PT PLN Persero PDF
PT PLN Persero PDF
Oleh sebab itu, kami menyambut gembira terbitnya buku Direktori Diklat Edisi yang
kelima ini. Dengan segala kelebihan dan keterbatasannya, marilah kita secara
konsisten menyempurnakan Direktori Diklat ini. Diharapkan kebutuhan diklat
Pegawai secara konsisten mengacu pada Direktori Diklat ini sehingga pembinaan
kompetensi Pegawai selaras dengan kebutuhan PT PLN (Persero).
SUHARTO
NO KODE DIKLAT EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL
PEMBANGKITAN
Keterangan :
M : Diklat Profesi Mandatory
KODE
NO. EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL
DIKLAT
Pengoperasian Peralatan
85 B.1.1.1.87.3 R-01-10 85
Pemadam Kebakaran
Pemeliharaan Peralatan
90 B.1.1.1.93.3 R-00-10 Telekomunikasi 90
pembangkit
Keterangan :
M : Diklat Profesi Mandatory
KODE
NO. EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL
DIKLAT
PENYALURAN
Keterangan :
E : Diklat dapat juga dilaksanakan secara E-Learning
KODE
NO. EDISI KELOMPOK JUDUL DIKLAT HAL
DIKLAT
Perhitungan Setting Proteksi
116 B.1.1.2.31.3 R-00-09 116
Penghantar Tegangan Tinggi
Teknik Desain Detail Instalasi Rele
117 B.1.1.2.32.3 R-00-09 117
Proteksi, Kontrol dan Meter
Koordinasi Sistem Proteksi
118 B.1.1.2.34.3 R-00-09 118
Penyaluran Dan Pembangkit
119 B.1.1.2.35.3 R-00-09 Penanganan Gangguan Proteksi 119
NIAGA
Pembacaan Meter dan
199 B.1.1.4.01.3 R-01-09 197
Pembuatan Rekening
200 B.1.1.4.02.3 R-01-09 Pelayanan Pelanggan 198
KEUANGAN
TEKNOLOGI INFORMASI
HUKUM
KOMUNIKASI
AUDIT
MANAJEMEN RESIKO
MANAJEMEN MUTU
ADMINISTRASI
PENJENJANGAN
PENUNJANG
WORKSHOP
Keselamatan Ketenagalistrikan (
322 D.2.2.3.02.3 320
K2)
DISTANCE LEARNING
333-
335 - Distance Learning
402
PRAJABATAN
Pembidangan Prajabatan S1 –
339 A.1.4.2.26.2 408
Enjiner Pembangkitan
Pembidangan Prajabatan D3 –
340 A.1.4.2.31.2 411
Teknik Pembangkitan Listrik
Pembidangan Prajabatan S1 –
341 A.1.4.2.05.2 413
Enjiner Sistem Operasi
Pembidangan Prajabatan D3 –
342 A.1.4.2.20.2 415
Teknik Sistem Operasi
Pembidangan Prajabatan S1 –
343 A.1.4.2.25.2 417
Enjiner SCADA
Pembidangan Prajabatan D3 –
344 A.1.4.2.30.2 419
Teknisi SCADA
Pembidangan Prajabatan S1 –
345 A.1.4.2.27.2 421
Enjiner Distribusi
Pembidangan Prajabatan D3 –
346 A.1.4.2.32.2 423
Teknisi Distribusi Tenaga
Pembidangan Prajabatan S1 –
347 A.1.4.2.28.2 425
Proyek Enjiner
Pembidangan Prajabatan D3 –
348 A.1.4.2.33.2 427
Teknisi Proyek Enjiner
Pembidangan Prajabatan D3 –
349 A.1.4.2.34.2 428
Analis Kimia
Pembidangan Prajabatan S1 –
351 A.1.4.2.38.2 433
Hukum
Pembidangan Prajabatan S1 –
352 A.1.4.2.39.2 435
Human Resources
Pembidangan Prajabatan D3 –
353 A.1.4.2.43.2 437
Pelaksana Administrasi
Pembidangan Prajabatan S1 –
354 A.1.4.2.37.2 439
Niaga
Pembidangan Prajabatan D3 –
355 A.1.4.2.42.2 441
Pelaksana Niaga
Pembidangan Prajabatan
362 A.1.4.2.54.2 456
SMK/SLTA – Pemeliharaan PLTU
Pembidangan Prajabatan
363 A.1.4.2.54.2 459
SMK/SLTA – Pengoperasian PLTGU
Pembidangan Prajabatan
364 A.1.4.2.50.2 SMK/SLTA – Operator & Teknisi 462
PLTD
Pembidangan Prajabatan
365 A.1.4.2.56.2 465
SMK/SLTA – Ophar PLTA
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian peralatan boiler PLTU
sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU
sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator Boiler PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN HRSG
Kode Diklat : B.1.1.1.02.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan
HRSG sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu mengoperasikan peralatan HRSG
sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator HRSG.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN TURBIN UAP
Kode Diklat : B.1.1.1.03.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan
turbin uap sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu mengoperasikan peralatan turbin uap
sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Operator atau calon operator turbin uap.
2. Sudah kompeten di bidang peralatan bantu Turbin Uap.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR
Kode Diklat : B.1.1.1.03.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi turbin uap generator pada Pembangkit
Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, Standar Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Turbin Uap sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi
kerja
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PLTU
Kode Diklat : B.1.1.1.04.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan dengan analisa, perencanaan dan pelaksanaan operasi
system unit PLTU, yang dibutuhkan pada Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu
bara, minyak, dan gas), sesuai Standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU
sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Operator atau calon operator PLTU.
2. Sudah Kompeten di bidang Pengoperasian Boiler dan Turbin PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
K2/K3 PLTD
Kode Diklat : B.1.1.1.05.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan K2/K3 PLTD
sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur melaksanakan
K2/K3 PLTD sesuai yang berlaku di Perusahaan
Persyaratan Peserta
1. Sehat jasmani dan rohani
2. Operator atau Teknisi dan Calon Operator dan Calon Teknisi yang akan
ditugaskan pada bidang pengoperasian atau pemeliharaan Mesin Diesel.
3. Pegawai Non Teknik yang bertugas di lingkungan Pembangkit Diesel
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PLTD KECIL
Kode Diklat : B.1.1.1.06.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
PLTD Kecil sesuai yang berlaku di Perusahaan/Standard Operation Procedure
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur dan
melaksanakan Pengoperasian PLTD Kecil sesuai Standar yang berlaku di
Perusahaan/Standard Operation Procedure
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PLTD BESAR
Kode Diklat : B.1.1.1.07.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan/Standard Operation Procedure.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur dan
melaksanakan pengoperasian PLTD Besar sesuai standar Perusahaan/Standard
Operation Procedure.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PLTD MFO
Kode Diklat : B.1.1.1.08.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di Perusahaan/petunjuk
operasi pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur dan
melaksanakan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di
Perusahaan/petunjuk operasi pabrik
Persyaratan Peserta
1. Memiliki pengalaman mengoperasikan PLTD bahan bakar HSD.
2. Lulus Diklat Pengoperasian PLTD (Basic).
3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TROUBLE SHOOTING DIESEL
Kode Diklat : B.1.1.1.09.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan
perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai Standar Operation
Procedure & Instruction Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan
merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel
sesuai petunjuk Standard Operation Procedure & Instruction Manual Book
Persyaratan Peserta
1. Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.
