13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
IV/b (Pembina Tk.I) IV/b ( Pembina Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S2 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim II
Diklat Teknis
13.5.1 PPNS
manajemen lalu lintas
13.5.2 Diklat perencanaan dan strategi
13.5.3 Diklat Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon III -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.7.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
IV/a (Pembina) IV/a ( Pembina )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : SEKRETARIS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menkoordinasikan dan mengarahkan Kegiatan 48 3 Alat tulis 144
penyelenggaraan adminstrasi umum kantor,
dan kepegawaian kendaraan
dinas,
2 Menyelenggarakan pengelolaan barang Dokumen 24 3 Alat tulis 72
milik daerah yang menjadi tanggung kantor,
jawab Dinas; kendaraan
dinas,
3 Menyelenggarakan urusan Dokumen 72 1 Alat tulis 72
pembangunan, pemeliharaan dan kantor,
pengamanan bangunan serta fasilitas kendaraan
kantor; dinas,
4 Mengkoordinasi dan mengarahkan Kegiatan 24 3 Alat tulis 72
penyusunan program kerja kantor,
kendaraan
dinas,
5 Mengkoordinasikan dan mengarahkan Kegiatan 72 1 Alat tulis 72
pengadministrasi keuangan dinas kantor,
kendaraan
dinas,
6 Melaksanakan tugas - tugas Dokumen 72 1 Alat tulis 72
keprotokolan; kantor,
kendaraan
dinas,
7 Melaksanakan tugas - tugas yang Dokumen 48 1 Alat tulis 48
menyangkut hukum dan kehumasan; kantor,
kendaraan
dinas,
8 Mengelola administrasi kepegawaian; Dokumen 72 1 Alat tulis 72
kantor,
kendaraan
dinas,
9 Menyelenggarakan administrasi Dokumen 24 2 Alat tulis 48
keuangan; kantor,
kendaraan
dinas,
10 Melaksanakan penyusunan program Dokumen 24 2 Alat tulis 48
dan laporan kegiatan dinas; kantor,
kendaraan
dinas,
11 Melaksanakan penyusunan Rencana Dokumen 2 60 Alat tulis 120
Strategis (Renstra), Akuntabilitas kantor,
Kinerja Instansi kendaraan
dinas,
12 Menyelenggarakan dan singkronsasi Kegiatan 120 1 Alat tulis 120
kegiatan dinas kantor,
kendaraan
dinas,
13 Memyelenggarakan pelaporan kegiatan Kegiatan 12 3 Alat tulis 36
dinas kantor,
kendaraan
dinas,
14 Menyelenggarakan penusunan (AKIP) Dokumen 120 1 Alat tulis 120
dan Laporan Akuntabilitas Kinerja kantor,
Instansi Pemerintah (LAKIP); kendaraan
dinas,
15 Melaksanakan laporan / Dokumen 12 3 Alat tulis 36
pertanggungjawaban kegiatan kepada kantor,
Kepala Dinas; kendaraan
dinas,
16 Melaksanakan tugas lain yang Dokumen 12 3 Alat tulis 36
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai kantor,
dengan tugas dan fungsinya. kendaraan
dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PENGADMINISTRASI
KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PENYIMPAN
BARANG
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENYIMPAN BARANG
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
4. Wewenang : 4.1 Meminta salinan / Copy buku kontrak pada panitia pengadaan
barang / jasa pada dinas perhubungan kabupaten tuban
4.2 Meminta Berita Acara Hasil pemeriksaan oleh panitia pemeriksa
hasil pekerjaan
4.3 Meminta bukti/STT pada pihak ke tiga (rekanan)
4.4 meneliti antara hasil pekerjaan secara secara administrasi dan fisik
keadaan barang
5. Tanggung Jawab : 5.1 kelengkapan dokumen KIB
5.2 kesesuaian antara KIB dengan keadaan barang/aset
6. Hasil Kerja : 6.1 Kartu Inventaris Barang (KIB) tahunan
6.2 Terciptanya Neraca tahunan yang sesuai dengan anggaran yg di
sediakan
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 Standart Operating Procedure (SOP)
7.3 Buku Kontrak Kerja kegiatan SKPD dg pihak ke tiga (rekanan)
7.4 Berita Acara Pemeriksaan dan Surat Tanda Terima (STT)/
Penyerahan Hasil Pekerjaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer, Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 panitia Dinas Dokumen kontrak
pengadaan Perhubungan kepada pihak ke
barang / jasa Kabupaten tiga / rekanan
Tuban
2 Pejabat Dinas Perencanaan
Pelaksana Perhubungan Teknis Kegiatan
Teknis Kabupaten
Kegiatan Tuban
(PPTK)
3 Panitia Dinas Kroscek hasil
Pemeriksa Perhubungan pekerjaan dengan
Hasil Kabupaten berita acara
Pekerjaanp Tuban pemeriksaan
(Kegiatan)
4 Bagian Bag. Pengelola Rekonsiliasi jumlah
Pengelola Keuangan aset dan keuangan
Keuangan daerah sekda yg di timbulkan oleh
Daerah Kab. Tuban kegiatan2 di dishub
Sekretariat kab. tuban
Daerah Kab.
Tuban
5 Bag. Aset Bag. Aset entri data hasil
sekretariat Sekretariat kegiatan yg timbul
daerah Daerah Kab. aset ke dalam KIB
Kabupaten Tuban melalui Aplikasi
Tuban SIMDA Barang
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.7.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.8.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 32 tahun
Tinggi Badan : 162 cm
Berat Badan : 52 kg
Postur Badan : sedang
Penampilan : biasa ajh.
