PSIKOTES

No. Dokumen No Revisi Halaman

PM/SPO/01/SDM-PSI 0 ½
Ditetapkan,
STANDAR Tanggal Terbit Direktur RS
PROSEDUR
OPERASIONAL 26 Agustus 2015

Pengertian Psikotes merupakan salah satu tahap dari tahapan seleksi pegawai
Rumah Sakit Umum Daerah setelah seleksi adminsitrasi, seleksi
tulis dan seleksi wawancara, yang berupa proses pemilihan dari
kelompok pelamar yang memenuhi kriteria untuk menempati
tempat yang tersedia berdasarkan rekomendasi hasil psikotes

Tujuan Menjelaskan proses psikotes pegawai

di

Kebijakan 1. Sesuai dengan kebijakan …………………..

Prosedur 1) SDM menghubungi pihak Biro Psikologi untuk meminta jadwal

pelaksanaan tes psikotes
2) Bagian SDM mengumpulkan data dengan rekomendasi lulus
seleksi wawancara dan mengirimkan data kepada biro psikologi
3) SDM menghubungi calon peserta psikotes dan menjelaskan pada
peserta tes tentang tanggal, waktu dan tempat pelaksanaan serta
peralatan yang harus dibawa
4) Calon pegawai hadir pada waktu yang ditentukan dan mengisi
daftar hadir
5) Pelaksanaan psikotes
6) Bagian SDM menginput rekomendasi hasil psikotes dan
menyatukan form psikotes yang sudah berisi rekomendasi hasil
psikotes dengan berkas lamaran peserta
7) Peserta yang lulus rekomendasi psikotes, diminta untuk
melakukan tes kesehatan
8) Proses psikotes selesai

 Bagian Sumber Daya Manusia

Unit terkait  Tim Rekrutmen
 Biro Psikologi