SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIO

Periode Penilaian :
Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada
09 Mei s.d. 09 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Yunita Rihi, S.Gz Nama
NIP 19891106 202203 2 002 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda-III/a Pangkat/Gol Ruang

Jabatan Ahli Pertama Nutrisionis

Jabatan
Unit Kerja UPTD Puskesmas langa
Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Meningkatnya layanan Kuantitas

Terlaksananya kegiatan Posyandu
kesehatan UKM dan UKP
1 rujukan yang tersedia di bulanan di 9 desa di wilayah kerja
tingkat Kabupaten/Kota UPTD Puskesmas Langa Kualitas
Waktu

Kuantitas
Meningkatnya layanan
kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pengumpulan data di
2
rujukan yang tersedia di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa Kualitas
tingkat Kabupaten/Kota
Waktu

Kuantitas
Meningkatnya layanan Terlaksananya konsultasi kepada balita
kesehatan UKM dan UKP
3 gizi kurang dan ibu hamil KEK di
rujukan yang tersedia di Kualitas
tingkat Kabupaten/Kota wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
Waktu

Kuantitas
Meningkatnya layanan Terlaksananya pemberian makanan
kesehatan UKM dan UKP
4 rujukan yang tersedia di tambahan dan vitamin A di wilayah Kualitas
tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa
Waktu

Meningkatnya layanan Kuantitas

kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya konsultasi Diet pasien di
5
rujukan yang tersedia di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
tingkat Kabupaten/Kota Kualitas
Waktu
 Meningkatnya layanan Kuantitas
Terlaksananya pemberian Tablet
kesehatan UKM dan UKP
6 tambah darah di wilayah kerja UPTD
rujukan yang tersedia di
tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa Kualitas
Waktu

Kuantitas
Meningkatnya layanan Terlaksananya pengukuran LILA dan
kesehatan UKM dan UKP
7 IMT di wilayah kerja UPTD Puskesmas Kualitas
rujukan yang tersedia di
tingkat Kabupaten/Kota Langa
Waktu

Meningkatnya layanan Terlaksananya pengukuran BB,TB anak Kuantitas

kesehatan UKM dan UKP
8 sekolah (SLTP) di wilayah kerja UPTD
rujukan yang tersedia di
tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa
Kualitas
Waktu

Meningkatnya layanan Kuantitas

Terlaksananya pertemuan lintas
kesehatan UKM dan UKP
9 program di wilayah kerja UPTD
rujukan yang tersedia di
tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu

Pegawai Negeri yang Dinilai

Yunita Rihi, S.Gz

19891106 202203 2 002

Catatan :
1. Sheet warna hijau (SKP JA-JF) adalah untuk input rencana kinerja berdasarkan pembagian peran dari J
2. Sheet warna hijau (Penilaian SKP JA-JF) adalah untuk input target realisasi kinerja berdasarkan target r
3. Sheet warna biru ( SKP JA-JF Cetak dan Penilaian SKP JA-JFcetak) adalah untuk mencetak rencana k
WAI PEJABAT FUNGSIONAL

d. 09 Desember 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep
19681110 199103 2 020
Pembina - IV/a

Kepala Bidang Yankesmas

Dinas Kesehatan

TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
MIN
TARGET
(5) (6) (7) (8)

jumlah kegiatan 497 524 balita

persentase kegiatan 90 100 persen

waktu kegiatan 7 8 bulan

jumlah data 45 50 Kegiatan

persentase pengumpuan data 90 100 %

waktu pengumpulan data 7 8 bulan

jumlah kegiatan 8 10 Kegiatan

persentase kegiatan 90 100 persen

waktu kegiatan 7 8 bulan

jumlah kegiatan 45 50 Kegiatan

persentase kegiatan 90 100 balita

waktu kegiatan 7 8 bulan

jumlah pasien 40 50 pasien

persentase kegiatan 90 100 Persen

waktu kegiatan 7 8 bulan
 jumlah kegiatan 45 50 kegiatan

persentase pelaksanaan 90 100 Persen

waktu Pelaksanaan 7 8 bulan

jumlah kegiatan 3 4 kegiatan

persentase pelaksanaan 90 100 Persen

waktu Pelaksanaan 7 8 bulan

jumlah kegiatan 3 4 kegiatan

persentase pelaksanaan 90 100 Persen

waktu Pelaksanaan 7 8 bulan

jumlah kegiatan 3 4 kegiatan

persentase pelaksanaan 90 100 Persen

waktu Pelaksanaan 7 8 bulan

-
-
-
-
-
-
-
-
-

Bajawa, 09 Mei 2022

Pengelola Kinerja,

Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep

19681110 199103 2 020

embagian peran dari JPT berdasarkan Perjanjian Kinerja

ja berdasarkan target rencana kinerja
k mencetak rencana kinerja dan realisasi kinerja
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

