NO MASALAH TUJUAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR/TARGET PENANGGUNG WAKTU

KEBERHASILAN JAWAB
M1 - Man (SDM)
1 Sumber daya Meningkatkan 1. Peningkatan jenjang 1. Rasio kecukupan antara
manusia: kualitas & kuantitas pendidikan pegawai lebih perawat & pasien
 Pendidikan D3 SDM tinggi menurut tingkat
Keperawatan : 2. Peningkatan skill ketergantungan pasien
17 orang pegawai melalui terpenuhi
 Pekerja pendidikan & pelatihan 2. Peningkatan jenjang
Pekarya : 1 secara perlahan pendidikan dan skill D3
orang 3. Penyegaran ilmu & S1 Ners pegawai
 Pekerja keperawatan oleh tenaga tercapai
Administrasi : 1 yang berkompeten secara 3. Beban kerja perawat
orang periodik sesuai dengan tugasnya
 Pendidikan S1 4. Pemberian insentif 4. Peningkatan kinerja
Ners: 3 orang tambahan atas suatu perawat
prestasi/kerja ekstra
5. Perbaikan fasilitas rumah
sakit
M2 - Sarana Prasarana
1 Fasilitas/sarana Mengupayakan 1. Identifikasi kebutuhan 1. Terpenuhinya
prasarana: terpenuhinya sarana prasarana kebutuhan fasilitas
 Fasilitas, kebutuhan fasilitas 2. Mengusulkan kebutuhan sesuai standar
peralatan, pelayanan sesuai standar peralatan 2. Rasio alat kesehatan
standar & SOP dengan pasien sesuai
sudah tersedia di 3. Tersedianya kebutuhan
bangsal alat habis pakai
M3 – Metode Asuhan Keperawatan
1 Metode Pemberian Pemberian asuhan 1. Mendiskusikan setiap
Asuhan keperawatan harus hambatan yang ada
Keperawatan: efektif dan efisien dalam penerapan
  Dokumentasi model primary
keperawatan nursing
tidak dilakukan 2. Sosialisasi hasil
dengan diseminasi
sempurna 3. Merencanakan
 Hanya 2 orang kebutuhan tenaga
perawat jaga perawat
pagi yang 4. Melakukan
melakukan pembagian peran
dokumentasi perawat
5. Menentukan deskripsi
tugass dan tanggung
jawab perawat
6. Melakukan
pembagian jadwal
serta pembagian
tenaga perawat
7. Membantu penerapan
model MAKP yang
sudah ada
2 Timbang Terima : Timbang terima 1. Menentukan Timbang terima dilakukan
Operan jaga dilakukan secara penanggung jawab secara formal di nurse
dilakukan secara efektif dan sesuai timbang terima ketua station dan di pasien setiap
non-formal konten tim / penanggung pergantian shift
jawab shift
2. Mempersiapkan
berkas pasien yang
diperlukan untuk
timbang terima
3. Melaksanakan
timbang terima tepat
 waktu setiap
pergantian dinas
4. Mendokumentasikan
asuhan keperawatan
yang telah dilakukan
setelah timbang
terima

M4 – Dana
1 Sistem Penggajian Perlu dikaji lebih lanjut
M5 – Mutu Pelayanan
1 Mutu pelayanan dan Mengembangkan Mengusulkan 1. Kepuasan pasien
keselamatan pasien : akreditasi dalam peningkatan mutu terpenuhi
 Penilaian mutu meningkatkan mutu pelayanan terus-menerus 2. Tidak ada complain
belum pernah rumah sakit dengan sehingga memberi kesan dari pasien dan
dilaksanakan indicator pemenuhan yang baik pada pasien keluarga terhadap
 Setiap bulan standar pelayanan pelayanan
minimal didapat yang ditetapkan 3. Mengupayakan
2 keluhan dari Kementerian adanya information
pasien tentang Kesehatan center di Ners
pelayanan station bagi
perawat yang keluarga pasien
kurang 4. Keselamatan pasien
memuaskan terjaga
 NO MASALAH TUJUAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR/TARGET
KEBERHASILAN
M1 - Man (SDM)
