RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian :
UPTD Puskesmas LABIBIA
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Nama Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
NIP 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199203 007
Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat , III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina, Gol IV/a
Jabatan Apoteker Ahli Muda Jabatan Ka. UPTD puskesmas labibia
Unit Kerja UPTD Puskesmas Labibia Unit Kerja Dinas kesehatan Kota Kendari

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya fungsi-fungsi Terlaksananya rencana kerja Jumlah Laporan Pelayanan Kefarmasian yang
manajemen,pemeriksaan dan pengobatan kefarmasian sesuai standar Kuantitas terlaksana sesuai standar 20 laporan
pasien dalam rangka rujukan penerima
konsultasi serta mengkoordinir kegiatan
penyuluhan kesehatan masyarakat dan Persentase capaian jumlah laporan pelayanan
mengadakan koordinasi dengan lintas kefarmasian yang sesuai standar
1 sektor dalamn upaya pembangunan Kualitas 90%
kesehatan diwilayah kerja puskesmas

Waktu Ketepatan Waktu Pelaporan 6 bulan

Tersusunnya Rencana kebutuhan Jumlah obat dan BMHP yang dibutuhkan

obat dan BMHP yang diperlukan
Kuantitas 20 rencana

Persentase Jumlah Obat Yang dibutuhkan

2
Kualitas 90%

Waktu Ketepatan Waktu Pelaporan 6 bulan

Jumlah obat dan bmhp yang tersusun sesuai

aturan penyimpanan obat
Kuantitas 8 tindakan

Persentase jumlah obat dan bmhp yang

Tersusunnya perbekalan farmasi tersusun sesuai persyaratan
3 sesuai dengan aturan penyimpanan Kualitas 90%
obat

Waktu Ketepatan waktu penyimpanan obat 6 bulan

Kuantitas Jumlah Resep Yang dilakukan pengkajian 20 resep

Terlaksananya pengkajian Resep

4
pasien Persentase Resep Pasien yang dilakukan
Kualitas 100%
pengkajian
 Terlaksananya pengkajian Resep
4 pasien

Waktu Ketepatan Waktu Pengkajian resep 6 bulan

Jumlah Resep obat Racikan dan non racikan

Kuantitas 20 resep
yang dilayani

Terlayaninya Resep obat Racikan

Persentase Resep obat racikan dan Non
5 dan non racikan yang diresepkan Kualitas Racikan Yang dilayani 100%
dokter

Ketepatan Waktu Pelayanan obat racikan dan

Waktu 6 bulan
non racikan

Jumlah obat pasien yang sesuai dengan dosis

Kuantitas 20 resep
yang diberikan

Terpenuhinya kesesuaian obat Kualitas Persentase obat pasien yang sesuai dosis 100%
6
pasien dengan dosis yang diberikan

Waktu Ketepatan Waktu pemeriksaan dosis obat 6 bulan

Kuantitas

Waktu

8 Kuantitas

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah sertifikat yang diterima 1 sertifikat
1 Terlaksananya mengikuti seminar Persentase Waktu seminar yang diikuti
terkait pelayanan kefarmasian Kualitas 100%
sebagai peserta Waktu Ketepatan Waktu Pelayanan 6 bulan

Kendari, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes

NIP. 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199203 1 007
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNSIONAL

Periode Penilaian :
UPTD PUSKESMAS LABIBIA
01 Juli s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

Nama : ISNI DAMAYANTI, S.Farm.,Apt Nama
NIP : 19851216 201001 2 023 NIP
Pangkat/Gol Ruang : Penata TK.I, Gol. III/d Pangkat/Gol Ruang
Jabatan : Apoteker Ahli Muda Jabatan
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Labibia Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya rencana kerja kefarmasian sesuai Membuat Kerangka acuan rencana
standar kerja kefarmasian

1 Laporan

Tersusunnya Rencana kebutuhan obat dan BMHP Mengolah Data dalam perencanaan
yang diperlukan perbekalan farmasi

2 Rencana

Tersusunnya perbekalan farmasi sesuai dengan Menyusun Perbekalan Farmasi dalam

aturan penyimpanan obat rangka Penyimpanan
3 Tindakan

Terlaksananya pengkajian resep Mengkaji Resep (dispensing)

4 Resep

Terlayaninya Resep Obat Racikan dan Non Racikan Yang Meracik obat
5 Resep

Terpenuhinya kesesuaian obat pasien dengan dosis Memeriksa obat pasien sesuai dosis
yang diberikan
6 Resep

B. KINERJA TAMBAHAN
Terlaksananya mengikuti seminar terkait Sebagai bahan untuk menambah ilmu
pelayanan kefarmasian sebagai peserta Apoteker
1 Sertifikat
2021

AT PENILAI KINERJA
MOHAMAD RIFAI, SKM.,M.Kes
19710905 199203 1 007
Pembina, Gol. IV/a
Ka. UPTD Puskesmas Labibia
Dinas Kesehatan Kota Kendari