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PENGURUS
BARANG / ASET
DAERAH
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGURUS BARANG / ASET DAERAH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menerima, meneliti dan menghitung Barang 600 0.5 Komputer, 300
setiap penerimaan barang inventaris Aplikasi
dari bendahara barang SIMDA
Barang, ATK
dll,
2 Menginventarisasi barang bergerak kegiatan 600 0.25 Komputer, 150
maupun tidak bergerak dengan Aplikasi
mencocokan data riek barang untuk SIMDA
mengetahui kondisinya Barang, ATK
dll,
3 Membuat dartar inventaris ruangan gna daftar 20 7.5 Komputer, 150
mengetahui barang apa uang ada di Aplikasi
ruangan tersebut SIMDA
Barang, ATK
dll,
4 Membuat daftar inventaris barang guna daftar 10 22.5 Komputer, 225
mengetahui jumlah dan kondisi barang Aplikasi
apa yang ada di miliki oeh badan SIMDA
Barang, ATK
dll,
5 Mendata asset milik Dinas dengan Data 12 15 Komputer, 180
melihat kondisi riel yang ada sebagai Aplikasi
acuan penusunan rencana perbaikan SIMDA
dan pemeliharaan serta penghapusan Barang, ATK
dll,
6 Membuat Laporan tentang keadaan Laporan 12 2 Komputer, 24
barang inventaris dan asset sebagai Aplikasi
pertanggung-jawaban SIMDA
Barang, ATK
dll,
7 Menghimpun dan meneliti kendaraan Data 121 3 Komputer, 363
dinas baik roda dua maupun roda Aplikasi
empat untuk mengetahui kondisinya SIMDA
Barang, ATK
dll,
8 Mengurus pembayaran pajak dan Kegiatan 121 3 Komputer, 363
perpanjangan STNK guna tertib pajak Aplikasi
SIMDA
Barang, ATK
dll,
9 Mengurus perbaikan dan perawatan Data 4 7.5 Komputer, 30
barang inventaris dan asset agar tetap Aplikasi
terjaga dan adalam keadaan layak pakai SIMDA
Barang, ATK
dll,
10 Mengadministrasikan semua bukti Laporan 12 7.5 Komputer, 90
pembayaran pajak, biaya perbaikan dan Aplikasi
perawatan guna tertib administrasi SIMDA
Barang, ATK
dll,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
2. Ringkasan Tugas : Mengantarkan surat-surat dinas kepada alamat yang dituju secara
cepat, tepat waktu dan sampai kepada orang/dinas yang dituju
3. Rincian Tugas : 3.1 Mencatat surat masuk dan surat keluar
3.2 Melaksanakan tata kearsipan
3.3 Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan terhadap kearsipan
3.4 Mendistribusikan surat-surat yang berkaitan dengan kegiatan
4. Wewenang : 4.1 Meminta tanda terima surat yang diantarkan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Ketepatan waktu pengiriman surat
5.2 Tersampainya surat kepada alamat yang dituju
5.3 kerahasiaan dokumen/surat yang diantar
6. Hasil Kerja : 6.1 bukti penerimaan surat yang diantar
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat Dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan Bermotor
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Pemenuhan tugas
Umum dan Dinas pengantaran surat
Kepegawaian perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
CARAKA/PENGANTAR
SURAT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : CARAKA/PENGANTAR SURAT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain dalam urusan kedinasan
dengan menggunakan kendaraan bermotor baik dalam daerah maupun
luar daerah
3. Rincian Tugas : 3.1 Mempersiapkan mobil dinas
3.2 Memeriksa mesin secara berkala
3.3 Mengantar pimpinan dan/atau staf lain
3.4 Mencuci, merawat mobil dinas
3.5 Membuat laporan perjalanan dinas
4. Wewenang : 4.1 menolak mengantarkan jika kondisi kendaraan tidak laik jalan dan
membahayakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain ke tempat tujuan
5.2 Keamanan dan keselamatan pimpinan dan/atau staf lain
5.3 Menyiapkan kendaraan dalam kondisi laik jalan
5.4 Menjaga kerahasiaan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 Terantarnya pimpinan dan/atau staf lain
6.2 kondisi kendaraan yang bersih dan siap pakai
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat Tugas tertulis/lisan dari pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan bermotor
8.2 Alat kebersihan
8.3 BBM dan ongkos lain
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Pemenuhan
Umum dan Dinas perintah
Kepegawaian perhubungan pengantaran
2 Semua dinas Mengantarkan ke
Pimpinan Perhubungan tempat yang dituju
dan/atau staf
yang diantar
dalam rangka
tugas
kedinasan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 20
Tinggi Badan : 226 / 150
Berat Badan : 116 / 40
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PENGEMUDI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEMUDI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
KEAMANAN
KANTOR /
PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
I/a (Juru Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PEMBERSIH
KANTOR /
PRAMU
KANTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membersihkan kantor Kegiatan 240 2 Sapu, 480
kemucing, lap
pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
2 Membersihkan peralatan kerja Kegiatan 120 1 Sapu, 120
kemucing, lap
pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
3 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 240 1.5 Sapu, 360
yang diperintahkan pimpinan baik lisan kemucing, lap
maupun tulisan pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) I/d ( Juru Tk.I )
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 penopersian alat kebersihan berupa mesin atau yang lainnya
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SD -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan Kebersihan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.3.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 28
Tinggi Badan : 150
Berat Badan : 53
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menata, Membersihkan ruangan kantor agar tercipta suasana yang
nyaman
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyapu lantai ruangan
3.2 Membersihkan taman di lingkup dinas perhubungan
3.3 Membersihkan kaca
3.4 Membuat laporan
4. Wewenang : 4.1 Melarang orang lewat ketika sedang di pel
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kebersihan ruangan dan taman
