Anda di halaman 1dari 468

PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053
1.2. Nama Jabatan : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
1.3. Nama Pegawai : Drs. PARAITH, M.Si
1.4. NIP : 19610115 198502 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :-
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang perhubungan,


komunikasi dan informatika
3. Rincian Tugas : 3.1 Merumuskan kebijakan teknis di bidang perhubungan Darat,
Perhubungan laut, Telekomunikasi Informatika dan teknis
perbhubungan
3.2 Menyelenggarakan urusan pemerintah dan pelayanan umum di
bidang perhubungan darat, perhubungan laut, telekomunikasi dan
teknis perhubungan
3.3 Membina dan melaksanakan tugas di bidang perhubungan darat,
perhubungan laut, telekomunikasi, informatika dan teknis
perhubungan
3.4 Menyelenggarakan urusan administrasi umum, kepegawaian,
keuangan, serta program dan pelaporan
3.5 Merumuskan kebijakan pengelolaan dan pengamanan barang milik
daerah yang menjadi tanggung jawab dinas
3.6 Membina terhadap unit dinas pelaksana teknis dinas ( UPTD )
3.7 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Bupati
sesuai dengan TUPOKSi-nya
4. Wewenang : 4.1 Menetapkan rencana kerja dinas perhubungan
4.2 memerintah bawahan dalam pelaksanaan tupoksi
4.3 mengarahkan bawahan dalam pengerjaan tupoksi
4.4 memberikan teguran kepada bawahan baik lisan maupun tertulis

5. Tanggung Jawab : 5.1 Terlaksananya rencana kerja di bidang perhubungan


6. Hasil Kerja : 6.1 Tercapainya rencana kerja di bidang perhubungan
6.2 terpenuhinya tugas dari bupati
6.2 terpenuhinya tugas dari bupati
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja dinas perhubungan kabupaten tuban
7.2 Perintah dari Bupati
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan Dinas
8.2 Alat Tulis Kantor
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Bupati Pemerintah Pemenuhan tugas di
Kabupaten bidang perhubungan
Tuban
2 Kapolres Polres Tuban Koordinasi
Tuban Pelaksanaan tugas
3 Kepala Pemkab Koordinasi
SKPD se Tuban pelaksanaan tugas
pemkab
Tuban
4 Anggota Kab tuban Perencanaan,
DPRD kab koordinasi dan
tuban monitoring

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Meraba
11.7 Pengamatan secara mendalam
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
11.12 Membawa
11.13 Penyesuaian lensa mata
11.14 Mengangkat
11.15 Berdiri
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan asap knalpot karena
tempat kerja dekat
pengujian
pengujian

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
IV/b (Pembina Tk.I) IV/b ( Pembina Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S2 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim II
Diklat Teknis
13.5.1 PPNS
manajemen lalu lintas
13.5.2 Diklat perencanaan dan strategi
13.5.3 Diklat Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon III -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.7.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -

perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau


dalam bahan grafik
13.7.8.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.9.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.10.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.11.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.12.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar
- gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.13.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
dalam bahan grafik
13.7.14.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.15.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.16.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.17.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar
- gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.18.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.19.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.20.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.21.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.22.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.23.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.24.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.7.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.8.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.9.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.10.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
13.8.10.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
13.8.11.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.12.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.13.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi
13.8.14.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.15.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
13.8.16.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
13.8.17.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.18.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.19.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.20.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.7 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.8 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.9 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
teknik
13.9.10 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.11 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.12 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.13 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.14 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.15 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.16 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.17 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.18 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.19 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.20 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.21 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.22 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.23 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.24 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.25 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.26 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.27 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : lai-laki
Umur : 50 tahun
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS KEPALA KEPALA KEPALA


BIDANG BIDANG BIDANG
PERHUBUNGAN PERHUBUNGAN TELEKOMUNIKASI,
DARAT LAUT INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
KEPALA UPTD KEPALA UPTD KEPALA UPTD
TERMINAL TERMINAL PANGKALAN
KAMBANG JATIROGO TRUCK
PUTIH
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan kebijakan teknis di Kegiatan 2 60 Kendaraan 120
bidang perhubungan Darat, Dinas,
Perhubungan laut, Telekomunikasi Alat Tulis
Informatika dan teknis perbhubungan Kantor,
2 Menyelenggarakan urusan pemerintah Kegiatan 120 3 Kendaraan 360
dan pelayanan umum di bidang Dinas,
perhubungan darat, perhubungan laut, Alat Tulis
telekomunikasi dan teknis Kantor,
perhubungan
3 Membina dan melaksanakan tugas di Kegiatan 72 3 Kendaraan 216
bidang perhubungan darat, Dinas,
perhubungan laut, telekomunikasi, Alat Tulis
informatika dan teknis perhubungan Kantor,
4 Menyelenggarakan urusan administrasi Kegiatan 72 4 Kendaraan 288
umum, kepegawaian, keuangan, serta Dinas,
program dan pelaporan Alat Tulis
Kantor,
5 Merumuskan kebijakan pengelolaan Kegiatan 24 4 Kendaraan 96
dan pengamanan barang milik daerah Dinas,
yang menjadi tanggung jawab dinas Alat Tulis
Kantor,
6 Membina terhadap unit dinas Kegiatan 48 6 Kendaraan 288
pelaksana teknis dinas ( UPTD ) Dinas,
Alat Tulis
Kantor,
7 Melaksanakan tugas-tugas lain yang Kegiatan 24 6 Kendaraan 144
diperintahkan oleh Bupati sesuai Dinas,
dengan TUPOKSi-nya Alat Tulis
Kantor,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.1
1.2. Nama Jabatan : SEKRETARIS
1.3. Nama Pegawai : KADJIT, SH
1.4. NIP : 19580515 198409 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :-
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : menyelenggarakan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan,


serta penyusunan program dan laporan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menkoordinasikan dan mengarahkan penyelenggaraan adminstrasi
umum dan kepegawaian
3.2 Menyelenggarakan pengelolaan barang milik daerah yang menjadi
tanggung jawab Dinas;
3.3 Menyelenggarakan urusan pembangunan, pemeliharaan dan
pengamanan bangunan serta fasilitas kantor;
3.4 Mengkoordinasi dan mengarahkan penyusunan program kerja
3.5 Mengkoordinasikan dan mengarahkan pengadministrasi keuangan
dinas
3.6 Melaksanakan tugas - tugas keprotokolan;
3.7 Melaksanakan tugas - tugas yang menyangkut hukum dan
kehumasan;
3.8 Mengelola administrasi kepegawaian;
3.9 Menyelenggarakan administrasi keuangan;
3.10 Melaksanakan penyusunan program dan laporan kegiatan dinas;
3.11 Melaksanakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra),
Akuntabilitas Kinerja Instansi
3.12 Menyelenggarakan dan singkronsasi kegiatan dinas
3.13 Memyelenggarakan pelaporan kegiatan dinas
3.14 Menyelenggarakan penusunan (AKIP) dan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP);
3.15 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kegiatan kepada
Kepala Dinas;
3.16 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 memerintah pejabat struktural bawahan serta staf untuk
melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan
5. Tanggung Jawab : 5.1 kelengkapan dokumen administrasi umum dan kepegawaian
5.2 Keakuratan dan akuntabilitas penyelenggaraan keuangan
5.3 kelengkapan data serta ketepatan penyusunan program dan
pelaporan
6. Hasil Kerja : 6.1 Tertatanya administrasi umum dan kepegawaian
6.2 Akuntabelnya penyelenggaraan keuangan dinas
6.3 RKA dan Rencana kerja dinas
6.4 RENSTRA, AKIP dan LAKIP
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas perhubungan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat tulis kantor
8.2 kendaraan dinas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Dinas pelaksanaan arah
perhubungan kebijakan
2 kepala sub Dinas Pemberian
bagian yang perhubungan perintah
berada pengerjaan tugas
dibawah
wwewenang
sekretaris
dinas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : tidak ada
Letak : Strategis
Getaran : tidak ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh

11.4 Ketajaman jarak dekat


11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
IV/a (Pembina) IV/a ( Pembina )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim II
Diklat Teknis
13.5.1 PENGADMINISTRASI UMUM
13.5.2 Diklat Kepegawaian
13.5.3 Diklat Perencanaan dan strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon III -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.8 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40 tahun
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : SEKRETARIS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menkoordinasikan dan mengarahkan Kegiatan 48 3 Alat tulis 144
penyelenggaraan adminstrasi umum kantor,
dan kepegawaian kendaraan
dinas,
2 Menyelenggarakan pengelolaan barang Dokumen 24 3 Alat tulis 72
milik daerah yang menjadi tanggung kantor,
jawab Dinas; kendaraan
dinas,
3 Menyelenggarakan urusan Dokumen 72 1 Alat tulis 72
pembangunan, pemeliharaan dan kantor,
pengamanan bangunan serta fasilitas kendaraan
kantor; dinas,
4 Mengkoordinasi dan mengarahkan Kegiatan 24 3 Alat tulis 72
penyusunan program kerja kantor,
kendaraan
dinas,
5 Mengkoordinasikan dan mengarahkan Kegiatan 72 1 Alat tulis 72
pengadministrasi keuangan dinas kantor,
kendaraan
dinas,
6 Melaksanakan tugas - tugas Dokumen 72 1 Alat tulis 72
keprotokolan; kantor,
kendaraan
dinas,
7 Melaksanakan tugas - tugas yang Dokumen 48 1 Alat tulis 48
menyangkut hukum dan kehumasan; kantor,
kendaraan
dinas,
8 Mengelola administrasi kepegawaian; Dokumen 72 1 Alat tulis 72
kantor,
kendaraan
dinas,
9 Menyelenggarakan administrasi Dokumen 24 2 Alat tulis 48
keuangan; kantor,
kendaraan
dinas,
10 Melaksanakan penyusunan program Dokumen 24 2 Alat tulis 48
dan laporan kegiatan dinas; kantor,
kendaraan
dinas,
11 Melaksanakan penyusunan Rencana Dokumen 2 60 Alat tulis 120
Strategis (Renstra), Akuntabilitas kantor,
Kinerja Instansi kendaraan
dinas,
12 Menyelenggarakan dan singkronsasi Kegiatan 120 1 Alat tulis 120
kegiatan dinas kantor,
kendaraan
dinas,
13 Memyelenggarakan pelaporan kegiatan Kegiatan 12 3 Alat tulis 36
dinas kantor,
kendaraan
dinas,
14 Menyelenggarakan penusunan (AKIP) Dokumen 120 1 Alat tulis 120
dan Laporan Akuntabilitas Kinerja kantor,
Instansi Pemerintah (LAKIP); kendaraan
dinas,
15 Melaksanakan laporan / Dokumen 12 3 Alat tulis 36
pertanggungjawaban kegiatan kepada kantor,
Kepala Dinas; kendaraan
dinas,
16 Melaksanakan tugas lain yang Dokumen 12 3 Alat tulis 36
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai kantor,
dengan tugas dan fungsinya. kendaraan
dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
1.3. Nama Pegawai : TONY SUTONO, SH
1.4. NIP : 19650305 198602 1 005
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis, pembinaan di bidang


administrasi umum, rumah tangga, kepegawaian serta pemeliharaan
dan pengamanan barang milik daerah.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyusun RKA dan jadwal pelaksanaan tugas
3.2 Menyelenggarakan pengelolaan tata usaha dan penyimpanan,
meliputi surat menyurat dan kearsipan;
3.3 Melaksanakan urusan rumah tangga, keprotokolan dan perjalanan
dinas;
3.4 Melaksanakan penatausahaan kepegawaian;
3.5 Melaksanakan penatausahaan, pemeliharaan dan pengamanan
milik daerah yang menjadi tanggung jawab Dinas;
3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris;
dan
3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 menugaskan staf
4.2 menjaga aset dinas
4.3 mengusulkan kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun dan lain-lain
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terpenuhinya kebutuhan rutin dinas
5.2 Terurusnya hak-hak pegawai
5.3 Pembinaan personil pegawai
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku penjagaan administrasi kepegawaian
6.2 lancarnya kegiatan rutin dinas
6.3 terpeliharanya barang milik daerah di lingkup dinas
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan dan Prosedur tentang administrasi umum
7.2 Renja dinas perhubungan kabupaten tuban
7.3 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008
tentang Kepala sub bagian umum dan kepegawaian
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Sekretaris Dinas Pemenuhan
Dinas Perhubungan kebijakan Dinas
perhubungan
2 Kepala unit- Dinas koordinasi
unit kerja dinas perhubungan pemenuhan tugas
dan kebijakan
3 pejabat pemkab Tuban pemenuhan urusan
berwenang di kepegawaian
BKD
4 pejabat yang Pemkab Tuban Pengurusan aset
berwenang di daerah
bagian aset
daerah

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya 1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengerti peraturan-peraturan tentang umum dan kepegawaian


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat kepegawaian
13.5.2 Diklat perencanaan dan strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat

13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan


tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 49
Tinggi Badan : 172
Berat Badan : 105
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI PENYIMPAN PENGURUS


UMUM KEPEGAW AIAN BARANG BARANG / ASET
DAERAH

CARAKA/PENGANTAR PENGEMUDI KEAMANAN PEMBERSIH


SURAT KANTOR / KANTOR /
PENJAGA PRAMU
MALAM KANTOR

PETUGAS PETUGAS URUSAN


KEBERSIHAN KEBERSIHAN KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyusun RKA dan jadwal Kegiatan 2 1 Komputer, 2
pelaksanaan tugas ATK,
2 Menyelenggarakan pengelolaan tata 240 1 Komputer, 240
usaha dan penyimpanan, meliputi surat ATK,
menyurat dan kearsipan;
3 Melaksanakan urusan rumah tangga, 240 1 Komputer, 240
keprotokolan dan perjalanan dinas; ATK,
4 Melaksanakan penatausahaan 235 1 Komputer, 235
kepegawaian; ATK,
5 Melaksanakan penatausahaan, 28 2 Komputer, 56
pemeliharaan dan pengamanan milik ATK,
daerah yang menjadi tanggung jawab
Dinas;
6 Melaksanakan laporan / 12 3 Komputer, 36
pertanggungjawaban kepada ATK,
Sekretaris; dan
7 Melaksanakan tugas lain yang 2 1 Komputer, 2
diberikan oleh Sekretaris sesuai ATK,
dengan tugas dan fungsinya.
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.1
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : SITI NURUL M
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : MEMBUAT SURAT, MENGIRIM, MENYIMPAN ARSIP SURAT


MASUK/KELUAR SERTA DOKUMEN-DOKUMEN YANG LAINNYA
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat Surat
3.2 Mengirim Surat
3.3 Menerima Surat Masuk
3.4 Mengarsip surat keluar/masuk
4. Wewenang : 4.1 menerima segala surat yang masuk
4.2 meregister surat
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penyajian konsep surat sesuai dengan arahan pimpinan
5.2 teregistrasinya semua surat keluar/masuk
5.3 Tersimpannya semua arsip/dokumen dengan baik dan aman
5.4 Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen
5.5 kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
6. Hasil Kerja : 6.1 1. TERBUATNYA SURAT-SURAT DINAS
6.2 TERKIRIMNYA SURAT-SURAT DINAS
6.3 TERSIMPANYA ARSIP SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Surat Masuk
7.3 Disposisi pimpinan

8. Perangkat Kerja : 8.1 Standar operasional prosedur


8.2 Komputer
8.3 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Penerimanan
Umum dan Dinas surat maupun
Kepegawaian perhubungan pembuatan surat
dinas
2 Semua pejabat Dinas Penyaluran surat
struktural dalam Perhubungan masuk sesuai
lingkup dinas dengan disposisi
pimpinan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada karena gerak kendaraan
Letak : Strategis
Getaran : Ada karena gerak kendaraan

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Pengamatan secara mendalam
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
11.12 Menjangkau
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai


Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pemahaman terhadap SOP pengadministrasi


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Administrasi
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 26
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : IDEAL
Penampilan : MENARIK

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat Surat Kegiatan 480 0.25 Standar 120
operasional
prosedur,
Komputer,
ATK,
2 Mengirim Surat Kegiatan 480 1 Standar 480
operasional
prosedur,
Komputer,
ATK,
3 Menerima Surat Masuk Kegiatan 480 0.5 Standar 240
operasional
prosedur,
Komputer,
ATK,
4 Mengarsip surat keluar/masuk Kegiatan 480 0.5 Standar 240
operasional
prosedur,
Komputer,
ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.2
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
1.3. Nama Pegawai : AHMAD NIZAM SOFRULLOH, A.Md
1.4. NIP : 19800106 201201 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Mengurusi berbagai dokumen kepegawaian, pengajuan kenaikan


pangkat, gaji berkala, pensiun, dan lain-lain yang berhubungan dengan
kepegawaian di lingkup Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban
3. Rincian Tugas : 3.1 Penyimpanan data kepegawaian
3.2 Membuat pengajuan kenaikan pangkat PNS
3.3 Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala
3.4 membuat pengajuan pensiun
3.5 Membuat laporan keadaan pegawai bulanan
4. Wewenang : 4.1 Memberi informasi tentang kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun,
dll
5. Tanggung Jawab : 5.1 pengajuan kenaikan pangkat yang tepat waktu
5.2 Ketepatan kenaikan gaji berkala
5.3 ketepatan usulan pensiun
5.4 Kelengkapan berkas kepegawaian
5.5 Keakuratan data dan laporan keadaan pegawai
6. Hasil Kerja : 6.1 Terinventarisirnya data kepegawaian
6.2 buku kendali kenaikan pangkat
6.3 Buku kendali kenaikan gaji berkala
6.4 buku kendali pensiun

7. Bahan Kerja : 7.1 data kepegawaian


7.2 absensi masing-masing unit kerja dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 komputer
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag sekretariat Pemenuhan
Umum dan dinas perintah
Kepegawaian perhubungan
2 pejabat Badan pengusulan
struktural di Kepegawaian kenaikan pangkat,
BKD Daerah gajin berkala,
pensiun, dll

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.4 Berdiri
11.5 Membawa
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Undang-undang pokok kepegawaian dan aturan kepegawaian


yang berlaku
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. D3 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Manajemen Kepegawaian
13.5.2 Diklat Administrasi Kepegawaian

13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -


13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif

13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT


Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 33
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 60
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENGADMINISTRASI
KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Penyimpanan data kepegawaian Kegiatan 240 1 komputer, 240
ATK,
2 Membuat pengajuan kenaikan pangkat Kegiatan 240 1 komputer, 240
PNS ATK,
3 Membuat pengajuan kenaikan gaji Kegiatan 240 1 komputer, 240
berkala ATK,
4 membuat pengajuan pensiun Kegiatan 240 1.5 komputer, 360
ATK,
5 Membuat laporan keadaan pegawai Kegiatan 240 2 komputer, 480
bulanan ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.3
1.2. Nama Jabatan : PENYIMPAN BARANG
1.3. Nama Pegawai : MUDIK EKA SETIA BUDI
1.4. NIP : 19850406 200501 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan penerimaan, penyimpanan, pengeluaran,


pencatatan dan melaporkan persediaan barang pakai habis dan
inventaris milik pemerintah dalam lingkup Dinas Perhubungan
Kabupaten Tuban sesuai dengan SOP dan peraturan yang berlaku.
3. Rincian Tugas : 3.1 a. Menerima barang hasil pengadaan berdasarkan bukti
pembeliaan atau berita acara serah terima hasil pekerjaan, dan
selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima Barang.
3.2 b. Menyimpan barang hasil pengadaan di gudang penyimpanan
agar keamanan dan keutuhan kualitas barang tetap terjaga.
3.3 c. Penyaluran barang berdasarkan perintah atasan langsung
kepada Unit-unit kerja Dinas guna memenuhi kebutuhan dinas dan
kelancaran tugas sehari-hari.
3.4 d. Pencatatan dan pelaporan hasil pengelolaan barang pakai habis
dan inventaris sehingga diperoleh pembukuan yang benar sesuai
aturan dan akuntabel serta tepat waktu dalam penyajiannya
4. Wewenang : 4.1 a. Meminta bukti pembeliaan atau pengadaaan
4.2 b. Memeriksa barang yang akan diterima
4.3 c. Mengeluarkan barang dari gudang
5. Tanggung Jawab : 5.1 a. Kelengkapan dokumen penerimaan barang
5.2 b. Kelengkapan dokumen penyaluran barang
5.3 c. Ketepatan waktu, keamanan dan kelancaran dalam penyaluran
barang
5.4 d. Keamanan barang dalam penyimpanan dalam gudang
5.5 e. Keakuratan dan akuntabilitas laporan persediaan
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku Penerimaan Barang
6.2 Buku Pengeluaran Barang
6.3 Buku persediaan
6.4 Laporan semester persediaan
6.5 Laporan Tahunan persediaan
6.6 Tersalurkannya barang-barang ke unit-unit kerja dinas
6.7 Lancarnya tugas-tugas dinas
7. Bahan Kerja : 7.1 Nota pembelian, berita acara serah terima hasil pekerjaan,
dokumen lain yang sah
7.2 Surat perintah penyaluran / pengeluaran barang dari gudang
7.3 SOP Pengelolaan Barang
8. Perangkat Kerja : 8.1 Gudang barang
8.2 Komputer
8.3 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Koordinasi
Umum dan Dinas penyaluran
kepegawaian Perhubungan
2 PPTK Dinas Penerimaan
Perhubungan Barang
3 Kepala Unit- Dinas Penyaluran barang
unit kerja Dinas Perhubungan
( Sekretaris,
kabid, ka.
UPTD )

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada karena gerak kendaraan
Letak : Strategis
Getaran : Ada karena gerak kendaraan

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara

11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan


11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Menjangkau
11.14 Membawa
11.15 Penyesuaian lensa mata
11.16 Mengangkat
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan mata Radiasi cahaya
komputer
2 Gangguan otot

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pemahaman peraturan perundangan dan SOP pengelolalaan


barang
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pengelolaan Barang Milik daerah
13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan


dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.7.10.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.11.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar
- gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.12.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.13.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.14.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.15.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.16.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.17.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.18.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.19.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.20.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan


berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.8.7.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.8.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.9.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.10.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
13.8.11.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
13.8.12.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.13.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.14.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.15.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.16.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.7 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.8 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.9 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.10 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.11 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.12 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.13 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.14 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 26
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : IDEAL
Penampilan : sportif

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENYIMPAN
BARANG
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENYIMPAN BARANG
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 a. Menerima barang hasil pengadaan Kegiatan 240 2 Gudang 480
berdasarkan bukti pembeliaan atau barang,
berita acara serah terima hasil Komputer,
pekerjaan, dan selanjutnya dituangkan ATK,
dalam Berita Acara Serah Terima
Barang.
2 b. Menyimpan barang hasil pengadaan Kegiatan 240 1 Gudang 240
di gudang penyimpanan agar barang,
keamanan dan keutuhan kualitas Komputer,
barang tetap terjaga. ATK,
3 c. Penyaluran barang berdasarkan Kegiatan 240 2 Gudang 480
perintah atasan langsung kepada Unit- barang,
unit kerja Dinas guna memenuhi Komputer,
kebutuhan dinas dan kelancaran tugas ATK,
sehari-hari.
4 d. Pencatatan dan pelaporan hasil Kegiatan 240 3 Gudang 720
pengelolaan barang pakai habis dan barang,
inventaris sehingga diperoleh Komputer,
pembukuan yang benar sesuai aturan ATK,
dan akuntabel serta tepat waktu dalam
penyajiannya
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.4
1.2. Nama Jabatan : PENGURUS BARANG / ASET DAERAH
1.3. Nama Pegawai : MUHASAN
1.4. NIP : 19790416 201001 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : mambuat laporan KIB tiap tahun


3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang
inventaris dari bendahara barang
3.2 Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan
mencocokan data riek barang untuk mengetahui kondisinya
3.3 Membuat dartar inventaris ruangan gna mengetahui barang apa
uang ada di ruangan tersebut
3.4 Membuat daftar inventaris barang guna mengetahui jumlah dan
kondisi barang apa yang ada di miliki oeh badan
3.5 Mendata asset milik Dinas dengan melihat kondisi riel yang ada
sebagai acuan penusunan rencana perbaikan dan pemeliharaan
serta penghapusan
3.6 Membuat Laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset
sebagai pertanggung-jawaban
3.7 Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas baik roda dua maupun
roda empat untuk mengetahui kondisinya
3.8 Mengurus pembayaran pajak dan perpanjangan STNK guna tertib
pajak
3.9 Mengurus perbaikan dan perawatan barang inventaris dan asset
agar tetap terjaga dan adalam keadaan layak pakai
3.10 Mengadministrasikan semua bukti pembayaran pajak, biaya
perbaikan dan perawatan guna tertib administrasi

4. Wewenang : 4.1 Meminta salinan / Copy buku kontrak pada panitia pengadaan
barang / jasa pada dinas perhubungan kabupaten tuban
4.2 Meminta Berita Acara Hasil pemeriksaan oleh panitia pemeriksa
hasil pekerjaan
4.3 Meminta bukti/STT pada pihak ke tiga (rekanan)
4.4 meneliti antara hasil pekerjaan secara secara administrasi dan fisik
keadaan barang
5. Tanggung Jawab : 5.1 kelengkapan dokumen KIB
5.2 kesesuaian antara KIB dengan keadaan barang/aset
6. Hasil Kerja : 6.1 Kartu Inventaris Barang (KIB) tahunan
6.2 Terciptanya Neraca tahunan yang sesuai dengan anggaran yg di
sediakan
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 Standart Operating Procedure (SOP)
7.3 Buku Kontrak Kerja kegiatan SKPD dg pihak ke tiga (rekanan)
7.4 Berita Acara Pemeriksaan dan Surat Tanda Terima (STT)/
Penyerahan Hasil Pekerjaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer, Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 panitia Dinas Dokumen kontrak
pengadaan Perhubungan kepada pihak ke
barang / jasa Kabupaten tiga / rekanan
Tuban
2 Pejabat Dinas Perencanaan
Pelaksana Perhubungan Teknis Kegiatan
Teknis Kabupaten
Kegiatan Tuban
(PPTK)
3 Panitia Dinas Kroscek hasil
Pemeriksa Perhubungan pekerjaan dengan
Hasil Kabupaten berita acara
Pekerjaanp Tuban pemeriksaan
(Kegiatan)
4 Bagian Bag. Pengelola Rekonsiliasi jumlah
Pengelola Keuangan aset dan keuangan
Keuangan daerah sekda yg di timbulkan oleh
Daerah Kab. Tuban kegiatan2 di dishub
Sekretariat kab. tuban
Daerah Kab.
Tuban
5 Bag. Aset Bag. Aset entri data hasil
sekretariat Sekretariat kegiatan yg timbul
daerah Daerah Kab. aset ke dalam KIB
Kabupaten Tuban melalui Aplikasi
Tuban SIMDA Barang

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : getaran dari kendaraan wajib uji
Letak : dekat jalan raya
Getaran : getaran dari kendaraan wajib uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Memanjat
11.3 Menunduk
11.4 Berlutut
11.5 Membawa
11.6 Menarik
11.7 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.8 Duduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernapasan asap kendaraan wajib
uji
2 gangguan mata
3 sakit pinggang

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami peraturan perundang-undangan dan SOP dinas


perhubungan Kab. Tuban
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mengoperasikan Komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.7.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.8.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 32 tahun
Tinggi Badan : 162 cm
Berat Badan : 52 kg
Postur Badan : sedang
Penampilan : biasa ajh.

