PNS

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

1
FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

1
 MATRIKS

OPD DINAS KESEHATAN

JABATAN

Direktur RSUD H. Bachtiar

Djafar

Pengelola Data
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN

OPD DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN UPT. PUSKE

INDIKATOR KINERJA 1

Indikator mutu pelayanan rumah sakit seperti BOR, LOS,

ALOS dll, pencapaian SPM, Pelayanan kesehatan rujukan
MBAGIAN PERAN DAN HASIL

A MEDAN UPT. PUSKESMAS GLUGUR DARAT

OUTCAME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

INDIKATOR KINERJA 2 INDIKATOR KINERJA 3

Persentase Pencapaian, Persentase pencapaian

Pencegahan dan pelayanan kesehatan
Pengendalian Penyakit di rujukan Rumah Sakit
Rumah Sakit
UT/LAYANAN

INDIKATOR KINERJA 4

Indeks Kepuasan Masyarakat Rujukan

 INDIKATOR KINERJA 5

Persentase manajemen
kepegawaian, perencanaan
dan keuangaan Rumah Sakit

Terselesaikannya dokumen
perencanaan dan pelaporan
sesuai dengan ketentuan yang
berlaku

Terselesaikannya data bahan

perencanaan sesuai dengan
prossedur dan ketentuan yang
berlaku
Terselesaikannya
perkembangan dan
permasalahan data bahan
perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku

Terselesaikannya kegiatan
Penyusunan Rencana Kerja,
dan Rencana Kinerja Tahunan

Terselesaikannya kegiatan
penyusunan dan pelayanan
data dan informasi Subbagian
Perencanaan dan Evaluasi
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA DATA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN Periode Penilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md Nama : dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG
NIP : 19930517 201903 1 004 NIP : 19811020 201001 1 023
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur (II/c) Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK I (III/d)
Jabatan : Pengelola Data Jabatan : Direktur RSUD H Bachtiar Djafar
Unit Kerja : RSUD H Bachtiar Djafar Unit Kerja : RSUD H Bachtiar Djafar
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Persentase manajemen Kuantitas Jumlah Terselesaikannya dokumen perencanaan dan 6 Laporan
kepegawaian, perencanaan dan pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
keuangaan Rumah Sakit
Kualitas Persentase Terselesaikannya dokumen perencanaan dan 100%
Terselesaikannya dokumen perencanaan dan pelaporan sesuai pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
dengan ketentuan yang berlaku
Waktu Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya dokumen 6 bulan
perencanaan dan pelaporan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku

2 Persentase manajemen Kuantitas Jumlah Terselesaikannya data bahan perencanaan 6 Laporan

kepegawaian, perencanaan dan sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
keuangaan Rumah Sakit Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai dengan berlaku
Kualitas Persentase Terselesaikannya data bahan perencanaan 100%
prossedur dan ketentuan yang sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku berlaku
Waktu Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya data bahan 6 bulan
perencanaan sesuai dengan prossedur dan ketentuan
yang
3 Persentase manajemen Kuantitas Jumlah
berlaku Terselesaikannya perkembangan dan 6 Laporan
kepegawaian, perencanaan dan permasalahan data bahan perencanaan secara periodik
keuangaan Rumah Sakit Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Kualitas Persentase Terselesaikannya perkembangan dan 100%
bahan perencanaan secara periodik permasalahan data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Waktu Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya 6 bulan
perkembangan dan permasalahan data bahan
perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
 4 Persentase manajemen Kuantitas Jumlah Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana 6 Laporan
kepegawaian, perencanaan dan Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan
keuangaan Rumah Sakit
Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana Kerja, dan Kualitas Persentase Terselesaikannya kegiatan Penyusunan 100%
Rencana Kinerja Tahunan Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan
Waktu Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan 6 bulan
Penyusunan Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja
Tahunan
5 Persentase manajemen Kuantitas Jumlah Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan 6 Laporan
kepegawaian, perencanaan dan pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan
keuangaan Rumah Sakit dan Evaluasi
Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan pelayanan data Kualitas Persentase Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan
pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan 100%
dan informasi Subbagian Perencanaan dan Evaluasi
dan Evaluasi
Waktu Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan 6 bulan
penyusunan dan pelayanan data dan informasi
Subbagian Perencanaan dan Evaluasi
B. KINERJA TAMBAHAN

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantuberubah
orang lain belajar Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Medan, 2 Januari 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

NIP.19930517 201903 1 004 NIP.19811020 201001 1 023
 19811020 201001 1 023

Err:509 Persentase Cakupan Layanan Jaminan Kesehatan

Err:509 Semesta/
PrevalensiUniversal Health Coverage (UHC)
Balita Stunting
Err:509 Persentase Penanggulangan Kejadian Luar Biasa <24
Err:509 Jam
Persentase pencapaian indeks pelayanan SPM bidang
Err:509 kesehatan
Persentase Pencapaian Pencegahan Dan Pengendalian
Err:509 Penyakit
Persentase pencapaian pelayanan kesehatan rujukan
Err:509 Indeks Kepuasan Masyarakat
Err:509 persentase manajemen kepegawaian, perencanaan dan
Err:509 keuangaan

Err:509

Err:509

Err:509
 NIP.19760718 200312 1 002
Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan 1 Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan

Sekretaris NIP.19720827 199703 1 004 Sekretaris

2

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Kepala Bidang Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit
NIP.19740617 200701 1 002 Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
3
Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian
NIP.19671231 199503 2 014
4 Penyakit

