0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
21 tayangan1 halaman
Kriteria pengangkatan karyawan tetap di Rumah Sakit Citama meliputi masa kerja minimal 5 tahun, memiliki kompetensi sesuai standar jabatan, dan memiliki kinerja yang baik tanpa pelanggaran berat. Karyawan harus mampu menjalankan tugas sesuai aturan rumah sakit dan mau mengikuti pelatihan.
Deskripsi Asli:
Judul Asli
KRITERIA PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP RS CITAMA.docx
Kriteria pengangkatan karyawan tetap di Rumah Sakit Citama meliputi masa kerja minimal 5 tahun, memiliki kompetensi sesuai standar jabatan, dan memiliki kinerja yang baik tanpa pelanggaran berat. Karyawan harus mampu menjalankan tugas sesuai aturan rumah sakit dan mau mengikuti pelatihan.
Kriteria pengangkatan karyawan tetap di Rumah Sakit Citama meliputi masa kerja minimal 5 tahun, memiliki kompetensi sesuai standar jabatan, dan memiliki kinerja yang baik tanpa pelanggaran berat. Karyawan harus mampu menjalankan tugas sesuai aturan rumah sakit dan mau mengikuti pelatihan.
PROFESI : Perawat UNIT KERJA : Kamar Bedah NO KRITERIA YA TIDAK 1. Masa Kerja Minimal 5 Tahun 2. Memiliki kompetensi sesuai kebutuhan dan standarisasi jabatan di unit kerja 3. Job deskripsi yang tidak pernah cacat ( CTAT ) 4. Mempunyai penilaian kinerja yang baik dari atasan 5. Tidak pernah melakukan pelanggaran berat 6. Tidak pernah mendapatkan surat peringatan tertulis 7. Tidak pernah alpa atau tidak hadir tanpa keterangan 8. Tidak sedang menjalani pendidikan 9. Tidak sedang dalam keadaan hamil dan sehat jasmani dan rohani 10. Memiliki loyalitas terhadap rumah sakit citama 11. Mampu mengikuti seluruh peraturan di Rumah Sakit Citama 12. Mampu menjaga nama baik rumah sakit citama 13. Mau mengikuti semua pelatihan di rumah sakit citama diluar jam kerja 14. Mau menjalankan tugas di luar jam shift kerja 15. Mampu bekerja secara team di unit masing - masing
Bogor, 27 Juni 2019
Diketahui, Manajer Keperawatan Direktur
Ns.Verawati Tarigan, S. Kep Dr. Yohannes Febru Nainggolan, MARS