SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SIAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HELDAWATI 1 NAMA MUHAMAD SYARIPPUDIN
2 NIP 197711182005012004 2 NIP 197711301997031002
3 PANGKAT/ GOL. III/d 3 PANGKAT/ GOL. III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN PENGELOLA PROGRAM IMUNISASI 4 JABATAN KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN DAN
PENGENDALIAN PENYAKIT
5 UNIT KERJA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN 5 UNIT KERJA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN
PENYAKIT PENYAKIT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya rencana Kebijakan Tersusunnya rencana kerja Program Kuantitas Jumlah rencana kerja Program Imunisasi 1 laporan
Operasional dan Teknis di Bidang Imunisasi selama 1 tahun
Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit.
Kualitas Tingkat rencana kerja 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
2 Terlaksananya Bimbingan Teknis dan Terlaksananya Bimbingan Teknis Kuantitas Jumlah Bimtek dan Supervisi 15 kali
Supervisi di Bidang Pencegahan dan dan Supervisi Program Surveilans
Pengendalian Penyakit dan Imunisasi
Kualitas Tingkat Bimtek dan Supervisi 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya Kegiatan Operasional Tersedianya jumlah sasaran Kuantitas Jumlah sasaran imunisasi, kebutuhan logistik vaksin 12 laporan
dan Teknis di Bidang Pencegahan dan imunisasi, kebutuhan logistik vaksin dan peralatan cold chain
Pengendalian Penyakit dan peralatan cold chain
Kualitas Tingkat persentasi sasaran imunisasi, kebutuhan 100 %
logistik vaksin dan peralatan cold chain
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
4 Terlaksananya Kegiatan Operasional Terlaksananya investigasi, Kuantitas Jumlah investigasi, pemeriksaan epidemiologi dan 3 laporan
dan Teknis di Bidang Pencegahan dan pemeriksaan epidemiologi dan pemulihan kesehatan jika terjadi KIPI dan KLB di
Pengendalian Penyakit pemulihan jika terjadi KIPI dan KLB lapangan
di lapangan
Kualitas Tingkat persentasi investigasi, pemeriksaan epidemiologi 100 %
dan pemulihan kesehatan jika terjadi KIPI dan KLB di
lapangan
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
5 Tersusunnya rencana Kebijakan Tersusunnya rencana kerja Kuantitas Jumlah rencana kerja 1 laporan
Operasional dan Teknis di Bidang Pengelolaan Upaya Kesehatan
Pencegahan dan Pengendalian Khusus (Program Haji) selama 1
Penyakit. tahun
Kualitas Tingkat rencana kerja 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
6 Terlaksananya Kegiatan Operasional Tersedia jumlah sasaran Calon Kuantitas Jumlah sasaran Calon Jemaah Haji Kabupaten Siak 1 laporan
dan Teknis di Bidang Pencegahan dan Jemaah Haji Kabupaten Siak Tahun Tahun 1443 H/2022 M
Pengendalian Penyakit 1443 H/2022 M
Kualitas Tingkat persentasi laporan imunisasi yang diselesaikan 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
7 Terlaksananya Kegiatan Operasional Terlaksananya Penyelenggaraan Kuantitas Jumlah Penyelenggaraan Kesehatan Jemaah Haji 1 laporan
dan Teknis di Bidang Pencegahan dan Kesehatan Jemaah Haji Kabupaten Kabupaten Siak
Pengendalian Penyakit Siak Tahun 1443 H/2022 M
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Tingkat Persentasi Pemeriksaan dan Pembinaan 100 %
Kesehatan Jemaah Haji Kabupaten Siak
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
8 Terpantaunya Evaluasi laporan Tersedia laporan Penyelenggaraan Kuantitas Jumlah laporan Program Haji 1 laporan
bulanan di Bidang Pencegahan dan Kesehatan Jemaah Haji Kabupaten
Pengendalian Penyakit Siak Tahun 1443 H/2022 M
Kualitas Tingkat persentasi kegiatan Program Haji 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
9 Terlaksananya Tugas lain yang di Terlaksananya tugas lain yang di Kuantitas Jumlah kegiatan yang dilakukan 5 kegiatan
berikan yang di berikan oleh berikan oleh pimpinan
pimpinan
Kualitas Tingkat persentasi kegiatan yang dilakukan 100 %
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
10 Terpantaunya Evaluasi laporan Tersedia laporan harian, bulanan Kualitas Tingkat persentasi laporan harian, bulanan dan tahunan 30, 12 dan 1
bulanan di Bidang Pencegahan dan dan tahunan Program Surveilans Program Surveilans dan Imunisasi laporan
Pengendalian Penyakit dan Imunisasi tahunan
Kualitas Tingkat persentasi laporan harian, bulanan dan tahunan 100 %
Program Surveilans dan Imunisasi
Waktu Jangka waktu yang diperlukan untuk melaksanakan 12 bulan
kegiatan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

siak, 16 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HELDAWATI MUHAMAD SYARIPPUDIN

197711182005012004 197711301997031002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SIAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan anggota tim untuk melaksananakan Program Imunisasi dan Program Haji
2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana & prasarana yang mendukung Program Imunisasi dan Program Haji sesuai
standar
3. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan laptop/komputer, printer dan ATK dan lain-lain dalam pelaporan kegiatan.
4. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan peningkatan ilmu pengetahuan dan keterampilan dengan mengikuti seminar dan
pelatihan terkait Program Imunisasi dan Program Haji.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Bertanggung Jawab terhadap atasan langsung
2. Hasil kerja dilaporkan setiap hari/bulan/tahun/kegiatan
3. Bekerja sama dengan lintas program dan lintas sektor
KONSEKUENSI
1. Jika pekerjaan saya ini mencapai target atau melebihi efektifitas yang di berikan pimpinan, maka nilai SKP saya "Baik"
2. Apabila pekerjaan saya tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka saya akan menerima teguran dari atasan saya

siak, 16 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HELDAWATI MUHAMAD SYARIPPUDIN

197711182005012004 197711301997031002