PENILAIAN PRESTASI KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt

NIP : 19930622 201902 2 001
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda Tk.I / III-b
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
Unit Kerja : UPT Puskesmas Tomalou

DINAS KESEHATAN KOTA TIDORE KEPULAUAN

TAHUN 2022
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUN

PEMERINTAH KOTA TIDORE

KEPULAUAN
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt Nama
NIP 19930622 201902 2 001 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I / III-b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terkelolanya data-data dalam rangka
1 Terkelolanya sumber daya kesehatan
perencanaan perbekalan farmasi Kualitas

Waktu

Kuantitas
Terraciknya obat resep individual dalam
2
rangka Dispensing Kualitas

Waktu

Kuantitas

3 Terlaksananya pemberian informasi obat

Kualitas

Waktu

Kuantitas

4 Terlaksananya konseling obat

Kualitas

Waktu

Kuantitas
Terkoordinasikannya pelayanan
5 kefarmasian dengan dokter, perawat dan
Kualitas
tenaga kesehatan lainnya
Waktu

Kuantitas
Terdokumentasikannya pemantauan
6
penggunaan obat Kualitas

Waktu
 Kuantitas
Terlaksananya pelayanan pemberian
7
obat/farmasi dilapangan Kualitas

Waktu

Kuantitas
Terdokumentasikannya pencatatan dan
8
pelaporan obat apotek puskesmas Kualitas

Waktu
Kuantitas
Terwujudnya pelayanan kesehatan Tertanganinya bayi/balita gizi
9 Kualitas
perorangan yang terjangkau kurang/buruk maupun stunting
Waktu

Kuantitas
Tertanganinya bayi/balita bermasalah
10
dengan pemberian makanan tambahan Kualitas

Waktu

Kuantitas
Terkoordinasikannya kegiatan
11 pelayanan/program pada lintas program Kualitas
dan lintas sektor
Waktu
Kuantitas
Terdokumentasinya pencatatan dan
12 Kualitas
pelaporan bulanan IMS dan HIV/AIDS
Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
ABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NORMA HUSEN, A.Md.Keb
19730805 199301 2003
Penata Tk.I, III/d
Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
UPT Puskesmas Tomalou
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 6 Laporan

normal
Persentase kesesuaian kegiatan dengan
- 100 %
pedoman/SOP normal
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan khusus

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 50 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 50 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 50 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 12 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 12 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan
Jumlah kegiatan yang terlaksana - 8 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 12 Laporan

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP/anggaran
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan
Jumlah sasaran yang tertangani - 8 Laporan
Persentase kesesuaian kegiatan dengan
- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 6 Laporan

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 8 Dokumen

Persentase kesesuaian kegiatan dengan

- 100 %
pedoman/SOP

Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan

Jumlah kegiatan yang terlaksana - 6 Laporan
Persentase kesesuaian kegiatan dengan
- 100 %
pedoman/SOP
Rata-rata waktu yang dibutuhkan - 6 Bulan
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

NO SASARAN

(1) (2)
1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG
PROFESIONAL DALAM MENERAPKAN
MANAJEMEN ASN

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPEGAWAIAN YANG
BERKUALITAS PRIMA

3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN
KEBIJAKAN TEKNIS MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
KUALITAS DATA DAN SI-ASN
5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN
DIGITALISASI PENYELENGGARAAN
LAYANAN MANAJEMEN ASN
6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG
KOMPETEN
7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI
ASN YANG HANDAL DAN MUDAH
8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI
DIAKSES
KANTOR REGIONAL XI BKN YANG
EFEKTIF, EFISIEN, DAN
BERORIENTASI PADA LAYANAN PRIMA

9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN

SECARA EFISIEN DAN AKUNTABEL
DENGAN INDIKATOR KINERJA
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

SATUAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
TARGET
(3) (4)
Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan
Tata Kelola Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola 15.00 %
PDSK
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan
pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI 90.00 %
PDSK
BKN
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan 86.00 POIN PDSK
Manajemen ASN di Kantor Regional XI BKN
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian
yang diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN 86.00 POIN
MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang
mendukung Pelayanan di Kantor Regional XI BKN 100.00 %
TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi 90.00 % INKA
dengan SI ASN di Kantor Regional XI BKN
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di
Kantor Regional XI BKN 80.00 %
INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN
80.00 POIN
TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang 60.00 % TU
menerapkan sistem informasi yang terstandar
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional XI
BKN 80.50 POIN
TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor
Regional XI BKN 76.00 POIN
TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN 3.00 POIN TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI
BKN 3.50 POIN
TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor
Regional XI BKN 98.00 %
TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan 100.00 % TU
oleh BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN
Manado
PDSK PENSIUN INKA TU
 LAMPIRAN SKP JF
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt Nama
NIP 19930622 201902 2 001 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I / III-b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11
11 - -
- -
- -
12 - -
- -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun

Pengelola Kinerja,
AN FUNGSIONAL

. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
NORMA HUSEN, A.Md.Keb
19730805 199301 2003
Penata Tk.I, III/d
Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
UPT Puskesmas Tomalou

ANGKA KREDIT

(5)

-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
 -
-
-
-
-

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KOTA TIDORE Periode Penilaian :

KEPULAUAN 1 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt Nama NORMA HUSEN, A.Md.Keb
NIP 19930622 201902 2 001 NIP 19730805 199301 2003
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I / III-b Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I, III/d
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana 6 Laporan

Terkelolanya data-data dalam
Terkelolanya sumber daya
1 rangka perencanaan perbekalan Persentase kesesuaian kegiatan dengan
kesehatan Kualitas 100 %
farmasi pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
50
Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana
Dokumen
Terraciknya obat resep individual
2 Persentase kesesuaian kegiatan dengan
dalam rangka Dispensing Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
50
Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana
Dokumen
Terlaksananya pemberian informasi
3 Persentase kesesuaian kegiatan dengan
obat Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
50
Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana
Dokumen
4 Terlaksananya konseling obat Persentase kesesuaian kegiatan dengan
Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
12
Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana
Dokumen
Terkoordinasikannya pelayanan
5 kefarmasian dengan dokter, perawat Persentase kesesuaian kegiatan dengan
dan tenaga kesehatan lainnya Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan
12
Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana
Dokumen
Terdokumentasikannya pemantauan
6 Persentase kesesuaian kegiatan dengan
penggunaan obat Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana 8 Dokumen

Terlaksananya pelayanan
7 Persentase kesesuaian kegiatan dengan
pemberian obat/farmasi dilapangan Kualitas 100 %
pedoman/SOP
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah kegiatan yang terlaksana 12 Laporan

Terdokumentasikannya pencatatan
8 dan pelaporan obat apotek Persentase kesesuaian kegiatan dengan
puskesmas Kualitas 100 %
pedoman/SOP/anggaran
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Tidore, 1 Juli 2021 Tidore, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

(JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt) (NORMA HUSEN, A.Md.Keb)

(19930622 201902 2 001) (19730805 199301 2003)
 8
PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt
NIP 19930622 201902 2 001 19930622 201902 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I / III-b Penata Muda Tk.I / III-b
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Apoteker Ahli Pertama
Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou UPT Puskesmas Tomalou

RENCANA
KINERJA
ATASAN
RENCANA
NO LANGSUN ASPEK
KINERJA
G/UNIT
KERJA/OR
GANISASI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Terkelolan Terkelolan KUANTITAS

ya data- ya data- Terkelolan
data data ya data-
Terkelolan Terkelolan
dalam dalam data dalam
1 ya sumber ya sumber KUANTITAS rangka
rangka rangka 1
daya daya perencana
perencan perencan
kesehatan kesehatan an
aan aan
perbekala perbekala perbekalan
farmasi1
n farmasi n farmasi
 Terkelolan KUALITAST
ya data- erkelolany
data a data-data
dalam dalam
rangka 2 KUALITAS rangka
perencan perencana
aan an
perbekala perbekalan
farmasi2
n farmasi

Terkelolan WAKTUTer
ya data- kelolanya
data data-data
dalam dalam
rangka 3 WAKTU rangka
perencan perencana
aan an
perbekala perbekalan
farmasi3
n farmasi

Terracikny Terracikny KUANTITAS

a obat a obat Terracikny
resep resep a obat
resep
2 individual individual KUANTITAS individual
0 0 1
dalam dalam dalam
rangka rangka rangka
Dispensin Dispensin Dispensing
g g 1
 Terracikny KUALITAST
a obat erraciknya
resep obat resep
individual
2 KUALITAS individual
dalam dalam
rangka rangka
Dispensin Dispensing
g 2

