KAIDAH MANAJEMEN UNTUK MENGELOLA MEDIA MASSA

Sebenarnya tulisaan ini khusus diperuntukkan bagi mahasiswa jurnalistik yang kelak
akan meniti karirnya di dunia jurnalisme, dan diharapkan akan terus meniti karirnya
hingga mampu membuat sebuah media sendiri. Membuat media massa sendiri sangat
dimungkinkan dalam iklim demokrasi yang baik. Namun di negara dunia ketiga seperti
Indonesia ini, sebenarnya negara maju juga tak ingin Indonesia menyaingi negara maju
dalam hal kebebasan informasi dan kebebasan media, untuk itu negara penguasa
dunia tampaknya selalu ingin mengatur dan meregulasi dunia media di negara dunia
ketiga, termasuk bila perlu meng-endorse agar banyak regulasi tentang media di
negara dunia ketiga, karena jika terlampau demokratis maka, akan dirasa tidak
menguntungkan juga bagi para negara penguasa Dunia (first world country), ini penting
guna menguasai para negara dunia ketiga sebagai reserve (cadangan) dunia.

Untuk mengelola media massa terlebih dahulu mahasiswa harus paham bahwa dalam
manajemen terdapat unsur-unsur atau komponen-komponen yang membuatnya
menjadi suatu proses yang berifat mengatur dan mengontrol, unsur tersebur seperti:

- Perencanaan: memutuskan apa yang harus terjadi di masa depan (hari ini, minggu
depan, bulan depan, tahun depan, setelah lima tahun, dsb.) dan membuat rencana
untuk dilaksanakan.Planning adalah kegiatan seorang manajer dalam menyusun
rencana. Menyusun rencana berarti memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan
sumber yang dimiliki. Agar dapat membuat rencana secara teratur dan logis,
sebelumnya harus ada keputusan terlebih dahulu sebagai petunjuk langkah-langkah
selanjutnya.
Dalam perencanaan, ada proses seperti 1) pemilihan atau penetapan tujuan dari
organisasi, dan 2) penentuan strategi, kebijaksanaan, proyek, program, prosedur,
metode, anggaran dan standar yang dibuthkna untuk mencapai tujuan.

- Pengorganisasian: membuat penggunaan maksimal dari sumberdaya yang

Dibutuhkan untuk melaksanakan rencana dengan baik.

Organizing berarti menciptakan suatu struktur organisasi dengan bagian-bagian yang

terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antarbagian-bagian satu sama lain
dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut.
Pengorganisasian bertujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan
yang lebih kecil. Selain itu, mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan
menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah
dibagi-bagi tersebut.Pengorganisasian seperti, 1)penentuan sumberdaya dan kegiatan
yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi, 2) perencanaan dan
pengembangan suatu organisasi, 3) penugasan tanggung jawab tertentu, dan 4)
pendelegasian wewenang yang di[perlukan kepada individu untuk melaksanakan tugas-
tugasnya.-. Leading/Kepemimpinan dan motivasi: memakai kemampuan di area ini
untuk membuat yang lain mengambil peran dengan efektif dalam mencapai suatu
rencana.
Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok
berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-
usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau
bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk
mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang dibutuhkan adalah
kepemimpinan (leadership).

-. Pengendalian: monitoting memantau kemajuan rencana, yang mungkin

membutuhkan perubahan tergantung apa yang terjadi
Controlling adalah proses pengawasan performa perusahaan untuk memastikan bahwa
jalannya perusahaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Seorang manajer
dituntut untuk menemukan masalah yang ada dalam operasional perusahaan,
kemudian memecahkannya sebelum masalah itu menjadi semakin besar
mengevaluasinya
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di
dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam
melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.

