PUSKESMAS
WARA
BARAT dr. Hj. Bidasari
Jamil
NIP. 19770602
200604 2 023
A. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembanguna secara
menyeluruh dalam segala bidang, termasuk dalam bidang kesehatan
yang perlu diwujudkan secara berkesinambungan sehingga tercapailah
penigkatan derajat masyarakat dan berarti pula peningkatan
kesejahteraan bangsa dan negara.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka
diperlukan sumber daya manusia/tenaga kesehatan yang berkualitas dan
kompeten.kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu
keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan urusan bidang
kesehatan di Indonesia.
Menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas dapat
dilakukan melalui orientasi agar dapat mengetahui dan memahami
fungsi fungsi puskesmas secara utuh dan kelak dapat melaksanakan
tugas yang akan diembannya. Oleh karena itu, diperlukan program
orientasi bagi pelaksana baru ,agar dapat mengerti betul bagaimana
proses kerja di lingkungan kerja yang akan ditempatkan.
Pelaksaan orientasi didasari adanya surat keputusan kepala
puskesmas tentang kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana
baru untuk mengikuti kegiatan orientasi
Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakannya program orientasi
bagi penanggung jawab UKM dan pelaksana baru di lingkungan kerja
Puskesmas Wara Barat, yang bertujuan agar mampu mengenal dan
mengetahui ruang lingkup kerja Puskesmas Wara Barat sebelum
menjalankan program UKM pada bidang kerja masing-masing.
2. DASAR
Sesuai Surat Keputusan Kepala Puskesmas Wara Barat
Nomor : ..............Tentang..........
3. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan
sumber daya manusia (pegawai )yang bekerja dengan
memahami kedudukan, fungsi , dan tugasnya di dalam
Puskesmas
b. Tujuan Khusus
1) Penanggung jawab UKM dan pelaksana yang baru
ditugaskan agar dapat memahami apa yang menjadi tanggung
jawab mereka, keterkaitan dengan UKM puskesmas yang
lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi puskesmas
2) Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi
dengan lingkungan kerjanya
3) Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh mana
kinerja pegawai baru di tempat kerja bersangkutan
4) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga baru
dan penanggung jawab UKM sesuai dengan profesi dan
bidang kerjanya
5) Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru
dan Penanggung jawab UKM terhadap koordinasi unit kerja
UKM yang tekrait dan berhubungan erat dengan profesi dan
bidang tugasnya.
4. SASARAN ORIENTASI
Seluruh Penanggung Jawab UKM dan Pelaksana baru pegawai
Puskesmas Wara Barat
B. ISI LAPORAN
1. JENIS KEGIATAN
Kegiatan orientasi bagi penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru
terhadap Puskesmas Wara Barat secara secara umum dan terhadap unit
kerja secara khusus
b. Hasil Orientasi
Pembukaan
1) Proses pembukaan orientasi di lakukan pada hari pertama di isi
dengan pengarahan dari Kepala Puskesmas Wara barat tentang
perlunya program orientasi
2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang akan
dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan orientasi
C. PENUTUP
Pelaksaan orientasi berjalan selama seminggu, hasil pelaksanaan
akan dijadikan acuan apakah prgram ini dilanjutkan atau tidak. Kegiatan
orientasi ini diperlukan agar dapat memahami apa yang menjadi tanggung
jawab mereka, keterkaitan dengan UKM puskesmas yang lain , maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.