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENGURUS
BARANG / ASET
DAERAH
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGURUS BARANG / ASET DAERAH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menerima, meneliti dan menghitung Barang 600 0.5 Komputer, 300
setiap penerimaan barang inventaris Aplikasi
dari bendahara barang SIMDA
Barang, ATK
dll,
2 Menginventarisasi barang bergerak kegiatan 600 0.25 Komputer, 150
maupun tidak bergerak dengan Aplikasi
mencocokan data riek barang untuk SIMDA
mengetahui kondisinya Barang, ATK
dll,
3 Membuat dartar inventaris ruangan gna daftar 20 7.5 Komputer, 150
mengetahui barang apa uang ada di Aplikasi
ruangan tersebut SIMDA
Barang, ATK
dll,
4 Membuat daftar inventaris barang guna daftar 10 22.5 Komputer, 225
mengetahui jumlah dan kondisi barang Aplikasi
apa yang ada di miliki oeh badan SIMDA
Barang, ATK
dll,
5 Mendata asset milik Dinas dengan Data 12 15 Komputer, 180
melihat kondisi riel yang ada sebagai Aplikasi
acuan penusunan rencana perbaikan SIMDA
dan pemeliharaan serta penghapusan Barang, ATK
dll,
6 Membuat Laporan tentang keadaan Laporan 12 2 Komputer, 24
barang inventaris dan asset sebagai Aplikasi
pertanggung-jawaban SIMDA
Barang, ATK
dll,
7 Menghimpun dan meneliti kendaraan Data 121 3 Komputer, 363
dinas baik roda dua maupun roda Aplikasi
empat untuk mengetahui kondisinya SIMDA
Barang, ATK
dll,
8 Mengurus pembayaran pajak dan Kegiatan 121 3 Komputer, 363
perpanjangan STNK guna tertib pajak Aplikasi
SIMDA
Barang, ATK
dll,
9 Mengurus perbaikan dan perawatan Data 4 7.5 Komputer, 30
barang inventaris dan asset agar tetap Aplikasi
terjaga dan adalam keadaan layak pakai SIMDA
Barang, ATK
dll,
10 Mengadministrasikan semua bukti Laporan 12 7.5 Komputer, 90
pembayaran pajak, biaya perbaikan dan Aplikasi
perawatan guna tertib administrasi SIMDA
Barang, ATK
dll,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.5
1.2. Nama Jabatan : CARAKA/PENGANTAR SURAT
1.3. Nama Pegawai : MULYONO
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Mengantarkan surat-surat dinas kepada alamat yang dituju secara
cepat, tepat waktu dan sampai kepada orang/dinas yang dituju
3. Rincian Tugas : 3.1 Mencatat surat masuk dan surat keluar
3.2 Melaksanakan tata kearsipan
3.3 Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan terhadap kearsipan
3.4 Mendistribusikan surat-surat yang berkaitan dengan kegiatan
4. Wewenang : 4.1 Meminta tanda terima surat yang diantarkan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Ketepatan waktu pengiriman surat
5.2 Tersampainya surat kepada alamat yang dituju
5.3 kerahasiaan dokumen/surat yang diantar
6. Hasil Kerja : 6.1 bukti penerimaan surat yang diantar
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat Dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan Bermotor
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Pemenuhan tugas
Umum dan Dinas pengantaran surat
Kepegawaian perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berdiri
11.4 Membawa
11.5 Mengangkat
11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 kemungkinan laka-lantas Perjalanan pengantaran
surat

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan tentan wilayah dan alamat-alamat satker


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian kendaraan bermotor
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Kearsipan
13.5.2 Diklat Tata Naskah Dinas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 20
Tinggi Badan : 218 / 150
Berat Badan : 108 / 40
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

CARAKA/PENGANTAR
SURAT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : CARAKA/PENGANTAR SURAT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mencatat surat masuk dan surat keluar Kegiatan 240 0.25 Kendaraan 60
Bermotor,
ATK,
2 Melaksanakan tata kearsipan Kegiatan 240 1 Kendaraan 240
Bermotor,
ATK,
3 Melaksanakan pemeliharaan dan Kegiatan 120 1.5 Kendaraan 180
perawatan terhadap kearsipan Bermotor,
ATK,
4 Mendistribusikan surat-surat yang Kegiatan 240 2 Kendaraan 480
berkaitan dengan kegiatan Bermotor,
ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.6
1.2. Nama Jabatan : PENGEMUDI
1.3. Nama Pegawai : WAWAN HARSOYO WIDODO
1.4. NIP : 19740412 200801 1 021
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain dalam urusan kedinasan
dengan menggunakan kendaraan bermotor baik dalam daerah maupun
luar daerah
3. Rincian Tugas : 3.1 Mempersiapkan mobil dinas
3.2 Memeriksa mesin secara berkala
3.3 Mengantar pimpinan dan/atau staf lain
3.4 Mencuci, merawat mobil dinas
3.5 Membuat laporan perjalanan dinas
4. Wewenang : 4.1 menolak mengantarkan jika kondisi kendaraan tidak laik jalan dan
membahayakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 mengantarkan pimpinan dan/atau staf lain ke tempat tujuan
5.2 Keamanan dan keselamatan pimpinan dan/atau staf lain
5.3 Menyiapkan kendaraan dalam kondisi laik jalan
5.4 Menjaga kerahasiaan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 Terantarnya pimpinan dan/atau staf lain
6.2 kondisi kendaraan yang bersih dan siap pakai
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat Tugas tertulis/lisan dari pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan bermotor
8.2 Alat kebersihan
8.3 BBM dan ongkos lain
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag Sekretariat Pemenuhan
Umum dan Dinas perintah
Kepegawaian perhubungan pengantaran
2 Semua dinas Mengantarkan ke
Pimpinan Perhubungan tempat yang dituju
dan/atau staf
yang diantar
dalam rangka
tugas
kedinasan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Menunduk
11.4 Membawa
11.5 Mengangkat
11.6 Membungkuk
11.7 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Cacat fisik laka lantas
2 Kematian
3 Luka-luka
4 gannguan pernafasan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan wilayah, penguasaan medan dan pemahaman


berlalu lintas

13.3. Ketrampilan : 13.3.1 kecakapan mengemudikan kendaraan bermotor


13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan mengemudi
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 20
Tinggi Badan : 226 / 150
Berat Badan : 116 / 40
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PENGEMUDI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEMUDI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mempersiapkan mobil dinas Kegiatan 240 0.75 Kendaraan 180
bermotor,
Alat
kebersihan,
BBM dan
ongkos lain,
2 Memeriksa mesin secara berkala Kegiatan 12 3 Kendaraan 36
bermotor,
Alat
kebersihan,
BBM dan
ongkos lain,
3 Mengantar pimpinan dan/atau staf lain Kegiatan 240 2 Kendaraan 480
bermotor,
Alat
kebersihan,
BBM dan
ongkos lain,
4 Mencuci, merawat mobil dinas Kegiatan 240 0.75 Kendaraan 180
bermotor,
Alat
kebersihan,
BBM dan
ongkos lain,
5 Membuat laporan perjalanan dinas Kegiatan 240 1 Kendaraan 240
bermotor,
Alat
kebersihan,
BBM dan
ongkos lain,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.7
1.2. Nama Jabatan : KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM
1.3. Nama Pegawai : WARIMAN
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menjaga keamanan di lingkup dinas perhubungan kabupaten tuban


3. Rincian Tugas : 3.1 mengecek semua sarana dan prasarana dinas
3.2 Menjaga keamanan lingkungan kantor dinas
4. Wewenang : 4.1 memeriksa semua sarana dan prasarana kantor
4.2 mengunci ruangan maupun pagar
4.3 memasukkan maupun mengeluarkan orang sesuai pertimbangan
keamanan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terjaminnya keamanan sarana dan prasarana kantor
6. Hasil Kerja : 6.1 Terpeliharanya keamanan kantor dinas
7. Bahan Kerja : 7.1 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Senter/Alat penerangan
8.2 Alat keamanan ( pentungan, dll )
8.3 Alat Komunikasi
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubbag sekretariat Pemenuhan tugas
Umum dan Dinas dinas
Kepegawaian perhubungan
2 petugas Polres Tuban bantuan
kepolisian keamanan saat
diperlukan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Terjadinya kekerasan gangguan keamanan
fisik

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai


Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 penguasaan lingkungan dan penguasaan alat keamanan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Keterampilan beladiri dan penguasaan alat komunikasi
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan Keamanan
13.5.2 Pelatihan Jagadiri
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan


kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 55
Tinggi Badan : 170
Berat Badan : 65
Postur Badan : Tinggi Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

KEAMANAN
KANTOR /
PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEAMANAN KANTOR / PENJAGA MALAM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 mengecek semua sarana dan Kegiatan 240 2 Senter/Alat 480
prasarana dinas penerangan,
Alat
keamanan (
pentungan,
dll ),
Alat
Komunikasi,
2 Menjaga keamanan lingkungan kantor Kegiatan 240 8 Senter/Alat 1920
dinas penerangan,
Alat
keamanan (
pentungan,
dll ),
Alat
Komunikasi,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.8
1.2. Nama Jabatan : PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR
1.3. Nama Pegawai : RAEMAN
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Membersihkan kantor


3. Rincian Tugas : 3.1 Membersihkan kantor
3.2 Membersihkan peralatan kerja
3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tulisan
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terjaganya kebersihan kantor serta peralatan kantor
6. Hasil Kerja : 6.1 Lantai yang bersih
6.2 Peralatan kantor yang bersih
7. Bahan Kerja : 7.1 Perintah pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu, kemucing, lap pel, cairan pembersih lantai
8.2 Lap halus, kemucing, cairan pembersih
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas

1 Kasubbag Sekretariat pemenuhan tugas


Umum dan Dinas dari pimpinan
Kepegawaian Perhubungan
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Memanjat
11.3 Menunduk
11.4 Berlutut
11.5 Membawa
11.6 Menarik
11.7 Mendorong
11.8 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.9 Berdiri
11.10 Duduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
I/a (Juru Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengetahuan cara membersihkan peralatan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SD -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan Kebersihan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan


dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.5.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 49
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 62
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PEMBERSIH
KANTOR /
PRAMU
KANTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMBERSIH KANTOR / PRAMU KANTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membersihkan kantor Kegiatan 240 2 Sapu, 480
kemucing, lap
pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
2 Membersihkan peralatan kerja Kegiatan 120 1 Sapu, 120
kemucing, lap
pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
3 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 240 1.5 Sapu, 360
yang diperintahkan pimpinan baik lisan kemucing, lap
maupun tulisan pel, cairan
pembersih
lantai ,
Lap halus,
kemucing,
cairan
pembersih ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.9
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : SUTIKNO
1.4. NIP : 19750527 200701 1 007
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Membersihkan halaman kantor dan taman


3. Rincian Tugas : 3.1 membersihkan halaman kantor
3.2 membersihkan taman
3.3 merawat taman
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kebersihan halaman kantor
5.2 Kebersihan taman
5.3 terpeliharanya taman
6. Hasil Kerja : 6.1 Terpeliharanya taman
6.2 terpeliharanya kebersihan halaman kantor dan taman
7. Bahan Kerja : 7.1 perintah pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat kebersihan ( sapu, gerobak sampah, gunting taman, dll )
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 kasubbag sekretariat pelaksanaan


umum dan dinas perintah pimpinan
kepegawaian perhubungan
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Memegang
11.9 Melihat
11.10 Melihat berbagai warna
11.11 Berlutut
11.12 Menjangkau
11.13 Membawa
11.14 Menarik
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) I/d ( Juru Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai

13.3. Ketrampilan : 13.3.1 penopersian alat kebersihan berupa mesin atau yang lainnya
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SD -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan Kebersihan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.3.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 28
Tinggi Badan : 150
Berat Badan : 53
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 membersihkan halaman kantor Kegiatan 240 2 Alat 480
kebersihan (
sapu,
gerobak
sampah,
gunting
taman, dll ),
2 membersihkan taman Kegiatan 240 1 Alat 240
kebersihan (
sapu,
gerobak
sampah,
gunting
taman, dll ),
3 merawat taman Kegiatan 120 2 Alat 240
kebersihan (
sapu,
gerobak
sampah,
gunting
taman, dll ),
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.10
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : BANY WAHYUNING A
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menata, Membersihkan ruangan kantor agar tercipta suasana yang
nyaman
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyapu lantai ruangan
3.2 Membersihkan taman di lingkup dinas perhubungan
3.3 Membersihkan kaca
3.4 Membuat laporan
4. Wewenang : 4.1 Melarang orang lewat ketika sedang di pel
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kebersihan ruangan dan taman
6. Hasil Kerja : 6.1 Ruangan bersih
6.2 Absensi kehadiran
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundang-undangan
7.2 Surat tugas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Alat Pel
8.3 Gerobak sampah
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kasubbag Dinas Pelaporan


Umum Perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja :


Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berbicara
11.6 Mendorong
11.7 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengerti cara membersihkan ruangan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Bisa menata taman
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan Kebersihan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang


mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : sehat
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 30
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 60
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyapu lantai ruangan Kegiatan 240 2 Sapu, 480
Alat Pel,
Gerobak
sampah,
2 Membersihkan taman di lingkup dinas Kegiatan 240 1 Sapu, 240
perhubungan Alat Pel,
Gerobak
sampah,
3 Membersihkan kaca Kegiatan 240 1 Sapu, 240
Alat Pel,
Gerobak
sampah,
4 Membuat laporan Kegiatan 12 3 Sapu, 36
Alat Pel,
Gerobak
sampah,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.11
1.2. Nama Jabatan : URUSAN KEPEGAWAIAN
1.3. Nama Pegawai : AGUNG
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Membantu kasubbag umum dalam menangani urusan kepegawaian


3. Rincian Tugas : 3.1 menimpan data kepegawaian
3.2 Membuat pengajuan pangkat PNS
3.3 Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala
3.4 membuat pengajuan pensiun
3.5 Membuat laporan keadaan pegawai bulanan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan
4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menjalankan Tugas dan Perintah dengan baik dan benar
6. Hasil Kerja : 6.1 Peningkatan Pangkat PNS
6.2 Kenaikan Gaji
6.3 Data Pegawai Pensiun
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan Perundang-undangan
7.2 Perintah atasan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Kendaraan Dinas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasubag Dinas Koordinasi
Umum dan Perhubungan Konsultasi
Kepegawaian
2 Staf Bagian Dinas Koordinasi
Umum dan Perhubungan
Kepegawaian

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Ilmu tentang Kepegawaian


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Administrasi Kepegawaian
13.5.2 Diklat Manajemen Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. Kepegawaian - 3 tahun

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : sehat
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 30
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 62
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN UMUM
DAN
KEPEGAW AIAN

URUSAN
KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : URUSAN KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 menimpan data kepegawaian Kegiatan 240 1 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
2 Membuat pengajuan pangkat PNS Kegiatan 120 2 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
3 Membuat pengajuan kenaikan gaji Kegiatan 240 1 ATK, 240
berkala Kendaraan
Dinas,
4 membuat pengajuan pensiun Kegiatan 240 1 ATK, 240
Kendaraan
Dinas,
5 Membuat laporan keadaan pegawai Kegiatan 12 5 ATK, 60
bulanan Kendaraan
Dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
1.3. Nama Pegawai : R. RARIN SURYANI, SE
1.4. NIP : 19661217 198602 2 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menyiapkan bahan penyusunan rencana anggaran belanja penata


usahaan dan verifikasi keuangan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan penyusunan rencana anggaran pendapatan
dan belanja;
3.2 Melaksanakan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja serta
perubahan anggaran pendapatan dan belanja;
3.3 Melaksanakan tata usaha keuangan dan anggaran belanja;
3.4 Mengelolakan dan pembayaran gaji pegawai;
3.5 Melaksanakan verifikasi tata usaha keuangan;
3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris
3.7 Merekonsiliasikan Anggaran
3.8 Mengikuti pembahasan anggaran dan pertanggungjawaban di DPR
4. Wewenang : 4.1 Memotifasi Staf
4.2 Menilai DP3 staf / bawahan
4.3 Meminta penyetoran PAD agar tepat waktu
4.4 Meminta bahan penyusunan target retribusi kepada bidang-bidang
terkait
4.5 Menegur bawahan / staf manakala tidak sesuai dengan hal yang di
inginkan
5. Tanggung Jawab : 5.1 keakuratan laporan keuangan yang ada di SKPD (bigdang
pengeluaran dan penerimaan
5.2 kebenaran pengelompokan penyediaan anggaran ke dalam
program dan kegiatan
5.3 keakuratan akuntansi SKPD
5.4 Kebenaran kelengkapan SPP UP, GU, TU, LS,gaji dan lain-lain
6. Hasil Kerja : 6.1 RKA
6.2 Buku DPA
6.3 Buku RKAP
6.4 Buku DPPA
6.5 Laporan keuangan pengeluaran dan penerimaan
6.6 Konsep Perbup untuk pemungutan retribusi
6.7 Konsep surat keluar terkait dengan bidang keuangan
6.8 Terkoordinasinya urusan keuangan dengan instyansi terkait
6.9 Terselesaikannya tugas dengan baik
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan daerah (PERDA)
7.2 RKA / DPA SKPD
7.3 Permendagri No 13
7.4 Peraturan perundang-undangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK Menulis konsep, memberi paraf
8.2 Komputer Mengetik dokumen
8.3 Kendaraan roda dua
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Sekretaris Dinas Meneliti kembali
Perhubungan hasil kerja yang
Kabupaten mau di ajukan
Tuban kepada Kepala
dinas guna
Mendapatkan
Persetujuan / ACC
2 Kepala Dinas Dinas Memperoleh ACC
perhubungan Perhubungan hasil laporan yang
kabupaten kabupaten akan di sampaikan
Tuban Tuban kepada dinas /
Instansi terkait
3 Kepala Dinas Koordinasi
Subbagian lain Perhubungan
Dinas
Perhubungan
4

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Menunduk
11.4 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Stress dituntut deadlain
2 pernafasan / paru-paru

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang keuangan (penganggaran)


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Teknis Keuangan
13.5.2 Perpajakan
13.5.3 Pengadaan barang / Jasa
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 42
Tinggi Badan : 163
Berat Badan : 55 kg
Postur Badan : tinggi
Penampilan : menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

BENDAHARA BENDAHARA PEMBANTU OPERATOR


PENERIMAAN PENGELUARAN BENDAHARA KOMPUTER
(PEMBUAT
DAFTAR GAJI)

OPERATOR
SIMDA
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan penyusunan Dokumen 4 30 ATK Menulis 120
rencana anggaran pendapatan dan konsep,
belanja; memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
2 Melaksanakan penyusunan anggaran Kegiatan 4 30 ATK Menulis 120
pendapatan dan belanja serta konsep,
perubahan anggaran pendapatan dan memberi
belanja; paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
3 Melaksanakan tata usaha keuangan Kegiatan 12 24 ATK Menulis 288
dan anggaran belanja; konsep,
memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
4 Mengelolakan dan pembayaran gaji Kegiatan 12 12 ATK Menulis 144
pegawai; konsep,
memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
5 Melaksanakan verifikasi tata usaha Kegiatan 240 2 ATK Menulis 480
keuangan; konsep,
memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
6 Melaksanakan laporan / Kegiatan 12 6 ATK Menulis 72
pertanggungjawaban kepada konsep,
Sekretaris memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
7 Merekonsiliasikan Anggaran Kegiatan 24 6 ATK Menulis 144
konsep,
memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
8 Mengikuti pembahasan anggaran dan Kegiatan 1 6 ATK Menulis 6
pertanggungjawaban di DPR konsep,
memberi
paraf ,
Komputer
Mengetik
dokumen ,
Kendaraan
roda dua,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2.1
1.2. Nama Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN
1.3. Nama Pegawai : Yoel Tulus Prasetyo
1.4. NIP : 19860210 201101 1 014
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menerima setoran retribusi dari unit kerja dinas untuk disetorkan ke KAS
daerah
3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima pembayaran uang sesuai sesuai dengan surat ketetapan
retribusi
3.2 Menyetorkan hasil setoran dari pemungut ke kas umum daerah
3.3 Membuat pembukuan atas pendapatan yang dibayar tunai
3.4 Membuat pembukuan atas pendapatan yang di bayar tunai melalui
rekening
3.5 Membukukan atas pendapatan yang dibayar melalui kas umum
daerah
4. Wewenang : 4.1 Membuat SPJ pendapatan asli daerah
4.2 mengingatkan pada para pemungut retribusi yang terlambat dalam
menyetorkan uang setorannya.
5. Tanggung Jawab : 5.1 Verifikasi / Evaluasi dan analisis kebenaran penerimaan
5.2 Verifikasi/evaluasi dan analisis dalam rangka rekonsiliasi
pendapatan
6. Hasil Kerja : 6.1 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai
6.2 Pembukuan pendapatan yang dibayar tunai melalui rekening
6.3 Pembukuan pendapatan yang dibayar melalui kas umum daerah

7. Bahan Kerja : 7.1 SPJ penerimaan


7.2 Kebijakan - kebijakan pemerintah daerah
7.3 Permendagri
7.4 DPA
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer, Atk dll
8.2 STS
8.3 SIMDA
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasubag Sinkronisasi
Keuangan tentang Pendapatan
2 Sekretaris Dinas Meneliti hasil
Perhubungan laporan keuangan
kabupaten sebelum di ACC
Tuban oleh pimpinan
3 KEPALA Dinas ACC atas laporan
DINAS Perhubungan yang dibuat oleh
Kabupaten bendahara
Tuban penerimaan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : getaran dari kendaraan wajib uji
Letak : tepi jalan raya
Getaran : getaran dari kendaraan wajib uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Cidera akibat sering setor uang hasil
kecelakaan dari pemungut ke kas
umum Daerah
2 gangguan pernafasan
(paru-paru)

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan tentang retribusi


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 - Umum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat perbendaharaan
13.5.2 Penyuluhan mengenai retribusi
13.5.3 Diklat Penatausahaan Penerimaan Keuangan Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan

13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 55-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

BENDAHARA
PENERIMAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menerima pembayaran uang sesuai Kegiatan 240 1 Komputer, 240
sesuai dengan surat ketetapan Atk dll,
retribusi STS,
SIMDA,
2 Menyetorkan hasil setoran dari Kegiatan 240 1 Komputer, 240
pemungut ke kas umum daerah Atk dll,
STS,
SIMDA,
3 Membuat pembukuan atas pendapatan Kegiatan 240 1 Komputer, 240
yang dibayar tunai Atk dll,
STS,
SIMDA,
4 Membuat pembukuan atas pendapatan Kegiatan 240 1 Komputer, 240
yang di bayar tunai melalui rekening Atk dll,
STS,
SIMDA,
5 Membukukan atas pendapatan yang Kegiatan 240 1 Komputer, 240
dibayar melalui kas umum daerah Atk dll,
STS,
SIMDA,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2.2
1.2. Nama Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
1.3. Nama Pegawai : TRIS TANTY WULANDARI
1.4. NIP : 19790618 200501 2 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Bendahara Pengeluaran


3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima SPJ dari masing-masing PPTK
3.2 Membuat Dokumen SPP
3.3 membuat laporan pertanggung jawaban keuangan
4. Wewenang : 4.1 Mencairkan rekening SKPD dan persetujuan Kepala Dinas
4.2 Menolak pertanggung jawaban (SPJ) jika tidak sesuai dengan
pedoman
4.3 Mengingatkan pada para pemungut retribusi yang terlambat dalam
menyetorkan uang setorannya
5. Tanggung Jawab : 5.1 Keakuratan laporan keuangan yang telah dibuat berdasarkan aturan
yang ada
5.2 Mencairkan rekening SKPD atau belanja SKPD
5.3 Verifikasi/evaluasi dan analisis kebenaran penerimaan
5.4 Verifikasi/evaluasi dan analisis dalam rangka rekonsiliasi
pendapatan
6. Hasil Kerja : 6.1 Penerbitan SPP dan SPM
6.2 Penyerapan Anggaran
6.3 Pemotongan Pajak
6.4 Terbentuknya SPJ bulanan

7. Bahan Kerja : 7.1 SPJ dari masing-masing PPTK


7.2 Peraturan-peraturan yang ada
8. Perangkat Kerja : 8.1 DPA
8.2 Standart harga
8.3 SIMDA
8.4 Standar perjalanan dinas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Operator Dinas Pembuatan
SIMDA Perhubungan Dokumen
kabupaten
Tuban
2 Pembuat Dinas Pembuatan dan
Daftar Gaji / Perhubungan realisasi gaji
Bendahara Kabupaten
Gaji Tuban
3 Kasubag. Dinas Verifikasi Anggaran
Keuangan Perhubungan kegiatan
kabupaten
Tuban
4 Sekretaris Koordinasi dan
Konsultasi
5 Kepala Dinas Dinas KOnsultasi,
Perhubungan Pelaporan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Membawa
11.4 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Stress dikejar waktu karena
dead lain
2 gangguan pernafasan /
paru-paru

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami kegiatan masing-masing bidang di satker / SKPD


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengoperasikan komputer
13.3.2 Pembukuan / Akuntansi
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 - Akuntansi
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Perbendaharaan
13.5.2 Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 29
Tinggi Badan : 140 cm
Berat Badan : 56
Postur Badan : sedang
Penampilan : menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

BENDAHARA
PENGELUARAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menerima SPJ dari masing-masing Kegiatan 17 24 DPA, 408
PPTK Standart
harga ,
SIMDA,
Standar
perjalanan
dinas,
2 Membuat Dokumen SPP Kegiatan 24 15 DPA, 360
Standart
harga ,
SIMDA,
Standar
perjalanan
dinas,
3 membuat laporan pertanggung Kegiatan 17 12 DPA, 204
jawaban keuangan Standart
harga ,
SIMDA,
Standar
perjalanan
dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2.3
1.2. Nama Jabatan : PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)
1.3. Nama Pegawai : Margani Utami
1.4. NIP : 19704707 200701 2 018
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Pembuat daftar gaji dan menncairkan gaji


3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat daftar gaji
3.2 Mencairkan gaji pada karyawan yang ada
4. Wewenang : 4.1 Mencairkan gaji
5. Tanggung Jawab : 5.1 membuat daftar gaji
5.2 Mencairkan gaji dan menyampaikannya pada yang berhak
6. Hasil Kerja : 6.1 SPJ gaji
7. Bahan Kerja : 7.1 DPA
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan Dinas
8.2 Komputer
8.3 ATK dan lain-lain
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Operator Mencetak
SIMDA Dokumen
keuangan pencairan gaji
2 Bendahara Dinas Verifikasi Dok.
pengeluaran Perhubungan Pencairan Gaji
Kabupaten
Tuban
3 Kasubag Dinas Memintakan ACC
Keuangan Perhubungan darti kepala Dinas /
kabupaten penanda tanganan
Tuban Cek untuk
pencairan uang

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.4 Berdiri
11.5 Membawa
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan Perbnafasan / Asap dari kendaraan
Paru-paru wajib uji yang masuk ke
dalam ruangan kerja

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengenai keuangan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Dapat mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat perbendaharaan
13.5.2 Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Baik dan sehat
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : 30
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 55
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

PEMBANTU
BENDAHARA
(PEMBUAT
DAFTAR GAJI)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMBANTU BENDAHARA (PEMBUAT DAFTAR GAJI)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat daftar gaji Kegiatan 12 75 Kendaraan 900
Dinas ,
Komputer ,
ATK dan lain-
lain ,
2 Mencairkan gaji pada karyawan yang Kegiatan 12 12 Kendaraan 144
ada Dinas ,
Komputer ,
ATK dan lain-
lain ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2.4
1.2. Nama Jabatan : OPERATOR KOMPUTER
1.3. Nama Pegawai : SAMSUL HADI, SE
1.4. NIP : 19631206 199503 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Operator komputer bag.keuangan yang bersifat surat menyurat dll
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengetik surat
3.2 Mengentri data keuangan
4. Wewenang : 4.1 menyimpan data keuangan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Ketepatan dan kecepatan pembuatan surat
5.2 keamanan data keuangan dalam komputer
6. Hasil Kerja : 6.1 Tercetaknya surat
6.2 Data dalam file
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Data keuangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Jabatan lain Dinas Koordinasi
di Subbag Perhubungan pelaksanaan tugas
Keuangan Kabupaten
Tuban
2 Kepala Dinas Koordinasi,
Subbag Perhubungan Konsultasi,
Keuangan Kabupaten Pelaporan
Tuban
3 Sekretaris Dinas Koordinasi,
Perhubungan Pelaporan
Kabupaten
Tuban
4 Kepala Dinas Koordinasi,
Dinas Perhubungan Pelaporan
Kabupaten
Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan mata sinar komputer

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengoperasian komputer


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. AHLI MADYA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Teknologi dan Informasi
13.5.2 Diklat Pranata Komputer
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -


perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 41
Tinggi Badan : 158
Berat Badan : 60
Postur Badan : tegap
Penampilan : menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

OPERATOR
KOMPUTER
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : OPERATOR KOMPUTER
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengetik surat Kegiatan 240 2 ATK, 480
komputer,
2 Mengentri data keuangan Kegiatan 240 2 ATK, 480
komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.2.5
1.2. Nama Jabatan : OPERATOR SIMDA KEUANGAN
1.3. Nama Pegawai : SRI ANDHY WULANDIAH
1.4. NIP : 198209212005012006
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Operator Simda Keuangan / Pembantu bendahara pengeluaran


3. Rincian Tugas : 3.1 menerima SPJ untuk di input ke dalam Aplikasi SIMDA keuangan
3.2 Pembuatan SPP dan SPM
3.3 pembuatan laporan pertanggung jawaban keuangan
3.4 membuat laporan keuangan melalui SIMDA
3.5 pembuatan DPA
4. Wewenang : 4.1 meminta data data-data dari masing masing PPTk yang ada di
SKPD
5. Tanggung Jawab : 5.1 keakuratan data keuangan yang telah dibuat berdasarkan aturan
yang ada
5.2 Menjaga kelancaran kegiatan SKPD
6. Hasil Kerja : 6.1 penerbitan SPP dan SPM
6.2 laporan pertanggung jawaban keuangan
6.3 Pembuatan SPP
6.4 Pembuatan DPA
7. Bahan Kerja : 7.1 SPJ dari masing-masing PPTK
8. Perangkat Kerja : 8.1 DPA
8.2 PERMENDAGRI
8.3 SIMDA
8.4 KOMPUTER ATK dll
8.5
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 bendaraha Duinas meminta data
pengeluaran perhubungan keuangan yang
kabupaten akan di cairkan
tuban
2 Kasubbag Dinas Koordinasi,
Keuangan Perhubungan Konsultasi,
Kabupaten Pelaporan
Tuban
3 Sekretaris Dinas Koordinasi
Perhubungan pelaksanaan tugas
Kabupaten
Tuban
4 Kepala Dinas Dinas Pelaporan
Perhubungan pelaksanaan tugas
Kabupaten
Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Membawa
11.4 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pennafasan / Asap kendaraan
paru-paru bermotor dari kendaraan
wjib uji yang ada
2 stress

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I


)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengoperasian komputer / Aplikasi SIMDA Keuangan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengoperasikan Komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat keuangan
13.5.2 Pelatihan Aplikasi SIMDA Keuangan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.2 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.4 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 2298
Tinggi Badan : 155
Berat Badan : 54
Postur Badan : Tegap
Penampilan : menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN

OPERATOR
SIMDA
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : OPERATOR SIMDA KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 menerima SPJ untuk di input ke Kegiatan 12 24 DPA, 288
dalam Aplikasi SIMDA keuangan PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
2 Pembuatan SPP dan SPM Kegiatan 13 18 DPA, 234
PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
3 pembuatan laporan pertanggung Kegiatan 17 12 DPA, 204
jawaban keuangan PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
4 membuat laporan keuangan melalui Kegiatan 17 12 DPA, 204
SIMDA PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
5 pembuatan DPA Kegiatan 2 24 DPA, 48
PERMENDAGRI,
SIMDA,
KOMPUTER
ATK dll,
,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.3
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
1.3. Nama Pegawai : DRA. KASMUAH
1.4. NIP : 19630911 199003 2 006
1.5. Unit Kerja : Eselon IV KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN
:
PELAPORAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : menyiapkan bahan penyusunan program dan pelaporan