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat NIP.19670511 200212 2 001 Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
5

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Kepala Sub. Bag. Hukum, Kepegawaian dan
Umum
NIP.19830706 201101 2 010 Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
6
Kepala Sub. Bag. Hukum, Kepegawaian dan
NIP.19700707 199012 2 002
7 Umum

Kepala Sub. Bagian Keuangan dan Kepala Sub. Bagian Keuangan dan Pengelolaan
NIP.19780122 199703 2 002
Pengelolaan Aset 8 Aset

Kepala UPT. Pusk Amplas

9

Kepala UPT. Pusk Belawan

10

Kepala UPT. Pusk Bestari

11

Kepala UPT. Pusk Bromo

12

Kepala UPT. Pusk Darussalam

13

Kepala UPT. Pusk Desa Binjai

14

Kepala UPT. Pusk Desa Lalang

15
 Kepala UPT. Pusk Glugur Darat
16

Kepala UPT. Pusk Glugur Kota

17

Kepala UPT. Pusk Helvetia

18

Kepala UPT. Pusk Kedai Durian

19

Kepala UPT. Pusk Kota Matsum

20

Kepala UPT. Pusk Kampung Baru

21

Kepala UPT. Pusk M.A. Selatan

22

Kepala UPT. Pusk Mandala

23

Kepala UPT. Pusk Martubung

24

Kepala UPT. Pusk M. Deli

25

Kepala UPT. Pusk M. Denai

26

Kepala UPT. Pusk M. Johor

27

Kepala UPT. Pusk M. Labuhan

28

Kepala UPT. Pusk M. Polonia

29

Kepala UPT. Pusk M. Sunggal

30

Kepala UPT. Pusk Padang Bulan

31

Kepala UPT. Pusk Pasar Merah

32

Kepala UPT. Pusk PB. Selayang II

33
 Kepala UPT. Pusk Pkn. Labuhan
34

Kepala UPT. Pusk Pulo Brayan

35

Kepala UPT. Pusk Rantang

36

Kepala UPT. Pusk. Rengas Pulau

37

Kepala UPT. Pusk Sei Agul

38

Kepala UPT. Pusk Sentosa Baru

39

Plt. Kepala UPT. Pusk Sering

40

Kepala UPT. Pusk. Sicanang

41

Kepala UPT. Pusk Simalingkar

42

Kepala UPT. Pusk Sp. Limun

43

Kepala UPT. Pusk Sukaramai

44

Kepala UPT. Pusk Tegal Sari

45

Kepala UPT. Pusk Teladan

46

Kepala UPT. Pusk Terjun

47

Kepala UPT. Pusk Titi Papan

48

Kepala UPT. Instalai Farmasi

49

Kepala UPT. Laboratorium Kesehatan

50

Sekretaris Daerah Kota Medan

51
 Direktur RSUD H Bachtiar Djafar

WALI KOTA MEDAN

52
Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M 19760718 200312 1 002 Pembina Utama Muda (IV/c)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Edi Subroto, SKM, M.Kes 19720827 199703 1 004 Pembina Tingkat I (IV/b)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Dr. Surya Syahputra Pulungan, M.Kes 19740617 200701 1 002 Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS 19671231 199503 2 014 Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan, MKT 19670511 200212 2 001 Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Rukun Ramadani Br Karo, SKM, M.Kes 19830706 201101 2 010 Penata Tingkat I (III/d)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes 19700707 199012 2 002 Pembina (IV/a)

Dinas Kesehatan Kota Medan

Elvi Mahrani Harahap, SE, MM 19780122 199703 2 002 Penata Tingkat I (III/d)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Dr. Muhammad Irvan Lubis 19761110 200701 1 022 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk Amplas

Dr. Adi Raja Brando Lubis, M.Kes 19711126 200312 1 004 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Belawan

Dr. H. Indra Gunawan 19700530 199903 1 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Bestari

Dr. Tuti Sumarni, MARS 19650213 200212 2 001 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Bromo

Drg. Henny Savitri 19700720 200502 2 004 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Darussalam

Dr. Fera Margaretha Manalu, M.Kes 19700702 200212 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Desa Binjai

Dr. Rini Susanty 19760521 200604 2 007 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Desa Lalang
Dr. Sri Wirya Ningsih, M.Kes 19780213 200701 2 002 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Glugur Darat

Drg. Toji Hamonangan Nst. 19790502 200604 1 016 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Glugur Kota

Dr. Putri Dewi Hasrimi 19840406 201101 2 017 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk Helvetia

Dr. Asni Novita Harahap 19781120 200604 2 004 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Kedai Durian

Dr. Andy Syahputra Nasution 19840630 201001 1 017 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Kota Matsum

Dr. Erwina Zaini 19700708 200212 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Kampung Baru

Dr. Devrinawati 19740208 200604 2 002 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk M.A. Selatan

Dr. Lina Sari Lubis, M.Kes 19780613 200604 2 008 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Mandala

Dr. Syamsul Fajar Nasution 19660924 200112 1 001 IV/c UPT. Pusk Martubung

Dr. Nurlelin 19641106 199101 2 001 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk M. Deli

Dr. Budi Ikhsan 19780323 200701 1 002 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk M. Denai