6. Hasil Kerja : 6.1 Ruangan bersih
6.2 Absensi kehadiran
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundang-undangan
7.2 Surat tugas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Alat Pel
8.3 Gerobak sampah
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : sehat
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 30
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 62
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN
URUSAN
KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : URUSAN KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 menimpan data kepegawaian Kegiatan 240 1 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
2 Membuat pengajuan pangkat PNS Kegiatan 120 2 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
3 Membuat pengajuan kenaikan gaji Kegiatan 240 1 ATK, 240
berkala Kendaraan
Dinas,
4 membuat pengajuan pensiun Kegiatan 240 1 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
5 Membuat laporan keadaan pegawai Kegiatan 12 5 ATK, 60
bulanan Kendaraan
Dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 42
Tinggi Badan : 163
Berat Badan : 55 kg
Postur Badan : tinggi
Penampilan : menarik
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
OPERATOR
SIMDA
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menerima setoran retribusi dari unit kerja dinas untuk disetorkan ke KAS
daerah
3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima pembayaran uang sesuai sesuai dengan surat ketetapan
retribusi
3.2 Menyetorkan hasil setoran dari pemungut ke kas umum daerah
3.3 Membuat pembukuan atas pendapatan yang dibayar tunai
3.4 Membuat pembukuan atas pendapatan yang di bayar tunai melalui
rekening
3.5 Membukukan atas pendapatan yang dibayar melalui kas umum
daerah
4. Wewenang : 4.1 Membuat SPJ pendapatan asli daerah
4.2 mengingatkan pada para pemungut retribusi yang terlambat dalam
menyetorkan uang setorannya.
5. Tanggung Jawab : 5.1 Verifikasi / Evaluasi dan analisis kebenaran penerimaan
5.2 Verifikasi/evaluasi dan analisis dalam rangka rekonsiliasi
pendapatan
6. Hasil Kerja : 6.1 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai
6.2 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai melalui rekening
6.3 Pembukuan pendapatan yang dibayar melalui kas umum daerah
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
BENDAHARA
PENERIMAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
BENDAHARA
PENGELUARAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
PEMBANTU
BENDAHARA
(PEMBUAT
DAFTAR GAJI)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Operator komputer bag.keuangan yang bersifat surat menyurat dll
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengetik surat
3.2 Mengentri data keuangan
4. Wewenang : 4.1 menyimpan data keuangan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Ketepatan dan kecepatan pembuatan surat
5.2 keamanan data keuangan dalam komputer
6. Hasil Kerja : 6.1 Tercetaknya surat
6.2 Data dalam file
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Data keuangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Jabatan lain Dinas Koordinasi
di Subbag Perhubungan pelaksanaan tugas
Keuangan Kabupaten
Tuban
2 Kepala Dinas Koordinasi,
Subbag Perhubungan Konsultasi,
Keuangan Kabupaten Pelaporan
Tuban
3 Sekretaris Dinas Koordinasi,
Perhubungan Pelaporan
Kabupaten
Tuban
4 Kepala Dinas Koordinasi,
Dinas Perhubungan Pelaporan
Kabupaten
Tuban
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
OPERATOR
KOMPUTER
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : OPERATOR KOMPUTER
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengetik surat Kegiatan 240 2 ATK, 480
komputer,
2 Mengentri data keuangan Kegiatan 240 2 ATK, 480
komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
OPERATOR
SIMDA
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : OPERATOR SIMDA KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 menerima SPJ untuk di input ke Kegiatan 12 24 DPA, 288
dalam Aplikasi SIMDA keuangan PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
2 Pembuatan SPP dan SPM Kegiatan 13 18 DPA, 234
PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
3 pembuatan laporan pertanggung Kegiatan 17 12 DPA, 204
jawaban keuangan PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
4 membuat laporan keuangan melalui Kegiatan 17 12 DPA, 204
SIMDA PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
5 pembuatan DPA Kegiatan 2 24 DPA, 48
PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
2 Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program
dan pelaporan
13.2.2 ilmu yang sesuai dengan bidang progam dan pelaporan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.5.2 Diklat SPM
13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN
PENGELOLA PENGELOLA
DAN ANALISIS LAPORAN
PROGRAM KEGIATAN,
DATA LKPJ, LPPJ,
RENSTRA,
RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengumpulkan, mengolah dan 10 24 komputer, 240
menyajikan bahan penyusunan Laptop,
program; faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
2 Menyediakan bahan koordinasi 10 24 komputer, 240
rencana kegiatan jangka pendek, Laptop,
menengah dan panjang; faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
3 Melaksanakan koordinasi dan 24 12 komputer, 288
sinkronisasi program dan kegiatan; Laptop,
faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
4 Menyediakan bahan penyusunan Kegiatan 17 18 komputer, 306
Rencana Strategis (Renstra), Laporan Laptop,
Akuntabilitas Kinerja Instansi faximile,
Pemerintah (LAKIP);renjra, LKPJ, internet,
LPPD, SPM ATK,
Kendaraan
roda 2,
5 Menyusun bahan evaluasi dan laporan 15 6 komputer, 90
kegiatan; Laptop,
faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
6 Melaksanakan laporan / 24 6 komputer, 144
pertanggungjawaban kepada Laptop,
Sekretaris; dan faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami pekerjaan-pekerjaan yang menjadi tupoksi bag. prog.