3. Rincian Tugas : 3.1 Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan penyusunan
program;
3.2 Menyediakan bahan koordinasi rencana kegiatan jangka pendek,
menengah dan panjang;
3.3 Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program dan kegiatan;
3.4 Menyediakan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra),
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP);renjra,
LKPJ, LPPD, SPM
3.5 Menyusun bahan evaluasi dan laporan kegiatan;
3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Sekretaris;
dan
3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 mengkoordinir semua bagian yang ada di dishub terkait dengan
program dan pelaporan
4.2 Menilai DP3 staf/bawahan
4.3 Menyusun usulan APBD maupun perubahan APBD
5. Tanggung Jawab : 5.1 bertanggung jawab langsung kepada Sekretaris SKPD Dishub
5.2 bertanggung jawab memberikan laporan tahunan
5.3 bertanggung jawab memberikan laporan bulanan dan triwulanan
terkait dengan kemajuan fisik dan keuangan kegiatan yang ada di
SKPD dishub
5.4 Bertanggungjawab memberikan laporan tahunan kinerja diinas
perhubungan kabupaten Tuban
6. Hasil Kerja : 6.1 laporan bulanan kemajuan fisik keuangan di SKPD
6.2 laporan kemajuan fisik keuangan triwulan
6.3 LKPJ SKPD
6.4 LAKIP
6.5 RENSTRA
6.6 LPPD
6.7 SPM
6.8 RENJA
6.9 Laporan usulan kegiatan progam AIBD tiap tahun
6.10 Usulan AIBD Dinas Perhubungan setiap tahun
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 PP no 70 th 2012
7.3 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
7.4 PERDA no 3 th 2008
7.5 PERBUP no 37 th 2008
7.6 Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 komputer
8.2 Laptop
8.3 faximile
8.4 internet
8.5 ATK
8.6 Kendaraan roda 2
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 staf dishub pengerjaan prog.
dan pelaporan
2 kasubag. prog. meneliti hasil
dan pelaporan pengerjaan prog.
dan laporan,
memberi ACC
hasil laporan yang
akan disampaikan
kepada Sekretaris
dan Kepala Dinas
3 sekretaris mengevaluasi dan
meneliti kembali
laporan yang
sudah dibuat yang
mau diajukan
kepada kepala
dinas untuk
mendapatkan ACC

4 kepala dinas ACC / pengesahan


perhubungan laporan yang akan
kab. tuban di sampaikan
kepada instansi
terkait / pemerintah
daerah kabupaten
tuban
5 KABID KABID dinas pembuatan data
perhubungan
6 bagian BAPPEDA koordinasi dan
program dan sinfkronisasi
pelaporan kegiatan
7 Sekretariat DPPKAD koordinasi dan
singkronisasi
kegiatan kerja
8 bagian kesra setda penyusunan
laporan kegiatan
program
9 dinas PU koordinasi
kegiatan fisik
konstruksi

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Menunduk
11.4 Berdiri
11.5 Berlutut
11.6 Membawa
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 pernapasan / gangguan asap kendaraan
paru-paru bermotor wajib uji

2 Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program
dan pelaporan
13.2.2 ilmu yang sesuai dengan bidang progam dan pelaporan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.5.2 Diklat SPM
13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan


berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.9. Minat : 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan


kepuasan nyata dan produktif
13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 50
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 65
Postur Badan : proporsional
Penampilan : menarik
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN

PENGELOLA PENGELOLA
DAN ANALISIS LAPORAN
PROGRAM KEGIATAN,
DATA LKPJ, LPPJ,
RENSTRA,
RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengumpulkan, mengolah dan 10 24 komputer, 240
menyajikan bahan penyusunan Laptop,
program; faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
2 Menyediakan bahan koordinasi 10 24 komputer, 240
rencana kegiatan jangka pendek, Laptop,
menengah dan panjang; faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
3 Melaksanakan koordinasi dan 24 12 komputer, 288
sinkronisasi program dan kegiatan; Laptop,
faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
4 Menyediakan bahan penyusunan Kegiatan 17 18 komputer, 306
Rencana Strategis (Renstra), Laporan Laptop,
Akuntabilitas Kinerja Instansi faximile,
Pemerintah (LAKIP);renjra, LKPJ, internet,
LPPD, SPM ATK,
Kendaraan
roda 2,
5 Menyusun bahan evaluasi dan laporan 15 6 komputer, 90
kegiatan; Laptop,
faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
6 Melaksanakan laporan / 24 6 komputer, 144
pertanggungjawaban kepada Laptop,
Sekretaris; dan faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,

7 Melaksanakan tugas lain yang 120 1 komputer, 120


diberikan oleh Sekretaris sesuai Laptop,
dengan tugas dan fungsinya. faximile,
internet,
ATK,
Kendaraan
roda 2,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.3.1
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
1.3. Nama Pegawai : MUHASAN
1.4. NIP : 19790416 201001 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN
:
PELAPORAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Membuat penyusunan program dan pelaporan


3. Rincian Tugas : 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari
atasan
3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan
ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data
3.3 Membuat laporan tribulanan kemajuan fisik keuangan dinas
perhubungan kabupaten tuban
3.4 membuat laporan bulanan kemajuan fisik keuangan dinas
perhubungan kabupaten tuban
3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan
program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen Laporan bulanan
6.2 Dokumen triwulanan

6.3 Dokumen laporan tahunan


7. Bahan Kerja : 7.1 SPJ Dinas, RKA / DPA Dinas perhubungan kab. tuban, peraturan
perundang undangan,Perda Kab. Tuban
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kasubag. dishub penyiapan bahan
program dan program dan
pelaporan pelaporan terkait
kegiatan yang ada
di dishub kab. tuban
2 sekretaris evaluasi laporan
yang disampaikan
bag. prog. dan
pelaporan dan ACC
untuk mendapat
persetujuan dari
kepala dinas
perhungan
3 kepala dinas dishub ACC / pengesahan
perhubungan l;aporan untuk di
kabupaten sampaikan kepada
tuban instansi yang terkait
/ pemerintah daerah
kabupaten tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : getaran kendaraa uji
Letak : tepi jalan
Getaran : getaran kendaraa uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.5 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 pernapasan (paru-paru) asap dari kenndaraan
bermotor yang wajib uji
(kir)

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami pekerjaan-pekerjaan yang menjadi tupoksi bag. prog.
dan pelaporan
13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program
dan pelaporan
13.2.3 Mengetahui tentang analisis data perlaporan / program
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 trampil
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi

13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan


ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.6.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.7.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 32 tahun
Tinggi Badan : 162 cm
Berat Badan : 52 kg
Postur Badan : langsing
Penampilan : biasa ajh.

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN

PENGELOLA
DAN ANALISIS
PROGRAM
DATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
3 Mengolah dan menganalisis data Kegiatan 240 1 Komputer, 240
berdasarkan penelaahan dari atasan
4 Mengumpulkan dan mengolah data Kegiatan 240 1 Komputer, 240
yang diterima sesuai dengan ketentuan
untuk memudahkan pengklarifikasian
data
5 Membuat laporan tribulanan kemajuan Kegiatan 4 12 Komputer, 48
fisik keuangan dinas perhubungan
kabupaten tuban
6 membuat laporan bulanan kemajuan Kegiatan 12 12 Komputer, 144
fisik keuangan dinas perhubungan
kabupaten tuban
9 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 240 1 Komputer, 240
penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.3.2
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA,
RENJA, SPM
1.3. Nama Pegawai : TOTOK HARIYANTO A.Md.LLAJ
1.4. NIP : 19831011 2011 01 1 006
1.5. Unit Kerja : Eselon IV KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN
:
PELAPORAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Membantu penyusunan dan pengetikan RENSTRA, LAKIP, RENJRA,


LPPD, LKPJ, dan SPM
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari
atasan
3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan
ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data
3.3 Mengklarifikasikan dan menabulasi data sesuai dengan pedomaan
dan petunjuk atasan agar memudahkan dalam pembahasannya
3.4 Mempelajari dan menyiapkan semua dokumen yang berkaitan
dengan tugasnya untuk dilaksanakan dengan baik
3.5 Membantu melakukan pengetikan Kasubbag program dan
pelaporan
3.6 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
3.7 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan
yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja
berdasarkan data dan informasi
3.8 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.9 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan
program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen laporan kegiatan, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, dan
SPM, LAKIP
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013
7.3 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
7.4 PP no 70 th 2012
7.5 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
7.6 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 komputer
8.2 internet
8.3 ATK
8.4 Laptop
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kasubag. dishub penyiapan bahan
program dan program dan
pelaporan pelaporan terkait
kegiatan yang ada
di dishub kab. tuban
2 sekretaris evaluasi laporan
yang disampaikan
bag. prog. dan
pelaporan ACC
untuk mendapat
persetujuan kepala
dinas
3 kepala dinas dishub ACC / pengesahan
perhubungan l;aporan untuk di
kabupaten sampaikan kepada
tuban instansi yang terkait
/ pemerintah daerah
kabupaten tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter

Suhu : 25x27 Celcius


Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. D 3 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.5.2 diklat tata naskah dinas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 25
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

SEKRETARIS

KEPALA SUB
BAGIAN
PROGRAM DAN
PELAPORAN

PENGELOLA
LAPORAN
KEGIATAN,
LKPJ, LPPJ,
RENSTRA,
RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengolah dan menganalisis data Kegiatan 120 2 komputer, 240
berdasarkan penelaahan dari atasan internet,
ATK,
Laptop,
2 Mengumpulkan dan mengolah data Kegiatan 120 1 komputer, 120
yang diterima sesuai dengan ketentuan internet,
untuk memudahkan pengklarifikasian ATK,
data Laptop,
3 Mengklarifikasikan dan menabulasi Kegiatan 120 1 komputer, 120
data sesuai dengan pedomaan dan internet,
petunjuk atasan agar memudahkan ATK,
dalam pembahasannya Laptop,
4 Mempelajari dan menyiapkan semua Kegiatan 120 1 komputer, 120
dokumen yang berkaitan dengan internet,
tugasnya untuk dilaksanakan dengan ATK,
baik Laptop,
5 Membantu melakukan pengetikan Kegiatan 240 0.5 komputer, 120
Kasubbag program dan pelaporan internet,
ATK,
Laptop,
6 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan Kegiatan 48 2 komputer, 96
lain yang diberikan oleh atasan baik internet,
secara lisan maupun tertulis untuk ATK,
kelancaran pelaksanaan tugas Laptop,
7 Menyiapkan penyusunan hasil analisis Kegiatan 48 2 komputer, 96
mengenai permasalahan yang internet,
berkaitan dengan prosedur, sistem dan ATK,
metode kerja berdasarkan data dan Laptop,
informasi
8 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 60 4 komputer, 240
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan internet,
kepada atasan untuk memberikan ATK,
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan Laptop,

9 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 60 6 komputer, 360


penganalisaan data serta laporan internet,
kegiatan di tempat yang telah ATK,
ditentukan agar memudahkan Laptop,
pencairan apabila diperlukan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
1.3. Nama Pegawai : AGUK WALUYO RAHARJO, SH, M.HUM
1.4. NIP : 19650908 199202 1 003
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :-
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat


daerah dalammenyususn program, petunjuk teknis dan melaksanakan
pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan
administratif di bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran
3. Rincian Tugas : 3.1 Merumuskan dan menyusun program, petunjuk teknis bidang lalu
lintas, angkutan dan perparkiran;
3.2 Melaksanakan koordinasi bidang lalu lintas, angkutan dan
perparkiran;
3.3 Melaksanakan pembinaan bidang lalu lintas, angkutan dan
perparkiran;
3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang lalu lintas,
angkutan dan perparkiran;
3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan mengamankan barang milik
daerah yang menjadi tanggung jawab bidang perhubungan darat;
3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Menilai kinerja bawahan
4.2 Mengkoordinasikan pengaturan di bidang lalu lintas, angkutan, dan
perparkiran

4.3 membina pejabat struktural dibawahnya serta staf dalam


pelaksanakan tugas
4.4 menyusun program bidang perhubungan darat
5. Tanggung Jawab : 5.1 Tercapainya target pendapatan retribusi parkir
5.2 Tercapainya retribusi trayek
5.3 Tersediannya data laporan pencapaian retribusi perparkiran dan
trayek
5.4 Tersediaanya data pengendalalian dan pengawasan LLAJ
5.5 Terpenuhinya tugas lain dari kepala dinas dengan baik dan cepat
6. Hasil Kerja : 6.1 Tercapainya target retribusi parkir
6.2 Terkendalinya pengawasan lalu lintas dan angkutan jalan
6.3 Tersusunya rencana kerja di bidang perhubungan darat
7. Bahan Kerja : 7.1 peraturan perundang-undangan
7.2 peraturan daerah kabupaten tuban
7.3 Rencana Kerja Anggaran / DPA
8. Perangkat Kerja : 8.1 SOP
8.2 ATK
8.3 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Seksi DISHUB Perencanana,
Lalu Lintas koordinasi,
pelaksanaan tugas
di bidang lalu lintas
dan pengawasannya
2 Kepala Seksi DISHUB Perencanaaan,
Angkutan koordinasi,
pelaksanaan tugas
bidang angkutan,
serta
pengawasannya
3 Kepala Seksi DISHUB Perencanaan,
Perparkiran koordinasi,
pelaksanaan tugas
serta
pengawasannya
4 Kasatlantas Polres Tuban Koordinasi rencana
pengendalian serta
manajemen dibidang
lalu lintas dan
angkutan jalan
5 DPU Tuban Rekayasa Lalulintas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Berdiri
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan asap kendaraan
2 Kekerasan fisik
3 Tekanan mental

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/d (Penata Tk.I) IV/b ( Pembina Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Lalu Lintas
13.5.2 Diklat kepegawaian
13.5.3 Diklat Perencanaan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 kali menjabat eselon IV -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.7 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 45-55
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tinggi
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

KEPALA SEKSI
ANGKUTAN

KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan dan menyusun program, 2 60 SOP, 120
petunjuk teknis bidang lalu lintas, ATK,
angkutan dan perparkiran; Komputer,
2 Melaksanakan koordinasi bidang lalu 12 12 SOP, 144
lintas, angkutan dan perparkiran; ATK,
Komputer,
3 Melaksanakan pembinaan bidang lalu 24 12 SOP, 288
lintas, angkutan dan perparkiran; ATK,
Komputer,
4 Melaksanakan pengawasan dan 24 12 SOP, 288
pengendalian bidang lalu lintas, ATK,
angkutan dan perparkiran; Komputer,
5 Melaksanakan pemeliharaan dan 24 12 SOP, 288
mengamankan barang milik daerah ATK,
yang menjadi tanggung jawab bidang Komputer,
perhubungan darat;
6 Melaksanakan laporan / 24 6 SOP, 144
pertanggungjawaban kepada Kepala ATK,
Dinas; dan Komputer,
7 Melaksanakan tugas lain yang 120 1 SOP, 120
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai ATK,
dengan tugas dan fungsinya. Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
1.3. Nama Pegawai : YULI IMAM ISDARMAWAN, SE
1.4. NIP : 19790702 200112 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan


pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas darat
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan penyusuanan dan penetapan rencana umum
jaringan transportasi jalan kabupaten
3.2 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian operasional
terhadap penggunaan jalan selain untuk kepentingan lalu lintas di
jalan kabupaten
3.3 Menyediakan bahan pengawasan penyelenggaraan pendidikan dan
latihan mengemudi
3.4 Menyediakan bahan koordinasi penyusunan dan penetapan kelas
jalan pada jaringan jalan kabupaten
3.5 Menyediakan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas jalan
angkutan barang pada jaringan jalan kabupaten
3.6 Menyediakan bahan penentu lokasi, pengadaan, pemasangan,
pemeliharaan dan penghapusan rambu-rambu lalu lintas, marka
jalan dan alat pemberi isyarat lalu lintas, alat pengendali dan
pengamanan pemakai jalan serta fasilitas pendukung di jalan
kabupaten
3.7 Menyediakan bahan penyelenggaraan manajemen dan rekayasa
lalu lintas di jalan kabupaten
3.8 Menyediakan bahan penyelenggaraan andal lalin di jalan kabupaten
3.9 Menyediakan bahan penyelenggaraan pencegahan dan
pengulangan kecelakaan lalu lintas di jalan kabupaten
3.10 Menyediakan bahan penelitian dan kecelakaan lalu lintas di jalan
yang mengakibatkan korban meninggal dunia dan / atau yang
menjadi isu kabupaten
3.11 Menyediakan bahan pemeriksaan kendaraan di jalan sesuai
dengan kewenangnnya
3.12 Menyediakan bahan pelaksanaan penyidikan pelanggaran 1. perda
kabupaten bidang LLAJ 2. pemenuhan persyaratan teknis dan laik
jalan 3. pelanggaran ketentuan pengujian berkala dan 4. perizinan
angkutan umum
3.13 Menyediakan bahan pengumpulan, pengolahan data, dan analisis
kecelakaan lalu lintas wilayah kabupaten
3.14 Melaksanakan administrasi pemungutan retribusi
3.15 Menyediakan bahan koordinasi pengendalian operasional
terhadap openggunaan jalan kabupaten selain untuk kepentingan
lalu lintas
3.16 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas
perhubungan darat
3.17 Melaksanakan laporan pertanggung jawaban kepada kepala
bidang perhubungan darat
3.18 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
perhubungan darat sesuai dengan tugas dan fungsinya
4. Wewenang : 4.1 Melaksanakan penindakan pelanggaran lalulintas
4.2 Menegur pengemudi angkutan umum dan barang
4.3 Memberikan rekomendasi pelaksanaan manajemen dan lalu lintas
5. Tanggung Jawab : 5.1 Memberikan pelayanan dan kelengkapan administrasi sesuai
kebutuhan
5.2 Melaporkan kegiatan secara rutin kepada pimpinan
5.3 Memberikan arahan keamanan, keselamatan dan kenyamanan
pengguna jalan
5.4 Memenuhi tarjet pengendalian dan pengamanan lalulintas
6. Hasil Kerja : 6.1 Surat Tilang
6.2 Manajemen rekayasa lalulintas
6.3 Pengamanan pejabat kabupaten
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang-undang nomor 22 th 2009 ttg LLAJ
7.2 Renja DISHUB
7.3 PP no 32 Tahun 2011
7.4 PP no 37 tahun 2011 tentang forun LLAJ
7.5 PP 40 Tahun 2012 Tentang PPNS
8. Perangkat Kerja : 8.1 CCTV
8.2 Kendaraaan patroli/patwal
8.3 ATK dan Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kepala Bidang Pengajuan draft


Perhubungan atau konsep untuk
Darat di acc
2 UPT (Unit pelaksanaan
Pelayanan penindakan di
Terpadu) lapangan
3 Kasat Lantas POLRES Koordinasi
Polres TUBAN pelaksanaan tugas
di lapangan
4 Staf Dinas Penerapan dan
Perhubungan pelaksanaan tugas
5 Eselon IV Dinas Penertiban
Perhubungan administrasi dan
Kab. Tuban wajib kemudi jalan
6 Kasi Jalan dan DPU Kendaraan
Jembatan Perencanaan dan
Rekayasa
Lalulintas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Di pinggir jalan kota atau provinsi
Getaran : Banyak getaran dari ruang pengujian

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap kendaraan
2 Gangguan fisik
3 Gangguan Psikis

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/b ( Penata Muda Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian kendaraan patwal dan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Majajemen Lalu lintas dan Diklat PPNS
13.5.2 D III Akademi Lalulintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan


penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 40 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 70 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PETUGAS PENGADMINISTRASI PEREKAYASA PENGANALISA


PENGENDALIAN UMUM LALU LINTAS KEBIJAKAN
DAN TEKNIS
OPERASIONAL PENGENDALIAN
LALU LINTAS OPERASIONAL

PENGEVALUASI PENGEVALUASI PENGEVALUASI


PELAKSANAAN PELAKSANAAN PELAKSANAAN
UPAYA (PENGAAW ASAN KEGIATAN
KESELAMATAN TEKNIS, PEMBINAAN
DAN TEKNIK PENGADAAN/PEMBANGUNAN, TEKNIS
SARANA PEMASANGAN PEMBANGUNAN
DAN FASILITAS
PEMELIHARAAN PENDUKUNG
LAMPU LALU
LINTAS,
MARKA JALAN,
ALAT
PENGENDALI,
PENGAMANAN
PEMAKAI
JALAN, ALAT
PEMBERI
SYARAT
LAMPU LALU
LINTAS SERTA
PRASARANA
LALU LINTAS
LAINNYA)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan penyusuanan dan Kegiatan 1 60 CCTV, 60
penetapan rencana umum jaringan Kendaraaan
transportasi jalan kabupaten patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
2 Menyediakan bahan pengawasan dan Kegiatan 48 1 CCTV, 48
pengendalian operasional terhadap Kendaraaan
penggunaan jalan selain untuk patroli/patwal,
kepentingan lalu lintas di jalan ATK dan
kabupaten Komputer,
3 Menyediakan bahan pengawasan Kegiatan 4 3 CCTV, 12
penyelenggaraan pendidikan dan Kendaraaan
latihan mengemudi patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
4 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 1 30 CCTV, 30
penyusunan dan penetapan kelas jalan Kendaraaan
pada jaringan jalan kabupaten patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
5 Menyediakan bahan penyusunan dan Kegiatan 1 30 CCTV, 30
penetapan jaringan lintas jalan Kendaraaan
angkutan barang pada jaringan jalan patroli/patwal,
kabupaten ATK dan
Komputer,
6 Menyediakan bahan penentu lokasi, Kegiatan 240 1 CCTV, 240
pengadaan, pemasangan, Kendaraaan
pemeliharaan dan penghapusan patroli/patwal,
rambu-rambu lalu lintas, marka jalan ATK dan
dan alat pemberi isyarat lalu lintas, alat Komputer,
pengendali dan pengamanan pemakai
jalan serta fasilitas pendukung di jalan
kabupaten
7 Menyediakan bahan penyelenggaraan Kegiatan 96 1 CCTV, 96
manajemen dan rekayasa lalu lintas di Kendaraaan
jalan kabupaten patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,

8 Menyediakan bahan penyelenggaraan Kegiatan 6 1 CCTV, 6


andal lalin di jalan kabupaten Kendaraaan
patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
9 Menyediakan bahan penyelenggaraan Kegiatan 2 18 CCTV, 36
pencegahan dan pengulangan Kendaraaan
kecelakaan lalu lintas di jalan patroli/patwal,
kabupaten ATK dan
Komputer,
10 Menyediakan bahan penelitian dan Kegiatan 1 3 CCTV, 3
kecelakaan lalu lintas di jalan yang Kendaraaan
mengakibatkan korban meninggal patroli/patwal,
dunia dan / atau yang menjadi isu ATK dan
kabupaten Komputer,
11 Menyediakan bahan pemeriksaan Kegiatan 96 3 CCTV, 288
kendaraan di jalan sesuai dengan Kendaraaan
kewenangnnya patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
13 Menyediakan bahan pelaksanaan Kegiatan 96 3 CCTV, 288
penyidikan pelanggaran 1. perda Kendaraaan
kabupaten bidang LLAJ 2. pemenuhan patroli/patwal,
persyaratan teknis dan laik jalan 3. ATK dan
pelanggaran ketentuan pengujian Komputer,
berkala dan 4. perizinan angkutan
umum
14 Menyediakan bahan pengumpulan, Kegiatan 1 2 CCTV, 2
pengolahan data, dan analisis Kendaraaan
kecelakaan lalu lintas wilayah patroli/patwal,
kabupaten ATK dan
Komputer,
15 Melaksanakan administrasi Kegiatan 1 1 CCTV, 1
pemungutan retribusi Kendaraaan
patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
16 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 12 1 CCTV, 12
pengendalian operasional terhadap Kendaraaan
openggunaan jalan kabupaten selain patroli/patwal,
untuk kepentingan lalu lintas ATK dan
Komputer,

17 Melaksanakan pengawasan dan Kegiatan 48 1 CCTV, 48


pengendalian di bidang lalu lintas Kendaraaan
perhubungan darat patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
18 Melaksanakan laporan pertanggung Kegiatan 12 2 CCTV, 24
jawaban kepada kepala bidang Kendaraaan
perhubungan darat patroli/patwal,
ATK dan
Komputer,
19 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 1 CCTV, 120
diberikan oleh kepala bidang Kendaraaan
perhubungan darat sesuai dengan patroli/patwal,
tugas dan fungsinya ATK dan
Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.1
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS
1.3. Nama Pegawai : PATAH
1.4. NIP : 19600415 198003 1 004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengamanan, penertiban, pengawasan dan penindakan


pelanggaran lalu lintas dan angkutan jalan
3. Rincian Tugas : 3.1 Pengamanan
3.2 Penertiban
3.3 Pengawasan
3.4 Penindakan
4. Wewenang : 4.1 Pengaturan kelancaran lalu lintas
4.2 Penindakan pelanggaran lalu lintas
4.3 Pengamanan kegiatan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menciptakan keamanan dan ketertiban
5.2 Menciptakan kelancaran lalu lintas
6. Hasil Kerja : 6.1 Berkas tilangan
7. Bahan Kerja : 7.1 Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/218/KPTS/414.012/2010
7.2 Surat permohonan (Disposisi pimpinan)
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan Patwal dan Patroli (roda 4 dan roda 2)
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kepala Dinas Pelaporan


Seksi Lalu Perhubungan
Lintas Kabupaten
Tuban
2 Kepala Unit Polres Tuban Koordinasi
Turjawali penindakan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Di kawasan pantai dan perbukitan
Getaran : Getaran banyak datang dari kendaraan berat

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Cidera Kecelakaan lalu lintas
2 Psikis
3 gangguan Pernapasan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/b ( Penata Muda Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu
13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4
13.3. Ketrampilan :
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 PPNS
Diklat Motoris
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi

13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan


mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 19 tahun keatas
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 68 kg
Postur Badan : Tegap

Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PETUGAS
PENGENDALIAN
DAN
OPERASIONAL
LALU LINTAS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS PENGENDALIAN DAN OPERASIONAL LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Pengamanan Kegiatan 2160 2 Kendaraan 4320
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
2 Penertiban Kegiatan 432 2 Kendaraan 864
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
3 Pengawasan Kegiatan 2160 2 Kendaraan 4320
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
4 Penindakan Kegiatan 1080 1 Kendaraan 1080
Patwal dan
Patroli (roda 4
dan roda 2),
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.2
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : TRIPOMO
1.4. NIP : 19760127 200604 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Mengadministasi secara umum pada seksi lalu lintas


3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat Surat
3.2 Menerima Surat
3.3 melaksanakan tugas lain dari kasi lalin
4. Wewenang : 4.1 mengetik surat
4.2 Menyimpan surat
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbuatnya surat
5.2 Tertatanya surat masuk di dalam file arsip
6. Hasil Kerja : 6.1 tercapainya pembuatan surat
6.2 Teregister dan tersimpannya surat-surat masuk
6.3 terpenuhinya tugas-tugas lain secara tepat
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep Surat
7.2 Surat masuk
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kepala Seksi Dishub Pelaksanaan tugas


lalu lintas bidang administrasi
umum

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Berdiri
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan mata radiasi cahaya komputer

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : tinggi
Penampilan : berwibawa
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat Surat Kegiatan 1440 1 ATK, 1440
Komputer ,
2 Menerima Surat Kegiatan 1440 1 ATK, 1440
Komputer ,
3 melaksanakan tugas lain dari kasi lalin Kegiatan 36 12 ATK, 432
Komputer ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.3
1.2. Nama Jabatan : PEREKAYASA LALU LINTAS
1.3. Nama Pegawai : TRIPOMO
1.4. NIP : 19760127 200604 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 penyediaa bahan penyusunan dan penetapan rencana umum
jaringan transportasi jalan kabupaten
3.2 penyediaan bahan koordiasi pensunan dan penetapan kelas jalan
pada jaringan jala kabupaten
3.3 penyediaan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas
angkutan barang pada jaringan kabupaten
3.4 tugas lain yang diberikan oleh pimpinan yang sesuai dengan
bidangnya
4. Wewenang : 4.1 menentukan setting countdown timer
4.2 menentukan loksi pemasangan traffic light
4.3 menentukanlokasi marka jalan lurus dan putus-putus
4.4 menentukan jalan satu arah
4.5 penentuan lokasi pemasangan rambu-rambu lalin
4.6 Penindakan di jalan yang melibatkan instansi terkait
5. Tanggung Jawab : 5.1 membuat hasil rekayasa lalin
6. Hasil Kerja : 6.1 penambahan ramb-rambu lalin yang ada di jalan kabupaten
6.2 Pengecatan marka jalan yang ada di ruas jalan kabupaen

6.3 Pemasangn traffic light di perempatan dan simpang jalan yang ada
di jlan kabupaten
6.4 Pemasangan paku marka jalan
6.5 Rekomendasi ANDAL Lalu lintas
6.6 Penertiban dan pengendalian lalu lintas
7. Bahan Kerja : 7.1 peraturan perundang-undangan tentang lalu intas
7.2 RKA / DPA SKPD
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer / Soft ware dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf Dinas pelaksanaan Survey
Perhubungan lalu lintas
kab. Tban
2 Kasi lalu Dinas perhunan Koordinasi
lintas kab. Tuban
3 Sat Lantas Polres Pnertiban dan
operasi dijalan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Getaran banyak datang dari kendaraan berat