Dr. Eriyanti Siregar 19750621 200604 2 009 Pembina (IV/a) UPT. Pusk M. Johor

Dr. Heva Julietta Sinaga, M.Kes 19690706 199903 2 005 Pembina (IV/a) UPT. Pusk M. Labuhan

Dr. Cut Elmi Harmiyanur, M.Kes 19770215 200803 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk M. Polonia

Dr. Hj. Efa Fartini, MKM 19800914 200909 2 001 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk M. Sunggal

drg. Sufania 19590619 198712 2 001 Pembina Utama Madya (IV/d) UPT. Pusk Padang Bulan

Drg. Raudhatul Jannah, MKM 19770322 200604 2 008 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Pasar Merah

Dr. Rasta Abdi Dharma Tarigan 19790321 201001 1 012 Penata (III/c) UPT. Pusk PB. Selayang II
Dr. Roi Hendra Sitepu 19781212 201001 1 017 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk Pkn. Labuhan

Dr. Trisna Haryanti, M.Kes 19700216 200701 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Pulo Brayan

Dr. Nurmalahayati Harahap 19760119 200502 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Rantang

Dr. Voidance Bakara 19791002 200903 2 005 Pembina (IV/a) UPT. Pusk. Rengas Pulau

Dr. Nurainun Lubis 19710622 20060 4 2009 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk Sei Agul

Dr. Hari Putra Dermawan, M.H 19800110 201001 1 022 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Sentosa Baru

Dr. Fitriah Nurdin 19731123 200212 2 001 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Sering

Dr. Trisna Murni 19810826 201101 2 005 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk. Sicanang

Dr. Roosleyn Bakara, MARS 19760424 200312 2 006 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Simalingkar

Dr. Nina Adista Ambarwati 19840319 200904 2 006 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Sp. Limun

Dr. Juminar Helen, M.Kes 19650201 200112 2 002 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Sukaramai

Drg. Kartika Anggreny Harahap 19830226 201001 2 002 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Tegal Sari

Dr. Kus Puji Astuti. 19680216 199603 2 001 Pembina (IV/a) UPT. Pusk Teladan

Dr. Tissa Rildayanti Hasibuan 19770109 200701 2 004 Penata Tingkat I (III/d) UPT. Pusk Terjun

Dr. Erfiyani S, MKT 19760612 200212 2 003 Pembina Tingkat I (IV/b) UPT. Pusk Titi Papan

Rusmanto. S.Si. Apt 19650414 199703 1 002 Penata Tingkat I (III/d)

Instalasi Farmasi

Drg. Purwana 19811020 201001 1 024 Penata (III/c)

UPT Laboratorium Kesehatan

Ir. WIRIYA ALRAHMAN, M.M. 19660712 199003 1 004 Pembina Utama Madya (IV/d)
Pemerintah Kota Medan
dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG 19811020 201001 1 023 PENATA TK I (III/d)
RSUD H. BACHTIAR DJAFAR

MUHAMMAD BOBBY AFIF NASUTION,S.E.,M.M - -

PEMERINTAH KOTA MEDAN
Pengatur Muda (II/a)
Perawat Gigi Penyelia

Pengatur Muda Tingkat I (II/b)

Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan

Pengatur (II/c)
Perawat Gigi Pelaksana

Pengatur Tingkat I (II/d)

Perawat Gigi Pelaksana Pemula

Penata Muda (III/a)

Perawat Penyelia

Penata Muda Tingkat I (III/b)

Perawat Pelaksana Lanjutan

Penata (III/c)
Perawat Pelaksana

Penata Tingkat I (III/d)

Perawat Pelaksana Pemula

Penata Muda (III/a)

Perawat Madya

Penata Muda Tingkat I (III/b)

Perawat Muda

Penata (III/c)
Perawat Pertama

Penata Tingkat I (III/d)

Nutrisionis Pelaksana

Pembina (IV/a)
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan

Pembina Tingkat I (IV/b)

Nutrisionis Penyelia

Pembina Utama Muda (IV/c)

Nutrisionis Pertama
Pembina Utama Madya (IV/d)
Nutrisionis Muda

Pembina Utama (IV/e)

