Spo Pengangkatan Staf Medis
Spo Pengangkatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 1 of 8
Tanggal Terbit: Ditetapkan,
Direktur
Pengertian :
• Proses perekrutan tenaga medis fungsional yang bekerja sebagai klinisi, atau spesialis bedah yang
bekerja di kamar operasi, harus melalui suatu melalui suatu mekanisme sehingga bisa mendapatkan
staf medis yang profesional sesuai dengan kompetensi yang diharapkan.
• Perekrutan disesuaikan dengan kebutuhan pelayanan medis yang dikembangkan di Rumah Sakit
Amanah Mahmudah.
Tujuan :
• Perekrutan tenaga medis yang berkualitas baik, sehingga menjamin pelayanan yang sesuai dengan
standar dan kaidah kedokteran modern serta standarisasi Rumah Sakit Amanah Mahmudah.
• Menetapkan tenaga medis yang bekerja di kamar operasi adalah seorang dokter spesialis bedah yang
berkualitas sehingga menjamin pelayanan operatif yang paripurna, dan mengikuti perkembangan ilmu
kedokteran.
Kebijakan :
• Proses seleksi dan rekrutmen dilakukan oleh manajemen rumah sakit yang disesuaikan dengan
kebutuhan pengembangan pelayanan rumah sakit atau grand planning hospital.
• Penambahan staf medis fungsional (klinisi, spesialis bedah) dikoordinasikan dengan pimpinan staf
medis fungsional dan pimpinan komite medik.
• Staff medis adalah tenaga kesehatan, yang baru direkrut, atau perpanjangan kontrak dengan staff medis
yang sudah bertugas.
• Kewenangan klinis (clinical privilege) staf medis , direkomendasikan oleh masing-masing Satuan
Medis Funsional (SMF), yang diajukan kepada komite medik, dan diberikan surat penugasan (clinical
appointment) oleh direktur.
• Kewenangan klinis (clinical privilege) merupakan kewenangan klinis untuk melakukan tindakan medis
tertentu dalam lingkungan RS Amanah Mahmudah, berdasarkan penugasan yang diberikan oleh
direktur.
Prosedur :
Unit Terkait :
Flowchart:
Flowchart terlampir
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 3 of 8
MANUAL
PENGANGKATAN STAF MEDIS
(PROSES REKRUTMEN)
YA
YA
Form 2
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 4 of 8
MANUAL
PENGANGKATAN STAF MEDIS
(PROSES KREDENSIAL)
Menerima Dokumen
Menerima Dokumen
Lamaran & Formulir Melakukan PENGKAJIAN
B Pengajuan Kewenangan MITRA BESTARI Permohonan Pengkajian
Klinis Ulang
Komite Medis
Memberikan Hasil
Rekomendasi Kewenangan
Klinis
Form 2 & 3
TIDAK
YA Hasil Rekomendasi
Hasil Rekomendasi
CEO TIDAK Diterima
Form 1, 2 & 3
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 5 of 8
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 6 of 8
MANUAL
PENGANGKATAN KEMBALI STAF MEDIS
(PROSES KREDENSIAL ULANG)
Menerima Dokumen
Menerima Pengajuan Melakukan PENGKAJIAN
Permohonan
B Kredensial Ulang MITRA BESTARI
Pengkajian Ulang
Form 2 & 4
Komite Medis
Memberikan Hasil
Rekomendasi Kewenangan
Klinis
YA Hasil Rekomendasi
Menerima Hasil
TIDAK
Rekomendasi
CEO
MASM
PENGANGKATAN KEMBALI STAF MEDIS
1. Terbitnya “Surat Penugasan” bARU BERITAHUKAN STAF
2. Ditanda-tanganinya “Surat Perjanjian Kerja” MEDIS YA
“Penghentian Staf Medis”
Form 2, 3, 4a & 4b
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
AMANAH MAHMUDAH Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/// 7 of 8
MANUAL
PENGANGKATAN KEWENANGAN KLINIS
(PROSES KREDENSIAL ULANG)
Menerima Dokumen
Pengajuan Penambahan Menerima Pengajuan Melakukan PENGKAJIAN
Permohonan
Kewenangan Klinis Kredensial Ulang MITRA BESTARI
Pengkajian Ulang
Form 2, 3 & 4
Lolos YA
CEO
MASM
Penerbitan “Surat
BERITAHUKAN STAF TIDAK
Penugasan” Baru
MEDIS
“Pengajuan Ditolak” Form 2, 3 & 4
Menerima Hasil
YA TIDAK
Rekomendasi
Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis
RUMAH SAKIT
PREMIER BINTARO Nomor Dokumen: No. Revisi: Halaman:
SOP/MED/ADM/04 03 8 of 8