PEKERJA INDONESIA
1. PENDAHULUAN
Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang unik dan kompleks yang berkembang
sangat pesat dan cepat dan bertujuan untuk memulihkan kesehatan pasien dimana
didalam rumah sakit harus terdapat fasilitas yang memadai, alat-alat yang membantu
untuk pemeriksaan penunjang dan sumber daya manusia yang terlatih. Pada era
seperti sekarang ini, peningkatan mutu pelayanan adalah isu strategis disemua
penyelenggaraan jasa dikarenakan tingkat pendidikan dan sosialisai ekonomi
masyarakat saat ini yang semakin meningkat. Masyarakat saat ini cenderung
menuntut pelayanan yang lebih baik, profesional, dan lebih bermutu termasuk pula
pelayanan kesehatan. Dengan semakin meningkatnya tuntutan masyarakat akan mutu
pelayanan tadi maka fungsi pelayanan kesehatan termasuk pelayanan dalam rumah
sakit secara bertahap perlu terus ditingkatkan agar menjadi lebih efektif dan efisien
serta memberikan kepuasan terhadap pasien, keluarga maupun masyarakat.
Oleh karena itu Rumah Sakit perlu menyusun program Mutu dan keselamatan Pasien
di unit kerja untuk memperbaiki proses pelayanan terhadap pasien, agar kejadian yang
tidak diinginkan dapat dicegah melalui rencana pelayanan yang komperhensif
sehingga Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia menjadi rumah sakit kebanggaan
masyarakat Medan timur dan menjadi tempat pelayanan kesehatan unggulan bagi
masyarakat medan timur khususnya, sehingga semua kebutuhan pelayanan dpat
tercapai, meningkatkan kemampuan sumber daya manusia untuk dapat berperan
dalam pengembangan dan kemajuan mutu pelayanan Rumah Sakit.
2. LATAR BELAKANG
Penjaminan Mutu memiliki potensi untuk memperbaiki program kesehatan tanpa
memerlukan tambahan suplai, Logistik, Keuangan dan sumber daya manusia. Bahkan
sebenarnya tujuan penjaminan mutu adalah memaksimalkan keefektifan dan efisiensi
system yang sudah ada. Penjaminan mutu dalam hal ini dapat mendorong keyakinan,
meningkatkan komunikasi dam mempercepat proses pemahaman terhadap kebutuhan
dan harapan masyarakat. Jika pemberian layanan yang berkualitas, maka mereka akan
gagal dalam memperoleh kepercayaan masyarakat.
Tahap Pengadaan
Dalam melaksanakan PMKP di unit kerja dengan menggunakan metode siklus PDCA,
yaitu :
Plan : Membuat rencana program dan rencana kerja serta form
pengumpulan data/sensus harian,
Do : melaksanakan pengumpulan data dan pelaksanaan program PMKP
unit kerja
Check : melakukan analisa data dan validasi data atas data yang
dikumpulkan
Action : melakukan tindak lanjut atas hasil yang didapatkan
6. SASARAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pembentukan TIM
2 Rapat TIM
3 Pembuatan Program
4 Pengumpulan Data
5 Pencatatan dan Pelaporan
6 Audit Kepatuhan
7 Monitoring dan Evaluasi
Dalam evaluasi pelaksanaan kegiatan ini dilakukan secara berkala, sesuai jadwal data
dikumpulkan melalui sensus harian oleh masing-masing penanggung jawab
pengumpulan data di ruangan kemudian disetorkan ke Instalasi Farmasi dan dilakukan
analisa dan rencana tindak lanjut yang selanjutnya dilaporkan ke kepala Rumah Sakit
melalui TMKPRS.
Monev dilakukan berkala :
Harian oleh Depo
Bulanan (laporan PJ Depo dan Ka Instalasi)