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Memanjat
11.3 Berbicara
11.4 Membungkuk
11.5 Meraba
11.6 Duduk
11.7 Memegang
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Mengangkat
11.15 Mendorong
11.16 Berdiri

11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Cidera Kecelakaan lalu lintas
2 Stres

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.8 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PEREKAYASA
LALU LINTAS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEREKAYASA LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 penyediaa bahan penyusunan dan Kegiatan 120 0.5 ATK , 60
penetapan rencana umum jaringan Komputer /
transportasi jalan kabupaten Soft ware dll,
2 penyediaan bahan koordiasi pensunan Kegiatan 120 1 ATK , 120
dan penetapan kelas jalan pada Komputer /
jaringan jala kabupaten Soft ware dll,
3 penyediaan bahan penyusunan dan Kegiatan 480 1 ATK , 480
penetapan jaringan lintas angkutan Komputer /
barang pada jaringan kabupaten Soft ware dll,
4 tugas lain yang diberikan oleh Kegiatan 120 2 ATK , 240
pimpinan yang sesuai dengan Komputer /
bidangnya Soft ware dll,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.18
1.2. Nama Jabatan : PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN
OPERASIONAL
1.3. Nama Pegawai : AHMAD ZAENUL EFENDI
1.4. NIP : 19710930 199303 1 004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional


sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
3.2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan se-suai
dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memper-lancar
pelaksanaan tugas;
3.3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
3.4 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampai¬kan
kepada pimpinan unit;
3.5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain

4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan


4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran dalam mengerjakan tugas
5.2 Ketelitian dalam mengerjakan tugas
5.3 kerahasiaan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 terlaksananya kebijakan teknis pengendalian operasional
6.2 sarana prasarana sesuai kebutuhan
6.3 Laporan bulanan
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundang-undangan terkait
7.2 Perintah dari atasan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Kendaraan Dinas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi Lalu Dinas Koordinasi dan
lintas Perhubungan Konsultasi
2 Staf Seksi Dinas Koordinasi
Lalu Lintas Perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Ilmu kelalulintasan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : sehat
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 42
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 60
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PENGANALISA
KEBIJAKAN
TEKNIS
PENGENDALIAN
OPERASIONAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja Kegiatan 120 2 ATK, 240
sesuai dengan prosedur yang berlaku Kendaraan
untuk keperluan penyelesaian Dinas,
pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta Kegiatan 120 2 ATK, 240
menelaah bahan-bahan se-suai dengan Kendaraan
obyek kerja dalam bidangnya agar Dinas,
memper-lancar pelaksanaan tugas;
3 Mengadakan penelitian berdasarkan Kegiatan 48 2 ATK, 96
permasalahan obyek kerja dalam Kendaraan
rangka menyelesaikan pekerjaan; Dinas,
4 Membuat laporan berdasarkan hasil Kegiatan 120 2 ATK, 240
kerja untuk disampai¬kan kepada Kendaraan
pimpinan unit; Dinas,
5 Memberikan saran berdasarkan Kegiatan 12 3 ATK, 36
pelaksanaan pekerjaan dan Kendaraan
pemanfaatannya untuk disampaikan Dinas,
kepada pimpinan unit
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 ATK, 240
yang diperintahkan oleh pimpinan Kendaraan
Dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.19
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN
TEKNIK SARANA
1.3. Nama Pegawai : LANTIP
1.4. NIP : 19741012 200801 1 015
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Mengevaluasi pelaksanaan upaya keselamatan dan teknik sarana


3. Rincian Tugas : 3.1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun
naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan
tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan .
3.2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan upaya keselamatan dan
sarana
3.3 Merancang rencana Kerja Pemerintah
3.4 Merancang rencana Kerja Kementerian/Lembaga (Renja-KL)
3.5 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana
Strategis (Renstra) Kementerian
3.6 Melaksanakan tugas lain dari atasan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan
4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kebenaran dan keaslian laporan
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana

7. Bahan Kerja : 7.1 Surat perintah dari atasan


7.2 Peraturan perundang-undangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
8.3 Telefon
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi Lalu Dinas Koordinasi dan
Lintas Perhubungan pelaporan
2 Staf seksi Dinas Kerjasama
lalulintas Perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui peraturan-peraturan lalulintas


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat lalu lintas

13.6. Pengalaman Kerja :


13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
UPAYA
KESELAMATAN
DAN TEKNIK
SARANA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK
SARANA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam Dokumen 2 60 ATK, 120
merancang dan menyusun naskah – Komputer,
naskah norma, standar, prosedur, Telefon,
kriteria, kebijakan tentang perencanaan
pelaksanaan upaya keselamatan .
2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan Kegiatan 120 3 ATK, 360
upaya keselamatan dan sarana Komputer,
Telefon,
3 Merancang rencana Kerja Pemerintah Kegiatan 120 2 ATK, 240
Komputer,
Telefon,
4 Merancang rencana Kerja Kegiatan 2 60 ATK, 120
Kementerian/Lembaga (Renja-KL) Komputer,
Telefon,
5 Menganalisis dan menyiapkan bahan Dokumen 3 15 ATK, 45
masukan rancangan Rencana Strategis Komputer,
(Renstra) Kementerian Telefon,
6 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 24 3 ATK, 72
Komputer,
Telefon,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.20
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN
PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT
PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI
SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS
LAINNYA)
1.3. Nama Pegawai : KURNIAWAN
1.4. NIP : 19870901 201101 1 013
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional


sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat konsep instrumen pemantauan dan evaluasi
3.2 Membuat konsep data dan informasi
3.3 Membuat konsep evaluasi kebijakan Pemantauan dan evaluasi
program (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN
PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT
PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT
PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA
LALU LINTAS LAINNYA)
3.4 Membuat konsep penyusunan laporan pelaksanaan tugas
3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lau
Lintas
3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai
tugas dan tanggungjawabnya

4. Wewenang : 4.1 Pengamanan kegiatan


4.2 Penindakan pelanggaran lalu lintas
4.3 Pengaturan kelancaran lalu lintas
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menjaga instrumen dengan baik dan benar
5.2 Dapat menghasilkan konsep yang sesuai dengan harapan
5.3 Dalam penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
6. Hasil Kerja : 6.1 Menghasilkan instrumen dan evaluasi sesuai kebutuhan
6.2 Konsep yang sesuai harapan dan tujuan
6.3 Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik sesuai
prosedur
6.4 Menghasilkan evaluasi ssuai dengan standar yang telah ditetapkan
7. Bahan Kerja : 7.1 Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/218/KPTS/414.012/2010
7.2 Surat permohonan (Disposisi pimpinan)
7.3 SOP (Standar Operasional Prosedur)
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Koordinasi
Seksi Lalu Perhubungan
Lintas
2 Kepala Unit Dinas Koordinasi
Turjawali Perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berbicara
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 Tahun Dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga

13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan


teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 42 tahun
Tinggi Badan : 162 cm
Berat Badan : 65 kg
Postur Badan : Tinggi
Penampilan : Rapi, berwibawa
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
(PENGAAW ASAN
TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN,
PEMASANGAN
DAN
PEMELIHARAAN
LAMPU LALU
LINTAS,
MARKA JALAN,
ALAT
PENGENDALI,
PENGAMANAN
PEMAKAI
JALAN, ALAT
PEMBERI
SYARAT
LAMPU LALU
LINTAS SERTA
PRASARANA
LALU LINTAS
LAINNYA)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU
LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI
JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA
LALU LINTAS LAINNYA)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat konsep instrumen Kegiatan 2 60 ATK, 120
pemantauan dan evaluasi Komputer,
2 Membuat konsep data dan informasi Kegiatan 4 60 ATK, 240
Komputer,
3 Membuat konsep evaluasi kebijakan Kegiatan 4 60 ATK, 240
Pemantauan dan evaluasi program Komputer,
(PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN,
PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN
LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN,
ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN
PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI
SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA
PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
4 Membuat konsep penyusunan laporan Kegiatan 4 60 ATK, 240
pelaksanaan tugas Komputer,
5 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 6 ATK, 72
pertanggungjawaban kepada Kasi Lau Komputer,
Lintas
6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kegiatan 120 2 ATK, 240
Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan Komputer,
tanggungjawabnya
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.21
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS
PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG
1.3. Nama Pegawai : YOYOK TRIAS AW
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pembinaan teknis


pembangunan fasilitas pendukung sesuai dengan prosedur yang berlaku
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana
Strategis (Renstra) Kementerian
3.2 Melaksanakan tugas lain dari atasan
3.3 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun
naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan
tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan
3.4 Merancang rencana Kerja Pemerintah
3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lalu
Lintas
3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai
tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan

4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan


5. Tanggung Jawab : 5.1 Terselesaikannya tugas dan perintah dengan baik dan benar
5.2 Terjaganya dokumen rahasia
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen RKA
6.2 Laporan bulanan
6.3 Pelaksanaan tugas atasan
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundangan-undangan yang berlaku
7.2 Disposisi Pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Seksi Dinas Konsultasi
Lalu Lintas Perhubungan
2 Kabid Dinas Koordinasi
Perhubungan Perhubungan
Darat
3 Kepala Seksi Dinas Koordinasi
Perparkiran Perhubungan
4 Kepala Seksi Dinas Koordinasi
Angkutan Perhubungan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan

13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 42 tahun
Tinggi Badan : 166 cm
Berat Badan : 65 kg
Postur Badan : Tinggi
Penampilan : Rapi, berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS

PENGEVALUASI
PELAKSANAAN
KEGIATAN
PEMBINAAN
TEKNIS
PEMBANGUNAN
FASILITAS
PENDUKUNG
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS
PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menganalisis dan menyiapkan bahan Kegiatan 2 60 ATK, 120
masukan rancangan Rencana Strategis Komputer,
(Renstra) Kementerian
2 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 60 2 ATK, 120
Komputer,
3 Membantu kepala seksi lalulintas dalam Kegiatan 60 6 ATK, 360
merancang dan menyusun naskah – Komputer,
naskah norma, standar, prosedur,
kriteria, kebijakan tentang perencanaan
pelaksanaan upaya keselamatan
4 Merancang rencana Kerja Pemerintah Kegiatan 24 12 ATK, 288
Komputer,
5 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 6 ATK, 72
pertanggungjawaban kepada Kasi Lalu Komputer,
Lintas
6 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 2 ATK, 240
diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas Komputer,
dan tanggungjawabnya
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
1.3. Nama Pegawai : WAHYU HIDAYAT,SH
1.4. NIP : 19740914 199901 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis,


pembinaan, pengawasan dan pengendalian dibidang angkutan darat
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan koordinasi pembangunan pengoperasian
terminal penumpang type A
3.2 Menyediakan bahan koordinasi pembangunan terminal angkutan
barang
3.3 Menyediakan bahan koordinasi pengoperasian terminal angkutan
barang
3.4 Menyediakan bahan penyusunan jaringan trayek dan penetapan
kebutuhan kendaraan
3.5 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin trayek angkutan
pedesaaan / angkutan kota yang wilayah pelayanannya dalam satu
wilayah kabupaten
3.6 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin opersi angkutan taksi
yang melayani wilayah kabupaten
3.7 Menyediakan bahan pemberian rekomendasi operasi angkutan
sewa
3.8 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha angkutan
orang dan barang dengan kendaraan umum bermotor
3.9 Menyediakan bahan penetapan tarif penumpang kelas ekonomi
angkutan dalam kabupaten
3.10 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian dibidang angkutan
perhubungan darat
3.11 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada Kepala
Bidang Perhubungan Darat;
3.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepal bidang
perhubungan dart sesuai dengn tugas dan fungsinya
4. Wewenang : 4.1 Mengoordinasikan staf dalam pelayanan pengurusan ijin trayek
4.2 menilai bawahan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Tercapainya renja
5.2 Tercapainya target retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Terlaksananya rencana kerja bidang angkutan
6.2 Tercapainya target retribusi trayek
6.3 terlaksananya operasi terminal angkutan barang
6.4 Pemberian izin trayek pedesaan
6.5 Pemberian izin operasi angkutan taksi
6.6 Pemberian rekomendasi operasi angkutan sewa
6.7 Administrasi pemungutan retribusi
6.8 Pembinaan dan pengawasan operasi kendaraan tidak bermotor
6.9 Pengawasan dan pengendalian angkutan perhubungan darat
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja
7.2 Peraturan perundangan di bidang angkutan
7.3 UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan
7.4 PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek
7.5 PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan
Perdesaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 SOP bidang angkutan
8.2 ATK dan Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kepala Bidang DISHUB Pelaksanaan
Perhubungan tugas
darat
2 Kasi Lalu Lintas DINAS Evaluasi
PERHUBUNGAN
3 Kepala Dinas DINAS Koordinasi
Perhubungan PERHUBUNGAN
4 Kasubag Umum DINAS Konsultasi
Kepegawaian PERHUBUNGAN
5 Staff DINAS Konsultasi
Pengadministrasi PERHUBUNGAN
Umum

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter

Suhu : 23-24 Celcius


Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Penyesuaian lensa mata
11.7 Luas
11.8 Berdiri
11.9 Pengamatan secara mendalam
11.10 Duduk
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik
13.3.3 Mampu memberikan binaan dan pengawasan dengan baik
kepada bawahan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Sarjana Hukum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen angkutan
13.5.2 Diklat PPNS
13.5.3 Diklat Terminal
13.5.4 Diklat Lalu Lintas
13.5.5 Diklat Managemen Angkutan
13.5.6 Diklat Pengelolaan Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tegap
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
ANGKUTAN

PENGADMINISTRASI PEMROSEN
UMUM IJIN ISIDENTIL
SERTA
PENARIKAN
RETRIBUSI
DAN
REGISTRASI
IJIN TRAYEK
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 4 12 SOP bidang 48
pembangunan pengoperasian terminal angkutan,
penumpang type A ATK dan
Komputer,
2 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 4 6 SOP bidang 24
pembangunan terminal angkutan angkutan,
barang ATK dan
Komputer,
3 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 4 18 SOP bidang 72
pengoperasian terminal angkutan angkutan,
barang ATK dan
Komputer,
4 Menyediakan bahan penyusunan Kegiatan 1 6 SOP bidang 6
jaringan trayek dan penetapan angkutan,
kebutuhan kendaraan ATK dan
Komputer,
5 Menyediakan bahan kebijakan Kegiatan 600 1 SOP bidang 600
pemberian izin trayek angkutan angkutan,
pedesaaan / angkutan kota yang ATK dan
wilayah pelayanannya dalam satu Komputer,
wilayah kabupaten
6 Menyediakan bahan kebijakan Kegiatan 1 6 SOP bidang 6
pemberian izin opersi angkutan taksi angkutan,
yang melayani wilayah kabupaten ATK dan
Komputer,
7 Menyediakan bahan pemberian Kegiatan 1 12 SOP bidang 12
rekomendasi operasi angkutan sewa angkutan,
ATK dan
Komputer,
8 Menyediakan bahan kebijakan Kegiatan 1 12 SOP bidang 12
pemberian izin usaha angkutan orang angkutan,
dan barang dengan kendaraan umum ATK dan
bermotor Komputer,
9 Menyediakan bahan penetapan tarif Kegiatan 4 12 SOP bidang 48
penumpang kelas ekonomi angkutan angkutan,
dalam kabupaten ATK dan
Komputer,

10 Melaksanakan pengawasan dan Kegiatan 48 6 SOP bidang 288


pengendalian dibidang angkutan angkutan,
perhubungan darat ATK dan
Komputer,
11 Melaksanakan laporan / pertanggung Dokumen 17 6 SOP bidang 102
jawaban kepada Kepala Bidang angkutan,
Perhubungan Darat; ATK dan
Komputer,
12 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 1 SOP bidang 120
diberikan oleh kepal bidang angkutan,
perhubungan dart sesuai dengn tugas ATK dan
dan fungsinya Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.2.1
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : FEBRI HARIANI
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan tugas administasi umum dalam seksi angkutan


3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat surat di seksi angkutan
3.2 menerima dan mendistribusikan surat
3.3 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.5 melaksanakan tugas lain dari kasi angkutan
4. Wewenang : 4.1 menyimpan surat
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbuatnya surat dengan cepat
5.2 tersimpannya surat dengan aman dan rapi
6. Hasil Kerja : 6.1 Membuat surat
6.2 Menerima surat
6.3 Melaksanakan tugas lain
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja
7.2 Peraturan perundangan di bidang angkutan
7.3 UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan
7.4 PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek
7.5 PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan
Perdesaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kepala seksi DISHUB Pemenuhan tugas
angkutan dinas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Penyesuaian lensa mata
11.14 Mengangkat
11.15 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mampu membuat surat dengan baik
13.3.3 Mampu melakukan administrasi dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 - Umum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen angkutan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : biasa
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
ANGKUTAN

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat surat di seksi angkutan Kegiatan 480 0.5 ATK, 240
Komputer,
2 menerima dan mendistribusikan surat Kegiatan 240 1 ATK, 240
Komputer,
3 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 12 12 ATK, 144
penganalisaan data serta laporan Komputer,
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 12 12 ATK, 144
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan Komputer,
kepada atasan untuk memberikan
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
5 melaksanakan tugas lain dari kasi Kegiatan 240 2 ATK, 480
angkutan Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.2.2
1.2. Nama Jabatan : PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN
REGISTRASI IJIN TRAYEK
1.3. Nama Pegawai : MASRIATIN
1.4. NIP : 19631106 198603 2 011
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI ANGKUTAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melayani pemungutan retribusi bidang angkutan serta registrasi


pencapaian ijin trayek
3. Rincian Tugas : 3.1 Melaksanakan pengurusan ijin angkutan isidentil
3.2 Melaksanakan proses perijinan trayek
3.3 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan
yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja
berdasarkan data dan informasi
3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan proses
perijinan
4. Wewenang : 4.1 menolak dan menerima berkas ijin isidentil
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbitnya ijin isidentil
5.2 Terpungutnya retribusi isidentil
5.3 Teregistrasinya ijin trayek
6. Hasil Kerja : 6.1 Ijin isidentil

6.2 Uang hasil retribsi isidentil


6.3 laporan registrasi ijin trayek
7. Bahan Kerja : 7.1 arsip ijin trayek
7.2 Kepala Seksi Angkutan
7.3 Renja
7.4 Peraturan perundangan di bidang angkutan
7.5 UU No.22 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan
7.6 PERDA No.03 2012 Tentang Ijin Trayek
7.7 PERBUB No.05 2008 Tentang Tarif Angkutan Kota dan Ankutan
Perdesaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 SOP
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kepala seksi Dinas Pelaksanaan tugas
angkutan Perhubungan
2 Kepala Unit Kab Tuban peregisteran Ijin
pelayanan trayek
terpadu kab
Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Berbicara
11.5 Mengangkat
11.6 Luas
11.7 Berdiri
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan

13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku


III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Umum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen angkutan
13.5.2 Diklat Pengadministrasian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan

13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 20-55
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
ANGKUTAN

PEMROSEN
IJIN ISIDENTIL
SERTA
PENARIKAN
RETRIBUSI
DAN
REGISTRASI
IJIN TRAYEK
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMROSEN IJIN ISIDENTIL SERTA PENARIKAN RETRIBUSI DAN REGISTRASI
IJIN TRAYEK
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melaksanakan pengurusan ijin Kegiatan 240 2 ATK, 480
angkutan isidentil SOP,
2 Melaksanakan proses perijinan trayek Kegiatan 120 3 ATK, 360
SOP,
3 Menyiapkan penyusunan hasil analisis Kegiatan 48 1 ATK, 48
mengenai permasalahan yang SOP,
berkaitan dengan prosedur, sistem dan
metode kerja berdasarkan data dan
informasi
4 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 12 6 ATK, 72
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan SOP,
kepada atasan untuk memberikan
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
5 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 120 1 ATK, 120
penganalisaan data serta laporan SOP,
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan proses
perijinan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.3
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
1.3. Nama Pegawai : SUSILO, SH
1.4. NIP : 19620408 198509 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan,


pengawasan dan pengendalian dibidang perparkiran
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan koordinasi pemberian izin penyelenggaraan
dan pembangunan fasilitas parkir untuk umum
3.2 Mentediakan bahan penentuan fasilitas parkir umum di jalan
kabupaten
3.3 Menyediakan bahan pengoperasian fasilitas parkir untuk umum di
jalan kabupaten
3.4 menyediakan bahan penyiapan pengusulan dan penunjuk lokasi
parkir kendaraan bermotor dan kendaraan tidak bermotor
3.5 Menyediakan bahan pengelolaan tempat-tempat dan pemantauan
retribusi parkir sesuai dengan ketentuan yang berlaku
3.6 Menyediakan bahan pembinaan dan pengembangan petugas parkir
yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta
3.7 Menyediakan bahan koordinasi pelaksanaan, peraturan perizinan
lokasi parkir
3.8 Menyediakan bahan administrasi pemungutan retribusi
3.9 Melaksanakan, mengawasi dan mengendalikan di bidang
perparkiran
3.10 Melaksanakan laporan / pertanggung jawaban kepada kepala
bidang perhubungan darat
3.11 Mekaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang
perhubungan darat sesuai dengan tugas bdan fungsinya
4. Wewenang : 4.1 Memerintah bawahan
4.2 Menilai bawahan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Memberikan laporan setiap akhir bulan
5.2 Mengevaluasi, mempertanggungjawabkan pencapaian target
6. Hasil Kerja : 6.1 Target realisasi PAD
6.2 penentuan fasilitas parkir umum di jalan kabupaten
6.3 pengoperasian fasilitas parki
6.4 pengelolaan tempat-tempat dan pemantauan retribusi parkir
6.5 pembinaan dan pengembangan petugas parki
6.6 administrasi pemungutan retribusi
6.7 mengawasi dan mengendalikan di bidang perparkiran
6.8 laporan / pertanggung jawaban kepada kepala bidang perhubungan
darat
6.9 oordinasi pelaksanaan, peraturan perizinan lokasi parkir
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran
7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus
7.3 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan
umum
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Karcis
8.3 Petugas
8.4 Kendaraan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kasatlantas Polres Tuban Koordinasi
pembinaan juru
parkir
2 Satpol PP Pemkab Tuban Pembinaan
pedagang
3 Kepala DINAS Laporan dan
Bidang PERHUBUNGAN koordinasi
Perhubungan
Darat
4 Kasi Lalu Operasi dan
Lintas Penertiban Jukir
5 Kasubag DINAS Pemesanan
Umum dan PERHUBUNGAN Karcis,
Kepegawaian Permohonan
6 Kasubag DINAS Koordinasi
Keuangan PERHUBUNGAN

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Berdiri
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap kendaraan
bermotor
2 gangguan fisik dan
psikis

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/c ( Penata )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Hukum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen perparkiran
13.5.2 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat

13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual


mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan


kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi

13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 45-55
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : tegap
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN

PEMUNGUT PENGADMINISTRASI PETUGAS


RETRIBUSI UMUM KEBERSIHAN
TEMPAT
PARKIR
W ISATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 12 12 ATK, 144
pemberian izin penyelenggaraan dan Karcis,
pembangunan fasilitas parkir untuk Petugas,
umum Kendaraan,
2 Mentediakan bahan penentuan fasilitas Kegiatan 6 12 ATK, 72
parkir umum di jalan kabupaten Karcis,
Petugas,
Kendaraan,
3 Menyediakan bahan pengoperasian Kegiatan 240 0.5 ATK, 120
fasilitas parkir untuk umum di jalan Karcis,
kabupaten Petugas,
Kendaraan,
4 menyediakan bahan penyiapan Kegiatan 1 1 ATK, 1
pengusulan dan penunjuk lokasi parkir Karcis,
kendaraan bermotor dan kendaraan Petugas,
tidak bermotor Kendaraan,
5 Menyediakan bahan pengelolaan Kegiatan 240 0.5 ATK, 120
tempat-tempat dan pemantauan Karcis,
retribusi parkir sesuai dengan Petugas,
ketentuan yang berlaku Kendaraan,
6 Menyediakan bahan pembinaan dan Kegiatan 2 12 ATK, 24
pengembangan petugas parkir yang Karcis,
dikelola oleh pemerintah maupun Petugas,
swasta Kendaraan,
7 Menyediakan bahan koordinasi Kegiatan 12 18 ATK, 216
pelaksanaan, peraturan perizinan Karcis,
lokasi parkir Petugas,
Kendaraan,
8 Menyediakan bahan administrasi Kegiatan 240 0.5 ATK, 120
pemungutan retribusi Karcis,
Petugas,
Kendaraan,
9 Melaksanakan, mengawasi dan Kegiatan 240 1 ATK, 240
mengendalikan di bidang perparkiran Karcis,
Petugas,
Kendaraan,
10 Melaksanakan laporan / pertanggung Kegiatan 12 6 ATK, 72
jawaban kepada kepala bidang Karcis,
perhubungan darat Petugas,
Kendaraan,
11 Mekaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 2 ATK, 240
diberikan oleh kepala bidang Karcis,
perhubungan darat sesuai dengan Petugas,
tugas bdan fungsinya Kendaraan,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.3.1
1.2. Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
1.3. Nama Pegawai : Nurhadi
1.4. NIP : 19590116 198509 1 003
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Memungut retribusi parkir khusus di tempat parkir khusus wisata
kebonsari serta mengatur pakir dan keluar /masuk kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 memungut retribusi parkir wisata kebonsari
3.2 menata parkir didalam lokasi
3.3 mengatur keluar/masuk kendaraan
3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 menarik retribusi parkir
4.2 Menghentikan/menjalankan kendaraan di tempat parkir
5. Tanggung Jawab : 5.1 Tertariknya retribusi kendaraan yang parkir
5.2 Tertatanya parkir yang baik
5.3 lancarnya kendaraan keluar/masuk
6. Hasil Kerja : 6.1 Uang retribusi yang berhasil ditarik
6.2 Tertibnya parkir dan keluar/masuk kendaraan
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran
7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus
7.3 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan
umum
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat Tulis Kantor
8.2 Signal Light, peluit dan lain-lain
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Seksi Kepala Bidang pemenuhan tugas
Perparkiran Perhubungan dan tanggung
Darat jawab

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Menunduk
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Berdiri
11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan fisik/cacat laka-lantas
fisik
2 gangguan pernafasan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

II/a (Pengatur Muda) III/b ( Penata Muda Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pemahaman peraturan retribusi daerah


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 kecekatan pengaturan lalu-lintas
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen perparkiran
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.10.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu

13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan


berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 20
Tinggi Badan : 239 / 150
Berat Badan : 129 / 40
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN

PEMUNGUT
RETRIBUSI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 memungut retribusi parkir wisata Kegiatan 720 2 Alat Tulis 1440
kebonsari Kantor,
Signal Light,
peluit dan
lain-lain,
2 menata parkir didalam lokasi Kegiatan 720 2 Alat Tulis 1440
Kantor,
Signal Light,
peluit dan
lain-lain,
3 mengatur keluar/masuk kendaraan Kegiatan 720 1 Alat Tulis 720
Kantor,
Signal Light,
peluit dan
lain-lain,
4 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 36 6 Alat Tulis 216
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan Kantor,
kepada atasan untuk memberikan Signal Light,
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan peluit dan
lain-lain,
5 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 36 3 Alat Tulis 108
penganalisaan data serta laporan Kantor,
kegiatan di tempat yang telah Signal Light,
ditentukan agar memudahkan peluit dan
pencairan apabila diperlukan lain-lain,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.3.2
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : MUJIONO
1.4. NIP : 19810415 200901 1 009
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : mengadministrasi berbagai arsip/berkas di bidang perparkiran


3. Rincian Tugas : 3.1 membuat surat
3.2 Menerima surat
3.3 Mereister pendapatan parkir
3.4 melaksanakan tugas lain dari kasi perparkiran
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbuatnya surat
5.2 Terarsipnya surat secara rapi
5.3 Terwujudnya laporan parkir
6. Hasil Kerja : 6.1 surat keluar
6.2 Terarsipnya surat masuk
6.3 terbuatnya laporan register pendapatan parkir
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan
umum
7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus
7.3 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran

8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK


8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Seksi Dinas Pemenuhan tugas
perparkiran perhubungan dinas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
11.12 Membawa
11.13 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen perparkiran
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 membuat surat Kegiatan 720 2 ATK, 1440
Komputer,
2 Menerima surat Kegiatan 720 1 ATK, 720
Komputer,
3 Mereister pendapatan parkir Kegiatan 480 1 ATK, 480
Komputer,
4 melaksanakan tugas lain dari kasi Kegiatan 480 3 ATK, 1440
perparkiran Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.3.4
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR WISATA
1.3. Nama Pegawai : SUCIPTO
1.4. NIP : 19700304 200701 1 027
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PERPARKIRAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan tugas kebersihan di areal parkir wisata kebonsari


3. Rincian Tugas : 3.1 Membersihkan lapangan
3.2 membersihkan dan menata taman
3.3 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.4 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 kebersihan lapangan
5.2 Kebersihan dan kerapian taman
6. Hasil Kerja : 6.1 Bersihnya lapangan parkir kebonsari
6.2 Tertatanya taman dan bersihnya taman
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda Nomor 10 tahun 2001 tentang penyelenggaraan perparkiran
7.2 Perda Nomor 11 tahun 2011 tentang tempat parkir khusus
7.3 Perda Nomor 12 tahun 2011 tentang pelayanan parkir di tepi jalan
umum
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat kebersihan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala seksi Dishub Pelaksanaan tugas
perparkiran

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Meraba
11.6 Duduk
11.7 Memegang
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan asap kendaraan

