RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Periode Penilaian :
RSUD KEPAHIANG
02 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : PIntan maharani, S.Keb. Nama : Ns. Peramasari, S.Kep
NIP : 119920716 201903 2 009 NIP : 19770401 200502 2 006
Pangkat/Gol Ruang : PPenata Muda/ III a Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I / III d
Jabatan : PBidan Ahli pertama Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan
Unit Kerja : RSUD Kepahiang Unit Kerja : RSUD Kepahiang
NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET
ATASAN INDIVIDU
LANGSUNG YANG
DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA

220 dokumen /
Tindakan kesesuaian jumlah
laporan
kuantitas tindakan pengkajian dan
pengkajian
pemeriksaan fisik kebidanan
Tersedianya dokumen/laporan kebidanan
Pengkajian/anamnesa dan
pemeriksaan fisik pada klien/pasien Persentase terlaksananya tindakan
pada Patologi Kebidanan dan kualitas pengkajian dan pemeriksaan fisik 100
Kegawatdaruratan Kebidanan kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu pengkajian dan pemeriksaan fisik 12 bulan
kebidanan

Tindakan kesesuaian jumlah 220 laporan

kuantitas tindakan penegakan diagnosa diagnosa
Tersedianya dokumen/laporan Kebidanan kebidanan
penegakan diagnosa kebidanan sesuai
dengan hasil pengkajian pada klien/ Persentase terlaksananya tindakan
kualitas 100
pasien Patologi Kebidanan dan penegakan diagnosa Kebidanan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu 12 bulan
penegakan diagnosa Kebidanan
220 laporan
Tindakan kesesuaian jumlah
kolaborasi
kuantitas tindakan kolaborasi dengan tim
asuhan
kesehatan lain
Tersedianya dokumen/laporan kebidanan
pelaksanaan kolaborasi dengan tim Persentase terlaksananya tindakan
kesehatan lain pada klien/ pasien kualitas kolaborasi dengan tim kesehatan 100
Patologi Kebidanan dan lain
Kegawatdaruratan Kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu kolaborasi dengan tim kesehatan 12 bulan
lain
Tindakan kesesuaian jumlah 220 laporan
Tersedianya dokumen/laporan kuantitas tindakan Rencana operasional rencana
rencana operasional asuhan kebidanan asuhan kebidanan keperawatan
pada klien/ pasien Patologi Persentase melakukan kegiatan
Kebidanan dan Kegawatdaruratan kualitas rencanaoperasional asuhan 100
Terlaksananya Kebidanan kebidanan
Pelayanan Asuhan
Ketepatan waktu penyelesaian
Kebidanan
waktu rencana operasional asuhan 12 bulan
kebidanan
220 laporan
Tindakan kesesuaian jumlah
implementasi
Tersedianya dokumen/laporan kuantitas persiapan asuhan dan Implementasi
asuhan
persiapan pelayanan asuhan kebidanan
kebidanan
kebidanan dan implementasi asuhan
kebidanan pada klien/ pasien Patologi
Persentase melakukan persiapan
Kebidanan dan Kegawatdaruratan kualitas 100
asuhan dan Implementasi kebidanan
Kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu persiapan asuhan dan Implementasi 12 bulan
kebidanan

Tersedianya dokumen/laporan Tindakan kesesuaian jumlah KIE 220 laporan

kuantitas
pelaksanaan Konseling Informasi dan Kebidanan KIE
Edukasi pada klien/ pasien Patologi
Persentase melakukan KIE
Kebidanan dan Kegawatdaruratan kualitas 100
Kebidanan
Kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian KIE
waktu 12 bulan
Kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah 20 laporan
kuantitas
Tersedianya dokumen/laporan rujukan asuhan kebidanan rujukan
rujukan asuhan kebidanan pada klien/
pasien Patologi Kebidanan
 Tersedianya dokumen/laporan
rujukan asuhan kebidanan pada klien/
Persentase melakukan rujukan
pasien Patologi Kebidanan kualitas 100
asuhan kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu 12 bulan
rujukan asuhan kebidanan

220 laporan
Tindakan kesesuaian jumlah
Tersedianya dokumen/laporan kuantitas dokumentasi
kegiatan evaluasi asuhan kebidanan
evaluasi asuhan kebidanan pada klien/ keperawatan
pasien Patologi Kebidanan dan
Persentase dokumen evaluasi
Kegawatdaruratan Kebidanan kualitas 100
asuhan kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu 12 Bulan
evaluasi asuhan kebidanan
2 Pelaksanaan kegiatan Tindakan kesesuaian jumlah 4 sertifikat
penunjang kebidanan kuantitas kegiatan penunjang pelayanan seminar/pelatih
kebidanan an
Tersedianya dokumen kegiatan Persentase dokumen penunjang
penunjang tugas kebidanan kualitas 100
pelayanan kebidanan

