78
 0 0 0 0 0 0 0 0
386 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
5 0 0 0 0 0 0 0
77 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s.d Desember 2016

Nama Pegawai : SHODIQIN, S.Kom

NIP : 19670809 199003 1 005
Pangkat Golongan Ruang : Penata Tingkat 1 / III d
Jabatan : Kasubag TU SMA Negeri 1 Simo
Unit Kerja : SMA NEGERI 1 SIMO

SMA NEGERI 1 SIMO

TAHUN 2016
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : BETI LESTARI
b. NIP : 19640806 198701 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tk. I, III b
d. Jabatan : Staf Tata Usaha/Bendahara Gaji Pembantu
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa
e. Unit Kerja :
Tengah
2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : Drs. SUGIMIN

b. NIP : 19600805 199310 1 001

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat 1 / III d

d. Jabatan : 19601212 198503 1 033

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa

e. Unit Kerja :
Tengah

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Dr. JASMAN INDRADNO, M.Si

b. NIP : 19601212 198503 1 033

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat 1 / IV b

Kepala Balai Pengendali Pendidikan Menengah dan

d. Jabatan :
Khusus
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa
e. Unit Kerja :
Tengah
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : SHODIQIN, S.Kom
b. NIP : 19670809 199003 1 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat 1 / III d
d. Jabatan : Kasubag TU SMA Negeri 1 Simo
e. Unit Kerja : SMA Negeri 1 Simo
2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : Drs. SUGIMIN

b. NIP : 19600805 199310 1 001

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat 1 / III d

d. Jabatan : Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa

e. Unit Kerja :
Tengah

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Dr. JASMAN INDRADNO, M.Si

b. NIP : 19601212 198503 1 033

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat 1 / IV b

d. Jabatan : Kepala BP2MK Wilayah III

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa

e. Unit Kerja :
Tengah
1

BACK
TO
MENU
UTAMA
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : SHODIQIN, S.Kom

NIP : 19670809 199003 1 005

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 02 Januari s.d 29 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2017 =

Desember 2017
85.02 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 82.00 (Baik) Kasubag Tata Usaha

Integritas = 82.00 (Baik) BP2MK Wilayah III

Komitmen = 81.00 (Baik)

Disiplin = 81.00 (Baik)

Kerjasama = 82.00 (Baik) Drs. SUGIMIN

Kepemimpinan = 81 (Baik) NIP. 19600805 199310 1 001
Jumlah = 489

Nilai Rata-rata = 82 (Baik)

8. REKOMENDASI

RAHASIA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

PROVINSI JAWA TENGAH 2 JANUARI S.D 29 DESEMBER 2017

9. DIBUAT TANGGAL, 29 DESEMBER 2017

PEJABAT PENILAI 1. YANG DINILAI

a. N a m a SHODIQIN, S.Kom

b. N I P 19670809 199003 1 005

Drs. SUGIMIN c. Pangkat, golongan ruang Penata Tingkat 1 / III d

NIP. 19600805 199310 1 001 d. Jabatan / Pekerjaan Kasubag TU SMA Negeri 1 Simo
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
e. Unit Organisasi
10. DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2018 Jawa Tengah
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG 2. PEJABAT PENILAI
DINILAI a. N a m a Drs. SUGIMIN

b. N I P 19600805 199310 1 001

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tingkat 1 / III d

SHODIQIN, S.Kom d. Jabatan / Pekerjaan Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III
NIP 19670809 199003 1 005 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
e. Unit Organisasi
Provinsi Jawa Tengah
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2018
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI a. N a m a Dr. JASMAN INDRADNO, M.Si

b. N I P 19601212 198503 1 033

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tingkat 1 / IV b

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala BP2MK Wilayah III

Dr. JASMAN INDRADNO, M.Si
NIP. 19601212 198503 1 033 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
e. Unit Organisasi
Jawa Tengah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 85.02 x 60% 51

1. Orientasi Pelayanan 82 Baik

2. Integritas 82 Baik

3. Komitmen 81 Baik

4. Disiplin 81 Baik

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 82 Baik

6. Kepemimpinan 81 Baik

7. Jumlah 489

8. Nilai rata – rata 82 Baik

9. Nilai Perilaku Kerja
81.50 x 40% 33

83.6
Tanggal,................
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
7. KEPUTUSAN ATASAN PENILAI ATAS
YANG DINILAI (APABILA ADA)
KEBERATAN