1 Sumber daya Meningkatkan 1. Peningkatan jenjang pendidikan 1. Rasio kecukupan antara perawat &
manusia: kualitas & kuantitas pegawai lebih tinggi pasien menurut tingkat
 Pendidikan D3 SDM 2. Peningkatan skill pegawai ketergantungan pasien terpenuhi
Keperawatan : melalui pendidikan & pelatihan 2. Peningkatan jenjang pendidikan
17 orang secara perlahan dan skill D3 & S1 Ners pegawai
 Pekerja 3. Penyegaran ilmu keperawatan tercapai
Pekarya : 1 oleh tenaga yang berkompeten 3. Beban kerja perawat sesuai dengan
orang secara periodic tugasnya
 Pekerja 4. Pemberian insentif tambahan atas 4. Peningkatan kinerja perawat
Administrasi : 1 suatu prestasi/kerja ekstra
orang 5. Perbaikan fasilitas rumah sakit
 Pendidikan S1
Ners: 3 orang
M2 - Sarana Prasarana
1 Fasilitas/sarana Mengupayakan 1. Identifikasi kebutuhan sarana 1. Terpenuhinya kebutuhan fasilitas
prasarana: terpenuhinya prasarana sesuai standar
 Fasilitas, kebutuhan fasilitas 2. Mengusulkan kebutuhan 2. Rasio alat kesehatan dengan pasien
peralatan, pelayanan sesuai standar peralatan sesuai
standar & SOP 3. Tersedianya kebutuhan alat habis
sudah tersedia di pakai
bangsal
 NO MASALAH TUJUAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR/TARGET
KEBERHASILAN
M3 – Metode Asuhan Keperawatan
1 Metode Pemberian Pemberian 1. Mendiskusikan setiap hambatan yang ada MAKP primary nursing diterapkan
Asuhan Keperawatan: asuhan dalam penerapan model primary nursing dengan baik
 Dokumentasi keperawatan 2. Sosialisasi hasil diseminasi
keperawatan tidak harus efektif 3. Merencanakan kebutuhan tenaga perawat
dilakukan dengan dan efisien 4. Melakukan pembagian peran perawat
sempurna 5. Menentukan deskripsi tugass dan tanggung
 Hanya 2 orang jawab perawat
perawat jaga pagi 6. Melakukan pembagian jadwal serta
yang melakukan pembagian tenaga perawat
dokumentasi 7. Membantu penerapan model MAKP yang
sudah ada
2 Timbang Terima : Timbang 1. Menentukan penanggung jawab timbang Timbang terima dilakukan secara
Operan jaga dilakukan terima terima ketua tim / penanggung jawab shift formal di nurse station dan di pasien
secara non-formal dilakukan 2. Mempersiapkan berkas pasien yang setiap pergantian shift
secara efektif diperlukan untuk timbang terima
dan sesuai 3. Melaksanakan timbang terima tepat waktu
konten setiap pergantian dinas
4. Mendokumentasikan asuhan keperawatan
yang telah dilakukan setelah timbang terima
 NO MASALAH TUJUAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR/TARGET
KEBERHASILAN
M4 – Dana
1 Sistem Penggajian Perlu dikaji lebih lanjut
M5 – Mutu Pelayanan
1 Mutu pelayanan dan Mengembangkan Mengusulkan peningkatan mutu 1. Kepuasan pasien terpenuhi
keselamatan pasien : akreditasi dalam pelayanan terus-menerus sehingga 2. Tidak ada complain dari pasien
 Penilaian mutu meningkatkan mutu memberi kesan yang baik pada pasien dan keluarga terhadap
belum pernah rumah sakit dengan pelayanan
dilaksanakan indicator pemenuhan 3. Mengupayakan adanya
 Setiap bulan standar pelayanan information center di Ners
minimal didapat yang ditetapkan station bagi keluarga pasien
2 keluhan dari Kementerian 4. Keselamatan pasien terjaga
pasien tentang Kesehatan
pelayanan
perawat yang
kurang
memuaskan