Pendahuluan
II Kegiatan INTOSAI
1. Garis Besar INTOSAI
1.1 Tujuan pendirian, dan keanggotaan SAI
INTOSAI adalah organisasi internasional yang didirikan untuk mendorong pertukaran gagasan dan
pengalaman di antara Lembaga Audit Tertinggi (SAI) tentang audit pemerintah2) pada tahun 19533), dengan
keanggotaan SAI saat ini dari 185 negara dan Uni Eropa (UE) pada akhir 2004. Kantor pusatnya berada di
Wina, Austria. Partisipasi sebagai Anggota Penuh dalam INTOSAI dan semua organ dan fungsinya terbuka
untuk: Lembaga Audit Tertinggi semua negara yang menjadi anggota Organisasi Perserikatan Bangsa-Bangsa
atau salah satu Agen Khususnya; dan kepada Lembaga Audit Agung dari organisasi supranasional yang tunduk
pada hukum internasional dan diberkahi dengan status hukum dan tingkat integrasi ekonomi, teknis /
organisasi atau keuangan yang sesuai. "Lembaga Audit Tertinggi" adalah badan publik dari suatu negara atau
organisasi supranasional yang, bagaimanapun ditunjuk, dibentuk atau diorganisir, melakukan latihan,
berdasarkan hukum, atau tindakan formal lain dari negara atau organisasi supranasional, fungsi audit publik
tertinggi yang negara atau organisasi supranasional secara independen, dengan atau tanpa kompetensi
yurisdiksi4). Di Jepang, ini adalah Dewan Audit.
1.2 Organisasi
INTOSAI terdiri dari: i) Kongres Internasional Lembaga Audit Tertinggi (INCOSAI), ii) Dewan Pengurus, iii)
Sekretariat Jenderal, iv) Kelompok Kerja Regional, dan v) Komite Keuangan dan Administrasi (FAC) sesuai
terhadap Statuta INTOSAI5), 6). Ini juga memiliki vi) Komite, Kelompok Kerja (Pokja) dan Satuan Tugas (TF),
vii) Jurnal Internasional Audit Pemerintah (umumnya disebut "Jurnal INTOSAI"), dan viii) INTOSAI
Development Initiative (IDI) berdasarkan resolusi INCOSAI atau Dewan Pengurus. Organ-organ tersebut telah
direorganisasi agar sesuai dengan Sasaran Strategis 1-4 dalam Rencana Strategis 2005-2010 yang diputuskan
pada18ke- INCOSAIpada tahun 2004 (lihat Gambar 2 Bagan organ-organ INTOSAI). Di bawah Tujuan 1, dari
tujuan-tujuan tersebut, Komite Standar Profesional (PSC) telah dibentuk untuk mengembangkan standar,
pedoman, dll. Untuk audit pemerintah, pengendalian internal, laporan keuangan, dll. Secara khusus, PSC
berfungsi sebagai organisasi penetapan standar internasional untuk audit pemerintah.
2. Dokumen profesional INTOSAI
INTOSAI telah membentuk Komite, Kelompok Kerja (Pokja) dan Satuan Tugas (TF) untuk mempelajari
masalah profesional atau teknis yang umum bagi anggota SAI, dan untuk mengembangkan hasilnya menjadi
dokumen profesional seperti standar dan pedoman. Komite, Pokja dan TF telah dibentuk berdasarkan resolusi
INCOSAI atau Dewan Pengatur, dan memiliki status yang berbeda sesuai dengan jenis masalah yang mereka
liput. Dengan kata lain, Komite dibentuk untuk menangani masalah kepentingan yang signifikan dan berulang
untuk semua anggota INTOSAI, dan WG dibentuk sebagai hasil dari rekomendasi INCOSAI untuk menangani
kepentingan SAI dalam masalah teknis spesifik. Selain itu, TF dibentuk untuk menangani masalah-masalah
yang menarik bagi banyak SAI anggota untuk periode waktu yang terbatas. Dokumen profesional yang
dikembangkan oleh Komite, WG dan TF dijelaskan sesuai dengan Tujuan INTOSAI sebagai berikut7).