Terracikny WAKTUTer
a obat raciknya
resep obat resep
individual individual
3 WAKTU
dalam dalam
rangka rangka
Dispensin Dispensing
g 3

Terlaksan Terlaksan KUANTITAS

anya anya Terlaksana
pemberia pemberia nya
3 0 0 1 KUANTITAS
n n pemberian
informasi informasi informasi
obat obat obat1
 Terlaksan KUALITAST
anya erlaksanan
pemberia ya
2 KUALITAS
n pemberian
informasi informasi
obat obat2

Terlaksan
anya WAKTUTerl
aksananya
pemberia WAKTU pemberian
3
n informasi
informasi obat3
obat

Terlaksan Terlaksan KUANTITAS

Terlaksana
4 anya anya KUANTITAS nya
0 0 1
konseling konseling konseling
obat obat obat1
 Terlaksan KUALITAST
erlaksanan
anya KUALITAS ya
2
konseling konseling
obat obat2

Terlaksan WAKTUTerl
anya
3 WAKTU aksananya
konseling konseling
obat obat3

Terkoordi Terkoordi
nasikanny nasikanny KUANTITAS
a a Terkoordin
pelayanan pelayanan asikannya
kefarmasi kefarmasi pelayanan
an an kefarmasia
5 0 dengan 0 dengan 1 KUANTITAS n dengan
dokter, dokter, dokter,
perawat perawat perawat
dan dan dan tenaga
kesehatan
tenaga tenaga lainnya1
kesehatan kesehatan
lainnya lainnya
 Terkoordi
nasikanny KUALITAST
a erkoordina
pelayanan sikannya
kefarmasi pelayanan
an kefarmasia
dengan 2 KUALITAS n dengan
dokter, dokter,
perawat perawat
dan dan tenaga
kesehatan
tenaga lainnya2
kesehatan
lainnya

Terkoordi
nasikanny WAKTUTer
a koordinasik
pelayanan annya
kefarmasi pelayanan
an kefarmasia
dengan 3 WAKTU n dengan
dokter, dokter,
perawat perawat
dan dan tenaga
kesehatan
tenaga lainnya3
kesehatan
lainnya

Terdokum Terdokum KUANTITAS

entasikan entasikan Terdokume
ntasikanny
nya nya
a
6 0 pemantau 0 pemantau 1 KUANTITAS
pemantaua
an an n
pengguna pengguna penggunaa
an obat an obat n obat1

Terdokum KUALITAST
entasikan erdokumen
nya tasikannya
pemantau 2 KUALITAS pemantaua
an n
pengguna penggunaa
an obat n obat2
 Terdokum WAKTUTer
entasikan dokumenta
nya sikannya
pemantau 3 WAKTU pemantaua
an n
pengguna penggunaa
an obat n obat3

Terlaksan Terlaksan KUANTITAS

anya anya Terlaksana
pelayanan pelayanan nya
pemberia pemberia pelayanan
7 0 n 0 n 1 KUANTITAS pemberian
obat/farm obat/farm obat/farma
asi asi si
dilapanga dilapanga dilapangan
1
n n

Terlaksan KUALITAST
anya erlaksanan
pelayanan ya
pemberia pelayanan
n 2 KUALITAS pemberian
obat/farm obat/farma
asi si
dilapanga dilapangan
2
n

Terlaksan
anya WAKTUTerl
pelayanan aksananya
pelayanan
pemberia
pemberian
n 3 WAKTU
obat/farma
obat/farm si
asi dilapangan
dilapanga 3
n
 Terdokum Terdokum KUANTITAS
entasikan entasikan Terdokume
nya nya ntasikanny
pencatata pencatata a
pencatatan
8 n dan n dan KUANTITAS dan
0 0 1
pelaporan pelaporan pelaporan
obat obat obat
apotek apotek apotek
puskesma puskesma puskesmas
s s 1

Terdokum KUALITAST
entasikan erdokumen
nya tasikannya
pencatata pencatatan
n dan dan
2 KUALITAS
pelaporan pelaporan
obat obat
apotek apotek
puskesma puskesmas
2
s