NO SASARAN
(1) (2)
1 TERWUJUDNYA INSTANSI YANG PROFESIONAL
DALAM MENERAPKAN MANAJEMEN ASN

2 TERWUJUDNYA PEMBINAAN DAN PELAYANAN

KEPEGAWAIAN YANG BERKUALITAS PRIMA

3 TERWUJUDNYA PEMENUHAN KEBIJAKAN TEKNIS

MANAJEMEN ASN
4 TERWUJUDNYA PENINGKATAN KUALITAS DATA
DAN SI-ASN
5 TERWUJUDNYA PENINGKATAN DIGITALISASI
PENYELENGGARAAN LAYANAN MANAJEMEN ASN

6 TERWUJUDNYA ASN BKN YANG KOMPETEN

7 TERWUJUDNYA SISTEM INFORMASI ASN YANG

HANDAL DAN MUDAH DIAKSES

8 TERWUJUDNYA BIROKRASI DI KANTOR REGIONAL

XI BKN YANG EFEKTIF, EFISIEN, DAN
BERORIENTASI PADA LAYANAN PRIMA
9 TERKELOLANYA ANGGARAN BKN SECARA EFISIEN
DAN AKUNTABEL DENGAN INDIKATOR KINERJA
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Organisasi: KANTOR REGIONAL XI BKN

INDIKATOR KINERJA TARGET SATUAN

TARGET
(3) (4)
Persentase Instansi pemerintah yang telah menyelenggarakan Tata Kelola
Manajemen ASN sesuai standar sistim Tata Kelola Manajemen ASN di Kantor 15.00 %
Regional XI BKN PDSK
Persentase Instansi pemerintah yang telah dilakukan pengukuran Indeks
Profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN 90.00 %
PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap Pembinaan Manajemen ASN di Kantor 86.00 POIN
Regional XI BKN PDSK
Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan kepegawaian yang
diselenggarakan di Kantor Regional XI BKN
86.00 POIN
MUTASI
Persentase Pemenuhan Regulasi Teknis Manajemen ASN yang mendukung
Pelayanan di Kantor Regional XI BKN 100.00 % TU
Persentase Sistem Informasi Pengelola ASN yang terintegrasi dengan SI ASN di
Kantor Regional XI BKN 90.00 % INKA
Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital di Kantor Regional
XI BKN
80.00 %
INKA
Indeks profesionalitas ASN di Kantor Regional XI BKN 80.00 POIN TU
Persentase unit kerja di lingkup BKN Kantor Regional XI yang menerapkan
sistem informasi yang terstandar
60.00 %
TU
Indeks Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kantor Regional XI BKN
80.50 POIN
TU
Nilai Evaluasi terhadap Pelaksanaan SAKIP di Kantor Regional XI BKN 76.00 POIN TU
Level Maturitas SPIP di Kantor Regional XI BKN 3.00 POIN TU
Indeks Pelaksanaan Sistim Merit BKN di Kantor Regional XI BKN
3.50 POIN
TU
Persentase kualiatas pelaksanaan anggaran di Kantor Regional XI BKN 98.00 % TU
Persentase/Tindak lanjut temuan hasil audit/Pemeriksaan oleh 100.00 % TU
BPK/Inspektorat di Wilayah Kantor Regional XI BKN Manado
PDSK PENSIUN INKA TU
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

1 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

2 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

3 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota
4 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

5 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

6 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

7 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

8 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota
 8 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

9 Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP

rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota

Nilai Kinerja Utama

1a a1

1b a2

1c a3

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
 PENILAIAN SKP P

PEGAWAI YANG DINILAI

Yunita Rihi, S.Gz
19891106 202203 2 002
Penata Muda-III/a
Ahli Pertama Nutrisionis
UPTD Puskesmas langa

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDI

(3) (4) (5)

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya kegiatan Posyandu bulanan di 9 KUALITAS persentase kegiatan

desa di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu kegiatan

KUANTITAS jumlah data

Terlaksananya pengumpulan data di wilayah kerja KUALITAS persentase pengumpuan data

UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu pengumpulan data

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya konsultasi kepada balita gizi kurang

dan ibu hamil KEK di wilayah kerja UPTD KUALITAS persentase kegiatan
Puskesmas Langa

WAKTU waktu kegiatan

 KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya pemberian makanan tambahan dan

vitamin A di wilayah kerja UPTD Puskesmas KUALITAS persentase kegiatan
Langa

WAKTU waktu kegiatan

KUANTITAS jumlah pasien

Terlaksananya konsultasi Diet pasien di wilayah KUALITAS persentase kegiatan

kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu kegiatan

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya pemberian Tablet tambah darah di KUALITAS persentase pelaksanaan

wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya pengukuran LILA dan IMT di KUALITAS persentase pelaksanaan

wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya pengukuran BB,TB anak sekolah

(SLTP) di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
Terlaksananya pengukuran BB,TB anak sekolah KUALITAS persentase pelaksanaan
(SLTP) di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan

KUANTITAS jumlah kegiatan

Terlaksananya pertemuan lintas program di KUALITAS persentase pelaksanaan

wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan

KUANTITAS
b1 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
b2 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
b3 KUALITAS
WAKTU
ENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

PEJABAT PENILAI
Nama Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep
NIP 19681110 199103 2 020
Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kepala Bidang Yankesmas
Unit Kerja Dinas Kesehatan
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI

MIN
Single Rate No. 2.b).2).(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

497 524 MAX 524

90 100 - 99

7 8 - 7

25 50 MAX 38

puan data 90 100 - 100

data 7 8 - 7

10 10 MAX 10

90 100 - 100

7 8 - 7
 40 50 - 50

90 100 - 100

7 8 - 7

25 50 - 25

90 100 - 100

7 8 - 7

10 50 - 50

aan 90 100 - 100

7 8 - 7

2 4 - 4

aan 90 100 - 100

7 8 - 7

10 4 - 4
aan 90 100 - 100

7 8 - 7

5 4 - 4

aan 90 100 - 100

7 8 - 7

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

KHUSUS 100% Sangat Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100.0% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Sangat Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik

KHUSUS 100% Baik Baik 100 Direct

KHUSUS 100% Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 Nilai
Tertimbang

(14)
No.

100.0 2.1

2.2

100.0 4

100.0 7

8
 9

100.0 10

11.1

11.2

100.0 10

11.1

11.2

100.0 10

11.1

11.2

100.0 10

11.1

11.2

100.0
 100.0 10

11.1

11.2

100.0 10

11.1

100.0
Catatan :
0 1

0 2

-
100.0
 RENCANA KINERJA ATASAN

Terselenggaranya pembinaan Tata Kelola Manajemen

ASN Sesuai NSPK

Terselenggaranya pembinaan Tata Kelola Manajemen

ASN Sesuai NSPK

Terlaksananya pembinaan pengukuran Indeks

Profesionalitas ASN instansi di wilayah kerja kanreg X
BKN

Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada

instansi

Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya pembinaan pengukuran Indeks

Profesionalitas ASN instansi di wilayah kerja kanreg X
BKN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam

pembinaan manajemen kinerja

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup

Direktorat Kinerja ASN
Terlaksananya tugas- tugas Direktif dari Atasan

Terlaksananya tugas- tugas Direktif dari Atasan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

-
Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang
Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang

Efektif, Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN

secara efisien dan akuntabel

Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja ter
(bukan baris terakhir)

Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tamba
diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W
tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen

Sangat baik 120.0
kinerja ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Baik 100.0
berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan

Baik 100.0
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman

untuk mendukung penerapan sistem Baik 100.0
manajemen kinerja ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN Baik 96.0
dengan Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan

Baik 100.0
inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi

Baik 100.0
kegiatan direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi

Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi
Baik 100.0
yang terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK
 Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit

Baik 100.0
Inspektorat / BPK

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling

ngah baris)

perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
sert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"

maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg
yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang
n > paste formula) pada cell yang error (reff)
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada
09 Mei s.d. 09 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yunita Rihi, S.Gz Nama Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep
NIP 19891106 202203 2 002 NIP 19681110 199103 2 020
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda-III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a