Tanggal,................ Tanggal,................
 2

8. REKOMENDASI

RAHAS IA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

9. DIBUAT TANGGAL, 29 DESEMBER 2017
PEJABAT PENILAI
Drs. SUGIMIN
NIP. 19600805 199310 1 001
10. DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2018
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI
BETI LESTARI
NIP 19640806 198701 2 001
11. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2018
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
Drs. SUGIMIN
NIP. 19600805 199310 1 001
SMA NEGERI 1 SIMO
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
JANGKA WAKTU PENILAIAN
2 JANUARI S.D 29 DESEMBER 2017
BETI LESTARI
19640806 198701 2 001
Penata Muda Tk. I, III b
Staf Tata Usaha/Bendahara Gaji Pembantu
SMA Negeri 1 Simo
Drs. SUGIMIN
19600805 199310 1 001
Penata Tingkat 1 / III d
Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Drs. SUGIMIN
19600805 199310 1 001
Penata Tingkat 1 / III d
Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilayah III
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah
 2

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) #REF! x 60% #REF!
1. Orientasi Pelayanan 79 Baik
2. Integritas 78 Baik
3. Komitmen 79 Baik
4. Disiplin 79 Baik
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 79 Baik
6. Kepemimpinan 0 -
7. Jumlah 489
8. Nilai rata – rata 82 Baik
9. Nilai Perilaku Kerja 81.50 x 40% 33 Tanggal, 5 Januari 2018
#REF!
Nilai Prestasi Kerja
#REF! 7. KEPUTUSAN ATASAN PENILAI ATAS
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEBERATAN
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, 4 Januari 2018 Tanggal, 6 Januari 2018
AN
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 29 Desember 2017

TARGET REALISASI
PENGHI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK TUNGA CAPAI
Kuant/ Kuant/ Kual/ N AN SKP
Kual/Mutu Waktu Biaya Waktu Biaya
Output Output Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Menyusun rencana kerja TU 2017 0 1 dok 100 1 bl 1 dok 80 1 bl 256.0 85.3

2 Menyusun RAKS Tahun 2017 - 1 dok 100 1 bl 1 dok 80 1 bl 256.0 85.3
3 Menyusun data dan laporan kesiswaan - 12 dok 100 12 bl 12 dok 80 12 bl 256.0 85.3
4 Membuat analisis kebutuhan tenaga kerja - 1 dok 100 12 bl 1 dok 79 12 bl 255.0 85.0
5 Menerbitkan surat keluar - 900 dok 100 12 bl 847 dok 80 12 bl 250.1 83.4
6 menelaah dan mendistribusikan surat masuk - 400 dok 100 12 bl 493 dok 78 12 bl 277.3 92.4
7 Membuat SK Pembagian Tugas Ketata - 10 dok 100 1 bl 10 dok 79 1 bl 255.0 85.0
usahaan
8 Membuat surat kontrak PTT dan GTT 20 dok 100 1 bl 20 dok 79 1 bl 255.0 85.0
Menyelenggakan kegiatan pembinaan
9 /breefing tenaga tata usaha - 12 Keg 100 12 bl 11 Keg 79 12 bl
246.7 82.2
10 Membuat laporan Barang Inventaris - 2 Dok 100 12 bl 2 Dok 79 12 bl 255.0 85.0
11 Melakukan monitoring kegiatan - 12 Keg 100 12 bl 11 Keg 79 12 bl 246.7 82.2
ketatausahaan
12 Melakukan pengawasan kegiatan 5 K - 240 Keg 100 12 bl 240 Keg 79 12 bl 255.0 85.0
13 Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM Gaji - 14 Keg 100 13 bl 13 14 78 12 bl 254.5 84.8
14 Menyiapkan dokumen akreditasi sekolah 2016 - 1 dok 100 6 bl 1 dok 79 6 bl 255.0 85.0
15 Memproses Penilaian Kinerja PNS Staf Tata - 2 Dok 100 1 bl 2 Dok 79 1 bl 255.0 85.0
Usaha
16 Melakukan rekap dan cetak PPK PNS 2016 - 39 dok 100 1 bl 39 dok 79 1 bl 255.0 85.0
17 Usul Pensiun
- 1 dok 100 1 bl 1 dok 78 1 bl
254.0 84.7
18 Mengusulkan dan melaporkan Beasiswa - 2 dok 100 12 bl 2 dok 79 12 bl 255.0 85.0
19 Menggandakan perangkat administrasi proses - 57 dok 100 2 bl 57 dok 78 2 bl 254.0 84.7
pembelajaran
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

