LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN IV
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI RI.

Disusun Oleh :

Nama Peserta : Citra Marhan, SKM., M.A

Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Jurusan Psikologi FKIP
Instansi : Universitas Halu Oleo
Core Issue : Kurang Optimalnya Pemanfaatan Unit Konseling
Psikologi di Jurusan Psikologi
Coach : Dr. dr. H. M. Arifin, M.Kes
Mentor : Dr. H. Mursidin T, M.Pd
Penguji : Dr. Muttaqin, MBA

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI RI.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BEKERJASAMA
KEMENTERIAN KESEHATAN RI.
BALAI BESAR PELATIHAN KESEHATAN MAKASSAR
TAHUN 2018
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III ANGKATAN IV
KEMENRISTEKDIKTI RI
TAHUN 2018

Nama Peserta : Citra Marhan, SKM., M.A

NIP : 198611022018032001
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Jurusan Psikologi FKIP
Universitas Halu Oleo
Core Issue : Kurang Optimalnya Pemanfaatan Unit Konseling
Psikologi di Jurusan Psikologi

Makassar, 11 aDesember 2018

Menyetujui,

Mentor Coach

Dr. H. Mursidin T, M.Pd Dr. dr. H. M. Arifin, M.Kes

NIP. 196312311990031034 NIP. 196008111989031009

Penguji

Dr. Muttaqin, MBA

NIP. 196803201993031001

ii
 KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahiim,

Alhamdulillahirabbil aa’lamiin atas segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga

Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Kemenristekdikti RI Tahun 2018 dapat
terselesaikan dengan baik. Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan masa percobaan
yang harus dilaksanakan oleh seluruh Calon PNS di Indonesia. Kegiatan Latsar
dilaksanakan dengan sistem On Campus dan Off Campus. Kegiatan On Campus
dilaksanakan pada tanggal 13 Agustus sampai 19 September 2018 di Balai Besar
Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar, Sulawesi Selatan. Kegiatan On Campus
merupakan tahapan yang dilalui penulis untuk mempelajari dan mendalami nilai-nilai
dasar yang harus dimiliki oleh seorang PNS yaitu nilai-nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) serta nilai-nilai
peran dan kedudukan PNS antara lain Manajemen ASN, Whole of Government, dan
Pelayanan Publik. Materi dari nilai-nilai ANEKA dan Kedudukan PNS yang diperoleh
penulis dari tahap On Campus, selanjutnya di aktualisasikan melalui rancangan
kegiatan untuk menyelesaikan suatu isu yang terdapat di unit kerja penempatan
penulis. Rancangan aktualisasi yang telah diseminarkan dan disetujui oleh mentor
serta coach di depan penguji, dilaksanakan dalam masa Off Campus di unit kerja
masing-masing peserta. Penulis memiliki waktu dari tanggal 20 September sampai 08
Desember 2018 dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini.
Telah banyak pihak yang telah membantu penulis hingga terselesaikannya
laporan kegiatan Latsar ini. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati penulis ingin
mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. Bapak Laode Musafin, SKM, M.Kes selaku kepala BBPK Makassar, yang telah
bersedia bekerjasama dengan Pusdiklat Kemenristekdikti RI dalam
menyelenggarakan Latsar CPNS Kemenristekdikti Tahun 2018.
2. Bapak Mappeasse Toro, SKM, M.Pd selaku Kepala Bidang Penyelenggara Diklat
BBPK Makassar, yang telah mengkoordinasikan jajarannya dalam
menyelenggarakan serangkaian proses pembelajaran dan pendidikan dalam
Latsar CPNS Kemenristekdikti Tahun 2018.
3. Seluruh Widyaiswara Pusdiklat Kemenristekdikti dan BBPK Makassar yang telah
memberikan ilmu tentang nilai-nilai Dasar PNS kepada Penulis selama mengikuti
Latsar CPNS Kemenristekdikti Tahun 2018.
4. Bapak Serma Bakri dan Bapak Serma Irfandi selaku pelatih Golongan III Peserta
Latsar CPNS Kemenristekdikti RI Tahun 2018, yang telah menempa sikap dan