Nutrisionis Madya

Bidan Pelaksana Pemula

Bidan Pelaksana Lanjutan

Bidan Pelaksana

Bidan Penyelia

Bidan Ahli Pertama

Bidan Ahli Muda

Bidan Ahli Madya

Dokter Utama

Dokter Madya

Dokter Muda

Dokter Pertama

Dokter Gigi Utama

Dokter Gigi Madya

Dokter Gigi Muda

Dokter Gigi Pertama

Apoteker Utama
Apoteker Madya

Apoteker Muda

Apoteker Pertama

Asisten Apoteker Penyelia

Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan

Asisten Apoteker Pelaksana

Asisten Apoteker Pelaksana Pemula

Pranata Lab. Kesehatan Madya

Pranata Lab. Kesehatan Muda

Pranata Lab. Kesehatan Pertama

Pranata Lab. Kesehatan Penyelia

Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana Lanjutan

Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana

Pranata Lab. Kesehatan Pelaksana Pemula

Sanitarian Madya

Sanitarian Muda

Sanitarian Pertama

Sanitarian Penyelia
Sanitarian Pelaksana Lanjutan

Sanitarian Pelaksana

Sanitarian Pelaksana Pemula

Penyuluh Kes. Masyarakat Madya

Penyuluh Kes. Masyarakat Muda

Penyuluh Kes. Masyarakat Pertama

Penyuluh Kes. Masyarakat Penyelia

Penyuluh Kes. Masyarakat Pelaksana Lanjutan

Penyuluh Kes. Masyarakat Pelaksana

Fisioterapis Madya

Fisioterapis Muda

Fisioterapis Pertama

Fisioterapis Penyelia

Fisioterapis Pelaksana Lanjutan

Fisioterapis Pelaksana

Fisioterapis Pelaksana Pemula

Administrator Kesehatan Madya

Administrator Kesehatan Muda

Administrator Kesehatan Pertama

Refraksionis Optisien Pelaksana

Refraksionis Optisien Pelaksana Lanjutan

Refraksionis Optisien Penyelia

Dokter Madya diberi tugas tambahan Kepala UPT Puskesmas

Tegal Sari

Pengelola Data

Dokter Muda

Dokter Pertama

Dokter Gigi Utama

Dokter Gigi Madya

Dokter Gigi Muda

 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA DATA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan dukungan peralatan dan teknologi informasi yang memadai

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap 6 bulan

KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan pembinaan
3

PEGAWAI YANG DINILAI

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

NIP.19930517 201903 1 004
AN SASARAN KINERJA PEGAWAI
FUNGSIONAL PENGELOLA DATA
ATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

Periode Penilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2022

ai

abatan

Medan, 2 Januari 2023

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

NIP.19811020 201001 1 023
 JABATAN FUN
PENDEKATAN

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN Periode Penilaian : 1 Juli s/d 31 Des
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md Nama
NIP : 19930517 201903 1 004 NIP
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur (II/c) Pangkat/Gol Ruang
Jabatan : Pengelola Data Jabatan
Unit Kerja : Unit Kerja
RSUD H Bachtiar Djafar
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Persentase manajemen Kuantitas
kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas

Terselesaikannya dokumen perencanaan dan

pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Waktu
2 Persentase manajemen Kuantitas
kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas
Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai
dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku
Waktu

3 Persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas
Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan
data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Waktu

4 Persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas

Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana

Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Waktu
5 Persentase manajemen Kuantitas
kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas
Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan
pelayanan data dan informasi Subbagian
Perencanaan dan Evaluasi

Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantuberubah
orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah

Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

PEGAWAI YANG DINILAI

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

NIP.19930517 201903 1 004
 UMPAN BALIK
JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA DATA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

enilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
: dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG
: 19811020 201001 1 023
: PENATA TK I (III/d)
: Direktur RSUD H Bachtiar Djafar
: RSUD H Bachtiar Djafar

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah Terselesaikannya dokumen perencanaan dan 6 Laporan

pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Persentase Terselesaikannya dokumen perencanaan dan 100%

pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya dokumen 6 bulan
perencanaan dan pelaporan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
Jumlah Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai 6 Laporan
dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku

Persentase Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai 100%

dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya data bahan 6 bulan

perencanaan sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku

Jumlah Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan 6 Laporan

data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

Persentase Terselesaikannya perkembangan dan 100%

permasalahan data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya perkembangan 6 bulan

dan permasalahan data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

Jumlah Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana 6 Laporan

Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Persentase Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana 100%

Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan 6 bulan

Penyusunan Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan
Jumlah Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan 6 Laporan
pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi

Persentase Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan 100%

pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan 6 bulan

penyusunan dan pelayanan data dan informasi Subbagian
Perencanaan dan Evaluasi
i Khusus Pimpinan:
Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:

Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:
Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:
Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:

Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:
Sesuai Dengan Orientasi

i Khusus Pimpinan:
Sesuai Dengan Orientasi

Medan, 2 Januari 2023

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

NIP.19811020 201001 1 023
NILAI KINERJA

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

REALISASI BERDASAR BUKTI DUKUNG
BERDASAR BUKTI DUKUNG

(7) (8)

Jumlah Mengoordinasikan dan Pimpinan: Bagus! Pertahankan

memfasilitasi pelaksanaan kebijakan di
subbagian Perencanaan dan Pelaporan
dengan unit kerja terkait berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang
berlaku 6 Laporan

Persentase Mengoordinasikan dan Pimpinan: Bagus! Pertahankan

memfasilitasi pelaksanaan kebijakan di
subbagian Perencanaan dan Pelaporan
dengan unit kerja terkait berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang
berlaku 100%
 Pimpinan: Bagus! Pertahankan

Jangka waktu pelaporan

Mengoordinasikan dan memfasilitasi
pelaksanaan kebijakan di subbagian
Perencanaan dan Pelaporan dengan unit
kerja terkait berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku 6 bulan
 Jumlah Terselesaikannya data bahan
perencanaan sesuai dengan prossedur Pimpinan: Bagus! Pertahankan
dan ketentuan yang
berlaku 6 Laporan
Persentase Terselesaikannya data bahan
perencanaan sesuai dengan prossedur Pimpinan: Bagus! Pertahankan
dan ketentuan yang
berlaku 100%
Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya
data bahan perencanaan sesuai dengan Pimpinan: Bagus! Pertahankan
prossedur dan ketentuan yang
berlaku 6 bulan
Jumlah Terselesaikannya perkembangan
dan permasalahan data bahan Pimpinan: Bagus! Pertahankan
perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku
Persentase 6 Laporan
Terselesaikannya
perkembangan dan permasalahan data Pimpinan: Bagus! Pertahankan
bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku 100%
Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya
perkembangan dan permasalahan data
Pimpinan: Bagus! Pertahankan
bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku 6 bulan
Jumlah Terselesaikannya kegiatan
Penyusunan Rencana Strategis, Rencana
Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan 3 Pimpinan: Bagus! Pertahankan
Laporan