85.02
Nilai Capaian SKP (Baik)

Simo, 29 Desember 2017

Pejabat Penilai,

Drs. SUGIMIN
NIP 19600805 199310 1 001
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Drs. SUGIMIN 1 Nama SHODIQIN, S.Kom
2 NIP 19600805 199310 1 001 2 NIP 19670809 199003 1 005
3 Pangkat/Gol.RuangPenata Tingkat 1 / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingakat 1 / III d
4 Jabatan Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilay 4 Jabatan Ka. Subag TU SMA Negeri 1 Simo
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kebudayaan Provinsi Jawa Provinsi Jawa Tengah
Tengah
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU
1 Menyusun rencana kerja TU 2017 1 dok 100 1 bl
2 Menyusun RAKS Tahun 2017 - 1 dok 100 1 bl
3 Menyusun data dan laporan kesiswaan - 12 dok 100 12 bl
4 Membuat analisis kebutuhan tenaga kerja - 1 dok 100 12 bl
5 Menerbitkan surat keluar - 900 dok 100 12 bl
6 menelaah dan mendistribusikan surat masuk - 400 dok 100 12 bl
7 Membuat SK Pembagian Tugas Ketata usahaan - 10 dok 100 1 bl
8 Membuat surat kontrak PTT dan GTT 20 dok 100 1 bl
Menyelenggakan kegiatan pembinaan /breefing
9 - 12 Keg 100 12 bl
tenaga tata usaha
10 Membuat laporan Barang Inventaris - 2 Dok 100 12 bl
11 Melakukan monitoring kegiatan ketatausahaan - 12 Keg 100 12 bl
12 Melakukan pengawasan kegiatan 5 K - 240 Keg 100 12 bl
13 Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM Gaji - 14 Keg 100 12 bl
14 Menyiapkan dokumen akreditasi sekolah 2016 - 1 dok 100 6 bl
15 Memproses Penilaian Kinerja PNS Staf Tata Usaha - 2 Dok 100 1 bl
16 Melakukan rekap dan cetak PPK PNS 2016 - 39 dok 100 1 bl
17 Usul Pensiun - 1 dok 100 1 bl
18 Mengusulkan dan melaporkan Beasiswa - 2 dok 100 12 bl
Menggandakan perangkat administrasi proses
19 - 57 dok 100 2 bl
pembelajaran

Boyolali, 2 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. SUGIMIN SHODIQIN, S.Kom

NIP 19600805 199310 1 001 NIP 19670809 199003 1 005
SASARAN KERJA
AWAI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
SHODIQIN, S.Kom
19670809 199003 1 005
Penata Tingakat 1 / III d
Ka. Subag TU SMA Negeri 1 Simo
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah
TARGET
BIAYA

Boyolali, 2 Januari 2017

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

NIP 19670809 199003 1 005

 1 Menyusun rencana kerja TU 2015
2 Memyusun rencana anggaran kerumahtanggaan dan kebutuhan ATK Tahun 2015
3 Menyusun data dan laporan kesiswaan
4 Menyusun data dan laporan kepegawaian
5 Membuat analisis kebutuhan tenaga kerja
6 Menerbitkan surat keluar
7 menelaah dan mendistribusikan surat masuk
8 Membuat SK Pembagian Tugas Ketata usahaan
9 Membuat surat kontrak PTT dan GTT
10 Menyelenggakan kegiatan pembinaan /breefing tenaga tata usaha
11 Membuat laporan Barang Inventaris
12 Melakukan monitoring kegiatan ketatausahaan
13 Melakukan pengawasan kegiatan 5 K
14 Melakukan penelitian SPJ dan pengesahan D5 Rutin APBD
15 Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM Gaji
16 Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM UP,GU,TU
17 Memproses Penilaian Kinerja PNS Staf Tata Usaha
18 Melakukan rekap dan cetak PPK PNS 2015
19 Usul Pensiun
20 Mengusulkan dan melaporkan Beasiswa
21 Menggandakan perangkat administrasi proses pembelajaran
Memilah surat, faksimile masuk/keluar sesuai waktu/tanggal penerimaan / penerbitan, serta jenis dan sifatnya, agar m
Mengagenda surat, Faksimil Masuk/keluar dengan cara mencatat dalam buku catatan khusus sesuai urutan waktu tang
Membubuhkan kartu disposisi dan mencantumkan asal surat, faksimile nomor dan tanggal surat, faksimile, kapan dite
Mendistribusikan surat, faksimile, dokumen sesuai disposisi Kepala sekolah untuk mendapatkan tindak lanjut
Menggandakan surat , faksimile masuk/keluar sesuai kebutuhan atau arahan pimpinan
Menyimpan surat, salinan faksimile keluar-masuk, dan dokumen sesuai arahan pimpinan
Membuat rekapitulasi daftar hadir Tata Usaha dan Guru pada setiap akhir bulan
Menyusun laporan daftar hadir TU dan Guru tiap akhir/awal bulan

Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM Gaji

Meneliti dan tanda tangan SPP dan SPM UP,GU,TU
Mengambil SP2D Gaji dan Impor SP2D
Mengambil SP2D UP,GU,TU dan Impor SP2D
Mengambil Pencairan Dana Gaji
Melayani gaji guru dan karyawan
Membuat Laporan SPJ UP,GU,TU
 SASARAN KERJA
EGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Drs. SUGIMIN 1 Nama SUHARSO
2 NIP 19600805 199310 1 001 2 NIP 18670809 199003 1 005
3 Pangkat/Gol.Ruang
Penata Tingkat 1 / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingakat 1 / III d
4 Jabatan Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilay 4 Jabatan Ka. Subag TU SMA Negeri 1 Simo
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan 5 Unit Kerja Dinas
III.NO Kebudayaan
KEGIATAN TUGAS JABATAN Provinsi Jawa AK TARGET Pendidikan
Tengah dan
KUANT/
Kebudayaan
KUAL/MUTU WAKTU
OUTPUT
Provinsi
1 Menyusun rencana kerja TU 2014 1 dok Jawa100 1 bl
Tengah
2 Membuat Administrasi penerimaan barang - dok 100 1 bl

3 Buku Induk - 1 dok 100 12 bl

4 Buku pengeluaran barang - 1 dok 100 12 bl
5 Buku Stok barang - 1 dok 100 12 bl

6 Membuat pengajuan kebutuhan barang - 4 dok 100 12 bl

7 Membuat laporan infentaris - dok 100 1 bl
8 1.Membuat laporan mutasi barang 2 dok 100 1 bl
9 2.Membuat laporan triwulan - 4 Keg 100 12 bl
10 Mencatat buku induk inventaris - 1 Dok 100 12 bl
11 Memberi kode barang inventaris - 2 Keg 100 12 bl
12 Memeriksa dan meneliti keadaan barang - 2 Keg 100 12 bl
inventaris

Boyolali, 2 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. SUGIMIN SUHARSO

NIP 19600805 199310 1 001 NIP 18670809 199003 1 005
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
G DINILAI
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

MA Negeri 1 Simo Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 29 Desember 2017

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET
Kuan REALISASI
AK
Kuant/
t/ Wa
Kual/Mutu Biaya Outpu
Outp ktu
t
ut
BIAYA 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Menyusun rencana kerja TU 2014

1 0 1 dok 100 1 bl 1

2 Membuat Administrasi penerimaan barang - 0 dok 100 1 bl 1

Buku Induk
3 - 1 dok 100 12 bl 12

Buku pengeluaran barang

4 - 1 dok 100 12 bl 1

5 Buku Stok barang - 1 dok 100 12 bl 847

Membuat pengajuan kebutuhan barang

6 - 4 dok 100 12 bl 493

Membuat laporan infentaris

7 - 0 dok 100 1 bl 10

8 1.Membuat laporan mutasi barang

2 dok 100 1 bl 20

2.Membuat laporan triwulan

9 - 4 Keg 100 12 bl 11

Mencatat buku induk inventaris

10 - 1 Dok 100 12 bl 2

11 Memberi kode barang inventaris

- 2 Keg 100 12 bl 11

Memeriksa dan meneliti keadaan barang

12 - 2 Keg 100 12 bl 240
inventaris
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)

Nil
2 (kreatifitas)
ai
Ca
pai
an
SK
P Simo, 29 Desember
Pejabat Penilai

Drs. SUGIMIN
NIP 19600805 19931
 PENGHI NILAI
REALISASI TUNGA CAPAI
Kual/ Wa N AN SKP
Biaya
Mutu ktu

