SELEKSI WAWANCARA

No. Dokumen No Revisi Halaman

PM/SPO/01/SDM-SW 0 ½
Ditetapkan,
STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit Direktur RS
OPERASIONAL

24 Agustus 2015

Pengertian Seleksi wawancara merupakan salah satu tahap dari tahapan seleksi pegawai
Rumah Sakit setelah seleksi adminsitrasi dan seleksi tulis, yang berupa proses
pemilihan dari kelompok pelamar yang memenuhi kriteria untuk menempati
tempat yang tersedia berdasarkan rekomendasi hasil wawancara

Tujuan Menjelaskan proses seleksi wawancara pegawai di RS

Kebijakan 1. Sesuia dengan sk sdm no ………………….

Prosedur 1) SDM mengumpulkan data yang lulus seleksi tulis untuk dilanjutkan ke tes
wawancara
2) SDM menetapkan tempat dan waktu tes wawancara
3) Calon pegawai yang hadir wajib mengisi daftar hadir
4) Proses wawancara dilakukan dengan melihat pedoman wawancara, form
wawancara, berkas lamaran dan hasil tes tulis
5) Pewawancara menulis rekomendasi penilaian hasil wawan cara pada form
wawancara
6) SDM menyatukan form wawancara yang sudah berisi hasil wawancara dengan
berkas lamaran peserta
7) Peserta yang lulus rekomendasi wawancara, direkomendasikan untuk mengikuti
tahapan tes selanjutnya yaitu tes psikotes
8) SDM mendata hasil wawancara yang telah dilakukan
9) Proses seleksi wawancara selesai

 Bagian Sumber Daya Manusia

Unit terkait  Tim Rekrutmen