Ketepatan waktu penyelesaian

waktu 12 Bulan
penunjang pelayanan kebidanan

B. KINERJA TAMBAHAN
4 - - - - -
B. PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
1
b. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan ekspektasi
c. Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
a. Melaksanakan tugas perawat dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
2 b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
ekspektasi
bertanggung jawab secara efektif dan efisien
c. Tidak menyalahgunakan kewenagan jabatan
Kompeten
a. Meningkatkan kompetensi diri dalam profesi perawat untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
3 b. Membantu orang lain belajar khususnya, staf baru yang
ekspektasi
bertugas di ruangan yang sama
c. Melaksanakan tugas perawat dengan kualitas terbaik
Harmonis
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
4
b. Suka menolong orang lain ekspektasi
c. Membangun lingkungan yang kondusif
Loyal
a. Memegang teguh ideoologi pancasila, UUD 1945, setia pada
NKRI serta pemerintahan yang sah
Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
5 b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan
ekspektasi
Negara
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
a. Cepat menyesuaikan diri menhadapi perubahan Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
6
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas ekspektasi
c. Bertindak proaktif
Kolaboratif
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
Sesuai Ekspektasi / Kurang sesuai dengan ekspektasi / tidak sesuai dengan
7
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai ekspektasi
tambah
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama
Kepahiang, 31 Desember 2022
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Intan Maharani, S.Keb Ns. Peramasari, S.Kep

NIP. 19920716 201903 2 009 NIP. 19770401 200502 2 006
 HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
FUNGSIONAL BIDAN AHLI PERTAMA

NAMA INSTANSI : RSUD KEPAHIANG 02 Januari s/d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Intan Maharani, S.Keb Nama : Ns. Peramasari, S.Kep
NIP : 199207162019032009 NIP : 199412162019032003
Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda / III a Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tk. I / III d
Jabatan : Bidan Ahli Pertama Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan
Unit Kerja : RSUD Kepahiang Unit Kerja : RSUD Kepahiang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA

RENCANA KINERJA ATASAN REALISASI BERDASARKAN BUKTI

No RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET UMPAN BALIK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI DUKUNG

A. UTAMA

Tindakan kesesuaian jumlah tindakan telah terlaksananya pembuatan dokumen / laporan

kuantitas pengkajian dan pemeriksaan fisik
Tersedianya dokumen/laporan
Pengkajian/anamnesa dan
pemeriksaan fisik pada
kualitas
klien/pasien pada Patologi
Kebidanan dan Kegawatdaruratan
Kebidanan
waktu
220 dokumen / laporan
pengkajian dan pemeriksaan fisik kebidanan
pengkajian kebidanan
kebidanan dengan jumlah 220 dokumen
Dokumen pengkajian dan pemeriksaan
Persentase terlaksananya tindakan kebidanan telah terlaksana sesuai dengan
100% pengkajian dan pemeriksaan fisik kebidanan
pengkajian dan pemeriksaan fisik 100 Standar Operasional Prosedur (SOP) RSUD
sesuai dengan kondisi penilaian atasan
kebidanan dan telah sesuai target. Kemudian,
Penyelesaian Tepat waktu.
Ketepatan waktu penyelesaian 12 Bulan kegiatan laporan pengkajian dan
pengkajian dan pemeriksaan fisik 12 bulan pemeriksaan fisik kebidanan berdasarkan penilaian
kebidanan atasan