dan pelaporan
13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program
dan pelaporan
13.2.3 Mengetahui tentang analisis data perlaporan / program
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 trampil
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN
PENGELOLA
DAN ANALISIS
PROGRAM
DATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN
PENGELOLA
LAPORAN
KEGIATAN,
LKPJ, LPPJ,
RENSTRA,
RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/d (Penata Tk.I) IV/b ( Pembina Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Lalu Lintas
13.5.2 Diklat kepegawaian
13.5.3 Diklat Perencanaan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 kali menjabat eselon IV -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.7 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 45-55
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tinggi
Penampilan : berwibawa
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
KEPALA SEKSI
ANGKUTAN
KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan dan menyusun program, 2 60 SOP, 120
petunjuk teknis bidang lalu lintas, ATK,
angkutan dan perparkiran; Komputer,
2 Melaksanakan koordinasi bidang lalu 12 12 SOP, 144
lintas, angkutan dan perparkiran; ATK,
Komputer,
3 Melaksanakan pembinaan bidang lalu 24 12 SOP, 288
lintas, angkutan dan perparkiran; ATK,
Komputer,
4 Melaksanakan pengawasan dan 24 12 SOP, 288
pengendalian bidang lalu lintas, ATK,
angkutan dan perparkiran; Komputer,
5 Melaksanakan pemeliharaan dan 24 12 SOP, 288
mengamankan barang milik daerah ATK,
yang menjadi tanggung jawab bidang Komputer,
perhubungan darat;
6 Melaksanakan laporan / 24 6 SOP, 144
pertanggungjawaban kepada Kepala ATK,
Dinas; dan Komputer,
7 Melaksanakan tugas lain yang 120 1 SOP, 120
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai ATK,
dengan tugas dan fungsinya. Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/b ( Penata Muda Tk.I )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/b ( Penata Muda Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu
13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4
13.3. Ketrampilan :
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 PPNS
Diklat Motoris
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
Penampilan : Rapi
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PETUGAS
PENGENDALIAN
DAN
OPERASIONAL
LALU LINTAS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Pengamanan Kegiatan 2160 2 Kendaraan 4320
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
2 Penertiban Kegiatan 432 2 Kendaraan 864
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
3 Pengawasan Kegiatan 2160 2 Kendaraan 4320
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
4 Penindakan Kegiatan 1080 1 Kendaraan 1080
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : tinggi
Penampilan : berwibawa
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 penyediaa bahan penyusunan dan penetapan rencana umum
jaringan transportasi jalan kabupaten
3.2 penyediaan bahan koordiasi pensunan dan penetapan kelas jalan
pada jaringan jala kabupaten
3.3 penyediaan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas
angkutan barang pada jaringan kabupaten
3.4 tugas lain yang diberikan oleh pimpinan yang sesuai dengan
bidangnya
4. Wewenang : 4.1 menentukan setting countdown timer
4.2 menentukan loksi pemasangan traffic light
4.3 menentukanlokasi marka jalan lurus dan putus-putus
4.4 menentukan jalan satu arah
4.5 penentuan lokasi pemasangan rambu-rambu lalin
4.6 Penindakan di jalan yang melibatkan instansi terkait
5. Tanggung Jawab : 5.1 membuat hasil rekayasa lalin
6. Hasil Kerja : 6.1 penambahan ramb-rambu lalin yang ada di jalan kabupaten
6.2 Pengecatan marka jalan yang ada di ruas jalan kabupaen
6.3 Pemasangn traffic light di perempatan dan simpang jalan yang ada
di jlan kabupaten
6.4 Pemasangan paku marka jalan
6.5 Rekomendasi ANDAL Lalu lintas
6.6 Penertiban dan pengendalian lalu lintas
7. Bahan Kerja : 7.1 peraturan perundang-undangan tentang lalu intas
7.2 RKA / DPA SKPD
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer / Soft ware dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf Dinas pelaksanaan Survey
Perhubungan lalu lintas
kab. Tban
2 Kasi lalu Dinas perhunan Koordinasi
lintas kab. Tuban
3 Sat Lantas Polres Pnertiban dan
operasi dijalan
11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Cidera Kecelakaan lalu lintas
2 Stres
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PEREKAYASA
LALU LINTAS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEREKAYASA LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PENGANALISA
KEBIJAKAN
TEKNIS
PENGENDALIAN
OPERASIONAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
UPAYA
KESELAMATAN
DAN TEKNIK
SARANA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK
SARANA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam Dokumen 2 60 ATK, 120
merancang dan menyusun naskah – Komputer,
naskah norma, standar, prosedur, Telefon,
kriteria, kebijakan tentang perencanaan
pelaksanaan upaya keselamatan .