ANGKA KREDIT

(5)

0.05

0.045

0.035

0.02

0.15

0.005

0.5

Kendari, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai

ISNI DAMAYANTI, S.Farm.,Apt

NIP 19851216 201001 2 023
 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Nama Atasan Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
NIP 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199203 007
Pangkat/Gol Ruang Penata Tingkat , III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina, Gol IV/a
Jabatan Apoteker Ahli Muda Jabatan Ka. UPTD puskesmas labibia
Unit Kerja UPTD Puskesmas Labibia Unit Kerja Dinas kesehatan Kota Kendari
CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN KATEGORI
No RENCANA KINERJA ASPEK IKI TARGET REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
YANG DIINTERVENSI CAPAIAN IKI KATEGORI AKHIR NILAI AKHIR
TERTIMBANG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

Jumlah Laporan Pelayanan

Terlaksananya fungsi-fungsi Kuantitas Kefarmasian yang terlaksana 20 laporan 20 laporan 100% BAIK
manajemen,pemeriksaan dan sesuai standar
pengobatan pasien dalam
rangka rujukan penerima
konsultasi serta
mengkoordinir kegiatan Terlaksananya rencana kerja
1 penyuluhan kesehatan kefarmasian sesuai standar Waktu Kualitas 90% 90% 100% BAIK Baik 100.0 100.00
masyarakat dan mengadakan
koordinasi dengan lintas
sektor dalamn upaya
pembangunan kesehatan
diwilayah kerja puskesmas Waktu Ketepatan Waktu Pelaporan 6 bulan 6 bulan 100% BAIK

Jumlah obat dan BMHP yang

Kuantitas 20 rencana 20 rencana 100% BAIK
dibutuhkan

Tersusunnya Rencana kebutuhan

2 0 Persentase Jumlah Obat Yang Baik 100.0 100.00
obat dan BMHP yang diperlukan Kualitas 90% 90% 100% BAIK
dibutuhkan

Waktu Ketepatan Waktu Pelaporan 6 bulan 6 bulan 100% BAIK

Jumlah obat dan bmhp yang

Kuantitas tersusun sesuai aturan 8 tindakan 8 tindakan SANGAT KURANG
Tersusunnya perbekalan farmasi penyimpanan obat
3 0 sesuai dengan aturan penyimpanan
obat
Ketepatan waktu penyimpanan
Waktu 6 bulan SANGAT KURANG
obat

Jumlah Resep Yang dilakukan

Kuantitas 20 resep 20 resep SANGAT KURANG
pengkajian
Terlaksananya pengkajian Resep
4 0 Baik 100.0
pasien
 Terlaksananya pengkajian Resep
4 0 pasien Baik 100.0

Waktu Ketepatan Waktu Pengkajian resep 6 bulan 60 menit 100% Baik

Jumlah Resep obat Racikan dan

Kuantitas 20 resep 20 resep 100% BAIK
non racikan yang dilayani
Terlayaninya Resep obat Racikan dan
5 Baik 100.0
non racikan yang diresepkan dokter
Ketepatan Waktu Pelayanan obat
Waktu 6 bulan 6 bulan 100% BAIK
racikan dan non racikan

Jumlah obat pasien yang sesuai

Kuantitas 20 resep 20 resep 100% BAIK
dengan dosis yang diberikan
Terpenuhinya kesesuaian obat pasien
6 dengan dosis yang diberikan Baik 100.0
Ketepatan Waktu pemeriksaan
Waktu 6 bulan 6 bulan 100% BAIK
dosis obat

Kuantitas 0 0% 0% 100% BAIK

7 0 0 Baik 100.0

Waktu 0 0% 0% 100% BAIK

8 0 0 Kuantitas 0 0% 0% 100% BAIK Baik 100.0

100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

1 -
NILAI AKHIR SKP 100.00

KETERANGAN PEJABAT PENILAI

Kendari, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
NIP 19710905 199203 1 007
 Kategori Poin
- -
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kurang 1

TABEL KONVERSI CAPAIAN IKI MENJADI KATEGORI CAPAIAN IKI TABEL KATEGORI DAN NILAI CAPAIAN RENCANA KINERJA

Kategori Nilai

Level Capaian Capaian Minimal* Capaian Maksimal* Sebutan IKI Sangat Baik 120

4 100% Baik Cukup 80

4 100% Baik Cukup 80

3 80% 99% Cukup Kurang 60

2 60% 79% Kurang Sangat Kurang 25

2 60% 79% Kurang Sangat Kurang 25

1 0% 59% Sangat Kurang

1 0% 59% Sangat Kurang

Level Capaian Capaian Minimal* Capaian Maksimal* Sebutan IKI Sangat Baik 120

4 100% Baik Cukup 80

3 80% 99% Cukup Kurang 60

2 60% 79% Kurang Sangat Kurang 25

1 0% 59% Sangat Kurang

1 0% 59% Sangat Kurang

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes NAMA Isni Damayanti, S.Farm.,Apt
NIP 19710905 199203 007 NIP 19851216 201001 2 023
PANGKAT/GOL Pembina, Gol IV/a PANGKAT/GOL Penata Tingkat , III/d
JABATAN Ka. UPTD puskesmas labibia JABATAN Apoteker Ahli Muda
UNIT KERJA Dinas kesehatan Kota Kendari UNIT KERJA UPTD Puskesmas Labibia
TANGGAL 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 83.75
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 82.6
NILAI PRESTASI KERJA 83.29