2. Calon Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.
3 Lulus Diklat tingkat Basic & Specific.
4. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN BANTU PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.10.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Alat Bantu PLTA ,
sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Alat
Bantu PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Calon Pegawai yang akan bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA
2. Tenaga teknik/operator yang bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN UTAMA PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.11.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan Utama PLTA
sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian PLTA 2
sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas mengoperasikan PLTA.
2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Profesi Pengoperasian Alat Bantu PLTA.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.12.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Sistem PLTA sesuai
Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Sistem
PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas mengelola PLTA dan telah memiliki sertifikat Diklat
Pengoperasi Peralatan Utama PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MEKANIK HRSG
Kode Diklat : B.1.1.1.13.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta pemeriksaan,
perbaikan dan pengujian komponen HRSG secara presisi sesuai dengan standar
pemeliharaan
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pemeliharaan sistem HRSG sesuai prosedur/standar pengoperasian /instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan HRSG
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MEKANIK TURBIN UAP
Kode Diklat : B.1.1.1.14.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Turbin Uap Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTGU)
sesuai Standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan turbin uap sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MEKANIK DASAR
Kode Diklat : B.1.1.1.15.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pemeliharaan dasar
peralatan unit pembangkit termal sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta memahami dan mampu memelihara
peralatan unit Pembangkit Termal sesuai prosedur standar /instruksi kerja
(SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi Pemeliharaan Unit Pembangkit
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD KECIL
Kode Diklat : B.1.1.1.16.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin Diesel
PLTD Kecil berikut komponennya, sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk
pemeliharaan pabrik/sesuai Standar Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini perserta mampu menerapkan dan
melaksanakan Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil sesuai dengan Intruction
Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD BESAR
Kode Diklat : B.1.1.1.17.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pemeliharaan
Mesin Diesel PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini perserta mampu menerapkan dan
melaksanakan prosedur pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai dengan
standar Perusahaan/Maintenance Manual Book
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN GOVERNOR HYDROLIC
Kode Diklat : B.1.1.1.18.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan analisa, penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan
Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan
pabrik/sesuai Standar Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu menganalisa,
menerapkan dan melaksanakan Pemeliharaan Governor Hydrolic sesuai dengan
Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
3. Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Basic
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DIAGNOSA KINERJA PLTD
B.1.1.1.19.5
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan
perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar Operasi & Pemeliharaan
Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan
merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai
Standar operasi & pemeliharaan pabrikan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat
3. Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Specific
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MEKANIKAL PLTA DASAR
Kode Diklat : B.1.1.1.20.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan Alat Bantu PLTA sesuai
dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan alat
bantu PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan bertugas memelihara PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN BANGUNAN SIPIL PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.21.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman dasar-dasar pemeliharaan Bangunan Sipil
pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dasar-dasar
pemeliharaan Bangunan Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang
berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara sipil PLTA
2. Calon Pegawai yang akan bertugas memelihara sipil PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOLAHAN DATA HIDROLOGI
Kode Diklat : B.1.1.1.22.3
Deskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan pelaksanakan pengambilan dan
pengolahan data monitoring (memantau) bangunan sipil dan hidrologi pada
daerah PLTA , sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pengambilan dan
pengolahan data monitoring (memantau) dam dan hidrologi pada daerah PLTA
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas memelihara PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MONITORING SIPIL PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.23.3
Deskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan melaksanakan pengambilan data-data
monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA, sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pengambilan data –
data monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas memonitor (memantau) bangunan sipil PLTA.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KELAIKAN DAN KEAMANAN BENDUNGAN (DAM SAFETY )
Kode Diklat : B.1.1.1.24.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan menganalisis dan mengevaluasi data hasil
pelaksanaan inspeksi pada bendungan dan bangunan pelengkapnya untuk
menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melakukan evaluasi kelaikan keamanan
bendungan (Dam Safety) dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan tingkat
keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Pendidikan minimal D3 Sipil atau SLTA Sipil dengan pengalaman 10 thn pada
bidangnya.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MESIN/TURBIN PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.25.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan peralatan mesin/turbin
PLTA, sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan eralatan
mesin/turbin PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas memelihara Peralatan mesin/turbin
PLTA.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN WATER TREATMENT PLANT PLTD
Kode Diklat : B.1.1.1.26.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan pengolahan air pendingin
mesin PLTD, sesuai dengan Intruction Manual/standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini perserta mampu menerapkan dan
melaksanakan pengolahan air pendingin yang dipakai pada PLTD untuk
mendapatkan kinerja SPD yang optimal sesuai standar Perusahaan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja di bidang pembangkitan PLTD di
Cabang/ Sektor
2. Tenaga-tenaga teknik di unit-unit sentral pembangkit.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN POMPA DAN KOMPRESOR
Kode Diklat : B.1.1.1.27.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan
pemeliharaan Pompa dan Kompresor mesin PLTD sesuai dengan petunjuk
pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur pemeliharaan
Pompa dan Kompresor sesuai dengan petunjuk pemeliharaan pabrik/standar
Perusahaan.
1. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
2. Mampu dan menguasai dasar dasar mekanika Fluida dan besaran satuan
yang dipakai
3. Mampu dan menguasai Prinsip kerja pompa dan kompresor
4. Mampu dan menguasai Parameter operasional Pompa dan kompresor
5. Mampu malaksanakan pemeliharaan pompa dan kompresor
Persyaratan Peserta
1. Teknisi / Operator PLTD
2. Pegawai yang ditunjuk atau yang direkomendasi untuk mengikuti peendidikan
dan Diklat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN GENERATOR
Kode Diklat : B.1.1.1.28.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan generator pembangkit sesuai
standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memelihara peralatan generator
pembangkit sesuai prosedur standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN MOTOR
Kode Diklat : B.1.1.1.29.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan motor listrik pembangkit
sesuai standar Perusahaan/ Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memelihara peralatan motor listrik
pembangkit sesuai prosedur standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KONTROL & PROTEKSI PLTD
Kode Diklat : B.1.1.1.30.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan
Sistem Kontrol & Proteksi Mesin PLTD > 1 MW berikut komponennya, sesuai
dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu memahami prosedur,
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi berikut
komponennya serta pembuatan laporan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi
Mesin PLTD Kecil (< 1 MW ) sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan peralatan proteksi.
2. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.
3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KONTROL BLACK START DENGAN PLC
Kode Diklat : B.1.1.1.31.3
Deskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemasangan kontrol engine black
start & automatic transfer switch dengan Programable Logic Kontrol (PLC) sesuai
dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik /. sesuai standar
Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu melakukani prosedur
pemasangan kontrol engine black start & automatic transfer switch dengan PLC
sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.
2. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN SARANA LISTRIK PLTD > 1 MW
Kode Diklat : B.1.1.1.32.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan, pembersihan
sistim Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD ( > 1 MW ) sesuai dengan pemahaman
tentang prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction
Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu memahami prosedur,
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan
pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan membaca gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.
2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools
3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN INTALASI LISTRIK PLTD KECIL
Kode Diklat : B.1.1.1.33.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan
sistim Instalasi Listrik untuk mesin PLTD Kecil ( < 1 MW ) sesuai dengan pemahaman
tentang prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction
Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu memahami prosedur,
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan
pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.
2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools
3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KONTROL INSTRUMEN PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.34.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta pemeriksaan,
perbaikan dan pengujian komponen kontrol instrumen secara presisi dan
menyeluruh sesuai dengan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu menganalisis,
mengevaluasi dan memberikan solusi pemeliharaan Instalasi Kontrol dan
Instrumen sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol
dan Instrumen PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
GOVERNOR PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.35.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan memahami fungsi dan kegunaan governor
kontroler untuk mendukung operasi dan pemeliharaan governor PLTA.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu melaksanakan
pemeliharaan governor sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol
dan Instrumen PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN DCS PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.36.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan menganalisa, mengevaluasi dan
melaksanakan pemeliharaan terhadap elemen-elemen Distributed Control System
(DCS) sesuai Instruksi Kerja /manual book yang dikeluarkan pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu melaksanakan,
menganalisa dan mengevaluasi pemeliharaan elemen-elemen DCS PLTA sesuai
dengan standar yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol
dan Instrumen PLTA.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PLTA
Kode Diklat : B.1.1.1.37.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan analisis dan evaluasi pemeliharaan instalasi listrik PLTA
sesuai dengan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menganalisis dan mengevaluasi
pemeliharaan instalasi listrik PLTA sesuai dengan standar yang berlaku di
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan listrik
PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM AIR PENGISI
Kode Diklat : B.1.1.1.38.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
Peralatan Air Pengisi Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar
Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian peralatan air pengisi sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang akan bertugas mengoperasikan peralatan air
pengisi.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM WATER TREATMENT PLANT
Kode Diklat : B.1.1.1.39.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
peralatan Water Treatment Plant pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar
Perusahaan/Maintenance Manual Book/Instruksi Kerja.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Peralatan Water Treatment Plant sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve)
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM HIDROLIK
Kode Diklat : B.1.1.1.40.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
Sistem Hidrolik pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar
Perusahaan/Instruction Manual/Instruksi Kerja.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pengoperasian peralatan hidrolik pada pembangkit thermal sesuai
prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve).
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM DESALINATION
Kode Diklat : B.1.1.1.41.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
Sistem Desalination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Desalination Pembangkit
Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar
Perusahaan/ Oprasional Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Desalination sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Desalination
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ANALISA VIBRASI
Kode Diklat : B.1.1.1.42.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Analisa data
vibrasi pemeliharaan mesin pembangkit pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan
Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja pemeliharaan mesin Pembangkit
Thermal sesuai prosedur/standar Perusahaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani penganalisaan data vibrasi dan unjuk
kerja pemeliharaan mesin
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN TURBO CHARGER
Kode Diklat : B.1.1.1.43.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger
serta mengoperasikan dan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel.
Tujuan
Setelah Diklat ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja
turbocharger serta melakukan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel.
Persyaratan Peserta
1. Petugas operator utama PLTD.
2. PetugasTeknisi Pemeliharaan PLTD.
3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN SEPARATOR
Kode Diklat : B.1.1.1.44.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator serta
mengoperasikan dan pemeliharaan separator pada mesin diesel.
Tujuan
Setelah Diklat ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator
serta melakukan pemeliharaan separator pada mesin diesel.
Persyaratan Peserta
1. Petugas operator senior PLTD.
2. Petugas Pemeliharaan PLTD.
3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN DC PLTD
Kode Diklat : B.1.1.1.45.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pemeliharaan
sistem DC PLTD, sesuai dengan pemahaman tentang prosedur pemeliharaan,
berikut komponennya sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Diklat ini peserta mampu menerapkan dan
melaksanakan pemeliharaan Sistem DC sesuai prosedur/standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
1. Mampu menggunakan hand & power tool.
2. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM BATUBARA
Kode Diklat : B.1.1.1.46.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem batubara pada Pembangkit
Tenaga Listrik Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction
Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Batubara sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang mengoperasikan sistem batu bara.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN DAM CONTROL SYSTEM
(TELEMETERING & WARNING SYSTEM)
Kode Diklat : B.1.1.1.47.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan mengoperasikan sistem tele metering
catchment area dan warning station daerah hulu di sekitar waduk dan hilir
sepanjang aliran sungai/bendungan PLTA , sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian sistem
telemetering dan warning sistem di PLTA.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas sebagai operator PLTA
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KATUP
Kode Diklat : B.1.1.1.48.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Katup Pembangkit Thermal sesuai standar
Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan katup sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve).
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KONTROL DAN INSTRUMEN
Kode Diklat : B.1.1.1.49.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pemeliharaan,
pemeriksaan sistem, dan monitor pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen pada
Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual
dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen sesuai prosedur/standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan kontrol dan instrumen.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM MILL DAN COAL FEEDER
Kode Diklat : B.1.1.1.50.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem Mill
dan Coal Feeder pada Pembangkit Thermal berbahan bakar batubara sesuai dengan
SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Mill dan Coal
Feeder.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DASAR-DASAR PENGOPERASIAN PLTD
Kode Diklat : B.2.1.1.51.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian dan pengusahaan PLTD
sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami pengoperasian dan
pengusahaan PLTD sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Personil yang akan dan sedang berkaitan dengan bidang pekerjaan operasi dan
pengusahaan PLTD.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) dengan skala nilai terbesar 100
(seratus)
PEMELIHARAAN SISTEM PENUNJANG PLTD BESAR
Kode Diklat : B.1.1.1.52.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD ( sistem pendinginan, sistem
pelumasan, sistem udara masuk dan gas buang, sistem bahan bakar, sistem start )
sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
prosedur pemeliharaan sistem penunjang PLTD > 1 MW sesuai standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas pemeliharaan mesin diesel.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ANALISA KIMIA PLTU
Kode Diklat : B.1.1.1.53.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan prosedur
pemeriksaan/pemantauan dan analisis kimia labotarium pada Pembangkit Tenaga
Listrik Uap sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan
Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan menerapkan prosedur
analisis kimia labotarium sesuai prosedur/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani analisa kimia labotarium.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN TURBIN GAS
Kode Diklat : B.1.1.1.54.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Turbin gas Pembangkit Tenaga Listrik (PLTG, PLTGU) sesuai
standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan Turbin gas sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin gas
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN FAN
Kode Diklat : B.1.1.1.55.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan FAN Pembangkit Tenaga Listrik sesuai standar Perusahaan/
Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan FAN sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan fan
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN H2 PLANT
Kode Diklat : B.1.1.1.56.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian
Sistem H2 Plant, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian SISTEM H2 PLANT Pembangkit
Thermal sesuai standard Perusahaan/ Oprasional Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian SISTEM H2 PLANT sesuai prosedur/ standar pengoperasian/
instruksi kerja
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang menangani pengoperasian Sistem H2 Plant
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA TEKAN
Kode Diklat : B.1.1.1.57.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara TEKAN pada Pembangkit
Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual.