iii
 perilaku penulis agar menjadi PNS yang disiplin dan cinta kepada Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
5. Bapak Dr. dr. H. M. Arifin, M.Kes selaku coach dari BBPK Makassar yang bersedia
memberikan bimbingan dan arahan selama penulis menyusun rangkaian
aktualisasi hingga penulis menyusun laporan kegiatan aktualisasi ini.
6. Bapak Dr. H. Mursidin T, M.Pd selaku Wakil Direktur Bidang Akademik FKIP
Universitas Halu Oleo yang telah bersedia menjadi mentor penulis dan
memberikan kepercayaannya kepada Penulis untuk mengangkat isu terkait
pemanfaatan Unit Konseling Psikologi
7. Bapak Dr. H. Jamiluddin, M.Hum selaku dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Halu Oleo atas segala dukungan yang telah diberikan dan
kerja samanya.
8. Ibu Yuliastri Ambar Pambudhi, S.Psi., M.Psi., Psikolog selaku Ketua Jurusan
Psikologi FKIP UHO atas dukungan dan kerja samanya.
9. Rekan-rekan Dosen dan staff Jurusan Psikologi FKIP UHO atas dukungan dan
kerja samanya.
10. Rekan-rekan Dosen CPNS UniversitasHalu Oleo atas dukungan dan kerja
samanya.
11. Seluruh partisipan yang telah berpartisipasi memberikan dukungan dan kerjasama
dalam kegiatan aktualisasi ini.
Laporan ini tidak luput dari kekurangan dan kesalahan, sehingga kritik dan saran
dari pembaca diharapkan mampu memperbaiki laporan kegiatan ke depannya. Akhir
kata, semoga Laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.

Kendari, Desember 2018

Penulis

Citra Marhan, SKM., M.A

NIP. 198611022018032001

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... ii

KATA PENGANTAR ....................................................................................... iii
DAFTAR ISI ..................................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. vii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... viii
I. BAB I PENDAHULUAN............................................................................. 1
A. LATAR BELAKANG ........................................................................... 1
B. TUJUAN .............................................................................................. 3
C. GAMBARAN UNIT KERJA .................................................................. 3
D. VISI, MISI DAN NILAI ORGANISASI .................................................. 3
E. STRUKTUR ORGANISASI .................................................................. 5
F. TUPOKSI DAN URAIAN TUGAS ........................................................ 6
II. BAB II NILAI-NILAI DASAR PNS ............................................................ 9
A. AKUNTABILITAS ................................................................................ 9
B. NASIONALISME ................................................................................. 11
C. ETIKA PUBLIK ................................................................................... 14
D. KOMITMEN MUTU .............................................................................. 15
E. ANTI KORUPSI ................................................................................... 16
III. BAB III KEDUDUKAN DAN PERAN PSN DALAM NKRI ......................... 18
A. MANAJEMEN ASN ............................................................................. 18
B. WHOLE OF GOVERMENT ................................................................. 18
C. PELAYANAN PUBLIK ........................................................................ 19
IV. BAB IV AKTUALISASI ............................................................................. 23
A. RANCANGAN AKTUALISASI ............................................................ 23
B. CAPAIAN AKTUALISASI ................................................................... 34
V. BAB V RENCANA AKSI AKTUALISASI .................................................. 69
VI. BAB VI PENUTUP .................................................................................... 78
VII. DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 79

