1

FORMULIR
ANALISIS JABATAN1
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Bendahara Penerimaan

2. Kode Jabatan : …………………………………….
3. Unit Kerja : DINAS KESEHATAN
Eselon III : SEKRETARIAT DINAS KESEHATAN
Eselon IV : SUB BAG PERENCANAAN & KEUANGAN
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kesehatan

Sekretaris

Sub Bag Sub Bag Sub bag

Perencanaan Umum Kepegawaian
& Keuangan

Bendahara
Penerimaan
Bidang Bidang Bidang Bidang
Yankes PKPL Kesga & P2P
Gizi

5. IKHTISAR JABATAN:
Menerima, menyetorkan, membukukan dan melaporkan hasil kegiatan keuangan,
di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Tegal berdasarkan program kerja,
target pencapaian dan ketentuan yang berlaku dalam rangka menunjang
kelancaran tugas pokok dan fungsi.

6. URAIAN TUGAS:
a. Melaksanakan tugas sebagai Bendahara Penerimaan Pendapatan Dinas
Kesehatan Kabupaten Tegal;

1
Sesuai Perka BKN Nomor 12 Tahun 2011 Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan.
 2

b. Melaksanakan tugas pencatatan dan pelaporan serta administrasi pembukuan

penerimaan pendapatan keuangan Dinas Kesehatan Kabupaten Tegal;
c. Melaksanakan tugas pencatatan dan pelaporan / administrasi pembukuan
penyetoran ke kas daerah/negara penerimaan pendapatan keuangan Dinas
Kesehatan Kabupaten Tegal serta penerimaan pendapatan lainnya yang sesuai
dengan ketentuan yang berlaku;
d. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai hasil
pertanggung jawaban.;
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan,
maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
1) Verifikator tahap awal
2) Membuat SPJ
3) Mewakili rapat
4) Ekspor impor data

7. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Disposisi Pimpinan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
2. Laporan Kegiatan Pedoman penyusunan rencana operasional
3. STS Retribusi Sebagai dasar penyetoran Pendapatan
4. BKU Sebagai pembukuan keuangan
5.
6.

8. PERANGKAT KERJA:
NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
Renja/Target Pedoman Rencana Program/ Pendapatan.
1.
Capaian
Peraturan Daerah
2. Acuan Pelaksanaan Tugas
Retribusi
Seperangkat Pendukung pelaksanaan tugas.
3.
komputer
4. ATK Pendukung pelaksanaan tugas
 3

9. HASIL KERJA:
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1. Target Capaian 1/tahun 1500 menit

2. Distribusi tugas 1/minggu 60 menit
2 Kegiatan/
3. Koordinasi kerja @ 30 menit
minggu
4. Laporan 1/minggu 60 menit

10. TANGGUNG JAWAB:

a. Kebenaran dan ketepatan penyetoran pendapatan dan laporan.
b. Ketepatan distribusi tugas.
c. Kelancaran pembukuan dan pelaporan keuangan.
d. ........................................................................................................
11. WEWENANG:
a. Memberikan dan menolak data keuangan yang diperlukan.
b. Menentukan target penerimaan keuangan.
c. Menegur dan meminta laporan pendapatana keuangan Puskesmas
d. Menggunakan dan memelihara ATK.

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Laporan, petunjuk dan
1. Kepala Dinas Kes Dinkes Kab. Tegal
disposisi
Koordinasi
2. Kepala Sub Bag Keu Sekretariat
Keuangan/anggaran
Laporan dan Koordinasi
3. Kepala Bid Anggaran DPPKAD
Keuangan
4. BPD BPD Cab. Slawi Penyetoran Pendapatan
Kepala Bidang Koordinasi, penerimaan
5. Dinkes Kab. Tegal
Terkait dan laporan pendapatan
Kepala Puskesmas & Puskesmas, UPTD Koordinasi, penerimaan
6.
UPTD Labkes Kab. Tegal dan laporan pendapatan
7.
 4

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK NO FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Panas dan dingin bergantian
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Tinggi, sepi
6 Penerangan Terang
7 Suara - (Tenang)
8 Keadaan tempat kerja - (Nyaman)
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
Kelelahan Fisik Volume dan kompleksnya kegiatan rutin bagian
1.
keuangan.
Kompleksitas permasalahan pegawai dan sarana
2. Tekanan mental prasarana kantor yang harus disiapkan, dirawat,
dan diamankan.
Tingginya volume pelayanan tamu pimpinan dan
3. Stres terbatasnya anggaran yang tersedia untuk
kegiatan tersebut.

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda - II/a
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Manajemen Keuangan, Administrasi Keuangan
d. Pengalaman kerja : pengalaman 1 (satu) tahun di bidang keuangan.
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan mengenai peraturan keuangan dan
kesekretariatan
f. Keterampilan kerja : Komputer dan pelayanan internal
g. Bakat Kerja : 1) 7G=Intelegensia; 2) 7Q=Ketelitian.
h.Temperamen Kerja : 8D=kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan suatu kegiatan.
8P= kemampuan menyesuai diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan istruksi.
i. Minat Kerja : 1.b= Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
 5

3.a= Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit

dan teratur
4.a= Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang lain
j. Upaya Fisik : Berbicara, mendengar, melihat, duduk, berjalan.
k. Kondisi Fisik : Pria atau wanita, sehat jasmani dan rohani.
l. Fungsi Pekerja :
1) D 1= Mengkoordinasikan data.
2) O0= Menasehati, memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
3) O 7= Melayani orang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
JUMLAH WAKTU YANG
NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1 Target Capaian 1/tahun 900 menit
2 Distribusi tugas 1/minggu 30 menit
3 Koordinasi kerja 2 Kegiatan @ 20 menit
4 Laporan 1/minggu 30 menit

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

Slawi, 1 Juli 2012.

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Edy Sucipto, SKM, M.Si Sri Nuryati

NIP 1970907 199803 1 007 NIP. 19930208 200703 2 001