PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 TAKARI

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
NIP :
Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. BENYAMIN LOLA, M.Pd

NIP : 19610923 198603 1 012
Jabatan : KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka pendek dan
jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen Visi dan Misi sekolah
serta Rencana Kerja Anggaran Sekolah. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap pencapaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan
yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kupang, 12 Mei 2019

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

Drs. BENYAMIN LOLA, M.Pd ……………………………….

NIP. 19610923 198603 1 012 NIP. ……………………………
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN PELAJARAN 2019/2020
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
SMA NEGERI 2 TAKARI
TARGE
NO INDIKATOR KONDISI T
SASARAN
. KINERJA SAAT INI 2019/202
0
1 2 3 4 5
1 Meningkatnyakualit Jumlah Ruang
as, relevansi, 1 Kelas Rusak 10 5
efisiensi, dan Ringan terpelihara.
efektivitas Jumlah Komputer
pengelolaan 2 Sekolah yang 20 25
Lembaga tersedia
Pendidikan Nilai Akreditasi D
3 C
SMA/SMK/PKLK
Lembaga telah Bulan
4 menyusun Desemb
RKT/RKAS er
Lembaga telah
menyusun laporan 14 hari
Pertanggungjawab setelah
5
an Penggunaan Triwulan
Dana BOS setiap berakhir
Triwulan
2 Meningkatnya
kualitas dan Kegiatan
kompetensi guru 6 peningkatan - 2 kali
dan tenaga kompetensi guru.
kependidikan
3 Meningkatnya 7 Pelaksanaan
kompetensi Kepala evaluasi diri 1 dok
Sekolah dalam sekolah
melaksanakan tugas Pelaksanaan tugas minimal
8
pokoknya supervisi kelas 12 kali
4 Meningkatnya Mutu Rerata capaian hasilun.puspendik.kemdikbud.g
Naikan 5
Pendidikan 9 poin dari
Nilai UN o.id Hasil UN
5 Menurunkan Angka 1 Ketuntasan belajar
100%
Partisipasi Kasar 0 siswa
(APK) dan Angka 1 Jumlah Siswa
0
Partisipasi Murni 1 Drop Out
(APM) 1 Pemusatan jam 6 bulan
2 belajar khusus sebelum
kelas XII ujian

Kupang, 12 Mei 2019

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

Drs. BENYAMIN LOLA, M.Pd

………………………………………….
NIP. 19610923 198603 1 012
NIP. ……………………………………

LAMPIRAN 1
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN PELAJARAN 2019/2020
SMA NEGERI 2 TAKARI

No Sasaran INDIKATOR PENCAPAIAN KINERJA Target Waktu

Strategis
1 Tugas 1.1. Terlaksananya Evaluasi Diri Sekolah 1 dokumen Des
Manajerial
1.2. Tersedianya RKJM Sekolah yang meliputi 8 SNP 1 dokumen Des
1.3. Tersedianya RKT Sekolah 1 dokumen Des
1.4. Tersedianya RKAS 1 Instrumen Des
1.5. Terlaksananya rapat pembagian tugas 1 notulen 2 kali
rapat
1.6. Tersediannya pembagian tugas pendidik dan tendik 1 Dokumen 2 kali
1.7. Tersediannya SK pembagian tugas pendidik dan tendik 1 Dokumen 2 kali
1.8. Tersediannya Pedoman berbagai kegiatan di sekolah 9 Dokumen Setiap
bulan
1.9. Terlaksananya program sekolah dengan SPMI (Sistem Sesuai siklus
Penjaminan Mutu Secara Internal) Sekolah SPMI
1.10. Tersedianya program rapat secara berkala di sekolah 1 dokumen Setiap
bulan
1.11. Terlaksananya rapat secara berkala di sekolah 1 notulen Setiap
rapat bulan
1.12. Tersediannya program pengawasan oleh Kepala Sekolah 1 dokumen Setiap
bulan
1.13. Terlaksananya pengawasan/pemantauan oleh kepsek 1 dokumen Setiap
bulan
1.14. Tersedianya program pembinaan guru dan TAS 1 dokumen Minimal 2
kali
1.15. Terlaksananya program pembinaan guru dan TAS 1 dokumen Minimal 2
kali
1.16. Tersedianya program pemberian penghargaan 1 dokumen Minimal 2
kali
1.17. Terlaksananya sistem reward dan punishmen 1 dokumen
1.18. Tersedianya program evaluasi keterlaksanaan program 1 dokumen Minimal 2
kali
1.19. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan program sekolah 1 dokumen Minimal 2
kali
1.20. Tersedianya program pengisian instrumen PMP dapodik 1 dokumen Setiap
triwulan
1.21. Terlaksananya pengisian instrumen PMP dapodik 1 dokumen Setiap
triwulan
1.22 Tersediannya program pembuatan berbagai laporan 1 dokumen Setiap
bulan
1.23. Terlaksananya pembuatan berbagai laporan 1 dokumen 2 kali
1.24. Tersedianya Program Pengembangan akreditasi/ reakreditasi 1 dokumen Satu kali
sekolah
1.25. Tersedianya program pengembangan Sistem Informasi 1 dokumen Satu kali
Manajemen (SIM).
1.28. Terlaksananya Sistem Informasi Manajemen Sekolah Perangkat Satu kali
dan Petugas
2 Tugas 2.1. Tersedianya Program Supervisi akademik 1 dokumen
Supervisi
2.2. Tersediannya Program Supervisi Tenaga admin Sekolah 1 dokumen
2.3. Terlaksananya Supervisi Akademik 1 dokumen Minimal
setiap
bulan
2.4. Terlaksananya Supervisi Tenaga adm. Sekolah 1 instrumen / Minimal
guru setiap
bulan
2.5. Tersedianya program Tindak Lanjut Supervisi 1 instrumen /
guru
2.6. Terlaksananya Program Tindak Lanjut 1 dokumen
2.7. Tersedianya Program Pemantauan oleh Kepala Sekolah 1 dokumen
2.8. Terlaksananya Program Pemantauan 1 dokumen Minimal
No Sasaran INDIKATOR PENCAPAIAN KINERJA Target Waktu
Strategis
setiap
bulan
2.9. Tersedianya catatan hasil pemantauan 1 dokumen
2.10. Tersedianya Program Tindak Lanjut hasil pemantauan 1 dokumen
2.11 Terlaksananya program tindak lanjut pemantauan 1 dokumen Minimal
setiap
bulan
3 Tugas 3.1. Terciptanya Inovasi dalam sistem pengelolaan sekolah
Semua warga
Kewirausahaan
sekolah
3.2 Memastikan terlaksanya inovasi melalui pengawasan
bekerja keras,
3.3. Terlaksanya kegiatan dalam upya mencapai keberhasilan
Inovatif,
Sekolah sebagai organisasi pembelajar efektif
kreatif dan
3.4. Terciptanya kondisi belajar mengajar yang kondusif dan produktif
inspiratif

Kupang, 12 Mei 2019

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

Drs. BENYAMIN LOLA, M.Pd

…………………………………….…….
NIP. 19610923 198603 1 012
NIP. ………………………………….