Penerapan Good Corporate Governance pada Perusahaan

PT. Pegadaian (Persero)

NAMA : FEBRINOL

NIM : 55117120087

FAKULTAS : MAGISTER MANAGEMENT UNIVERSITAS MERCUBUANA

DOSEN : PROF Dr.Ir. HAPZI ALI, MM, CMA

Latar Belakang

Terjadi krisis moneter pada tahun 1997 yang menyebabkan banyak perusahaan collapse
sehingga pemerintah Indonesia membuat gerakan untuk mengadopsi GCG dari Amerika serikat.

Teori

GCG merupakan konsep utama yang mendasari suatu sistem, proses, dan seperangkat
peraturan yang mengatur hubungan antara stakeholder dengan semua pihak untuk mencegah
terjadinya kesalahan- kesalahan yang signifikan.

Urgensi Permasalahan diterapkannya GCG pada PT. Pegadaian (Persero)

a. Keefektofitasan penerapan GCG di PT. Pegadaian (Persero)

b. Bagaimana pengaruh budaya organisasi kinerja SDM di PT. Pegadaian (Persero)

Pembahasan

Mekasisme tata kelola perusahaan GCG pada PT. Pegadaian (Persero)

a. PT. Pegadaian (Persero) menerapkan kebijakan GCG sebagai pedoman bagi manajemen dan
seluruh pegawai dalam menjaankan aktivitas dan operasional perusahaan.
b. PT. Pegadaian (Persero) telah menyusun panduan GCG manual sebagai pandual implementasi
yang komprehensif antara penerapan GCG Perusahaan yang terdiri dari :
1. Sistem pelaporan pelanggaran
2. Pedoman pengendlian gratifikasi
3. Pedoman satuan pengawasan internal
4. Pedoman pengadaan barang dan jasa
5. Kebijakan pencegahan praktek nepotisme
 Pelaksanaan GCG di PT. Pegadaian (Persero) disesuaikan dengan ketentuan yang terdapat dalam
panduan- panduan tersebut. Berbagai hal yang diatur dalam pedoman GCG meliputi antara lain :

a. Prinsip- prinsip tata kelola perusahaan

b. Hubungan antara organ perusahaan
c. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
d. Dewan Komisaris
e. Direksi
f. Dewan Pengawas Syariah
g. Kebijakan Pokok Perusahaan

Output dari penerapan GCG terhadap perusahaan PT. Pegadaian (Persero) :

1. Transparansi
GCG memberikan manfaat bagi perkembangan karyawan menjadi lebih positif dan konsisten
2. Akuntabilitas
Meningkatkanpendapatan dan investasi perusahaan
3. Pertanggungjawaban dan kemandirian
Mendukung pengelolaan BUMN secara professional, transparan, professional serta
mebudayakan fungsi serta meningkatkan kemandirian prusahaan
4. Kewajaran
Mendorong pembuatan keputusan yang bersifat fleksibel

Outcome dari penerapan GCG pada PT. Pegadaian (Persero)

1. Dapat mensejahterakan perusahaan dan masyarakat

2. Dapat saling memberikan keuntungan timbal balik