RENCANA TINDAK LANJUT PENERAPAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL

DI RS. DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO

UNIT KERJA : RUANG PERAWATAN LONTARA I BAWAH

TAHUN : 2007
WAKTU PENANGGUNG
NO K E G I A T A N TUJUAN
PELAKSANAAN JAWAB
1. Identifikasi Sumber Daya Manusia (SDM)
a. Identifikasi jumlah tenaga Teridentifikasinya jumlah tenaga keperawatan Kepala Ruangan
di Ruang Perawatan Lontara 1 Bawah

b. Identifikasi jenis tenaga Teridentifikasinya jenis tenaga keperawatan Kepala Ruangan

berdasarkan latar belakang pendidikan di
Ruang Perawatan Lontara 1 Bawah

c. Identifikasi kebutuhan tenaga Teridentifikasinya kebutuhan tenaga keperawatan …………….

berdasarkan derajat ketergantungan pasien di
Ruang Perawatan Lontara 1 Bawah

d. Identifikasi komitmen rotasi shift/dinas Teridentifikasinya komitmen/kesiapan perawat/ Kepala Ruangan

ketua tim untuk melakukan rotasi shift/dinas

2. Identifikasi Peralatan
a. Identifikasi/merumuskan prosedur Tersedianya prosedur tetap setiap komponen …………….
tetap layanan asuhan keperawatan layanan asuhan keperawatan

b. Identifikasi/merumuskan instrumen Tersedianya instrumen evaluasi/indikator …………….

evaluasi/ indikator keberhasilan keberhasilan pelaksanaan setiap komponen
pelaksanaan asuhan keperawatan layanan asuhan keperawatan.
3. Perumusan Metode Pemberian Asuhan
Keperawatan
4. Pelaksanaan Asuhan Keperawatan sesuai
dengan Metode Asuhan Keperawatan
Profesional yang telah disepakati
5. Evaluasi Pelaksanaan Metode Pemberian
Asuhan Keperawatan
Disepakatinya metode pemberian asuhan Kepala Ruangan,
keperawatan yang akan diterapkan di Ruang Ketua Tim
Lontara 1 Bawah.
Terlaksananya Model Praktik Keperawatan Kepala Ruangan,
Profesional dengan menggunakan metode Ketua Tim
pemberian asuhan keperawatan yang telah
disepakati
Mengetahui efektifitas pelaksanaan metode Kepala Ruangan
asuhan keperawatan yang diterapkan terhadap
peningkatan mutu asuhan keperawatan di
Ruang Perawatan Lontara 1 Bawah