FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWAT DAN NON PERAWATAN

2. Unit Kerja : KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWAT DAN NON PERAWATAN
3. Kedudukan : KEPALA DINAS
Dalam Struktur
Organisasi
KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWATAN
DAN NON PERAWATAN

4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan di wilayah Puskesmas/

Kecamatan
5. Uraian Tugas : 1. Merencanakan kegiatan Puskesmas Perawatan
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi program
6. Melaksanakan minilokakarya Puskesmas
7. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor
8. Menandatangani laporan dan kegiatan
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas

6. Bahan No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Kerja : 1. Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2. DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3. Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

7. Perangkat/ No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

Alat : 1. Alat Tulis - Memberi Disposisi
Kerja - Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
2. Komputer Memberi Data Informasi
No.3. Kendaraan
Hasil KerjaInventaris Transportasi
Jumlah Satuan Waktu
penunjang yang
kegiatan
Satuan diperlukan
Kantor
(jam)
1. Merencanakan kegiatan 1 Dokumen 12
8. Hasil Puskesmas Perawatan
Kerja : 2. Mengatur pelaksanaan 2 Kali 6
kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi 4 Kali 12
petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan 52 Kali 312
kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi 12 Kali 36
program
6. Melaksanakan minilokakarya 14 Kali 42
Puskesmas
7. Melakukan koordinasi 12 Kali 36
dengan lintas sector
8. Menandatangani laporan 8000 Surat 480
dan kegiatan

9. Menghadiri rapat rutin di 60 Kali 240

Dinas Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai 12 Kali 60
Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja 1 Kali 30
Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang 4 Kali 128
diberikan Kepala Dinas
 9. Tanggung Jawab : Terlaksananya semua kegiatan pelayanan kesehatan di
Puskesmas

10. Wewenang : 1. Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas

2. Menilai kinerja dan disiplin bawahan

No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Pelaporan
Kesehatan Kab. Blitar
2. Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Koordinasi
Lainnya Kab. Blitar

11. Korelasi Jabatan :

12. Kondisi Lingkungan

Kerja : No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Baik
9. Getaran Tidak Ada
13. Resiko Bahaya : 1. Tidak Ada

14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/ Golongan : III d/ Penata TK I

b. Pendidikan : S1 Kedokteran Gigi
c. Kursus / Diklat : 1) Perjenjangan : Pim IV
2) Teknis : Manajemen Puskesmas

d. Ketrampilan : Teori pengambilan keputusan

e. Bakat :N = Numerik (3)

S = Pandang Ruang (4)
Q = Ketelitian (5)
F = kecekatan Jari (7)
C = Membedakan Warna (9)
M = Kecekatan Tangan (6)
G = Inetelejensi (1)
V = Verbal (2)
K = Koordinasi Motorik (8)
f. Tempramen :D = Kemampuan menyesuaikan
Diri Untuk memimpin,
mengendalikan,merencanakan
(1)
F = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk inisiatif, menafsir,
menggagas (2)
I = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk mempengaruhi orang
 lain (3)
J = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pembuatan
kesimpulan penilaian (4)
M = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, pembuatan
keputusan (5)
P = Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain (6)
R = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk kegiatan berulang-
ulang/ kontinu (9)
T = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
dengan tepat/ standar (7)
V = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan berbagai macam
tugas/ variasi (8)

g. Minat : 1a = Kegiatan yang berhubungan

Dengan benda dan objek
(3)
1b = Kegiatan yang berhubungan
Dengan komunikasi data
(1)
2a = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Orang
(2)
2b = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Teknik
(4)
4a = Kegiatan yang dianggap baik
Bagi Orang lain
(5)
5a = Kegiatan yang menghasilkan
prestise/ penghargaan orang
lain (6)

h. Upaya Fisik : 1) Duduk : Sering

2) Berbicara : Sering
3) Melihat : Sering

i. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 38 tahun
3) Tinggi Badan : 160 cm
4) Berat Badan : 54 kg
5) Postur Badan : tegak
6) Penampilan : rapi

j. Fungsi Pekerja : D1 = Mengkoordinasikan data

D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun data
15. Prestasi
Jumlah Waktu yang
Kerja yang No. Hasil Kerja
Satuan diperlukan
diharapkan 1. Merencanakan kegiatan 1 12
: Puskesmas Perawatan dokumen
2. Mengatur pelaksanaan 2 kali 6
kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi 4 kali 12
petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan 52 kali 312
kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi 12 kali 36
program
6. Melaksanakan minilokakarya 14 kali 42
Puskesmas
7. Melakukan koordinasi dengan 12 kali 36
lintas sector
8. Menandatangani laporan dan 8000 480
kegiatan surat

9. Menghadiri rapat rutin di Dinas 60 kali 240

Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai 12 kali 60
Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja 1 kali 30
Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang 4 kali 128
diberikan Kepala Dinas

16. Butir Informasi Lain : -