FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Radiografer Mahir

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : Instalasi Radiologi RSUD dr. R Soedarsono Kota Pasuruan

Eselon I :

Eselon II : Direktur RSUD dr. R Soedarsono Kota Pasuruan

Eselon III : Kabid Pelayanan

Eselon I V : Kasi Penunjang Medis dan Non Medis

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
melakukan kegiatan Pelayanan Radiologi yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan
evaluasi di RSUD dr R Seodarsono Kota Pasuruan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar pelayanan kesehatan untuk masyarakat berjalan dengan baik.

6. Uraian Tugas:
Menyusun rencana tahunan dalam rangka perencanaan penyelenggaraan pelayanan radiologi
sebagai anggota;
Menyusun jadwal pasien pemeriksaaan khusus pelayanan radiologi
Melakukan persiapan pemeriksaan radiologi non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Tulang-tulang belakang (columna vertebralis) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Thorax non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Kepala (skull) khusus non kontras;
Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi non kontras dengan Pengukuran kepala
(cephalometri).
Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang ektremitas atas (extremity superior) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang ektremitas bawah (extremity inferior) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Gigi geligi (dental/periapikal) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi paranomik (paranomic dental) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi BNO non kontras;
 Melakukan pemeriksaan radiologi Perut (abdomen) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Panggul (pelvis) non kontras;
Melakukan pemeriksaan radiologi Mamografi non kontras;
Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi non kontras dengan Teknik kv tinggi (high kv
technique);
Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan Sistem perkencingan (tractus
urinarius);
Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan Sistem pencernaan (tractus
digestivus);
Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan Sistem reproduksi (tractus
reproduktif);
Mengevaluasi mutu foto rontgen di pelayanan radiologi;
Melakukan persiapan pemeriksaan USG non kontras;
7. Melakukan persiapan pemeriksaan CT Scan dengan kontraS;

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP, JUKNIS
2. Alat Kesehatan

9. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOP, JUKNIS Untuk Kelancaran tugas
2. Alat Kesehatan Penunjang Pelaksanaan Tugas
3.

10. Hasil Kerja:

N
Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
o
1. Sementara Sementara dikosongkan
dikosongkan karena baru dapat diisi
2. karena baru setelah dilakukan perhitungan
3. dapat diisi Analisis Beban Kerja.
setelah
dilakukan
perhitungan
Analisis Beban
Kerja.

11. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan dalam melakukan pemeriksaan sediaan
b. Kerahasiaan data pasien
c. Kelengkapan peralatan kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SPO
12. Wewenang:
a. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
b. Menolak memberikan data riwayat kesehatan pasien
13. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi

2. Kepala Bidang Pelayanan RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi

3. Kepala Seksi Pelayanan RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi dan Laporan

Penunjang Medis dan non
medis
4. Rekan Kerja RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi dan Kerja sama

14. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
15. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

2.

3.

16. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan :D-III Radiologi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :Prajabatan
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : bekerja sesuai dengan kompetensi radiografer
f. Keterampilan kerja : mampu melakukan semua kegiatan radiografer
g. Bakat Kerja :
G (Intelegensi)
V (Verbal)
Q (Clerical Perception)
M (Manual Dexterity)
a. Temperamen Kerja :
SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
 DEPLI (Dealing With People)
REPCON (Repettive, Continously)
PUS (Performing Under Strees)
b. Minat Kerja :
I (Investigatif)
c. Upaya Fisik :
1)Memegang
2)Melihat
3)Berdiri
4)Bekerja dengan jari
5)Meraba
6)Berbicara
7)Mendengar
d. Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin: Laki-Laki / Perempuan
 Umur: 23 – 35 tahun
 Tinggi badan: tidak dipersyaratkan
 Berat badan: tidak dipersyaratkan
 Postur badan: Tdeal
 Penampilan: Ideal

l.Fungsi Pekerja :
1) D0 = memadukan data
2) D1 = mengkoordinasikan data
3) D2 = menganalisa data
4) D5 = membandingkan / mencocokkan data
5) O0 = menasehati
6) O1 = Berunding
7) O6 = Berbicara
8) O7 = Melayani
9) O8 = Menerima Instruksi

17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

3.

18. Butir Informasi Lain :

(Untuk sementara dikosongkan)

Pasuruan, November 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.MOCHAMMAD RIZAL ST, MT) (RIZKY ROHMADI A.Md Rad)

NIP. 19771125 200312 1 006 NIP. 19840612 200904 1 002