2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan Kegiatan 120 3 ATK, 360
upaya keselamatan dan sarana Komputer,
Telefon,
3 Merancang rencana Kerja Pemerintah Kegiatan 120 2 ATK, 240
Komputer,
Telefon,
4 Merancang rencana Kerja Kegiatan 2 60 ATK, 120
Kementerian/Lembaga (Renja-KL) Komputer,
Telefon,
5 Menganalisis dan menyiapkan bahan Dokumen 3 15 ATK, 45
masukan rancangan Rencana Strategis Komputer,
(Renstra) Kementerian Telefon,
6 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 24 3 ATK, 72
Komputer,
Telefon,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 Tahun Dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
(PENGAAW ASAN
TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN,
PEMASANGAN
DAN
PEMELIHARAAN
LAMPU LALU
LINTAS,
MARKA JALAN,
ALAT
PENGENDALI,
PENGAMANAN
PEMAKAI
JALAN, ALAT
PEMBERI
SYARAT
LAMPU LALU
LINTAS SERTA
PRASARANA
LALU LINTAS
LAINNYA)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU
LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI
JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA
LALU LINTAS LAINNYA)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 42 tahun
Tinggi Badan : 166 cm
Berat Badan : 65 kg
Postur Badan : Tinggi
Penampilan : Rapi, berwibawa
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
KEGIATAN
PEMBINAAN
TEKNIS
PEMBANGUNAN
FASILITAS
PENDUKUNG
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS
PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik
13.3.3 Mampu memberikan binaan dan pengawasan dengan baik
kepada bawahan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Sarjana Hukum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen angkutan
13.5.2 Diklat PPNS
13.5.3 Diklat Terminal
13.5.4 Diklat Lalu Lintas
13.5.5 Diklat Managemen Angkutan
13.5.6 Diklat Pengelolaan Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tegap
Penampilan : berwibawa
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
ANGKUTAN
PENGADMINISTRASI PEMROSEN
UMUM IJIN ISIDENTIL
SERTA
PENARIKAN
RETRIBUSI
DAN
REGISTRASI
IJIN TRAYEK
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
ANGKUTAN
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Umum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen angkutan
13.5.2 Diklat Pengadministrasian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
ANGKUTAN
PEMROSEN
IJIN ISIDENTIL
SERTA
PENARIKAN
RETRIBUSI
DAN
REGISTRASI
IJIN TRAYEK
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI
IJIN TRAYEK
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Hukum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen perparkiran
13.5.2 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 45-55
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tegap
Penampilan : berwibawa
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
2. Ringkasan Tugas : Memungut retribusi parkir khusus di tempat parkir khusus wisata
kebonsari serta mengatur pakir dan keluar /masuk kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 memungut retribusi parkir wisata kebonsari
3.2 menata parkir didalam lokasi
3.3 mengatur keluar/masuk kendaraan
3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 menarik retribusi parkir
4.2 Menghentikan/menjalankan kendaraan di tempat parkir
5. Tanggung Jawab : 5.1 Tertariknya retribusi kendaraan yang parkir
5.2 Tertatanya parkir yang baik
5.3 lancarnya kendaraan keluar/masuk
6. Hasil Kerja : 6.1 Uang retribusi yang berhasil ditarik
6.2 Tertibnya parkir dan keluar/masuk kendaraan
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran
7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus
7.3 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan
umum
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat Tulis Kantor
8.2 Signal Light, peluit dan lain-lain
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Seksi Kepala Bidang pemenuhan tugas
Perparkiran Perhubungan dan tanggung
Darat jawab
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
PEMUNGUT
RETRIBUSI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 membuat surat Kegiatan 720 2 ATK, 1440
Komputer,
2 Menerima surat Kegiatan 720 1 ATK, 720
Komputer,
3 Mereister pendapatan parkir Kegiatan 480 1 ATK, 480
Komputer,
4 melaksanakan tugas lain dari kasi Kegiatan 480 3 ATK, 1440
perparkiran Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT
KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
PETUGAS
KEBERSIHAN
TEMPAT
PARKIR
W ISATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR WISATA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membersihkan lapangan Kegiatan 720 2 Alat 1440
kebersihan,
2 membersihkan dan menata taman Kegiatan 720 2 Alat 1440
kebersihan,
3 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 36 6 Alat 216
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kebersihan,
kepada atasan untuk memberikan
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
4 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 36 6 Alat 216
penganalisaan data serta laporan kebersihan,
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40-50
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT
KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan dan penyusunan 2 60 ATK, 120
program, petunjuk teknis bidang Internet,
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Laptop,
2 Melaksanakan koordinasi bidang 6 18 ATK, 108
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Internet,
Laptop,
3 Melaksanakan pembinaan bidang 12 24 ATK, 288
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Internet,
Laptop,
4 Melaksanakan pengawasan dan 12 36 ATK, 432
pengendalian bidang kepelabuhanan Internet,
dan lalu lintas laut; Laptop,
5 Melaksanakan pemeliharaan dan 12 18 ATK, 216
pengamanan barang milik daerah yang Internet,
menjadi tanggung jawab Bidang Laptop,
Perhubungan Laut;
6 Melaksankaan laporan / 24 6 ATK, 144
pertanggungjawaban kepada Kepala Internet,
Dinas; dan Laptop,
7 Melaksanakan tugas lain yang 120 1 ATK, 120
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Internet,
dengan tugas dan fungsinya. Laptop,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/b ( Penata Muda Tk.I )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT
PETUGAS LALU
LINTAS LAUT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan penyusunan 12 12 Kendaraan 144
rencana lalu lintas laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
2 Menyediakan bahan pengendalian dan 12 4 Kendaraan 48
pengawasan kegiatan operasional lalu roda 2,
lintas angkutan laut; ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