2.1 Dokumen yang terkait dengan Sasaran 1
Pada tahun 1984, INTOSAI secara bersamaan membentuk Komite Standar Audit, Komite Standar Akuntansi,
dan Komite Standar Kontrol Internal sebagai komite untuk mempelajari isu-isu penting, bunga berulang
untuk semua anggota INTOSAI. Komite tersebut mengembangkan dokumen profesional yang berkaitan
dengan audit, seperti Standar Audit INTOSAI dan Pedoman Implementasi untuk Audit Kinerja, dan yang
terkait dengan tata kelola, yang memiliki hubungan erat dengan audit, seperti Kerangka Kerja Standar
Akuntansi dan Pedoman Standar Pengendalian Internal untuk Sektor Publik (untuk hasil pengembangan
dokumen profesional terkait dengan Sasaran 1, lihat Tabel 1). Komite-komite tersebut ditempatkan di bawah
PSC untuk Tujuan 1 pada tahun 2004 ketika Rencana Strategis 2005-2010 dirumuskan. PSC sekarang
memiliki: i) Sub-komite tentang Pedoman Audit Keuangan, ii) Sub-komite tentang Audit Kepatuhan, iii) Sub-
komite tentang Audit Kinerja, iv) Sub-komite tentang Kemandirian SAI, v) Sub-komite tentang Pengendalian
Internal Standar, dan vi) Sub-komite tentang Akuntansi dan Pelaporan (untuk bagan organ yang terkait dengan
Sasaran 1, lihat Gambar 3). Sub-Komite tersebut sedang mengembangkan dokumen profesional terkait dengan
audit secara umum, seperti Pedoman Audit Keuangan dan Pedoman Audit Kepatuhan, untuk19ke-
INCOSAIyang akan berlangsung pada November 2007 (untuk dokumen profesional untuk Sasaran 1 yang
direncanakan akan dikembangkan, lihat Tabel 2).
Tabel 1 Dokumen profesional terkait dengan Sasaran 1 (hasil
pengembangan)
2.2 Dokumen terkait Sasaran 3
INTOSAI membentuk Komite Audit EDP pada tahun 1989, Komite Utang Publik pada tahun 1991, Kelompok
Kerja Audit Lingkungan pada tahun 1992, Kelompok Kerja Evaluasi Program pada tahun 1992, Kelompok
Kerja Privatisasi pada tahun 1993, dan Kelompok Kerja tentang Audit Lembaga Internasional pada tahun
2001, masing-masing untuk mengatasi masalah teknis yang menjadi minat khusus untuk SAI. Komite-komite
dan Pokja tersebut mengembangkan dokumen profesional yang berkaitan dengan masalah audit tertentu,
seperti Metodologi Tinjauan Keamanan Sistem Informasi dan Bimbingan untuk Perencanaan dan Melakukan
Audit Pengendalian Internal Utang Publik (untuk hasil pengembangan dokumen profesional terkait dengan
Sasaran 3, merujuk pada Tabel 3). Komite dan Pokja tersebut dimasukkan ke dalam Sasaran 3 pada tahun 2004
ketika Rencana Strategis 2005-2010 dirumuskan. Untuk Tujuan 3, INTOSAI sekarang memiliki i) Komite
Utang Publik, ii) Komite Audit TI (sebelumnya Komite Audit EDP, berganti nama pada tahun 2002), iii) WG
tentang Audit Lingkungan, iv) WG tentang Privatisasi, v) WG pada Program Evaluasi, vi) TF tentang Audit
Lembaga Internasional (direorganisasi dari WG pada tahun 2004), vii) TF tentang Perjuangan melawan
Pencucian Uang Internasional, dan viii) TF tentang Audit Bantuan Terkait Bencana (untuk bagan organ terkait
untuk Sasaran 3, lihat Gambar 4).
3. Sifat dokumen profesional Dokumen
profesional seperti standar dan pedoman yang dikembangkan oleh Komite, Pokja dan TF disetujui oleh
INCOSAI atau Dewan Pengatur dan kemudian dipublikasikan di situs web INTOSAI di bawah administrasi
Sekretaris Jenderal. Ini dapat dilihat tidak hanya oleh anggota SAI tetapi juga oleh masyarakat umum.
Tidaklah wajib bagi SAI anggota untuk menerapkan dokumen profesional termasuk Standar Audit INTOSAI
untuk praktik audit pemerintah, karena SAI berada di bawah sistem hukum yang berbeda atau memiliki praktik
audit yang berbeda, yaitu, beberapa SAI hanya memiliki wewenang audit terbatas, atau tidak memiliki
kewenangan penuh untuk menentukan standar audit pemerintah. Oleh karena itu, Standar Audit INTOSAI
dianggap sebagai konsensus "praktik terbaik" di antara SAI, dan masing-masing SAI harus menilai sejauh
mana standar tersebut kompatibel dengan pencapaian mandatnya8).
