BAB VIII

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

Jenis Tenaga
1. Tim bedah terdiri dari :
a. Ahli bedah : bedah obgyn
b. Asisten ahli bedah
c. Perawat instrumen (scrub nurse)
d. Perawat sirkuler (circulating nurse)
e. Ahli / perawat anastesi
2. Staff perawat kamar operasi terdiri dari :
a. Perawat kepala kamar operasi
b. Perawat pelaksana
c. Kepala instalasi kamar operasi
3. Tenaga lain terdiri dari :
a. Pekerja kesehatan
b. Tata usaha
c. Penunjang medis

No. Nama Jabatan Pendidikan Sertifikat Kebutuhan

1 Perawat - diutamakan sarjana BLS, PPGD, 1 orang
koordinator muda keperawatan / sertifikat teknik
kamar operasi lulusan D3 kamar operasi
keperawatan.
- memiliki managemen
keperawatan.
-- memiliki sertifikat
teknik kamar operasi
2 Pelaksana D3 keperawatan / S1 BLS, PPGD dan Sesuai
sertifikat teknis dengan
kamar Operasi jumlah
pasien rata-
rata perhari
3 Pekerja SMA / SMP - 2 Orang
kesehatan /
houskeeping
4 Tata Usaha / SMA / Sarjana Bisa komputer 1 Orang
Administrasi
5 Penunjang Medis SMA / Sarjana Bisa komputer 1 Orang

A. Kualifikasi Personil
1. Kualifikasi tenaga dokter instalasi kamar operasi RSIA Hikmah Sawi
Bangkalan
- Dokter bedah instalasi kamar operasi adalah ;
a) Dokter Bedah tetap (Spesialis Bedah Kandungan/Obsgyn ).
2. Kualifikasi tenaga perawat Instalasi kamar operasi RSIA Hikmah Sawi
Bangkalan
- Perawat instalasi kamar operasi dalam hal ini perawat pelaksana instrumen
dan pelaksana sirkuler memiliki sertifikat Penanggulangan Penderita Gawat
Darurat (PPGD), Basic Cardiac Life Support (BCLS), Pelatihan Dasar
Instrumen.

B. Berdasarkan jam perawatan untuk setiap pasien selama 24 jam dikutip dari
RS.Tanggerang (metode Thailand dan Philipine) :
1. Jumlah dan perawatan yang dibutuhkan per pasien di kamar operasi yaitu :
a) Operasi Besar = 5 Jam / Operasi
b) Operasi Sedang = 2 Jam / Operasi
c) Operasi kecil = 1 Jam / Operasi

2. Hari kerja efektif perawat dalam 1 tahun :

a) Jumlah hari dalam 1 tahun adalah 365 hari
b) Jumlah kerja Non efektif dalam 1 tahun :
- Jumlah hari minggu = 52 hari
- Libur nasional = 12 hari
- Cuti tahunan = 12 hari
Total = 76 hari
 c) Jumlah hari efektif dalam 1 tahun adalah 362 – 76 hari = 289 hari.
d) Jumlah hari efektif dalam minggu 289 hari = 7 hari = 41 minggu.
e) Jumlah jam kerja efektif dalam 1 tahun
 Jam kerja dalam 1 tahun ( 41 minggu ) × 40 jam
Minggu = 1640 jam / tahun

Perhitungan Tenaga Di Ruang Operasi :

3 jam × 52 minggu × 7 hari × jumlah operasi perhari × 3 kamar / 41×40 =

……………….

No. Keterangan Gillies DepKes

1 Jam Perawatan 5 Jam - Operasi besar = 5 jam /
operasi
- Operasi sedang = 2 jam /
2 Jumlah anggota tim 4 orang operasi
- Operasi kecil = 1 jam /
3 Jumlah OK `4
operasi

Jumlah operasi RSUD Syamrabu bangkalan :

- 3 Operasi besar = 5 jam / operasi = 15
- 2 Operasi sedang = 2 jam / operasi = 4
- 1 Operasi kecil = 1 jam / operasi = 1

Perhitungan :

Gillies : Jumlah perawat yang diperlukan

5 × 52 × 7 × 3 × 5 = 15.85
41 × 42

27300 × 100 %
1722

L = 0.3 × 15.85 = 4.75

Depkes : { ( 3 × 5) + (2 × 2) + (1×1) } × 4 + 1 = 23,14

7
 80 + 1 = 12.4
7
L = 0.3 × 12.4 = 3.7
K = 12.4 × 25% = 3.1
19.2
Rata-rata = 20
Karu =1
Ka.Tim =1
Standart = 22