Matrik swot

no
1 man
FI strenght weaknes
FE perawat Ruangan Berdasarkan
Perinatologi RSUD Soreang perhitungan Depkes adalah
berjumlah 21 orang, dengan 25 orang sedangkan tenaga
jenjang pendidikan S1 ners 3 yang ada 21 orang
orang, S.kep 1 orang, DIII Belum seluruhnya
keperawatan 16 orang perawat mendapatkan
Asuhan keperawatan yang pelatihan Kegawat daruratan
diberikan oleh perawat sudah Neonatal dan Resusitasi
sesuai dengan SOP. Neonatal
Adanya pelatihan yang Masih ada perawat
telah dilakukan kepada perawat pendidikan spk
yaitu Kegawat daruratan
Neonatal dan Resusitasi
Neonatal
Adanya CI yang
mengkoordinir mahasiswa yang
sedang praktek belajar lapangan
(PBL).
Pengalaman kerja perawat
di ruang perinatologi lebih dari 5
tahun 76,2 %

oportunity SO WO
• Perawat di Ruangan 1. Tingkatkan 1. Buat mapping
perinatologi diberikan pendidikan perawat tenaga untuk
kesempatan untuk melanjutkan sampai semua perawat pelatihan dan
pendidikan. pendidikannya pendidikan
2. Mengatur metode
minimal S1 ners asuhan keperawatan
2. Update SOP dan 3. Membuat ajuan
kegiatan yang sudah tambahan tenaga
berjalan sesuai krteria yang
3. Adakan seminar dan dibutuhkan
loka karya ruangan
treath 1. Sediakan kotak saran 1. Setiap tindakan
• Meningkatnya sikap kritis untuk pasen dan keperawatan
masyarakat terhadap mutu keluarga selalu
pelayanan kesehatan dan 2. Sediakan media informconsent
keperawatan informasi yang mudah terhadap pasien
dijangkau dan cepat dan keluarga
oleh pasien , keluarga 2. Buat lembar
dan masyarakat informconsent
keperawatan
3. Buat SOP
informconsent

2 method
Oprtunity
• Adanya kerjasama yang baik
antara Rumah sakit dengan
institusi pendidikan dalam
kegiatan praktek klinik
mahasiswa.
tindakan
keperawatan
Strength Weaknes
Memiliki Visi, Misi, Adanya hambatan saat
Falsafah, Motto RSUD Soreang operan karena seringkali
Kepala ruangan telah bersamaan dengan adanya
melakukan fungsinya sesuai partus di ruang VK ataupun
dengan peran pada fungsi di Kamar Operasi.
pengendalian dan evaluasi. Hal Supervisi belum
ini dilihat dari adanya operan terjadawal
jaga 3x dalam satu hari. Belum dilaksanakan
Ruangan perinatologi ronde keperawatan secara
memberikan pelayanan kepada rutin
pasien Umum dan BPJS.
Memiliki struktur organisasi
yang jelas dan melakukan
pendelegasian sesuai alur
struktur
Di setiap shift, ada
penanggung jawab terhadap
ruangan.
Terdapat jadwal dinas yang
disusun setiap bulan
Deskripsi tugas perawat
tersusun dengan jelas
Lembar pendokumentasian
asuhan keperawatan sudah
menggunakan metode ceklis
sehingga lebih efektif dan
efisien.
Ruangan perinatologi
sudah memiliki SOP yang jelas.
Tingkatkan kerjasama yang 1. Libatkan peserta
lebih menguntungkan kedua didik/ magang klinik
belah pihak dengan cara : keperawatan dalam
1. Berikemudahan dan kegiatan operan
fasilitsi karyawan rs supervise dan ronde
yang mau melanjutkan 2. Pembagian tugas
sekolah dengan institusi saat operan dan
pendidikan yang situasi krodit
mengirim siswanya
praktek klinik
2. Jadikan ruangan sebagai
role model metode
pelayanan asuhan
keperawatan yang ideal
3. Jadikan ruangan sebagai
sarana sharing antara
praktisi dan akademisi
 Streath
• Adanya tuntutan akan
pelayanan keperawatan yang
lebih baik.
3 matrial
Strength
Ruang perinatologi
memiliki kapasitas 6 kamar
dengan jumlah 37 tempat tidur
dan 3 tempat tidur cadangan.
Telah memiliki ruang
dispensing, Ruang dokter SMF
anak, Ruang ganti pakaian
perawat, Ruang siswa dan kamar
ganti pakaian siswa lengkap
dengan 12 loker, gudang alat,
nurse station, tempat cuci
tangan, ruang konsultasi
tersendiri.
Amprahan bahan habis
pakai bisa langsung diperoleh
dengan melakukan amprahan ke
gudang farmasi.
Opportunity 1. Pemeliharaan sarana
Dengan jumlah tempat tidur dan prasarana secara
40 meminimalkan pasien dirujuk. rutin dan berkala
Terdapatnya fasilitas 2. Tingkatkan kualitas
fototherapi sehningga pasien yg pelayanan
memerlukan therapi tersebut
tidak perlu dirujuk
Adanya pengklasifikasian
1. Buat SOP tukeran
jaga insidensial
2. Pembagian tugas
dan tanggungjawab
saat tukeran
3. Buat SOP
bimbingan klinik
dan supervisi peserta
praktek klinik
keperawatan dan
tenaga pemula
Weaknes
Belum memiliki
ruangan khusus kepala
ruangan masih bergabung
dengan administrasi
sehingga penyimpanan
dokumen masih tergabung
Ruang pengolahan
minum bayi masih
bergabung dengan dapur
Kamar bayi dengan
therapi sinar, ruang
resusitasi, ruang penyuluhan,
tempat cuci inkubator, bak
untuk mencuci alat secara
khusus belum ada.
Ruang dispensing perlu
perbaikan fisik dan sarana
prasarana.
Rak untuk menyimpan
alat, ruang pertemuan klinik,
gudang penyimpanan alat
kotor dan bersih belum ada.
Pengajuan alat bila
tidak sesuai dengan anggaran
yang ditetapkan sering
mengalami kendala
1. Lakukan penyekatan
/ modifiksi ruangn
sesuai dengan
kebutuhan dan
fungsinya
2. Buat daftar
kebutuhan bulanan
secara kasar sesuai
 pasien berdasarkan tingkat kasus BOR melihat dari
(level I – Level III) jumlah kunjungan
bualan sebelumnya
Terdapat ruang ibu menyusui
sehingga privasi ibu saat
melakukan menyusui atau
pumping terjaga.