Tujuan
Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Setelah mengikuti
Pengoperasian sistem udara tekan sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara tekan
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
OPERATOR LOKAL PLTU CFB
Kode Diklat : B.1.1.1.58.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian lokal dan alat
bantu unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/
Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi lokal
dan alat bantu unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan
bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator Lokal dan alat bantu unit pembangkit
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
OPERATOR COAL DAN ASH HANDLING PLTU CFB
Kode Diklat : B.1.1.1.58.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian coal dan ash
handling unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar
Perusahaan/ Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi coal dan
ash handling unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar
batubara sesuai dengan standar perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator coal dan ash unit pembangkit
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN BOILER DAN TURBIN PLTU (OPERASI PAKET - 1)
Kode Diklat : B.1.1.1.59.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman melaksanakan pengoperasian peralatan
utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pengoperasian peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan utama PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN UNIT PLTU (OPERASI PAKET - 2)
Kode Diklat : B.1.1.1.60.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman melaksanakan pengoperasian peralatan
utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pengoperasian peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan utama PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SUPERVISI OPERASI PLTU (OPERASI PAKET 3)
Kode Diklat : B.1.1.1.61.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman tentang pelaksanaan dan penanggulangan
masalah pengoperasian PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan dan mengatasi masalah
pengoperasian PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan utama PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 1)
Kode Diklat : B.1.1.1.62.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pemeliharaan peralatan
kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kontrol
instrumen PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 2)
Kode Diklat : B.1.1.1.64.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pemeliharaan peralatan
utama kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan utama kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan utama kontrol
instrumen PLTU.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SUPERVISI PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 3)
Kode Diklat : B.1.1.1.64.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman tentang pelaksanaan dan penanggulangan
masalah pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan dan mengatasi masalah
pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kontrol
instrumen PLTU.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 1)
Kode Diklat : B.1.1.1.65.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pemeliharaan peralatan listrik
PLTUsesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan listrik PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan listrik PLTU.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 2)
Kode Diklat : B.1.1.1.66.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pemeliharaan peralatan
utama listrik PLTUsesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan utama listrik PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan utama listrik
PLTU.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SUPERVISI PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 3)
Kode Diklat : B.1.1.1.67.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman tentang pelaksanaan dan penanggulangan
masalah pemeliharaan peralatan kelistrikan PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan dan mengatasi masalah
pemeliharaan peralatan kelistrikan PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kelistrikan PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PROGRAMMABLE LOGIC CONTROLLER – DASAR (PLC 1)
Kode Diklat : B.1.1.71.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman tentang PLC di Pembangkitan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pekerjaan operasi dan pemeliharaan kontrol dan instrumen berbasis PLC sesuai
dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), Standar Perusahaan, Instruction Manual dan
Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Telah lulus Diklat Logic dan Relay
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DASAR PENGOPERASIAN & PEMELIHARAAN PLTU
Kode Diklat : B.1.1.1.73.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan Pemahaman prosedur operasi dan pemeliharaan
pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu
bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan
pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar
operasi/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
1. Calon Pegawai Lulusan Program D3/S1.
2. Pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN BAHAN BAKAR (GAS & MINYAK)
Kode Diklat : B.1.1.1.74.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pembakaran bahan bakar ( gas &
minyak ) pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP,
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Pembakaran Bahan Bakar ( Gas & Minyak ) sesuai
prosedur/standar pengoperasian /instruksi kerja di unit kerja peserta.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem bahan bakar
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN CLORINATION
Kode Diklat : B.1.1.1.75.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoprasian
sistem chlorination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Chlorination PLTU (batu
bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar Perusahaan/ Oprasional Manual
Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Chlorination Plant sesuai prosedur/ standar
pemeliharaan/instruksi kerja
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem chlorination
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN KELISTRIKAN
Kode Diklat : B.1.1.1.76.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian
sistem, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble shooting),
yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Kelistrikan pada Pembangkit Tenaga
Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/
Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pengoperasian sistem kelistrikan sesuai prosedur/ standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem kelistrikan
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN PELUMASAN
Kode Diklat : B.1.1.1.77.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pelumasan pada Pembangkit
Tenaga Listrik ( PLTU, PLTG, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Pelumasan sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja di unit kerja peserta
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pelumasan
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN PENDINGIN
Kode Diklat : B.1.1.1.78.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian
sistem air pendingin, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Air Pendingin Pembangkit
Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU, PLTP sesuai standard
Perusahaan/ Oprasional Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem Air Pendingin sesuai prosedur/ standar pengoperasian
/instruksi kerja
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem air pendingin
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA PEMBAKARAN
Kode Diklat : B.1.1.1.79.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,
pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara pembakaran pada
Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP, standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pengoperasian Sistem udara pembakaran sesuai prosedur/standar
pengoperasian /instruksi kerja di unit masing-masing.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara
pembakaran.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN BOILER
Kode Diklat : B.1.1.1.80.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan Pemeliharaan Boiler pada Pusat Listrik Tenaga Uap
dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/
Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memelihara Boiler dengan bahan
bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan boiler
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN COAL FEEDER DAN PULVERIZER
Kode Diklat : B.1.1.1.81.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan coal feeder dan pulverizer PLTU Batubara sesuai standar
Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan coal feeder dan pulverizer sesuai prosedur/ standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan coal feeder & pulverizer
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN ELEKTRONIK
Kode Diklat : B.1.1.1.82.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Peralatan Elektronik pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU,
PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance
Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan elektronik sesuai prosedur/ standar pemeliharaan
peralatan elekronik/ instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pelatan elektronik