3 Menyediakan bahan Melaksanakan 24 6.5 Kendaraan 156
keamanan dan ketertiban laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
4 Menyediakan bahan koordinasi 240 1 Kendaraan 240
pengaturan dan pemberian izin usaha roda 2,
perusahaan pelayaran (SIUPP) dan ATK,
surat izin operasi perusahaan non Renja Dinas
pelayaran; Perhubungan,
5 Menyediakan bahan koordinasi 48 6 Kendaraan 288
pengaturan dan pemberian izin usaha roda 2,
perusahaan pelayaran rakyat ATK,
(SIUPPER) lintas kabupaten dalam Renja Dinas
provinsi; Perhubungan,
6 Menyediakan bahan Melaksanakan 12 18 Kendaraan 216
administrasi hasil pemungutan atas roda 2,
pemberian izin dan pungutan lainnya; ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
7 Melaksanakan pengawasan dan 240 1 Kendaraan 240
pengendalian di bidang lalu lintas laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
8 Melaksanakan laporan / 12 1 Kendaraan 12
pertanggungjawaban kepada Kepala roda 2,
Bidang Perhubungan Laut; dan ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT
KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT
PETUGAS LALU
LINTAS LAUT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS LALU LINTAS LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
Letak : Strategis
Getaran : ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT
KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN
PETUGAS
PEMBUAT PAS
KAPAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )
KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT
KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN
PETUGAS
PEMBUAT PAS
KAPAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S2 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen pengujian kendaraan dan informatika
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon IV -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/c ( Penata )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGELOLA PENGELOLA
PLAT UJI STIKER TANDA
KENDARAAN SAMPING
BERMOTOR KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI DAN
PENGELOLA
KARTU INDUK
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melayani pendaftaran uji kendaraan, pemrosesan uji serta administrasi
lainnya di bidang pengujian kendaraan bermotor
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengoreksi isi buku uji kendaraan bermotor
3.2 Mengisi dimensi kendaraan dan menghitung daya angkut
kendaraan wajib uji
3.3 Mencetak isi buku uji kendaraan yang diujikan
3.4 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Menyeleksi persyaratan dan kelengkapannya
4.2 Menyeleksi persyaratan uji
4.3 Memasukkan data permohonan uji kendaraan
4.4 Menolak buku yang rusak dan mengganti buku uji baru
5. Tanggung Jawab : 5.1 Mengoreksi dan mencetak buku uji
5.2 Kerahasiaan data
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku uji untuk masing-masing kendaraan uji
7. Bahan Kerja : 7.1 Formulir pendaftaran uji kendaraan bermotor
7.2 Berkas permohonan dari pemilik
7.3 Buku uji kendaraan bermotor
7.4 Kalkulator
7.5 Komputer
8. Perangkat Kerja : 8.1 Ukuran standart (brosur) sesuai jenis kendaraan
8.2 Komputer
8.3 ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf Dinas Pelayanan surat
perhubungan rekomendasi uji
Kabupaten kendaraan
Tuban bermotor dan
menerima
permohonan
pendaftaran uji
kendaraan
bermotor
2 Kepala seksi Dinas Tugas administrasi
pengujian Perhubungan
Kabupaten
Tuban
3 Mental
4 Mata
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki atau perempuan
Umur : 35 s/d 49 tahun
Tinggi Badan : 156-162 cm
Berat Badan : 46-75 kg
Postur Badan : Cukup
Penampilan : Rapi
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGELOLA
BUKU UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengoreksi isi buku uji kendaraan Kegiatan 240 4 Ukuran 960
bermotor standart
(brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
2 Mengisi dimensi kendaraan dan Kegiatan 240 3 Ukuran 720
menghitung daya angkut kendaraan standart
wajib uji (brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
3 Mencetak isi buku uji kendaraan yang Kegiatan 600 2 Ukuran 1200
diujikan standart
(brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
4 Melaksanakan laporan Kegiatan 60 12 Ukuran 720
pertanggungjawaban kepada Kasi standart
Pengujian Kendaraan (brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
5 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 1200 2 Ukuran 2400
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan standart
sesuai dengan tugas dan (brosur)
tanggungjawabnya sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/d (Penata Tk.I) II/c ( Pengatur )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGUJI
PENYELIA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PENYELIA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menguji rem kendaraan bermotor Kegiatan 48 3 ATK (Alat 144
Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
2 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 4 ATK (Alat 24
berat yang diizinkan Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
3 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 3 ATK (Alat 18
daya angkut orang dan barang Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
4 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 3 ATK (Alat 18
muatan sumbu terberat Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
5 Mengisi dan menandatangani buku uji Kegiatan 48 4 ATK (Alat 192
Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
6 Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan 48 4 ATK (Alat 192
kendaraan bermotor sesuai hasil Tulis Kantor),
pemeriksaan fisik kendaraan bermotor Kertas /
yang dilakukan Blangko,
Buku uji,
7 Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan 12 3 ATK (Alat 36
gambar teknis tentang rancang bangun Tulis Kantor),
dan rekayasa kendaraan bermotor Kertas /
Blangko,
Buku uji,
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGUJI
PELAKSANA
LANJUTAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan / memeriksa alat uji Kegiatan 48 3 Alat uji 144
sebelum pengujian dilaksanakan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
2 Memeriksa bagian bawah kendaraan Kegiatan 6 3 Alat uji 18
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
3 Menguji emisi Kegiatan 12 3 Alat uji 36
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
4 Menguji rem kendaraan bermotor Kegiatan 48 1 Alat uji 48
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
5 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
berat yang diizinkan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