Kendari, 31 Juni 2021

PEJABAT PENILAI, PNS YANG DINILAI

Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes Isni Damayanti, S.Farm.,Apt

NIP 19710905 199203 1 007 NIP. 19851216 201001 2 023
 83.29

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PNS YANG DINILAI PEJABAT YANG
NAMA Isni Damayanti, S.Farm.,Apt NAMA
NIP 19851216 201001 2 023 NIP
PANGKAT/GOL Penata Tingkat , III/d PANGKAT/GOL
JABATAN Apoteker Ahli Muda JABATAN
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Labibia UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
NILAI KINERJA PNS
C.IDE BARU
NILAI AKHIR

KENDARI, 31 Desem
PNS YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI

Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Mohamad Rifai, SK

NIP. 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199
ERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT YANG DINILAI 97.75
Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
19710905 199203 007
Pembina, Gol IV/a
Ka. UPTD puskesmas labibia
Dinas kesehatan Kota Kendari

NILAI
100.00 INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKU
92.50
97.75
- INPUT NILAI IDE
97.75 BARU

KENDARI, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA,

Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes

NIP 19710905 199203 1 007
 Poin Ide Baru
Lingkup tim kerja 2 poin
Lingkup unit kerja 3 poin
Lingkup instansi 4 poin
Lingkup nasional 5 poin
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
HOM
E
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA 92.00
NAMA Isni Damayanti, S.Farm.,Apt NAMA Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
NIP 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199203 007
PANGKAT/GOL Penata Tingkat , III/d PANGKAT/GOL Pembina, Gol IV/a
JABATAN Apoteker Ahli Muda JABATAN Ka. UPTD puskesmas labibia
UNIT KERJA
UPTD Puskesmas Labibia UNIT KERJA Dinas kesehatan Kota Kendari
TANGGAL PENILAIAN
5-Jan-22

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 92.50 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 93.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 92.00 (Baik) INPUT NILAI IDE
3. Komitmen (Baik) BARU
92.00
4. Kerjasama 93.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 97.75

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 97.75

Kendari, Januari 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes

NIP. 198312102014072003 NIP. 197605111995031001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Isni Damayanti, S.Farm.,Apt
NIP : 19851216 201001 2 023
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tingkat , III/d
JABATAN : Apoteker Ahli Muda
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Labibia
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
NIP : 19710905 199203 007
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, Gol IV/a
JABATAN : Ka. UPTD puskesmas labibia
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : drg. Rahminingrum P. M.kes
NIP : 19640207 198910 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama muda. Gol IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan Kota Kendari
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Kendari
4 PENILAIAN KINERJA :
NILAI SKP : 100.00
NILAI PERILAKU KERJA : 92.50
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 97.75
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 97.75
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Kendari, 3 Januari 2022 Kendari, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes

NIP. 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 199203 1 007
Kendari, 04 Januari 2022
Atasan Pejabat Penilai,

drg. Rahminingrum P. M.kes

NIP. 197407021997031006
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILA

NAMA Isni Damayanti, S.Farm.,Apt NAMA
NIP 19851216 201001 2 023 NIP
PANGKAT/GOL Penata Tingkat , III/d PANGKAT/GOL
JABATAN Apoteker Ahli Muda JABATAN
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Labibia UNIT KERJA
TANGGAL INTEGRASI 31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINER
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.82
PREDIKAT (Baik)

Kendari, 31 Dese
PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILA

Isni Damayanti, S.Farm.,Apt Mohamad Rifai, S

NIP. 19851216 201001 2 023 NIP 19710905 19
AN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA 83.29

Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes
19710905 199203 007
Pembina, Gol IV/a
Ka. UPTD puskesmas labibia
0

ILAIAN KINERJA PNS 2021 Kategori

NILAI KINERJA PNS Sangat Baik
99.89 Baik
97.75 Cukup
98.82 Kurang
(Baik) Sangat Kurang

Kendari, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA,

Mohamad Rifai, SKM.,M.Kes

NIP 19710905 199203 1 007
Nilai Prestasi Kerja PNS Nilai Kinerja PNS
91-100 110-120 dan memiliki ide baru
76-90 90-120
61-75 70-89
51-60 50-69
0-50 0-49