Persentase Terselesaikannya kegiatan

Penyusunan Rencana Strategis, Rencana
Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan Pimpinan: Bagus! Pertahankan
100%

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya

kegiatan Penyusunan Rencana Strategis, Pimpinan: Bagus! Pertahankan
Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja
Tahunan 6 bulan
 Jumlah Terselesaikannya kegiatan
penyusunan dan pelayanan data dan Pimpinan: Bagus! Pertahankan
informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi 6 Laporan

Persentase Terselesaikannya kegiatan

penyusunan dan pelayanan data dan
informasi Subbagian Perencanaan dan Pimpinan: Bagus! Pertahankan
Evaluasi 100%

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya

kegiatan penyusunan dan pelayanan data Pimpinan: Bagus! Pertahankan
dan informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi 6 bulan
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASAR BUKTI DUKUNG

Agar menggunakan media

komunikasi WA, agar mudah
koordinasi
 EVA
JABATAN
PENDEKA

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN Periode Penilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md Nama :
NIP : 19930517 201903 1 004 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur (II/c) Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Pengelola Data Jabatan :
Unit Kerja : RSUD H Bachtiar Djafar Unit Kerja :

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK ISTIMEWA BAIK
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Persentase manajemen Kuantitas
kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Terselesaikannya dokumen perencanaan dan Kualitas

pelaporan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku

Waktu

2 Persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas
Terselesaikannya data bahan perencanaan
sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku
 Terselesaikannya data bahan perencanaan
sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku
Waktu

3 Persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Terselesaikannya perkembangan dan Kualitas

permasalahan data bahan perencanaan secara
periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku Waktu
 4 Persentase manajemen Kuantitas
kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit

Kualitas

Terselesaikannya kegiatan Penyusunan

Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Waktu

5 Persentase manajemen Kuantitas

kepegawaian, perencanaan dan
keuangaan Rumah Sakit
Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan
pelayanan data dan informasi Subbagian Kualitas
Perencanaan dan Evaluasi

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
 7
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Terbuka
- dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK SANGAT BAIK BAIK

PEGAWAI YANG DINILAI

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

NIP.19930517 201903 1 004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA DATA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

ilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG
19811020 201001 1 023
PENATA TK I (III/d)
Direktur RSUD H Bachtiar Djafar
RSUD H Bachtiar Djafar

BUTUH PERBAIKAN KURANG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah Terselesaikannya dokumen perencanaan dan pelaporan 6 Laporan

sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Persentase Terselesaikannya dokumen perencanaan dan 100%

pelaporan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya dokumen 6 bulan

perencanaan dan pelaporan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku

Jumlah Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai 6 Laporan

dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku

Persentase Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai 100%

dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku
Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya data bahan 6 bulan
perencanaan sesuai dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku

Jumlah Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan 6 Laporan

data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

Persentase Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan 100%

data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya perkembangan dan 6 bulan

permasalahan data bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
 Jumlah Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana Kerja, 6 Laporan
dan Rencana Kinerja Tahunan

Persentase Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana 100%

Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan Penyusunan 6 bulan

Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan

Jumlah Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan pelayanan 6 Laporan

data dan informasi Subbagian Perencanaan dan Evaluasi

Persentase Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan 100%

pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan penyusunan 6 bulan

dan pelayanan data dan informasi Subbagian Perencanaan dan
Evaluasi

Khusus Pimpinan:
Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Khusus Pimpinan:

Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Khusus Pimpinan:
Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Khusus Pimpinan:
Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Khusus Pimpinan:

Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

Khusus Pimpinan:
Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja
Khusus Pimpinan:

Sesuai dengan Orientasi Perilaku Kerja

BUTUH PERBAIKAN KURANG

Medan, 2 Januari 2023

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

NIP.19811020 201001 1 023
A PEGAWAI
PENGELOLA DATA
RJA KUANTITATIF

PEJABAT PENILAI KINERJA

SANGAT KURANG

REALISASI BERDASAR BUKTI DUKUNG

(7)

Jumlah Mengoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan kebijakan di subbagian

Perencanaan dan Pelaporan dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku 6 Laporan

Persentase Mengoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan kebijakan di

subbagian Perencanaan dan Pelaporan dengan unit kerja terkait berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku 100%

Jangka waktu pelaporan Mengoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan

kebijakan di subbagian Perencanaan dan Pelaporan dengan unit kerja terkait
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku 6 bulan

Jumlah Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai dengan prossedur dan

ketentuan yang
berlaku 6 Laporan

Persentase Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai dengan prossedur

dan ketentuan yang
berlaku 100%
 Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya data bahan perencanaan sesuai
dengan prossedur dan ketentuan yang
berlaku 6 bulan

Jumlah Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan data bahan

perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku 6 Laporan

Persentase Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan data bahan

perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku 100%

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya perkembangan dan permasalahan data

bahan perencanaan secara periodik
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku 6 bulan
 Jumlah Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana Strategis, Rencana
Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan 3 Laporan

Persentase Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana Strategis, Rencana

Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan 100%

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan Penyusunan Rencana

Strategis, Rencana Kerja, dan Rencana Kinerja Tahunan 6 bulan

Jumlah Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan pelayanan data dan informasi

Subbagian Perencanaan dan Evaluasi 6 Laporan

Persentase Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan pelayanan data dan

informasi Subbagian Perencanaan dan Evaluasi 100%

Jangka waktu pelaporan Terselesaikannya kegiatan penyusunan dan pelayanan

data dan informasi Subbagian Perencanaan dan Evaluasi 6 bulan

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

Orientasi Perilaku Kerja

SANGAT KURANG
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

(8)

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

NAMA INSTANSI :
DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
5 CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN
6

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Medan, 4 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

NIP.19930517 201903 1 004
N EVALUASI KINERJA PEGAWAI
E : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022

FRANSISKUS SITANGGANG, A.Md

19930517 201903 1 004
Pengatur (II/c)
Pengelola Data
RSUD H Bachtiar Djafar

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

19811020 201001 1 023
PENATA TK I (III/d)
Direktur RSUD H Bachtiar Djafar
RSUD H Bachtiar Djafar

Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M

19760718 200312 1 002
Pembina Utama Muda (IV/c)
Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan
Pemerintah Kota Medan

BAIK
BAIK
KEBERATAN

AI KINERJA

Medan, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG

NIP.19811020 201001 1 023
Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris
Kepala Bidang
Pelayanan Kesehatan
Kepala Bidang
Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit
Kepala Bidang
Kesehatan Masyarakat
Kepala Bidang Sumber
Daya Kesehatan
Kepala Sub. Bag.
Hukum, Kepegawaian
dan Umum
Kepala Sub. Bagian
Keuangan dan
Pengelolaan Aset
Sekretaris Daerah Kota
Direktur RSUD H Bachtiar
WALI KOTA MEDAN
NIP.19760718 200312 1 002
Kepala Dinas Kesehatan

NIP.19720827 199703 1 004Sekretaris

Kepala Bidang
NIP.19740617 200701 1 002
Pelayanan Kesehatan
Kepala Bidang
NIP.19671231 199503 2 014Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit

NIP.19670511 200212 2 001Kepala Bidang

Kesehatan Masyarakat

Kepala Bidang Sumber

NIP.19830706 201101 2 010
Daya Kesehatan

Kepala Sub. Bag.

NIP.19700707 199012 2 002Hukum, Kepegawaian
dan Umum
Kepala Sub. Bagian
NIP.19780122 199703 2 002Keuangan dan
Pengelolaan Aset

Kepala Puskesmas Amplas

Kepala Puskesmas Belawan

Kepala Puskesmas Bromo

Kepala Puskesmas Darussa

Kepala Puskesmas Desa Bin

Kepala Puskesmas Desa La

Kepala Puskesmas Glugur

Kepala Puskesmas Glugur

Kepala Puskesmas Helvetia

Kepala Puskesmas Kampun

Kepala Puskesmas Kedai D

Kepala Puskesmas Kota M

Kepala Puskesmas Mandal

Kepala Puskesmas Martubu

Kepala Puskesmas M.A. Sel

Kepala Puskesmas Medan D

Kepala Puskesmas M. Dena

Kepala Puskesmas M. Joho

Kepala Puskesmas M. Labu

Kepala Puskesmas M. Polon

Kepala Puskesmas Medan

Kepala Puskesmas Padang

Kepala Puskesmas Pasar M

Kepala Puskesmas PB. Sela

Kepala Puskesmas Pkn. La

Kepala Puskesmas Bestari

Kepala Puskesmas Pulo Br

Kepala Puskesmas Rantan

Kepala Puskesmas Sei Agul

Kepala Puskesmas Sentosa

Kepala Puskesmas Sering

Kepala Puskesmas Simalin

Kepala Puskesmas Sp. Lim

Kepala Puskesmas Sukaram

Kepala Puskesmas Tegal Sa

Kepala Puskesmas Teladan

Kepala Puskesmas Terjun

Kepala Puskesmas Titi Pap

Kepala Puskesmas Tuntung

Kepala UPT. Instalai Farma

Kepala UPT. Laboratorium

Sekretaris Daerah Kota Me

Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M
Edi Subroto, SKM, M.Kes
Dr. Surya Syahputra Pulungan,
M.Kes
Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS
Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan,
Rukun Ramadani Br Karo, SKM,
M.Kes
Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes
Elvi Mahrani Harahap, SE, MM
Ir. WIRIYA ALRAHMAN, M.M.
dr. IRLIYAN SAPUTRA, Sp. OG
MUHAMMAD BOBBY AFIF NASUTI
19760718 200312 1 002
19720827 199703 1 004
19740617 200701 1 002
19671231 199503 2 014
19670511 200212 2 001
19830706 201101 2 010
19700707 199012 2 002
19780122 199703 2 002
19660712 199003 1 004
19811020 201001 1 023
-
Dr. Taufik Ririansyah, M.K.M 19760718 200312 1 002