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN HEAT EXCHANGER
Kode Diklat : B.1.1.1.83.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan heat exchanger. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU,
PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan heat exchanger sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan heat exchanger
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PEMAKAIAN SENDIRI
Kode Diklat : B.1.1.1.84.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri Pembangkit di Pembangkit
Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar
Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan Instalasi Listrik Pembangkit sesuai prosedur/ standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan instalasi listrik
pemakaian sendiri
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN PIPA
Kode Diklat : B.1.1.1.85.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan pipa. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan
PLTU) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan pipa sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pipa/piping
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TURBINE PERFORMANCE
Kode Diklat : B.1.1.1.86.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan Analisa data pemeliharaan Turbin pada Pusat Listrik
Tenaga Uap dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar
Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja
pemeliharaan turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai
dengan standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN PEMADAM KEBAKARAN
Kode Diklat : B.1.1.1.87.3
Diskripsi
Diklat Ini Berkaitan Dengan Penerapan Prosedur Dan Pelaksanaan Pengoperasian
Sistem Pemadam Kebakaran, Identifikasi Alat Ukur, Menagulangi Masalah Operasi
(Trouble Shooting), yang dibutuhkan ada Pengoperasian Sistem Pemadam
Kebakaran Pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD Dan
PLTA) Sesuai Standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja
pemeliharaan turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai
dengan standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani sistem pemadam kebakaran
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
OPERATOR CONTROL ROOM PLTU CFB
Kode Diklat : B.1.1.1.88.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan pembekalan prosedur pengoperasian unit
(control room) pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar
Perusahaan/ Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi unit
serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai
dengan standar perusahaan
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator unit (control room) pembangkit
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN PERALATAN PENGOLAH LIMBAH CAIR
Kode Diklat : B.1.1.1.89.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan analisa serta
penanggulangan masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian sistem
pengolahan limbah cair di PLTU berbahan bakar batu bara yang sesuai dengan
standar Pengoperasian.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur pengoperasian
Sistem pengolahan limbah cair, monitoring alat ukur, mengoperasikan Sistem
pengolahan limbah cair PLTU sesuai dengan prosedur/standar/batasan SOP.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pengolahan
limbah cair.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR
B.1.1.1.90.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan teori dasar turbin uap, mencakup prinsip kerja, jenis-jenis
bagian-bagian turbin uap dan alat bantu serta serta pengoperasian turbin uap pada
Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mengetahui teori dasar-dasar turbin uap
mencakup prinsip kerja, jenis-jenis bagian-bagian turbin uap dan alat bantu serta
serta pengoperasian turbin uap pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai
dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Serta
mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Turbin Uap sesuai
prosedur/standar pengoperasian /instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin harus
memiliki
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN SISTEM CONVEYOR
B.1.1.1.91.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan identifikasi
masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada
Sistem Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara sesuai standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan prosedur dan
mengidentifikasi masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem
Conveyor pada Sistem Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara, sesuai standar
batasan pengoperasian.
Persyaratan Peserta
1 Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem conveyor
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN PERALATAN TELEKOMUNIKASI PEMBANGKIT
B.1.1.1.93.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU,
PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance
Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan peralatan telekomunikasi sesuai prosedur/ standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan telekomunikasi
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN ALAT BERAT
B.1.1.1.94.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan alat berat. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD
dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pemeliharaan alat berat sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan alat berat
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN CRANE, OVERHEAD CRANE
B.1.1.1.95.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran,
pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan
pada pemeliharaan Crane dan OverHead Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP,
PLTGU) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan Crane, Overhead Crane, sesuai prosedur/ standar
pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan crane, dan overhead
crane.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DASAR OPERASI ALAT BANTU PLTU
B.1.1.1.97.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian peralatan bantu (balance of
plant) PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan melakukan
pengoperasian peralatan bantu (balance of plant) PLTU sesuai prosedur/standar
pengoperasian dan instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan bantu PLTU
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SUPERVISI KONSTRUKSI PEMBANGKIT DAN TRANSMISI
B.1.1.1.98.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan supervisi pekerjaan konstruksi Pembangkit,
Gardu Induk dan Transmisi sesuai dengan standar PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan
supervisi/pengawasan pekerjaan konstruksi Pembangkitan, Gardu Induk dan
Transmisi dengan baik dan bersertifikat Supervisi Konstruksi.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang akan ditugaskan sebagai pengawas pekerjaan di
Pembangkit, Gardu Induk dan Transmisi. (SLA, D1, D3 atau S1).
2. Lebih diutamakan memiliki pengetahuan tentang teknik dan berpengalaman
dibidangnya (sipil/mekanik/elektrikal).
3. Mempunyai minat dalam pekerjaan Supervisi Konstruksi.
4. Sehat jasmani dan rokhani.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
LOGIC & RELAY
B.1.1.1.99.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman tentang Logic dan Relay di Pembangkitan.
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan operasi dan
pemeliharaan peralatan berbasis kontrol Logic dan Relay dengan memahami wiring
diagram dan fungsi logika, sesuai dengan SOP/IK (Standing Operation
Procedure/Instruksi Kerja), Standar Perusahaan, Instruction Manual.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang akan mengoperasikan atau memelihara peralatan
pembangkit berbasis kontrol Logic dan Relay.
Sertifikat Diklat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Diklat dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYALURAN
TRANSAKSI TENAGA LISTRIK
Kode Diklat : B.1.1.2.02.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman transaksi tenaga listrik pada
sistem tenaga listrik, pelaksanaan perhitungan (setelmen) transaksi dan aturan
mekanisme jual beli sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses transaksi
tenaga listrik sesuai dengan aturan mekanisme jual beli yang telah ditetapkan oleh
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
SDM yang bertugas dibidang operasi sistem tenaga listrik, transaksi energi atau
niaga
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
(Keterampilan/Skill).
PENGATURAN OPERASI SISTEM REAL TIME
Kode Diklat : B.1.1.2.05.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian dan proses pengaturan sistem
tenaga listrik sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengaturan dan
pengendalian operasi sistem tenaga listrik sesuai standar yang telah ditetapkan
oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang ditugaskan atau yang akan ditugaskan sebagai pengatur dan
pengendali operasi sistem tenaga listrik (Load Dispatcher).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
K2 DAN K3 PADA INSTALASI TT / TET UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN
Kode Diklat : B.1.1.2.07.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya
kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan kerja
pada pekerjaan instalasi TT/TET,sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar
yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas memelihara dan mengoperasikan
GI / GITET dan SUTT / SUTET.
Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung
Kompetensi Transmission Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation
Maintenance (CSM/3).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
In Class Training (ICT) :
1. Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH)) 2 JP
2. Bahaya Listrik 4 JP
3. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan 2 JP
4. Kesehatan Kerja 2 JP
5. Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK) 4 JP
6. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET 4 JP
7. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 4 JP
8. Bekerja Sama Dalam Kelompok (Team Work) 2 JP
9. Prosedur Keselamatan Kerja Pada Instalasi TT/TET 8 JP
10. Simulasi / Praktek penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET 8 JP
On The Job Training (OJT) :
1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
2. Melaksanakan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
3. Membuat pelaporan hasil Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan
Instalasi TT/TET
Durasi Penyelenggaraan Diklat :
1. ICT : 40 JP (5 hari)
2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN PERALATAN GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.09.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharaan peralatan
Gardu Induk sesuai standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu memahami prosedur
pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan peralatan Gardu Induk
atau petugas lainnya yang dianggap perlu untuk memahami prosedur
pemeliharaan peralatan Gardu Induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan.
PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESSOR
Kode Diklat : B.1.1.2.10.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Pemutus
Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
Pemutus Tenaga, Pemisah dan Kompressor sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
peralatan Gardu Induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN
Kode Diklat : B.1.1.2.11.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET Bebas Tegangan sesuai
dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
pemeliharaan SUTT - SUTET Bebas Tegangan sesuai standard yang telah
ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas Pemeliharaan SUTT / SUTET
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN PADA SUTT/SUTET
Kode Diklat : B.1.1.2.12.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET dengan methode PDKB sesuai
dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan
SUTT -SUTET pada kondisi bertegangan sesuai Standard PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
1. Tenaga Teknik yang bekerja atau yang akan bekerja dalam bidang PDKB SUTT / SUTET
2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan ROW dan Climb Up
3. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan SUTT/SUTET Bebas
Tegangan
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN ROW DAN CLIMB UP INSPECTION
Kode Diklat : B.1.1.2.13.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up
Inspection sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan ROW
dan Climb Up Inspection sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
Petugas atau Tenaga Teknik pemeliharaan SUTT / SUTET
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan
dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
PEMELIHARAAN SISTEM SUPLAY AC DAN DC
Kode Diklat : B.1.1.2.14.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Pemeliharaan
Suplai AC dan DC sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan
menjaga keandalan power suplai AC dan DC sesuai dengan SOP yang berlaku di
perusahaan atau petunjuk operasi pabrik.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Suplai AC dan DC dan
mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi
penggunaan peralatan kerja dan alat ukur.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGAWAS K2 dan K3 PADA INSTALASI TT / TET
Kode Diklat : B.1.1.2.15.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan
Kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan
pelaksanaan pekerjaan pada instalasi TT/TET, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung
secara tertib,lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) sesuai dengan
Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Staf atau Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas sebagai Pengawas K3,
Pengawas Pekerjaan dan Pengawas Manuver pada pekerjaan instalasi TT/TET.
2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan GI/GITET dan SUTT/SUTET.
Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi
Transmission Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
In Class Training (ICT) :
1. Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH) 2 JP
2. Landasan dan Falsafah K3 2 JP
3. Safety Meeting (Pertemuan Singkat K3) 2 JP
4. Pencegahan Kecelakaan 2 JP
5. Safety Psikhologi (Ceramah) 4 JP
6. Identifikasi Bahaya 2 JP
7. Investigasi Kecelakaan 2 JP
8. Hygiene Industri 2 JP
9. Bahaya Listrik 4 JP
10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 4 JP
11. P3K 4 JP
12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET 2 JP
13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) 2 JP
14. Prosedur K3 pada Instalasi TT/TET 6 JP
15. Praktek Lapangan Penerapan Prosedur K3 Pada InstalasiTT/TET 8 JP
On The Job Training (OJT) :
1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
2. Melaksanakan Pengawasan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan
Instalasi TT/TET
3. Membuat pelaporan hasil Pengawasan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada
Pekerjaan Instalasi TT/TET
Durasi Penyelenggaraan Diklat :
1. ICT : 48 JP (6 hari)
2. OJT : 5 hari (5 kali)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN TRANSFORMATOR TENAGA
Kode Diklat : B.1.1.2.16.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemeliharaan
Transformator Tenaga sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
Transformator Tenaga sesuai dengan SOP dan Pedoman Pemeliharan yang berlaku
di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Transformator Tenaga dan
mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan
peralatan kerja dan alat ukur.
Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan
pemeliharaan Transformator tenaga sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu
SEM (3) dan Standard Kompetensi Personil DESDM yaitu TGM.HWQ.008(2)A,
TMP.HPN.001.(1)A, TMP.HPN.002(1)A, TMP.HPN.003(1)A, TMP.HPN.007(1)A
TGX.HWX.001(1)A, TGX.HWX.002(1)A, TGX.HWX.003(1)A, TGX.HWX.004(1)A,
TGC.HWC.001(1)A, TGU.HWN.001(1)A.
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
In Class Training (ICT) :
1. Teori Listrik 4 JP
2. Bahan Listrik 4 JP
3. Transformator Tenaga 8 JP
4. Pedoman Pemeliharaan TrafoTenaga 8 JP
5. Analisa Hasil Pemeliharaan dan Rekondisi 8 JP
6. Uraian Pekerjaan Pemeliharaan 4 JP
7. Pencegahan Kecelakaan pada Pemeliharaan Trafo Tenaga 2 JP
8. Praktikum Pemeliharaan Trafo Tenaga 24 JP
On The Job Training (OJT) :
1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Trafo Tenaga
2. Melaksanakan pemeliharaan Trafo Tenaga
3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Trafo Tenaga
Durasi Penyelenggaraan Diklat :
1. ICT : 62 JP (8 hari)
2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN GARDU INDUK SF6 / GIS
Kode Diklat : B.1.1.2.17.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan peralatan Gardu Induk
SF6 / GIS sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanaan pemeliharaan
Gardu Induk SF6 / GIS sesuai dengan Prosedur / Instruksi kerja yang telah
ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
peralatan GIS.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN ON LOAD TAP CHANGER TRAFO TENAGA
Kode Diklat : B.1.1.2.18.3
Deskripsi
Pelatihan Ini berkaitan dengan Prosedur Pelaksanaan Pemeliharaan On Load Tap
Changer (OLTC) Trafo Tenaga sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
OLTC pada trafo tenaga sesuai Standar / Instruksi Kerja (IK) yang telah ditetapkan
oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang bekerja atau yang akan bekerja pada bidang pemeliharaan trafo
tenaga;
2. Mampu menggunakan dan mengoperasikan alat-alat ukur listrik
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMASANGAN EMERGENCY TOWER DAN EMERGENCY LINE
Kode Diklat : B.1.1.2.19.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemasangan Emergency Tower dan
Emergency Line. sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemasangan
Emergency Tower dan Emergency Line sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bekerja pada bidang transmisi tenaga listrik
2. Tenaga teknik yang disiapkan sebagai regu pemasangan Emergency Tower
dan Emergency Line.
