PEGAWAI

Kepala Puskesmas Sungai dr.Hj. FATMAWATI

Sariak SRIDEWI

Pengadministrasian Rekam YESI MIASYAFIRA

Medis dan Informasi
1
Meningkatnya Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
 INTE
Meningkatnya Nilai Kinerja Pelayanan Meningkatnya Nilai Indeks Keluarga
Puskesmas Sehat (IKS)
 INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Meningkatnya Meningkatn Meningkatnya Meningkatn
Hamil Pelayanan ya Pelayanan ya
Kesehatan Ibu Pelayanan Kesehatan Balita Pelayanan
Bersalin Kesehatan Kesehatan
Bayi Baru pada Usia
Lahir Pendidikan
Dasar
TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Meningkatn Meningkatn Meningkatn Meningkatn Meningkatnya Meningkatnya Meningkatnya
ya ya ya ya Pelayanan Pelayanan Pelayanan
Pelayanan Pelayanan Pelayanan Pelayanan Kesehatan Kesehatan Kesehatan
Kesehatan Kesehatan Kesehatan Kesehatan Orang Dengan Orang Orang Resiko
pada Usia pada Usia Penderita Penderita Gangguan Terduga Terinfeksi HIV
Produktif Lanjut Hipertensi Diabetes Jiwa (ODGJ) Tuberkulosis
Mellitus (TBC)
Terkelolanya operasional rutin UPT Puskesmas

Menyiapkan bahan-bahan di bidang Rekam Medik dan informasi, laporan dan alat perlengkapan objek kerja
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan baik

Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksaannya, agar rekam
medik dan informasi puskesmas dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

Menyusun laporan rekam medik dan informasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
Tersedinya Tersediny
obat dan a alat
bahan kesehatan
medis habis yang
pakai layak
(BMHP) fungsi
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI PUSKESMAS SUNGAI SARIAK Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YESI MIASYAFIRA 1 NAMA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
2 NIP 198009212014062010 2 NIP 197809062008012001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur Muda Tk.I / II.b 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA/ IV.a
4 JABATAN Pengadministrasian Rekam Medis dan Informasi 4 JABATAN DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA PUSKESMAS SUNGAI SARIAK 5 UNIT KERJA PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
1 Terkelolanya operasional
rutin UPT Puskesmas
Menyiapkan bahan-bahan di bidang Rekam Medik dan Kuantitas Jumlah Persiapan bahan rekam medik dan informasi 312 kegiatan
informasi, laporan dan alat perlengkapan objek kerja yang dilakukan
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
Kualitas Persentase Persiapan bahan rekam medik dan 100%
pekerjaan dapat berjalan dengan baik
informasi yang dilakukan
Waktu Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

2 Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau Kuantitas Jumlah data rekam medik yang disampaikan ke
instansi lain dalam rangka pelaksaannya, agar rekam unit- unit terkait 312 kegiatan
medik dan informasi puskesmas dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal Kualitas Persentase data rekam medik yang disampaikan ke
unit- unit terkait 100%

Waktu Lamanya waktu pelayanan

12 bulan
3 Menyusun laporan rekam medik dan informasi secara Kuantitas Jumlah Laporan rekam medik dan informasi yang
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang disusun 12 laporan
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
Kualitas Persentase Laporan rekam medik dan informasi
yang disusun 100%

Waktu Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

B. TAMBAHAN
4
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan DAPAT MELAYANI PASIEN DENGAN RAMAH, CEKATAN, SOLUTIF DAN DAPAT
Melakukan perbaikan tiada henti DIANDALKAN
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN TANGGUNGJAWAB
dan
Tidak efisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar MEMBANTU ORANG LAIN
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas BERTINDAK PROAKTIF
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah TERBUKA DAN MAU BEKERJASAMA
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Parit Malintang, 3 Januari 2022
PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YESI MIASYAFIRA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI

NIP. 198009212014062010 NIP. 197809062008012001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