Edi Subroto, SKM, M.Kes 19720827 199703 1 004

Dr. Surya Syahputra Pulungan,

19740617 200701 1 002
M.Kes

Dr. Hj. Pocut Fatimah Fitri, MARS 19671231 199503 2 014

Dr. Helena Rugun Nauli Nainggolan, 19670511 200212 2 001

Rukun Ramadani Br Karo, SKM,

19830706 201101 2 010
M.Kes

Arifah, S.Kep, Ners, M.Kes 19700707 199012 2 002

Elvi Mahrani Harahap, SE, MM 19780122 199703 2 002

Dr. Henny Safitri 19671123 199903 2 002

Dr. Adi Raja Brando Lubis 19711126 200312 1 004

Dr. Tuti Sumarni, MARS 19650213 200212 2 001

Dr. Hj. Muthia Nimphar, MARS 19640320 199803 2 001

Dr. Fera Margaretha Manalu 19700702 200212 2 001

Dr. Hj. Rafidah, Sp. AK 19700617 200604 2 005

 Dr. Rosita Nurjannah 19611207 199603 2 001

Dr. Hj. Emilia 19611123 199010 2 001

as Helvetia

Dr. Erwina Zaini 19700708 200212 2 001

Dr. Hj. Sri Harningsih, M.Kes 19640516 200003 2 001

Dr. Suriati 19621010 200604 2 004

Dr. Hafni Tanjung 19640519 199903 2 001

Dr. Nurainun Lubis 19710622 20060 4 2009

Dr. Lininiaty Daely, M.Kes 19610923 198802 2 001

Dr. Nurlelin 19641106 199101 2 001

Dr. Budi Ikhsan 19780323 200701 1 002

Dr. Marlina 19651001 199903 2 002

Dr. Heva Julieta Sinaga 19690706 199903 2 005

Dr. Mohd. Mukhlis 19771206 201001 1 008

Dr. Efa Fartini 19800914 200909 2 001

Dr. Rehulina Ginting, M.Kes 19650107 199903 2 001

Dr. El Rina 19681030 199903 2 001

Dr. Zainab Mahyuni 19630613 199603 2 001

Dr. Roi Hendra Sitepu 19781212 201001 1 017

Dr. Indra Gunawan 19700530 199903 1 001

Dr. Nuraisyah Hasibuan 19631119 200212 2 001

Dr. Fauziah 19680112 200212 2 003

Dr. Nurainun Lubis 19710622 20060 4 2009

Drg. Raudhatul Jannah 19770322 200604 2 008

Dr. Hj. Refrini 19610812 199010 2 001

Dr. Roosleyn Bakara 19760424 200312 2 006

Drg. Suzie Hendriyanti 19610505 19891 0 2001

Dr. Juminar Helen 19650201 200112 2 002

Dr. Hj. Erna Sari 19640508 200212 2 001

Dr. Kus Puji Astuti 19680216 199603 2 001

Dr. Surya Syahputra Pulungan 19740617 200701 1 002

Dr. Hj. Sri Harningsih, M.Kes 19640516 200003 2 001

Dr. Immanuel Sembiring 19600525 198911 1 001

Rusmanto. S.Si. Apt 19650414 199703 1 002

Drg. Purwana 19811020 201001 1 024

Ir. WIRIYA ALRAHMAN, M.M. 19660712 199003 1 004

Pembina Utama Muda (IV/cDinas Kesehatan Kota Medan
Pembina (IV/a) Dinas Kesehatan Kota Medan
Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata Tingkat I (III/d)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Pembina (IV/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan

Penata Tingkat I (III/d)

Dinas Kesehatan Kota Medan
Pembina Utama Madya (IPemerintah Kota Medan
PENATA TK I (III/d) RSUD H. BACHTIAR DJAFAR
- PEMERINTAH KOTA MEDAN
 Pengatur
Pembina Utama Muda (IV/c Muda (II/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Pengatur
Muda
Pembina (IV/a) Tingkat I
(II/b)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Pengatur
Pembina (IV/a) (II/c)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Pengatur
Tingkat I
Pembina (IV/a)
(II/d)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata
Pembina (IV/a) Muda (III/a)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata
Muda
Penata Tingkat I (III/d) Tingkat I
(III/b)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata
Pembina (IV/a) (III/c)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata
Penata Tingkat I (III/d) Tingkat I
(III/d)
Dinas Kesehatan Kota Medan
Penata
Penata Tingkat I (III/d) Muda (III/a)
Puskesmas Amplas
Penata
Muda
Pembina (IV/a) Tingkat I
(III/b)
Puskesmas Belawan
Penata
Pembina (IV/a)
Puskesmas Bromo (III/c)
Penata
Pembina (IV/a) Tingkat I
Puskesmas Darussalam (III/d)
Pembina
Penata Tingkat I (III/d) (IV/a)
Puskesmas Desa Binjai
Pembina
Penata Tingkat I (III/d) Tingkat I
Puskesmas Desa Lalang (IV/b)
 Pembina
Utama
Penata Tingkat I (III/d) Muda (IV/c)
Puskesmas Glugur Darat
Pembina
Utama
Pembina Tingkat I (IV/b) Madya
(IV/d)
Puskesmas Glugur Kota
Pembina
Utama
Puskesmas Helvetia (IV/e)

Penata Tingkat I (III/d)

Puskesmas Kampung Baru

Pembina (IV/a)
Puskesmas Kedai Durian
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Kota Matsum
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Mandala
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Martubung
Pembina Tingkat I (IV/b) Puskesmas Medan Area Selatan
Pembina Tingkat I (IV/b) Puskesmas Medan Deli
Penata (III/c) Puskesmas Medan Denai

Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Johor

Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Labuhan
Penata (III/c) Puskesmas Medan Polonia
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Medan Sunggal
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Padang Bulan
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Pasar Merah
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas PB. Selayang II
Penata (III/c) Puskesmas Pekan Labuhan
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Bestari
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Pulo Brayan
Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Rantang