6 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
daya angkut orang dan barang tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
7 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
muatan sumbu terberat tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
8 Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan 48 6 Alat uji 288
kendaraan bermotor sesuai hasil tingkat
pemeriksaan fisik kendaraan bermotor pelaksana
yang dilakukan lanjutan,
ATK,
9 Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan 12 12 Alat uji 144
gambar teknis tentang rancang bangun tingkat
dan rekayasa kendaraan bermotor pelaksana
lanjutan,
ATK,
10 Evaluasi komprehensif terhadap Kegiatan 12 3 Alat uji 36
pemenuhan kelaikan jalan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
11 Menandatangani buku uji Kegiatan 12 1 Alat uji 12
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
12 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 240 2 Alat uji 480
diberikan oleh atasan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
ASISTEN
PENGUJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGUJI
PELAKSANA
PEMULA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENDAFTAR
KENDARAAN
UJI DAN
PENGELOLA
REKOMENDASI
KENDARAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI
KENDARAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGUJI
PELAKSANA
PEMULA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PEMUNGUT
RETRIBUSI UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGELOLA
PLAT UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/c ( Pengatur )
KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
PENGELOLA
STIKER TANDA
SAMPING
KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI DAN
PENGELOLA
KARTU INDUK
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI
DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;
3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban
terminal;
3.3 Menyiapkan dan pengembangan terminal dan retribusi terminal;
3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil
bus dan penumpang umum;
3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal;
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam terminal
4.2 memberikan pengarahan dan motovasi kepada bawahan agar
bekerja sesuai dengan rencana kerja
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan
13.2.2 Harus Memahami semua karakter yang dihadapi baik pegawai
maupun parapedagang dan penumpang
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 mengetahui peraturan lalu lintas dengan baik
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PENGADMINISTRASI
UMUM
PEMUNGUT
RETRIBUSI
BUS
PETUGAS
KEAMANAN
TERMINAL
PEMUNGUT
RETRIBUSI
MPU/ANGKOTA
TENAGA
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat surat
3.2 Mengarsip surat
3.3 Melaksanakan perintah lain dari pimpinan
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penyelesaian pembuatan surat tepat waktu
5.2 Tertatanya arsip dinas secara rapi
5.3 terpenuhinya tugas-tugas dinas
6. Hasil Kerja : 6.1 Terbitnya surat dinas
6.2 Tertatanya arsip dinas
6.3 terlaksananya perintah dari pimpinan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas Perhubungan
7.2 perda
7.3 konsep surat
7.4 disposisi kepala dinas
7.5 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu
Lintas
7.6 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal
7.7 Perda No. 13 Lalu Lintas
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Pemenuhan tugas-
UPTD perhubungan tugas dinas
Terminal
Kambang
Putih Tuban
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat surat Kegiatan 720 0.2 ATK, 144
Komputer,
2 Mengarsip surat Kegiatan 720 0.5 ATK, 360
Komputer,
3 Melaksanakan perintah lain dari Kegiatan 240 2.5 ATK, 600
pimpinan Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi Bus, mengatur arus lalu
lintas Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan pemungutan retribusi Bus
3.2 Mengatur Arus lalu lintas Bus
3.3 Melakukan Administrasi Arus Bus harian
3.4 Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal
3.5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur arus lalu lintas bus
4.2 Memungut retribusi bus
4.3 Mengatur parkir bus
4.4 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran arus lalu lintas bus
5.2 Keakuratan pemungutan retribusi
5.3 Ketepatan merekap arus bus harian
5.4 Keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan lalu lintas bus
6.2 Hasil Retribusi Terminal
6.3 Laporan harian arus Bus
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 mampu mengatur lalu lintas dengan baik
13.3.3 mengetahui pemberangkatan/jadwal bus
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PEMUNGUT
RETRIBUSI
BUS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI BUS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PETUGAS
KEAMANAN
TERMINAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEAMANAN TERMINAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik
13.3.3 Mengetahui jadwal pemberangkatan MPU/angkutan kota
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-165
Berat Badan : 50-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PEMUNGUT
RETRIBUSI
MPU/ANGKOTA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) I/d ( Juru Tk.I )
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
TENAGA
KEBERSIHAN
TERMINAL
W ISATA
KAMBANG
PUTIH
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL WISATA KAMBANG PUTIH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 165-170 cm
Berat Badan : 55-60 kg
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Menarik
KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH
PETUGAS
INSTALASI
LISTRIK DAN
AIR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan kegiatan pengaturan dan Kegiatan 720 1 ATK (Alat 720
pengawasan air dan listrik Tulis Kantor),
Alat-alat
teknik,
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 180 3 ATK (Alat 540
yang diperintahkan kepala UPTD Tulis Kantor),
Terminal baik lisan maupun tertulis Alat-alat
teknik,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
2. Ringkasan Tugas : melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;
3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban
terminal;
3.3 Menyiapkan dan mengembangkan terminal dan retribusi terminal;
3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil
bus dan penumpang umum;
3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal;
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam Terminal
4.2 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada bawahan agar
bekerja sesuai rencana kerja
