ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengawas Tata Ruang

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon II : Kepala Dinas PU.PR.Perkim
Eselon III : Kepala Bidang Tata Ruang
Eselon IV : Seksi Pengendalian Tata Ruang

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BIDANG TATA

RUANG

KASI PERENCANAAN DAN

KASI EVALUASI DAN KASI PENGENDALIAN TATA
PENGEMBANGAN TATA
PEMANFAATAN RUANG RUANG
RUANG

PENGADMISTRASI PENGAWAS TATA

UMUM RUANG

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan dan penelahaan dokumen serta pengawasan
di bidang tata ruang
6. Uraian Tugas:
a. Melakukan penyiapan bahan untuk pengendalian pemanfaatan tata ruang.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data
2) Mengkaji data, sebagai bahan evaluasi pengendalian pemanfaatan ruang
3) Mengolah data, membuat pendekatan metodelogi pengendalian tata ruang

b. Menyusun rencana pengendalian pemanfaatan tata ruang

Tahapan :
1) Menyiapan bahan pengendalian tata ruang:
2) Menyusun Jadwal pengendalian
3) Melaksanakan dan menghimpun data hasil pengendalian pemanfaatan ruang
c. Menyusun laporan pengawasan tata ruang
 Tahapan :
1) Menyiapkan drap laporan
2) Evaluasi atasan
3) Menyusun laporan final
d. Menglaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis
Tahapan :
1) Mempelajari tugas yang diterima
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

Tahapan :
1) Persiapan
2) Penelaahan
3) Penyampaian

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data -data pemanfaatn ruang Untuk bahan kajian
2. Aturan perundang-undangan Untuk bahan rujukan dalam bekerja
3. Disposisi atasan Sebagai petunjuk kerja
4. Data – data lain terkait Dasar pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer dan perangkatnya Untuk menyelesaikan tugas – tugas
kedinasan

2. Mesin fotocopy Penggandaan dokumen

3. Standar Operation Prosedure (SOP) Sebagai Acuan dalam pelaksaan tugas
terkait
4. Peraturan – peraturan terkait Sebagai dasar hukum
5. ATK (alat tulis kantor) Untuk menunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Penyiapan bahan pengedalian pemanfaatan ruang Kegiatan

Terlaksananya kegiatan pengendalian pemanfaatan tata
2. Kegiatan
ruang
 3. Tersusunanya laporan pengawasan tata ruang Kegiatan
4. Tugas kedinasan lainnya Kegiatan
5. Laporan pelaksanaan tugas Laporan

10. Tanggung Jawab:

1. Mengumpulkan pengendalian pemanfaatan tata ruang.
2. Tersedianya laporan pengawasan tata ruang
3. Tersimpannya data pengawasan tata ruang

11. Wewenang:
1. Mengumpulkan, menglasifikasi dan menelaah data pengendalian pemanfaatan ruang
2. Memberi informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan pengendalian pemanfaatan
ruang
3. Menolak memberi informasi yang bersifat rahasia
4. Membantu kelancaran pelaksanaan tugas di Seksi Pengendalian Tata Ruang
5. Menggunakan fasilitas kantor guna kelancaran pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Seksi Dinas PU.PR.PERKIM Meminta arahan dan bimbingan

Perencanaan dan Pem
2 Operator komputer Dinas PU.PR.PERKIM koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Jauh dari keramean
6. Penerangan Semua kondisi
7. Suara Semua kondisi
8. Keadaan tempat kerja Semua kondisi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Fisik -
- tidak ada
2. Mental
 -Stres
-Psikosomatis

15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan : S1/D IV
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : ---
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :
1) V = Verbal
2) N = Numerik
3) Q = Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan –kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai perangkat prosedur
2) T = Kemampuan menyesuaikan diridengan situasi yang menghendakipencapaia
dengan tepat menurut perangkat batas, Toleransi atau standar – standar tertentu

i. MinatKerja :

1) Administratif / Tugas dasar organisasi

2) Mengelola arsip
3) Menjalakan sistem atau rutinitas
4) Mengikuti kebijakan atau prosedur
5) Pelaporan yang rinci
6) Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. UpayaFisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Berdiri
5) Bekerja dengan jari
6) Memegang
7) Mendengar
8) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
2) Umur : Antara usia 22 sampai dengan 58 tahun
3) Tinggi badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
6) Penampilan : Rapi, sopan, simpatik

l. Fungsi Pekerjaan :
1) Tingkat hubungan dengan data
Memadukan data, mengkoordinasikan data, menganalisis data, menghitung data,
membandingkan / mencocokan data, dan menyalin data
 2) Tingkat hubungan dengan benda
Mengontrol/melakukan pengaturan barang, memasukan, mengeluarkan , mencatat
barang milik daerah

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(dlm 1 thn)
1. Kegiatan 12 900
2. Kegiatan 12 1200
3. Laporan 12 1800
4. Kegiatan 12 600
5. Laporan 1 600

1. Butir Informasi Lain :

Jabatan ini memerlukan kecermatan, ketelitian dalam pelaksanaan tugas dan selalu komitmen
terhadap tugasnya

Mengetahui,
Atasan langsung Yang membuat,

………………………………….. …………………………………..
NIP. …………………………… NIP. …………………………….