NOTA DINAS
Nomor : B / ND – / III / 2018
1. Rujukan,
a. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2012 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti dan Izin di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia;
b. Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2013 tentang tata cara Kerja Badan Penguji Kesehatan
Personel Kepolisian Negara Republik Indonesia.
2. Sehubungan dengan rujukan tersebut diatas, bersama ini disampaikan kepada Ka bahwa Iptu Mochtar
Mokodongan Nrp. 61050633 Jabatan Kanit Sar Sabhara Polda Sultra, pada saat dilakukan
pemeriksaan oleh dr. Astrid I. Harianto.,M.Kes, Sp.KK dengan diagnosa penyakit Dermatitis
Seboroik + Body Dismorfik Disorder + Gangguan Kepribadian.
3. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut disimpulkan bahwa yang bersangkutan memerlukan istirahat
total dengan anjuran kontrol rutin dan pengobatan lanjut ke dokter Spesialis Kulit dan Ahli Jiwa. Untuk
itu direkomendasikan kepada Ka bahwa yang bersangkutan dapat diberikan cuti selama 1 (Satu)
bulan untuk kemudian dilakukan evaluasi selanjutnya.
NOTA DINAS
Nomor : B / ND – / III / 2018
5. Rujukan,
c. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2012 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti dan Izin di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia;
d. Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2013 tentang tata cara Kerja Badan Penguji Kesehatan
Personel Kepolisian Negara Republik Indonesia.
6. Sehubungan dengan rujukan tersebut diatas, bersama ini disampaikan kepada Ka bahwa Iptu Ramli,
S.Sos Nrp. 67040476 Jabatan Pama Rumkit Bhayangkara Tk. III Kendari, pada saat dilakukan
pemeriksaan oleh dr. Nevita Yonnia Ayu Soraya, Sp.M.,M.Kes dengan diagnosa penyakit DM
Komplikasi Neuropati + Retinopati + ODS Pseudofakia + OD Trachonel Retinal Detachment.
7. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut disimpulkan bahwa yang bersangkutan memerlukan istirahat
total dengan anjuran control rutin ke dokter Spesialis mata dan interna. Untuk itu direkomendasikan
kepada Ka bahwa yang bersangkutan dapat diberikan cuti selama 6 (Enam) bulan untuk kemudian
dilakukan evaluasi selanjutnya.
NOTA DINAS
Nomor : B / ND – / III / 2018
Perihal : Rekomendasi penerbitan cuti sakit an. Juru Tk. I Hartono Nip.
196209021989031004.
1. Rujukan,
a. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2012 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti dan Izin di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia;
b. Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2013 tentang tata cara Kerja Badan Penguji Kesehatan
Personel Kepolisian Negara Republik Indonesia.
2. Sehubungan dengan rujukan tersebut diatas, bersama ini disampaikan kepada Ka bahwa Juru Tk.I
Hartono Nip. 196209021989031004 Jabatan Banum Rumkit Bhayangkara Tk. III Kendari, pada saat
dilakukan pemeriksaan oleh dr. Muhammad Jabir, Sp.U dengan diagnosa penyakit Sindrom Nefrotik
+ DM Komplikasi Nefropati + TBC.
3. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut disimpulkan bahwa yang bersangkutan memerlukan istirahat
total dengan anjuran control rutin ke dokter Spesialis Urologi dan Ahli Penyakit Paru + Internis. Untuk
itu direkomendasikan kepada Ka bahwa yang bersangkutan dapat diberikan cuti selama 3 (tiga)
bulan untuk kemudian dilakukan evaluasi selanjutnya.
NOTA DINAS
Nomor : B / ND – / III / 2018
1. Rujukan,
a. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2012 tentang Tata Cara
Pemberian Cuti dan Izin di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia;
b. Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2013 tentang tata cara Kerja Badan Penguji Kesehatan
Personel Kepolisian Negara Republik Indonesia.
2. Sehubungan dengan rujukan tersebut diatas, bersama ini disampaikan kepada Ka bahwa Brigadir
Heman Nrp. 77030822 Jabatan Brigadir Rumkit Bhayangkara Tk. III Kendari, pada saat dilakukan
pemeriksaan oleh dr. Happy Handaruwati, Sp.S..,M.Kes dengan diagnosa penyakit Non Haemoragic
Stroke (NHS) + Ca Nasopharing dengan Metastase Post Kemoterapi dan Radioterapi.
3. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut disimpulkan bahwa yang bersangkutan memerlukan istirahat
total dengan anjuran control rutin ke dokter Spesialis Saraf dan THT Untuk itu direkomendasikan
kepada Ka bahwa yang bersangkutan dapat diberikan cuti selama 3 (tiga) bulan untuk kemudian
dilakukan evaluasi selanjutnya.