Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan
yang menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis operasional Dinas
Kesehatan dan ujung tombak pembangunan kesehatan. Puskesmas
mempunyai fungsi sebagai pusat penggerak pembangunan
berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan masyarakat dan pusat
pelayanan kesehatan strata/tingkat pertama. Sebagai fasilitas
pelayanan kesehatan strata/tingkat pertama, puskesmas bertanggung
jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya
kesehatan masyarakat.
Pelayanan kesehatan perorangan, yaitu pelayanan yang bersifat
pribadi (private goods), dengan tujuan utama penyembuhan penyakit
dan pemulihan kesehatan perorangan tanpa mengabaikan
pemeliharaan kesehatan dan pencegahan penyakit, baik berupa rawat
jalan maupun rawat inap. Sedangkan pelayanan kesehatan masyarakat
adalah pelayanan yang bersifat publik (public goods) dengan tujuan
utama memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah
penyakit tanpa mengabaikan penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan, antara lain meliputi promosi kesehatan, pemberantasan
penyakit, penyehatan lingkungan, perbaikan gizi, peningkatan
kesehatan keluarga dan sebagainya.

B. PENGERTIAN PROFIL KEPEGAWAIAN

Profile kepegawaian adalah suatu gambaran umum tentang
kondisi sumber daya Nakes yang ada di suatu organisasi yang
berorientasi pada pemenuhan secara kuantitatif dan kualitatif /
kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara
efektif ,efisien dan produktif.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

1
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

C. TUJUAN PROFIL KEPEGAWAIAN

Profil kepegawaian yang ada di Puskesmas bertujuan untuk:
a. Mengetahui kondisi SDM Nakes secara kuantitatif dan kualitatif /
kompeten yang ada di Puskesmas Wonosari.
b. Meningkatkan kontribusi puskesmas dalam mendukung
kesejahteraan umum masyarakat melalui pelayanan kesehatan.

D. RUANG LINGKUP PROFIL KEPEGAWAIAN

Ruang lingkup profil kepegawaian Puskesmas seluruh SDM Nakes
yang ada di Puskesmas Wonosari dan Penanggung Jawab Puskesmas
Wonosari yaitu Kepala Puskesmas.

E. SISTEMATIKA PROFIL KEPEGAWAIAN

Sistematika profil kepegawaian Puskesmas sebagai berikut:
Pengantar

BAB I : PENDAHULUAN
BAB II : STRUTUR ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
1. Struktur Organisasi
2. Prosedur Kerja
3. Pengelompokan yang Logis
4. Pengelolaan SDM
Bab IV : PENUTUP

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

2
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

STRUKTUR ORGANISASI DAN

BAB II
PROSEDUR KERJA

A. STRUKTUR ORGANISASI
1. SEJARAH SINGKAT PUSKESMAS WONOSARI KABUPATEN BONDOWOSO
Puskesmas Wonosari Kabupaten Bondowoso berlokasi di Jalan
Raya Situbondo Nomor 2, Desa Kapuran, Kecamatan Wonosari,
Kabupaten Bondowoso. Kecamatan Wonosari berjarak kurang lebih
12 km dari pusat kota Bondowoso, dengan luas wilayah 3.931,2 Ha.
Sebelah utara berbatasan dengan Kecamatan Taman Krocok,
Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Pujer dan Tlogosari.
Sebelah timur berbatasan dengan Kecamatan Tapen dan Sukosari.
Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Tenggarang. Secara
administratif, Kecamatan Wonosari terbagi menjadi 12 desa, 56
dusun, 77 Rukun Warga (RW), 234 Rukun Tetangga (RT). Wilayah kerja
UPTD Puskesmas Wonosari sebanyak 12 desa di wilayah kecamatan
dan didukung jaringan dibawahnya sebanyak 3 Puskesmas
Pembantu, 9 Pondok Kesehatan Desa, dan 54 Posyandu Balita serta
44 Posyandu Lansia.
Puskesmas Wonosari sebagai Puskesmas rawat inap, terdiri dari
Loket Pendaftaran, Unit Gawat Darurat dan Rujukan, Poli Umum, Poli
Gigi, Poli KIA/KB, Farmasi, Laboratorium, Unit Tata Usaha, Unit Gizi, Unit
Sanitasi, Unit SIP dan Rawat Inap. Data jumlah petugas dan fasilitas
yang ada di setiap unit sebagai berikut :
Tabel 2.1 Data Jumlah Petugas dan Fasilitas yang Ada di Setiap Unit
Puskesmas Wonosari Tahun 2015
UNIT PETUGAS FASILITAS
Loket Pendaftaran 3 orang staf (PNS) Meja resepsionis, lemari
rekam medis, kursi dan meja
kerja, jaringan internet,
komputer, dan printer
Unit Gawat Darurat 1 perawat Terbagi menjadi 2 ruangan,
dan rujukan koordinator (PNS) yaitu ruang gawat darurat
1 perawat dan ruang tindakan,
pelaksana(PNS) dengan fasilitas brancard
1 sopir ECHO, tempat tidur,kursi
ambulance (PNS) dan meja kerja, trolley
tindakan, tabung oksigen,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

3
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

alat resusitasi, lemari alat

dan obat, dry heat sterillizer,
dan mobil ambulance.
Poli Umum 1 perawat Tempat tidur, kursi dan meja
koordinator (PNS) kerja, lemari arsip,
1 perawat komputer, dan printer
pelaksana(PNS)
Poli Gigi 1 dokter gigi Dental unit, kursi dan meja
(PNS) kerja, air compressor, dry
1 perawat gigi sterillizer, lemari alat.
(PNS)
Poli KIA/KB 1 bidan Terbagi menjadi 2 ruang,
koordinator (PNS) yaitu ruang pelayanan dan
2 bidan ruang bersalin/KB dengan
pelaksana ( PNS ) fasilitas tempat tidur, bed
ginekolog, USG, meja kerja,
kursi, lemari arsip, komputer,
dan printer
Farmasi 1 asisten Terbagi menjadi 2 ruang,
apoteker (PNS) yaitu loket obat dan
gudang obat dengan
fasilitas lemari/rak obat,
mesin puyer, kursi dan meja
kerja, lemari arsip, komputer,
dan printer
Laboratorium - 1 fotometer, 1 mikroskop
binokuler, dan 1 centrifuge
Unit TU Kepala Tata Kursi dan meja kerja, lemari
Usaha (PNS) arsip, komputer, dan printer
1 staf(PNS)
Unit Gizi 1 petugas gizi Kursi dan meja kerja, lemari
(PNS) arsip
Unit Sanitasi 1 petugas Kursi dan meja kerja, lemari
Kesehatan arsip
Lingkungan (PNS)
Unit SIP 1 petugas SIP Kursi dan meja kerja
(PNS)

Rawat Inap 1 perawat 1 ruang kelas I dengan

koordinator (PNS) fasilitas 1 TT, kipas angin,
1 perawat televisi, lemari es, dan kamar
pelaksana (PNS) mandi dalam.
2 ruang kelas II dengan
fasilitas 1 TT dan kipas angin.
1 ruang kelas III dengan
fasilitas 6 TT, kipas angin, dan
1 kamar mandi dalam.
Ruang perawat dengan
fasilitas lemari rekam edik,
lemari alat dan obat, kursi
dan meja kerja, jaringan
internet, komputer dan
printer.
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
4
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan strata/tingkat pertama,

Puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan
perorangan, dan upaya kesehatan masyarakat. Pelayanan
kesehatan perorangan bersifat pribadi (private goods), yaitu
serangkaian kegiatan pelayanan kesehatan yang ditujukan untuk
peningkatan, pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan
penderitaan akibat penyakit dan memulihkan kesehatan
perseorangan.Upaya kesehatan perorangan dilaksanakan dalam
bentuk rawat jalan, pelayanan gawat darurat, dan atau rawat inap
berdasarkan pertimbangan kebutuhan pelayanan kesehatan.
Sedangkan pelayanan kesehatan masyarakat bersifat publik (public
goods), yaitu setiap kegiatan untuk memelihara dan meningkatkan
kesehatan serta mencegah dan menanggulangi timbulnya masalah
kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan
masyarakat.Upaya kesehatan masyarakat meliputi upaya kesehatan
masyarakat esensial dan upaya kesehatan masyarakat
pengembangan.
Upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perorangan yang menjadi tanggung jawab Puskesmas Wonosari
adalah:
1. Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial membawahi :
a) Upaya Promosi Kesehatan
b) Upaya Kesehatan Lingkungan
c) Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana
d) Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
e) Perawatan Kesehatan Masyarakat
f) Usaha kesehatan Sekolah
g) Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
2. Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan membawahi :
a) Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat
b) Upaya Kesehatan Jiwa
c) Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
d) Upaya Kesehatan Olah Raga
e) Upaya Kesehatan Indera
f) Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional
g) Upaya Kesehatan Usia Lanjut
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
5
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

h) Bina Kesehatan Kerja

i) Upaya Kesehatan Jamaah Haji
3. Upaya Kesehatan Perorangan, Kefarmasian, dan Laboratorium
a) Loket Pendaftaran
b) Poli Umum
c) Poli Gigi
d) Poli KIA/KB
e) UGD
f) Farmasi
g) Laboratorium
h) Rawat Inap
4. Jaringan dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan
a) Jaringan meliputi Puskesmas Pembantu (Pustu) dan Pos
Pelayanan Desa (Ponkesdes)
b) Jejaring meliputi praktik swasta

2. STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA LAKSANA

Struktur organisasi adalah bagan yang menggambarkan tata
hubungan kerja antar bagian dan garis kewenangan, tanggung
jawab dan komunikasi dalam menyelenggarakan pelayanan dan
penunjang pelayanan. Puskesmas Wonosari merupakan Unit
Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso yang
bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di
wilayah Kecamatan Wonosari terakhir ditetapkan dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Bondowoso No. 13 tahun 2013 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Dinas Daerah yang ditindaklanjuti dengan Peraturan
Bupati Bondowoso No. 42 Tahun 2010 tanggal 3 Desember 2010
tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Dinas Kesehatan Puskesmas
Wonosari mempunyai tugas melaksanakan pelayanan, pembinaan
dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada
masyarakat di kecamatan sesuai dengan kedudukan dan/atau
wilayah kerja dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas pokok
Dinas Kesehatan Kabupaten Bondowoso. Puskesmas dipimpin oleh
seorang Kepala yang berkedudukan di bawah dan
bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Kesehatan.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

6
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

a. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Puskesmas Wonosari

i. Struktur Organisasi

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

7
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Struktur organisasi Puskesmas Wonosari Kabupaten

BONDOWOSO terdiri dari:
1. Kepala Puskesmas
2. Tata Usaha bertanggungjawab membantu Kepala
Puskesmas dalam pengelolaan:
a. Keuangan
b. Kepegawaian dan umum
c. Sistem Informasi Puskesmas
d. Rumah Tangga
3. Tim Managemen Mutu
4. Tim Audit Internal
5. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perorangan,
Farmasi, dan Laboratorium, terdiri dari :
a. Loket Pendaftaran
b. Poli Umum
c. Poli Gigi
d. Poli KIA/KB
e. UGD
f. Farmasi
g. Laboratorium
h. Rawat Inap
6. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat
Esensial dan Perawatan Kesehatan Masyarakat, terdiri
dari :
a. Upaya Promosi Kesehatan
b. Upaya Kesehatan Lingkungan
c. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga
Berencana
d. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
e. Perawatan Kesehatan Masyarakat
f. Usaha kesehatan Sekolah
g. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
Menular (P2 TB, P2 Kusta, P2 DBD, P2 Malaria, P2
IMS/HIV, P2 ISPA, P2 Diare, Imunisasi, dan Surveilans)

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

8
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

7. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat

Pengembangan
a. Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat
b. Upaya Kesehatan Jiwa
c. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
d. Upaya Kesehatan Olah Raga
e. Upaya Kesehatan Indera
f. Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional
g. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
h. Bina Kesehatan Kerja
8. Penanggung Jawab Jaringan dan Jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan
Jaringan UPTD Puskesmas Wonosari meliputi :
a. Puskesmas Pembantu Lombok Kulon
b. Puskesmas Pembantu Tangsil Wetan
c. Puskesmas Pembantu Bendoarum
d. Ponkesdes Lombok Wetan
e. Ponkesdes Tumpeng
f. Ponkesdes Jumpong
g. Ponkesdes Pasarejo
h. Ponkesdes Kapuran
i. Ponkesdes Sumber Kalong
j. Ponkesdes Traktakan
k. Ponkesdes Wonosari
l. Ponkesdes Plalangan
ii. Uraian Tugas
Uraian tugas masing-masing struktur yang terdapat dalam
bagan organisasi maupun unit-unit non struktural seperti
diuraikan di atas adalah sebagai berikut:
1. Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas dalam melaksanakan tugas berada
dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas
Kesehatan. Adapun uraian tugas Kepala puskesmas
antara lain sebagai berikut:

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

9
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

a. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan

dan supervisi,
b. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di
tingkat kecamatan,
c. Sebagai tenaga ahli pendamping Camat,
d. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap
semua kegiatan di Puskesmas,
e. Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh
pelaksanaan kegiatan program dan pengelolaan
keuangan,
f. Mengadakan koordinasi dengan Camat dan Lintas
Sektoral dalam upaya pembangunan kesehatan di
wilayah kerja,
g. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan
masyarakat dalam rangka peningkatan derajat
kesehatan masyarakat,
h. Menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas dengan
dibantu oleh staf Puskesmas,
i. Memonitor dan mengevaluasi kegiatan Puskesmas,
j. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas
Kesehatan Kabupaten Bondowoso, baik berupa
laporan rutin maupun khusus,
k. Membina petugas dalam meningkatkan mutu

pelayanan .

2. Tata Usaha
Tata Usaha dipimpin oleh seorang kepala yang dalam
melaksanakan tugas berada dibawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Puskesmas. Adapun uraian tugas
kepala Tata Usaha adalah sebagai berikut:
a. Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit
Tata Usaha,
b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan
di unit Tata Usaha,
c. Menggantikan tugas Kepala Puskesmas bila Kepala
Puskesmas berhalangan hadir,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

10
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

d. Menyelenggarakan rapat di tingkat Puskesmas.

Tata usaha terdiri dari 4 bagian, yaitu :
1) Bagian keuangan
a) Bendahara Penerimaan dengan uraian tugas :
i. Membuat laporan harian penerimaan (DPD II 62),
ii. Membuat catatan harian uang masuk dalam
buku kas umum,
iii. Memeriksa dan melaporkan kas sebagai bahan
informasi danpertanggungjawaban kepada
Kepala Puskesmas,
iv. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
b) Bendahara Pengeluaran dengan uraian tugas :
i. Melakukan perencanaan keuangan,
ii. Merealisasikan keuangan,
iii. Melaksanakan administrasi keuangan meliputi
pengelolaan anggaran, pembukuan,
pertanggungjawaban dan vertifikasi serta
menyusun perhitungan anggaran di Puskesmas,
iv. Melaksanakan pengurusan biaya perjalanan
dinas, gaji pegawai dan pembayaran hak
keuangan di tingkat Puskesmas,
v. Membuat petikan daftar gaji,
vi. Menyusun rencana kegiatan bendahara
berdasarkan data program Puskesmas,
vii. Membuat laporan harian pengeluaran,
viii. Membuat catatan bulanan uang masuk dan
uang keluar dalam buku kas umum,
ix. Melakukan evaluasi hasil kegiatan keuangan,
x. Memeriksa dan melaporkan kas sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada
Kepala Puskesmas,
xi. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

11
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

c) Bendahara JKN dengan uraian tugas :

i. Membuka rekening dana Kapitasi JKN
ii. Mencatat dan menyampaikan realisasi
pendapatan dan belanja setiap bulan kepada
Kepala FKTP
iii. Menerima, menyimpan, membayarkan,
menatausahakan, dan
mempertanggungjawabkan dana kapitasi
Jaminan Kesehatan Nasional sesuai peraturan
peundang-undangan.
2) Bagian kepegawaian dengan uraian tugas :
a) Membuat laporan kepegawaian (absensi,
bezzeting, DUK, laporan triwulan, tahunan ,dsb.),
b) Mengetik DP 3 yang sudah diisi nilai oleh atasan
langsung,
c) Mendata dan mengarsipkan file pegawai,
d) Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat,
e) Mengusulkan tunjangan pegawai (penyesuaian
fungsional, baju, dan lain-lain),
f) Merekap absensi (ijin, cuti, sakit ),
g) Membuat absensi mahasiswa/siswa yang praktek di
Puskesmas,
h) Membuat perencanaan untuk pengembangan
kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) staf
Puskesmas,
i) Menyusun daftar pembagian tugas untuk staf
Puskesmas dengan persetujuan kepala Puskesmas.
3) Bagian Sistem Informasi Puskesmas (SIP) dengan uraian
tugas :
a) Sebagai pusat data dan informasi Puskesmas,
b) Mengumpulkan dan mengecek laporan Puskesmas
sebelum dikirim ke Dinas Kesehatan,
c) Menyajikan laporan dalam bentuk visualisasi data
(tabel,grafik,dll),

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

12
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

d) Mengidentifikasi masalah program dari hasil

visualisasi data dan menyerahkan hasilnya kepada
koordinator perencanaan dan penilaian,
e) Bersama-sama tim data dan informasi menyusun
semua laporan puskesmas (PTP, Minilok, Laporan
Tahunan, Stratifikasi, dsb.),
f) Pencatatan dan pelaporan,
g) Bertanggung jawab terhadap pengentrian dan
pemeliharaan sistem Simpus.
4) Bagian rumah tangga
Terdiri dari bagian :
a) Pengurus barang dengan uraian tugas :
i. Mempunyai arsip daftar inventaris sarana dan
peralatan Puskesmas yang digunakan untuk
pelayanan maupun untuk penyelenggaraan
program,
ii. Menerima, menyimpan, memelihara
barang/asset Puskesmas,
iii. Melakukan pencatatan dan pelaporan barang
inventaris,
iv. Membuat perencanaan penyimpanan barang
baru dan lama,
v. Perencana kebutuhan dan pemeliharaan barang
unit,
vi. Membuat program kerja pemeliharaan sarana
dan peralatan Puskesmas,
vii. Melakukan pemeriksaan standar jumlah, jenis dan
kondisi alat,
viii. Melakukan pemeliharaan sarana dan peralatan
sesuai program kerja,
ix. Menerima dan mencatat barang-barang/alat
medis dan non medis yang dikirim ke Puskesmas,
x. Melaksanakan pencatatan keluar masuknya
barang pada buku inventaris barang/alat medis
dan non medis,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

13
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

xi. Membuat laporan inventaris barang/alat medis

dan non medis,
xii. Memonitor penggunaan barang/alat dan
melaporkan kondisi/keadaan alat tersebut,
xiii. Membuat RKBU (Rencana Kebutuhan Buku Unit),
xiv. Membuat Kartu Inventaris Ruang (KIR) dan
memasangnya disetiap ruangan,
xv. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
b) Petugas kebersihan dengan uraian tugas :
i. Mempunyai program kerja kebersihan
lingkungan Puskesmas,
ii. Melaksanakan kebersihan lingkungan sesuai
dengan program kerja.
c) Penjaga malam dengan uraian tugas :
i. Mempunyai program kerja menjaga keamanan
lingkungan Puskesmas,
ii. Melaksanakan tugas jaga malam sesuai dengan
program kerja
3. Tim managemen mutu, dengan uraian tugas :
a. Melakukan penilaian dan pemantauan/evaluasi mutu
Puskesmas dengan :
1) Survey Indeks Kepuasan Masyarakat dan
menetapkan Indeks Kepuasan Masyarakat,
2) Mengelola pengaduan pengguna layanan
Puskesmas, mulai dari pencatatan, pelaporan,
rencana tindak lanjut dan penanganan
pengaduan,
3) Pemantauan dan pencegahan pengendalian
infeksi,
4) Melakukan pemantauan dan penilaian terhadap
Standar Puskesmas serta melakukan upaya
perbaikan apabila hasil penilaian tidak
mencapai target yang diharapkan,
5) Mendokumentasikan kegiatan perbaikan standar
dan kinerja program mulai dari monitoring,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
14
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

penilaian, analisa penyusunan rencana

perbaikan, pelaksanaan perbaikan dan
evaluasinya.
b. Menggerakaan dan memanfaatkan sumber daya
yang ada untuk terwujudnya perencanaan
peningkatan mutu,
c. Melaukan supervisi, dukungan, dan pembinaan
dalam memberdayakan Puskesmas dalam
pemecahan masalah mutu dengan pendekatan
tim.
4. Tim audit internal, dengan uraian tugas :
a. Membuat Pedoman Pelaksanaan Audit Internal,
b. Membuat Kerangka Acuan Kegiatan,
c. Menyusun Standar Prosesur Operasional (SPO)
pelaksanaan Audit Internal,
d. Membuat jadwal kegiatan,
e. Membuat laporan hasil kegiatan yang disampaikan
dalam bentuk rekomendasi kepada Kepala
Puskesmas,
f. Berwenang melakukan koordinasi dengan organisasi
profesi dan/atau Dinas Kesehatan Kabupaten
dalam pelaksanaan Audit Internal,
g. Berwenang menggunakan fasilitas yang dimiliki oleh
Puskesmas untuk pelaksanaan kegiatan Audit
Internal,
5. Penanggung jawab upaya kesehatan perorangan,
kefarmasian, laboratorium, dengan uraian tugas :
a. Membantu Kepala Puskesmas mengkoordinir
pelaksanaan dan evaluasi pelayanan pada rawat
jalan, rawat inap /kegawat daruratan, laboratorium
sederhana dan pengelola obat,
b. Bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan
di Puskesmas, Pustu dan Ponkesdes.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

15
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Upaya kesehatan perorangan, kefarmasian,

laboratorium terdiri dari :
a. Loket Pendaftaran dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan pelayanan di loket
berdasarkan data program Puskesmas,
2) Melaksanakan kegiatan pelayanan di loket dan
koordinasi dengan lintas program terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan,
3) Melakukan evaluasi hasil kegiatan pelayanan di
loket secara keseluruhan,
4) Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data kegiatan pelayanan sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban
kepada Kepala Puskesmas,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
b. Poli Umum dengan uraian tugas :
1) Melaksanakan dan memberikan upaya
pengobatan dasar dengan penuh tanggung
jawab sesuai keahlian dan kewenangannya serta
sesuai standar profesi dan peraturan
perundangan yang berlaku,
2) Melaksanakan dan meningkatkan mutu
pengobatan dasar di Puskesmas,
3) Melaksanakan pelayanan medik/asuhan
keperawatan sesuai Standar Operasional
Prosedur (SOP), Standar Pelayanan Minimal (SPM),
Standar Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan
kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala
Puskesmas,
4) Memberikan penyuluhan kesehatan dengan
pendekatan promotif dan edukatif,
5) Melakukan pencatatan pada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode
diagnosa penyakit menurut ICD X,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
16
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

6) Melakukan pencatatan dan menyusun pelaporan

serta visualisasi datakegiatan pengobatan dasar
sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada kepala Puskesmas,
7) Mengidentifikasi, merencanakan, memecahkan
masalah dan melakukan evaluasi kinerja program
pengobatan dasar,
8) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
c. Poli Gigi dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja dan kebijaksanaan
tekhnis pelayanan kesehatan gigi,
2) Menentukan pola pelayanan dan tata kerja,
3) Memimpin pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan gigi,
4) Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan
evaluasi kegiatan pelayanan kesehatan gigi,
5) Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi
kegiatan mutu pelayanan kesehatan gigi,
6) Melaksanakan dan memberikan upaya
pelayanan medik dengan penuh tanggung
jawab sesuai keahlian dan kewenangannya serta
sesuai standar profesi dan peraturan
perundangan yang berlaku,
7) Memberikan penyuluhan kesehatan dengan
pendekatan promotif dan preventif,
8) Melakukan pencatatan pada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode
diagnosa menurut ICD X.
d. Poli KIA/KB dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja pelayanan KIA-KB
berdasarkan data program,
2) Melaksanakan ANC (Ante Natal Care), INC (
Intra Natal Care), PNC(Post NatalCare),
perawatan neonatus, pelayanan KB, penyuluhan
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
17
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

KIA-KB dan koordinasi lintas program sesuai

dengan prosedur/SOP,
3) Melaksanakan asuhan kebidanan,
4) Melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai
standar prosedur operasional, SPM, Standar
Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan kebijakan
yang telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas,
5) Melakukan pencatatan pada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode
diagnosa menurut ICD X,
6) Melakukan pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data kegiatan KIA-KB sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada
Kepala Puskesmas,
7) Melaksanakan evaluasi kegiatan kebidanan dan
melaporkan pelaksanaan kegiatan kebidanan
secara berkala kepada penanggung jawab,
8) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
e. UGD dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja pelayanan gawat
darurat,
2) Melaksanakan kegiatan pelayanan gawat
darurat,
3) Melaksanakan pelayanan medis dan
keperawatan sesuai standar prosedur
operasional,SPM, Standar Pelayanan Publik (SPP)
tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan
oleh kepala Puskesmas,
4) Melakukanpencatatanpada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan, termasuk memberi
kode diagnosa menurut ICD X,
5) Membuat pelaporan dan visualisasi data
pelayanan gawat darurat,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
18
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

6) Melaksanakan evaluasi kegiatan pelayanan UGD,

7) Meningkatkan mutu pelayanan UGD Puskesmas,
8) Melaporkan pelaksanaan gawat darurat secara
berkala kepada penanggung jawab,
9) Melakukan rujukan kasus yang tidak dapat
ditangani di Puskesmas,
10) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
kepala Puskesmas.
f. Farmasi dengan uraian tugas :
1) Beserta Kepala Puskesmas menyusun
perencanaanupaya pengelolaan dan pelayanan
kefarmasian,
2) Menyusun rencana kegiatan pelayanan obat di
kamar obat berdasarkan data program
Pelayanan Kesehatan Dasar Puskesmas,
3) Melaksanakan upaya pelayanan kefarmasian
dengan penuh tanggung jawab sesuai keahlian
dan kewenangannya,
4) Melaksanakan upaya pelayanan kefarmasian
sesuai SOP, SPM, tata kerja dan kebijakan yang
telah ditetapkan oleh Apoteker dan Kepala
Puskesmas,
5) Menyerahkan obat sesuai resep ke pasien,
6) Memberikan informasi tentang pemakaian dan
penyimpanan obat kepada pasien,
7) Menyimpan, memelihara dan mencatat mutasi
obat dan perbekalan kesehatan yang
dikeluarkan maupun yang diterima oleh kamar
obat dalam bentuk buku catatan mutasi obat,
8) Melaksanakan pengelolaan obat, termasuk
pencatatan dan pelaporan secara baik, lengkap
serta dapat dipertanggungjawabkan,
9) Membuat pencatatan dan pelaporan
pemakaian dan permintaan obat serta
perbekalankesehatan sebagai bahan informasi
dan pertanggungjawabankepadaKepala
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
19
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Puskesmas, pencatatan dan pelaporan

penggunaan obat secara rasional serta
penggunaan obat generik,
10) Melakukan evaluasi hasil kegiatan pelayanan
obat di kamar obat,
11) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
g. Laboratorium dengan uraian tugas :
1) Melaksanakan pelayanan laboratorium sesuai
SOP, SPM, tata kerja dan kebijakan yang telah
ditetapkan dan Kepala Puskesmas,
2) Meningkatkan mutu pelayanan di Puskesmas
dengan melaksanakan upaya pelayanan
laboratorium dengan penuh tanggung jawab
sesuai keahlian/standar profesi dan
kewenangannya,
3) Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data yang diperlukan secara baik,
lengkap serta dapat dipertanggungjawabkan
sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
4) Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan beserta
Kepala Puskesmas menyusun perencanaan
upaya pelayanan laboratorium,
5) Melaksanakan upaya Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3 Laboratorium),
6) Menyiapkan bahan rujukan spesimen,
7) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
h. Rawat Inap dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan unit perawatan
berdasarkan data program,
2) Membagi tugas kepada petugas rawat inap agar
pelaksanaan tugas data dilaksanakan dengan
baik,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
20
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

3) Melaksanakan kegiatan perawatan, rawat inap

dan perawatan kesehatan masyarakat,
4) Melakukan evaluasi hasil kegiatan unit rawat inap,
5) Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
i. Sopir Ambulance dengan uraian tugas :
1) Menjaga dan memelihara kelaikan jalan
ambulance,
2) Menjaga dan memelihara atas kebersihan
ambulance,
3) Mengemudi ambulance untuk kasus – kasus
rujukan,
4) Mempunyai program kerja
perawatan/pemeliharaan kendaraan, baikroda
empat maupun roda dua,
5) Melaksanakan pemeliharaan kendaraan sesuai
program kerja.
6. Penanggung jawab upaya kesehatan masyarakat
esensial dan perawatan kesehatan masyarakat
Uraian tugas :
a. Membantu Kepala Puskesmas mengkoordinir
pelaksanaan dan evaluasi pelaksanaan program
Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Pemberantasan
Penyakit Menular (P2M), Promosi Kesehatan
(Promkes), Kesehatan Lingkungan (Kesling) dan gizi,
Perkesmas, UKS/ARU,
b. Mengkoordinasi dan berperan aktif terhadap
kegiatan di unitnya,
c. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
program kesehatan masyarakat.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

21
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Upaya kesehatan masyarakat esensial dan perawatan

kesehatan masyarakat terdiri dari :
a. Upaya Promosi Kesehatan dengan uraian tugas :
1) Pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan
masyarakat dan promosi kesehatan,
2) Pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan
masyarakat dan promosi kesehatan,
3) Pembinaan advokasi dan kemitraan kesehatan,
4) Pembinaan pemberdayaan dan peran serta
masyarakat di bidang kesehatan,
5) Pengembangan metode dan teknologi promosi
kesehatan,
6) Menyusun rencana kegiatan promosi kesehatan
berdasarkan data program Puskesmas,
7) Melakukan penyuluhan kesehatan,
pengembangan Upaya Kesehatan Bersumber
daya Masyarakat (UKBM), pengembangan Desa
Siaga Aktif dan pemberdayaan masyarakat
dalam Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
sesuai SOP serta mengkoordinasikan dengan
lintas program terkait,
8) Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data promosi kesehatan sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban
kepada Kepala Puskesmas,
9) Melakukan evaluasi hasil kegiatan promosi
kesehatan secara keseluruhan,
10) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
b. Upaya Kesehatan Lingkungan dengan uraian tugas
:
1) Menyusun rencana kegiatan kesehatan
lingkungan berdasarkan data program
Puskesmas,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

22
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

2) Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan

lingkungan yang meliputi pengawasan dan
pembinaan Sarana Air Bersih (SAB),
pengawasan danpembinaan Jamban Keluarga
(JAGA), pengawasan dan pembinaan Tempat-
Tempat Umum (TTU),Tempat Pengolahan
Makanan (TPM), Pestisida, pelayanan klinik
sanitasi, penyuluhan kesehatanlingkungan dan
koordinasi lintas program terkait sesuai dengan
prosedur/SOP,
3) Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data kegiatan kesehatanlingkungan
sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
4) Melakukan evaluasi hasil kegiatan kesehatan
lingkungan secara keseluruhan,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas,
6) Menerima kartu rujukan status dari petugas
poliklinik,
7) Mempelajari kartu status/rujukan tentang
diagnosis oleh petugas poliklinik,
8) Menyalin dan mencatat nama penderita atau
keluarga,karakteristik penderita yang meliputi
umur, jenis kelamin, pekerjaan dan alamat, serta
diagnosis penyakitnya kedalam buku register,
9) Melakukan wawancara atau konseling dengan
penderita/keluarga penderita, tentang kejadian
penyakit, keadaan lingkungan, dan perilaku
yang diduga berkaitandengankejadian
penyakit,
10) Membantu menyimpulkan permasalahan
lingkungan atau perilaku yang berkaitan
dengan kejadian penyakit yang diderita,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

23
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

11) Memberikan saran tindak lanjut sesuai

permasalahan,
12) Bila diperlukan, membuat kesepakatan dengan
penderita atau keluarganya tentang jadwal
kunjungan lapangan.
c. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga
Berencana dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja pelayanan KIA-KB
berdasarkan data program,
2) Melaksanakan ANC (Ante Natal Care), INC (
Intra Natal Care), PNC(Post NatalCare),
perawatan neonatus, pelayanan KB,
penyuluhan KIA-KB dan koordinasi lintas program
sesuai dengan prosedur/SOP,
3) Melaksanakan asuhan kebidanan,
4) Melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai
standar prosedur operasional, SPM, Standar
Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan kebijakan
yang telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas,
5) Melakukan pencatatan pada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi
kode diagnosa menurut ICD X,
6) Melakukan pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data kegiatan KIA-KB sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada
Kepala Puskesmas,
7) Melaksanakan evaluasi kegiatan kebidanan dan
melaporkan pelaksanaan kegiatan kebidanan
secara berkala kepada penanggung jawab,
8) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

24
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

d. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat dengan uraian

tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi
masyarakat berdasarkan data program
Puskesmas,
2) Melaksanakan pembinaan posyandu, PSG
(Pemantauan Status Gizi), PKG (Pemantauan
Konsumsi Gizi), pemantauan penggunaan
garam beryodium, ASI eksklusif, pemberian
kapsul vitamin A, pemberian tablet Fe,
penyuluhan gizi dan koordinasi lintas program
sesuai dengan SOP,
3) Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan
serta visualisasi data sebagai bahan informasi
dan pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
4) Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan
surveilans,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
e. Perawatan Kesehatan Masyarakat dengan uraian
tugas :
1) Penemuan kasus baru (Deteksi dini) pada pasien
rawat jalan,
2) Pelaksanaan anamnesa pemeriksaan tertentu,
3) Penyuluhan/pendidikan kesehatan,
4) Pemantauan keteraturan berobat,
5) Rujukan kasus/masalah kesehatan kepada
tenaga kesehatan lain,
6) Pemberian nasehat (konseling) keperawatan,
7) Kegiatan yang merupakan tugas limpah sesuai
pelimpahan kewenangan yang diberikan dan
atau prosedur yang telah ditetapkan,
8) Menciptakan lingkungan terapeutik dalam
pelayanan kesehatan di gedung,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

25
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

9) Pertemuan berkala staff keperawatan setiap

bulan untuk mendiskusikan hal-hal yang
berkaitan dengan penyediaan pelayanan
keperawatan. Hasil pertemuan disimpan dan
dicatat dengan baik,
10) Pemeriksaan kelengkapan peralatan yang akan
digunakan, obat-obatan, kartu kunjungan dan
buku register.
f. Usaha kesehatan Sekolah dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan UKS berdasarkan
data Program Puskesmas dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja,
2) Melaksanakan kegiatan UKS dan koordinasi
lintas program terkait sesuai dengan prosedur
dan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku,
3) Mengevaluasi hasil kegiatan UKS secara
keseluruhan,
4) Membuat catatan dan laporan kegiatan di
bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
g. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
Menular dengan uraian tugas sebagai penanggung
jawab :
1) Menyusun rencana kegiatan program P2M
(Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
Menular) berdasarkan data program Puskesmas,
2) Melaksanakan Program P2 TB, P2 Kusta, P2
Malaria, P2 DBD, P2 ISPA, P2 Diare, P2 IMS/HIV,
imunisasi dan surveilans dan koordinasi lintas
program sesuai dengan prosedur/SOP,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

26
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

3) Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan

serta visualisasi data sebagai bahan informasi
dan pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
4) Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan
program P2M,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
h. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
Menular terdiri dari :
1) P2 TB dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja P2 TB Paru di
Puskesmas,
b) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
P2 TB Paru tingkat Puskesmas,
c) Membantu surveilans melakukan
kewaspadaan dini terhadap Kejadian Luar
Biasa (KLB) TB Paru,
d) Membantu surveilans melakukan analisa
lingkungan dan faktor yang berpengaruh
dominan terhadap TB Paru di tingkat
Puskesmas,
e) Bersama surveilans menyusun strategi
pencegahan primer, sekunder, dan tersier
program P2 TB.
2) P2 Kusta dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja P2 Kusta di
Puskesmas,
b) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
P2 Kusta tingkat Puskesmas,
c) Membantu surveilans melakukan
kewaspadaan dini terhadap Kejadian Luar
Biasa (KLB) Kusta,
d) Membantu surveilans melakukan analisa
lingkungan dan faktor yang berpengaruh

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

27
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

dominan terhadap penyakit kusta di tingkat

Puskesmas,
e) Bersama surveilans menyusun srtategi
pencegahgan primer, sekunder, dan tersiar
Kusta
f) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan P2P Kusta
g) Melakukan kegiatan P2P Kusta sesuai yang
direncanakan
h) Mengevaluasi kegiatan P2P Kusta yang
telah dilaksanakan
3) P2 DBD dengan uraian tugas :
a) Membuat pelaksanaan kegiatan P2 DBD
bersama petugas lintas program terkait,
b) Melaksanakan surveilans, monitoring dan
evaluasi kegiatan P2 DBD,
c) Mendeteksi KLB dan melaksanakan PE (bila
terjadi KLB),
d) Melaksanakan penyuluhan bersama
dengan petugas program terkait,
e) Melaksanakan perencanaan dan pelaporan
kegiatan P2 DBD, laporan PE dan KLB (bila
terjadi KLB),
f) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
4) P2 Malaria dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja Program P2Malaria
di Puskesmas,
b) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
Program P2 Malaria tingkat Puskesmas,
c) Membantu surveilans melakukan
kewaspadaan dini terhadap Kejadian Luar
Biasa (KLB) malaria,
d) Membantu surveilans melakukan analisa
lingkungan dan faktor yang berpengaruh

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

28
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

dominan terhadap penyakit malaria di

tingkat Puskesmas,
e) Bersama surveilans menyusun strategi
pencegahan primer, sekunder, dan tersier
penyakit malaria,
f) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan Program P2Malaria,
g) Melakukan kegiatan P2Malaria sesuai yang
direncanakan,
h) Mengevaluasi kegiatan P2Malaria yang
telah dilaksanakan,
i) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
5) P2 IMS/HIV dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja program P2 Infeksi
Menular Seksual (IMS) dan HIV/AIDS di
Puskesmas,
b) Melakukan kunjungan rumah penderita
Infeksi Menular Seksual (IMS) dan HIV positif,
c) Melakukan penyuluhan pencegahan Infeksi
Menular Seksual (IMS) dan HIV/AIDS,
d) Memantau pengobatan penderita Infeksi
Menular Seksual (IMS) dan HIV/AIDS,
e) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan masalah pencegahan Infeksi
Menular Seksual (IMS) dan HIV/AIDS,
f) Membuat laporan kasus Infeksi Menular
Seksual (IMS) dan HIV/AIDS dan
mengumpulkan di Dinas Kesehatan.
6) P2 ISPA dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja P2 ISPA di
Puskesmas,
b) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
P2 ISPA tingkat Puskesmas,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

29
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

c) Membantu surveilans melakukan

kewaspadaan dini terhadap Kejadian Luar
Biasa (KLB) ISPA,
d) Membantu surveilans melakukan analisa
lingkungan dan factor yang terpengaruh
dominan terhadap penyakit ISPA di tingkat
Puskesmas,
e) Bersama surveilans menyusun strategi
pencegahan primer, sekunder, dan tersier
ISPA,
f) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan program P2 ISPA,
g) Melakukan kegiatan P2 ISPA sesuai yang
direncanakan,
h) Mengevaluasi kegiatan P2 ISPA yang telah
dilaksanakan,
i) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
7) P2 Diare dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kerja P2 Diare di
Puskesmas,
b) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
P2 Diare tingkat Puskesmas,
c) Membantu surveilans melakukan
kewaspadaan dini terhadap wabah diare,
d) Membantu surveilans melakukan analisa
lingkungan dan faktor yang terpengaruh
dominan terhadap penyakit diare di tingkat
Puskesmas,
e) Bersama surveilans menyusun strategi
pencegahan primer, sekunder, dan tersier
diare,
f) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan P2 Diare,
g) Melakukan kegiatan koordinasi lintas
program terkait P2 Diare,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
30
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

h) Mengevaluasi kegiatan P2 Diare yang telah

dilaksanakan,
i) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
8) Imunisasi dengan uraian tugas :
a) Pelaksanaan Imunisasi Polio, Campak, HB,
BCG, DPT pada bayi di tempat pelayanan
kesehatan (Puskesmas, Posyandu dan
Puskesmas Pembantu ),
b) Pelaksanaan Imunisasi TT pada BUMIL & WUS
di tempat pelayanan kesehatan,
c) Penyuluhan imunisasi dan sweeping ke
rumah target yang tidak datang ke tempat
pelayanan kesehatan,
d) Pelaksanaan BIAS di tiap SD oleh tim
Puskesmas dan kader,
e) Pengambilan vaksin ke Dinas Kesehatan,
f) Sterilisasi alat dan pemeliharaan coldchain
di Puskesmas atau Pustu,
g) Merencanakan persediaan dan kebutuhan
vaksin secara teratur,
h) Monitoring penyimpanan vaksin dan suhu
coldchain,
i) Menjaga mutu pelaksanaan pelayanan
imunisasi dan vaksin,
j) Monitoring dan evaluasi hasil kinerja
kegiatan imunisasi,
k) Melaksanakan penyuluhan dan kerja sama
lintas sektor,
l) Perencanaan, pencatatan dan pelaporan,
m) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
9) Surveilans dengan uraian tugas :
a) Menyusun rencana kegiatan surveilans
berdasarkan data program Puskesmas,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

31
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

b) Melakukan, pengamatan penyakit yang

berkesinambungan, meliputi pengumpulan
data, pengolahan, analisis dan visualisasi
data serta melakukan penyelidikan
epidemiologi, penanggulangan KLB dan
koordinasi lintas program terkait sesuai
prosedur dan ketentuan,
c) Membuat pencatatan dan pelaporan
kegiatan serta visualisasi data sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban
kepada Kepala Puskesmas,
d) Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan
surveilans,
e) Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas.
7. Penanggung jawab upaya kesehatan masyarakat
pengembangan
Uraian tugas :
a. Membantu Kepala Puskesmas mengkoordinir
pelaksanaan dan evaluasi pelaksanaan program
UKBM, Kesehatan Jiwa, Kesehatan Gigi dan Mulut,
Kesehatan Olahraga, Kesehatan Indera,
Pengobatan Tradisional, Kesehatan Usia Lanjut, UKK,
Kesehatan Jamaah Haji,
b. Mengkoordinasi dan berperan aktif terhadap
kegiatan di unitnya,
c. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
program kesehatan masyarakat.
Upaya kesehatan masyarakat pengembangan terdiri
dari :
a. Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat dengan
uraian tugas :
1) Melaksanaan perencanaan program bimbingan
dan pengendalian promosi kesehatan, UKBM,
gizi masyarakat,sistem informasi, dan penelitian
pengembangan kesehatan,
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
32
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

2) Menyusun pedoman, petunjuk pelaksanaan,

petunjuk teknis serta prosedur tetap program
kegiatan promosi kesehatan, UKBM, gizi
masyarakat,sistem informasi, dan penelitian
pengembangan kesehatan,
3) Menyelenggarakan sistem kewaspadaan dini
terhadap gizi masyarakat,
4) Melaksanankan pemantauan, pembinaan
pengendalian promosi kesehatan, UKBM, gizi
masyarakat,sistem informasi, dan penelitian
pengembangan kesehatan,
5) Melaksanakan fasilitas promosi kesehatan,
UKBM, gizi masyarakat,sistem informasi, dan
penelitian pengembangan kesehatan,
6) Melaksanakan koordinasi program promosi
kesehatan, UKBM, gizi masyarakat,sistem
informasi, dan penelitian pengembangan
kesehatan,
7) Melaksanakan evaluasi program promosi
kesehatan, UKBM, gizi masyarakat,sistem
informasi, dan penelitian pengembangan
kesehatan,
b. Upaya Kesehatan Jiwa dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kerja program kesehatan
jiwa di Puskesmas,
2) Melakukan analisa lingkungan dan sasaran
kesehatan jiwa tingkat Puskesmas,
3) Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan
jiwa,
4) Melaksanakan kegiatan program kesehatan jiwa
sesuai yang direncanakan,
5) Melakukan koordinasi lintas program terkait
dengan masalah kesehatan jiwa,
6) Mengevaluasi kegiatan program kesehatan jiwa
yang telah direncanakan

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

33
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

c. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut dengan uraian

tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan UKGS berdasarkan
data program Puskesmas dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja,
2) Melaksanakan kegiatan UKGS dan koordinasi
lintas program terkait sesuai dengan prosedur
dan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku,
3) Mengevaluasi hasil kegiatan UKGS secara
keseluruhan,
4) Membuat catatan dan laporan kegiatan
dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
d. Upaya Kesehatan Olah Raga dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan program
kesehatan olahraga berdasarkan data program
Puskesmas dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja,
2) Melaksanakan kegiatan kesehatan olahraga
meliputi pembinaan kesehatan olahraga dan
koordinasi lintas program terkait sesuai dengan
prosedur dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku,
3) Mengevaluasi hasil kegiatan kesehatan
olahraga secara keseluruhan,
4) Membuat catatan dan laporan kegiatan
dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

34
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

Kepala Puskesmas.
e. Upaya Kesehatan Indera
Kesehatan Mata, dengan uraian tugas :
1) Penyuluhan kesehatan indera penglihatan,
2) Penjaringan kasus-kasus penyakit
mata,kebutaan serta gangguan penglihatan,
3) Pemeriksaan dan tindakan medis pelayanan
kesehatan indera penglihatan,
4) Rujukan kasus penyakit mata ke Balai Kesehatan
Mata Masyarakat (BKMM) dan ke Rumah Sakit,
5) Penyuluhan kesehatan kepada masyarakat,
anak sekolah, kelompok pekerja non formal dan
usia lanjut,
6) Penjaringan kasus/deteksi dini gangguan
penglihatan dan kebutaan oleh kader, guru UKS
dan petugas kesehatan,
7) Pengobatan kasus penyakit mata serta
pertolongan pertama pada kedaruratan mata,
dapat dilakukan oleh dokter Puskesmas atau
tenaga perawat Puskesmas dengan bimbingan
dokter Puskesmas
8) Rujukan kasus ke Puskesmas atau fasilitas yang
lebih tinggi.
Kesehatan Telinga, dengan uraian tugas :
1) Penyuluhan kesehatan indera pendengaran,
2) Penjaringan kasus-kasus gangguan
pendengaran dan ketulian melalui rawat jalan,
3) Pengobatan dan pada unit-unit pelayanan
lainnya,
4) Pemeriksaan dan tindakan medik masalah
gangguan pendengaran,
5) Pengobatan kasus-kasus gangguan
pendengaran,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

35
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

6) Merujuk kasus-kasus gangguan pendengaran

dan ketulian kepada fasilitas pelayanan
kesehatan yang lebih tinggi.
7) Penyuluhan kesehatan kepada masyarakat
umum, masyarakat sekolah , kelompok pekerja
yang beresiko terhadap ganguan pendengaran
dan lain-lain,
8) Penjaringan kasus-kasus gangguan
pendengaran dan ketulian di masyarakat dan
sekolah kader, dokter kecil, guru UKS dan
petugas kesehatan yang sudah dilatih,
9) Pengobatan kasus-kasus gangguan
pendengaran dan pertolongan pertama pada
kedaruratan telinga dapat dilakukan oleh dokter
dan perawat Puskesmas.
f. Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional dengan
uraian tugas :
1) Melakukan pelayanan dan pembinaan upaya
kesehatan tradisional dengan metode
akupuntur, akupresur, dan ramuan,
2) Menginventarisasi pengobat tradisional yang
ada di wilayah kerjanya
3) Membina pengobat tradisional yang ada di
wilayah kerjanya melalui forum sarasehan
4) Pemantauan praktek pengobatan tradisional
5) Menggerakkan dan membina TOGA bersama
TIM PENGGERAK PKK Kecamatan
g. Upaya Kesehatan Usia Lanjut dengan uraian tugas :
1) Melakukan pendataan penduduk lanjut usia,
2) Melakukan kegiatan promotif seperti
penyuluhan gizi, kesehatan dimasa
tua,agama,dll ke masyarakat dan kelompok
Lansia,
3) Sosialisasi senam kesegaran jasmani untuk
Lansia,

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

36
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

4) Meningkatkan PSM dengan cara

mengikutsertakanmasyarakat dalam
perencanaan dan pelaksanaan
5) Melakukan kegiatan preventif dengan
melakukan pemeriksaan berkala,
6) Melakukan kegiatan pengobatan melalui
pelayanan kesehatan dasardan rujukan,
7) Kegiatan pemulihan untuk mengembalikan
fungsi organyang telah menurun,
8) Pelaksanaan Posyandu Lansia dan Program
Makanan Tambahan (PMT)Lansia,
9) Perencanaan, Pencatatan dan pelaporan,
10) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
h. Usaha Kesehatan Kerja dengan uraian tugas :
1) Menyusun rencana kegiatan program UKK
berdasarkan data Program Puskesmas dan
ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja,
2) Melaksanakan kegiatan program UKK meliputi
pembinaan kesehatan kerja dan koordinasi
lintas program terkait sesuai dengan prosedur
dan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku,
3) Mengevaluasi hasil kegiatan UKK secara
keseluruhan,
4) Membuat catatan dan laporan kegiatan
dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada Kepala
Puskesmas,
5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Puskesmas.
8. Penanggung jawab jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan
a. Puskesmas Pembantu

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

37
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Puskesmas Pembantu merupakan jaringan

pelayanan puskesmas yang melaksanakan upaya
kesehatan masyarakat dalam wilayah kerja tertentu.
Puskesmas Pembantu dipimpin oleh seorang
penanggung jawab Puskesmas Pembantu yang
dalam melaksanakan tugas berada dibawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala UPTD
Puskesmas. Uraian tugas di Puskesmas Pembantu :
1) Melaksanakan sebagian tugas puskesmas di
wilayah kerjanya;
2) Memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui pelayanan kesehatan dasar
dan pelayanan kesehatan masyarakat;
3) Menyusun laporan dan mengevaluasi
pelaksanaan tugas;
4) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh Kepala UPTD Puskesmas sesuai dengan
bidang tugasnya.
b. Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes)
Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes) adalah sarana
kesehatan yang berada di desa/kelurahan yang
merupakan pengembangan dari Pondok Bersalin
Desa (Polindes) sebagai jaringan jaringan Puskesmas
dalam rangka mendekatkan akses dan
meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes) dipimpin oleh
seorang penanggung jawab Ponkesdes yang dalam
melaksanakan tugas secara teknis bertanggung
jawab kepada Kepala UPTD Puskesmas dan secara
administratif bertanggung jawab kepada Kepala
Desa/Lurah.Penetapan Pondok Kesehatan Desa
(Ponkesdes) di Kabupaten Bondowoso ditetapkan
dengan Keputusan Bupati Bondowoso Nomor
188.45/1149/430.6.2/2013 tanggal 5 Juli 2013.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

38
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

Uraian tugas di Ponkesdes :

1) Melaksanakan sebagian tugas puskesmas di
wilayah kerjanya;
2) Memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat melalui pelayanan kesehatan dasar
dan pelayanan kesehatan masyarakat;
3) Menyusun laporan dan mengevaluasi
pelaksanaan tugas;
4) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan bidang
tugasnya.

B. PROSEDUR KERJA
Prosedur dalam profil Puskesmas menggambarkan pola
hubungan dan mekanisme kerja antar posisi jabatan dan fungsi dalam
organisasi. Prosedur kerja puskesmas dalam rangka memberikan
pelayanan kepada masyarakat baik pelayalanan kesehatan
perorangan maupun pelayanan kesehatan masyarakat dituangkan
dalam bentuk Standar operating Prosedur (SOP) pelayanan kesehatan,
pelayanan penunjang kesehatan serta pelayanan manajemen, meliputi:
a. Unit Pendaftaran
b. Unit Pengobatan Umum
c. Unit Pengobatan Gigi
d. Unit Obat
e. Unit Laboratorium
f. Unit Pelayanan KIA / KB
g. Sekertariat akreditasi
h. Unit Tata Usaha
i. Unit Gizi
j. Unit Sanitasi
k. Unit Kesehatan Masyarakat
Prosedur kerja disosialisaikan kepada pihak - pihak terkait baik internal
maupun eksternal

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

39
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

C. PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS

Pengelompokan fungsi yang logis menggambarkan
pembagian yang jelas dan rasional antara fungsi pelayanan dan fungsi
pendukung yang sesuai dengan prinsip pengendalian intern dalam
rangka efektifitas pencapaian organisasi. Dari uraian struktur organisasi
tersebut di atas, tergambar bahwa organisasi puskesmas telah
dikelompokkan sesuai dengan fungsi yang logis, sebagai berikut:
1) Dilakukan pemisahan fungsi yang tegas antara Dewan Pengawas
dan Pejabat Pengelola BLUD yang terdiri dari Pemimpin BLUD, Pejabat
Keuangan, dan Pejabat Teknis.
2) Adanya pembagian tugas pokok dan kewenangan yang jelas untuk
masing masing fungsi dalam organisasi.
3) Ditetapkan fungsi audit internal di lingkungan Puskesmas dengan
membentuk unit organisasi Satuan Pengawas Intern (SPI).
4) Adanya sistem pengendalian intern yang memadai antara lain
tercermin dari adanya kebijakan dan prosedur yang membantu
setiap unit organisasi dalam Puskesmas untuk melaksanakan
kewajibannya dan menjamin bahwa tindakan pengendalian telah
dilakukan untuk mengatasi risiko yang dihadapi dalam mencapai
tujuan dan sasaran organisasi. Kegiatan pengendalian tersebut
termasuk kejelasan kewenangan dan serangkaian kegiatan seperti,
otorisasi, verifikasi, rekonsiliasi, penilaian terhadap prestasi kerja,
pembagian tugas, serta pengamanan terhadap aset organisasi.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

40
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

D. PENGELOLAAN SDM
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan pengaturan
dan pengambilan kebijakan yang jelas, terarah dan berkesinambungan
mengenai sumber daya manusia pada suatu organisasi dalam rangka
memenuhi kebutuhannya baik pada jumlah maupun kualitas yang
paling menguntungkan sehingga organisasi dapat mencapai tujuan
secara efisien,efektif, dan ekonomis. Organisasi modern menempatkan
karyawan pada posisi terhormat yaitu sebagai aset berharga
(brainware) sehingga perlu dikelola dengan baik mulai penerimaan,
selama aktif bekerja maupun setelah purna tugas.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia meliputi:
1. Rekruitmen Pegawai
Pola rekruitmen SDM baik tenaga medis, paramedis maupun non
medis pada Puskesmas Wonosari Kabupaten Bondowoso adalah
sebagai berikut:
a. SDM yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Pola rekruitmen SDM yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil
(PNS) di Puskesmas Wonosari Kabupaten Bondowoso
dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundangan-undangan
yang berlaku di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bondowoso.
b. SDM yang berasal dari Tenaga Profesional Non-PNS.
Pola rekruitmen SDM yang berasal dari tenaga profesional non-
PNS dilaksanakan sebagai berikut:
1) Pengangkatan pegawai berstatus Non PNS dilakukan
berdasarkan pada prinsip efisiensi, ekonomis dan produktif
dalam rangka peningkatan pelayanan.
2) Rekruitmen SDM dimaksudkan untuk mengisi formasi yang
lowong atau adanya perluasan organisasi dan perubahan
pada bidang-bidang yang sangat mendesak yang proses
pengadaannya tidak dapat dipenuhi oleh Pemerintah
Daerah.
3) Tujuan rekruitmen SDM adalah untuk menjaring SDM yang
profesional, jujur, bertanggung jawab, netral, memiliki
kompetensi sesuai dengan tugas/jabatan yang akan
diduduki sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan serta

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

41
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

mencegah terjadinya unsur KKN (kolusi, korupsi, dan

nepotisme) dalam rekruitmen SDM.
4) Rekruitmen SDM dilakukan berdasarkan prinsip netral,
objektif, akuntabel, bebas dari KKN, serta terbuka dengan
ketentuan:
a). Setiap Warga Negara Indonesia yang memenuhi
syarat dapat mengikuti seleksi tanpa membedakan
jenis kelamin, suku, agama, ras, golongan, atau
daerah.
b). Pengumuman rekruitmen SDM diumumkan secara luas
dengan menggunakan media yang tersedia (internet,
televisi, radio, surat kabar, papan pengumuman, dll)
oleh Panitia Rekruitmen yang ditunjuk oleh Pimpinan
Puskesmas dengan memuat persyaratan pelamar, jenis
ketenagaan, kualifikasi pendidikan, jumlah lowongan
jabatan, tujuan lamaran, waktu pendaftaran, dan
tempat pendaftaran.
c). Seleksi dilakukan secara objektif, terbuka dan adil.
d). Hasil ujian diolah dengan komputer.
e). Proses pengangkatan SDM berpegang teguh pada
prinsip kebenaran, tata aturan, objektif, transparan,
dan rasional agar terjaring SDM yang beriman,
bertaqwa, berakhlak mulia, taat beribadah,
berwawasan luas, handal, dan profesional.
f). Setiap penerimaan pegawai harus dibuatkan Surat
Keputusan (SK) Pengangkatan Pegawai atau
perjanjian dengan pegawai dibuat secara tertulis
dengan memuat hak dan kewajiban setiap pihak
secara jelas termasuk pemutusan hubungan kerja.
5) Mekanisme pengangkatan pegawai berstatus Non PNS lebih
lanjut akan diatur dalam Peraturan BupatiBONDOWOSO
tersendiri.
6) Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja disesuaikan dengan
kebutuhan Puskesmas dengan tetap memperhatikan
penempatan karyawan (dropping) dari Pemerintah
KabupatenBONDOWOSO.
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
42
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

2. Penempatan Pegawai
Dalam rangka penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi
yang telah ditetapkan
3. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
Program pengembangan sumber daya manusia Puskesmas lima
tahun ke depan diarahkan pada pemenuhan jumlah SDM agar
berada pada rasio yang ideal . Selain itu, pengembangan sumber
daya manusia juga diarahkan agar memenuhi kualifikasi SDM sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
pelayanan kesehatan kepada pasien/masyarakat dapat berjalan
sebagaimana mestinya.
Program pengembangan SDM pada UPTD Puskesmas Wonosari
Kabupaten Bondowoso dijabarkan sebagai berikut:
a. Melakukan kerjasama dengan perguruan tinggi terpercaya
dalam rangka memenuhi tenaga medis dan paramedis sesuai
dengan kebutuhan puskesmas.
b. Mengembangkan tenaga medis dan paramedis yang potensial
ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, baik di dalam maupun
di luar negeri.
c. Merintis kegiatan-kegiatan yang mengarah kepada
pengembangan kemampuan SDM baik tenaga medis,
paramedis maupun administrasi melalui kegiatan penelitian,
kegiatan ilmiah, diskusi panel, seminar, simposium, lokakarya,
pelatihan/diklat, penulisan buku, studi banding, dll.
d. Meningkatkan standar pendidikan tenaga administratif yang
potensial, terutama ke jenjang Diploma III dan S1.
4. Pemutusan Hubungan Kerja
a. Hubungan kerja antara Puskesmas dan Pegawai dapat berakhir
karena satu atau lebih sebab-sebab berikut:
1) Pegawai diberhentikan dengan hormat antara lain:
a) Meninggal dunia
b) Atas permintaan sendiri
c) Mencapai batas usia pensiun
d) Tidak cakap jasmani dan atau rohani
e) Adanya penyederhanaan organisasi

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

43
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

2) Pegawai diberhentikan tidak dengan hormat:

a) Melakukan usaha dan atau kegiatan yang bertujuan
mengubah Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945
atau terlibat dalam gerakan atau melakukan kegiatan
yang menentang Negara dan Pemerintah.
b) Dipidana penjara atau kurungan berdasarkan
ketentuan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak
pidana kejahatan yang ada maupun tidak ada
hubungannya dengan jabatan.
b. Batas Usia Pensiun sebagai berikut :
a) Batas usia pensiun adalah 58 tahun.
b) Batas usia pensiun 60 (enam puluh) tahun bagi Pegawai
Negeri Sipil yang memangku jabatan Dokter yang
ditugaskan secara penuh pada unit pelayanan kesehatan.
c) Batas usia pensiun; sebagaimana dimaksud pada poin (2.a),
bagi Pegawai yang memiliki keahlian tertentu yang
dibutuhkan Puskesmas, dapat diperpanjang setiap tahun
sampai setinggi-tingginya usia 60 tahun.
d) Keahlian pada poin (2.c) tersebut ditentukan oleh Kepala
Puskesmas.
e) Apabila terjadi penyederhanaan organisasi, Pegawai dapat
diberhentikan dengan hormat setelah mendapat
persetujuan Kepala Puskesmas.
f) Pegawai yang diberhentikan tidak dengan hormat, tidak
mendapat hak hak kepegawaian
g) Setiap proses pemutusan hubungan kerja akan dilaksanakan
dengan berpedoman pada ketentuan-ketentuan
kepegawaian yang berlaku.
5. Keadaan SDM Nakes
Keadaan SDM Nakes yang ada di Puskesmas Wonosari per
Januari sampai dengan Desember 2015 sejumlah 73 orang
dengan rincian sebagai berikut :

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

44
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

a) Berdasarkan jabatan:
Tabel 2.2 Jumlah Tenaga Kesehatan Berdasarkan Jabatan

Status kepegawaian
No Jenis Jabatan JUMLAH
PNS PTT PUSAT PTT DAERAH P3K SUKWAN

1 Kepala Puskesmas
2 Dokter Umum 1 1
3 Dokter Gigi 1 1
4 Perawat ( Ners ) 5 3 8
5 Perawat ( Non Ners ) 4 9 7 20
6 Perawat Gigi 1 1
7 Bidan Puskesmas 3 1 4
8 Bidan Desa 8 2 2 10 22
9 Petugas Gizi 1 1
10 Petugas Sanitasi 1 1
11 Petugas Farmasi ( 1 1
asisten apoteker )
12 Kepala Tata Usaha 1 1
13 Staf Kepegawaian 1 1
14 Staf Informasi 1 1
Puskesmas
15 Petugas Loket 3 3
16 Promosi Kesehatan 1 1
17 Sopir 1 1
18 Pencatatan 2 2
/pelaporan
19 Petugas Kebersihan 1 1 1
20 Penjaga Malam 1 1

JUMLAH 33 2 11 2 25 73

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

45
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

b) Berdasarkan Jenjang Pendidikan :

Tabel 2.3 Jumlah Tenaga Kesehatan Berdasarkan Jenjang Pendidikan

Status kepegawaian
No Pendidikan Terakhir JUMLAH
PNS PTT PUSAT PTT DAERAH P3K SUKWAN

1 S2 1 1
2 S1 : 9 13
 Kedokteran 1
 Keperawatan 5 3
 Promkes 1 1
 Sanitasi 1
 Umum 1
3 D4 Kebidanan 2 2
4 D3 Keperawatan 4 9 7 20
5 D3 Kebidanan 9 2 2 9 21
6 D3 Gizi 1 1
7 D1 Bidan 2 2
8 SPRG 1 1
9 SMA 6 2 2
10 SMP 1 1
11 SD 2
JUMLAH 33 2 11 2 25 73

c) Berdasarkan Jenis Kelamin :

Tabel 2.4 Jumlah Tenaga Kesehatan Berdasarkan Jenis Kelamin

PTT
N PNS PTT PUSAT P3K SUKWAN JUMLAH
Jabatan DAERAH
o
L P L P L P L P L P L P
1 Kepala Puskesmas
2 Dokter Umum 1 1
3 Dokter Gigi 1 1
4 Perawat ( Ners ) 2 3 2 1 4 4
5 Perawat ( Non Ners ) 2 2 1 8 6 1 9 11
6 Perawat Gigi 1 1
7 Bidan Puskesmas 3 2 5
8 Bidan Desa 8 2 2 10 22
9 Petugas Gizi 1 1

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

46
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

10 Petugas Sanitasi 1 1
11 Petugas Farmasi ( asisten 1 1
apoteker )
12 Kepala Tata Usaha 1 1
13 Staf Kepegawaian 1 1
14 Staf Informasi Puskesmas 1 1
15 Petugas Loket 1 2 1 2
16 Promosi Kesehatan 1 1
17 Sopir 1 1
18 Pencatatan /pelaporan 2 2
19 Petugas Kebersihan 1 1 2
20 Penjaga Malam 1 1

JUMLAH 10 23 - 2 3 8 - 2 8 17 21 52

d) Berdasarkan Golongan Kepangkatan :

Tabel 2.5 Jumlah Tenaga Kesehatan berdasarkan Golongan Kepangkatan

GOLONGAN a b c d JUMLAH
I -
II 1 3 4 5 13
III 12 3 2 2 19
IV 1 1
JUMLAH 33

Perubahan Pegawai yang terjadi di Puskesmas yang dikarenakan adanya

mutasi dan Pensiun. Pegawai yang dimutasi terhitung mulai tanggal 01
Agustus 2015 yakni Bidan Desa Tumpeng atas nama Vici Anggun
P,A.Md.Keb mutasi ke Pemerintah Kabupaten Malang kemudian digantikan
oleh Nur Anisah,A.Md.Keb. Sedangkan Pegawai yang purna tugas ( pensiun
) yaitu dr.Kabul terhitung tanggal 01 September 2015.
Di tahun 2015 SDM Nakes Puskesmas Wonosari ada yang naik pangkat
secara dua periodik dengan rincian sebagai berikut :
1. Terhitung Mulai Tanggal 01 April 2015 sejumlah sembilan ( 9 )orang terdiri
dari:
a. Tiga (3 ) orang Perawat golongan II d ke golongan III a
b. Satu ( 1 )Orang bidan dari golongan IIc ke golongan II d
c. Satu ( 1 ) orang bidan dari golongan II b ke golongan II c
d. Satu ( 1 ) orang Petugas Gizi dari golongan II b ke golongan II c
Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah
47
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

e. Dua (2 )orang staf administrasi dari golongan II b ke golongan II c

f. Satu ( 1 ) orang petugas loket dari golongan Id ke golongan II a
2. Terhitung Mulai Tanggal 01 Oktober 2015 sejumlah 2 ( dua )orang terdiri
atas :
a. Satu ( 1 ) orang Bidan golongan II d ke golongan III a
b. Satu ( 1 ) orang Bidan golongan II c ke golongan II d

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

48
Provinsi Maluku
 Profil Kepegawaian

Puskesmas Khusus Daerah

Provinsi Maluku

BAB III PENUTUP

Data dan informasi adalah bagian dari Sistem Informasi Kesehatan

yang merupakan sumber daya penting yang harus dimiliki oleh
penyelenggara pembangunan kesehatan. Penyediaan data dan informasi,
khususnya data tentang sumber daya tenaga kesehatan sangat diperlukan
sebagai masukan dalam proses pengambilan keputusan. Jumlah
ketersediaan tenaga kesehatan dan kualitas tenaga kesehatan sangat
berpengaruh terhadap kualitas pelayanan kesehatan. Profil kepegawaian
ini diharapkan dapat memberikan gambaran kondisi kuantitas dan kualitas
tenaga kesehatan yang ada di Puskesmas Wonosari, sehingga untuk
selanjutnya dapat disusun perencanaan pengembangan sumber daya
manusia maupun pemenuhan jumlah sumber daya manusia agar berada
pada rasio yang ideal.
Selain itu, pengembangan sumber daya manusia juga diarahkan
agar memenuhi kualifikasi SDM sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan
kesehatan yang lebih berkualitas kepada masyarakat.
Penyusunan profil kepegawaian ini juga tidak lepas dari ketidaksempurnaan.
Karena itu penyusun mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi kesempurnaan penyusunan profil kepegawaian
selanjutnya. Profil puskesmas ini juga akan direvisi apabila terjadi perubahan
terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait dengan peraturan
kepegawaian yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Bondowoso.

Puskesmas WONOSARI Dinas Kesehatan Kabupaten BONDOWOSO Puskesmas Khusus Daerah

49
Provinsi Maluku