B.

URAIAN JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR

URAIAN JABATAN (UJ)

1. Nama Jabatan : Analis Pertanahan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : Kepala Dinas Pertanahan
Eselon III : Kepala Bidang Pengaturan Hak-Hak Atas
Tanah
Eselon IV : Kasi Pengadaan Tanah & Pengurusan Hak Atas
Tanah Instansi Pemerintah
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Bidang Pengaturan Hak-Hak

Atas Tanah

Kasi Pengadaan Tanah & Kasi Pengurusan Hak Tanah

Pengurusan Hak Atas Tanah Milik Perorangan Dan Badan
Instansi Pemerintah Hukum

Analis
Analis Pertanahan
Pertanahan Analis Pertanahan

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengidentifikasian,
pengklasifikasian dan penelahaan, penelitian, pengumpulan, penyusunan dan
pengetikan laporan di bidang pengaturan hak-hak atas tanah sesuai dengan
pedoman kerja sebagai bahan selanjutnya.
6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan untuk kebutuhan katalog elektronik sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
1. Menerima surat masuk dan surat keluar.
1
1. Membuka dan membaca surat masuk dan surat keluar.
2
 1. Mencatat surat masuk dan surat keluar pada agenda surat masuk
3 dan surat keluar dan kartu kendali surat masuk dan surat keluar.
. 1. Menyortir surat masuk dan surat keluar sesuai peruntukannya.
4
1. Memberi nomor dan tanggal pada surat keluar serta membubuhkan
5 stempel dinas.

b. Menyusun dokumen pendukung pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

pengadaan barang/jasa pemerintah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan :
2. Memberi lembar pengantar pada surat masuk.
1
2. Menulis tanggal, nomor surat, perihal dan alamat asal surat pada
2 lembar pengantar.
3. Mendistribusikan surat masuk kepada Sekretaris Kelurahan.
3

c. Menyusun dokumenevaluasi atas proses pelaksanaan pengadaan

barang/jasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan :
3. Menerima surat masuk dan surat keluar dari Sekretaris Kelurahan.
1
3. Mengelompokkan surat masuk dan surat keluar menurut jenis dan
2 sifatnya.
3. Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar serta dokumen
3 lainnya sesuai dengan disposisi atau alamat yang dituju.

d. Melaksanakan pengecekan terhadap evaluasi kinerja penyedia sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Tahapan :
4. Menerima surat atau dokumen aktif dan in aktif dari sekretariat dan
1 Seksi-Seksi.
4. Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in aktif menurut
2 jenis dan sifatnya.
4. Mencatat surat atau dokumen aktif dan in aktif sesuai dengan sifat
3 atau permasalahannya.

e. Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk yang telah ditetapkan

sebagai bahan proses lebih lanjut
Tahapan :
5. Mempersiapkan sarana dan prasarana arsip.
1
5. Memberi kode arsip surat masuk dan surat keluar serta dokumen
2 lainnya.
5. Menyimpan arsip surat masuk dan surat keluar serta dokumen
3 lainnya sesuai dengan ketentuan atau pengelompokan.

f. Menyediakan absensi pegawai untuk menunjang kelancaran disiplin

masuk dan pulang kerja.
Tahapan :
6. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
1
 6. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Sekretaris Kelurahan.
2
6. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Sekretaris
3 Kelurahan.

g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai

pertanggungjawaban.
Tahapan :
7. Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Sekretaris
1 Keluraha.
7. Mempelajari tugas yang diberikan
2
7. Menjalankan tugas yang diberikan
3
h. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
menunjang kelancaran pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Materi disposisi surat

2 Petunjuk kerja

3 Materi Juklak/Juknis pendataan

4 ATK

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Juklak/Juknis pendataan

2 Dokumentasi data dan informasi

 No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

3 Komputer dan perangkatnya

4 Jaringan internet

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Tersedianya daftar kebutuhan dan potensi

pengembangan katalog elektronik

2 Tersedianya daftar kebutuhan dan potensi

pengembangan katalog elektronik barang/jasa
pemerintah

3 Dokumen evaluasi atas proses pelaksanaan PBJ

4 Dokumen kinerja penyedia

5 data dalam berbagai bentuk

6 Laporan

7 Tugas kedinasan lainnya

10. Tanggung Jawab :

a. Menyusun rekap data.
b. Mengonsep data.
c. Menyajikan data.
d. Ketepatan Waktu melaksanakan tugas.
e. Kerahasiaan bidang tugas

11. Wewenang :
a. Mempelajari pedoman dan juknis.
b. Memeriksa data.
c. Meminta kelengkapan data.
d. Mencatat perkembangan data.
e. Mengolah data dalam berbagai bentuk.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kabag Bag ULP setda Banjar Menerima instruksi,

konsultasi,
melaporkan
 2 Kasubbag Bag ULP setda Banjar Menerima instruksi,
konsultasi,
melaporkan
3 Pelaksana Bag ULP setda Banjar Koordinasi/Kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
Diutamakan : Pengatur (II/c)
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/Diploma IV di bidang
Akuntasi/Manajemen/Administrasi atau bidang
lain yang relevan dengan tugas dan jabatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : o Diklat Teknis Administrasi Perkantoran
o Diklat Teknis Tata Kearsipan

d. Pengalaman Kerja : Pengadministrasi Umum

e. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami administrasi secara umum,
peraturan/kebijakan/SOP yang berkaitan
dengan bidang tugas

f. Keterampilan Kerja : 1) Mampu Mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
 2) F (Kecekatan Jari)

h. Temperamen Kerja :
1) R (Repetitive, Continously)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Kewirausahaan
3) Realistik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Usia minimum 21 tahun
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi :
Pekerjaan
1) D6 (Menyalin Data)
2) O8 (Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)

1 Kegiatan 480 20

2 Kegiatan 480 20

3 Kegiatan 480 20

4 Kegiatan 480 20

5 Kegiatan 480 20

6 Dokumen 12 60

7 Kegiatan 240 60

17. Butir Informasi Lain :-

an. BUPATI BANJAR

Sekretaris Daerah

H. MOKHAMAD HILMAN, ST, MT

Pembina Utama Muda
NIP. 19700328 199503 1 001