Tersedianya dokumen/laporan
penegakan diagnosa kebidanan
sesuai dengan hasil pengkajian
pada klien/ pasien Patologi
Kebidanan dan Kegawatdaruratan
Kebidanan
Tersedianya dokumen/laporan
pelaksanaan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain pada klien/ pasien
Patologi Kebidanan dan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Tersedianya dokumen/laporan
rencana operasional asuhan
kebidanan pada klien/ pasien
Patologi Kebidanan dan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Terlaksananya Pelayanan Asuhan
1
Kebidanan
Tersedianya dokumen/laporan
persiapan pelayanan asuhan
kebidanan dan implementasi
asuhan kebidanan pada klien/
pasien Patologi Kebidanan dan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Tersedianya dokumen/laporan
pelaksanaan Konseling Informasi
dan Edukasi pada klien/ pasien
Patologi Kebidanan dan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah tindakan
kuantitas
penegakan diagnosa Kebidanan
Persentase terlaksananya tindakan
kualitas
penegakan diagnosa Kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu
penegakan diagnosa Kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah tindakan
kuantitas
kolaborasi dengan tim kesehatan lain
Persentase terlaksananya tindakan
kualitas
kolaborasi dengan tim kesehatan lain
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu
kolaborasi dengan tim kesehatan lain
Tindakan kesesuaian jumlah tindakan
kuantitas
Rencana operasional asuhan kebidanan
Persentase melakukan kegiatan
kualitas
rencanaoperasional asuhan kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian rencana
waktu
operasional asuhan kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah persiapan
kuantitas
asuhan dan Implementasi kebidanan
Persentase melakukan persiapan asuhan
kualitas
dan Implementasi kebidanan
Ketepatan waktu penyelesaian
waktu persiapan asuhan dan Implementasi
kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah KIE
kuantitas
Kebidanan
telah terlaksananya pembuatan dokumen / laporan
220 laporan diagnosa
penegakan diagnosa kebidanan dengan jumlah 220
kebidanan
dokumen
Dokumen penegakan diagnosa kebidanan
100% penegakan diagnosa kebidanan sesuai telah terlaksana sesuai dengan Standar
100
dengan kondisi penilaian atasan Nomenklatur Kebidanan dan telah sesuai
target. Kemudian, Penyelesaian Tepat waktu.
12 Bulan kegiatan laporan penegakan diagnosa
12 bulan
kebidanan berdasarkan penilaian atasan
220 laporan kolaborasi asuhan telah terlaksananya dokumen / laporan tindakan
kebidanan kolaborasi dengan jumlah 220 dokumen
Dokumen kolaborasi dengan tim kesehatan
lain telah terlaksana sesuai dengan Standar
100 % Dokumen tindakan kolaborasi sesuai
100 Operasional Prosedur (SOP) RSUD dan telah
dengan kondisi berdasarkan penilaian atasan
sesuai target. Kemudian Penyelesaian Tepat
waktu.
12 bulan kegiatan laporan tindakan kolaborasi
12 bulan
berdasarkan penilaian atasan
telah terlaksananya dokumen / laporan Rencana
220 laporan rencana
operasional asuhan kebidanan dengan jumlah 220
keperawatan
dokumen
Dokumen rencana operasional asuhan
100% Dokumen Rencana operasional asuhan
kebidanan telah terlaksana sesuai dengan
100 kebidanan sesuai dengan kondisi berdasarkan
Standar Asuhan Kebidanan dan telah esuai
penilaian atasan
target. Kemudian, penyelesaian Tepat waktu.
12 bulan kegiatan laporan Rencana operasional
12 bulan
asuhan kebidanan berdasarkan penilaian atasan
telah terlaksananya dokumen / laporan persiapan
220 laporan implementasi
asuhan dan implementasi kebidanan dengan jumlah
asuhan kebidanan
220 dokumen
Dokumen persiapan pelayanan dan
100 % Dokumen persiapan asuhan dan implementasi kebidanan asuhan kebidanan
100 implementasi kebidanan sesuai dengan kondisi telah terlaksana sesuai dengan Standar
berdasarkan penilaian atasan Asuhan Kebidanan dan telah sesuai target.
Kemudian penyelesaian Tepat waktu.
12 bulan kegiatan laporan persiapan asuhan dan
12 bulan implementasi kebidanan berdasarkan penilaian
atasan
telah terlaksananya dokumen / laporan KIE
220 laporan KIE
Kebidanan dengan jumlah 220 dokumen
Dokumen pelaksanaan KIE kebidanan telah
terlaksana sesuai dengan Standar Asuhan
Kebidanan dan telah sesuai target. Kemudian
penyelesaian Tepat waktu.
 Tersedianya dokumen/laporan
pelaksanaan Konseling Informasi
Dokumen pelaksanaan KIE kebidanan telah
dan Edukasi pada klien/ pasien
100 % Dokumen KIE Kebidanan sesuai dengan terlaksana sesuai dengan Standar Asuhan
Patologi Kebidanan dan kualitas Persentase melakukan KIE Kebidanan 100
kondisi berdasarkan penilaian atasan Kebidanan dan telah sesuai target. Kemudian
Kegawatdaruratan Kebidanan
penyelesaian Tepat waktu.

