MAKALAH SOSIOLOGI

PENGANGGURAN

Disusun oleh:

1.achmad choirudin

2.khoirul anwar

3.laila nur setiyowati

Ma Ma’arif al Muttaqin teMboro kidul

Tahun ajaran 2019/2020
A.pengertian pengangguran

Istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang

mencari pekerjaan,bekerja kurang dari dua hari selama
seminggu,atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan
pekerjaan yang layak.Pengangguran akan merugikan tenaga
kerja sendiri dan masyarakat pada umumnya.
B.Dampak Pengangguran
a. Pertumbuhan ekonomi terhambat
b. Penghasilan pajak negara menurun
c. kerawanan sosial
d. standar kehidupan menurun
e. kemunduran mental
f. Terjadinya tindakan kriminal
C. Macam –macam pengangguran
 Pengangguran berdasarkan penyebab
1.Pengangguran konjungtur/siklis
Pengangguran konjungtur adalah pengangguran yang di
akibatkan oleh perubahan dalam tingkat kegiatan
perekonomian.

2.Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang
disebabkan karena perubahan struktur dan corak kegiatan
ekonomi
3.Pengangguran friksional
Pengangguran friksional adalah pengangguran yang
bersifat sementara dan terjadi karena adanya kesenjangan
antara pencari kerja dan lowongan kerja.
4. Pengangguran musiman
Pengangguran musiman adalah jenis pengangguran yang
terjadi secara berkala.
5. Pengangguran teknologi
 Pengangguran teknologi adalah pengangguran yang terjadi
karena adanya perubahan tenaga manusia menjadi tenaga
mesin.
6. Pengangguran voluntary
Pengangguran voluntary adalah pengangguran yang terjadi
karena ada orang yang sebenarnya masih dapat bekerja,
namun dengan sukarela ia berhenti bekerja.
 Pengangguran berdasarkan sifatnya
1) Pengangguran terbuka, yaitu angkatan kerja yang benar-
benar tidak mempunyai pekerjaan.
2) Setengah menganggur, yaitu angkatan kerja yang bekerja
di bawah jam kerja normal.
3) Pengangguran terselubung, yaitu angkatan kerja yang
bekerja tidak optimal sehingga terjadi kelebihan tenaga
kerja.

D.Cara Mengatasi Pengangguran

Cara mengatasi pengangguran struktural
. Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja
. Segera memindahkan kelebihan tenaga kerja dari tempat
dan sector yang kelebihan ke tempat dan sektor ekonomi yang
kekurangan.
. Mengadakan pelatihan tenaga kerja untuk mengisi formasi
kesempatan (lowongan) kerja yang kosong, dan
Segera mendirikan industri padat karya di wilayah yang
mengalami pengangguran.
Cara Mengatasi Pengangguran Friksional
· Perluasan kesempatan kerja dengan cara mendirikan
industri-industri baru, terutama yang bersifat padat karya.
· Deregulasi dan debirokratisasi di berbagai bidang industri
untuk merangsang timbulnya investasi baru.
· Menggalakkan pengembangan sektor informal, seperti
home industry.
· Menggalakkan program transmigrasi untuk menyerap
tenaga kerja di sektor agraris dan sektor formal lainnya.
· Pembukaan proyek-proyek umum oleh pemerintah,
seperti pembangunan jembatan, jalan raya, PLTU, PLTA, dan
lain-lain sehingga bisa menyerap tenaga kerja secara langsung
maupun untuk merangsang investasi baru dari kalangan swasta.
Cara Mengatasi Pengangguran Musiman
· Pemberian informasi yang cepat jika ada lowongan kerja
di sektor lain, dan
· Melakukan pelatihan di bidang keterampilan lain untuk
memanfaatkan waktu ketika menunggu musim tertentu.
Cara Mengatasi Pengangguran Siklis
· Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang
dan jasa, dan
· Meningkatkan daya beli masyarakat.