PEGAWAI

Kepala Dinas dr.H.ASPINUDDIN

Kesehatan

Kepala Puskesmas dr.Hj.FATMAWATI

Sungai Sariak SRIDEWI
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
 INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN
Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat

Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat

Meningkatnya Nilai Kinerja Pelayanan Puskesmas

Meningkatnya Nilai Indeks Keluarga Sehat (IKS)
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Balita
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Pendidikan Dasar
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Produktif
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Lanjut
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Mellitus
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ)
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Tuberkulosis (TBC)
Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Resiko Terinfeksi HIV
Terkelolanya operasional rutin UPT Puskesmas
Tersedinya obat dan bahan medis habis pakai (BMHP)
Tersedinya alat kesehatan yang layak fungsi
UTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Meningkatnya Tata Kelola Organisasi
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABA
1 NAMA dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI 1 NAMA
2 NIP 197809062008012001 2 NIP
3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA/ IV.a 3 PANGKAT/GOL. RUANG
4 JABATAN DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS 4 JABATAN
5 UNIT KERJA
5
UNIT KERJA PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. UTAMA
1 Meningkatnya derajat Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Kuantitas Jumlah Pasien yang dilayani
Kesehatan Masyarakat

Kualitas Persentase Nilai Indeks Kepua

Waktu Lamanya waktu pelayanan
2 Meningkatnya Nilai Kinerja Pelayanan Puskesmas Kuantitas Jumlah Dokumen kelengkapan
Kualitas Persentase Nilai Kinerja Pelay
Waktu Lamanya waktu pelayanan
3 Meningkatnya Nilai Indeks Keluarga Sehat (IKS) Kuantitas Jumlah Keluarga yang dilayan
Kualitas Persentase Nilai Indeks Keluar
Waktu Lamanya waktu pelayanan
4 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Kuantitas Jumlah pasien Ibu hamil yang
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Waktu Lamanya waktu pelayanan
5 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin Kuantitas Jumlah pasien Ibu Bersalin yan
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Waktu Lamanya waktu pelayanan
6 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir Kuantitas Jumlah pasien Bayi baru lahir
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
0 Waktu Lamanya waktu pelayanan
7 0 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Balita Kuantitas Jumlah pasien Balita yang dila
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Waktu Lamanya waktu pelayanan
8 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Kuantitas Jumlah Pasien pada usia pendi
Pendidikan Dasar
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Pendidikan Dasar
Waktu Lamanya waktu pelayanan
 9 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Kuantitas Jumlah pasien usia produktif
Produktif
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Produktif
Waktu Lamanya waktu pelayanan
9 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Lanjut Kuantitas Jumlah pasien usia Lanjut

Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata

Waktu Lamanya waktu pelayanan

10 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Kuantitas Jumlah Pasien Hipertensi
Hipertensi

Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata

Waktu Hipertensi
Lamanya waktu pelayanan
11 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Kuantitas Jumlah Pasien Diabetes Mellit
Mellitus

Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata

Waktu Mellitus
Lamanya waktu pelayanan
12 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Kuantitas Jumlah Pasien Orang Dengan G
Gangguan Jiwa (ODGJ)
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
0 Waktu Gangguan Jiwa (ODGJ)
Lamanya waktu pelayanan
13 0 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Kuantitas Jumlah Pasien terduga Tuberku
Tuberkulosis (TBC)

Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata

Waktu Tuberkulosis
Lamanya waktu(TB)
pelayanan
14 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Resiko Kuantitas Jumlah Pasien yang beresiko te
Terinfeksi HIV
Kualitas Persentase Pelayanan Kesehata
Waktu Terinfeksi HIV pelayanan
Lamanya waktu
15 Terkelolanya operasional rutin UPT Puskesmas Kuantitas Jumlah Pelayanan Internal
Kualitas Tingkat Kepuasan pegawai ata
Waktu Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan
16 Tersedinya obat dan bahan medis habis pakai (BMHP) Kuantitas Jumlah obat dan Bahan Medis
Kualitas Prosentase penyediaan obat-ob
0 Waktu Lamanya waktu penyediaan
17 0 Tersedinya alat kesehatan yang layak fungsi Kuantitas Jumlah Alat Kesehatan yang d
Kualitas Prosentase pengadaan alat kese
Waktu fungsi
Lamanya waktu penyediaan
B. TAMBAHAN
18

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1

Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan

Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan HARUS MENJADI ROLE MODEL BAGI BAWA
dan
Tidak efisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar MAMPU MEMBERIKAN UPDATE ILMU BAGI
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain ADANYA KEHARMONISAN SUASANA KERJA
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGA
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah MEMBERI KESEMPATAN YANG SAMA BAGI
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