13 Syarat Jabatan

13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku


II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mengoperasikan alat kebersihan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen perparkiran
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.2.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.3.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.4.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
DARAT

KEPALA SEKSI
PERPARKIRAN

PETUGAS
KEBERSIHAN
TEMPAT
PARKIR
W ISATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN TEMPAT PARKIR WISATA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membersihkan lapangan Kegiatan 720 2 Alat 1440
kebersihan,
2 membersihkan dan menata taman Kegiatan 720 2 Alat 1440
kebersihan,
3 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 36 6 Alat 216
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kebersihan,
kepada atasan untuk memberikan
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
4 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 36 6 Alat 216
penganalisaan data serta laporan kebersihan,
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3
1.2. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
1.3. Nama Pegawai : Drs. Heru Purnomo
1.4. NIP : 19690524 198911 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :-
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat


daerah, pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta
pelayanan administrasi bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut
3. Rincian Tugas : 3.1 Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang
kepelabuhanan dan lalu lintas laut;
3.2 Melaksanakan koordinasi bidang kepelabuhanan dan lalu lintas laut;
3.3 Melaksanakan pembinaan bidang kepelabuhanan dan lalu lintas
laut;
3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang
kepelabuhanan dan lalu lintas laut;
3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah
yang menjadi tanggung jawab Bidang Perhubungan Laut;
3.6 Melaksankaan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 meminta data-data yang dibutuhkan dalam penyusunan kebijakan
kepada bawahan
4.2 memotifasi bawahan dalam meningkatkan etos kerja
4.3 memberikan solusi kepada bawahan dalam konteks kedinasan

4.4 menilai kinerja bawahan


5. Tanggung Jawab : 5.1 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
5.2 keefektifan kinerja bidang HUBLA
5.3 Keharmonisan kerja bawahan
5.4 kualitas kebijakan yang di buat
6. Hasil Kerja : 6.1 Nota Kebijakan di bidang HUBLA
6.2 Draf pembianaan, pengawasan dan pengendaliaan di bidang
HUBLA
6.3 Data evaluasi kinerja bawahan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja dinas perhubungan
7.2 Disposisi kepala dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Internet
8.3 Laptop
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Pejabat DISHUB Pelaksanaan tugas
struktural di Tuban kedinasan
Dishub
2 Pejabat Instansi pelaksanaan tugas
berwenang terkait kedinasan
instansi lain

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/d (Penata Tk.I) IV/a ( Pembina )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 peraturan perundangan di bidang HUBLA


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 paham terhadap manajemen kepelabuhanan dan keselamatan
pelayaran
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III
Diklat Teknis
13.5.1 Kepelabuhanan
keselamatan pelayaran
13.5.2 Diklat Kepegawaian
13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon III -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40-50
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT

KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan dan penyusunan 2 60 ATK, 120
program, petunjuk teknis bidang Internet,
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Laptop,
2 Melaksanakan koordinasi bidang 6 18 ATK, 108
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Internet,
Laptop,
3 Melaksanakan pembinaan bidang 12 24 ATK, 288
kepelabuhanan dan lalu lintas laut; Internet,
Laptop,
4 Melaksanakan pengawasan dan 12 36 ATK, 432
pengendalian bidang kepelabuhanan Internet,
dan lalu lintas laut; Laptop,
5 Melaksanakan pemeliharaan dan 12 18 ATK, 216
pengamanan barang milik daerah yang Internet,
menjadi tanggung jawab Bidang Laptop,
Perhubungan Laut;
6 Melaksankaan laporan / 24 6 ATK, 144
pertanggungjawaban kepada Kepala Internet,
Dinas; dan Laptop,
7 Melaksanakan tugas lain yang 120 1 ATK, 120
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Internet,
dengan tugas dan fungsinya. Laptop,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.4.1
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT
1.3. Nama Pegawai : KOESDIONO, S.SOS
1.4. NIP : 19641226 199003 1 007
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pengawasan,


pembinaan dan pengendalian di bidang lalu lintas laut
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut;
3.2 Menyediakan bahan pengendalian dan pengawasan kegiatan
operasional lalu lintas angkutan laut;
3.3 Menyediakan bahan Melaksanakan keamanan dan ketertiban laut;
3.4 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin
usaha perusahaan pelayaran (SIUPP) dan surat izin operasi
perusahaan non pelayaran;
3.5 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin
usaha perusahaan pelayaran rakyat (SIUPPER) lintas kabupaten
dalam provinsi;
3.6 Menyediakan bahan Melaksanakan administrasi hasil pemungutan
atas pemberian izin dan pungutan lainnya;
3.7 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas
laut;
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Bidang Perhubungan Laut; dan
4. Wewenang : 4.1 memberikan informasi kepada instansi terkait
4.2 menegur dan menilai bawahan

5. Tanggung Jawab : 5.1 kelancaran dalam pengawasan lalu lintas laut


5.2 kelengkapan berkas laporan dari distrik navigasi
5.3 kerahasiaan penyimpanan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 Penertiban lalu lintas laut
6.2 Pelestarian
6.3 Menjaga keselamatan dan ketertiban laut
6.4 Laporan rutinitas
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja lalu lintas laut
7.2 Alur pelayaran laut
7.3 Disposisi pimpinan
7.4 UU Kepelabuhanan
7.5 PP No 1 Tahun 1998
7.6 PP No 38 Tahun 2007
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan roda 2
8.2 ATK
8.3 Renja Dinas Perhubungan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kabid Ketertiban LAlu
HUBLA lintas
2 Kasi Dinas Kerjasama
Pelabuhan Perhubungan Kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Menjangkau
11.5 Berbicara
11.6 Berdiri
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/b ( Penata Muda Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 peraturan perundandangan di bidang lalin laut


13.2.2 Patroli laut
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 manajemen lalu lintas laut
13.5.2 Diklat perencanaan
13.5.3 Diklat kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif

13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat

Jenis Kelamin : laki-laki


Umur : 40-50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 50-60
Postur Badan : tegap
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT

PETUGAS LALU
LINTAS LAUT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan penyusunan 12 12 Kendaraan 144
rencana lalu lintas laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
2 Menyediakan bahan pengendalian dan 12 4 Kendaraan 48
pengawasan kegiatan operasional lalu roda 2,
lintas angkutan laut; ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
3 Menyediakan bahan Melaksanakan 24 6.5 Kendaraan 156
keamanan dan ketertiban laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
4 Menyediakan bahan koordinasi 240 1 Kendaraan 240
pengaturan dan pemberian izin usaha roda 2,
perusahaan pelayaran (SIUPP) dan ATK,
surat izin operasi perusahaan non Renja Dinas
pelayaran; Perhubungan,
5 Menyediakan bahan koordinasi 48 6 Kendaraan 288
pengaturan dan pemberian izin usaha roda 2,
perusahaan pelayaran rakyat ATK,
(SIUPPER) lintas kabupaten dalam Renja Dinas
provinsi; Perhubungan,
6 Menyediakan bahan Melaksanakan 12 18 Kendaraan 216
administrasi hasil pemungutan atas roda 2,
pemberian izin dan pungutan lainnya; ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
7 Melaksanakan pengawasan dan 240 1 Kendaraan 240
pengendalian di bidang lalu lintas laut; roda 2,
ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
8 Melaksanakan laporan / 12 1 Kendaraan 12
pertanggungjawaban kepada Kepala roda 2,
Bidang Perhubungan Laut; dan ATK,
Renja Dinas
Perhubungan,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.4.1.2
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS LALU LINTAS LAUT
1.3. Nama Pegawai : TRIYOGO WICAKSONO
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS LAUT
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : pengendalian lalu lintas laut


3. Rincian Tugas : 3.1 penyediaan bahan penyusunan rencana lalu lintas laut
3.2 melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang lalu lintas
laut
3.3 melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 memberikan informasi kepada instansi terkait
5. Tanggung Jawab : 5.1 kelancaran dalam pengawasan lalu lintas laut
5.2 kelancaran berkas laporan dari distrik navigasi
5.3 kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 laporan dari Distrik Navigasi
6.2 Laporan bulanan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja lalu lintas laut
7.2 alur pelayanan dilaut yang dilaksanakan oleh pemerintah
7.3 dosposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
8.2 ATK / bahan pakai habis
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Ksi lalu lintas Dinas Menyampaikan
laut Perhubungan hasil kerja /
Kabupaten laporan hasil
Tuban pekerjaan navigasi
2 Kabid Dinas permohonan
perhubungan perhubungan persetujuan untuk
laut kabupaten pengambilan
Tuban kebijakan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Memanjat
11.3 Berbicara
11.4 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.5 Membungkuk
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Memegang
11.9 Melihat
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Mengangkat
11.15 Mendorong
11.16 Berdiri
11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 kecelakaan kerja dalam kondisi cuaca laut dan
pelaksanaan Navigasi hal-hal yang tidak
disangka

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 undang2 ttg lalu lintas laut


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 memahami kondisi cuaca laut dan keadaan kapal
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat lalu lintas laut
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 43
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 55
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT

KEPALA SEKSI
LALU LINTAS
LAUT

PETUGAS LALU
LINTAS LAUT
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS LALU LINTAS LAUT
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 penyediaan bahan penyusunan Kegiatan 240 2 Komputer , 480
rencana lalu lintas laut ATK / bahan
pakai habis ,
2 melaksanakan pengawasan dan Kegiatan 240 1.5 Komputer , 360
pengendalian di bidang lalu lintas laut ATK / bahan
pakai habis ,
3 melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 1 Komputer , 120
yang diperintahkan oleh atasan baik ATK / bahan
lisan maupun tertulis pakai habis ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.4.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN
1.3. Nama Pegawai :
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan perintah dari atasan langsung, menerima perlengkapan


data dari pemohon pas kecil, pengukuran kapal, pembinaan dan
pengendalian
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan rekomendasi penggunaan kapal berukuran
tonase kotor kurang dari GT 7 (GT < 7) yg berlayar di laut
3.2 Menyediakan bahan kebijakan penetapan penggunaan tanah lokasi
pelabuhan laut;
3.3 Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan lokal lama;
3.4 Menyediakan bahan kebijakan pengelolaan pelabuhan baru yang
dibangun oleh pemerintah kabupaten dan / atau swasta;
3.5 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan rencana
induk pelabuhan laut internasional hub, internasional dan nasional;
3.6 Menyediakan bahan kebijakan penetapan rencana induk pelabuhan
lokal;
3.7 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi
pelabuhan umum;
3.8 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan lokasi
pelabuhan khusus;
3.9 Menyediakan bahan kebijakan penetapan keputusan Melaksanakan
pembangunan pelabuhan laut;
3.10 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Melaksanakan
pembangunan pelabuhan khusus lokal;
3.11 Menyediakan bahan kebijakan kebijakan penetapan keputusan
Melaksanakan pengoperasian pelabuhan laut;
3.12 Menyediakan bahan kebijakan penetapan izin pengoperasian
pelabuhan khusus lokal;
3.13 Menyediakan bahan kebijakan penetapan DLKr/DLKp pelabuhan
laut;
3.14 Menyediakan bahan kebijakan pertimbangan teknis terhadap
penambahan dan/atau pengembangan fasilitas pokok pelabuhan
laut;
3.15 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di wilayah
perairan pelabuhan;
3.16 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di wilayah
perairan pelabuhan;
3.17 Menyediakan bahan kebijakan penetapan Dermaga Untuk
Kepentingan Sendiri (DUKS) di pelabuhan;
3.18 Menyediakan bahan kebijakan Melaksanakan rancang bangun
fasilitas pelabuhan bagi pelabuhan dengan pelayaran lokal
(kabupaten);
3.19 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan pengerukan di dalam
DLKr/DLKp pelabuhan laut;
3.20 Menyediakan bahan kebijakan izin kegiatan reklamasi di dalam
DLKr/DLKp pelabuhan laut;
3.21 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional
24 (dua puluh empat) jam pelabuhan laut;
3.22 Menyediakan bahan kebijakan penetapan pelayanan operasional
24 (dua puluh empat) jam pelabuhan khusus lokal;
3.23 Menyediakan bahan kebijakan rekomendasi penetapan pelabuhan
yang terbuka bagi perdagangan luar negeri;
3.24 Menyediakan bahan kebijakan penetapan besaran tarif jasa
kepelabuhanan pada pelabuhan lokal yang diselenggarakan oleh
pemerintah kabupaten;
3.25 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha perusahaan angkutan laut
bagi perusahaan yang berdomisili dan beroperasi pada lintas
pelabuhan dalam kabupaten setempat;
3.26 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha tally di pelabuhan;
3.27 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha bongkar muat barang
dari dan ke kapal;
3.28 Menyediakan bahan kebijakan izin usaha ekspedisi/Freight
Forwarder;
3.29 Menyediakan bahan kebijakan penetapan lokasi pemasangan dan
pemeliharaan alat pengawasan dan alat pengamanan (rambu-
rambu), sungai lintas kabupaten;
3.30 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi dalam
penerbitan izin usaha dan kegiatan salvage serta persetujuan
Pekerjaan Bawah Air (PBA) dan pengawasan kegiatannya dalam
kabupaten;
3.31 Menyediakan bahan koordinasi pemberian rekomendasi Izin
Mendirikan Bangunan (IMB) pelabuhan;
3.32 Menyediakan bahan koordinasi Melaksanakan pemandu dan
penundaan kapal dialur lokal;
3.33 Menyediakan bahan pemberian rekomendasi atas permohonan
izin pembukaan keagenan penjualan tiket PELNI;
3.34 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan, pemberian izin keruk
sampai dengan 50.000 m3 dan rekomendasi permohonan izin
reklamasi;
3.35 Menyediakan bahan koordinasi pengaturan dan pemberian izin
usaha kegiatan salvage termasuk persetujuan penyelaman dalam
air;
3.36 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian di bidang
kepelabuhanan;
3.37 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Bidang Perhubungan Laut; dan
4. Wewenang : 4.1 meminta kelengkapan data persyaratan pemohonan pas kapal
4.2 menentukan hasil penghitungan tonase kapal
4.3 memotifasi masyarakat pemilik kapal untuk mengajukan
permohonan pas kapal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Keakuratan dalam pengukuran tonase kapal
5.2 kelancaran dalam pembuatan pas kapal
5.3 keamanan dalam penyimpanan dokumen pas kapal
6. Hasil Kerja : 6.1 kartu pas kapal
6.2 Buku Registrasi
6.3 Pas kapal
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat permohonan pendaftaran pas kapal
7.2 SPT
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kabid Dinas Pelaksanaan tugas
HUBLA Perhubungan pembuatan pas
kapal
2 Kepala Kerjasama
Seksi Lalu Kegiatan
Lintas Laut

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )

Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berbicara
11.4 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Terjatuh dari kapal pengukuran kapal

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 UU No. 17 th 2008 tejntang pelayanan, permenhub No KM 6 Th


2005 ttg pengukuran kapal
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mahir dalam pengukuran kapal, mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 kelalulintasan laut
13.5.2 Diklat kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40-50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT

KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN

PETUGAS
PEMBUAT PAS
KAPAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan rekomendasi 50 6 ATK, 300
penggunaan kapal berukuran tonase
kotor kurang dari GT 7 (GT < 7) yg
berlayar di laut
2 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
penetapan penggunaan tanah lokasi
pelabuhan laut;
3 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
pengelolaan pelabuhan lokal lama;
4 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
pengelolaan pelabuhan baru yang
dibangun oleh pemerintah kabupaten
dan / atau swasta;
5 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
rekomendasi penetapan rencana induk
pelabuhan laut internasional hub,
internasional dan nasional;
6 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
penetapan rencana induk pelabuhan
lokal;
7 Menyediakan bahan kebijakan 1 30 ATK, 30
rekomendasi penetapan lokasi
pelabuhan umum;
8 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
rekomendasi penetapan lokasi
pelabuhan khusus;
9 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan keputusan Melaksanakan
pembangunan pelabuhan laut;
10 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan Melaksanakan
pembangunan pelabuhan khusus
lokal;

11 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6


kebijakan penetapan keputusan
Melaksanakan pengoperasian
pelabuhan laut;
12 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan izin pengoperasian
pelabuhan khusus lokal;
17 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan DLKr/DLKp pelabuhan laut;
18 Menyediakan bahan kebijakan 1 24 ATK, 24
pertimbangan teknis terhadap
penambahan dan/atau pengembangan
fasilitas pokok pelabuhan laut;
19 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 12 ATK, 12
kegiatan pengerukan di wilayah
perairan pelabuhan;
20 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 12 ATK, 12
kegiatan reklamasi di wilayah perairan
pelabuhan;
21 Menyediakan bahan kebijakan 4 48 ATK, 192
penetapan Dermaga Untuk
Kepentingan Sendiri (DUKS) di
pelabuhan;
22 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
Melaksanakan rancang bangun fasilitas
pelabuhan bagi pelabuhan dengan
pelayaran lokal (kabupaten);
23 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
kegiatan pengerukan di dalam
DLKr/DLKp pelabuhan laut;
24 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
kegiatan reklamasi di dalam DLKr/DLKp
pelabuhan laut;
25 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan pelayanan operasional 24
(dua puluh empat) jam pelabuhan laut;
26 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan pelayanan operasional 24
(dua puluh empat) jam pelabuhan
khusus lokal;

27 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6


rekomendasi penetapan pelabuhan
yang terbuka bagi perdagangan luar
negeri;
28 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan besaran tarif jasa
kepelabuhanan pada pelabuhan lokal
yang diselenggarakan oleh pemerintah
kabupaten;
29 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
usaha perusahaan angkutan laut bagi
perusahaan yang berdomisili dan
beroperasi pada lintas pelabuhan
dalam kabupaten setempat;
30 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
usaha tally di pelabuhan;
31 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
usaha bongkar muat barang dari dan
ke kapal;
32 Menyediakan bahan kebijakan izin 1 6 ATK, 6
usaha ekspedisi/Freight Forwarder;
33 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
penetapan lokasi pemasangan dan
pemeliharaan alat pengawasan dan alat
pengamanan (rambu-rambu), sungai
lintas kabupaten;
34 Menyediakan bahan kebijakan 1 6 ATK, 6
pemberian rekomendasi dalam
penerbitan izin usaha dan kegiatan
salvage serta persetujuan Pekerjaan
Bawah Air (PBA) dan pengawasan
kegiatannya dalam kabupaten;
35 Menyediakan bahan koordinasi 1 6 ATK, 6
pemberian rekomendasi Izin
Mendirikan Bangunan (IMB) pelabuhan;
36 Menyediakan bahan koordinasi 1 6 ATK, 6
Melaksanakan pemandu dan
penundaan kapal dialur lokal;
37 Menyediakan bahan pemberian 1 6 ATK, 6
rekomendasi atas permohonan izin
pembukaan keagenan penjualan tiket
PELNI;

38 Menyediakan bahan koordinasi 1 6 ATK, 6


pengaturan, pemberian izin keruk
sampai dengan 50.000 m3 dan
rekomendasi permohonan izin
reklamasi;
39 Menyediakan bahan koordinasi 1 6 ATK, 6
pengaturan dan pemberian izin usaha
kegiatan salvage termasuk persetujuan
penyelaman dalam air;
41 Melaksanakan pengawasan dan 240 1 ATK, 240
pengendalian di bidang
kepelabuhanan;
42 Melaksanakan laporan / 17 12 ATK, 204
pertanggungjawaban kepada Kepala
Bidang Perhubungan Laut; dan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.4.2.1
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL
1.3. Nama Pegawai : Danang Tri N, ST
1.4. NIP : 19721110 200212 1 013
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI KEPELABUHANAN
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : PEMBUAT PAS KAPAL


3. Rincian Tugas : 3.1 menerbitkan PAS kapal
3.2 pengukuran kapal
3.3 pembuatan pas kapal
4. Wewenang : 4.1 meminta kelngkapan data persyaratan pengajuan pas kapal
4.2 menentukan hasil perhitungan tenaga kapal
4.3 memotifasi masyarakat pemilik kapal untuk mengajukan
permohonan pas kapal
5. Tanggung Jawab : 5.1 keakuratan dalam perhitungan tenaga kapal
5.2 kelancaran dalam pembuatan pas kapal
5.3 keamanan dalam penyimpanan pas kapal
6. Hasil Kerja : 6.1 Kartu PAS kapal
6.2 Buku Registrasi PAS kapal
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat permohonan penerbitan Pas Kapal
7.2 SPT dari atas langsung
7.3 peraturan perundang-undangan
7.4 PERDA dll
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
8.2 ATK / bahan pakai habis
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kasi lalu lintas Dinas Rekomendasi
laut perhubungan pembuat pas kapal
Kabupaten
Tuban
2 kepala Dinas Rekomendasi
bigdang perhubungan pembuatan pas
perhubungan kabupaten kapal
laut tuban
3 Kepala Dinas Dinas Persetujuan
Perhubungan Perhubungan Pembuatan Pas
Kab Tuban Kapal

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : dekat jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Memanjat
11.4 Berbicara
11.5 Membungkuk
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Memegang
11.9 Melihat
11.10 Berlutut
11.11 Membawa
11.12 Menarik
11.13 Mengangkat
11.14 Mendorong
11.15 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Kecelakaan pada saat kondisi kapal yang
pemeriksaan kapal sudah tua / rapuh

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 UU No. 17 th 2008 tejntang pelayanan, permenhub No KM 6 Th


2005 ttg pengukuran kapal
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mahir dalam pengukuran kapal, mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat teknis pengukuran kapal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 55
Postur Badan : tegap
Penampilan : rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
PERHUBUNGAN
LAUT

KEPALA SEKSI
KEPELABUHANAN

PETUGAS
PEMBUAT PAS
KAPAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS PEMBUAT PAS KAPAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 menerbitkan PAS kapal Kegiatan 240 2 Komputer, 480
ATK / bahan
pakai habis ,
2 pengukuran kapal Kegiatan 240 1.5 Komputer, 360
ATK / bahan
pakai habis ,
3 pembuatan pas kapal Kegiatan 120 1 Komputer, 120
ATK / bahan
pakai habis ,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.4
1.2. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
1.3. Nama Pegawai : Ir. SISWOYO HADI, M.SI
1.4. NIP : 19630713 198603 1 019
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :-
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat


daerah dalam menyusun program, petunjuk teknis dan melaksanakan
pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan
administratif di bidang telekomunikasi dan informatika serta pengujian
kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 Merumuskan dan penyusunan program, petunjuk teknis bidang
telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan
3.2 Melaksanakan koordinasi bidang telekomunikasi dan informatika,
serta pengujian kendaraan
3.3 Melaksanakan pembinaan bidang telekomunikasi dan informatika,
serta pengujian kendaraan
3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang
telekomunikasi dan informatika serta pengujian kendaraan
3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan barang milik daerah
yang menjadi tanggung jawab bidang telekomunikasi, informatika
dan teknis perhubungan
3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada kepala dinas
sesuai dengan tugas dan fungsinya
4. Wewenang : 4.1 Mengkoordinasikan urusan di bidang telekomunikasi, informatika
dan teknis perhubungan
4.2 melakukan pengawasan di bidang pelayanan pengujian kendaraan
bermotor
4.3 mengarahkan bawahan
4.4 menilai bawahan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Telaksananya rencana kerja di bidang pelayanan pengujian
kendaraan bermotor
5.2 Terlaksananya rencana kerja di bidang telekomunikasi dan
informatika
6. Hasil Kerja : 6.1 Rencana kerja dinas di bidang telekomunikasi, informatika dan
teknis perhubungan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas perhubungan
7.2 Peraturan perundangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kepala dinas dinas pelaksanaan tugas
perhubungan perhubungan dinas
2 kepala seksi dinas pelaksanaan tugas
dibawahnya perhubungan dinas

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Berbicara
11.4 Luas
11.5 Berdiri
11.6 Duduk
11.7 Memegang
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernafasan asap kendaraan

13 Syarat Jabatan

13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku


III/d (Penata Tk.I) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan dibidang LLAJ dan peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S2 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan Diklatpim III
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen pengujian kendaraan dan informatika
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon IV -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan

13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan


orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.6 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.7 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 50-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Merumuskan dan penyusunan Kegiatan 2 60 ATK, 120
program, petunjuk teknis bidang
telekomunikasi dan informatika serta
pengujian kendaraan
2 Melaksanakan koordinasi bidang Kegiatan 4 36 ATK, 144
telekomunikasi dan informatika, serta
pengujian kendaraan
3 Melaksanakan pembinaan bidang Kegiatan 12 24 ATK, 288
telekomunikasi dan informatika, serta
pengujian kendaraan
4 Melaksanakan pengawasan dan Kegiatan 12 36 ATK, 432
pengendalian bidang telekomunikasi
dan informatika serta pengujian
kendaraan
5 Melaksanakan pemeliharaan dan Kegiatan 12 30 ATK, 360
pengamanan barang milik daerah yang
menjadi tanggung jawab bidang
telekomunikasi, informatika dan teknis
perhubungan
6 Melaksanakan laporan / Kegiatan 24 5 ATK, 120
pertanggungjawaban kepada kepala
dinas sesuai dengan tugas dan
fungsinya
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.1
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
1.3. Nama Pegawai : BADRUS ZAMAN, BA
1.4. NIP : 19570224 198210 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN
:
INFORMATIKA
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan,


pengawasan dan pengendalian di bidang telekomunikasi dan
informatika.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan koordinasi penyelenggaraan pelayanan pos di
perdesaan;
3.2 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi untuk
pendirian kantor pusat jasa titipan;
3.3 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin jasa titipan untuk
kantor agen;
3.4 Menyediakan bahan penertiban jasa titipan untuk kantor agen;
3.5 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin penyelenggaraan
telekomunikasi khusus untuk keperluan pemerintah dan badan
hukum yang cakupan areanya kabupaten sepanjang tidak
menggunakan spektrum frekuensi radio;
3.6 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi terhadap
permohonan izin penyelenggaraan jaringan tetap tertutup lokal
wireline (end to end) cakupan kabupaten;
3.7 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi wilayah
prioritas untuk pembangunan kewajiban pelayanan universal di
bidang telekomunikasi;
3.8 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin terhadap Instalatur
Kabel Rumah/Gedung (IKR/G);
3.9 Menyediakan bahan pengawasan/pengendalian terhadap
penyelenggaraan telekomunikasi yang cakupan areanya kabupaten,
Melaksanakan pembangunan telekomunikasi perdesaan,
penyelenggaraan warung telekomunikasi, warung seluler atau
sejenisnya;
3.10 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin kantor cabang dan
loket pelayanan operator;
3.11 Penanggung jawab panggilan darurat telekomunikasi;
3.12 Menyediakan bahan rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
menara telekomunikasi sebagai sarana dan prasarana
telekomunikasi;
3.13 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin galian untuk
keperluan penggelaran kabel telekomunikasi dalam satu
kabupaten;
3.14 Menyediakan bahan rekomendasi izin Hinder Ordonantie (Undang-
Undang Gangguan);
3.15 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi penangkal
petir;
3.16 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin instalansi genset;
3.17 Menyediakan bahan pengendalian dan penertiban terhadap
pelanggaran standarisasi pos dan telekomunikasi;
3.18 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin usaha perdagangan
alat perangkat telekomunikasi;
3.19 Menyediakan bahan kebijakan pemberian rekomendasi
persyaratan administrasi dan kelayakan data teknis terhadap
permohonan izin penyelenggaraan radio;
3.20 Menyediakan bahan kebijakan pemberian izin lokasi pembangunan
studio dan stasiun pemancar radio dan/atau televisi;
3.21 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pemberdayaan
komunikasi sosial;
3.22 Menyediakan bahan Melaksanakan diseminasi informasi nasional;
3.23 Menyediakan bahan koordinasi dan fasilitasi pengembangan
kemitraan media;
3.24 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang
telekomunikasi dan informatika;
3.25 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan
3.26 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Rekomendasi ijin HO dan IMB pendirian tower
5. Tanggung Jawab : 5.1 Bertanggung jawab di bidang telekomunikasi dan informatika
6. Hasil Kerja : 6.1 Perijinan pendirian tower

7. Bahan Kerja : 7.1 ATK (Alat Tulis Kantor)


7.2 Komputer
7.3 Peraturan perundang-undangan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK (Alat tulis kantor)
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Staf Dinas Membantu
Perhubungan proses pekerjaan
Kabupaten
Tuban
2 Kepala Bidang Dinas Koordinasi
Telekomunikasi, Perhubungan pelaksanaan
Informatika dan Kabupaten pekerjaan
Teknis Tuban
Perhubungan
3 Kepala Dinas Dinas Persetujuan
Perhubungan Perhubungan permohonan ijin
Kabupaten Kabupaten
Tuban Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan uji
Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Kendaraan uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Memegang
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Membawa
11.6 Berbicara
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernapasan Asap kendaraan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Di bidang perhubungan, telekomunikasi dan informatika