Treath 1. Ajukan / buatkan

Adanya persaingan mutu skema rungan sesuai
pelayanan antar Rumah Sakit dengan kebutuhan
yang secara langsung maupun /standar akreditasi
tidak langsung mempengaruhi rumah sakit ke
aspek pelayanan kesehatan. perencanaan
· Adanya beberapa sarana bangunan rumah
yang memerlukan perbaikan sakit untuk renovasi
dapat membuat keluarga pasien atau membangun
terganggu dan merasa tidak ruangan baru
nyaman sehingga mencari RS
yang lebih baik sarana
prasarananya.

4 money
Strength
Tarif pelayanan sesuai
dengan peraturan daerah
Menerima pasien dengan
BPJS, SKTM dan asuransi
swasta.
Untuk pembayaran bagi
pasien yang tidak memiliki
asuransi bisa dilakukan angsuran
sesuai dengan perjanjian yang
dibuat dengan pihak Rumah
Sakit.
• RSUD Soreang memiliki dana
dari anggaran APBD dan APBN
dan dana dari pengelolaan
BLUD sehingga bisa mengelola
keuangan sendiri
Weaknes
Dalam penetapan dan
perencanaan anggaran
tahunan kepala ruangan tidak
pernah dilibatkan.
Dalam pembagian jasa
pelayanan belum tampak adil
antara ruangan perinatologi
dengan ruangan lain
Dalam pembayaran jasa
sering mengalami
keterlambatan sehingga bisa
menurunkan motivasi kerja
pada perawat.

Opportunity 1. Berikan kemudahan 1. Adakan rapat

Meskipun dengan dengan pasen untuk akses diskusi dengan
status BLUD tetapi untuk pasilitas pelayanan pihak
pendanaan masih mendapatkan 2. Pegelolaan sumber dana manajemen
bantuan dari pemerintah yang efektif, efesien dan rumah sakit
Kabupaten transparan dalam membuat
Terjalinnya kerjasama 3. Lakukan manufer yang anggaran harus
dengan sponsor sehingga lebih jauh karena berdasarkan
keperluan untuk pasien memiliki sumber dana masukan dari
 mendapatkan bantuan ( Susu yang besar dan banyak tiap unit
formula, popok, sabun mandi, pelayanan agar
minyak telon) anggaran
Bandung. rasinal,epektif
Untuk tenaga honorer dan efesien
mendapatkan jaminan kesehatan 2. Buatkan jadwak
pencairan jasa
pelayanan
3. Ajukan rumah
sakit harus
memiliki dana
talang untuk jasa
pelayanan
sehingga tanggal
pencairannya
pasti
Treath 1. Buatkan kesepakatan
Sering kali adanya dengan pihak
keterlambatan dalam pembayaran asuransi mengenai
pengklaiman dari pihak asuransi dead line waktu
pengkleman asuransi
5 marketing
Strength Weaknes
RSUD Soreang telah Ada tim mutu namun
bekerja sama dengan BPJS dan belum berjalan secara
asuransi swasta lainnya. optimal
RSUD Soreang memiliki Sosialisasi visi misi
Website yang didalamnya belum optimal
terdapat informasi seputar
RSUD Soreang.
RSUD Soreang telah
bekerja sama dengan beberapa
Institusi Pendidikan kesehatan,
sehingga sering dimanfaatkan
untuk praktek kerja lapangan
mahasiswa, baik dokter,
perawat, farmasi, dll.

Ruang Perinatalogi RSUD

Soreang mempunyai program
unggulan yaitu PMK (Perawatan
Metode Kangguru) dan IMD
(Inisiasi Menyusui Dini)

Opportunity 1. tingkatkan kerjasama 1. buat rencana kerja

Tidak adanya Rumah Sakit
yang sama tipe nya dengan
RSUD Soreang yang berdekatan
lokasinya
Pintu akses tol baru lebih
dengan pihak ketiga dan
pihak ketiga sebagai
media promosi
2. kerjasama dengan
masmedia massa untuk
tim mutu
2. buat deadline jadwal
pencapaian program
3. buat sosialisasi visi
misi intern melalui
dekat dengan RSUD Soreang
sehingga aksesnya mudah dicapai
Akan dibangun Ruang NICU
(Neonatal Intensive Care Unit),
PICU ( Pediatric Intensive Care
Unit)
Treat
• Fasilitas RSUD Soreang belum
dapat diakses secara online
sehingga masyarakat belum
mengetahui secara ketersediaan
temapat tidur di ruang
perinatalogi
mempromosikan supervise.
program dan ungulan 4. lomba cerdas
unggulan pelayanan di cermat antar ruangan
rs soreang seputar rumahsakit
soreang dan visimisi
5. Buat
leapleat,spanduk
dan ex banner dan
tempatkan di area
strategis sekitar
rumah Sakit
1.re publikasi website 1. Kerjasama dengan
mass mediamassa
cetak dan elektronik
untuk sosialisasi
rumah sakit