3. Memiliki pengetahuan tentang peralatan transmisi tenaga listrik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TEKNIK MEMBACA WIRING DIAGRAM GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.21.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pembacaan Wiring Kontrol Gardu
Induk, sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membaca gambar wiring kontrol
gardu induk sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas yang bekerja atau yang akan bekerja pada pemeliharaan peralatan gardu
induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGUJIAN RELE DASAR
Kode Diklat : B.1.1.2.22.3
Deskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian trafo instrumen dan
pengujian individu rele – rele: OCR/GFR, U/OVR ,UFR/OFR sesuai Standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyetel serta menguji
rele-rele : OCR, GFR, OLR, U/OVR,UFR/OFR sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang proteksi sistem tenaga
listrik.
2. Memahami macam dan fungsi peralatan Gardu Induk
3. Memiliki pengetahuan tentang Teori Listrik Dasar.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGUJIAN RELE LANJUTAN
Kode Diklat : B.1.1.2.23.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian Rele Lanjutan yang meliputi
Distance Relay dan Differential Relay sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian
individu rele diferensial dan rele distance sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Memiliki kompetensi pengujian Rele (Dasar).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN PROTEKSI GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.24.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi
peralatan gardu induk yaitu proteksi trafo, busbar, kopel bus dan kapasitor/reaktor.
Tujuan
Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
sistem proteksi peralatan gardu induk antara lain proteksi trafo, proteksi busbar,
proteksi kopel bus dan proteksi kapasitor/reaktor.
Persyaratan Peserta
Memiliki Kompetensi dalam bidang pengujian rele (dasar): OCR, UFR, OVR dan
pengujian Rele (Lanjutan): Distance Relay dan Differential Relay.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN CATU DAYA SCADATEL
B.1.1.2.26.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Catu Daya (Rectifier,
Battery, Un Interuptable Power Supply, Over Voltage Protection dan Pentanahan)
yang merupakan bagian dari sistem pendukung peralatan-peralatan
Telekomunikasi dan SCADA, sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Catu
Daya sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
peralatan SCADA dan Telekomunikasi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.30.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan setting proteksi Gardu Induk meliputi
Trafo, Busbar/Diamtere/Kopel dan Kapasitor Tegangan Tinggi sesuai Standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan perhitungan setting
proteksi Gardu Induk sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi Gardu
Induk
2. Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang
direkomendasi atasannya
3. Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI PENGHANTAR TEGANGAN TINGGI
Kode Diklat : B.1.1.2.31.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan
Tinggi sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perhitungan Setting
Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi sesuai dengan Standar PT. PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi
SUTT/SKTT
2. Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang
direkomendasi atasannya
3. Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TEKNIK DESAIN DETAIL INSTALASI RELE PROTEKSI, KONTROL DAN METER
Kode Diklat : B.1.1.2.32.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Teknik Desain Detail Instalasi Rele
Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merancang Detail teknis dan
Instalasi sistem Rele Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai standar yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang
perencanan, detail instalasi rele proteksi, kontrol dan meter
2. Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Proteksi Penyaluran
3. Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Wiring Diagram Gardu Induk
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KOORDINASI SISTEM PROTEKSI PENYALURAN DAN PEMBANGKIT
Kode Diklat : B.1.1.2.34.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran
dengan Pembangkit sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan Koordinasi Sistem
Proteksi antara Penyaluran dengan Pembangkit sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas melakukan analisis gangguan dan kondisi sistem
eksisting
2. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk
3. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Penghantar
4. Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra
Tinggi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan.
PENANGANAN GANGGUAN PROTEKSI
B.1.1.2.35.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Penanganan Gangguan proteksi sesuai
dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan penanganan
gangguan proteksi sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga Teknik yang berpengalaman dalam memelihara dan memasang Relay
Proteksi.
2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pengujan Relay (Dasar) dan Relay (Lanjutan).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan.
PEMELIHARAAN PROTEKSI SUTET/GITET
Kode Diklat : B.1.1.2.36.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharan Rele Proteksi
SUTET/GITET sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan proteksi
SUTET/GITET sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
rele Proteksi SUTET / GITET.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN DIGITAL FAULT RECORDER
Kode Diklat : B.1.1.2.37.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemeliharaan Peralatan Lokal Digital Fault Recorder
(DFR) yang terdapat di GI/GITET.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara peralatan Lokal DFR
yang terdapat di GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai staf pemeliharaan
peralatan Lokal DFR.
2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard.
3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI TEGANGAN EKSTRA TINGGI
Kode Diklat : B.1.1.2.38.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting proteksi Saluran Udara
Tegangan Ekstra Tinggi dan perhitungan setting proteksi Gardu Induk Tegangan
Ekstra Tinggi sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan perhitungan
setting proteksi tegangan ekstra tinggi sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
proteksi Tegangan Ekstra Tinggi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.40.3
Diskripsi
Pelatihan Ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengoperasian Gardu Induk sesuai
dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian
Gardu Induk sesuai Standar (SOP) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang akan bekerja sebagai Operator Gardu Induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TOWER CLIMBING SAFETY
Kode Diklat : B.1.1.2.42.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemanjatan
tower transmisi tenaga listrik dan tower telekomunikasi dengan benar dan aman
sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memanjat tower transimisi tenaga
listrik maupun tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang menangani pekerjaan di atas tiang / tower Transmisi dan
Distribusi Tenaga Listrik serta pada Tower Telekomunikasi.
2. Tidak takut ketinggian.
3. Tidak buta warna.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ANALISIS & EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRANSFORMATOR
Kode Diklat : B.1.1.2.43.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada
Transformator sesuai Standard Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menganalisa dan mengevaluasi
Dampak Harmonisa Pada Transformator sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Personil yang bekerja atau yang akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi
dan Ophar Gardu Induk
2. Memahami fungsi peralatan Gardu Induk
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DEKLARASI KONDISI DAN INDEKS KINERJA PEMBANGKIT / DKIKP
Kode Diklat : B.1.1.2.44.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan Deklarasi Kondisi dan
Indeks Kinerja Pembangkit sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mendeklarasikan kondisi dan
indeks kinerja pembangkit sesuai standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas atau yang akan bertugas pada fungsi operasi sistem.
2. Pegawai yang bertugas atau yang akan bertugas pada fungsi operasi
pembangkitan
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN PDKB SUTT / SUTET
Kode Diklat : B.1.1.2.47.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur Pekerjaan Dalam Keadaan
Bertegangan (PDKB) TT/TET sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pelaksanaan PDKB
SUTT / SUTET sesuai dengan Standar (Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
- Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang PDKB SUTT/SUTET,
- Staff / pegawai lainnya yang perlu memahami PDKB SUTT/SUTET
Sertifikat Pelatihan
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan
dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
PENGENALAN PARTIAL DISCHARGE
Kode Diklat : B.1.1.2.51.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang partial discharge secara
menyeluruh sesuai implementasinya di PT PLN (Persero).