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat telematika
13.5.2 Diklat kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.2.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 35 s/d 49 tahun
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 70 kg
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan koordinasi 40 1 ATK (Alat 40
penyelenggaraan pelayanan pos di tulis kantor),
perdesaan; Komputer,
2 Menyediakan bahan kebijakan 40 1 ATK (Alat 40
pemberian rekomendasi untuk tulis kantor),
pendirian kantor pusat jasa titipan; Komputer,
3 Menyediakan bahan kebijakan 36 1 ATK (Alat 36
pemberian izin jasa titipan untuk kantor tulis kantor),
agen; Komputer,
4 Menyediakan bahan penertiban jasa 12 1 ATK (Alat 12
titipan untuk kantor agen; tulis kantor),
Komputer,
5 Menyediakan bahan kebijakan 24 1 ATK (Alat 24
pemberian izin penyelenggaraan tulis kantor),
telekomunikasi khusus untuk Komputer,
keperluan pemerintah dan badan
hukum yang cakupan areanya
kabupaten sepanjang tidak
menggunakan spektrum frekuensi
radio;
6 Menyediakan bahan kebijakan 24 2 ATK (Alat 48
pemberian rekomendasi terhadap tulis kantor),
permohonan izin penyelenggaraan Komputer,
jaringan tetap tertutup lokal wireline
(end to end) cakupan kabupaten;
7 Menyediakan bahan kebijakan 24 2 ATK (Alat 48
pemberian rekomendasi wilayah tulis kantor),
prioritas untuk pembangunan Komputer,
kewajiban pelayanan universal di
bidang telekomunikasi;
8 Menyediakan bahan kebijakan 24 1 ATK (Alat 24
pemberian izin terhadap Instalatur tulis kantor),
Kabel Rumah/Gedung (IKR/G); Komputer,
9 Menyediakan bahan 24 2 ATK (Alat 48
pengawasan/pengendalian terhadap tulis kantor),
penyelenggaraan telekomunikasi yang Komputer,
cakupan areanya kabupaten,
Melaksanakan pembangunan
telekomunikasi perdesaan,
penyelenggaraan warung
telekomunikasi, warung seluler atau
sejenisnya;
10 Menyediakan bahan kebijakan 24 2 ATK (Alat 48
pemberian izin kantor cabang dan loket tulis kantor),
pelayanan operator; Komputer,
11 Penanggung jawab panggilan darurat 2 2 ATK (Alat 4
telekomunikasi; tulis kantor),
Komputer,
12 Menyediakan bahan rekomendasi Izin 40 1 ATK (Alat 40
Mendirikan Bangunan (IMB) menara tulis kantor),
telekomunikasi sebagai sarana dan Komputer,
prasarana telekomunikasi;
13 Menyediakan bahan kebijakan 40 1 ATK (Alat 40
pemberian izin galian untuk keperluan tulis kantor),
penggelaran kabel telekomunikasi Komputer,
dalam satu kabupaten;
14 Menyediakan bahan rekomendasi izin 25 6 ATK (Alat 150
Hinder Ordonantie (Undang-Undang tulis kantor),
Gangguan); Komputer,
15 Menyediakan bahan kebijakan 24 3 ATK (Alat 72
pemberian izin instalansi penangkal tulis kantor),
petir; Komputer,
16 Menyediakan bahan kebijakan 12 1 ATK (Alat 12
pemberian izin instalansi genset; tulis kantor),
Komputer,
17 Menyediakan bahan pengendalian dan 12 6 ATK (Alat 72
penertiban terhadap pelanggaran tulis kantor),
standarisasi pos dan telekomunikasi; Komputer,
18 Menyediakan bahan kebijakan 12 1 ATK (Alat 12
pemberian izin usaha perdagangan alat tulis kantor),
perangkat telekomunikasi; Komputer,
19 Menyediakan bahan kebijakan 12 1 ATK (Alat 12
pemberian rekomendasi persyaratan tulis kantor),
administrasi dan kelayakan data teknis Komputer,
terhadap permohonan izin
penyelenggaraan radio;

20 Menyediakan bahan kebijakan 24 1 ATK (Alat 24


pemberian izin lokasi pembangunan tulis kantor),
studio dan stasiun pemancar radio Komputer,
dan/atau televisi;
21 Menyediakan bahan koordinasi dan 12 2 ATK (Alat 24
fasilitasi pemberdayaan komunikasi tulis kantor),
sosial; Komputer,
22 Menyediakan bahan Melaksanakan 24 6 ATK (Alat 144
diseminasi informasi nasional; tulis kantor),
Komputer,
23 Menyediakan bahan koordinasi dan Kegiatan 12 6 ATK (Alat 72
fasilitasi pengembangan kemitraan tulis kantor),
media; Komputer,
24 Menyediakan bahan pengawasan dan 24 6 ATK (Alat 144
pengendalian di bidang telekomunikasi tulis kantor),
dan informatika; Komputer,
25 Melaksanakan laporan / 12 2 ATK (Alat 24
pertanggungjawaban kepada Kepala tulis kantor),
Bidang Telekomunikasi, Informatika Komputer,
dan Teknis Perhubungan; dan
26 Melaksanakan tugas lain yang 120 2 ATK (Alat 240
diberikan oleh Kepala Bidang tulis kantor),
Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Komputer,
Perhubungan sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.1.1
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai :
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV KEPALA SEKSI TELEKOMUNIKASI DAN
:
INFORMATIKA
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Pengadministarsi umum pada seksi telekomunikasi dan informatika


3. Rincian Tugas : 3.1 membuat surat
3.2 Menerima dan mendistribusikan surat
3.3 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
3.4 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
3.5 Melaksanakan tugas lain dari kasi telekomunikasi dan informatika
4. Wewenang : 4.1 menyimpan surat
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terselesainya pembuatan surat
5.2 Terarsipnya surat masuk
5.3 terpenuhinya tugas dinas
6. Hasil Kerja : 6.1 Surat keluar
6.2 Surat masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Surat masuk
7.3 disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan
Instansi Tugas
1 Kepala Seksi Dinas pemenuhan tugas
telekomunikasi Perhubungan dinas
dan informatika

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
11.6 Penyesuaian lensa mata
11.7 Luas
11.8 Berdiri
11.9 Duduk
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/c ( Penata )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Pengadministrasian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
TELEKOMUNIKASI
DAN
INFORMATIKA

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 membuat surat Kegiatan 240 0.5 ATK, 120
Komputer,
2 Menerima dan mendistribusikan surat Kegiatan 240 1 ATK, 240
Komputer,
3 Menyimpan hasil pengolahan dan Kegiatan 120 2 ATK, 240
penganalisaan data serta laporan Komputer,
kegiatan di tempat yang telah
ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4 Membuat laporan pelaksanaan dan Kegiatan 12 12 ATK, 144
hasil kegiatan secara tertulis dan lisan Komputer,
kepada atasan untuk memberikan
gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
5 Melaksanakan tugas lain dari kasi Kegiatan 240 1 ATK, 240
telekomunikasi dan informatika Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
1.3. Nama Pegawai : DANANG TRI N,ST
1.4. NIP : 19721110 200212 1 013
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menyiapkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis, pembinaan,


pengawasan dan pengendalian di bidang pengujian kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyediakan bahan perumusan petunjuk serta pengaturan,
pemantauan, penilaian dan evaluasi penyelenggaraan pengujian
kendaraan;
3.2 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pemantauan,
pelaporan kegiatan dan pembinaan, penyelenggaraan bengkel
umum dan penjualan suku cadang kendaraan bermotor;
3.3 Menyediakan bahan rekomendasi izin pendirian bengkel umum dan
toko suku cadang kendaraan bermotor;
3.4 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi kendaraan wajib
uji;
3.5 Menyediakan bahan dan Melaksanakan penilaian, pengendalian
kelaikan, pemantauan, analisis dan evaluasi terhadap
pengoperasian sarana uji kendaraan bermotor;
3.6 Menyediakan bahan Melaksanakan inventarisasi, pembinaan dan
penyusunan petunjuk peraturan umum serta persyaratan pengujian
kendaraan tidak bermotor;
3.7 Menyediakan bahan penetapan hasil pengujian dan pemberian
tanda bukti kendaraan laik jalan;
3.8 Melaksanakan administrasi dan pemungutan retribusi;
3.9 Menyediakan bahan pengawasan dan pengendalian di bidang
pengujian kendaraan;
3.10 Melaksanakan pelaporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Bidang Telekomunikasi, Informatika dan Teknis Perhubungan; dan
4. Wewenang : 4.1 Memerintahkan bawahan
5. Tanggung Jawab : 5.1 keakuratan dan terjaminya kualitas uji kendaraan
5.2 kecepatan dan kenyamanan Pelayanan terhadap wajib uji
5.3 ketercapaian target retribusi
5.4 keakuratan data wajib uji
6. Hasil Kerja : 6.1 Tercapainya pelayanan yang prima di bidang pengujian kendaraan
bermotor
6.2 Terujinya kendaraan bermotor sehingga laik jalan
6.3 Terciptanya kendaraan bermotor yang layak jalan
6.4 Mengurangi tingkat kecelakaan bermotor
6.5 Meningkatkan wawasan masyarakat tentang pentingnya pengujian
kndaraan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas Perhubungan
7.2 SOP pengujian kendaraan
7.3 Data Kendaraan wajib uji
7.4 Permohonan uji kendaraan
7.5 UU no.22 tahun tahun 2009
7.6 PP no.55 tahun 2012
7.7 KEPMEN no.KM 71 tahun 1993
7.8 Perda no.1 tahun 2012
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat Pengujian Kendaraan
8.2 Alat Tulis kantor
8.3 Personal Computer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Hubungan Tugas
Kerja /
Instansi
1 Kepala Bidang Koordinasi,Konsultasi,
Telekomunikasi, Pemenuhan arah
Informatika dan kebijakan
teknis
perhubungan
2 Kasi Dishub Koordinasi
Telekomunikasi Kelalulintasan
Informatika
3 Staf Dishub Menjalankan kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius

Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Berdiri
11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernafasan asap kendaraan
bermotor

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pemahaman peraturan tentang pengujian kendaraan dan


penarikan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer serta teknik pengujian kendaraan
bermotor
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.5.2 Diklat Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan

13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 45-55
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGELOLA PENGUJI PENGUJI ASISTEN


BUKU UJI PENYELIA PELAKSANA PENGUJI
KENDARAAN LANJUTAN KENDARAAN
BERMOTOR BERMOTOR
W AJIB UJI

PENGUJI PENDAFTAR PENGUJI PEMUNGUT


PELAKSANA KENDARAAN PELAKSANA RETRIBUSI UJI
PEMULA UJI DAN PEMULA KENDARAAN
PENGELOLA BERMOTOR
REKOMENDASI
KENDARAAN

PENGELOLA PENGELOLA
PLAT UJI STIKER TANDA
KENDARAAN SAMPING
BERMOTOR KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI DAN
PENGELOLA
KARTU INDUK
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyediakan bahan perumusan 12 12 Alat 144
petunjuk serta pengaturan, Pengujian
pemantauan, penilaian dan evaluasi Kendaraan,
penyelenggaraan pengujian Alat Tulis
kendaraan; kantor,
Personal
Computer,
2 Menyediakan bahan Melaksanakan 2 12 Alat 24
inventarisasi, pemantauan, pelaporan Pengujian
kegiatan dan pembinaan, Kendaraan,
penyelenggaraan bengkel umum dan Alat Tulis
penjualan suku cadang kendaraan kantor,
bermotor; Personal
Computer,
3 Menyediakan bahan rekomendasi izin 12 4 Alat 48
pendirian bengkel umum dan toko suku Pengujian
cadang kendaraan bermotor; Kendaraan,
Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
4 Menyediakan bahan Melaksanakan 2 6 Alat 12
inventarisasi kendaraan wajib uji; Pengujian
Kendaraan,
Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
5 Menyediakan bahan dan Melaksanakan 12 12 Alat 144
penilaian, pengendalian kelaikan, Pengujian
pemantauan, analisis dan evaluasi Kendaraan,
terhadap pengoperasian sarana uji Alat Tulis
kendaraan bermotor; kantor,
Personal
Computer,
6 Menyediakan bahan Melaksanakan 3 6 Alat 18
inventarisasi, pembinaan dan Pengujian
penyusunan petunjuk peraturan umum Kendaraan,
serta persyaratan pengujian kendaraan Alat Tulis
tidak bermotor; kantor,
Personal
Computer,

7 Menyediakan bahan penetapan hasil 240 1 Alat 240


pengujian dan pemberian tanda bukti Pengujian
kendaraan laik jalan; Kendaraan,
Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
8 Melaksanakan administrasi dan 240 1 Alat 240
pemungutan retribusi; Pengujian
Kendaraan,
Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
9 Menyediakan bahan pengawasan dan 6 36 Alat 216
pengendalian di bidang pengujian Pengujian
kendaraan; Kendaraan,
Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
10 Melaksanakan pelaporan / 120 2 Alat 240
pertanggungjawaban kepada Kepala Pengujian
Bidang Telekomunikasi, Informatika Kendaraan,
dan Teknis Perhubungan; dan Alat Tulis
kantor,
Personal
Computer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.1
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI
1.3. Nama Pegawai : PRIYANTOKO
1.4. NIP : 19630503 200604 1 004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melayani pendaftaran uji kendaraan, pemrosesan uji serta administrasi
lainnya di bidang pengujian kendaraan bermotor
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengoreksi isi buku uji kendaraan bermotor
3.2 Mengisi dimensi kendaraan dan menghitung daya angkut
kendaraan wajib uji
3.3 Mencetak isi buku uji kendaraan yang diujikan
3.4 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Menyeleksi persyaratan dan kelengkapannya
4.2 Menyeleksi persyaratan uji
4.3 Memasukkan data permohonan uji kendaraan
4.4 Menolak buku yang rusak dan mengganti buku uji baru
5. Tanggung Jawab : 5.1 Mengoreksi dan mencetak buku uji
5.2 Kerahasiaan data
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku uji untuk masing-masing kendaraan uji
7. Bahan Kerja : 7.1 Formulir pendaftaran uji kendaraan bermotor
7.2 Berkas permohonan dari pemilik
7.3 Buku uji kendaraan bermotor
7.4 Kalkulator
7.5 Komputer
8. Perangkat Kerja : 8.1 Ukuran standart (brosur) sesuai jenis kendaraan
8.2 Komputer
8.3 ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf Dinas Pelayanan surat
perhubungan rekomendasi uji
Kabupaten kendaraan
Tuban bermotor dan
menerima
permohonan
pendaftaran uji
kendaraan
bermotor
2 Kepala seksi Dinas Tugas administrasi
pengujian Perhubungan
Kabupaten
Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan uji
Letak : Strategis
Getaran : Kendaraan uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Berbicara
11.5 Mengangkat
11.6 Berdiri
11.7 Duduk
11.8 Memegang
11.9 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Ambeien Banyak duduk
2 Mental

3 Mental
4 Mata

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan bidang LLAJ dan pengadministrasi umum
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki atau perempuan
Umur : 35 s/d 49 tahun
Tinggi Badan : 156-162 cm
Berat Badan : 46-75 kg
Postur Badan : Cukup
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGELOLA
BUKU UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA BUKU UJI KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengoreksi isi buku uji kendaraan Kegiatan 240 4 Ukuran 960
bermotor standart
(brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
2 Mengisi dimensi kendaraan dan Kegiatan 240 3 Ukuran 720
menghitung daya angkut kendaraan standart
wajib uji (brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
3 Mencetak isi buku uji kendaraan yang Kegiatan 600 2 Ukuran 1200
diujikan standart
(brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
4 Melaksanakan laporan Kegiatan 60 12 Ukuran 720
pertanggungjawaban kepada Kasi standart
Pengujian Kendaraan (brosur)
sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
5 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 1200 2 Ukuran 2400
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan standart
sesuai dengan tugas dan (brosur)
tanggungjawabnya sesuai jenis
kendaraan,
Komputer,
ATK (Alat
Tulis Kantor),
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.2
1.2. Nama Jabatan : PENGUJI PENYELIA
1.3. Nama Pegawai : SUMARSONO
1.4. NIP : 19570720 198003 1 009
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pekerjaan pengujian kendaraan bermotor pada tingkat


penyelia
3. Rincian Tugas : 3.1 Menguji rem kendaraan bermotor
3.2 Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan
3.3 Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang
3.4 Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat
3.5 Mengisi dan menandatangani buku uji
3.6 Menghitung dan menilai kondisi teknis kendaraan bermotor sesuai
hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan
3.7 Melakukan validasi untuk pengesahan gambar teknis tentang
rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor
3.8 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Memutuskan lulus tidaknya kendaraan uji
4.2 Menguji kendaraan bermotor
5. Tanggung Jawab : 5.1 Melaksanakan pengujian kendaraan bermotor
5.2 Mengisi dan menandatangani buku uji

6. Hasil Kerja : 6.1 Kelaikan kendaraan yang telah diuji


6.2 Buku uji yang telah ditandatangani
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang-undang LLAJ nomor 22 tahun 2009
7.2 Rencana Kerja (Renja)
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK (Alat Tulis Kantor)
8.2 Kertas / Blangko
8.3 Buku uji
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf penguji Dinas Menguji kendaraan
Perhubungan bermotor
Kabupaten
Tuban
2 Kepala Dinas Dinas Pelaksanaan
Perhubungan Perhubungan pekerjaan
Kabupaten Kabupaten pengujian
Tuban Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada getaran akibat kendaraan uji
Letak : Didalam ruangan
Getaran : Ada getaran akibat kendaraan uji

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
11.6 Berdiri
11.7 Duduk
11.8 Memegang
11.9 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernapasan Asap kendaraan
bermotor
2 Gangguan pendengaran

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/d (Penata Tk.I) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan di bidang pengujian kendaraan bermotor


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat pengujian kendaraan bermotor tingkat penyelia
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 3 kali menjabat eselon IV -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.2.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.3.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 40 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 75 kg
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGUJI
PENYELIA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PENYELIA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menguji rem kendaraan bermotor Kegiatan 48 3 ATK (Alat 144
Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
2 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 4 ATK (Alat 24
berat yang diizinkan Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
3 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 3 ATK (Alat 18
daya angkut orang dan barang Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
4 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 3 ATK (Alat 18
muatan sumbu terberat Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
5 Mengisi dan menandatangani buku uji Kegiatan 48 4 ATK (Alat 192
Tulis Kantor),
Kertas /
Blangko,
Buku uji,
6 Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan 48 4 ATK (Alat 192
kendaraan bermotor sesuai hasil Tulis Kantor),
pemeriksaan fisik kendaraan bermotor Kertas /
yang dilakukan Blangko,
Buku uji,
7 Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan 12 3 ATK (Alat 36
gambar teknis tentang rancang bangun Tulis Kantor),
dan rekayasa kendaraan bermotor Kertas /
Blangko,
Buku uji,

8 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 12 ATK (Alat 144


pertanggungjawaban kepada Kasi Tulis Kantor),
Pengujian Kendaraan Kertas /
Blangko,
Buku uji,
9 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 4 ATK (Alat 480
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan Tulis Kantor),
sesuai dengan tugas dan Kertas /
tanggungjawabnya Blangko,
Buku uji,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.3
1.2. Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN
1.3. Nama Pegawai : Hamam Mufti, A.Md, ST
1.4. NIP : 19790128 200312 1 005
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan pengujian kendaraan tingkat pelaksana lanjutan


3. Rincian Tugas : 3.1 Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan
3.2 Memeriksa bagian bawah kendaraan
3.3 Menguji emisi
3.4 Menguji rem kendaraan bermotor
3.5 Menghitung dan menetapkan jumlah berat yang diizinkan
3.6 Menghitung dan menetapkan jumlah daya angkut orang dan barang
3.7 Menghitung dan menetapkan jumlah muatan sumbu terberat
3.8 Menghitung dan menilai kondisi teknis kendaraan bermotor sesuai
hasil pemeriksaan fisik kendaraan bermotor yang dilakukan
3.9 Melakukan validasi untuk pengesahan gambar teknis tentang
rancang bangun dan rekayasa kendaraan bermotor
3.10 Evaluasi komprehensif terhadap pemenuhan kelaikan jalan
3.11 Menandatangani buku uji
3.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
4. Wewenang : 4.1 menilai kendaraan wajib uji
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 Terujinya kendaraan bermotor dalam tingkat pelaksana pemula
6.2 Buku hasil uji
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja pengujian kendaraan
7.2 kendaraan wajib uji
7.3 blangko pengisian data uji
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat uji tingkat pelaksana lanjutan
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala seksi Dinas pelaksanaan tugas
pengujian perhubungan
kendaraan
bermotor

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Membungkuk
11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Berlutut
11.14 Menjangkau
11.15 Penyesuaian lensa mata
11.16 Berdiri
11.17 Berjalan
11.18 Menunduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernafasan, asap kendaraan
paru-paru dan mata bermotor
2 Gannguan fisik

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 dibidang pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat pengujian tingkat pelaksana lanjutan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan


orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.6.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.7.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.8.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.8 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.9 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 23-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65

Postur Badan : biasa


Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGUJI
PELAKSANA
LANJUTAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA LANJUTAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan / memeriksa alat uji Kegiatan 48 3 Alat uji 144
sebelum pengujian dilaksanakan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
2 Memeriksa bagian bawah kendaraan Kegiatan 6 3 Alat uji 18
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
3 Menguji emisi Kegiatan 12 3 Alat uji 36
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
4 Menguji rem kendaraan bermotor Kegiatan 48 1 Alat uji 48
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
5 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
berat yang diizinkan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
6 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
daya angkut orang dan barang tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
7 Menghitung dan menetapkan jumlah Kegiatan 6 1 Alat uji 6
muatan sumbu terberat tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
8 Menghitung dan menilai kondisi teknis Kegiatan 48 6 Alat uji 288
kendaraan bermotor sesuai hasil tingkat
pemeriksaan fisik kendaraan bermotor pelaksana
yang dilakukan lanjutan,
ATK,
9 Melakukan validasi untuk pengesahan Kegiatan 12 12 Alat uji 144
gambar teknis tentang rancang bangun tingkat
dan rekayasa kendaraan bermotor pelaksana
lanjutan,
ATK,
10 Evaluasi komprehensif terhadap Kegiatan 12 3 Alat uji 36
pemenuhan kelaikan jalan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
11 Menandatangani buku uji Kegiatan 12 1 Alat uji 12
tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
12 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 240 2 Alat uji 480
diberikan oleh atasan tingkat
pelaksana
lanjutan,
ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.4
1.2. Nama Jabatan : ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR
1.3. Nama Pegawai : ANDITYAS LAGA P, A.Ma
1.4. NIP : 19901226 201101 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : membantu melaksanakan pengujian kendaraan pada tingkat pelaksana


3. Rincian Tugas : 3.1 Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan
3.2 Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan
3.3 Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala
3.4 Cross check identitas kendaraan bermotor
3.5 Mengukur dimensi kendaraan bermotor
3.6 Menimbang kendaraan bermotor
3.7 Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit
kendaraan bermotor
3.8 Mengisi dan mengesahkan tanda samping kendaraan
3.9 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian
Kendaraan sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Menilai kendaraaan wajib uji
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinnya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 terujinya kendaraan bermotor di tingkat pelaksana
7. Bahan Kerja : 7.1 kendaraaan uji
7.2 Blangko pengisian data uji
8. Perangkat Kerja : 8.1 Alat uji
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 kepala seksi Dinas Pemenuhan tugas
pengujian Perhubungan dinas
kendaraan
bermotor
2 Staf Dishub Kerjasama

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Menunduk
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Membungkuk
11.7 Luas
11.8 Meraba
11.9 Pengamatan secara mendalam
11.10 Duduk
11.11 Memegang
11.12 Melihat
11.13 Melihat berbagai warna
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Berdiri
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernafasan, asap kendaraan
ganngguan paru-paru
2 gangguan pendengaran

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I


)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 peraturan di bidang pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.10.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-170
Berat Badan : 50-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

ASISTEN
PENGUJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : ASISTEN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan / memeriksa alat uji Kegiatan 48 3 Alat uji, 144
sebelum pengujian dilaksanakan ATK,
2 Melaksanakan pra uji kendaraan Kegiatan 12 2 Alat uji, 24
bermotor yang diujikan ATK,
3 Memeriksa kelengkapan administrasi Kegiatan 12 3 Alat uji, 36
uji berkala ATK,
4 Cross check identitas kendaraan Kegiatan 12 2 Alat uji, 24
bermotor ATK,
5 Mengukur dimensi kendaraan bermotor Kegiatan 12 4 Alat uji, 48
ATK,
6 Menimbang kendaraan bermotor Kegiatan 12 2 Alat uji, 24
ATK,
7 Mengumpulkan data hasil pengujian Kegiatan 48 3 Alat uji, 144
dan pemeriksaan tiap unit kendaraan ATK,
bermotor
8 Mengisi dan mengesahkan tanda Kegiatan 12 3 Alat uji, 36
samping kendaraan ATK,
9 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 12 Alat uji, 144
pertanggungjawaban kepada Kasi ATK,
Pengujian Kendaraan
10 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 240 2 Alat uji, 480
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan ATK,
sesuai dengan tugas dan
tanggungjawabnya
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.5
1.2. Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
1.3. Nama Pegawai : ARIS SETYAWAN
1.4. NIP : 19770212 200501 1 005
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana pemula


di bidang pengujian kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan
3.2 Melaksanakan uji rem di braketester
3.3 Membuat laporan bulanan
3.4 Management database pengujian kendaraan bermotor
3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 memeriksa kelaikan kendaraan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 Kendaraan laik uji
6.2 Target PAD retribusi uji kir
7. Bahan Kerja : 7.1 Kendaraan uji
7.2 Formulir uji
7.3 Alat tulis
7.4 Filter
7.5 Helm pelindung
7.6 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
8. Perangkat Kerja : 8.1 Filter
8.2 Kendaraan uji
8.3 Formulir uji
8.4 Alat tulis
8.5 Helm pelindung
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala seksi Dinas Pemenuhan tugas
pengujian perhubungan dinas
kendaraan
bermotor
2 Staf Dishub Kerjasama

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.7 Membungkuk
11.8 Pengamatan secara mendalam
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
11.12 Menjangkau
11.13 Membawa
11.14 Menarik
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gannguan pernafasan Asap kendaraan
2 Gangguan paru-paru
3 Gangguan pendengaran
4 Gangguan mata
5 Cidera fisik

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 dibidang pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Teknis pengujian tingkat pelaksana pemula
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.5.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 30 tahun
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 70 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGUJI
PELAKSANA
PEMULA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melaksanakan pra uji kendaraan Kegiatan 24 3 Filter, 72
bermotor yang diujikan Kendaraan
uji,
Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
2 Melaksanakan uji rem di braketester Kegiatan 24 4 Filter, 96
Kendaraan
uji,
Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
3 Membuat laporan bulanan Dokumen 24 6 Filter, 144
Kendaraan
uji,
Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
4 Management database pengujian Kegiatan 76 3 Filter, 228
kendaraan bermotor Kendaraan
uji,
Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
5 Melaksanakan laporan Kegiatan 48 12 Filter, 576
pertanggungjawaban kepada Kasi Kendaraan
Pengujian Kendaraan uji,
Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
6 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 240 4 Filter, 960
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan Kendaraan
sesuai dengan tugas dan uji,
tanggungjawabnya Formulir uji,
Alat tulis,
Helm
pelindung,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.7
1.2. Nama Jabatan : PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI
KENDARAAN
1.3. Nama Pegawai : ENDANG TUTIK
1.4. NIP : 19720120 200701 2 010
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pendaftaran dan pengelola rekomendasi kendaraan


bidang telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima surat permohonan / formulir dari pemohon
3.2 Meneliti persyaratan administrasi
3.3 Melaksanakan administrasi dan dokumentasi data permohonan
yang memenuhi syarat
3.4 Mengetik surat keterangan / rekomendasi
3.5 Mengagendakan dan menyerahkan ke pemilik
3.6 Mengarsipkan surat
3.7 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 -
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 surat/formulir
6.2 surat rekomendasi
6.3 arsip surat
6.4 kelengkapan administrasi
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
7.2 SOP pengujian kendaraan
7.3 Data Kendaraan wajib uji
7.4 Permohonan uji kendaraan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Formulir uji
8.2 ATK
8.3 Kendaraan uji
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi DISHUB Koordinasi,Konsultasi
Pengujian
Kendaraan
2 Staf DISHUB Kerjasama menjalankan
kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tenang
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Melihat
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
11.6 Mengangkat
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengujian kendaraan

13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian kearsipan


13.4. Pendidikan : 13.4.1. D3 - Administrasi
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENDAFTAR
KENDARAAN
UJI DAN
PENGELOLA
REKOMENDASI
KENDARAAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENDAFTAR KENDARAAN UJI DAN PENGELOLA REKOMENDASI
KENDARAAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menerima surat permohonan / formulir Kegiatan 240 0.25 Formulir uji, 60
dari pemohon ATK,
Kendaraan
uji,
2 Meneliti persyaratan administrasi Kegiatan 240 0.5 Formulir uji, 120
ATK,
Kendaraan
uji,
3 Melaksanakan administrasi dan Kegiatan 120 3 Formulir uji, 360
dokumentasi data permohonan yang ATK,
memenuhi syarat Kendaraan
uji,
4 Mengetik surat keterangan / Kegiatan 24 1 Formulir uji, 24
rekomendasi ATK,
Kendaraan
uji,
5 Mengagendakan dan menyerahkan ke Kegiatan 48 2 Formulir uji, 96
pemilik ATK,
Kendaraan
uji,
6 Mengarsipkan surat Kegiatan 48 2 Formulir uji, 96
ATK,
Kendaraan
uji,
7 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 12 Formulir uji, 144
pertanggungjawaban kepada Kasi ATK,
Pengujian Kendaraan Kendaraan
uji,
8 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 3 Formulir uji, 360
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan ATK,
sesuai dengan tugas dan Kendaraan
tanggungjawabnya uji,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.6
1.2. Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
1.3. Nama Pegawai : AKHMAD FAESOL
1.4. NIP : 19820913 200901 1 004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan pengujian kendaraan bermotor tingkat pelaksana pemula


di bidang pengujian kendaraan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyiapkan / memeriksa alat uji sebelum pengujian dilaksanakan
3.2 Melaksanakan pra uji kendaraan bermotor yang diujikan
3.3 Memeriksa kelengkapan administrasi uji berkala
3.4 Cross check identitas kendaraan bermotor
3.5 Mengukur dimensi kendaraan bermotor
3.6 Menimbang kendaraan bermotor
3.7 Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan tiap unit
kendaraan bermotor
3.8 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 memeriksa kelaikan kendaraan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 Kendaraan laik uji
6.2 Target PAD retribusi uji kir