Tabel 3 Dokumen profesional terkait dengan Sasaran 3 (hasil
pengembangan)
dasarpemerintah audit. Secara khusus itu mencakup Deklarasi Lima yang diadopsi pada9ke- INCOSAIpada
tahun 1977, karena Deklarasi Lima sama pentingnya bagi semua anggota SAI, tidak peduli di wilayah mana
mereka termasuk, seberapa matang audit pemerintah mereka, atau bagaimana mereka diintegrasikan ke dalam
sistem pemerintahan. Deklarasi terdiri dari 25 Bagian yang mengatur untuk i) tujuan audit pemerintah SAI, ii)
independensi SAI dari entitas yang diaudit, iii) hubungan SAI dengan parlemen, pemerintah dan administrasi,
iv) kekuatan audit SAI, v) metode dan prosedur untuk audit pemerintah dan sebagainya. Ini memberikan
konsep untuk mendukung kegiatan INTOSAI.
9) INTOSAI / PSC (2007b), hlm. 3-4.
(2) Level 2
Level 2 berisi kode / prinsip untuk organisasi dan manajemen SAI anggota. Secara khusus, itu termasuk Kode
Kemerdekaan SAI, Kode Transparansi dan Akuntabilitas, dan Kode Etik INTOSAI, karena independensi SAI
dari entitas yang diaudit, transparansi organisasi dan manajemen SAI, dan pandangan etis staf SAI yang
ditangani oleh kode-kode tersebut sangat meningkatkan efektivitas audit dan keandalan hasil. Kode-kode itu
memberikan prinsip-prinsip dasar, seperti Deklarasi Lima, dan karenanya tidak harus sering direvisi.
(3) Level 3
Level 3 berisi standar tentang audit pemerintah. Secara khusus itu mencakupAudit INTOSAI yang
Standardiadopsi pada14ke- INCOSAIpada tahun 1992. Standar-standar tersebut terdiri dari Prinsip Dasar,
Standar Umum, Standar Lapangan, dan Standar Pelaporan, dan menyediakan kerangka kerja dengan mana
anggota SAI dapat menetapkan prinsip-prinsip yang mereka ikuti dalam melaksanakan audit, dan prosedur
penting untuk audit. INTOSAI Standar Audit - Prinsip-prinsip Dasar membagi ruang lingkup audit pemerintah
menjadi audit keteraturan dan audit kinerja10).
(4) Level 4
Level 4, yang merupakan yang terendah dalam sistem standar, berisi pedoman untuk audit
pemerintah. Secara khusus, ini mencakup Pedoman Audit Keuangan, Pedoman Audit Kepatuhan, Pedoman
Audit Kinerja, dan pedoman tentang subyek audit tertentu. Pedoman tersebut memberikan prosedur terperinci
untuk praktik audit yang dengannya Standar Audit INTOSAI di Level 3 benar-benar diterapkan dalam audit.
Pada Level 4, audit keteraturan dibagi menjadi audit keuangan dan audit kepatuhan. Dengan demikian audit
pemerintah akhirnya dibagi menjadi audit keuangan, audit kepatuhan, dan audit kinerja. Adapun Pedoman
Audit Keuangan, mereka dimaksudkan untuk bertemu dengan Standar Internasional tentang Audit (ISA).
Mereka terdiri dari SPA dan Catatan Praktek yang dikembangkan oleh INTOSAI secara independen.
1.2 Standar yang terkait dengan tata kelola
INTOSAI mempertimbangkan untuk memasukkan dokumen yang dikembangkan mengenai tata kelola
lembaga pemerintah di bidang pengendalian internal, akuntansi, dll. Yang terkait erat dengan audit pemerintah,
ke dalam sistem standarnya. Disarankan bahwa nama Pedoman INTOSAI tentang Tata Kelola yang Baik
(INTOSAI GOV) digunakan sebagai nama umum untuk badan dokumen yang terkait dengan tata kelola.
Setiap dokumen dengan demikian akan mendapatkan nomor INTOSAI GOV. Nomor INTOSAI GOV terdiri
dari empat digit, sehingga dokumen tersebut sesuai dengan Level 4 di ISSAI.
2. Pertimbangan sektor publik
Pada Level 4 ISSAI, audit pemerintah dibagi menjadi audit keuangan, audit kepatuhan, dan audit kinerja.
Divisi ini sesuai dengan pertimbangan sektor pemerintah berikut ini.
