Anda di halaman 1dari 1

PROGRAM 5R

( RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT dan RAJIN )


5R merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjanya secara benar. Bila tempat
kerja tertata rapi, bersih, dan tertib, maka kemudahan bekerja perorangan dapat diciptakan, dan dengan demikian 4
bidang sasaran pokok industri, yaitu efisiensi, produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja dapat lebih mudah
dicapai.

RINGKAS RESIK
Prinsip RINGKAS adalah memisahkan segala Prinsip RESIK adalah membersihkan
sesuatu yang diperlukan dan menyingkirkan yang tempat/lingkungan kerja, mesin/peralatan dan
tidak diperlukan dari tempat kerja. Mengetahui benda barang-barang agar tidak terdapat debu dan kotoran.
mana yang tidak digunakan, mana yang akan Kebersihan harus dilaksanakan dan dibiasakan oleh
disimpan, serta bagaimana cara menyimpan supaya setiap orang dari CEO hingga pada tingkat office boy.
dapat mudah diakses terbukti sangat berguna bagi
sebuah perusahaan. Langkah melakukan RESIK :
Langkah melakukan RINGKAS : 1. Penyediaan sarana kebersihan,
1. Cek-barang yang berada di area masing-masing. 2. Pembersihan tempat kerja,
2. Tetapkan kategori barang-barang yang digunakan 3. Peremajaan tempat kerja, dan
dan yang tidak digunakan. 4. Pelestarian RESIK.
3. Beri label warna merah untuk barang yang tidak
digunakan RAWAT
4. Siapkan tempat untuk menyimpan / membuang Prinsip RAWAT adalah mempertahankan hasil yang
/memusnahkan barang-barang yang tidak digunakan. telash dicapai pada 3R sebelumnya dengan
5. Pindahkan barangbarang yang berlabel merah ke membakukannya (standardisasi).
tempat yang telah ditentukan. Langkah melakukan RAWAT :
1. Tetapkan standar kebersihan, penempatan,
RAPI penataan
Prinsip RAPI adalah menyimpan barang sesuai 2. Komunikasikan ke setiap karyawan yang sedang
dengan tempatnya. Kerapian adalah hal mengenai bekerja di tempat kerja
sebagaimana cepat kita meletakkan barang dan
mendapatkannya kembali pada saat diperlukan RAJIN
dengan mudah. Perusahaan tidak boleh asal-asalan Prinsip RAJIN adalah terciptanya kebiasaan pribadi
dalam memutuskan dimana benda-benda harus karyawan untuk menjaga dan meningkatkan apa
diletakkan untuk mempercepat waktu untuk yang sudah dicapai. RAJIN di tempat kerja berarti
memperoleh barang tersebut. pengembangan kebiasaan positif di tempat kerja. Apa
Langkah melakukan RAPI : yang sudah baik harus
1. Rancang metode penempatan barang yang selalu dalam keadaan prima setiap saat. Prinsip
diperlukan, sehingga mudah didapatkan saat RAJIN di tempat kerja adalah “LAKUKAN APA YANG
dibutuhkan HARUS DILAKUKAN DAN JANGAN MELAKUKAN
2. Tempatkan barang-barang yang diperlukan ke APA YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN”
tempat yang telah dirancang dan disediakan Langkah melakukan RAJIN :
3. Beri label / identifikasi untuk mempermudah 1. Target bersama,
penggunaan maupun pengembalian ke tempat 2. Teladan atasan
semula. 3. Hubungan/komunikasi di lingkungan kerja
4. Kesempatan belajar

Anda mungkin juga menyukai