Jabatan Ahli Pertama Nutrisionis Kepala Bidang Yankesmas

Jabatan

Unit Kerja UPTD Puskesmas langa Dinas Kesehatan

Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas jumlah kegiatan 497 - 524 balita
Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya kegiatan Posyandu
1 UKM dan UKP rujukan yang bulanan di 9 desa di wilayah kerja Kualitas persentase kegiatan 90 - 100 persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota UPTD Puskesmas Langa
Waktu waktu kegiatan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah data 45 - 50 Kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengumpulan data di
2 UKM dan UKP rujukan yang wilayah kerja UPTD Puskesmas Kualitas persentase pengumpuan data 90 - 100 %
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota Langa
Waktu waktu pengumpulan data 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 8 - 10 Kegiatan

Terlaksananya konsultasi kepada
Meningkatnya layanan kesehatan
balita gizi kurang dan ibu hamil KEK
3 UKM dan UKP rujukan yang Kualitas persentase kegiatan 90 - 100 persen
di wilayah kerja UPTD Puskesmas
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota
Langa
Waktu waktu kegiatan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 45 - 50 Kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pemberian makanan
4 UKM dan UKP rujukan yang tambahan dan vitamin A di wilayah Kualitas persentase kegiatan 90 - 100 balita
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa
Waktu waktu kegiatan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah pasien 40 - 50 pasien

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya konsultasi Diet pasien
5 UKM dan UKP rujukan yang di wilayah kerja UPTD Puskesmas Kualitas persentase kegiatan 90 - 100 Persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota Langa
Waktu waktu kegiatan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 45 - 50 kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pemberian Tablet
6 UKM dan UKP rujukan yang tambah darah di wilayah kerja
Kualitas persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota UPTD Puskesmas Langa
Waktu waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengukuran LILA dan
7 UKM dan UKP rujukan yang IMT di wilayah kerja UPTD Kualitas persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa
Waktu waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengukuran BB,TB
8 UKM dan UKP rujukan yang anak sekolah (SLTP) di wilayah Kualitas persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa
Waktu waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan

Kuantitas jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pertemuan lintas
9 UKM dan UKP rujukan yang program di wilayah kerja UPTD Kualitas persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen
tersedia di tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa
Waktu waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas - -
1a a1 b1 Kualitas - -
Waktu - -
Kuantitas - -
1b a2 b2 Kualitas - -
Waktu - -
Kuantitas - -
1c a3 b3 Kualitas - -
Waktu - -

Bajawa, 09 Mei 2022

PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Yunita Rihi, S.Gz Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep

NIP.19891106 202203 2 002 NIP.19681110 199103 2 020
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian
Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada
09 Mei s.d. 09 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Yunita Rihi, S.Gz Nama Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep

NIP 19891106 202203 2 002 NIP 19681110 199103 2 020

Pangkat/Gol Ruang Penata Muda-III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a

Jabatan Ahli Pertama Nutrisionis Jabatan Kepala Bidang Yankesmas

Unit Kerja UPTD Puskesmas langa Unit Kerja Dinas Kesehatan

CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

(1) (6) (8) (10) (12) (13)

(2) (3) (4) (5) (7) (9) (11)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS jumlah kegiatan 497 - 524 balita 524 balita KHUSUS 100% Sangat Baik
Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya kegiatan Posyandu bulanan di 9
1 KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 persen 99 persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota desa di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah data 45 - 50 Kegiatan 38 Kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pengumpulan data di wilayah
2 KUALITAS persentase pengumpuan data 90 - 100 % 100 % KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu pengumpulan data 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 8 - 10 Kegiatan 10 Kegiatan KHUSUS 100% Sangat Baik

Terlaksananya konsultasi kepada balita gizi
Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP
3 kurang dan ibu hamil KEK di wilayah kerja KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 persen 100 persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota
UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 45 - 50 Kegiatan 50 Kegiatan KHUSUS 100% Baik

Terlaksananya pemberian makanan tambahan dan
Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP
4 vitamin A di wilayah kerja UPTD Puskesmas KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 balita 100 balita KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota
Langa
WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah pasien 40 - 50 pasien 25 pasien KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya konsultasi Diet pasien di wilayah
5 KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

KUANTITAS jumlah kegiatan 45 - 50 kegiatan 50 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pemberian Tablet tambah darah di
6 KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan 4 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pengukuran LILA dan IMT di
7 KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan 4 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pengukuran BB,TB anak sekolah
8 KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota (SLTP) di wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan 4 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan UKM dan UKP Terlaksananya pertemuan lintas program di
9 KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
rujukan yang tersedia di tingkat Kabupaten/Kota wilayah kerja UPTD Puskesmas Langa
WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI BOBOT

1a KUANTITAS 0
2 a1 b1 KUALITAS 0 -
3 WAKTU 0
KUANTITAS 0
1b a2 b2 KUALITAS 0 -
WAKTU 0
KUANTITAS 0
KUALITAS 0
1c a3 b3 -

WAKTU 0
NILAI KINERJA TAMBAHAN -
NILAI SKP 100.0

Bajawa, 09 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja,
 CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
KATEGORI NILAI

Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep

NIP.19681110 199103 2 020
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Periode Penilaian
Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada
09 Mei s.d. 09 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yunita Rihi, S.Gz Nama Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep
NIP 19891106 202203 2 002 NIP 19681110 199103 2 020
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda-III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Ahli Pertama Nutrisionis Jabatan Kepala Bidang Yankesmas
Unit Kerja UPTD Puskesmas langa Unit Kerja Dinas Kesehatan
CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBAN
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI G
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS jumlah kegiatan 497 - 524 balita 524 balita KHUSUS 100% Sangat Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya kegiatan Posyandu

1 UKM dan UKP rujukan yang tersedia bulanan di 9 desa di wilayah kerja KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 persen 99 persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah data 45 - 50 Kegiatan 38 Kegiatan KHUSUS 100.0% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengumpulan data di

2 UKM dan UKP rujukan yang tersedia wilayah kerja UPTD Puskesmas KUALITAS persentase pengumpuan data 90 - 100 % 100 % KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota Langa

WAKTU waktu pengumpulan data 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 8 - 10 Kegiatan 10 Kegiatan KHUSUS 100% Sangat Baik

Terlaksananya konsultasi kepada
Meningkatnya layanan kesehatan
balita gizi kurang dan ibu hamil KEK
3 UKM dan UKP rujukan yang tersedia KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 persen 100 persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di wilayah kerja UPTD Puskesmas
di tingkat Kabupaten/Kota
Langa
WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 45 - 50 Kegiatan 50 Kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pemberian makanan

4 UKM dan UKP rujukan yang tersedia tambahan dan vitamin A di wilayah KUALITAS persentase kegiatan 90 - 100 balita 100 balita KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu kegiatan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

4.1 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

 CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBAN
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI G

4.1 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

4.2 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya konsultasi Diet pasien

5 UKM dan UKP rujukan yang tersedia di wilayah kerja UPTD Puskesmas KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota Langa

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS jumlah kegiatan 45 - 50 kegiatan 50 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pemberian Tablet

6 UKM dan UKP rujukan yang tersedia tambah darah di wilayah kerja UPTD KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan 4 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengukuran LILA dan

7 UKM dan UKP rujukan yang tersedia IMT di wilayah kerja UPTD KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS jumlah kegiatan 3 - 4 kegiatan 4 kegiatan KHUSUS 100% Baik

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pengukuran BB,TB

8 UKM dan UKP rujukan yang tersedia anak sekolah (SLTP) di wilayah KUALITAS persentase pelaksanaan 90 - 100 Persen 100 Persen KHUSUS 100% Baik Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota kerja UPTD Puskesmas Langa

WAKTU waktu Pelaksanaan 7 - 8 bulan 7 bulan KHUSUS 100% Baik

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

8.1 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

 CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI TERTIMBAN
LANGSUNG LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI G

8.1 #N/A #N/A KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

KUANTITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Meningkatnya layanan kesehatan Terlaksananya pertemuan lintas

9 UKM dan UKP rujukan yang tersedia program di wilayah kerja UPTD KUALITAS #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A Baik 100 100.0
di tingkat Kabupaten/Kota Puskesmas Langa

WAKTU #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

NILAI KINERJA UTAMA #N/A

B. KINERJA TAMBAHAN
CAPAIAN RENCANA
KINERJA NILAI
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI BO TERTIMBAN
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI BO G
T
KUANTITAS
1a a1 b1 KUALITAS -
WAKTU
KUANTITAS
1b a2 b2 KUALITAS -
WAKTU
KUANTITAS
1c a3 b3 KUALITAS -
WAKTU
NILAI KINERJA TAMBAHAN -
NILAI SKP #N/A

Bajawa, 31 Agustus 2022

Pejabat Penilai Kinerja,

Marta Lin M. T. I Manuk, A.Md Kep

NIP 19681110 199103 2 020