v
 DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1.1 Prevalensi gangguan mental emosional pada penduduk
umur ≥ 15 tahun menurut Provinsi ............................................... 2
Gambar 1.2 Struktur organisasi Universitas Halu Oleo .................................... 6
Gambar 1.3 Struktur Organisasi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan ...... 6
Gambar 4.1 Data Riset Kesehatan Dasar ........................................................ 36
Gambar 4.2 Kerangka analisis kebutuhan layanan konseling psikologi ........... 36
Gambar 4.5 Dokumentasi pertemuan .............................................................. 38
Gambar 4.6 ACC laporan dari Dekan .............................................................. 38
Gambar 4.7 Kerangka analisis dan surat tugas............................................... 39
Gambar 4.8 Undangan rapat ............................................................................ 41
Gambar 4.9 Daftar hadir FGD .......................................................................... 43
Gambar 4.10 Catatan pertemuan FGD ............................................................ 43
Gambar 4.11 Dokumentasi pertemuan FGD .................................................... 43
Gambar 4.12 Standar Operasional Prosedur ................................................... 45
Gambar 4.13 Dokumentasi pertemuan dengan kajur ....................................... 46
Gambar 4.14 Dokumentasi pertemuan Dekan dan Mentor .............................. 47
Gambar 4.15 ACC SOP dari Dekan ................................................................. 47
Gambar 4.16 Referensi brosur pengenalan keswa .......................................... 49
Gambar 4.17 Brosur Pengenalan Keswa ......................................................... 49
Gambar 4. Pemetaan penyebaran brosur ....................................................... 50
Gambar 4.19 Surat tugas sosialisasi pengenalan keswa dari FKIP ................. 51
Gambar 4.20 Surat telah melaksanakan sosialisasi ......................................... 51
Gambar 4.21 Daftar hadir sosialisasi ............................................................... 52
Gambar 4.22 Dokumentasi Sosialisasi ............................................................. 53
Gambar 4.23 Hasil Survey ............................................................................... 57
Gambar 4.24 Pembenahan ruangan konseling ................................................ 59
Gambar 4.22 Banner UKP dan Alur Pelayanan ............................................... 59
Gambar 4.23 Buku Tamu ................................................................................. 59
Gambar 4.24 Lembar asesmen dan laporan konseling .................................... 60
Gambar 4.19 Buku tamu dan hasil asesmen ................................................... 61
Gambar 4.20 Dokumentasi asesmen ............................................................... 63
Gambar 4.21 Buku tamu dan hasil laporan konseling ...................................... 63
Gambar 4.22 Arsip data ................................................................................... 64
Gambar 4.23 Hasil Survey Kepuasan klien ...................................................... 65
Gambar 4.24 Dokumentasi Kegiatan diseminasi.............................................. 67
Gambar 4.24 Daftar hadir diseminasi ............................................................... 67

vi
 DAFTAR TABEL
Halaman
Tanel 4.1 Bobot Penetapan Kriteria Kualitas ISU USG .................................... 25
Tabel 4.2 Analisis Kualitas Isu Dengan Alat Analisis USG ............................... 26
Tabel 4.3 Matriks Rancangan Aktualisasi ........................................................ 28
Tabel 4.4 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Akuntabilitas ................. 69
Tabel 4.5 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Nasionalisme ................ 70
Tabel 5.1 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Etika Publik ................... 71
Tabel 5.2 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Komitmen Mutu ............. 72
Tabel 5.3 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Anti Korupsi .................. 72
Tabel 5.4 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Manajemen ASN .......... 73
Tabel 5.5 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Whole of Government ... 75
Tabel 5.6 Rencana Aksi Habituasi Menerapkan Nilai Pelayanan Publik .......... 76

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor

Lampiran 2. Formulir pengendalian aktualisasi oleh coach
Lampiran 3. Surat pengantar dari Wakil Dekan bagian Akademik
Lampiran 4. Surat Tugas
Lampiran 5. Persetujuan dan pemberian izin kegiatan dari pihak sekolah
Lampiran 6. Surat keterangan telah melakukan sosialisasi
Lampiran 7. Surat keterangan telah melaksanakan pertandingan
Lampiran 8. Lembar pengesahan laporan
Lampiran 9. Absen peserta sosialisasi
Lampiran 10. Struk pembelian bola
Lampiran 11. Nota pembelian spanduk
Lampiran 12. Struk pembelian konsumsi dan hadiah
Lampiran 13. Materi Sosialisasi
Lampiran 14. Laporan hasil pertandingan
Lampiran 15. Matriks Kegiatan

viii
ix