Penata Tingkat I (III/d) Puskesmas Sei Agul

Penata Tingkat I (III/d)

Puskesmas Sentosa Baru

Pembina (IV/a)
Puskesmas Sering

Penata (III/c)
Puskesmas Simalingkar

Pembina (IV/a)
Puskesmas Simpang Limun

Pembina (IV/a)
Puskesmas Sukaramai

Penata Tingkat I (III/d)

Puskesmas Tegal Sari

Penata Tingkat I (III/d)

Puskesmas Teladan

Penata (III/c)
Puskesmas Terjun

Pembina (IV/a)
Puskesmas Titi Papan

Pembina (IV/a)
Puskesmas Tuntungan
Penata Tingkat I (III/d) Instalasi Farmasi
Penata (III/c) UPT Laboratorium Kesehatan
Pembina Utama Madya (IV/Pemerintah Kota Medan
Perawat Gigi
Penyelia

Perawat Gigi
Pelaksana
Lanjutan

Perawat Gigi
Pelaksana

Perawat Gigi
Pelaksana
Pemula

Perawat
Penyelia

Perawat
Pelaksana
Lanjutan

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana
Pemula

Perawat
Madya

Perawat
Muda

Perawat
Pertama

Nutrisionis
Pelaksana

Nutrisionis
Pelaksana
Lanjutan

Nutrisionis
Penyelia
Nutrisionis
Pertama

Nutrisionis
Muda

Nutrisionis
Madya

Bidan
Pelaksana
Pemula
Bidan
Pelaksana
Lanjutan
Bidan
Pelaksana
Bidan
Penyelia
Bidan Ahli
Pertama
Bidan Ahli
Muda
Bidan Ahli
Madya

Dokter Utama

Dokter Madya

Dokter Muda

Dokter
Pertama
Dokter Gigi
Utama
Dokter Gigi
Madya
Dokter Gigi
Muda
Dokter Gigi
Pertama
Apoteker
Utama
Apoteker
Madya
Apoteker
Muda
Apoteker
Pertama
Asisten
Apoteker
Penyelia

Asisten
Apoteker
Pelaksana
Lanjutan

Asisten
Apoteker
Pelaksana

Asisten
Apoteker
Pelaksana
Pemula

Pranata Lab.
Kesehatan
Madya
Pranata Lab.
Kesehatan
Muda
Pranata Lab.
Kesehatan
Pertama
Pranata Lab.
Kesehatan
Penyelia

Pranata Lab.
Kesehatan
Pelaksana
Lanjutan

Pranata Lab.
Kesehatan
Pelaksana

Pranata Lab.
Kesehatan
Pelaksana
Pemula
Sanitarian
Madya
Sanitarian
Muda
Sanitarian
Pertama
Sanitarian
Penyelia
Sanitarian
Pelaksana
Lanjutan
Sanitarian
Pelaksana
Sanitarian
Pelaksana
Pemula

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Madya

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Muda

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pertama

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Penyelia

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pelaksana
Lanjutan

Penyuluh Kes.
Masyarakat
Pelaksana

Fisioterapis
Madya
Fisioterapis
Muda
Fisioterapis
Pertama
Fisioterapis
Penyelia
Fisioterapis
Pelaksana
Lanjutan
Fisioterapis
Pelaksana
Fisioterapis
Pelaksana
Pemula

Administrator
Kesehatan
Madya

Administrator
Kesehatan
Muda
Administrator
Kesehatan
Pertama

Analis Kepegawaian Muda

Sekretaris
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

Ekspektasi SANGAT KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai Pola Distribusi
Sangat 1 2
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4 3
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7 6
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10 11
Sangat 2 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24 24

14 12
12 10
10
8
8
6
6
4 4
2 2
0 0
ng ct ka
n ik a ik Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ra ndu ai Ba tB
t Ku co e rb ga
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
a is P an
ng / M
tu
h S
Sa ng
ra Bu
Ku
MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capa-
ian Pegawai
12

10
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
 8

Capaian Organis
Frekuensi Pgaw
6

0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik

Distribusi Pegawai Pola Distribusi

 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Sangat Sangat
Kurang 3 Kurang 2 Kurang 13
Kurang/ Kurang/ Kurang/
Misconduct 4 Misconduct 11 Misconduct 7
Butuh Butuh Butuh
Perbaikan 10 Perbaikan 6 Perbaikan 3
Baik 4 Baik 3 Baik 1
Sangat Sangat Sangat
Baik 3 Baik 2 Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24 Jumlah 24

12 12 14
12
10
10 10
8
8
6 8
6
4 6 4
2 2
4
0 0
at ai
k at at ik at
ng ang / t h ng ik
2 ng ang g/ ct uh n Ba ng ik
ng c tu an B a an ndu But aika a
a
S ur ura ndu Bu aik a
S Ba S ur
K
r
Ku sco rb
S Ba
K K s co rb 0 i Pe
M
i Pe 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 M
 BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
Kurang 2 0 2 3

Kurang/
3 1 3 4
Misconduct
Butuh
6 3 6 10
Perbaikan

Baik 11 7 11 4

Sangat
Baik 2 13 2 3

Jumlah 24 24 24 24
Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi

2 13

11 7

6 3

3 1

2 0

24 24