Tata Kelola Perusahaan

Studi Kasus PT. Garuda Indonesia

(Persero) Tbk.

Dwi Rahayu Ningsih - 10171022

 FR
Tata Kelola
Perusahaan

Tata Kelola adalah semua proses pemerintahan, apa yang

dilakukan oleh pemerintah, pasar atau jaringan, baik melalui
keluarga, suku, organisasi atau wilayah formal atau informal
dan apakah melalui hukum, norma, kekuasaan atau bahasa.

Tata Kelola Perusahaan adalah rangkaian proses, kebiasaan, kebijakan, aturan, dan
institusi yang memengaruhi pengarahan, pengelolaan, serta pengontrolan suatu
perusahaan atau korporasi."

Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik adalah :

1. Transparansi
2. Akuntabilitas
3. Tanggung Jawab
4. Independensi
5. Kewajaran / Kesetaraan 2
PT. Garuda Indonesia
(Persero) Tbk.

PT Garuda Indonesia Tbk adalah maskapai penerbangan nasional

Indonesia dengan penerbangan pertama kali pada tahun 1940-an
dan saat ini Garuda Indonesia mampu melayani lebih dari 90
destinasi di seluruh dunia dan berbagai lokasi di Indonesia

Strategi yang dilakukan oleh PT Garuda Indonesia Tbk adalah :

1. Transformasi Budaya Perusahaan melalui Pengembangan Sumber Daya
Manusia, Proses, dan Teknologi
2. Peningkatan Pendapatan
3. Tentukan Ulang Struktur Biaya Berdasarkan Layanan Bersama Organisasi

3
 FR
Outline
Corporate Governance Description /
Governance of PT. Mechanism / Prinsiples of
Garuda Indonesia PT. Garuda Indonesia
(Persero) Tbk (Persero) Tbk

1 2 3 4
Organization
Structure of PT. How PT. Garuda
Garuda Indonesia Indonesia (Persero) Tbk
(Persero) Tbk Assess Their Governance

Add a footer 4
Corporate Governance
P T. G a r u d a I n d o n e s i a ( P e r s e r o ) T b k
PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk selalu mengikuti Landasan yang digunakan pada penerapan GCG adalah :
perkembangan praktik tata kelola yang baik atau 1.
Good Corporate Governance yang berlaku di ranah
nasional, regional, maupun internasional yang
relevan dan sesuai dengan kebutuhannya.
2.
Komitmen utama dilakukannya GCG pada PT. Garuda 3.
Indonesia (Persero) Tbk adalah untuk mendorong
terwujudnya perusahaan yang kokoh dan independen 4.
serta memberikan nilai tambah bagi kelangsungan
usaha Perseroan. 5.
6.
Pelaksanaan GCG pada PT. Garuda Indonesia 7.
(Persero) Tbk juga mempertimbangkan aspek-aspek
pokok praktik GCG yang mencakup 3 hal, yaitu 3P 8.
(profit, planet, and people) atau Triple Bottom Line. 9.
FR
Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. PER-01/
MBU/2011 tentang Penetapan Tata Kelola Perusahaan yang baik
(Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara
(BUMN),
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ POJK.04/2015 tentang
Tata Kelola Perusahaan Terbukajo.
Undang-Undang RI No. 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik
Negara;
Undang-Undang RI No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
(PT);
Pedoman Umum GCG Indonesia oleh Komite Nasional
Kebijakan Governance (KNKG) Tahun 2006;
Principles of Corporate Governance oleh Organization for Economic
Co-operation and Development (OECD)
ASEAN Corporate Governance Scorecard Tahun 2012; dan
Peta Arah Tata Kelola Perusahaan Indonesia (Roadmap Good
Corporate Governance) yang diluncurkan Otoritas Jasa Keuangan
pada tahun 2014. 5
 FR
Organization Structure
P T. G a r u d a I n d o n e s i a ( P e r s e r o ) T b k

6
Governance Description/ Mechanism / Principles FR
P T. G a r u d a I n d o n e s i a ( P e r s e r o ) T b k
Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang diterapkan pada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah GCG atau
Good Corporate Governance, yaitu :
Prinsip Tata Kelola Keterangan
Transparency Menjaga objektivitas dalam menjalankan bisnis, Perseroan harus menyediakan informasi yang material dan relevan
dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh pemangku kepentingan.

Mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang disyaratkan oleh peraturan perundang-
undangan, tetapi juga hal yang penting untuk pengambilan keputusan oleh pemegang saham, kreditur dan pemangku
kepentingan lainnya.

Accountability Mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar.

 
Mengelola bisnis secara benar, terukur dan sesuai dengan kepentingan Perseroan dengan tetap memperhitungkan
kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lain.

Responsibility Mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan
sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat pengakuan sebagai good
corporate citizen.

Independence Mendorong penerapan prinsip GCG yang berkelanjutan dengan melalui kegiatan operasional yang independen dengan
kuasa yang seimbang sehingga masing-masing organ Perseroan tidak saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi
oleh pihak lain.

7
How To Assess Their Governance
P T. G a r u d a I n d o n e s i a ( P e r s e r o ) T b k
Perseroan melakukan asesmen terhadap
penerapan GCG dengan berpedoman pada
Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No.
PER- 09/ MBU/2012 tanggal 6 Juli 2012 tentang
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik
(Good Corporate Governance) pada Badan Usaha
Milik Negara (BUMN).
FR
Penilaian (assessment) dan evaluasi (review) atas penerapan
GCG dilakukan dengan mengacu kepada Indikator/Parameter
GCG yang ditetapkan melalui Surat Keputusan Sekretaris
Kementerian BUMN Nomor: SK-16/S.MBU/2012 tanggal 6
Juni 2012 tentang Indikator/Parameter Penilaian dan Evaluasi
atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good
Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara.
8
 Reference : Annual
Report PT. Garuda
Indonesia (Persero) Tbk
tahun 2018
Thank You.
Any Question?