Nama : KUNTUR JALASSUAD KEPEMIMPINAN (1708800004)

NIM : 1708818020

ESSAY : Rasa Antusias di LPPM Universitas Negeri Jakarta

Dapat kita ketahui melalui pemberitaan media massa cetak maupun elektronik,
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) setiap tahunnya
memberikan pengumuman tentang klasterisasi perguruan tinggi Indonesia, dimana
pemengumuman tersebut diumumkan bertepatan dengan perayaan Hari Ulang Tahun (HUT)
Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus. Kemenristekdikti mengeluarkan
hasil klasterisasi tersebut hanya terhadap kelompok perguruan tinggi non vokasi, yaitu
Universitas, Institut, dan Sekolah Tinggi.

Bicara tentang klasterisasi perguruan tinggi di Indonesia, Universitas Negeri Jakarta

menempati peringkat 19 pada tahun 2018, dalam penilaian tersebut terdapat 5 Aspek Penilaian
yang diukur untuk menentukan peringkat dari Universitas tersebut, diantranya:

1) Sumber Daya Manusia (SDM);

2) Kelembagaan;
3) Kemahasiswaan;
4) Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat;
5) dan, Inovasi.
Kelima Aspek tersebut memiliki bobot masing masing dan dijadikan indikator Kinerja dari
setiap unit di perguruan tinggi. Dari kelima aspek tersebut Lembaga Penelitian dan Pengabdian
kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Negeri Jakarta mendapat mandat dalam Hal 4 dan 5,
yakni Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, serta Inovasi. Kinerja Penelitian
Universitas Negeri Jakarta masuk dalam Klaster Utama, yang mana pada tahun 2016
menempati peringkat 28, Peringkat 18 pada tahun 2017 dan peringkat 13 pada tahun 2018. dari
data tersebut dilihat terjadinya peningkatan dari tahun ketahun,
Peningkatan peringkat yang terjadi dari tahun 2016 hingga 2018, tak lepas dari Peran dan
Sosok Pemimpin yang ada di Universitas Negeri Jakarta, Rektor UNJ sebagai Pimpinan
tertinggi di UNJ menugaskan Setiap Pempinan Unit agar melakukan Program kerja dan
kegiatan yang mendorong dan meningkatkan Kinerjanya disegala sisi. Hal Tersebut tidak akan
terlaksana dengan baik apabila tidak ada Rasa Antusias yang tinggi dari Sosok Pemimpinnya.
Dalam penelitian yang dilakukan oleh Mosad Zineldin (2017), Antusias merupakan salah
satu Stimulator intelektual dari gaya kepemimpinan sesorang yang berdampak positif,
berkaitan pada hal rasa Antusias, dalam unit yang saya tempati yaitu LPPM Universitas Negeri
Jakarta dipimpin oleh Ketua Lembaga yang memiliki Rasa dan Prilaku Antusias Yang tinggi.
Dalam Setiap Rapat kerja, Ketua Lembaga Kami dengan tegas dan semangat menginstruksikan
kepada setiap Koordinator untuk menjalankan Program kegiatan yang mendorong kinerja
Universitas Agar terjadi kenaikan peringkat. Program Peningkatan Kapasitas dan Mutu
Penelitian, Klinik Proposal dan Publikasi Ilmiah dosen serta Program Hilirisasi Hasil penelitian
yang dijalankan Lembaga Penelitian merupakan program tahunan yang digelontorkan semata
mata agar Kinerja Dosen terkait Penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan Inovasi
Perguruan tinggi menjadi meningkat.
Rasa Persaingan Antar Perguruan tinggi dan Posisi Kluster juga menjadi faktor tingginya
rasa Antusias, Karena Semakin tinggi peringkat dan Posisi kluster maka semakin tinggi juga
Dana Hibah Perguruan Tinggi yang diterimma dari Kemenristekdikti.
Kuntur Jalassuad (1708818020)