Terdokum WAKTUTer
entasikan dokumenta
nya sikannya
pencatata pencatatan
n dan dan
3 WAKTU
pelaporan pelaporan
obat obat
apotek apotek
puskesma puskesmas
3
s

Tertangan Tertangan KUANTITAS

Terwujudn Terwujudn
inya inya Tertangani
ya ya
bayi/balita bayi/balita nya
pelayanan pelayanan
gizi gizi bayi/balita
9 kesehatan kesehatan 1 KUANTITAS
kurang/bu kurang/bu gizi
peroranga peroranga kurang/bur
ruk ruk
n yang n yang uk maupun
maupun maupun
terjangkau terjangkau stunting1
stunting stunting
 Tertangan KUALITAST
inya ertanganin
bayi/balita ya
gizi bayi/balita
2 KUALITAS
kurang/bu gizi
ruk kurang/bur
maupun uk maupun
stunting stunting2

Tertangan
inya WAKTUTer
bayi/balita tanganinya
bayi/balita
gizi WAKTU gizi
3
kurang/bu kurang/bur
ruk uk maupun
maupun stunting3
stunting

Tertangan Tertangan KUANTITAS

inya inya Tertangani
bayi/balita bayi/balita nya
bermasala bermasala bayi/balita
10 0 h dengan 0 h dengan 1 KUANTITAS bermasala
pemberia pemberia h dengan
n n pemberian
makanan makanan makanan
tambahan1
tambahan tambahan

Tertangan KUALITAST
inya ertanganin
bayi/balita ya
bermasala bayi/balita
h dengan 2 KUALITAS bermasala
pemberia h dengan
n pemberian
makanan makanan
tambahan2
tambahan
 Tertangan
inya WAKTUTer
bayi/balita tanganinya
bermasala bayi/balita
h dengan 3 WAKTU bermasala
h dengan
pemberia pemberian
n makanan
makanan tambahan3
tambahan

Terkoordi Terkoordi KUANTITAS

nasikanny nasikanny Terkoordin
a kegiatan a kegiatan asikannya
pelayanan pelayanan kegiatan
11 /program /program KUANTITAS pelayanan/
0 0 1 program
pada pada
lintas lintas pada lintas
program program program
dan lintas dan lintas dan lintas
sektor1
sektor sektor

Terkoordi KUALITAST
nasikanny erkoordina
a kegiatan sikannya
pelayanan kegiatan
/program pelayanan/
2 KUALITAS
pada program
lintas pada lintas
program program
dan lintas dan lintas
sektor2
sektor
 Terkoordi WAKTUTer
nasikanny koordinasik
a kegiatan annya
pelayanan kegiatan
/program pelayanan/
3 WAKTU
pada program
lintas pada lintas
program program
dan lintas dan lintas
sektor3
sektor

Terdokum Terdokum KUANTITAS

entasinya entasinya Terdokume
pencatata pencatata ntasinya
pencatatan
12 n dan n dan KUANTITAS dan
0 0 1
pelaporan pelaporan pelaporan
bulanan bulanan bulanan
IMS dan IMS dan IMS dan
HIV/AIDS HIV/AIDS HIV/AIDS1

Terdokum KUALITAST
entasinya erdokumen
pencatata tasinya
pencatatan
n dan KUALITAS dan
2
pelaporan pelaporan
bulanan bulanan
IMS dan IMS dan
HIV/AIDS HIV/AIDS2

Terdokum WAKTUTer
entasinya dokumenta
pencatata sinya
pencatatan
n dan WAKTU dan
3
pelaporan pelaporan
bulanan bulanan
IMS dan IMS dan
HIV/AIDS HIV/AIDS3
Nilai Kinerja Utama

KUANTIT
1a #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
AS
KUALITA
#N/A #N/A #N/A
S

#N/A #N/A WAKTU #N/A

KUANTIT
1b #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
AS
 KUALITA
#N/A #N/A #N/A
S

#N/A #N/A WAKTU #N/A

KUANTIT
1c #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
AS

KUALITA
#N/A #N/A #N/A
S
 #N/A #N/A WAKTU #N/A

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
 PEJABAT PENILAI KINERJA
NISA MAHMUD, S.Farm.Apt Nama NORMA HUSEN, A.Md.Keb
01902 2 001 NIP 19730805 199301 2003
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I, III/d
Jabatan Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
mas Tomalou Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou

INDIKATOR
KINERJA TARGET Keterangan REALISASI KONDISI
INDIVIDU

(Lamp.
MAX / Huruf A,
MIN Single
Single Rate No. 2.b).2).
(i))

(5) (6) (7) (8) (9) (10)

Jumlah
kegiatan
- 6 - 6 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 50 - 50 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 50 - 50 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 50 - 50 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 12 - 12 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 12 - 12 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP
Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 8 - 8 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n
Jumlah
kegiatan
- 12 - 12 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan
- 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP/angg
aran

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
sasaran
- 8 - 8 NORMAL 100.0%
yang
tertangani
Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 6 - 6 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP
Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 8 - 8 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP
Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n

Jumlah
kegiatan
- 6 - 6 NORMAL 100.0%
yang
terlaksana

Persentas
e
kesesuaia
n kegiatan - 100 - 100 NORMAL 100.0%
dengan
pedoman/
SOP

Rata-rata
waktu
yang - 6 - 6 NORMAL 100.0%
dibutuhka
n
#N/A #N/A #N/A - 1 NORMAL #N/A

#N/A - - - - #N/A

#N/A - - - - #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

#N/A #N/A #N/A - 0 NORMAL #N/A

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

as Tomalou

KATEGORI CAPAIAN
CAPAIAN Jumlah
CAPAIAN RENCANA
IKI Indikator
IKI KINERJA

Range KATEGORI NILAI

(9) (10) 3 2 1 (11) (12)

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100.0% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13
- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13
- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13
- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13
- 100% Baik 13

- 100% Baik 13 Baik - - Baik 100

- 100% Baik 13

- 100% Baik 13
- #N/A #N/A #N/A - - - - #N/A

- #N/A

- - #N/A

- #N/A #N/A #N/A - - - - #N/A

- #N/A #N/A #N/A

- #N/A #N/A #N/A

- #N/A #N/A #N/A - - - - #N/A

- #N/A #N/A #N/A

- #N/A #N/A #N/A

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimb
 Kategori Poin
- -
Sangat Bai 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kur 1

Metode
Cascasdi
Nilai
ng
Tertimba
(KU)
ng
/Bobot
(KT)

(13) (14)

RENCAN
A NILAI
No. INDIKATOR INDIVIDU
KINERJA ATASAN
ATASAN

Meningkat
nya
manajeme Indeks
n kinerja Efektifitas
ASN yang pembinaa
1 Sangat
Direct 100.0 efektif di n
baik
instansi manajeme
pemerinta n kinerja
h pusat ASN
dan
daerah
 Indeks
Kepuasan
Terwujudn
Instansi
ya
Penerima
Pembinaa
Layanan
n dan
2.1 Pembinaa
Pelayanan Baik
n
Kepegawa
Manajeme
ian yang
n Kinerja
Berkualita
ASN
s Prima
berbasis
IT

Presetase
Instansi
yang
melaporka
2.2 n
- Baik
penilaian
kinerja
ASN
melalui E-
LAPKIN

Jumlah
Rumusan
Standar
Tersusun
dan
nya
Pedoman
Standar
untuk
3 dan
Direct 100.0 mendukun Baik
Pedoman
g
Penilaian
penerapa
Kinerja
n sistem
ASN
manajeme
n kinerja
ASN
 Prosentas
e Instansi
Pemerinta
h Yang
telah
Implement
menggun
asi Sistem
akan
4 manajeme
Sistem Baik
n Kinerja
Informasi
ASN pada
Kinerja
instansi
ASN
dengan
Kriteria
Minimal
Baik

Jumlah
Terwujudn Laporan
ya Pengelola
pengelola an data
5 an data dan
Baik
dan inforrmasi
informasi hasil
kinerja penerapa
ASN n Kinerja
ASN

Terlaksan Jumlah
anya laporan
monitoring monitoring
dan dan
Non Direct #N/A 6 evaluasi evaluasi Baik
kegiatan kegiatan
Direktorat direktorat
Kinerja kinerja
ASN ASN
 Meningkat
nya Jumlah
pemanfaa Layanan
tan Manajeme
teknologi n Kinerja
7 informasi yang Baik
dalam menggun
pembinaa akan
n Tekhnolog
manajeme i Informasi
n kinerja

