Yth.

Tuton

Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di tempat saya bekerja, jika dihubungkan dengan
karakterisrik biografis antara lain :
1. Umur ( Age )
 Hubungan Umur dengan turnover berpengaruh terhadap kepuasan kerja di tempat saya
bekerja, semakin lama bekerja pengalaman dan kecepatan kerja sangat menentukan kepuasan
kerja karena adanya pengulangan rutinitas kerja setiap hari dengan rute penerbangan yang
diulang pula, Selain itu penghasilan juga lebih tinggi karena perhitungan jam terbang yang
berbeda antara pegawai kontrak dan pegawai tetap ( senior ) .
 Hubungan Umur dengan Absensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja di tempat saya bekerja,
Umur meningkat, maka ketidakhadiran yang disengaja menurun, dan ketidakhadiran yang
tidak disengaja meningkat. Mengingat umur yang bertambah berarti adanya keluarga yang
harus dibina dan adanya factor penyakit yang diderita. Ketidakhadiran yang disengaja jarang
sekali dilakukan, karena melihat pada nilai gaji ,pengurangan nilai dan jam terbang bila tidak
masuk kerja.
 Hubungan Umur dengan Produktivitas kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja di tempat
saya bekerja, semakin lama bekerja pengalaman dan kecepatan kerja sangat menentukan
kepuasan kerja karena adanya pengulangan rutinitas kerja setiap hari dengan rute penerbangan
yang diulang pula.

2. Jenis kelamin (gender)

 Perbedaan jenis kelamin tidak mempengaruhi produktivitas kerja di tempat kerja saya, karena
tugas Pramugara dan Pramugari sama pada setiap penerbangan, hanya posisi saja yang
membedakannya.
 Hubungan gender dengan turnover berpengaruh pada tempat saya bekerja terutama untuk
wanita, karena menikah sebagian besar pasangan tidak mengijinkan lagi untuk terbang.
 Hubungan gender dengan absensi berpengaruh terhadap tempat saya bekerja,wanita
mempunyai tingkat absensi yang lebih tinggi, karena wanita memikul tanggung jawab rumah
tangga dan keluarga yang lebih besar dan juga masalah kewanitaan.

3. Masa kerja

 Masa kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja di tempat saya bekerja, mengingat senior
yang lebih memiliki pengalaman lebih banyak membuat produktivitas kerja setiap harinya
lebih cepat akibat pengulangan rute penerbangan dan pekerjaan .