Ketepatan waktu penyelesaian KIE 12 bulan kegiatan laporan KIE Kebidanan

waktu 12 bulan
Kebidanan berdasarkan penilaian atasan

Tindakan kesesuaian jumlah rujukan telah terlaksananya dokumen / laporan rujukan

Tersedianya dokumen/laporan
rujukan asuhan kebidanan pada
klien/ pasien Patologi Kebidanan
kuantitas 20 laporan rujukan
asuhan kebidanan kebidanan dengan jumlah 20 dokumen
Dokumen rujukan asuhan kebidanan seuai
Persentase melakukan rujukan asuhan 100 % Dokumen rujukan kebidanan sesuai dengan dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
kualitas 100
kebidanan kondisi berdasarkan penilaian atasan RSUD dan telah sesuai target. Kemudian
penyelesaian Tepat waktu.

Ketepatan waktu penyelesaian rujukan 12 bulan kegiatan laporan rujukan kebidanan

waktu 12 bulan
asuhan kebidanan berdasarkan penilaian atasan

kuantitas
Tersedianya dokumen/laporan
evaluasi asuhan kebidanan pada
klien/ pasien Patologi Kebidanan
kualitas
dan Kegawatdaruratan Kebidanan
Tindakan kesesuaian jumlah kegiatan
evaluasi asuhan kebidanan
Persentase dokumen evaluasi asuhan
kebidanan
220 laporan dokumentasi telah terlaksananya dokumen / laporan evaluasi
keperawatan asuhan kebidanan dengan jumlah 220 dokumen
Dokumen evaluasi asuhan kebidanan telah
100% Dokumen evaluasi asuhan kebidanan sesuai terlaksana sesuai dengan Standar Asuhan
100
dengan kondisi berdasarkan penilaian atasan Kebidanan dan telah esuai target. Kemudian,
penyelesaian Tepat waktu.

Ketepatan waktu penyelesaian evaluasi 12 bulan kegiatan laporan evaluasi asuhan

waktu 12 Bulan
asuhan kebidanan kebidanan berdasarkan penilaian atasan

Tindakan kesesuaian jumlah kegiatan 4 kegiatan penunjang pelayanan kebidanan sesuai

kuantitas 4 sertifikat seminar/pelatihan
penunjang pelayanan kebidanan dengan kondisi berdasarkan penilaian atasan

Dokumen kegiatan penunjang pelayanan

Pelaksanaan kegiatan penunjang Tersedianya dokumen kegiatan Persentase dokumen penunjang 100% dokumen penunjang pelayanan kebidanan
2 kualitas 100 kebidanan telah terlaksana dan telah esuai
kebidanan penunjang tugas kebidanan pelayanan kebidanan sesuai dengan kondisi berdasarkan penilaian atasan
target. Kemudian, penyelesaian Tepat waktu.

Ketepatan waktu penyelesaian 12 bulan kegiatan laporan penunjang pelayanan

waktu 12 Bulan
penunjang pelayanan kebidanan kebidanan berdasarkan penilaian atasan

