SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AGUNG CANDRA WICAKSANA 1 NAMA ELI HARTATI
2 NIP 198610072010011007 2 NIP 196610061988032008
3 PANGKAT/ GOL. II/d 3 PANGKAT/ GOL. IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN PERAWAT PELAKSANA 4 JABATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KEPERAWATAN 5 UNIT KERJA BIDANG KEPERAWATAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Laporan perencanaan, Laporan pelaksanaan edukasi Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan edukasi tentang PHBS dalam rangka 360 Laporan
penyusunan, pemantauan, tentang PHBS dalam rangka melakukan upaya promotif
pengendalian dan evaluasi melakukan upaya promotif Kualitas Persentase kesesuaian pelaksanaan edukasi tentang PHBS dalam 90%
kegiatan keperawatan rangka melakukan upaya promotif sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
2 Laporan perencanaan, Laporan penggunaan alat-alat Kuantitas Jumlah laporan penggunaan alat-alat pengaman/pelindung fisik 360 Laporan
penyusunan, pemantauan, pengaman/pelindung fisik pada pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam
pengendalian dan evaluasi pasien untuk mencegah risiko rangka upaya preventif
kegiatan keperawatan cedera pada individu dalam rangka Kualitas Persentase kesesuaian penggunaan alat-alat pengaman pada 100%
upaya preventif pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Laporan perencanaan, Laporan pemasangan Kuantitas Jumlah laporan pemasangan restrain/fiksasi pada pasien dalam 60 Laporan
penyusunan, pemantauan, restrain/fiksasi pada pasien dalam rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan
pengendalian dan evaluasi rangka melakukan upaya preventif Kualitas Persentase kesesuaian pemasangan restrain/fiksasi pada pasien 100%
kegiatan keperawatan asuhan keperawatan dalam rangka melakukan upaya preventif asuhan keperawatan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
4 Laporan perencanaan, Laporan pelaksanaan ROM pada Kuantitas Jumlah laporan ROM pada pasien dengan berbagai kondisi dalam 60 Laporan
penyusunan, pemantauan, pasien dengan berbagai kondisi rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu
pengendalian dan evaluasi dalam rangka melakukan upaya Kualitas Persentase kesesuaian ROM pada pasien dengan berbagai kondisi 100%
kegiatan keperawatan rehabilitatif pada individu dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
5 Laporan perencanaan, Laporan pelaksanaan latihan Kuantitas Jumlah laporan latihan mobilisasi pada pasien dengan berbagai 120 Laporan
penyusunan, pemantauan, mobilisasi pada pasien dengan kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu
pengendalian dan evaluasi berbagai kondisi dalam rangka Kualitas Persentase kesesuaian latihan mobilisasi pada pasien dengan 90%
kegiatan keperawatan melakukan upaya rehabilitatif pada berbagai kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif
individu pada individu
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
6 Laporan perencanaan, Laporan pemberian oksigenisasi Kuantitas Jumlah laporan pemberian oksigenisasi sederhana 120 Laporan
penyusunan, pemantauan, sederhana Kualitas Persentase kesesuaian pemberian oksigenisasi sederhana sesuai 100%
pengendalian dan evaluasi dengan aturan yang berlaku
kegiatan keperawatan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
7 Laporan perencanaan, Laporan pemberian tindakan Kuantitas Jumlah laporan pemberian tindakan keperawatan pada kondisi 60 Laporan
penyusunan, pemantauan, keperawatan pada kondisi gawat gawat darurat
pengendalian dan evaluasi darurat Kualitas Persentase kesesuaian pemberian tindakan keperawatan kondisi 100%
kegiatan keperawatan gawat darurat
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
8 Laporan perencanaan, Laporan penyediaan suasana Kuantitas Jumlah laporan penyediaan suasana lingkungan yang tenang dan 360 Laporan
penyusunan, pemantauan, lingkungan yang tenang dan aman aman serta bebas resiko penularan infeksi
pengendalian dan evaluasi serta bebas resiko penularan infeksi Kualitas Persentase kesesuaian penyediaan suasana lingkungan yang 90%
kegiatan keperawatan tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi sesuai
dengan ketetntuan yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
9 Laporan perencanaan, Laporan penyusunan intervensi Kuantitas Jumlah laporan penyusunan intervensi keperawatan spesifik yang 180 Laporan
penyusunan, pemantauan, keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
pengendalian dan evaluasi sederhana pada area medikal bedah Kualitas Persentase kesesuaian penyusunan intervensi keperawatan 100%
kegiatan keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
10 Laporan perencanaan, Laporan penyusunan intervensi Kuantitas Jumlah laporan penyusunan intervensi keperawatan spesifik yang 60 Laporan
penyusunan, pemantauan, keperawatan spesifik yang sederhana pada area anak
pengendalian dan evaluasi sederhana pada area anak Kualitas Persentase kesesuaian penyusunan intervensi keperawatan 100%
kegiatan keperawatan spesifik yang sederhana pada area anak
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
11 Laporan perencanaan, Laporan pemberian terapi Kuantitas Jumlah laporan pemberian terapi komplementer/holistik 60 Laporan
penyusunan, pemantauan, komplementer/holistik Kualitas Persentase kesesuaian pemberian terapi komplementer/holistik 100%
pengendalian dan evaluasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
kegiatan keperawatan
ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
12 Laporan perencanaan, Laporan pelaksanaan tindakan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan tindakan pemenuhan kebutuhan 240 Laporan
penyusunan, pemantauan, pemenuhan kebutuhan rasa rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
pengendalian dan evaluasi nyaman dan pengaturan suhu Kualitas Persentase kesesuaian pelaksanaan tindakan pemenuhan 100%
kegiatan keperawatan tubuh kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
13 Laporan perencanaan, Laporan pelaksanaan perawatan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan perawatan luka 120 Laporan
penyusunan, pemantauan, luka Kualitas Persentase kesuaian pelaksanaan perawatan luka 100%
pengendalian dan evaluasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
kegiatan keperawatan
ditetapkan
14 Laporan perencanaan, Laporan dokumentasi tindakan Kuantitas Jumlah laporan dokumentasi tindakan keperawatan 360 Laporan
penyusunan, pemantauan, keperawatan Kualitas Persentase kesesuaian dokumentasi tindakan keperawatan 90%
pengendalian dan evaluasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
kegiatan keperawatan
ditetapkan
15 Laporan perencanaan, Laporan pengkajian keperawatan Kuantitas Jumlah laporan pengkajian keperawatan dasar pada individu 360 Laporan
penyusunan, pemantauan, dasar pada individu Kualitas Persentase kesesuaian pengkajian dasar pada individu sesuai 90%
pengendalian dan evaluasi dengan ketentuan yang berlaku
kegiatan keperawatan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
16 Laporan perencanaan, Laporan komunikasi terapeutik Kuantitas Jumlah laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan 480 Laporan
penyusunan, pemantauan, dalam pemberian asuhan keperawatan
pengendalian dan evaluasi keperawatan Kualitas Persentase kesesuaian pelaksanaan komunikasi terapeutik dalam 90%
kegiatan keperawatan pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang 12 Bulan
ditetapkan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien Sesuai
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AGUNG CANDRA WICAKSANA ELI HARTATI

198610072010011007 196610061988032008
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Pelatihan BTCLS
2. Pelatihan PPI
3. Pelatihan Perawatan Luka
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Evaluasi pemberian pelayanan kesehatan dilaporkan setiap 1 bulan sekali
KONSEKUENSI
1. -

Bandar Lampung, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AGUNG CANDRA WICAKSANA ELI HARTATI

198610072010011007 196610061988032008