1.

KONSEP PERSEPSI
Persepsi (perception) adalah sebuah proses individu mengorganisasikan dan
menginterpretasikan kesan sensoris untuk memberikan pengertian terhadap
lingkungannya. Penilain kita bisa saja berbeda secara substansial dengan realitas objektif.
Persepsi penting dalam organisasi karena perilaku seseorang didasarkan pada persepsi
mereka tentang apa realita yang ada, bukan mengenai realita itu sendiri.

1.1 Faktor-Faktor yang Memengaruhi Persepsi

Faktor-faktor ini bisa berada pada penilai, objek atau target yang dinilai, atau pada
situasi dimana persepsi itu dibuat.
Faktor-faktor pada penilai
- Sikap
- Motif
- Minat
- Pengalaman
- Ekspektasi

Faktor-faktor pada situasi

- Waktu
- Latar kerja PERSEPSI
- Latar sosial

Faktor-faktor pada target

- Inovasi
- Pergerakan
- Suara
- Ukuran
- Latar belakang
- Proksimitas
- kesamaan

Interpretasi seseorang ketika melihat target dipengaruhi oleh karakteristik pribadi

dari seseorang yang melihat, seperti sikap, kepribadian, motif, minat, pengalaman masa
lampau, dan ekspektasi. Karakteristik dari target juga memengaruhi bagaimana seseorang
menilai, seperti orang yang sangat berisik atau pendiam, yang menarik atau sangat tidak
menarik. Hubungan antara target dengan latar belakangnya memengaruhi persepsi,
seperti mengelompokkan hal-hal yang dengan dan mirip bersama-sama. Begitupula
waktu, lokasi, cahaya, panas, atau faktor-faktor situsional yang memengaruhi perhatian
sesorang dalam suatu peristiwa.