2.1 Perlunya audit kepatuhan
Prinsip kegiatan administrasi dan keuangan sektor pemerintah adalah mengalokasikan pendapatan dari pajak
yang dipungutnya sesuai dengan tujuan kebijakan. Karena orang memiliki berbagai kepentingan, pendapatan
tersebut dialokasikan sesuai dengan anggaran yang dibahas dan diputuskan di parlemen yang terdiri dari
perwakilan rakyat. Dengan demikian kegiatan administrasi dan keuangan sektor pemerintah dikontrol melalui
anggaran oleh parlemen. Oleh karena itu perlu bagi anggota SAI untuk memeriksa apakah akuntansi dilakukan
dengan benar sesuai dengan anggaran untuk mengkonfirmasi bahwa kontrol melalui fungsi anggaran berfungsi
secara efektif. Mengenai prinsip-prinsip dan prosedur akuntansi yang harus diikuti dalam pelaksanaan
anggaran, hal-hal dasar disediakan dalam undang-undang, dan hal-hal tersebut terkait dengan praktik
akuntansi diatur dalam peraturan pemerintah atau menteri. Demikian pula, mengenai prinsip-prinsip dan
prosedur untuk mengelola aset / liabilitas yang diperoleh / dikeluarkan dalam pelaksanaan anggaran, hal-hal
dasar diberikan dalam undang-undang, dan hal-hal yang terkait dengan praktik manajemen ditetapkan dalam
peraturan pemerintah atau menteri. Dengan demikian kegiatan administrasi dan keuangan sektor pemerintah
dikendalikan melalui undang-undang dan peraturan. Oleh karena itu perlu bagi anggota SAI untuk memeriksa
apakah akuntansi dan manajemen aset dilakukan dengan benar sesuai dengan hukum dan peraturan untuk
mengkonfirmasi bahwa kontrol oleh hukum dan peraturan berfungsi secara efektif.
(5) Kelompok
TerfokusKelompo
k
UntukTerfokus, setidaknya lima ahli ditunjuk dari Kelompok Referensi untuk memberikan komentar
pakar kepada i) IAASB, ii) anggota IAASB yang mewakili INTOSAI, iii) anggota IAASB Consultative Group
Advisory Group (CAG ) yang mewakili INTOSAI, iv) Satuan Tugas IAASB, v) Satuan Tugas INTOSAI PN,
dan vi) Kelompok Ahli Pengadilan Akun. Kelompok Fokus bertanggung jawab untuk mempertimbangkan
perlunya membentuk kelompok kerja untuk merevisi SPA yang ada atau mengembangkan SPA saat IAASB
mengajukan proposal kepada INTOSAI untuk kelompok kerja17). Saat ini, anggota dari Kantor Audit Nasional
Swedia, Kontrol Tertinggi Negara Kamerun, Kantor Pengawas Keuangan dan Auditor Jenderal India, Kantor
Auditor Jenderal Afrika Selatan, dan Pengadilan Audit Yunani ditunjuk.
IAASB,
lihat Tabel 5). Sebagian besar dari para pakar tersebut adalah anggota SAI dari negara-negara yang
telah memperkenalkan sistem akuntansi akrual ke dalam sektor pemerintah, seperti Kanada, Belanda, Selandia
Baru, Swedia, Inggris, dan Amerika Serikat. Satuan Tugas yang bekerja pada ISA230, ISA260 dan ISA800,
antara lain, menyelesaikan revisi masing-masing, dan Standar yang direvisi disetujui oleh IAASB. Gugus
Tugas pada ISA230 menyelesaikan pengembangan Catatan Praktek terkait dengan ISA230, dan PN disetujui
pada pertemuan Dewan Pengurus INTOSAI pada bulan November 2006. Dengan demikian, Satuan Tugas
pada ISA230 mengakhiri kegiatannya sebagai Gugus Tugas IAASB; namun, anggota gugus tugas tersebut
bekerja di Kelompok Referensi Kejelasan untuk ISA230 untuk mengklarifikasi apakah prosedur audit dalam
standar itu penting. Dalam Proyek Kejelasan, diperkirakan akan memakan waktu beberapa tahun untuk
memeriksa dan meninjau satu ISA. Gugus Tugas pada ISA260 dan ISA800 hampir selesai mengembangkan
Catatan Praktek untuk ISA260 dan ISA800, dan standarnya berada pada tahap Konsep Paparan pada Maret
2007.
Gugus tugas selain yang bekerja pada ISA230, ISA260 dan ISA800 masih bekerja pada revisi atau
pengembangan ISA tersebut, dan pada pengembangan Catatan Praktek untuk mereka. Diperkirakan butuh dua
atau tiga tahun untuk akhirnya merevisi atau mengembangkan ISA.