B. TAMBAHAN

kuantitas

4 - - kualitas

waktu

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
Berorientasi pelayanan
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pelayanan Keperawatan Kepada Pasien harus Kasie Keperawatan : Sudah Melakukan pelayanan kebidanan dengan
1 b. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
dilaksanakan dengan Maksimal maksimal
c. Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
a. Melaksanakan tugas perawat dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan : Dapat melakukan tugas saya dengan jujur,
berintegritas tinggi bertanggung jawab terhadap profesi saya, cermat dalam menanggapi keluhan Rekan Kerja : sudah melakukan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan
2
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab secara pasien dan berintegritas dalam pelayanan, bertanggung jawab dan tidak cekatan.
efektif dan efisien menyalahgunakan kewenangan
c. Tidak menyalahgunakan kewenagan jabatan
Kompeten
a. Meningkatkan kompetensi diri dalam profesi perawat untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan : Dapat meningkatkan kompetensi diri untuk
Kasie Keperawatan : Sudah Melakukan pelayanan sesuai dengan kompetensi
3 menghadapi tantangan dalam perubahan setiap waktu terutama perubahan
b. Membantu orang lain belajar khususnya, staf baru yang bertugas di ruangan yang sama yaitu sebagai Bidan Ahli Pertama
dalam bidang keperawatan
c. Melaksanakan tugas perawat dengan kualitas terbaik
Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan : Dapat menghargai semua pasien apapun latar
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya belakang dan tidak membeda-beda kan antara pasien 1 dengan pasien yang
Kasie Keperawatan : Hubungan kepada antar bidan dan rekan kerja baik dan
4 lainnya mengedepankan sikap profesional, menolong rekan kerja yang
b. Suka menolong orang lain tidak membeda-bedakan pelayanan kepada pasien
membutuhkan bantuan dan tidak membuat keributan dan bertentangan dengan
c. Membangun lingkungan yang kondusif rekan lain.
Loyal
a. Memegang teguh ideoologi pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan
yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan : Dapat memegang teguh ideologi pancasila,
Kasie Keperawatan : Mampu Menjaga loyalitas dan saling menjaga nama baik
5 UUD 1945 serta setia kepada NKRI dan pemerintahan yang sah dan apat
b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan Negara sesama ASN dan menjaga kerahasiaan yang berhubungan dengan pekerjaan
menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, dan RSUD Kepahiang
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
a. Cepat menyesuaikan diri menhadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan : Dapat menyesuaikan diri menghadapi
Rekan Kerja : Mampu menyesuaikan diri, berinovasi terhadap kreativitas
6 perubahan, dapat terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas dan dapat
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas kerja dan tidak pasif dalam pekerjaan
Bertindak proaktif
c. Bertindak proaktif
Kolaboratif
ekspektasi Khusus pimpinan : Dapat Memberi kesempatan kepada berbagai
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Kasie Keperawatan : Mampu berkontribusi dan berkolaborasi kepada tenaga
pihak untuk berkontribusi seperti saya dapat berkolaborasi dengan tenaga
7 kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan depada pasien sesuai dengan
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah kesehatan lain untuk memberikan pelayanan kesehatan pada pasien, mampu
tupoksi dan berkontribusi dalam setiap kegiatan
bekerja sama dan mampu menggerakkan sumber daya yang sudah disediakan
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kepahiang, 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

Ns. Peramasari, S.Kep

NIP. 19770401 200502 2 006
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV
PERIODE : JANUARI s/d DESEMBER 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

RSUD Kepahiang
01 Januari /d 31 Desember 2022
YANG DINILAI
a. Nama Intan Maharani, S.Keb
b. NIP 19920716 201903 2 009
1.
c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda / III a
d. Jabatan/Pekerjaan Bidan Ahli Pertama
e. Unit Organisasi RSUD Kepahiang
PEJABAT PENILAI
a. Nama Ns. Peramasari, S.Kep
b. NIP 19770401 200502 2 006
2.
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. 1 / III d
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Seksi Keperawatan
e. Unit Organisasi RSUD Kepahiang
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Ns. Essy Hirosima Nurpita, S.Kep
b. NIP 198204222006042016
3.
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. 1 / III d
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Keperawatan
e. Unit Organisasi RSUD Kepahiang
EVALUASI KINERJA
4 CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
CATATAN / REKOMENDASI -
5
-

Kepahiang, Januari 2023 Kepahiang, Januari 2023

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Intan Maharani, S.Keb Ns. Peramasari, S.Kep

NIP. 199207162019032009 NIP. 197704012005022006
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 84.98 X 50.99
1. Orientasi Pelayanan 80.00(Baik)
2. Integritas 80.00(Baik)
3. Komitmen 80.00(Baik)
4 Disiplin 82.00(Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 88.00(Baik)
6. Kepemimpinan - -
Jumlah 410.00
Nilai Rata-rata 82.00 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 82.00 X 32.80
83.79
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
KONVERSI NILAI 100.57

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 93.33 X 65.33
1. Orientasi Pelayanan 98.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 97.00 (Baik)
3. Komitmen 95.00 (Baik)
4 Kerjasama 92.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan - -
Jumlah 382.00
Nilai Rata-rata 95.50 (Baik)
Nilai Perilaku kerja 95.50 X 28.65
93.98
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
NILAI INTEGRASI 97.28

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

 Tanggal ...........................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER

PEJABAT PENILAI

Ns. Peramasari, S.Kep

19770401 200502 2 006
10. DITERIMA TANGGAL, 03 JANUARI 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

Putri Melati, Amd.Kep

19941216 201903 2 003

11. DITERIMA TANGGAL, 04 JANUARI

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Ria Aryani, SST

197506142010012008
 (Baik)

........................................
........................................

........................................

1 DESEMBER 2021
, 04 JANUARI 2022