DOKUMEN RENCANA      

KEBUTUHAN TAHUNAN

PERENCANAAN KEBUTUHAN  
SDM KESEHATAN
KABUPATEN / KOTA “X”
TAHUN 2019

RSUD KAB / KOTA “X”
TAHUN 2019
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 1
 - Kata Pengantar (Tanda Tangan Kadinkes dan cap basah)

- Daftar Isi …

BAB I 
PENDAHULUAN
 Latar Belakang
 Kebijakan
 Masalah
 Keadaan SDM Kesehatan saat ini (Garis Besar)

BAB II 
TUJUAN
 Isi Tujuan
 Ketersediaan SDMK Per jenis ( Boleh Tabel dan Narasi )
 Gambaran kecukupan jenis dan jumlah SDM Kesehatan ( Boleh Tabel 
dan Narasi )

BAB III 
KEADAAN SDM KESEHATAN
 Isi Keadaan SDM Kesehatan 

Data   SDMK   disesuaikan   dengan   data   yang   dientry   dalam   dokumen

deskripsi SDMK.

a. Keadaan SDM Kesehatan Rumah Sakit  

Tabel. 3. 1
Keadaan SDM Kesehatan dan Non Kesehatan di RSUD ….
Kab/kota “X” Tahun ……(terakhir).
No. Jenis SDMK RSU Kab/Kota………..
PNS PPPK Lainnya Jumlah Keterangan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Dokter Umum
2 Perawat
3 Pranata Komputer
4 Dan seterusnya …….
Jumlah 

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 2

 Dijelaskan narasinya …

BAB IV 
RENCANA KEBUTUHAN SDM KESEHATAN
1. Metode Perhitungan Kebutuhan SDM Kesehatan yang digunakan Metode 
Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK kes) (Permenkes No. 33 Tahun 2015).

a. Rumah Sakit ………

Tabel  4.1.

Kesenjangan Jumlah SDM Kes berdasarkan ABK Jabatan Fungsional 
(JFT)  di Rumah Sakit ………  Kab/Kota ……

Jumlah Keadaan
Jabatan
No tenaga saat Kebutuhan Kesenjangan Jumlah
Fungsional (JFT)
ini (pns)   Tenaga
1 2 3 4 5 6
Instalasi  Rawat 
A
Jalan
1 Dokter Gigi
Pertama 2 3 1 K
Muda 3 2 1 L
Madya 2 2 0 S
Utama ­ ­ ­ ­

2 Anestesi
Pertama 2 2 0 S
Muda 5 5 0 S
Madya 7 7 0 S
Ahli ­ ­ ­ ­

Instalasi Rawat 
B
Inap
1 Dan Seterusnya .
TOTAL 21 19 2

    Dijelaskan secara narasi…

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 3

 Tabel  4.2.

Rekapan Kesenjangan Jumlah SDM Kes berdasarkan ABK Jabatan 
Fungsional (JFT)  di Rumah Sakit ………  Kab/Kota ……

Jumlah Keadaan
No Jenis SDM  tenaga saat Kebutuhan Kesenjangan Jumlah
ini (pns)   Tenaga
1 2 3 4 5 6
Instalasi  Rawat 
A
Jalan
1 Dokter Gigi
Pertama 2 3 1 K
Muda 3 2 1 L
Madya 2 2 0 S
Utama ­ ­ ­ ­

2 Anestesi
Pertama 2 2 0 S
Muda 5 5 0 S
Madya 7 7 0 S
Ahli ­ ­ ­ ­

Instalasi Rawat 
B
Inap
1 Dan Seterusnya .
TOTAL 21 19 2

    Dijelaskan secara narasi…

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 4

 Tabel  4.3.
Kesenjangan Jumlah SDM Kesehatan berdasarkan ABK Jabatan 
Pelaksana (JFU) di Rumah Sakit ……… Kab/Kota ……

Jumlah Keadaan
Jabatan Pelaksana
No tenaga saat Kebutuhan Kesenjangan Jumlah
(JFU)
ini (pns)   Tenaga
1 2 3 4 5 6
Kasubag Umum 
A
dan Kepegawaian
1 Analis kepegawaian 2 3 1 K
Pengadministrasi  
2 3 2 1 L
Umum
3 Pranata komputer 2 2 0 S
4 Dan setrusnya ­ ­ ­ ­

B Kasubag Keuangan
Pengadministrasi  
1 2 2 0 S
Keuangan
Pengadministrasi  
2 5 5 0 S
Umum
3 Pranata komputer 7 7 0 S

C Dan Seterusnya..
TOTAL 21 21 2

Dijelaskan secara narasi…

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 5

2. Metode Standar Ketenagaan Minimal (Permenkes No. 56 tahun 2014
(Untuk   RS   umum),   Permenkes   No.   340   Tahun   2010   (Untuk   RS
khusus), Permenkes No.75 tahun 2014, Permen PANRB No. 26 tahun
2011).

a. Rumah sakit …..
REKAPAN Kesenjangan Jumlah SDMK  di Rumah Sakit berdasarkan 
SKM  Se Kab/Kota ……..

Jumlah
Keadaan
tenaga
No Jenis SDMK Kebutuhan Kesenjangan Jumlah
saat  ini
Tenaga
(pns)  
Dokter Spesialis 
1 1 2 ­1 K
Bedah
2 Dokter Umum 1 2 ­1 K

3 Dokter Gigi 4 2 ­2 K

4 Perawat 5 5 ­0 S

5 Bidan 5 4 ­1 L

6 Dan 
seterusnya…..
TOTAL 16 15 ­5 K/L

Dijelaskan secara narasi…

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 6

BAB  V  

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
 
A. Kesimpulan   kesenjangan   antara   ketersediaan   dan   kebutuhan,
penyebaran atau distribusi, dan pengadaan SDMK; 

dijelaskan secara narasi …..

B. Rekomendasi   berisi   rencana   pemenuhan   kebutuhan,   distribusi,

redistribusi,   dan   lainnya   sesuai   dengan   prioritas   masalah   yang
ditemukan.

dijelaskan secara narasi ………….

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 7

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Kabupaten / Kota “X” Tahun 2019 8