KORELASI ANTARA KEPEMIMPIAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN CAPAIAN KINERJA

PEGAWAI

Fakta
- Baik buruknya kinerja pegawai dipengaruhi oleh Model Kepemimpinan
- Motivasi kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai

PROBLEM STATEMENT
- Keberhasilan pelaksanaan rencana kerja pada suatu instansi sangat dipengaruhi
oleh Kepemimpian dan Motivasi Kerja.

IDENTIFIKASI INVENTARISASI
KEBUTUHAN DATA KETERSEDIAAN DATA

PENGUMPULAN DATA

DATA PRIMER: DATA SEKUNDER:

- Data hasil wawancara langsung - Data base absensi selama 1 ahun terakhir
- Dokumentasi - SKP ASN 2 tahun terakhir
- - Laporan-laporan yang di hasilkan selama 2
tahun terakhir
- Hasil riset terdahulu yang relevan dengan
topik penelitian

ANALISIS
Analisa Deskriptif Korelasional

KRITERIA:
Kuantitas dan
Kualitas Laporan
Hasil Pemeriksanaa

Rangkuman

Kesimpulan
 Gambar 1. Diagram alir penelitian
Pengumpulan Data

Pra Pengolahan
(Penyeleksian, Input, editing)

Pengolahan Dan
Analisis Data

Analisis Citra Landsat 7, Pengolahan data DEM Pengolahan Peta: Analisis Data Kualitas
8 2000, 2005, 2010, dan SRTM - Peta Kawasan Hutan Sungai dan laut
2015 dan Alos Palsar - Peta Administrasi
tahun Tahun 2007 -2010 - Peta IUP Analisis Statistik
- Peta topografi
Cropping & Rotation - Peta penggunaan lahan
Perbaikan citra
Trend perubahan
kualitas air sungai dan
- Georeferencing pesisir
Komposit Band (3, 2, 1) - Digitasi Peta Digital
 Peta Kelerengan
- Input data Atribut
 Peta 3D - Overlay
Interpretasi

Peta Digital (file Shp)

Ground cek

Overlay
Deliniasi

Peta Deforestasi

Kriteria
Deforestasi &  Luasan deforestasi di  Peta spasial deforestasi
Degradasi Hutan Kab. Kolaka pada WIUP
 Grafik laju deforestasi  Peta spasial deforestasi
periode 2000 – 2015 pada kawasan
Di Kab. Kolaka kehutanan
 Luasan deforestasi  Peta Spasial
pada WIUP dan Kecamatan/kelurahan/
estimasi kebutuhan desa yang terkena
Jamrek dampak kegiatan
 Grafik perubahan pertambangan
kualitas sungai  Peta Spasial sungai
terkena dampak

Gambar 2. Diagram Alir Pengolahan Data