NAMA INSTANSI
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK DINAS KESEHATAN KAB.PADANG PARIAMAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanakan kegiatan
2 Membutuhkan sarana prasarana untuk melaksanakan kegiatan
3
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap bulan
2
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan diberikan nilai baik
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan teguran
3

Parit Malintang, 3 Januari 2022

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YESI MIASYAFIRA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI

NIP. 198009212014062010 NIP. 197809062008012001
 UMPAN BALIK
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI PUSKESMAS SUNGAI SARIAK Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : YESI MIASYAFIRA Nama :
NIP : 198009212014062010 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur Muda Tk.I / II.b Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Pengadministrasian Rekam Medis dan Informasi Jabatan :
Unit Kerja : Unit Kerja :
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Terkelolanya operasional rutin Menyiapkan bahan-bahan di bidang Rekam Medik dan informasi, Kuantitas
UPT Puskesmas laporan dan alat perlengkapan objek kerja dengan prosedur dan
0 ketentuan yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan 0 Kualitas
baik
0 0 Waktu

2 Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi Kuantitas

lain dalam rangka pelaksaannya, agar rekam medik dan informasi
puskesmas dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil0 Kualitas
yang optimal
0 Waktu

3 Menyusun laporan rekam medik dan informasi secara berkala, Kuantitas

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya 0 Kualitas

0 Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
18 0 0

0 0

0 0

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN T
dan efisien
2

MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN T

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar MEMBANTU ORANG LAIN
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KOND
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah TERBUKA DAN MAU BEKERJASAMA
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

PEJABAT YANG DINILAI

YESI MIASYAFIRA
NIP. 198009212014062010 NIP.
 UMPAN BALIK
MINISTRASI DAN FUNGSIONAL
N HASIL KERJA KUANTITATIF

enilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
197809062008012001
PEMBINA/ IV.a
DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK

REALISASI BERDASAR UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
BUKTI DUKUNG BERDASAR BUKTI DUKUNG

(5) (6) (7) (8)

Jumlah Persiapan bahan rekam medik 312 kegiatan

dan informasi yang dilakukan
Persentase Persiapan bahan rekam 100%
medik dan informasi yang dilakukan
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah data rekam medik yang 312 kegiatan

disampaikan ke unit- unit terkait
Persentase data rekam medik yang 100%
disampaikan ke unit- unit terkait
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Laporan rekam medik dan 12 laporan

informasi yang disusun
Persentase Laporan rekam medik dan 100%
informasi yang disusun
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

0 0

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASAR BUKTI DUKUNG

si Khusus Pimpinan:

si Khusus Pimpinan:
ANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN TANGGUNGJAWAB
ANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN TANGGUNGJAWAB

si Khusus Pimpinan:

NTU ORANG LAIN

si Khusus Pimpinan:
NGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF

si Khusus Pimpinan:

HI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN

si Khusus Pimpinan: Agar menggunakan media

komunikasi WA, agar mudah
koordinasi

si Khusus Pimpinan:
A DAN MAU BEKERJASAMA

Parit Malintang, 2 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
197809062008012001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI PUSKESMAS SUNGAI SARIAK Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YESI MIASYAFIRA Nama : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP : 198009212014062010 NIP : 197809062008012001
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur Muda Tk.I / II.b Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA/ IV.a
Jabatan : Pengadministrasian Rekam Medis dan Informasi Jabatan : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
Unit Kerja : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK Unit Kerja : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL REALISASI
BERKELANJUTAN
No. KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASAR BUKTI
BERDASAR BUKTI
YANG DIINTERVENSI DUKUNG
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Terkelolanya operasional Menyiapkan bahan-bahan di bidang Rekam Medik dan Kuantitas Jumlah Persiapan bahan rekam medik 312 jumlah hari kerja 312 Pejabat Penilai Kerja:
rutin UPT Puskesmas informasi, laporan dan alat perlengkapan objek kerja dengan dan informasi yang dilakukan kegiatan hari, pelaksanaan Sesuai Ekspektasi
0 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pekerjaan dapat 0 Kualitas Persentase Persiapan bahan rekam 100% kegiatan dilakukan setiap Pejabat Penilai Kerja:
berjalan dengan baik medik dan informasi yang dilakukan hari
Sesuai Ekspektasi
0 0 Waktu Lamanya waktu pelayanan 12 bulan Pejabat Penilai Kerja:
Sesuai Ekspektasi
 2 Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau Kuantitas Jumlah data rekam medik yang 312 Pejabat Penilai Kerja:
instansi lain dalam rangka pelaksaannya, agar rekam medik disampaikan ke unit- unit terkait kegiatan Sesuai Ekspektasi
dan informasi puskesmas dapat terlaksana secara terpadu 0 Kualitas Persentase data rekam medik yang 100%
untuk mencapai hasil yang optimal Pejabat Penilai Kerja:
disampaikan ke unit- unit terkait Sesuai Ekspektasi
0 Waktu Lamanya waktu pelayanan 12 bulan Pejabat Penilai Kerja:
Sesuai Ekspektasi
3 Menyusun laporan rekam medik dan informasi secara Kuantitas Jumlah Laporan rekam medik dan 12 laporan Pejabat Penilai Kerja:
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku informasi yang disusun Sesuai Ekspektasi
sebagai bahan penyusunan program berikutnya 0 Kualitas Persentase Laporan rekam medik dan 100% Pejabat Penilai Kerja:
informasi yang disusun Sesuai Ekspektasi
0 Waktu Lamanya waktu pelayanan 12 bulan Pejabat Penilai Kerja:
Sesuai Ekspektasi
B. KINERJA TAMBAHAN
18 0 0 0 0
Pejabat Penilai Kerja:
Sesuai Ekspektasi
0 0 0 Pejabat Penilai Kerja:
Sesuai Ekspektasi
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASAR BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan DAPAT MELAYANI PASIEN DENGAN RAMAH, CEKATAN, SOLUTIF DAN DAPAT Sesuai Ekspektasi
Melakukan perbaikan tiada henti DIANDALKAN
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR DAN TANGGUNGJAWAB Sesuai Ekspektasi
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar MEMBANTU ORANG LAIN Sesuai Ekspektasi
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
-Suka menolong orang lain MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF Sesuai Ekspektasi
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
 5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas BERTINDAK PROAKTIF Sesuai Ekspektasi
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja:
- Sesuai Ekspektasi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah TERBUKA DAN MAU BEKERJASAMA
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

Parit Malintang, 31 Desember 2022

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YESI MIASYAFIRA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI

NIP. 198009212014062010 NIP. 197809062008012001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

PUSKESMAS SUNGAI SARIAK 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022

1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : YESI MIASYAFIRA
NIP : 198009212014062010
PANGKAT/GOL RUANG : Pengatur Muda Tk.I / II.b
JABATAN : Pengadministrasian Rekam Medis dan Informasi
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP : 197809062008012001
PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA/ IV.a
JABATAN : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.H.ASPINUDDIN
NIP : 196405011998031001
PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG
PARIAMAN
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI

Parit Malintang, 3 Januari 2023 Parit Malintang, 3 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

YESI MIASYAFIRA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI

198009212014062010 197809062008012001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
03 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : YESI MIASYAFIRA
NIP : 198009212014062010
PANGKAT/GOL. RUANG : Pengatur Muda Tk.I / II.b
JABATAN : Pengadministrasian Rekam Medis dan Informasi
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP : 197809062008012001
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA/ IV.a
JABATAN : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.H.ASPINUDDIN
NIP : 196405011998031001
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Parit Malintang, 3 Januari 2023 Parit Malintang, 3 Januari 2023

10. Pegawai yang Dinilai 9. Pejabat Penilai Kinerja

(YESI MIASYAFIRA) (dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI)

(198009212014062010) (197809062008012001)

11. Pejabat Penilai Kinerja

(dr.H.ASPINUDDIN)
(196405011998031001)
MENU