Tabel 5 Organisasi Satuan Tugas IAASB
(2) Satuan Tugas INTOSAI PN Sejak INTOSAI dan IAASB membuat Nota Kesepahaman (MOU) pada tahun
2004, tiga Satgas PN INTOSAI telah dibentuk dengan tujuh ahli dan lima pakar pendukung yang ditunjuk
untuk mereka kembangkan. Catatan Praktik untuk SPA yang IAASB kemungkinan tidak akan membentuk
Gugus Tugas selama tahun-tahun mendatang. (Untuk organisasi Satuan Tugas INTOSAI PN, lihat Tabel 6).
Gugus Tugas 1 sedang mengembangkan Catatan Praktek untuk ISQC (Standar Internasional tentang Kontrol
Kualitas) 1 dan ISA220; SWAT 1 untuk mereka untuk ISA300, ISA315, ISA320, ISA330 dan ISA450; dan
Satuan Tugas 240 untuk orang-orang untuk ISA240. Pada Maret 2007, Catatan Praktek untuk ISA220,
ISA300, ISA315, ISA320, ISA330 dan ISA450 berada dalam tahap Konsep Paparan. FAS berencana untuk
menyelesaikan 12 Catatan Praktek termasuk yang dikembangkan oleh Satgas IAASB dan menyerahkannya ke
INCOSAI yang akan diadakan pada bulan November 2007 untuk disetujui.
Tabel 6 Organisasi Pasukan INTOSAI PN
V Kesimpulan
Pada50ke peringatan ulang tahunnya yang, INTOSAI merumuskan Rencana Strategis 2005-2010 dengan empat
tujuan, mereorganisasi dirinya sesuai dengan tujuan tersebut, dan memulai kegiatan untuk mencapainya.
Tujuan 1 adalah untuk mendorong SAI anggota agar kuat, mandiri, dan aktif di banyak bidang yang lebih
profesional dengan berkontribusi pada pengembangan dan adopsi standar profesional yang tepat dan efektif.
Untuk itu, INTOSAI mengimplementasikan proyek untuk menggabungkan semua dokumen profesional yang
ada dan yang akan datang yang dikembangkan oleh Komite, dll. Ke dalam satu sistem standar untuk
mengklarifikasi sifat dokumen-dokumen itu, dan hubungan, termasuk hierarki dari mereka, untuk SAI anggota.
Dalam proyek untuk mensistematisasikan dokumen profesional, INTOSAI mengklasifikasikan audit
pemerintah menjadi audit keuangan, audit kepatuhan, dan audit kinerja, dan memutuskan untuk
mengembangkan dan mengadopsi Pedoman Audit Kepatuhan dan Pedoman Audit Kinerja sendiri, tetapi untuk
mengadopsi Pedoman Audit Keuangan yang menyatu dengan ISA IAASB, karena audit di sektor pemerintah
dan di sektor swasta memiliki tujuan yang berbeda. Dengan cara ini, berkenaan dengan audit keuangan,
INTOSAI bekerja sama dengan IAASB dalam merevisi atau mengembangkan SPA, yang memungkinkan SAI
untuk menerapkan standar kualitas tinggi pada audit pemerintah mereka dengan input sumber daya minimum.
Latar belakangnya adalah bahwa semakin banyak negara telah memperkenalkan sistem akuntansi akrual ke
dalam sektor pemerintah, menciptakan lingkungan di mana standar untuk mengaudit laporan keuangan di
sektor swasta dapat diterapkan pada audit keuangan sektor pemerintah.
INTOSAI telah membangun skema untuk memastikan bahwa Pedoman Audit Keuangan dan SPA berkumpul,
di mana para ahli dari anggota SAI berpartisipasi dalam revisi atau pengembangan ISA, atau mengembangkan
Catatan Praktek. Konvergensi standar akuntansi dan standar audit adalah tren internasional yang berkembang
dari sektor swasta ke sektor pemerintah. Tentu saja, anggota SAI tidak dipaksa untuk mengadopsi Standar
Internasional Lembaga Audit Tertinggi (ISSAI); namun, jika mereka tidak mengadopsi ISSAI sebagaimana
adanya, sebagai gantinya anggota SAI yang saat ini tidak memiliki standar domestik tentang audit pemerintah
dapat merujuk pada ISSAI sebagai model standar domestik mereka yang mencerminkan sistem hukum dan
praktik audit ketika mereka mengembangkannya.