Pada dasarnya, manajemen erat kaitannya dengan organisasi. Organisasi menurut

Griffin (2002) adalah "a group of people working together in a structured and
coordinated fasion to achieve a set of goals". Orgnisasi adalah sekelompok orang yang
berkerja sama dalam struktu dan kordinasi tertentu dalam mencapai serangkaian tujuan
tertentu. Sekumpulan oang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya
untuk mewujudkan tujuannya melalui kerjasama. Organisasi menurut Griffin memiliki
sumber daya, yaitu : sumber daya manusia (human resources), sumber daya alam
(natural resources), sumber daya dana (financial resources) atau keuntungan (funds)
dan sumber daya informasi (informational resources). Bagaimana keseluruhan
sumberdaya dikelola melalui kerjasama orang-orang yang berbeda sehingga tujuan
organisasi tercapai. Disinilah pentingnya manajemen. Lantas, apa yang dimaksud
dengan manajemen ? Manajemen, seperti diungkapkan oleh Mary Parker Foller (1997)
adalah seni dalam menyelesaikan sesuatu melalui orang lain. Management is the art of
getting things done trough people. Nickels,McHugh and McHugh (1997) mendefinisikan
manajemen sebagai : sebuah proses yang dilakukan untuk mweujudkan tujuan
organisasi melalui rangakian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya. "The
process used to accomplish organizational goals thorugh planning , organizing, diricting,
and controlling people and other organizational resources". Salah satu definisi
manajemen seba-gaimana dicatat Encyclopedia Americana berbunyi " the art of
coordinating the ele-ments of factors of production towards the achievement of the
purposes of an organization". Pencapaian sasaran organisasi terjadi melalui peng-
gunaan manusia (men), bahan produksi (materials), dan mesin (machines). Namun
demikian, benang merah pengertian manajemen adalah bahwa ma-najemen
merupakan proses koordinasi berbagai sumberdaya organisasi (men, ma-terials,
machines) dalam upaya mencapai sasaran organisasi.

Manajemen juga diyakini berasal dari bahasa Prancis kuna ménagement, yang memiliki
arti seni melaksanakan dan mengatur. Karenanya, manajemen dapat diartikan sebagai
ilmu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki
untuk mencapai tujuan secara efektif dan efesien. Berbagai pengertian tentang
manajemen disebut berbeda dalam definisi tetapi mengandung esensi yang sama.
Dapat disimpulkan manajemen merupakan seni atau proses dalam menyelesaikan
sesuatu yang terkait dengan pencapaian tujuan, dalam penyelesaian sesuatu tersebut
terdapat 3 faktor yang terlibat, yaitu : 1. Adanya penggunaaan sumber daya organisasi.
2. Adanya proses yang bertahap mulai dari perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan hingga pengendalian dan pengawasan. 3. Adanya seni dalam
menyelesaikan pekerjaan. Manajemen dibutuhkan agar tujuan organisasi dapat dicapai
secara efektif dan efisien. Efektif menurut Peter F Drucker adalah "mengerjakan
pekerjaan yang benar" (doing the right things), sedangkan efisien adalah "mengerjakan
pekerjaan dengan benar" (doing things right)

Perusahaan Media Masa baik cetak dan elektronik pada prinsipnya merupakan industri
yang bergerak di dalam bidang informasi. Sebagai industri, maka sama halnya dengan
industri-industri di bidang lain, media massa baik cetak maupun elektronik haruslah
dikelola sesuai dengan asas-asas manajemen yang umum.

Secara umum, dunia manajemen menggunakan prinsip P.O.A.C. atau Planning,

Organizing, Actuating, dan Controlling. Prinsip manajemen ini banyak dianut oleh
perusahaan media massa dewasa ini.

Planning: Yang dimaksud dengan planning di sini, menurut pengalaman penulis yang
pernah menjadi Branch Manager “Ad Info Magazine”, sebuah media berita komunitas di
Bogor, adalah rencana awal atau tujuan membuat sebuah media massa haruslah jelas
terlebih dahulu. Ada pepatah “Gagal merencanakan, sama dengan merencanakan
gagal”. Dari tahapan planning inilah, oleh tim yang membidangi lahirnya sebuah media
massa. merumuskan visi-misi media massa tersebut. Misalnya mencakup format media
massa. Yang dimaksud format, jika media cetak apakah berbentuk koran, majalah,
tabloid, newsletter atau jurnal. Kemudian rincian mengenai kertas yang digunakan,
mencakup jenis kertas, spesifikasi lengkap kertas, menyangkut bobot dan ukuran.
Setelah itu rincian tentang segmentasi produk media cetak itu sendiri mencakup,
segmentasi harga, segmentasi pembaca, dan segmentasi iklan.

Setelah itu barulah perencanaan dari segi operasional yang mencakup susunan awak
redaksi, sususan awak bagian-bagian lain yang mendukung proses produksi, seperti
bagian pemasaran, administrasi, iklan, dan sirkulasi. Selanjutnya adalah perencanaan
dalam membuat estimasi atau perkiraan neraca rugi laba di tahun pertama, tahun
kedua dan seterusnya. Perencanaan media massa memanglah sama rumitnya dengan
feasibility study bisnis lain, namun lebih baik merencanakan secara bagus dan benar
semenjak awal daripada menyesal kemudian.

Organizing: Yang dimaksud dalam pengorganisasian di sini adalah, setelah proses

planning dijalankan maka susunan organisasi yang telah menduduki posnya masing-
masing haruslah mengerti tupoksi atau tugas pokok dan fungsi masing-masing bagian.
Seorang pimpinan media massa haruslah mampu menggerakkan roda organisasinya.

Actuating: Tindakan yang diambil oleh pimpinan media massa sangatlah strategis dan
melibatkan semua bagian secara keseluruhan.

Controlling: Untuk mengawasi jalannya roda sebuah media massa, seorang manajer
atau pimpinan haruslah mengerti terlebih dahulu semua permasalahan yang dihadapi
oleh semua pimpinan bagian.

Apalabila P.O.A.C telah dilaksanakan maka kelangsungan hidup, laba, perluasan,

prestasi, dan tanggung jawab sosial perusahaan media massa dapat dicapai. Mengapa
harus dipikirkan tentang tanggung jawab sosial perusahaan media massa? Karena
media massa adalah produk yang hadir, 100% untuk publik atau masyarakat semata-
mata. Maka itu tanggung jawab sosial perusahaan media massa tidak berhenti saat
menelurkan produk, tetapi sampai waktu produk itu direspon oleh publik-pun harus
tetap diperhatikan secara kontinyu. Sebagai penyedia jasa informasi, kebutuhan
informasi bagi masyarakat merupakan hal yang vital, karena menyangkut kepercayaan
masyarakat secara keseluruhan.

Delapan Hal Pokok Saat Mulainya Produk Media Massa Menurut Suwidi Tono seorang
praktisi dalam dunia media massa dalam bukunya: “Generasi Baru Wartawan & Dunia
Pers Indonesia“, terbitan Vision, Jakarta tahun 2003, menyatakan, proses awal dalam
manajemen media massa yang paling menentukan adalah saat planning, karena
planning mencakup 8 hal pokok yakni:

1. Latar Belakang, atau tujuan dibuatnya produk mencakup latar belakang idealisme,
latar belakang filososfi serta visi dan misi.
2. Konsep Produk.
3. Posisi Produk (Product Positioning).
4. Strategi Pemasaran.
5. Manajemen dan Kepemilikan (Ownership and Management).
6. Aspek keuangan dan asumsi-asumsi keuangan dasar; mencakup prakiraan rugi-
laba, dan keseimbangan neraca.
7. Area Resiko (Risk Area). 8. Jadwal dan Pembiayaan Pra-Operasional serta Pasca-
Operasional.

Penjelasan:
 Latar Belakang: Pada bagian ini perlu diketengahkan secara umum gagasan
untuk menerbitkan sebuah media massa. Latar belakang dapat dimulai dari
perkembangan lingkungan global, selanjutnya sampai ke perkembangan tingkat
nasional, perkembangan wilayah regional dan bahkan bila produk media massa
tersebut adalah media komunitas, maka sampai ke tingkat kepentingan yang
lebih mikro yakni perkembangan komunitas lokal.
 Konsep Produk adalah karakteristik dasar sebuah produk, yakni menu apa yang
akan diketengahkan, bagaimana pembagian rubrikasinya, dan apa yang menjadi
andalan media massa tersebut.
 Posisi Produk: Perlu dibidik dengan jelas publik yang hendak dituju, menyangkut
demografi penduduk. Siapa yang menjadi sasaran publiknya, berapa tingkat
pendapatannya, tingkat pendidikan, gender, hobi dan lain-lain aspek yang
menunjang pada posisi atau level mana produk akan bermain di pasar, yang
dimaksud pasar di sini adalah publik dan iklan.
 Strategi Pemasaran: Srategi pemasaran mencakup sirkulasi, iklan yang akan
ditargetkan dan kemampuan redaksi. Karena dengan kekuatan redaksi yang
bagus maka berita yang dihasilkan bisa menjual dan laku di pasaran.
 Manajemen Kepemilikan: Mencakup sistem dan hierarki pemegang saham,
siapa saja yang menjadi pemiliknya. Dan sistem apa kepemilikannya, apakah full
ownnership, (kepemilikan tunggal), atau peseroan, firma, atau perusahaan
terbuka yang karyawannya pun dapat memiliki sahamnya.
 Aspek keuangan dan Asumsi Dasar Biaya: Menguraikan secara terperinci
dengan lengkap berupa penyusunan anggaran, asumsi dasar mulai dari aspek
biaya produksi, perhitungan harga pokok, dan asumsi-asumsi untuk pos-pos
biaya lainnya.
 Area Resiko dan upaya antisipasinya: Gagasan atau ide media secemerlang
apapun haruslah tetap memperhitungkan faktor- faktor resikonya. Sedapat
mungkin resiko haruslah dapat diperhitungkan (calculated risk).
 Jadwal dan Pembiayaan Pra-Operasi dan Pasca-Operasi : Salah satu tahap
penting yang dilaksanakan agar produk siap dan matang sebelum diluncurkan ke
pasar dalam hal ini publik, adalah tahap tahap pra- operasi. Tahap ini mencakup
time table atau jadwal kerja setiap kegiatan yang disusun untuk membuat produk
Masa pra-operasi juga membutuhkan biaya besar terutama menyangkut
investasi awal berupa infrastruktur perlengkapan kantor, biaya recruitmen, honor
karyawan bulan pertama, dan biaya promosi awal. Begitulah tahap planning
memegang peranan penting dalam memulai sebuah produk media massa.

Sedangkan menurut Mung Pujanarko S. Sos, M.I.Ikom yang pernah menjabat

sebagai Branch Manager sebuah Community Free Magazines, kini Pimred
www.suararakyatindonesia.com dan juga Pembantu Dekan III di Fakultas
Ilmu Komunikasi Universitas Jayabaya Jakarta, kepada
pewarta jurnalpertekkom menjelaskan bahwa saat dirinya menjadi branch
manager sebuah free magazine di Bogor maka dimulai dari mapping wilayah
distribusi dan mapping wilayah sumber pemasang iklan potensial bagi majalah
gratis itu. "Pertama kali saya harus mengerti bahwa free magazine memang
gratis untuk pembaca, namun tidaklah gratis bagi perusahaan, karena
perusahaan tetap harus mengeluarkan ongkos untuk mencetak dan menjalankan
ioperasional perusahaan sehari-hari. Untuk itu langkah yang ditempuhnya
sebagai manager media massa, Mung Pujanarko harus membagikan majalah
gratisnya kepada para pembaca yang sekaligus adalah potensial buyer dari
iklan-iklan yang akan pasang di medianya. langka planningnya adalah:
1. Menentukan wilayah mana saja yang akan disebarkan media gratis ini,
diutamakan wilayah-wilayah yang dihuni oleh pembeli potensial yang memiliki
daya beli tinggi untuk produk-produk yang beriklan di media massa.
2. Media gratis tidaklah gratis bagi perusahaan pembuatnya, jadi jika dibagi
pick up point, maka Mung Pujanarko menyatakan bahwa dirinya menemukan
fakta bahwa pick up point tidaklah efektif. "Terlalu banyak kelemahan
distribusi dalam pick up point, contohnya 90% media kita yang kita pasang
dalam pick up point justru diambil oleh pembaca yang kebanyakan adalah
pegawai tempat di mana pick up point itu kita pasang, lucunya karena diambil
oleh para pegawainya, maka esoknya kita melihat majalah kami ada di
tempat loakan barang bekas, yang berarti dijual loak, diambil dari pick up
point tempat kita memasang majalah gratis kita" papar Mung Pujanarko.
3. Mampu membaca peta potensial pengiklan, minggu pertama edisi majalah
harus fokus pada satu bidang iklan (produk barang& jasa), dan minggu
berikutnya bidang iklan yang lain.
Menurut Mung, pengiklan media gratis ingin memastikan majalah gratis itu
sampai pada calon pembeli baru yang non langganan mereka. "Jadi harus
diperhatikan benar, kelompok masyarakat mana yang akan dibagi majalah
gratis tersebut" papar Mung.

Pengertian Media Massa

 Secara umum media massa adalah media yang digunakan menyampaikan
berita kepada publik secara terbuka dan serempak. Media massa yang
sekarang ini dikenal adalah pers, radio, film, televisi dan internet.Semua
media ini berbicara kepada masyarakat, tidak hanya dalam bentuk
penyampaian informasi tetapi juga pembentukan opini dan karena itu selain
sebagai sumber berita.
Media massa dibagi 2 : A Media massa berkala (periodic) : buku, bioskop,
komik, dll. B Media massa tak berkala (non periodic) : surat kabar, koran,
majalah, radio, tv, dll.
Ciri dan sifat media massa :
A. Publisitas : disebarkan kepada khalayak.
B. Universalitas : jenis pesan sifatnya umum.
C. Periodesitas : diterbitkan secara berkala.
D. Continueitas : berita yang disajikan berkesinambungan, berpola, dan terus
dikupas tuntas sampai berita itu tidak menarik lagi.
E. Akutabilitas : pesan dapat dipertanggung jawabkan.
Media massa juga mengandung unsur pendidikan, hiburan dan kampanye
dalam arti yang seluas-luasnya. Karena itu, media massa perlu
berpatokan pada kode etik media. Kita menyadari bahwa selain dampak
yang sangat positif dan konstruktif dari media, ia juga mengandung
bahaya negatif dan destruktif yang tidak ringan.

Manajemen Strategis
Bagaimana Menerapkan Kebijakan dan Strategi
1. Semua kebijakan harus didiskusikan dengan semua personel manajerial dan
staf.
2. Manajer harus mengerti dimana dan bagaimana mereka menerapkannya.
3. Rencana sebuah tindakan harus diberitahukan pada setiap departemen.
4. Kebijakan dan strategi harus diperiksa ulang secara berkala.
5. Perencanaan cadangan harus dipikirkan dalam kasus perubahan.

Fungsi Manajemen
Manajemen beroperasi melalui bermacam fungsi, biasanya digolongkan pada
perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan atau motivasi dan pengaturan.
1. Perencanaan: memutuskan apa yang harus terjadi esok hari dan seterusnya
dan membuat rencana untuk dilaksanakan.
2. Pengorganisasian: membuat penggunaan maksimal dari sumberdaya yang
dibutuhkan untuk melaksanakan rencana dengan baik.
3. Leading/Kepemimpinan dan Motivasi: memakai kemampuan di area ini untuk
membuat yang lain mengambil peran dengan efektif dalam mencapai suatu
rencana
4. Pengendalian: monitoting – memantau kemajuan rencana, yang mungkin
membutuhkan perubahan tergantung apa yang terjadi

Tingkatan Manajemen Keredaksian

1 Pimpinan RedaksiMerupakan manajemen tingkat atas. Bertugas
merencanakan kegiatan dan strategi keredaksian secara umum dan
mengarahkan jalannya proses redaksi.
1 Middle management atau manajemen tingkat menengah bertugas sebagai
penghubung antara manajemen puncak dan manajemen lini pertama, misalnya
Wakil Pimpinan Redaksi atau Redaktur Pelaksana.
2 Lower management atau manejemen lini pertama (first-line management)
adalah manajemen yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional.
Manajemen ini dikenal pula dengan istilah manajemen operasional. Umumnya
para redaktur halaman atau redaktur desk. Ada khusus halaman ekonomi, politik,
pendidikan, kriminal, hukum dst.

Manajemen Mengandung Lima Fungsi:

1. perencanaan 2. pengorganisasian 3. kepemimpinan 4. koordinasi 5.
Pengaturan
Manajemen Keredaksian

Manajemen keredaksian dapat diartikan proses antar orang yang merupakan

satu kesatuan secara efektif dalam sebuah organisasi media massa untuk
mencapai tujuan atau sasaran. Manajemen keredaksian adalah perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap pengadaan,
pengembangan, kompensasi, integrasi dan pemeliharaan orang-orang dengan
tujuan membantu mencapai tujuan organisasi (pers), individual dan masyarakat.
Paling penting adalah bagaimana individu-individu yang terlibat dalam organisasi
harus mampu terlebih dahulu memanajemen pribadinya masing-masing.
Manajemen pribadi tersebut meliputi beberapa hal antara lain: perencanaan
kegiatan, pengorganisasian kegiatan, pelaksanaan kegiatan, evaluasi kegiatan
dan pengawasan kegiatan dengan pemanfaatan waktu seefektif dan seefisien
mungkin. Bila tiap individu di dalam organisasi menyadari betul akan posisi
masing-masing dengan job description (deskripsi tugas) yang jelas dan tegas,
maka perencanaan akan mudah dibangun dan diterapkan.
Ada dua bagian besar sebuah penerbitan pers atau media massa: Bagian
Redaksi (Editor Department) dan Bagian Pemasaran atau Bagian Usaha
(Business Department). Bagian Redaksi dipimpin oleh Pemimpin Redaksi.
Bagian Pemasaran dipimpin olen Manajer Pemasaran atau Pemimpin Usaha. Di
atas keduanya adalah Pemimpin Umum (General Manager). Ada juga Pemimpin
Umum yang merangkap Pemimpin Redaksi.
Bagian Redaksi tugasnya meliput, menyusun, menulis, atau menyajikan
informasi berupa berita, opini, atau feature. Orang-orangnya disebut wartawan.
Redaksi merupakan merupakan sisi ideal sebuah media atau penerbitan pers
yang menjalankan visi, misi, atau idealisme media.Bagian Redaksi dikepalai oleh
seorang Pemimpin Redaksi. Di bawah Pemred biasanya ada Wakil Pemred yang
bertugas sebagai pelaksana tugas dan penanggungjawab sehari-hari di bagian
redaksi.
Pemred/Wapemred membawahi seorang atau lebih Redaktur Pelaksana yang
mengkoordinasi para Redaktur (Editor), Koordinator Reporter atau Koordinator
Liputan (jika diperlukan), para Reporter dan Fotografer, Koresponden, dan
Kontributor. Termasuk Kontributor adalah para penulis lepas (artikel) dan
kolumnis. Di Bagian Redaksi ada pula yang disebut Dewan Redaksi atau
Penasihat Redaksi. Biasanya terdiri dari Pemred, Wapemred, Redpel, Pemimpin
Usaha, dan orang-orang yang dipilih menjadi penasihat bidang keredaksian. Ada
pula yang disebut Staf Ahli atau Redaktur Ahli, yakni orang-orang yang memiliki
keahlian di bidang keilmuwan tertentu yang sewaktu-waktu masukan atau
pendapatnya sangat dibutuhkan redaksi untuk kepentingan pemberitaan atau
analisis berita. Bagian lain yang terkait dengan bidang keredaksian adalah
Redaktur Pracetak yang membidangi tugas Desain Grafis (Setting, Lay Out, dan
Artistik) serta Perpustakaan dan Dokumentasi. Dalam hal tertentu, bagian
Penelitian dan Pengembangan (Litbang) dapat masuk ke bagian Redaksi.
Tugas
1. Pemimpin Umum (General Manager)
Ia bertanggung jawab atas keseluruhan jalannya penerbitan pers, baik ke dalam
maupun ke luar. Ia dapat melimpahkan pertanggungjawabannya terhadap
hukum kepada Pemimpin Redaksi sepanjang menyangkut isi penerbitan
(redaksional) dan kepada Pemimpin Usaha sepanjang menyangkut
pengusahaan penerbitan.
1. Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi (Editor in Chief) bertanggung jawab terhadap mekanisme dan
aktivitas kerja keredaksian sehari-hari. Ia harus mengawasi isi seluruh rubrik
media massa yang dipimpinnya. Di suratkabar mana pun, Pemimpin Redaksi
menetapkan kebijakan dan mengawasi seluruh kegiatan redaksional. Ia
bertindak sebagai jenderal atau komandan yang perintah atau kebijakannya
harus dipatuhi bawahannya. Kewenangan itu dimiliki katena ia harus
bertanggung jawab jika pemberitaan medianya ?digugat? pihak lain. Pemimpin
Redaksi juga bertanggung jawab atas penulisan dan isi Tajuk rencana (Editorial)
yang merupakan opini redaksi (Desk opinion). Jika Pemred berhalangan
menulisnya, lazim pula tajuk dibuat oleh Redaktur Pelaksana, salah seorang
anggota Dewan Redaksi, salah seorang Redaktur, bahkan seorang Reporter
atau siapa pun ? dengan seizin dan sepengetahuan Pemimpin Redaksi? yang
mampu menulisnya dengan menyuarakan pendapat korannya mengenai suatu
masalah aktual.
1. Dewan Redaksi
Dewan Redaksi biasanya beranggotakan Pemimpin Umum, Pemimpin Redaksi
dan Wakilnya, Redaktur Pelaksana, dan orang-orang yang dipandang kompeten
menjadi penasihat bagian redaksi. Dewan Redaksi bertugas memberi masukan
kepada jajaran redaksi dalam melaksanakan pekerjaan redaksional. Dewan
Redaksi pula yang mengatasi permasalahan penting redaksional, misalnya
menyangkut berita yang sangat sensitif atau sesuai-tidaknya berita yang dibuat
tersebut dengan visi dan misi penerbitan yang sudah disepakati.
1. Redaktur Pelaksana
Di bawah Pemred biasanya ada Redaktur Pelaksana (Managing Editor).
Tanggung jawabnya hampir sama dengan Pemred/Wapemred, namun lebih
bersifat teknis. Dialah yang memimpin langsung aktivitas peliputan dan
pembuatan berita oleh para reporter dan editor.
1. Redaktur Redaktur (editor) sebuah penerbitan pers biasanya lebih dari satu.
Tugas utamanya adalah melakukan editing atau penyuntingan, yakni aktivitas
penyeleksian dan perbaikan naskah yang akan dimuat atau disiarkan. Di internal
redaksi, mereka disebut Redaktur Desk (Desk Editor), Redaktur Bidang, atau
Redaktur Halaman karena bertanggung jawab penuh atas isi rubrik tertentu dan
editingnya. Seorang redaktur biasanya menangani satu rubrik, misalnya rubrik
ekonomi, luar negeri, olahraga, dsb.
Redaktur Pracetak
Setingkat dengan Redaktur/Editor adalah Redaktur Pracetak atau Redaktur
Artistik. Ia bertanggung jawab menangani? Naskah Siap Cetak? (All In Hand/All
Up) dari para redaktur, yaitu semua naskah berita yang sudah diturunkan ke
percetakan dan sudah diset bersih, desain cover dan perwajahan (tataletak, lay
out, artistik), dan hal-ihwal sebelum koran dicetak. Bagian lain di yang berada di
bawah koordinasi Redaktur Pracetak adalah Setter atau juruketik naskah. Ia
bertugas mengetik naskah yang akan dimuat. Ada pula Korektor yang bertugas
mengoreksi (membetulkan) kesalahan ketik pada naskah yang siap cetak.
Reporter
Di bawah para editor adalah para Reporter. Mereka merupakan? prajurit? di
bagian redaksi. Mencari berita lalu membuat atau menyusunnya, merupakan
tugas pokoknya.
 Fotografer
Fotografer (wartawan foto atau juru potret) tugasnya mengambil gambar
peristiwa atau objek tertentu yang bernilai berita atau untuk melengkapi tulisan
berita yang dibuat wartawan tulis. Ia merupakan mitra kerja yang setaraf dengan
wartawan tulisan (reporter). Jika tugas wartawan tulis menghasilkan karya
jurnalistik berupa tulisan berita, opini, atau feature, maka fotografer
menghasilkan Foto Jurnalistik (Journalistic Photography, Photographic
Communications). Fotografer menyampaikan informasi atau pesan melalui
gambar yang ia potret. Fungsi foto jurnalistik antara lain menginformasikan (to
inform), meyakinkan (to persuade), dan menghibur (to entertain).
Koresponden
Selain reporter, media massa biasanya memiliki pula Koresponden
(correspondent) atau wartawan daerah, yaitu wartawan yang ditempatkan di
negara lain atau di kota lain (daerah), di luar wilayah di mana media massanya
berpusat.
10. Kontributor
Kontributur atau penyumbang naskah/tulisan secara struktural tidak tercantum
dalam struktur organisasi redaksi. Ia terlibat di bagian redaksi secara fungsional.
Termasuk kontributor adalah para penulis artikel, kolomnis, dan karikaturis. Para
sastrawan juga menjadi kontributor ketika mereka mengirimkan karya sastranya
(puisi, cerpen, esei) ke sebuah media massa. Wartawan Lepas (Freelance
Journalist) juga termasuk kontributor. Wartawan Lepas adalah wartawan yang
tidak terikat pada media massa tertentu, sehingga bebas mengirimkan berita
untuk dimuat di media mana saja, dan menerima honorarium atas tulisannya
yang dimuat. Termasuk kontributor adalah Wartawan Pembantu (Stringer). Ia
bekerja untuk sebuah perusahaan pers, namun tidak menjadi karyawan tetap
perusahaan tersebut. Ia menerima honorarium atas tulisan yang dikirim atau
dimuat.
11. Bidang Pendukung Redaksi
Bagian yang tak kalah pentingnya untuk membantu kelancaran kerja redaksi
adalah bagian Perpustakaan dan Dokumentasi serta bagian Penelitian dan
Pengembangan (Litbang). Litbang memantau perkembangan sebuah penerbitan,
survei pembaca, dan memberikan masukan-masukan bagi pengembangan
redaksional dan bagian lainnya, termasuk pembinaan dan pengembangan
kualitas sumber daya manusia.
12. Bagian Usaha (Business Department)
Bertugas menyebarluaskan media massa, yakni melakukan pemasaran
(marketing) atau penjualan (saling) media massa. Bagian ini merupakan sisi
komersial meliputi sirkulasi/distribusi, iklan, dan promosi. Biasanya, bagian
pemasaran dipimpin oleh seorang. Pemimpin Perusahaan atau seorang Manajer
 Pemasaran (Marketing Manager) yang membawahkan Manajer Sirkulasi,
Manajer Iklan, dan Manajer Promosi.
Prinsip Dasar Sistem Pekerjaan Kewartawan
1. News Gathering. Hal ini adalah proses awal dari sistem pemberitaan, yakni
tahapan satu organisasi media massa yang diwakili wartawannya mulai
mengumpulkan berita.
2. News Editing. Hal ini adalah proses lanjutan dari sistem pemberitaan, yakni
tahapan satu organisasi media massa yang diwakili oleh para redaktur
melakukan penyuntingan berita.
3. News Distributing. Hal ini adalah proses akhir dari sistem pemberitan, yakni
tahapan satu organisasi media massa menyebarkan berita kepada publiknya.
4. News Evaluating. Hal ini banyak berkaitan dengan sistem media massa
yang senantiasa berupaya mengembangkan mutu -bukan hanya jumlah-
beritanya, sehingga menerapkan pola analisa isi (contents analysist) yang
biasanya dilakukan oleh satu unit/divisi khusus dalam manajemen keredaksian.
Dari tahapan evaluasi tersebut, maka media massa berupaya pula mengadakan
perbaikan mutu isi karya jurnalistiknya melalui “editorial clinic” dan pendidikan
berkelanjutan (continuing education).
Manjemen sebuah keredaksian pada dasarnya dibuat berdasarkan kebutuhan
institusi pers yang bersangkutan. Untuk sebuah penerbitan koordinator liputan
penting, namun bagi yang lain tidak. Begitu juga sebaliknya. Tujuan utamanya
bagaimana agar institusi keredaksian bisa berjalan dengan baik dan sesuai
dengan perencanaan. (*)

Ditulis sebagai tugas oleh Mitra Mahasiswa

Diposting 28th February 2013 oleh Unknown