Setiap tenaga kerja khususnya di bidang kesehatan akan mengalami pergantian ataupun
regenerasi pegawai ataupun tenaga kesehatan yang baru. Maka perlu adanya pengenalan
ataupun orientasi mengenai suasana, denah, dan kegiatan-kegiatan di Rumah Sakit, supaya
tenaga kesehatan yang baru dapat beradaptasi dengan baik dan bekerja dengan optimal.
Orientasi merupakan salah satu cara untuk memberikan pengarahan dan memperkenalkan tata
cara serta tugas di dalam memberikan pelayanan di keperawatan. Orientasi tersebut berisi
tentang organisasi, uraian tugas, tata kerja / SPO, hubungan antar unit terkait, wewenang,
keadaan umum keperawatan bangsal, cara-cara memberi informasi yang benar terhadap
masyarakat dan sebagainya.
Tujuan Orientasi :
a. Tujuan Umum
Karyawan baru memahami :
1. Struktur organisasi IRNA dan hubungannya dengan bagian lain.
2. Falsafah, tujuan, visi dan misi serta pelayanan di keperawatan.
3. Tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur tetap.
4. Fasilitas / sarana prasarana yang tersedia di keperawatan dan cara penggunaannya.
5. Mengetahui denah serta ruangan di Rumah Sakit
b. Tujuan Khusus
Bagi Perawat Baru
1. Memahami kebijakan dan prosedur kerja keperawatan Rumah Sakit
2. Meningkatkan kemampuan membuat keputusan terhadap asuhan penderita
keperawatan dalam pasien di bangsal Instalansi Rawat Inap
3. Mampu melakukan dokumentasi keperawatan dengan benar.
4. Mampu melakukan pencatatan dan pelaporan pemasukan serta pemakaian obat di
keperawatan.
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
a. Kegiatan Pokok
Orientasi karyawan baru dilaksanakan selama 5 hari dan dalam
pengawasan bagian Diklat SDM. Selanjutnya karyawan baru akan mendapatkan
orientasi yang berupa on the job training selama 3 (tiga) bulan di keperawatan
RS Enggal Waras.
b. Rincian Kegiatan
1. Menyiapkan materi orientasi.
2. Pemberian informasi.
3. Penugasan lapangan di bangsal keperawatan.
4. Pembuatan laporan dan evaluasi pelaksanaan orientasi.
No. Hari Waktu Materi Lokasi
1. Hari Pertama 07.00 – 07.30 Apel Pagi Lapangan
07.30 – 08.30 Gathering Aula Lantai 2
08.30 – 09.00 Penyampaian Materi 1 :
1. Sejarah Rumah
Sakit
2. Penyampaian visi
dan misi Rumah
Sakit
15.10 Selesai
3. Hari ketiga 07.00 – 07.30 Apel pagi Lapangan
Aula lantai 2
07.30 – 08.15
1. Pemberian
informasi SPI
2. Pengelolaan
keuangan
3. IKS dan
penanganan pasien
miskin
Ice Breaking
09.30 – 09.45
Materi 2 :
09.45 – 11.45 1. BHD
2. Pengelolaan rekam
medis
Ishoma
11.45 – 13.00
Materi 3 :
13.00 – 14.30 1. Dinamika
kelompok
2. Pelayanan prima
Selesai
14.30 – 14.45
4. 07.00 – 07.30 Apel pagi Lapangan
Materi pertama di aula; Aula lantai 2
07.30 – 08.00 1. Visi dan misi ruang
anak
08.00 – 09.00 2. Struktur organisasi
ruang keperawatan
anak dan tata tertib
ruang anak
09.00 – 09.30 3. Prosedur
penanganan pasien
di bangsal anak
Materi kedua;
09.00 – 09.30 1. Komunikasi
teraupetik pada
anak
09.30 – 10.00 2. Patient safety di
bangsal anak
Materi ke tiga;
10.15 – 11.00 1. Pengenalan
fasilitas, sarana
dan penggunaan di
bangsal anak
2. Pengenalan protap
asuhan
keperawataan di
bangsal anak
11.00 – 11.45 3. Pengenalan
jobdesk
Materi ke dua;
13.15 – 13.30 1. Jadwal dinas
13.30 – 14.00 2. Hak dan
kewajiban
sebagai
perawat anak
14.00 – 14.45 3. Materi tentang
pengkajian
kasus atau
masalah
keperawatan
anak sederhana