HASIL PSIKOTES

NAMA : TGL. INTERVIEW :

USIA/TGL.LAHIR : JAB. YANG DILAMAR :
PENDIDIKAN : DIVISI/DEPT :
JENIS KELAMIN : LOKASI KERJA :

LEVEL PROFISIENSI KOMPETENSI

COMPETENCE PERILAKU KUNCI 1 2 3 4 5
THINKING ABILITY
(KEMAMPUAN BERPIKIR)
Analytical Thinking
• Mengenali unsur-unsur pembentuk kondisi
• Menentukan hub sebab akibat antar unsur
• Menentukan unsur utama pmbentuk kondisi
Conceptual Thinking
• Mengenali pola hubungan yang jelas
• Mengenali pola hubungan yang ambiguous
• Menciptakan pola pandang baru
Strategic Thinking
• Berpikir komprehensif-identifikasi peluang &
hambatan
• Menemukan ide-ide strategis
• Mengembangkan tujuan/visi jangka panjang
Business Sense
• Mengidentifikasi ketidakefisienan
• Bertindak efisien
• Melakukan Cost Benefit Analysis

MANAGING ONESELF
(PENGELOLAAN DIRI)
Achievement Drive
• Dorongan untuk menghasilkan prestasi terbaik
• Memperbaiki kinerja u/ mencapai prestasi terbaik
• Menetapkan target prestasi kerja yg menantang
Ability to Change
• Memahami perlunya perubahan
• Mengajak & memotivasi pihak lain u/ berubah
• Memunculkan inisiatif perubahan
Ability to Learn
• Introspeksi Internal
• Mencari Cara Belajar yang efektif dan sistematis
• Menyusun Rencana Pengembangan Diri

MANAGING TASK
(PENGELOLAAN TUGAS)
Planning Organizing
• Menyusun Rencana kerja dgn Target Spesifik
• Menyelaraskan Rencana Kerja dengan Visi/Misi
• Mengorganisasikan Sumber Daya
• Mengantisipasi Kendala
Control
• Melakukan pengawasan
• Mengevaluasi pencapaian target
• Mengambil tindakan perbaikan
Decision Making
• Menemukan criteria pertimbangan
• Mengintegrasikan Kriteria & menentukan
alternatif
• Membuat keputusan
• Memperhitungkan dampak dari keputusan
MANAGING PEOPLE
(PENGELOLAAN SDM)
Team Work
• Intensitas keterlibatan dalam kelompok
• Mengajak orang lain untuk terlibat
• Memberikan dan menerima umpan balik
• Memupuk kerjasama
Leadership
• Keberanian untuk Tampil
• Memimpin Bawahan
• Situasional Leadership

HJS/HRD/F-005, Rev.0.0 Halaman 1 / 2

 HASIL PSIKOTES
NAMA : TGL. INTERVIEW :
USIA/TGL.LAHIR : JAB. YANG DILAMAR :
PENDIDIKAN : DIVISI/DEPT :
JENIS KELAMIN : LOKASI KERJA :

DINAMIKA PSIKOLOGI

ASPEK KECERDASAN

ASPEK KEPRIBADIAN & PEKERJAAN

KESIMPULAN DAN SARAN:

Jakarta, ..........

Pemeriksa,

( .............., Psi.)

HJS/HRD/F-005, Rev.0.0 Halaman 2 / 2