7. Bahan Kerja : 7.1 Permohonan uji kendaraan


7.2 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
7.3 SOP pengujian kendaraan
7.4 Data Kendaraan wajib uji
8. Perangkat Kerja : 8.1 Formulir uji
8.2 ATK
8.3 Kendaraan uji
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi DISHUB Koordinasi,Konsultasi
Pengujian
Kendaraan
2 Staf DISHUB Kerjasama menjalankan
kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tenang
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Menarik
11.5 Berbicara
11.6 Mengangkat
11.7 Mendorong
11.8 Berdiri
11.9 Duduk
11.10 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengujian kendaraan

13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji


13.4. Pendidikan : 13.4.1. D1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGUJI
PELAKSANA
PEMULA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGUJI PELAKSANA PEMULA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan / memeriksa alat uji Kegiatan 48 3 Formulir uji, 144
sebelum pengujian dilaksanakan ATK,
Kendaraan
uji,
2 Melaksanakan pra uji kendaraan Kegiatan 12 2 Formulir uji, 24
bermotor yang diujikan ATK,
Kendaraan
uji,
3 Memeriksa kelengkapan administrasi Kegiatan 24 3 Formulir uji, 72
uji berkala ATK,
Kendaraan
uji,
4 Cross check identitas kendaraan Kegiatan 12 4 Formulir uji, 48
bermotor ATK,
Kendaraan
uji,
5 Mengukur dimensi kendaraan bermotor Kegiatan 48 2 Formulir uji, 96
ATK,
Kendaraan
uji,
6 Menimbang kendaraan bermotor Kegiatan 48 2 Formulir uji, 96
ATK,
Kendaraan
uji,
7 Mengumpulkan data hasil pengujian Kegiatan 48 4 Formulir uji, 192
dan pemeriksaan tiap unit kendaraan ATK,
bermotor Kendaraan
uji,
8 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 12 Formulir uji, 144
pertanggungjawaban kepada Kasi ATK,
Pengujian Kendaraan Kendaraan
uji,
9 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 4 Formulir uji, 480
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan ATK,
sesuai dengan tugas dan Kendaraan
tanggungjawabnya uji,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.8
1.2. Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR
1.3. Nama Pegawai : HENI KUSRINI
1.4. NIP : 19771130 200701 2 014
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pemungutan retribusi uji kendaraan bermotor di bidang


telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengecek kembali formulir permohonan
3.2 Mengecek SKR pembayaran disesuaikan dengan JBB-nya
3.3 Memasukkan data ke computer
3.4 Menerima pembayaran retribusi dari pemohon
3.5 Menyetorkan seluruh retribusi dan denda ke bendahara penerimaan
PAD
3.6 Melaksanakan tugas lain dari atasan yang berkaitan dengan
kegiatan dinas
4. Wewenang : 4.1 -
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terpenuhinya pemungutan retribusi kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 formulir permohonan
6.2 SKR pembayaran
6.3 pembayaran retribusi
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
7.2 SOP pengujian kendaraan
7.3 Data Kendaraan wajib uji
7.4 Permohonan uji kendaraan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Formulir uji
8.2 ATK
8.3 Kendaraan uji
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi Koordinasi,Konsultasi
Pengujian
Kendaraan
2 Staf DISHUB Kerjasama menjalankan
kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Berbicara
11.5 Mengangkat
11.6 Mendorong
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
11.9 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PEMUNGUT
RETRIBUSI UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI UJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengecek kembali formulir Kegiatan 72 3 Formulir uji, 216
permohonan ATK,
Kendaraan
uji,
2 Mengecek SKR pembayaran Kegiatan 48 3 Formulir uji, 144
disesuaikan dengan JBB-nya ATK,
Kendaraan
uji,
3 Memasukkan data ke computer Kegiatan 48 2 Formulir uji, 96
ATK,
Kendaraan
uji,
4 Menerima pembayaran retribusi dari Kegiatan 12 3 Formulir uji, 36
pemohon ATK,
Kendaraan
uji,
5 Menyetorkan seluruh retribusi dan Kegiatan 12 6 Formulir uji, 72
denda ke bendahara penerimaan PAD ATK,
Kendaraan
uji,
6 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 240 2 Formulir uji, 480
yang berkaitan dengan kegiatan dinas ATK,
Kendaraan
uji,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.9
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR
1.3. Nama Pegawai : LUKMAN SADIKIN
1.4. NIP : 19800505 200901 1 011
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengelolaan plat uji kendaraan bermotor di bidang


telekomunikasi, informatika dan teknis perhubungan
3. Rincian Tugas : 3.1 Peneraan nomor kontrol pada plat uji
3.2 Peneraan nomor kontrol pada rangka mobil baru
3.3 Membuat laporan penggunaan plat uji harian
3.4 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
4. Wewenang : 4.1 -
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terujinya kendaraan bermotor
6. Hasil Kerja : 6.1 nomor kontrol pada plat uji
6.2 laporan
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
7.2 SOP pengujian kendaraan
7.3 Data Kendaraan wajib uji
7.4 Permohonan uji kendaraan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Formulir uji
8.2 ATK
8.3 Kendaraan uji

9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas


Instansi
1 Kasi DISHUB Koordinasi,Konsultasi
Pengujian
Kendaraan
2 Staf DISHUB Kerjasama menjalankan
kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tenang
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Memanjat
11.4 Berbicara
11.5 Menarik
11.6 Mendorong
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
11.9 Melihat
11.10 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor

13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun


13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGELOLA
PLAT UJI
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA PLAT UJI KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Peneraan nomor kontrol pada plat uji Kegiatan 48 3 Formulir uji, 144
ATK,
Kendaraan
uji,
2 Peneraan nomor kontrol pada rangka Kegiatan 48 3 Formulir uji, 144
mobil baru ATK,
Kendaraan
uji,
3 Membuat laporan penggunaan plat uji Kegiatan 240 1.5 Formulir uji, 360
harian ATK,
Kendaraan
uji,
4 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 240 2 Formulir uji, 480
diberikan atasan ATK,
Kendaraan
uji,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.5.2.10
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR
WAJIB UJI DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN
BERMOTOR
1.3. Nama Pegawai : AGUNG HARIONO
1.4. NIP : 19820930 201201 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI PENGUJIAN KENDARAAN
Eselon III KEPALA BIDANG TELEKOMUNIKASI, INFORMATIKA
:
DAN TEKNIS PERHUBUNGAN
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengelolaan stiker tanda samping kendaraan bermotor


wajib uji dan pengelolaan Kartu induk Kendaraan bermotor
3. Rincian Tugas : 3.1 Cek nomer stiker dan stamp stiker baru
3.2 Mengisi pada aplikasi komputer dalam hal habis masa uji
3.3 Koreksi buku uji sebelum dicetak pada stiker
3.4 Menyerahkan dan mengambil kembali stiker dan kartu dari ruang
penguji setelah ditandatangani penguji
3.5 Mengambil kartu induk kendaraan bermotor
3.6 Stempel kartu induk dan buku uji
3.7 Mengadministrasi rekom Uji dan mutasi
3.8 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi
Pengujian Kendaraan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Pengujian Kendaraan
sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 -
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terlaksananya kegiatan dengan baik dan benar
6. Hasil Kerja : 6.1 Stamp dan nomor stiker
6.2 rekomendasi uji dan mutasi
7. Bahan Kerja : 7.1 Undang undang Nomor 22 Tahun 2009
7.2 SOP pengujian kendaraan
7.3 Data Kendaraan wajib uji
7.4 Data Kendaraan wajib uji
7.5 Permohonan uji kendaraan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Kendaraan uji
8.2 Formulir uji
8.3 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kasi DISHUB Koordinasi,Konsultasi
Pengujian
Kendaraan
2 Staf DISHUB Kerjasama menjalankan
kegiatan

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Memanjat
11.4 Membawa
11.5 Menarik
11.6 Berbicara
11.7 Mengangkat
11.8 Mendorong
11.9 Berdiri
11.10 Duduk
11.11 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/c ( Pengatur )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 pengujian kendaraan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian alat uji
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 TOT Pengujian kendaraan bermotor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - 1 tahun
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.6 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA
BIDANG
TELEKOMUNIKASI,
INFORMATIKA
DAN TEKNIS
PERHUBUNGAN

KEPALA SEKSI
PENGUJIAN
KENDARAAN

PENGELOLA
STIKER TANDA
SAMPING
KENDARAAN
BERMOTOR
W AJIB UJI DAN
PENGELOLA
KARTU INDUK
KENDARAAN
BERMOTOR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA STIKER TANDA SAMPING KENDARAAN BERMOTOR WAJIB UJI
DAN PENGELOLA KARTU INDUK KENDARAAN BERMOTOR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Cek nomer stiker dan stamp stiker baru Kegiatan 48 1 Kendaraan 48
uji,
Formulir uji,
ATK,
2 Mengisi pada aplikasi komputer dalam Kegiatan 48 3 Kendaraan 144
hal habis masa uji uji,
Formulir uji,
ATK,
3 Koreksi buku uji sebelum dicetak pada Kegiatan 72 2 Kendaraan 144
stiker uji,
Formulir uji,
ATK,
4 Menyerahkan dan mengambil kembali Kegiatan 48 2 Kendaraan 96
stiker dan kartu dari ruang penguji uji,
setelah ditandatangani penguji Formulir uji,
ATK,
5 Mengambil kartu induk kendaraan Kegiatan 48 1 Kendaraan 48
bermotor uji,
Formulir uji,
ATK,
6 Stempel kartu induk dan buku uji Kegiatan 120 1 Kendaraan 120
uji,
Formulir uji,
ATK,
7 Mengadministrasi rekom Uji dan mutasi Kegiatan 120 2 Kendaraan 240
uji,
Formulir uji,
ATK,
8 Melaksanakan laporan Kegiatan 12 12 Kendaraan 144
pertanggungjawaban kepada Kasi uji,
Pengujian Kendaraan Formulir uji,
ATK,
9 Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 120 4 Kendaraan 480
diberikan Kasi Pengujian Kendaraan uji,
sesuai dengan tugas dan Formulir uji,
tanggungjawabnya ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6
1.2. Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
1.3. Nama Pegawai : PURWANDI, SH
1.4. NIP : 19581122 198503 1 010
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;
3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban
terminal;
3.3 Menyiapkan dan pengembangan terminal dan retribusi terminal;
3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil
bus dan penumpang umum;
3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal;
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam terminal
4.2 memberikan pengarahan dan motovasi kepada bawahan agar
bekerja sesuai dengan rencana kerja

4.3 memberikan pembianaan kepada kru kendaraan yang ada di


lingkungan terminal
4.4 memberikan pembinaan kepada pedagang di lingkungan terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 keakuratan pelaksanaan rencana kerja
5.2 keamanan dan kenyamanan pelayanan terminal bagi pengguna jasa
terminal
5.3 Kelancararan pemungutan retribusi terminal
5.4 Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
6. Hasil Kerja : 6.1 Pelayanan Terminal
6.2 Retribusi Terminal
6.3 Laporan Bulanan dan Laporan Pelaksanaan Kerja lainnya
6.4 Pengarahan dan pembinaan bawahan
6.5 Bimbingan pengguna jasa terminal
6.6 Pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban terminal
6.7 Penataan Kedatangan dan mengatur jadwal perjalanan mobil bus
dan penumpang umum
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas perhubungan
7.2 perda
7.3 konsep surat
7.4 disposisi kepala dinas
7.5 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu
Lintas
7.6 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal
7.7 Perda No. 13 Lalu Lintas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Ruangan kerja
8.2 ATK
8.3 Kursi Rapat
8.4 Komputer
8.5 Laptop
8.6 Sepeda Motor
8.7 Meja Tulis
8.8 Kursi
8.9 Pengeras Suara
8.10 Sound System
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas dinas Lapotran
perhubungan perhubungan pelaksanaan tugas
2 Kepala bidang Dinas Pelaksanaan tugas
perhubungan perhubungan di bifdang
darat perhubunngan
darat
3 Kepala Seksi Dinas Pelaksanaan tugas
lalu lintas Perhubungan di bidang
perhubungan darat

4 Kepala Seksi Dinas Pelaksanaan tugas


Angkutan perhubungan di bidang
perhubungan darat
5 Kepala POLRI Keamanan
kepolisian Terminal
sektor
6 Antar Kepala
UPTD Lingkup
yang dekat

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ada
Letak : strategis, dekat jalan raya
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap kendaraan
2 Masuk angin
3 Konflik dengan kru
kendaraan
4 konflik dengan
pedagang

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan
13.2.2 Harus Memahami semua karakter yang dihadapi baik pegawai
maupun parapedagang dan penumpang
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 mengetahui peraturan lalu lintas dengan baik

13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Umum


13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.5.2 Diklat Kepala Terminal
13.5.3 Diklat Managemen
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji

13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan


orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.7 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 40-50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 55-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PENGADMINISTRASI
UMUM

PEMUNGUT
RETRIBUSI
BUS

PETUGAS
KEAMANAN
TERMINAL

PEMUNGUT
RETRIBUSI
MPU/ANGKOTA

TENAGA
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyelenggarakan bimbingan bagi 4 2 Ruangan 8
pengguna jasa terminal; kerja,
ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
2 Melaksanakan pengelolaan, 240 1 Ruangan 240
pemeliharaan fisik dan ketertiban kerja,
terminal; ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
3 Menyiapkan dan pengembangan 1 2 Ruangan 2
terminal dan retribusi terminal; kerja,
ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
4 Melaksanakan penataan kedatangan 240 0.5 Ruangan 120
atau pemberangkatan mobil bus dan kerja,
penumpang umum; ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus 240 0.5 Ruangan 120
dan mobil penumpang umum; kerja,
ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
6 Menyelenggarakan urusan administrasi 240 1 Ruangan 240
keuangan, perlengkapan, kepegawaian kerja,
dan jabatan fungsional; ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
7 Menyelenggarakan pengelolaan, 240 1 Ruangan 240
pemeliharaan dan pengamanan barang kerja,
milik daerah yang menjadi tanggung ATK,
jawab UPTD Terminal; Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
8 Melaksanakan laporan / 12 6 Ruangan 72
pertanggungjawaban kepada Kepala kerja,
Dinas; dan ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
9 Melaksanakan tugas lain yang 120 2 Ruangan 240
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai kerja,
dengan tugas dan fungsinya. ATK,
Kursi Rapat,
Komputer,
Laptop,
Sepeda
Motor,
Meja Tulis ,
Kursi,
Pengeras
Suara,
Sound
System,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.1
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : Nuril Ikhwan, S.E
1.4. NIP : 19780301 200501 1 007
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat surat
3.2 Mengarsip surat
3.3 Melaksanakan perintah lain dari pimpinan
4. Wewenang : 4.1 melaksanakan keputusan atasan
4.2 melaksanakan arahan atasan
4.3 mengidentifikasi, mengkaji, menganalisis dan memberikan telaahan
kepada atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penyelesaian pembuatan surat tepat waktu
5.2 Tertatanya arsip dinas secara rapi
5.3 terpenuhinya tugas-tugas dinas
6. Hasil Kerja : 6.1 Terbitnya surat dinas
6.2 Tertatanya arsip dinas
6.3 terlaksananya perintah dari pimpinan
7. Bahan Kerja : 7.1 Renja Dinas Perhubungan
7.2 perda
7.3 konsep surat
7.4 disposisi kepala dinas
7.5 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu
Lintas
7.6 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal
7.7 Perda No. 13 Lalu Lintas
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Pemenuhan tugas-
UPTD perhubungan tugas dinas
Terminal
Kambang
Putih Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Ketajaman jarak dekat
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Meraba
11.7 Pengamatan secara mendalam
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
11.12 Membawa
11.13 Penyesuaian lensa mata
11.14 Mengangkat
11.15 Berdiri
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan pernafasan asap kendaraan
bermotor

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui ilmu administrasi


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mengetahui administrasi dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 - Umum
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.10.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : ideal
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat surat Kegiatan 720 0.2 ATK, 144
Komputer,
2 Mengarsip surat Kegiatan 720 0.5 ATK, 360
Komputer,
3 Melaksanakan perintah lain dari Kegiatan 240 2.5 ATK, 600
pimpinan Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.2
1.2. Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI BUS
1.3. Nama Pegawai : BAMBANG IRIANTONO, BcKn
1.4. NIP : 19621128 199003 1 005
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi Bus, mengatur arus lalu
lintas Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan pemungutan retribusi Bus
3.2 Mengatur Arus lalu lintas Bus
3.3 Melakukan Administrasi Arus Bus harian
3.4 Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal
3.5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur arus lalu lintas bus
4.2 Memungut retribusi bus
4.3 Mengatur parkir bus
4.4 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran arus lalu lintas bus
5.2 Keakuratan pemungutan retribusi
5.3 Ketepatan merekap arus bus harian
5.4 Keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan lalu lintas bus
6.2 Hasil Retribusi Terminal
6.3 Laporan harian arus Bus

6.4 Pemberangkatan bus sesuai jadwal


6.5 Keamanan dan ketertiban Terminal
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda
7.2 Disposisi Kepala UPTD
7.3 Renja Dinas perhubungan
7.4 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu
Lintas
7.5 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal
7.6 Perda No. 13 Lalu Lintas
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Karcis TPR
8.3 Peluit
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Berbicara
11.5 Mengangkat
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan
2 Masuk angin
3 Konfrontasi dengan Kru
Bus

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 mampu mengatur lalu lintas dengan baik
13.3.3 mengetahui pemberangkatan/jadwal bus
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PEMUNGUT
RETRIBUSI
BUS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI BUS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pemungutan retribusi Bus Kegiatan 480 0.5 ATK, 240
Karcis TPR,
Peluit,
2 Mengatur Arus lalu lintas Bus Kegiatan 720 1 ATK, 720
Karcis TPR,
Peluit,
3 Melakukan Administrasi Arus Bus Kegiatan 720 1 ATK, 720
harian Karcis TPR,
Peluit,
4 Memberikan Informasi kepada Kegiatan 720 0.2 ATK, 144
pengguna jasa terminal Karcis TPR,
Peluit,
5 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 240 3 ATK, 720
yang diperintahkan Kepala UPTD Karcis TPR,
Terminal baik lisan maupun tertulis Peluit,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.3
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEAMANAN TERMINAL
1.3. Nama Pegawai : SUMARTO
1.4. NIP : 19670820 200701 1 019
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Keamanan dan Ketertiban di lingkungan UPTD


Terminal Kambang Putih Tuban
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan kegiatan keamanan dan ketertiban
3.2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal secara umum
4.2 Melakukan tindakan apabila terjadi gangguan
4.3 Melaporkan kepada kepala UPTD
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menjaga keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Keamanan dan ketertiban Terminal
6.2 Terlaksananya tugas kedinasan dengan baik yang diperintahkan
oleh kepala UPTD
7. Bahan Kerja : 7.1 Kepala Dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Peluit
8.3 Pentungan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan


UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Menunduk
11.5 Ketajaman jarak dekat
11.6 Berbicara
11.7 Luas
11.8 Meraba
11.9 Pengamatan secara mendalam
11.10 Duduk
11.11 Memegang
11.12 Melihat
11.13 Melihat berbagai warna
11.14 Membawa
11.15 Mengangkat
11.16 Berdiri
11.17 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan
2 Masuk angin
3 Konfrontasi dengan Kru
Kendaran

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan

13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Beladiri


13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat keterminalan
diklat pengamanan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.7 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.8 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.9 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.10 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.11 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.12 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-50
Tinggi Badan : 165-170
Berat Badan : 60-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PETUGAS
KEAMANAN
TERMINAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEAMANAN TERMINAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan kegiatan keamanan dan Kegiatan 360 2 ATK, 720
ketertiban Peluit,
Pentungan,
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 360 2 ATK, 720
yang diperintahkan Kepala UPTD Peluit,
Terminal baik lisan maupun tertulis Pentungan,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.4
1.2. Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA
1.3. Nama Pegawai : RASJID
1.4. NIP : 19590330 200801 1 017
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi MPU dan angkota


mengatur arus lalu lintas MPU dan Angkota, Memberikan informasi
kepada pengguna jasa Terminal
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan pemungutan retribusi MPU dan Angkota
3.2 Mengatur Arus lalu lintas MPU dan Angkota
3.3 Melakukan Administrasi Arus MPU dan Angkota harian
3.4 Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal
3.5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur arus lalu lintas MPU dan Angkota
4.2 Memungut retribusi MPU dan Angkota
4.3 Mengatur parkir MPU dan Angkota
4.4 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran arus lalu lintas MPU dan Angkota
5.2 Keakuratan pemungutan retribusi MPU dan Angkota
5.3 Ketepatan merekap arus MPU dan Angkota harian
5.4 Keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan lalu lintas MPU dan Angkota
6.2 Hasil Retribusi Terminal

6.3 Laporan harian arus MPU dan Angkota


6.4 Pemberangkatan MPU dan Angkota
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda
7.2 UU No. 13 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Terminal
7.3 Perda No. 13 Lalu Lintas
7.4 UU No.22 Tahun 2009 Tentang Keberadaan Terminal dan Lalu
Lintas
7.5 Renja Dinas perhubungan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Karcis TPR
8.3 Peluit
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : strategis
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan
2 Masuk angin
3 Konflik dengan kru MPU
dan Angkota

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Berbagai peraturan perundangan di bidang lalu lintas dan
angkutan jalan, peraturan pemungutan retribusi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mengetahui lalu lintas dengan baik
13.3.3 Mengetahui jadwal pemberangkatan MPU/angkutan kota
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-165
Berat Badan : 50-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PEMUNGUT
RETRIBUSI
MPU/ANGKOTA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI MPU/ANGKOTA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pemungutan retribusi MPU Kegiatan 1080 0.2 ATK, 216
dan Angkota Karcis TPR,
Peluit,
2 Mengatur Arus lalu lintas MPU dan Kegiatan 1080 1.2 ATK, 1296
Angkota Karcis TPR,
Peluit,
3 Melakukan Administrasi Arus MPU dan Kegiatan 1080 0.5 ATK, 540
Angkota harian Karcis TPR,
Peluit,
4 Memberikan Informasi kepada Kegiatan 1080 0.3 ATK, 324
pengguna jasa terminal Karcis TPR,
Peluit,
5 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 360 3 ATK, 1080
yang diperintahkan Kepala UPTD Karcis TPR,
Terminal baik lisan maupun tertulis Peluit,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.5
1.2. Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL WISATA KAMBANG PUTIH
1.3. Nama Pegawai : KACUNG PURNOMO
1.4. NIP : 19700306 200801 1 017
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan


UPTD Terminal Kambang Putih Tuban
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan Kebersihan
3.2 Melakukan perawatan taman
3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur Pembuangan sampah terminal
4.2 Mengatur penataan taman terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran kebersihan terminal
5.2 Keindahan taman terminal
5.3 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD
6. Hasil Kerja : 6.1 Kebersihan
6.2 Keindahan taman
7. Bahan Kerja : 7.1 Kepala UPTD
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Gerobak
8.3 Mesin potong rumput
8.4 Gunting taman
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Memanjat
11.3 Membawa
11.4 Menarik
11.5 Berbicara
11.6 Mengangkat
11.7 Mendorong
11.8 Berdiri
11.9 Duduk
11.10 Memegang
11.11 Melihat
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan dan
debu
2 Masuk angin

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) I/d ( Juru Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian alat kebersihan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMP -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -

Diklat Teknis
13.5.1 Manajemen Terminal
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.8.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek

13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur


13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-165
Berat Badan : 50-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

TENAGA
KEBERSIHAN
TERMINAL
W ISATA
KAMBANG
PUTIH
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN TERMINAL WISATA KAMBANG PUTIH
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Kebersihan Kegiatan 960 2 Sapu, 1920
Gerobak,
Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
2 Melakukan perawatan taman Kegiatan 480 3 Sapu, 1440
Gerobak,
Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
3 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 480 3 Sapu, 1440
yang diperintahkan Kepala UPTD Gerobak,
Terminal baik lisan maupun tertulis. Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.6.6
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR
1.3. Nama Pegawai : MUSA ALIBUDIN
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL KAMBANG PUTIH
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-
2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan kegiatan pengaturan dan pengawasan air dan listrik
3.2 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur air dan listrik di terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran air dan listrik di terminal
5.2 Melakukan perbaikan apabila terjadi gangguan
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan dan pengawasan air dan listrik
6.2 Kelancaran air dan listrik
7. Bahan Kerja : 7.1 Kepala UPTD
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK (Alat Tulis Kantor)
8.2 Alat-alat teknik
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Laporan
UPTD Perhubungan pelaksanaan tugas
Terminal Kabupaten
Tuban
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari
Kabupaten
Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada getaran saat kendaraan lewat
Letak : Strategis
Getaran : Ada getaran saat kendaraan lewat

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernapasan Asap kendaraan
2 Masuk angin
3 Instalasi air dan listrik
mudah rusak

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Memngetahui peralatan air dan listrik


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 Mampu mengoperasikan alat-alat air dan listrik dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. STM -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Listrik
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.7.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.8.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.9.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 165-170 cm
Berat Badan : 55-60 kg
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
KAMBANG
PUTIH

PETUGAS
INSTALASI
LISTRIK DAN
AIR
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS INSTALASI LISTRIK DAN AIR
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan kegiatan pengaturan dan Kegiatan 720 1 ATK (Alat 720
pengawasan air dan listrik Tulis Kantor),
Alat-alat
teknik,
2 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 180 3 ATK (Alat 540
yang diperintahkan kepala UPTD Tulis Kantor),
Terminal baik lisan maupun tertulis Alat-alat
teknik,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.7
1.2. Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
1.3. Nama Pegawai : ROCHMAD BASUKI, SH
1.4. NIP : 19670316 199203 1 008
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : melaksanakan kegiatan teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
penunjang dinas di bidang pengguna jasa terminal.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa terminal;
3.2 Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan fisik dan ketertiban
terminal;
3.3 Menyiapkan dan mengembangkan terminal dan retribusi terminal;
3.4 Melaksanakan penataan kedatangan atau pemberangkatan mobil
bus dan penumpang umum;
3.5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus dan mobil penumpang umum;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD Terminal;
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur pelaksanaan kegiatan di dalam Terminal
4.2 Memberikan pengarahan dan motivasi kepada bawahan agar
bekerja sesuai rencana kerja

4.3 Memberikan pembinaan kepada kru kendaraan yang ada di


lingkungan terminal
4.4 Memberikan Pembinaan kepada pedagang di lingkungan Terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 a. Keakuratan pelaksaan rencana kerja.
5.2 b. Keamanan dan kenyamanan pelayanan Terminal bagi pengguna
jasa Terminal
5.3 c. Kelancaran pemungutan retribusi Terminal
5.4 d. Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.
6. Hasil Kerja : 6.1 Pelayanan Terminal
6.2 Retribusi Terminal
6.3 Laporan bulanan dan laporan pelaksanaan kerja lainnya
6.4 Pengarahan dan pembinaan bawahan
6.5 terminal jadi nyaman, aman dan asri
6.6 terlaksananya keteraturan dan kelancaran mobil bus dan mobil
penumpang unun
6.7 terlaksananya retribusi PAD
7. Bahan Kerja : 7.1 Rencana Kerja Dinas Perhubungan
7.2 Perda
7.3 Konsep Surat
7.4 Disposisi Kepala Dinas
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
8.2 HT
8.3 TV
8.4 Motor
8.5 Ruangan kerja
8.6 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Polsek kepolisian Keamanan
Terminal
2 Kasi Angkutan Dinas Pelaksanaan tugas
Perhubungan di bidang
perhubungan darat
3 Kepala Bidang Dinas Pelaksanaan tugas
Perhub. darat Perhubungan di bidang
perhubungan darat
4 Kepala Dinas Dinas Laporan
Perhubungan Perhubungan Pelaksaan Tugas
5 Perbup
6 staf UPTD terminal koordinasi
jatirogo

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan : 3x4 meter


kerja
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
getaran dari kendaraan yang masuk keluar
Suara :
terminal
Letak : tepi jalan raya
Getaran : getaran dari kendaraan yang masuk keluar
terminal

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Menunduk
11.3 Membawa
11.4 Mengangkat
11.5 Mendorong
11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan
2 Konflik dengan Kru
kendaraan
3 Konflik dengan
pedagang

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan dibidang perhubungan


13.2.2 isa membimbing stafnya
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mengioperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 diklat teknis keterminalan
diklat PPNS
13.5.2 Diklat Kepegawaian
13.5.3 Diklat Perencanaan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat

13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual


mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.8.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.9.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.6 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.7 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.8 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 50
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 60
Postur Badan : tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO

PENGADMINISTRASI
UMUM

PEMUNGUT
RETRIBUSI

TENAGA
KEBERSIHAN

PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyelenggarakan bimbingan bagi Kegiatan 12 6 Komputer, 72
pengguna jasa terminal; HT,
TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
2 Melaksanakan pengelolaan, 24 12 Komputer, 288
pemeliharaan fisik dan ketertiban HT,
terminal; TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
3 Menyiapkan dan mengembangkan Kegiatan 6 2 Komputer, 12
terminal dan retribusi terminal; HT,
TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
4 Melaksanakan penataan kedatangan 6 1 Komputer, 6
atau pemberangkatan mobil bus dan HT,
penumpang umum; TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
5 Mengatur jadwal perjalanan mobil bus 12 6 Komputer, 72
dan mobil penumpang umum; HT,
TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
6 Menyelenggarakan urusan administrasi 48 6 Komputer, 288
keuangan, perlengkapan, kepegawaian HT,
dan jabatan fungsional; TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,