Terwujudn
ya ASN
BKN yang Indek
Profesion profesiona
8 al di litas ASN Baik
Lingkup Direktorat
Direktorat Kinerja
Kinerja
ASN

Tersedian Prosentas
ya Sistem e
Informasi pemanfaa
9 ASN yang tan sistem
Non Direct #N/A Baik
Handal informasi
dan yang
Mudah terstandar
Diakses d
 Terwujudn
ya
Birokrasi
di Lingkup
Prosentas
Dit.
e
Kinerja
10 Pemenuh
ASN yang Baik
an
Efektif,
Dokumen
Efisien
AKIP
dan
Berorienta
si
Pelayanan

Terkelolan
ya
Prosentas
anggaran
e Kualitas
di linkup
Pelaksana
Direktorat
11.1 an
Kinerja Baik
Anggaran
ASN
Direktorat
secara
Kinerja
efisien
ASN
dan
akuntabel

Prosentas
e Tindak
Lanjut
Non Direct #N/A 11.2 - Hasil Baik
Audit
Inspektora
t / BPK
Non Direct #N/A
Non Direct #N/A
Non Direct #N/A

Non Direct #N/A

Direct 100.0
Direct 100.0
Direct 100.0
 #N/A

3 -
Catatan :

1 Kinerja Utama:

a. Apabila
terdapat
baris yang
tidak
digunakan
, dapat
dihapus
dari baris
kinerja
utama
yang
paling
terakhir
(Tidak
melakuka
n "delete"
di tengah-
tengah
baris)

0 -
 b. Apabila
baris yang
tersedia
tidak
cukup dan
perlu
menamba
hkan baris
baru,
silahkan
"copy"
salah satu
baris
rencana
kinerja
(terdiri
dari 3
baris/aspe
k),
kemudian
"insert
copied
cells"
pada
"satu
baris
sebelum
rencana
kinerja
terakhir"
(bukan
baris
terakhir)

0 -

Kinerja
2 Tambaha
n:
 n tindakan
pada 1.a.
maka
akan
terjadi
error pada
baris
pertama
rencana
kinerja
tambahan
. Hal yg
diperlu
dilakukan
adalah
membuka
kolom "W"
yang
tersembu
nyi,
kemudian
"copy"
salah satu
cell pada
kolom "W"
yang tidak
error,
kemudian
"paste
formula"
(klik
kanan >
paste
formula)
-
#N/A

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA

Bobot X
Bobot
Nilai Nilai Kategori Nilai Bobot Atasan
Penilaian
Atasan

sangat
120.0 20.0 24.0 120 20
baik
100.0 20.0 20.0 Baik 100 20

100.0 20.0 20.0 Cukup 80 10

100.0 20.0 20.0 Kurang 60 5

 Sangat
96.0 20.0 19.2 25 1
Kurang

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

100.0 20.0 20.0

 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KOTA TIDORE Periode Penilaian :
KEPULAUAN 1 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt Nama NORMA HUSEN, A.Md.Keb
NIP 19930622 201902 2 001 NIP 19730805 199301 2003
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk.I / III-b Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I, III/d
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou Unit Kerja UPT Puskesmas Tomalou

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 6 Laporan 6 Laporan NORMAL 100% Baik
Terkelolanya data-data dalam
1 Terkelolanya sumber daya kesehatan rangka perencanaan perbekalan Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100 100
KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
farmasi pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

50
KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 50 Dokumen NORMAL 100.0% Baik
Dokumen
Terraciknya obat resep individual
2 Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100 100
dalam rangka Dispensing KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

50
KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 50 Dokumen NORMAL 100% Baik
Dokumen
Terlaksananya pemberian
3 Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100
informasi obat KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

50
KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 50 Dokumen NORMAL 100% Baik
Dokumen

4 Terlaksananya konseling obat Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100

KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik
 12
KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 12 Dokumen NORMAL 100% Baik
Dokumen
Terkoordinasikannya pelayanan
kefarmasian dengan dokter,
5 Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100
perawat dan tenaga kesehatan KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
pedoman/SOP
lainnya
WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

12
KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 12 Dokumen NORMAL 100% Baik
Dokumen

Terdokumentasikannya Persentase kesesuaian kegiatan dengan

6 KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik Baik 100
pemantauan penggunaan obat pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 8 Dokumen 8 Dokumen NORMAL 100% Baik
Terlaksananya pelayanan
7 pemberian obat/farmasi Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100
KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
dilapangan pedoman/SOP

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah kegiatan yang terlaksana 12 Laporan 12 Laporan NORMAL 100% Baik
Terdokumentasikannya
8 pencatatan dan pelaporan obat Persentase kesesuaian kegiatan dengan Baik 100
apotek puskesmas KUALITAS 100 % 100 % NORMAL 100% Baik
pedoman/SOP/anggaran

WAKTU Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan NORMAL 100% Baik

NILAI KINERJA UTAMA 100

B. KINERJA TAMBAHAN

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA

CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KERJA/ORGANISASI KATEGORI NILAI BOBOT

NILAI KINERJA TAMBAHAN -

NILAI SKP 100

Tidore, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

(NORMA HUSEN, A.Md.Keb)

(19730805 199301 2003)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NORMA HUSEN, A.Md.Keb NAMA JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt
NIP 19730805 199301 2003 NIP 19930622 201902 2 001
PANGKAT/GOL Penata Tk.I, III/d PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I / III-b
JABATAN Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou JABATAN Apoteker Ahli Pertama
UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou
TANGGAL PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 85.29 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 77.60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 78.00 (Baik)
2. Integritas 77.00 (Baik)
3. Komitmen 77.00 (Baik)
4. Disiplin 78.00 (Baik)
5. Kerjasama 78.00 (Baik)
6. Kepemimpinan - -
NILAI PRESTASI 82.21

TIDORE, 1 JULI 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt) (NORMA HUSEN, A.Md.Keb)

(19930622 201902 2 001) (19730805 199301 2003)
(Baik)

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NORMA HUSEN, A.Md.Keb NAMA JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt
NIP 19730805 199301 2003 NIP 19930622 201902 2 001
PANGKAT/GOL Penata Tk.I, III/d PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I / III-b
JABATAN Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou JABATAN Apoteker Ahli Pertama
UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou
TANGGAL PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 100.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 100.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 100.00 (Baik)
3. Komitmen 100.00 (Baik)
4. Kerjasama 100.00 (Baik)
5. Kepemimpinan - -

NILAI KINERJA PNS 100.00

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 100.00

TIDORE, 3 JANUARI 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt) NORMA HUSEN, S.ST. Keb

(19930622 201902 2 001) (19730805 199301 2003)
100.00

INPUT NILAI SKP

DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE

BARU
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt NAMA NORMA HUSEN, A.Md.Keb
NIP 19930622 201902 2 001 NIP 19730805 199301 2003
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk.I / III-b PANGKAT/GOL Penata Tk.I, III/d
JABATAN Apoteker Ahli Pertama JABATAN Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou UNIT KERJA UPT Puskesmas Tomalou
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 93.11
JULI - DESEMBER 100.00
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 96.55
PREDIKAT (Baik)

TIDORE, 3 JANUARI 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt) (NORMA HUSEN, S.ST. Keb)

(19930622 201902 2 001) (19730805 199301 2003)
 ###

96.55
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt
NIP : 19930622 201902 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk.I / III-b
JABATAN : Apoteker Ahli Pertama
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Tomalou
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NORMA HUSEN, A.Md.Keb
NIP : 19730805 199301 2003
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.I, III/d
JABATAN : Bidan Penyelia/Kepala UPT Puskesmas Tomalou
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Tomalou
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ABD. MAJID DO M. NUR, SKM.MPH
NIP : 19761029 200112 1 004
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 96.55
NILAI PERILAKU KERJA : 91.107
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 94.38
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 94.38
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT :
94.38
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

TIDORE, 3 JANUARI 2022 TIDORE, 3 JANUARI 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

JUNIATI ANNISA MAHMUD, S.Farm.Apt NORMA HUSEN, S.ST. Keb

19930622 201902 2 001 19730805 199301 2003

TIDORE, 3 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

ABD. MAJID DO M. NUR, SKM.MPH

19761029 200112 1 004
HOM
E
Nama Pegawai : AISYAH FATMA EL HARTIN, A.Md.Keb
NIP : 19940827 202012 2 026
Pangkat Golongan Ruang : Pengatur, II/c
Jabatan : Bidan Terampil
Unit Kerja : UPT Puskesmas Tomalou
SV