10 11 12 13 14

dok 80 1 bl
256.0 85.3
dok 80 1 bl
### #DIV/0!
dok 80 12 bl
1356.0 452.0
dok 79 12 bl
255.0 85.0
dok 80 12 bl
### 28285.3
dok 78 12 bl
### 4159.7
dok 79 1 bl
### #DIV/0!
dok 79 1 bl
1155.0 385.0
Keg 79 12 bl
430.0 143.3
Dok 79 12 bl
355.0 118.3
Keg 79 12 bl
705.0 235.0
Keg 79 12 bl
### 4051.7

###
#DIV/0!

Simo, 29 Desember 2017

Pejabat Penilai,

Drs. SUGIMIN
NIP 19600805 199310 1 001
 SASARAN KERJA
EGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Drs. SUGIMIN 1 Nama SUHARSO
2 NIP 19600805 199310 1 001 2 NIP 18670809 199003 1 005
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat 1 / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingakat 1 / III d
4 Jabatan Kasubag Tata Usaha BP2MK Wilay 4 Jabatan Ka. Subag TU SMA Negeri 1 Simo
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan 5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kebudayaan Provinsi Jawa Provinsi Jawa Tengah
Tengah

III.NO
KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET

KUANT/
KUAL/MUTU WAKTU
OUTPUT

1 Menyusun rencana kerja TU 2014 1 dok 100 1 bl

2 Membuat Administrasi penerimaan barang - dok 100 1 bl

3 Buku Induk - 1 dok 100 12 bl

4 Buku pengeluaran barang - 1 dok 100 12 bl
5 Buku Stok barang - 1 dok 100 12 bl

6 Membuat pengajuan kebutuhan barang - 4 dok 100 12 bl

7 Membuat laporan infentaris - dok 100 1 bl
8 1.Membuat laporan mutasi barang 2 dok 100 1 bl
9 2.Membuat laporan triwulan - 4 Keg 100 12 bl
10 Mencatat buku induk inventaris - 1 Dok 100 12 bl
11 Memberi kode barang inventaris - 2 Keg 100 12 bl
12 Memeriksa dan meneliti keadaan barang - 2 Keg 100 12 bl
inventaris

Boyolali, 2 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. SUGIMIN SUHARSO

NIP 19600805 199310 1 001 NIP 18670809 199003 1 005
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
G DINILAI
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

MA Negeri 1 Simo Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 29 Desember 2017

n dan Kebudayaan
engah
TARGET AK REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK

Kuant/ Kuant/
Kual/Mutu Waktu Biaya
Output Output

BIAYA 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Menyusun rencana kerja TU 2014

1 0 1 dok 100 1 bl 1

2 Membuat Administrasi penerimaan barang - 0 dok 100 1 bl 1

Buku Induk
3 - 1 dok 100 12 bl 12

Buku pengeluaran barang

4 - 1 dok 100 12 bl 1

5 Buku Stok barang - 1 dok 100 12 bl 847

Membuat pengajuan kebutuhan barang

6 - 4 dok 100 12 bl 493

Membuat laporan infentaris

7 - 0 dok 100 1 bl 10

8 1.Membuat laporan mutasi barang

2 dok 100 1 bl 20

2.Membuat laporan triwulan

9 - 4 Keg 100 12 bl 11

Mencatat buku induk inventaris

10 - 1 Dok 100 12 bl 2

11 Memberi kode barang inventaris

- 2 Keg 100 12 bl 11

Memeriksa dan meneliti keadaan barang

12 - 2 Keg 100 12 bl 240
inventaris
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)

Nil
2 (kreatifitas)
ai
Ca
pai
an
SK
P Simo, 29 Desember
Pejabat Penilai
 REALISASI
PENGHI NILAI
TUNGA CAPAI
N AN SKP
Kuant/ Kual/ Wa
Biaya
Output Mutu ktu

10 11 12 13 14

dok 80 1 bl
256.0 85.3
dok 80 1 bl
### #DIV/0!
dok 80 12 bl
1356.0 452.0
dok 79 12 bl
255.0 85.0
dok 80 12 bl
### 28285.3
dok 78 12 bl
### 4159.7
dok 79 1 bl
### #DIV/0!
dok 79 1 bl
1155.0 385.0
Keg 79 12 bl
430.0 143.3
Dok 79 12 bl
355.0 118.3
Keg 79 12 bl
705.0 235.0
Keg 79 12 bl
### 4051.7

###
#DIV/0!

Simo, 29 Desember 2017

Pejabat Penilai,
 Drs. SUGIMIN
NIP 19600805 199310 1 001