7 Menyelenggarakan pengelolaan, 120 2 Komputer, 240


pemeliharaan dan pengamanan barang HT,
milik daerah yang menjadi tanggung TV,
jawab UPTD Terminal; Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
8 Melaksanakan laporan / 12 12 Komputer, 144
pertanggungjawaban kepada Kepala HT,
Dinas; dan TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
9 Melaksanakan tugas lain yang 120 2 Komputer, 240
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai HT,
dengan tugas dan fungsinya. TV,
Motor,
Ruangan
kerja ,
ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.7.1
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
1.3. Nama Pegawai : SUSIYANTI
1.4. NIP : 198104252009012003
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : membuat surat dan menyimpan surat serta pengerjaan administrasi lain
di lingkup UPTD terminal jatirogo
3. Rincian Tugas : 3.1 membuat surat
3.2 Menerima surat
3.3 Melaksanakan tugas lain dari kepala UPTD terminal jatirogo
4. Wewenang : 4.1 Mengamankan surat masuk
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terbuatnya surat
5.2 Keamanan surat masuk
5.3 terlaksananya tugas lain
6. Hasil Kerja : 6.1 Surat keluar
6.2 Buku register surat masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Surat masuk
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi

1 Kepala Dinas pelaksanaan tugas


UPTD Perhubungan
terminal
jatirogo

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Membawa
11.4 Berbicara
11.5 Luas
11.6 Berdiri
11.7 Meraba
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 gangguan mata radiasi sinar komputer

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat keadministrasian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan


mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.5.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-56
Tinggi Badan : 155-165
Berat Badan : 50-60
Postur Badan : ideal
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO

PENGADMINISTRASI
UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 membuat surat Kegiatan 1440 0.5 ATK, 720
komputer,
2 Menerima surat Kegiatan 1440 0.5 ATK, 720
komputer,
3 Melaksanakan tugas lain dari kepala Kegiatan 720 3 ATK, 2160
UPTD terminal jatirogo komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.7.2
1.2. Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
1.3. Nama Pegawai : Sumindar, SH
1.4. NIP : 196404152006041010
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemungutan retribusi , mengatur arus lalu lintas
Bus, Memberikan informasi kepada pengguna jasa Terminal
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan pemungutan retribusi Bus/mpu
3.2 Mengatur Arus lalu lintas
3.3 Melakukan Administrasi Arus kendaraan harian
3.4 Memberikan Informasi kepada pengguna jasa terminal
3.5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis
4. Wewenang : 4.1 Mengatur arus lalu lintas
4.2 Memungut retribusi
4.3 Mengatur parkir
4.4 Mengatur keamanan dan ketertiban terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran arus lalu lintas
5.2 Keakuratan pemungutan retribusi
5.3 Ketepatan merekap arus kendaraan harian
5.4 Keamanan dan ketertiban terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Pengaturan lalu lintas kendaraan
6.2 Hasil Retribusi Terminal
6.3 Laporan harian arus Bus

6.4 Pemberangkatan bus sesuai jadwal


6.5 Keamanan dan ketertiban Terminal
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda
7.2 Disposisi Kepala UPTD
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Karcis TPR
8.3 Peluit
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : tepi jalan raya
Getaran : ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Ketajaman jarak jauh
11.4 Berbicara
11.5 Mengangkat
11.6 Luas
11.7 Berdiri
11.8 Duduk
11.9 Memegang
11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat teknis keterminalan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan


kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.5 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 20-55
Tinggi Badan : 160-170
Berat Badan : 55-65
Postur Badan : ideal
Penampilan : berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO

PEMUNGUT
RETRIBUSI
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEMUNGUT RETRIBUSI
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pemungutan retribusi Kegiatan 1440 2 ATK, 2880
Bus/mpu Karcis TPR,
Peluit,
2 Mengatur Arus lalu lintas Kegiatan 1440 1 ATK, 1440
Karcis TPR,
Peluit,
3 Melakukan Administrasi Arus Kegiatan 1440 1 ATK, 1440
kendaraan harian Karcis TPR,
Peluit,
4 Memberikan Informasi kepada Kegiatan 1440 0.5 ATK, 720
pengguna jasa terminal Karcis TPR,
Peluit,
5 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 720 1 ATK, 720
yang diperintahkan Kepala UPTD Karcis TPR,
Terminal baik lisan maupun tertulis Peluit,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.7.4
1.2. Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : WARAS
1.4. NIP : 197104012007011028
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan


UPTD Terminal Jatirogo
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan Kebersihan
3.2 Melakukan perawatan taman
3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur Pembuangan sampah terminal
4.2 Mengatur penataan taman terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran kebersihan terminal
5.2 Keindahan taman terminal
5.3 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD
6. Hasil Kerja : 6.1 Kebersihan
6.2 Keindahan taman
6.3 Kerapian
7. Bahan Kerja : 7.1 Disposisi Kepala UPTD
8. Perangkat Kerja : 8.1 Mesin potong rumput
8.2 Sapu
8.3 Gerobak
8.4 Gunting taman
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari
2 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan


: 3x4 meter
kerja
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran )
Letak : tepi jalan raya
getaran dari kendaraan yang masuk keluar
Getaran :
terminal

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan dan
debu
2 Masuk angin

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 tehnik kebersihan taman dan lingkungan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMP -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 diklat teknis keterminalan

13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -


13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 25
Tinggi Badan : 160
Berat Badan : 55
Postur Badan : tegap
Penampilan : biasa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO

TENAGA
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : TENAGA KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Kebersihan Kegiatan 240 2.5 Mesin potong 600
rumput,
Sapu,
Gerobak,
Gunting
taman,
2 Melakukan perawatan taman Kegiatan 120 2 Mesin potong 240
rumput,
Sapu,
Gerobak,
Gunting
taman,
3 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 Mesin potong 240
yang diperintahkan Kepala UPTD rumput,
Terminal baik lisan maupun tertulis. Sapu,
Gerobak,
Gunting
taman,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.7.5
1.2. Nama Jabatan : PENJAGA MALAM
1.3. Nama Pegawai : Kusaidi
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD TERMINAL JATIROGO
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menyiapkan peralatan yang dibutuhkan, menyalakan dan mematikan


lampu, melakukan pemeriksaan sekitar lokasi pengamanan dan
mencatat data pengunjung sebagai laporan.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyalakan dan mematikan lampu sesuai dengan kebutuhan dalam
rangka mempermudah pengamanan.
3.2 Memeriksa keadaan disekitar lokasi untuk mencegah yang tidak
diinginkan.
3.3 Mencatat data pengunjung dalam format tertentu sebagai bahan
laporan.
3.4 Menyiapkan peralatan yang diperlukan untuk memperlancar tugas
pokok.
3.5 Membuat laporan tentang kegiatan untuk bahan evaluasi.
3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan
4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menjalankan tugas dan perintah atasan dengan baik
6. Hasil Kerja : 6.1 Terciptanya ketenangan dan keamanan kantor
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat perintah dari atasan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Pentungan
8.2 Senter
8.3 TV
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kaur Tata
Usaha
2 Staf Tata
Usaha

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Berbicara
11.6 Membungkuk
11.7 Luas
11.8 Meraba
11.9 Pengamatan secara mendalam
11.10 Duduk
11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Berdiri
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengalaman 1 tahun


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Menyusun Laporan Data Program.
13.3.2 Mampu melaksanakan program kegiatan
13.3.3 Berbicara dengan sopan dan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan keamanan dan ketertiban kantor
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. Menjalankan tugas dan perintah atasan dengan baik -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.6.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.7.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 32 tahun
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 75 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi, berwibawa

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
TERMINAL
JATIROGO

PENJAGA
MALAM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENJAGA MALAM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyalakan dan mematikan lampu Kegiatan 240 0.5 Pentungan, 120
sesuai dengan kebutuhan dalam Senter,
rangka mempermudah pengamanan. TV,
2 Memeriksa keadaan disekitar lokasi Kegiatan 240 1 Pentungan, 240
untuk mencegah yang tidak diinginkan. Senter,
TV,
3 Mencatat data pengunjung dalam Kegiatan 240 0.2 Pentungan, 48
format tertentu sebagai bahan laporan. Senter,
TV,
4 Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan 48 2 Pentungan, 96
untuk memperlancar tugas pokok. Senter,
TV,
5 Membuat laporan tentang kegiatan Kegiatan 120 2 Pentungan, 240
untuk bahan evaluasi. Senter,
TV,
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 Pentungan, 240
yang diperintahkan pimpinan. Senter,
TV,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8
1.2. Nama Jabatan : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
1.3. Nama Pegawai : SUGIANTORO, SE
1.4. NIP : 19591112 198503 1 020
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melksanakan tugas teknis operasional dan / atau kegiatan teknis
kegiatan teknis penunjang dinas dibidang pengguna jasa perhubugan
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyelenggarakan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk;
3.2 Melaksanakan penilaian dan pemantauan pangkalan truk / angkutan
khusus;
3.3 Melaksanakan rencana kebutuhan pangkalan truk;
3.4 Melaksanakan pengelolaan pemungutan retribusi pangkalan truk;
3.5 Melaksanakan pengawasan, pemeliharaan dan keamanan
pangkalan truk;
3.6 Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, perlengkapan,
kepegawaian dan jabatan fungsional;
3.7 Menyelenggarakan pengelolaan, pemeliharaan dan pengamanan
barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab UPTD
Pangkalan Truk
3.8 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Memberikan bimbingan bagi pengguna jasa pangkalan truk
4.2 Mengusulkan rencana kebutuhan pangkalan truk

4.3 Memungut dan menyetorkan retribusi pangkalan truk


4.4 Melaksanakan keamanan dan ketertiban bersama petugas dan
warga sekitar pangkalan truk dengan koordinasi bersama petugas
keamanan terkait
4.5 Melaporkan keadaan di pangkalan truk pada kepala dinas
perhubungan kabupaten tuban
5. Tanggung Jawab : 5.1 Dapat digunakan sesuai fungsinya
5.2 Semua alat yang diberikan atau baik dapat terpakai
5.3 Tercapainya target pendapatan retribusi
5.4 keamanan, ketertiban dan kebersihan pangkalan truk
6. Hasil Kerja : 6.1 Keamanan dan ketertiban di pangkalan truk
6.2 Kelancaran tugas di pangkalan truk
6.3 Perbaikan dan pemeliharaan pangkalan truk
6.4 Tercapainya target retribusi di pangkalan truk
6.5 Koordinasi hubungan baik dengan instansi terkait
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundang-undangan
7.2 Perda dll
7.3 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008
tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan
7.4 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer dll
8.3 Alat deteksi uang
8.4 Signal Light
8.5 peluit
8.6 Baju rompi
8.7 Motor
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala Dinas Pelaporan dan
konsultasi
2 Staf PAD Pendapatan
koordinator Hasil Daerah
Pemungut
retribusi
3 Bendahara Dinas Menyerahkan hasil
Perhubungan pungutan retribusi
4 Staf UPTD Memberikan tugas
Pangkalan baik tertulis maupun
Truck lisan kepada
semua staf untuk
melaksanakan
ketertiban
keamanan
kelancaran
operasional UPTD
pangkalan truk

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan keluar masuk
Letak : De
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Infeksi pernapasan, Asap dan debu
sering terkena influenza,
ngantuk, pengemudi
yang tidak sadar

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku

III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Peraturan-peraturan Perhubungan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat manajemen angkutan umum
13.5.2 Diklat Motoris
13.5.3 Diklat Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar -
gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.3.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.4.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
13.8.5.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.6.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.7.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
13.8.8.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.9.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.10.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.4 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.8 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
13.9.9 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.10 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif

13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat


Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 Tahun
Tinggi Badan : 165 cm
Berat Badan : 70 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

PETUGAS
ADMINISTRASI
DAN
KEUANGAN

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)

PETUGAS
KEBERSIHAN

PETUGAS
KEBERSIHAN

PETUGAS
KEBERSIHAN

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyelenggarakan bimbingan bagi 144 0.2 ATK, 28.8
pengguna jasa pangkalan truk; Komputer dll,
Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
2 Melaksanakan penilaian dan 288 1 ATK, 288
pemantauan pangkalan truk / angkutan Komputer dll,
khusus; Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
3 Melaksanakan rencana kebutuhan 4 60 ATK, 240
pangkalan truk; Komputer dll,
Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
4 Melaksanakan pengelolaan 0 0 ATK, 0
pemungutan retribusi pangkalan truk; Komputer dll,
Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
5 Melaksanakan pengawasan, 144 1 ATK, 144
pemeliharaan dan keamanan Komputer dll,
pangkalan truk; Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
6 Menyelenggarakan urusan administrasi 240 1 ATK, 240
keuangan, perlengkapan, kepegawaian Komputer dll,
dan jabatan fungsional; Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
7 Menyelenggarakan pengelolaan, 240 1 ATK, 240
pemeliharaan dan pengamanan barang Komputer dll,
milik daerah yang menjadi tanggung Alat deteksi
jawab UPTD Pangkalan Truk uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
8 Melaksanakan laporan / 29 1 ATK, 29
pertanggungjawaban kepada Kepala Komputer dll,
Dinas; dan Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
9 Melaksanakan tugas lain yang 120 2 ATK, 240
diberikan oleh Kepala Dinas sesuai Komputer dll,
dengan tugas dan fungsinya. Alat deteksi
uang,
Signal Light,
peluit,
Baju rompi,
Motor,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.1
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
1.3. Nama Pegawai : KASMIRAN
1.4. NIP : 19751220
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas dan Kegiatan yang ada pada SKPD dengan baik
dan penuh tanggung jawab
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat catatan keuangan
3.2 Membuat catatan pengeluaran karcis
4. Wewenang : 4.1 Mengirimkan surat
4.2 Menyetorkan hasil pemungutan retribusi
5. Tanggung Jawab : 5.1 Adanya buku catatan keuangan
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan
6.2 Jumlah setoran
6.3 Buku catatan jumlah kendaraan masuk
6.4 Buku catatan keluar masuk karcis
7. Bahan Kerja : 7.1 Alat alat tulis
8. Perangkat Kerja : 8.1 Buku catatan
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD Dinas Keuangan
Pangkalan Perhubungan
Truck Kabupaten
Tuban
2 Kepala Dinas Dinas Penyerahan
Perhubungan Perhubungan setoran dan
Kabupaten Kabupaten pengiriman surat
Tuban Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan keluar masuk
Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Kendaraan keluar masuk

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak
11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 TIDAK ADA TIDAK ADA

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Administrasi
13.5.2 Diklat kearsipan
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
orang dalam niaga
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 30 tahun
Tinggi Badan : 165 cm

Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

PETUGAS
ADMINISTRASI
DAN
KEUANGAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat catatan keuangan Kegiatan 480 1 Buku catatan, 480
2 Membuat catatan pengeluaran karcis Kegiatan 240 3 Buku catatan, 720
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.2
1.2. Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
1.3. Nama Pegawai : SEDONO
1.4. NIP : 19641206
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Mencatat kendaraan
3.3 Memungut retribusi
3.4 Melaksanakan kebersihan
3.5 Menjaga keamanan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis
5.2 Terciptanya ketertiban kendaraan
5.3 Terpungutnya retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Karcis
7.2 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Perda
8.2 Karcis
8.3 Komputer
8.4 Signal Light
8.5 Peluit
8.6 Traffic Cone
8.7 Rambu rambu
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kapolsek Polres Tuban Keamanan
Plumpang
2 Camat Kecamatan Pembangunan
Plumpang
3 Kepala Dinas Dinas Kedinasan
Perhubungan Perhubungan
Kabupaten Kabupaten
Tuban Tuban

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan keluar masuk
Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Kendaraan keluar masuk

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar


11.2 Ketajaman jarak jauh
11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
11.6 Meraba
11.7 Duduk
11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna
11.10 Berlutut
11.11 Menjangkau
11.12 Membawa
11.13 Menarik
11.14 Penyesuaian lensa mata
11.15 Mengangkat
11.16 Mendorong
11.17 Berdiri
11.18 Berjalan
11.19 Menunduk
11.20 Merangkak

11.21 Berbicara
11.22 Membungkuk
11.23 Luas
11.24 Pengamatan secara mendalam
11.25 Memegang
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Konflik dengan para Pemungutan retribusi,
sopir ketertiban
2 Gangguan pernapasan
3 Gangguan penglihatan

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat lalu lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.3.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan

13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 30 tahun
Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Menarik

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengatur kendaraan Kegiatan 480 2.5 Perda, 1200
Karcis,
Komputer,
Signal Light,
Peluit,
Traffic Cone,
Rambu
rambu,
2 Mencatat kendaraan Kegiatan 480 2 Perda, 960
Karcis,
Komputer,
Signal Light,
Peluit,
Traffic Cone,
Rambu
rambu,
3 Memungut retribusi Kegiatan 960 2 Perda, 1920
Karcis,
Komputer,
Signal Light,
Peluit,
Traffic Cone,
Rambu
rambu,
4 Melaksanakan kebersihan Kegiatan 480 0.3 Perda, 144
Karcis,
Komputer,
Signal Light,
Peluit,
Traffic Cone,
Rambu
rambu,
5 Menjaga keamanan Kegiatan 960 1 Perda, 960
Karcis,
Komputer,
Signal Light,
Peluit,
Traffic Cone,
Rambu
rambu,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.3
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : KARMANTO
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan


UPTD Terminal Kambang Putih Tuban
3. Rincian Tugas : 3.1 Melakukan Kebersihan
3.2 Melakukan perawatan taman
3.3 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kepala
UPTD Terminal baik lisan maupun tertulis.
4. Wewenang : 4.1 a. Mengatur Pembuangan sampah terminal
4.2 b. Mengatur penataan taman terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Keindahan taman terminal
5.2 Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD
5.3 Kelancaran kebersihan terminal
6. Hasil Kerja : 6.1 Kebersihan
6.2 Keindahan taman
7. Bahan Kerja : 7.1 Disposisi Kepala UPTD
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Gerobak
8.3 Mesin potong rumput
8.4 Gunting taman

9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas


Instansi
1 Kepala Dinas Laporan Pelaksaan
UPTD Perhubungan Tugas
Terminal
2 Staf UPTD Dinas Pelaksanaan tugas
Terminal Perhubungan sehari-hari

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter


Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Kendaraan keluar masuk
Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Kendaraan keluar masuk

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Memegang
11.4 Melihat
11.5 Berdiri
11.6 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Gangguan pernafasan Asap Kendaraan dan
debu
2 Masuk angin

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMP -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan -
Diklat Teknis
13.5.1 Pelatihan tata ruang
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -

13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat
13.7.7.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
13.7.8.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.9.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.10.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.11.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.12.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
13.8.7.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.9.2 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.3 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun
Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 50 kg
Postur Badan : Tegap
Penampilan : Rapi

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Kebersihan Kegiatan 240 2 Sapu, 480
Gerobak,
Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
2 Melakukan perawatan taman Kegiatan 240 2 Sapu, 480
Gerobak,
Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
3 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 Sapu, 240
yang diperintahkan Kepala UPTD Gerobak,
Terminal baik lisan maupun tertulis. Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.4
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : Zaenal Mashudi
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan


UPTD Pangkalan Truk
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3.2 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan
ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar;
3.3 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
3.4 Membersihkan pangkalan truk
3.5 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak
cepat rusak;
3.6 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai
akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan
3.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur Pembuangan sampah terminal
4.2 Mengatur penataan taman terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran kebersihan terminal Keindahan taman terminal
Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD
6. Hasil Kerja : 6.1 Kebersihan
6.2 Keindahan Taman
7. Bahan Kerja : 7.1 Disposisi Kepala UPTD
7.2 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008
tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan
7.3 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Gerobak
8.3 Mesin potong rumput
8.4 Gunting taman
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan dan
Pangkalan Pangkalan Mengerjakan tugas
Truk Truk

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Mendengar
11.3 Memanjat
11.4 Berdiri
11.5 Menarik
11.6 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui cara membersihkan dengan baik


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 menata taman
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Penataan taman
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik :
14. Kedudukan dalam SO :
KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan 120 0.5 Sapu, 60
sesuai dengan ketentuan yang berlaku Gerobak,
agar pelaksanaan tugas berjalan Mesin potong
lancar; rumput,
Gunting
taman,
2 Menyiapkan kebutuhan yang Kegiatan 120 1 Sapu, 120
diperlukan sesuai perintah dan Gerobak,
ketentuan yang berlaku agar Mesin potong
pelalsanaan tugas berjalan lancar; rumput,
Gunting
taman,
3 Membersihkan peralatan yang Kegiatan 240 1 Sapu, 240
digunakan dengan menggunakan Gerobak,
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan Mesin potong
siap digunakan kembali; rumput,
Gunting
taman,
4 Membersihkan pangkalan truk Kegiatan 120 2 Sapu, 240
Gerobak,
Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
5 Menyimpan dan merawat peralatan Kegiatan 240 1 Sapu, 240
yang digunakan agar tidak cepat Gerobak,
rusak; Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
6 Membuat laporan kegiatan sesuai Kegiatan 12 6 Sapu, 72
dengan prosedur sebagai Gerobak,
akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 Sapu, 240
yang diperintahkan pimpinan baik lisan Gerobak,
maupun tertulis. Mesin potong
rumput,
Gunting
taman,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.5
1.2. Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
1.3. Nama Pegawai : Kasmu
1.4. NIP : -
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan Kebersihan dan Perawatan taman di lingkungan


UPTD Pangkalan Truk
3. Rincian Tugas : 3.1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3.2 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan sesuai perintah dan
ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar;
3.3 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
3.4 Membersihkan pangkalan truk
3.5 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak
cepat rusak;
3.6 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai
akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan
3.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis.
4. Wewenang : 4.1 Mengatur penataan taman terminal
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kelancaran kebersihan terminal Keindahan taman terminal
Kelancaran tugas lain dari Kepala UPTD
6. Hasil Kerja : 6.1 Kebersihan

6.2 Keindahan taman


7. Bahan Kerja : 7.1 Disposisi Kepala UPTD
7.2 SK Bupati Tuban NO 37 Tahun 2008 tanggall 12 desember 2008
tentang uraian tugas fungsi dan tata kerja dinas perhubungan
7.3 SK BUPATI 821.24/29/414.053/2013 18 feb 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 Sapu
8.2 Gerobak
8.3 Gunting tangan
8.4 Mesin potong rumput
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan dan
Pangkalan Pangkalan Mengerjakan tugas
Truk Truk

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Memegang
11.3 Berdiri
11.4 Merangkak
11.5 Meraba
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) Honorer ( Pegawai
Honorer )

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui cara membersihkan yang baik


13.2.2 Menata taman
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan

Diklat Teknis
13.5.1 Diklat penataan taman
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
13.7.3.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 49
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

PETUGAS
KEBERSIHAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PETUGAS KEBERSIHAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan Kegiatan 120 0.5 Sapu, 60
sesuai dengan ketentuan yang berlaku Gerobak,
agar pelaksanaan tugas berjalan Gunting
lancar; tangan,
Mesin potong
rumput,
2 Menyiapkan kebutuhan yang Kegiatan 120 1 Sapu, 120
diperlukan sesuai perintah dan Gerobak,
ketentuan yang berlaku agar Gunting
pelalsanaan tugas berjalan lancar; tangan,
Mesin potong
rumput,
3 Membersihkan peralatan yang Kegiatan 240 1 Sapu, 240
digunakan dengan menggunakan Gerobak,
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan Gunting
siap digunakan kembali; tangan,
Mesin potong
rumput,
4 Membersihkan pangkalan truk Kegiatan 120 2 Sapu, 240
Gerobak,
Gunting
tangan,
Mesin potong
rumput,
5 Menyimpan dan merawat peralatan Kegiatan 240 1 Sapu, 240
yang digunakan agar tidak cepat Gerobak,
rusak; Gunting
tangan,
Mesin potong
rumput,
6 Membuat laporan kegiatan sesuai Kegiatan 12 6 Sapu, 72
dengan prosedur sebagai Gerobak,
akuntabillitas pelaksanaan tugas; dan Gunting
tangan,
Mesin potong
rumput,
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 120 2 Sapu, 240
yang diperintahkan pimpinan baik lisan Gerobak,
maupun tertulis. Gunting
tangan,
Mesin potong
rumput,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.7
1.2. Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
1.3. Nama Pegawai : MULYONO
1.4. NIP : 19610608
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Memungut Retribusi
3.2 Menata kendaraan dengan rapi
3.3 Membuat laporan kegiatan
3.4 Melaksanakan tugas lain dari atasan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Rompi Lalu-lintas
8.3 Peluit
8.4 Signal light

9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas


Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berdiri
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui peraturan-peraturan lalulintas


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu menata kendaraan dengan rapi
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu-lintas
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif

13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET
KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Memungut Retribusi Kegiatan 240 2 Karcis, 480
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
2 Menata kendaraan dengan rapi Kegiatan 120 2 Karcis, 240
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
3 Membuat laporan kegiatan Dokumen 12 12 Karcis, 144
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
4 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 180 2 Karcis, 360
Rompi Lalu-
lintas,
Peluit,
Signal light,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.6
1.2. Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
1.3. Nama Pegawai : HADI HUTOMO
1.4. NIP : 19581004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur dan menata kendaraan
3.2 Memungut retribusi
3.3 Membuat Laporan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan
4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan
4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Signal Light
8.3 Peluit
8.4 Rompi Lalu-lintas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berdiri
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Menguasai dalam pekerjaan


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Menyusun Laporan Data Program.
13.3.2 Mampu melaksanakan program kegiatan
13.3.3 Berbicara dengan sopan dan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat lalu-lintas
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
5 Mengatur dan menata kendaraan Kegiatan 240 2.5 Karcis, 600
Signal Light,
Peluit,
Rompi Lalu-
lintas,
6 Memungut retribusi Kegiatan 240 2 Karcis, 480
Signal Light,
Peluit,
Rompi Lalu-
lintas,
7 Membuat Laporan Kegiatan 12 12 Karcis, 144
Signal Light,
Peluit,
Rompi Lalu-
lintas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.8
1.2. Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
1.3. Nama Pegawai : HARTOYO
1.4. NIP : 19760720
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Mnecatat kendaraan
3.3 Memungut retribusi
3.4 Menulis Laporan yang akan diserahkan kepada dinas perhubungan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Rompi Lalu-lintas
8.2 Peluit
8.3 karcis
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Mendengar
11.4 Berdiri
11.5 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui tentang retribusi


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengatur kendaraan dengan rapi
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu-lintas
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengatur kendaraan Kegiatan 240 2 Rompi Lalu- 480
lintas,
Peluit,
karcis,
2 Mnecatat kendaraan Kegiatan 120 2 Rompi Lalu- 240
lintas,
Peluit,
karcis,
3 Memungut retribusi Kegiatan 120 3 Rompi Lalu- 360
lintas,
Peluit,
karcis,
4 Menulis Laporan yang akan diserahkan Dokumen 12 12 Rompi Lalu- 144
kepada dinas perhubungan lintas,
Peluit,
karcis,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN


1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.8.9
1.2. Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
1.3. Nama Pegawai : ALY MUIN
1.4. NIP : 19731120
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA UPTD PANGKALAN TRUCK
Eselon III :-
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :-

2. Ringkasan Tugas : Menarik retribusi parkir di dalam pangkalan truk sekaligus mengatur lalu
lintasnya
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengatur kendaraan
3.2 Memungut retribusi
3.3 Membuat laporan
4. Wewenang : 4.1 Memungut uang retribusi
4.2 Mengarahkan kendaraan
4.3 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
4.4 Memungut uang retribusi
4.5 Mengarahkan kendaraan
4.6 Menegur dengan menghentikan kendaraan apabila melanggar
5. Tanggung Jawab : 5.1 Penggunaan karcis Terciptanya ketertiban kendaraan Terpungutnya
retribusi
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku catatan kendaraan keluar masuk
7. Bahan Kerja : 7.1 Perda tentang retribusi
8. Perangkat Kerja : 8.1 Karcis
8.2 Rompi Lalu-Lintas
8.3 Signal Light
8.4 Peluit
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Hubungan Tugas
Instansi
1 Kepala UPTD UPTD Pelaporan
Pangkalan Pangkalan
Truck Truck

10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter


Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada

11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan


11.2 Duduk
11.3 Berdiri
11.4 Membawa
11.5 Berbicara
12. Kemungkinan Resiko : No Resiko Bahaya Penyebab
Bahaya
1 Tidak Ada Tidak Ada

13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I
)

13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui peraturan-peraturan lalulintas


13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu menata kendaraan dengan rapi
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu-lintas
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
13.7.2.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan

13.7.3.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan


penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165
Berat Badan : 55
Postur Badan : TEGAP
Penampilan : RAPI

14. Kedudukan dalam SO :


KEPALA DINAS
PERHUBUNGAN

KEPALA UPTD
PANGKALAN
TRUCK

KOORDINATOR
TPR/RETRIBUSI
PARKIR
KENDARAAN
(TRUCK)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KOORDINATOR TPR/RETRIBUSI PARKIR KENDARAAN (TRUCK)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan

NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME NORMA PERALATAN KET


KERJA WAKTU
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengatur kendaraan Kegiatan 240 2.5 Karcis, 600
Rompi Lalu-
Lintas,
Signal Light,
Peluit,
2 Memungut retribusi Kegiatan 240 2 Karcis, 480
Rompi Lalu-
Lintas,
Signal Light,
Peluit,
3 Membuat laporan Kegiatan 12 12 Karcis, 144
Rompi Lalu-
Lintas,
Signal Light,
Peluit,

Anda mungkin juga menyukai