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO
PENGADMINISTRASI
UMUM
PEMUNGUT
RETRIBUSI
TENAGA
KEBERSIHAN
PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : membuat surat dan menyimpan surat serta pengerjaan administrasi lain
di lingkup UPTD terminal jatirogo
3. Rincian Tugas : 3.1 membuat surat
3.2 Menerima surat
3.3 Melaksanakan tugas lain dari kepala UPTD terminal jatirogo
4. Wewenang : 4.1 Mengamankan surat masuk
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbuatnya surat
5.2 Keamanan surat masuk
5.3 terlaksananya tugas lain
6. Hasil Kerja : 6.1 Surat keluar
6.2 Buku register surat masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Surat masuk
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/a ( Pengatur Muda )
KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO
PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi , mengatur arus lalu lintas
Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan pemungutan retribusi Bus/mpu
3.2 Mengatur Arus lalu lintas
3.3 Melakukan Administrasi Arus kendaraan harian
3.4 Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal
3.5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur arus lalu lintas
4.2 Memungut retribusi
4.3 Mengatur parkir
4.4 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran arus lalu lintas
5.2 Keakuratan pemungutan retribusi
5.3 Ketepatan merekap arus kendaraan harian
5.4 Keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan lalu lintas kendaraan
6.2 Hasil Retribusi Terminal
6.3 Laporan harian arus Bus
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO
PEMUNGUT
RETRIBUSI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO
TENAGA
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO
PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENJAGA MALAM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melksanakan tugas teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
kegiatan teknis penunjang dinas dibidang pengguna jasa perhubugan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk;
3.2 Melaksanakan penilaian dan pemantauan pangkalan truk / angkutan
khusus;
3.3 Melaksanakan rencana kebutuhan pangkalan truk;
3.4 Melaksanakan pengelolaan pemungutan retribusi pangkalan truk;
3.5 Melaksanakan pengawasan, pemeliharaan dan keamanan
pangkalan truk;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD
Pangkalan Truk
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Memberikan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk
4.2 Mengusulkan rencana kebutuhan pangkalan truk
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
PETUGAS
ADMINISTRASI
DAN
KEUANGAN
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
PETUGAS
KEBERSIHAN
PETUGAS
KEBERSIHAN
PETUGAS
KEBERSIHAN
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat catatan keuangan
3.2 Membuat catatan pengeluaran karcis
4. Wewenang : 4.1 Mengirimkan surat
4.2 Menyetorkan hasil pemungutan retribusi
5. Tanggung Jawab : 5.1 Adanya buku catatan keuangan
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan
6.2 Jumlah setoran
6.3 Buku catatan jumlah kendaraan masuk
6.4 Buku catatan keluar masuk karcis
7. Bahan Kerja : 7.1 Alat alat tulis
8. Perangkat Kerja : 8.1 Buku catatan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD Dinas Keuangan
Pangkalan Perhubungan
Truck Kabupaten
Tuban
2 Kepala Dinas Dinas Penyerahan
Perhubungan Perhubungan setoran dan
Kabupaten Kabupaten pengiriman surat
Tuban Tuban
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )
Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
PETUGAS
ADMINISTRASI
DAN
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Mencatat kendaraan
3.3 Memungut retribusi
3.4 Melaksanakan kebersihan
3.5 Menjaga keamanan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis
5.2 Terciptanya ketertiban kendaraan
5.3 Terpungutnya retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Karcis
7.2 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Perda
8.2 Karcis
8.3 Komputer
8.4 Signal Light
8.5 Peluit
8.6 Traffic Cone
8.7 Rambu rambu
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kapolsek Polres Tuban Keamanan
Plumpang
2 Camat Kecamatan Pembangunan
Plumpang
3 Kepala Dinas Dinas Kedinasan
Perhubungan Perhubungan
Kabupaten Kabupaten
Tuban Tuban
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Konflik dengan para Pemungutan retribusi,
sopir ketertiban
2 Gangguan pernapasan
3 Gangguan penglihatan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.7.8.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.9.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.10.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.11.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.12.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.2 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat penataan taman
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 49
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Memungut Retribusi
3.2 Menata kendaraan dengan rapi
3.3 Membuat laporan kegiatan
3.4 Melaksanakan tugas lain dari atasan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Rompi Lalu-lintas
8.3 Peluit
8.4 Signal light
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Memungut Retribusi Kegiatan 240 2 Karcis, 480
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
2 Menata kendaraan dengan rapi Kegiatan 120 2 Karcis, 240
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
3 Membuat laporan kegiatan Dokumen 12 12 Karcis, 144
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
4 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 180 2 Karcis, 360
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur dan menata kendaraan
3.2 Memungut retribusi
3.3 Membuat Laporan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan
4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Signal Light
8.3 Peluit
8.4 Rompi Lalu-lintas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Mnecatat kendaraan
3.3 Memungut retribusi
3.4 Menulis Laporan yang akan diserahkan kepada dinas perhubungan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Rompi Lalu-lintas
8.2 Peluit
8.3 karcis
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Memungut retribusi
3.3 Membuat laporan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
4.4 Memungut uang retribusi
4.5 Mengarahkan kendaraan
4.6 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Rompi Lalu-Lintas
8.3 Signal Light
8.4 Peluit
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK
KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan