Periode Penilaian :
UPTD PUSKESMAS MABELOPURA
1 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nur Afiat,.S.Farm Apt Nama ANDI FATMA, S.Tr. Keb
NIP 197603182006042006 NIP 19740716 199303 2 005
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk I, III/b Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV. A
Jabatan Apoteker Pertama Jabatan Kepala UPTD Puskesmas Mabelopura
Unit Kerja UPTD Puskesmas Mabelopura Unit Kerja UPTD Puskesmas Mabelopura
TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single Satuan
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah dokumen perencanaan sesuai 6 6 dokumen
Terwujudnya Pengelolaan dan
Menyusun rencana kerja Kesesuaian penyusunan rencana kegiatan dengan
1 Pelayanan Kefarmasian di Kualitas - 100% persen
bulanan sop
Puskesmas
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan - 6 bulan
Jumlah dokumen pencatatan Pengelolaan
Kuantitas 10 10 dokumen
perbekalan farmasi sesuai
Terwujudnya Pengelolaan dan Pengelolaan dan
2 Pelayanan Kefarmasian di mengklasifikasikan Kesesuaian Dokumen pencatatan dan pengelolaan
Kualitas - 100% persen
Puskesmas perbekalan farmasi dengan peraturan
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan - 6 bulan
Jumlah dokumen catatan perencanaan perbekalan
Kuantitas farmasi 350 350 dokumen
Terwujudnya Pengelolaan dan Terselenggaranya
3 Pelayanan Kefarmasian di perencanaan perbekalan
Kualitas Kesesuaian dokumen dengan peraturan - 100% persen
Puskesmas farmasi
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan - 6 bulan
Terlaksananya penyimpanan perbekalan farmasi
Kuantitas 350 350 dokumen
dengan baik dan bermutu
Terwujudnya Pengelolaan dan
Penyimpanan perbekalan
4 Pelayanan Kefarmasian di Kesesuaian penyimpanan perbekalan farmasi
farmasi Kualitas - 100% persen
Puskesmas dengan peraturan
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan - 6 bulan
Jumlah dokumen catatan penghapusan perbekalan
Kuantitas 6 12 dokumen
farmasi
Terwujudnya Pengelolaan dan Merekapitulasi daftar usulan
5 Pelayanan Kefarmasian di penghapusan berbekalan Kesesuaian dokumen penghapusan dengan
Kualitas - 100% persen
Puskesmas farmasi peraturan
Kuantitas Jumlah dokumen catatan dan pelaporan resep 350 350 dokumen
Terwujudnya Pengelolaan dan Melakukan dokumentasi
10 Pelayanan Kefarmasian di pencatatan dan pelaporan Kualitas Kesesuaian dokumen Resep dengan peraturan - 100% persen
Puskesmas resep
Waktu ketepatan waktu pelaksanaan - 6 bulan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
6 Terwujudnya Pengelolaan dan Melakukan Pengabdian Kesesuaiandokumen hasil kegiatan Baik 100 DIRECT
Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas masyarakat,wabah/bencana KUALITAS promosi kesehatan gigi dan mulut pada - 100% 100% NORMAL 100% Baik 100.0
individu/kelompo dengan peraturan
KUANTITAS Jumlah dokumen resep yang diselesaikan 350 350 350 NORMAL 100% Baik
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
Perhitungan Nilai Terimbang
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA ANDI FATMA, S.Tr. Keb NAMA Nur Afiat,.S.Farm Apt
NIP 19740716 199303 2 005 NIP 197603182006042006
PANGKAT/GOL Pembina / IV. A PANGKAT/GOL Penata Muda Tk I, III/b
JABATAN Kepala UPTD Puskesmas Mabelopura JABATAN Apoteker Pertama
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Mabelopura UNIT KERJA UPTD Puskesmas Mabelopura
TANGGAL
PENILAIAN 1 Januari 2022
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Mabelopura UNIT KERJA UPTD Puskesmas Mabelopura
TANGGAL INTEGRASI 2 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 99.41
JULI - DESEMBER 97.84
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.62
PREDIKAT (Baik)
<=51 0 0
99.405
98.62
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
a. Sasaran Kerja Pegawai 85.15 x 60% 51.09
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 82 (Baik)
2. Integritas 78 (Baik)
3. Komitmen 78 (Baik)
4. Disiplin 79 (Baik)
PENILAIAN PRESTASI KERJA 5. Kerjasama 81 (Baik)
PEGAWAI NEGERI SIPIL 6 Kepemimpinan 0 -
Jumlah 398
UPTD PUSKESMAS MABELOPURA Nilai Rata-Rata 79.6 Baik
Nilai Perilaku Kerja 79.6 x 40% 31.84
1. YANG DINILAI 82.93
NILAI PRESTASI KERJA
a. NAMA Nur Afiat,.S.Farm Apt Baik
b. NIP 197603182006042006 KONVERSI NILAI 99.41
c. PANGKAT,GOLONGAN RUANG,TMT Penata Muda Tk I, III/b
d. JABATAN/PEKERJAAN Apoteker Pertama 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
e. UNIT ORGANISASI UPTD Puskesmas Mabelopura a. Sasaran Kerja Pegawai 101.2 x 70% 70.84
2. PEJABAT PENILAI b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 90 (Baik)
a. NAMA ANDI FATMA, S.Tr. Keb 2. Inisiatif Kerja 90 (Baik)
b. NIP 19740716 199303 2 005 3. Komitmen 90 (Baik)
c. PANGKAT,GOLONGAN RUANG,TMT Pembina / IV. A 4. Kerjasama 90 (Baik)
d. JABATAN/PEKERJAAN Kepala UPTD Puskesmas Mabelopura 5. Kepemimpinan 0 -
e. UNIT ORGANISASI UPTD Puskesmas Mabelopura Jumlah 360
3. ATASAN PEJABAT PENILAI Nilai Rata-Rata 90 Baik
a. NAMA Ilham, S.Kep, M.Kes Nilai Perilaku Kerja 90 x 30% 27.00
b. NIP '19651011 198802 1 002 97.84
NILAI PRESTASI KERJA
c. PANGKAT,GOLONGAN RUANG,TMT Pembina Tk. I / IV.b Baik
d. JABATAN/PEKERJAAN Kepala Dinas Kesehatan Kota Palu 98.62
e. UNIT ORGANISASI NILAI INTEGRASI Baik
Dinas Kesehatan Kota Palu
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL 8. REKOMENDASI
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ..............
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN 9.DITERIMA TANGGAL 3 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI