Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Dimensi Definisi Konsep Variabel Indikator Item

1. Kebutuhan Kerja (X) Motivasi  Berusaha
berprestasi Motivasi adalah Kerja melakukan sesuatu
kondisi yang dengan cara-cara
membangkitkan, baru dan kreatif
mengarahkan, dan  Mencari feedback
memelihara tentang
perilaku yang perbuatannya
berhubungan  Memilih resiko
dengan yang sedang di
lingkungan kerja. dalam
(Ernest J Mc perbuatannya
Cormick, dikutip  Mengambil
oleh Anwar Prabu, tanggung jawa
2000:94) pribadi atas
perbuatannya

2. Kebutuhan  Menyukai
berafiliasi persahabatan
 Mencari
persetujuan atau
kesepakatan dari
orang lain
 Lebih suka bekerja
sama daripada
berkompetisi
 Selalu berusaha
menghindari
konflik

 Menyukai
3. Kebutuhan pekerjaan dimana
untuk mereka menjadi
menguasai pemimpin
sesuatu (Need
 Sangat aktif dalam
for power)
menentukan arah
kegiatan dari
sebuah organisasi
dimanapun dia
berada
 Senang dengan
tugas yang
dibebankan
 kepadanya

Produktivitas Produktivitas  Keterampilan

dipengaruhi oleh Kerja  Sikap
berbagai faktor  Hasil Kerja
seperti sikap  Efektifitas dan
mental berupa efisiensi
motivasi kerja,
disiplin kerja dan
etika kerja,
pendidikan,
keterampilan,
manajemen
hubungan
industrial
pancasila, tingkat
penghasilan dan
kesehatan,
jaminan sosial,
lingkungan sosial
dan iklim kerja,
sarana produksi,
teknologi dan
kesempatan
berprestasi.
(Sedarmayanti,
2001:12),