PEJABAT YANG DINILAI

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP. 197809062008012001 NIP.
AL
F

enilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA dr.H.ASPINUDDIN
NIP 196405011998031001
PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
JABATAN KEPALA DINAS
UNIT KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN
PADANG PARIAMAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah Pasien yang dilayani 25.000 Pasien

Persentase Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat 80%

Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Dokumen kelengkapan 5 dokumen
Persentase Nilai Kinerja Pelayanan Puskesmas 90%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Keluarga yang dilayani 5283 Keluarga
Persentase Nilai Indeks Keluarga Sehat (IKS) 13%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Ibu hamil yang dilayani 331 orang
Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 100%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Ibu Bersalin yang dilayani 332 orang
Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin 100%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Bayi baru lahir yang dilayani 349 orang
Persentase Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir 100%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Balita yang dilayani 1781 orang
Persentase Pelayanan Kesehatan Balita 100%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Pasien pada usia pendidikan
3008 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada Usia

Pendidikan Dasar 100%
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
 Jumlah pasien usia produktif
10738 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada Usia

Produktif 100%

Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien usia Lanjut
3035 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada Usia Lanjut

100%

Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Hipertensi
3242 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Penderita 100%

Hipertensi
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Pasien Diabetes Mellitus
224 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes 100%

Mellitus
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Pasien Orang Dengan Gangguan Jiwa
53 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Orang Dengan 100%

Gangguan Jiwa (ODGJ)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah Pasien terduga Tuberkulosis
465 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Orang Terduga 100%

Tuberkulosis
Lamanya waktu(TB)
pelayanan 12 bulan
Jumlah Pasien yang beresiko terinfeksi HIV
365 orang
Persentase Pelayanan Kesehatan Orang Resiko 100%
Terinfeksi HIV pelayanan
Lamanya waktu 12 bulan
Jumlah Pelayanan Internal 10 jenis
Tingkat Kepuasan pegawai atas layanan internal 90%
Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah obat dan Bahan Medis Habis Pakai 2 Jenis
Prosentase penyediaan obat-obatan dan bahan medis 100%
Lamanya waktu penyediaan 12 bulan
Jumlah Alat Kesehatan yang dibutuhkan 10 Alat
Prosentase pengadaan alat kesehatan yng layak 100%
fungsi
Lamanya waktu penyediaan 12 bulan

asi Khusus Pimpinan:

asi Khusus Pimpinan:
MENJADI ROLE MODEL BAGI BAWAHAN

asi Khusus Pimpinan:

U MEMBERIKAN UPDATE ILMU BAGI BAWAHAN

asi Khusus Pimpinan:

A KEHARMONISAN SUASANA KERJA PUSKEMAS

asi Khusus Pimpinan:

TUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN

asi Khusus Pimpinan:

asi Khusus Pimpinan:

ERI KESEMPATAN YANG SAMA BAGI BAWAHAN

Parit Malintang, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr.H.ASPINUDDIN
196405011998031001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

NAMA INSTANSI
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK DINAS KESEHATAN KAB.PADANG PARIAMAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanakan kegiatan
2 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan kegiatan
3 Membutuhkan sarana prasarana untuk melaksanakan kegiatan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap tiga bulan
2
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan teguran
3

PEJABAT YANG DINILAI

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP. 197809062008012001
GAWAI

Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

Parit Malintang, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr.H.ASPINUDDIN
NIP. 196405011998031001
 UMPAN BALIK
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI Nama :
NIP : 197809062008012001 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA/ IV.a Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS Jabatan :
Unit Kerja : Unit Kerja :
PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya derajat Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Kuantitas
Kesehatan Masyarakat
0 0 Kualitas

0 0 Waktu

2 Meningkatnya Nilai Kinerja Pelayanan Puskesmas Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

3 Meningkatnya Nilai Indeks Keluarga Sehat (IKS) Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

5 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

6 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

7 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu
8 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Balita Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

9 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Pendidikan Dasar Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

10 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Produktif Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

11 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

12 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Mellitus Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

13 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Gangguan Kuantitas

Jiwa (ODGJ)
0 Kualitas

0 Waktu

14 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Tuberkulosis Kuantitas

(TBC)
0 Kualitas

0 Waktu

15 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Resiko Terinfeksi HIV Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

16 Terkelolanya operasional rutin UPT Puskesmas Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu
 17 Tersedinya obat dan bahan medis habis pakai (BMHP) Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
18 0 0

0 0

0 0

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan HARUS MENJADI ROLE MODEL BAGI BAWAHAN
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar MAMPU MEMBERIKAN UPDATE ILMU BAGI BAW
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain ADANYA KEHARMONISAN SUASANA KERJA PUS
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah MEMBERI KESEMPATAN YANG SAMA BAGI BAW
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

PEJABAT YANG DINILAI

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP. 197809062008012001 NIP.
 UMPAN BALIK
MINISTRASI DAN FUNGSIONAL
N HASIL KERJA KUANTITATIF

enilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr.H.ASPINUDDIN
196405011998031001
PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN

REALISASI BERDASAR UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
BUKTI DUKUNG BERDASAR BUKTI DUKUNG

(5) (6) (7) (8)

Jumlah Pasien yang dilayani 25.000

Pasien
Persentase Nilai Indeks Kepuasan 80%
Masyarakat
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Dokumen kelengkapan 5 dokumen

Persentase Nilai Kinerja Pelayanan 90%

Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Keluarga yang dilayani 5283

Keluarga
Persentase Nilai Indeks Keluarga Sehat 13%
(IKS)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Ibu hamil yang dilayani 331 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu 100%

Hamil
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Ibu Bersalin yang dilayani 332 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu 100%

Bersalin
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Bayi baru lahir yang 349 orang

dilayani
Persentase Pelayanan Kesehatan Bayi 100%
Baru Lahir
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Balita yang dilayani 1781 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Balita 100%

Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien pada usia pendidikan 3008 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada 100%

Usia Pendidikan Dasar
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien usia produktif 10738 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada 100%

Usia Produktif
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Hipertensi 3242 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan 100%

Penderita Hipertensi
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Diabetes Mellitus 224 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan 100%

Penderita Diabetes Mellitus
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Orang Dengan Gangguan 53 orang

Jiwa
Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%
Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien terduga Tuberkulosis 465 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%

Terduga Tuberkulosis (TB)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien yang beresiko terinfeksi 365 orang

HIV
Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%
Resiko Terinfeksi HIV
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pelayanan Internal 10 jenis

Tingkat Kepuasan pegawai atas layanan 90%

internal Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
 Jumlah obat dan Bahan Medis Habis 2 Jenis
Pakai
Prosentase penyediaan obat-obatan dan 100%
bahan medis
Lamanya waktu penyediaan 12 bulan

0 0

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASAR BUKTI DUKUNG

si Khusus Pimpinan:

si Khusus Pimpinan:
MENJADI ROLE MODEL BAGI BAWAHAN

si Khusus Pimpinan:

MEMBERIKAN UPDATE ILMU BAGI BAWAHAN

si Khusus Pimpinan:
KEHARMONISAN SUASANA KERJA PUSKEMAS

si Khusus Pimpinan:

HI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN

si Khusus Pimpinan: Agar menggunakan media

komunikasi WA, agar mudah
koordinasi

si Khusus Pimpinan:
RI KESEMPATAN YANG SAMA BAGI BAWAHAN

Parit Malintang, 2 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr.H.ASPINUDDIN
196405011998031001
 EVALUASI KINERJA
JABATAN ADMINISTRASI DA
PENDEKATAN HASIL KERJ

NAMA INSTANSI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG

PARIAMAN Periode Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI Nama :
NIP : 197809062008012001 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA/ IV.a Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS Jabatan :
Unit Kerja : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK Unit Kerja :

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL
No. KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya derajat Meningkatnya derajat Kesehatan Masyarakat Kuantitas
Kesehatan Masyarakat
0 0 Kualitas

0 0 Waktu

2 Meningkatnya Nilai Kinerja Pelayanan Puskesmas Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

3 Meningkatnya Nilai Indeks Keluarga Sehat (IKS) Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu
4 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

5 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

6 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Bayi Baru Lahir Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

7 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Balita Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

8 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Pendidikan Kuantitas

Dasar
0 Kualitas

0 Waktu

9 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan pada Usia Produktif Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

10 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

11 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Kuantitas

Mellitus
0 Kualitas

0 Waktu

12 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Dengan Kuantitas

Gangguan Jiwa (ODGJ)
0 Kualitas
 0 Waktu

13 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Kuantitas

Tuberkulosis (TBC)
0 Kualitas

0 Waktu

14 Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Orang Resiko Kuantitas

Terinfeksi HIV
0 Kualitas

0 Waktu

15 Terkelolanya operasional rutin UPT Puskesmas Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

16 Tersedinya obat dan bahan medis habis pakai (BMHP) Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

17 Tersedinya alat kesehatan yang layak fungsi Kuantitas

0 Kualitas

0 Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
18 0 0

0 0

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan HARUS MENJADI ROLE MODEL BAGI BA
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
 3

Membantu orang lain belajar MAMPU MEMBERIKAN UPDATE ILMU B

Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain ADANYA KEHARMONISAN SUASANA KE
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara MEMATUHI ATURAN SESUAI PERUNDAN
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah MEMBERI KESEMPATAN YANG SAMA B
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING bersama
PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

PEJABAT YANG DINILAI

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP. 197809062008012001 NIP.
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

Penilaian : 3 Januari s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr.H.ASPINUDDIN
196405011998031001
PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN

REALISASI
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASAR BUKTI
DUKUNG
(5) (6) (7)

Jumlah Pasien yang dilayani 25.000 jumlah pasien 25.000,

Pasien berdasarkan data dukung
Persentase Nilai Indeks Kepuasan 80% IKM tercapai *80%
Masyarakat
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Dokumen kelengkapan 5 dokumen

Persentase Nilai Kinerja Pelayanan 90%

Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Keluarga yang dilayani 5283

Keluarga
Persentase Nilai Indeks Keluarga Sehat 13%
(IKS)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
Jumlah pasien Ibu hamil yang dilayani 331 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu 100%

Hamil
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Ibu Bersalin yang 332 orang

dilayani
Persentase Pelayanan Kesehatan Ibu 100%
Bersalin
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Bayi baru lahir yang 349 orang

dilayani
Persentase Pelayanan Kesehatan Bayi 100%
Baru Lahir
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien Balita yang dilayani 1781 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Balita 100%

Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien pada usia pendidikan 3008 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan pada 100%

Usia Pendidikan Dasar
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah pasien usia produktif 10738

orang
Persentase Pelayanan Kesehatan pada 100%
Usia Produktif
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Hipertensi 3242 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan 100%

Penderita Hipertensi
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Diabetes Mellitus 224 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan 100%

Penderita Diabetes Mellitus
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien Orang Dengan 53 orang

Gangguan Jiwa
Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%
Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ)
 Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien terduga Tuberkulosis 465 orang

Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%

Terduga Tuberkulosis (TB)
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pasien yang beresiko terinfeksi 365 orang

HIV
Persentase Pelayanan Kesehatan Orang 100%
Resiko Terinfeksi HIV
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah Pelayanan Internal 10 jenis

Tingkat Kepuasan pegawai atas 90%

layanan internal Puskesmas
Lamanya waktu pelayanan 12 bulan

Jumlah obat dan Bahan Medis Habis 2 Jenis

Pakai
Prosentase penyediaan obat-obatan dan 100%
bahan medis
Lamanya waktu penyediaan 12 bulan

Jumlah Alat Kesehatan yang 10 Alat

dibutuhkan
Prosentase pengadaan alat kesehatan 100%
yng layak fungsi
Lamanya waktu penyediaan 12 bulan

0 0

asi Khusus Pimpinan:

asi Khusus Pimpinan:

MENJADI ROLE MODEL BAGI BAWAHAN

asi Khusus Pimpinan:

U MEMBERIKAN UPDATE ILMU BAGI BAWAHAN

asi Khusus Pimpinan:

A KEHARMONISAN SUASANA KERJA PUSKEMAS

asi Khusus Pimpinan:

TUHI ATURAN SESUAI PERUNDANGAN

asi Khusus Pimpinan:

asi Khusus Pimpinan:

ERI KESEMPATAN YANG SAMA BAGI BAWAHAN

Parit Malintang, 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

dr.H.ASPINUDDIN
196405011998031001
ENILAI KINERJA

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

(8)

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

Pejabat Penilai Kerja: Sesuai Ekspektasi

 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG
PARIAMAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP : 197809062008012001
PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA/ IV.a
JABATAN : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.H.ASPINUDDIN
NIP : 196405011998031001
PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
JABATAN : KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG
UNIT KERJA :
PARIAMAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RUDY RAPENALDI RILIS, S.STP, MM
NIP : 197904021998031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda/ IV.c
JABATAN : Sekretaris Daerah
UNIT KERJA : Sekretariat Daerah Kabupaten Padang
Pariaman
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI

Parit Malintang, 3 Januari 2023 Parit Malintang, 3 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI dr.H.ASPINUDDIN

197809062008012001 196405011998031001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

DINAS KESEHATAN KABUPATEN PERIODE PENILAIAN:
PADANG PARIAMAN 03 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI
NIP : 197809062008012001
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA/ IV.a
JABATAN : DOKTER MADYA / KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : PUSKESMAS SUNGAI SARIAK
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.H.ASPINUDDIN
NIP : 196405011998031001
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA/ IV.c
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RUDY RAPENALDI RILIS, S.STP, MM
NIP : 197904021998031003
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda/ IV.c
JABATAN : Sekretaris Daerah
UNIT KERJA : Sekretariat Daerah Kabupaten Padang Pariaman
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Parit Malintang, 3 Januari 2023 Parit Malintang, 3 Januari 2023

10. Pegawai yang Dinilai 9. Pejabat Penilai Kinerja

(dr.Hj.FATMAWATI SRIDEWI) (dr.H.ASPINUDDIN)

(197809062008012001) (196405011998031001)

11. Pejabat Penilai Kinerja

(RUDY RAPENALDI RILIS, S.STP, MM)
(197904021998031003)
MENU