Tujuan
Memahami partial discharge pada peralatan penyaluran tenaga listrik sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)..
Persyaratan Peserta
- Personil yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
Gardu Induk.
- Personil yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang asesmen dan
diagnosa partial discharge peralatan penyaluran tenaga listrik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DISTURBANCE FAULT RECORDER UNTUK DISPATCHER
Kode Diklat : B.1.1.2.55.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian master, pembacaan dan analisa hasil
rekaman DFR sebagai alat bantu pemulihan gangguan, serta panduan untuk
penanganan gangguan peralatan DFR di lokasi GI/GITET.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan Master,
membaca dan menganalisa hasil rekaman DFR, dan memandu trouble shooting
peralatan DFR di lokasi GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai pengendali operasi
real-time (dispatcher).
2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard.
3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum
(Skill / Keterampilan).
APLIKASI SOFTWARE TRANSIENT ATPDRAW – EMTP
Kode Diklat : B.1.1.2.56.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penggunaan software transient
ATPDraw – EMTP (ATP = Alternative Transient Program; EMTP = Electromagnetic
Transient Program) untuk studi ketenagalistrikan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu mengoperasikan
software ATPDraw – EMTP untuk keperluan studi ketenagalistrikan yang
diperlukan.
Persyaratan Peserta
1. Enjineer yang bertugas atau akan bertugas pada bidang transmisi dan
distribusi
2. Enjineer dengan pendidikan formal minimal D3 elektro atau tenaga teknik
yang berpengalaman minimal 5 tahun pada bidang transmisi dan distribusi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
OPERASI DAN PEMELIHARAAN REMOTE TERMINAL UNIT / RTU
Kode Diklat : B.1.1.2.57.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan operasi dan pemeliharaan Remote Terminal Unit
yang merupakan bagian dari peralatan-peralatan SCADATEL
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan operasi dan
pemeliharaan Remote Terminal Unit / RTU (3) sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja
yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas dibidang pemeliharaan peralatan SCADA dan
Telekomunikasi di PLN Wilayah/ Penyaluran dan Pengatur Beban / Region /AP2B
/UPT dan Gardu Induk
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN SISTEM OTOMASI GARDU INDUK / SOGI
Kode Diklat : B.1.1.2.58.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengenalan Sistem Otomasi Gardu Induk di PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Sistem Otomasi Gardu
Induk di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas yang akan bertugas dalam bidang Operasi dan pemeliharaan
Gardu Induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.60.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pemeliharaan
Kubikel 20 kV Gardu Induk di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan Pemeliharaan Kubikel
20 kV Gardu Induk sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan Gardu Induk dan
mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi
penggunaan peralatan kerja dan alat ukur.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum
PEMELIHARAAN PROTEKSI KUBIKEL 20 KV GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.1.2.61.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pemeliharaan
Proteksi Kubikel 20 kV Gardu Induk di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan Pemeliharaan Proteksi
Kubikel 20 kV Gardu Induk sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan Gardu Induk dan
mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi
penggunaan peralatan kerja dan alat ukur.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENANGANAN GANGGUAN LOKAL DIGITAL FAULT RECORDER
Kode Diklat : B.1.1.2.63.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Penanganan Gangguan Peralatan Lokal Digital Fault
Recorder (DFR) yang terdapat di GI/GITET
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengatasi gangguan ringan
(penanganan gangguan) peralatan Lokal DFR yang terdapat di GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai
supervisor/operator GI/ GITET.
2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard.
3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DISTRIBUSI
PENGOPERASIAN JTR DAN SAMBUNGAN PELAYANAN TR
Kode Diklat : B.1.1.3.01.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Jaringan Distribusi
Tegangan Rendah (JTR) dan Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) sesuai
dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTR
dan SPTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi Jaringan Distribusi
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal
SMK elektro, SMA~IPA atau yang setara
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN JTM
Kode Diklat : B.1.1.3.02.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian JTM sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTM
dengan bermacam-macam bentuk konstruksinya dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi Jaringan Distribusi
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN GARDU DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.03.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Gardu Distribusi
bermacam-macam bentuk konstruksi Gardu Distribusi sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian
Gardu Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi Jaringan Distribusi
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal
D1 elektro atau yang setara
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN KUBIKEL 20 KV
Kode Diklat : B.1.1.3.04.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penyiapan sumberdaya yang mampu memahami
dasar-dasar pengoperasian dan melaksanakan pengoperasian panel kubikel 20 KV
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan panel kubikel 20
KV dan melaksanakan trouble shooting pada masalah pengoperasian kubikel
dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi Sistem Distribusi
2. Calon petugas Operasi Kubikel 20 KV dengan pendidikan formal minimal
SMK elektro, SMA~IPA atau yang setara
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGATURAN OPERASI DISTRIBUSI TANPA SCADA
Kode Diklat : B.1.1.3.05.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian Jaringan Distribusi Tanpa Scada
untuk menjaga kontinuitas penyaluran tenaga listrik yang menjadi tuntutan
pelanggan. Untuk itu perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang memahami
prosedur pengoperasian Jaringan Distribusi sesuai ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengaturan
dan melaksanakan pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi TM tanpa
menggunakan fasilitas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), termasuk
pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan perlengkapannya dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Pengatur Operasi Distribusi tanpa SCADA
2. Calon petugas Operasi Distribusi tanpa SCADA dengan pendidikan formal
minimal D1 elektro atau yang setara, dengan pengalaman kerja.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGAWATAN APP PENGUKURAN LANGSUNG
Kode Diklat : B.1.1.3.06.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemasangan dan pemeliharaan APP agar energi
yang terukur sesuai dengan energi yang terpakai, untuk itu perlu mempersiapkan
sumber daya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan tepat dan benar
sesuai ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan
peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sehingga dapat melakukan
kegiatan pengawatan, operasi dan pemeliharaan APP pengukuran langsung dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan
dan pemeliharaan APP pengukuran langsung.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMASANGAN DAN PENYEGELAN APP
Kode Diklat : B.1.1.3.07.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur kerja dan metode
pengelolaan tang segel, penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan K3 sebagai dasar
Pemasangan dan Penyegelan Alat Pengukur dan Pembatas, sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan
Metode Pengelolaan, Prosedur kerja, alat ukur, alat kerja dan alat keselamatan
kerja sehingga dapat melaksanakan kegiatan Pemasangan dan Penyegelan APP
dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Pemegang Tang segel atau yang dipersiapkan untuk memegang Tang
segel.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
WIRING DAN PENGUJIAN APP TR
Kode Diklat : B.1.1.3.08.3
Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada
sistem pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan,
untuk itu harus dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan
secara periodik, sehingga perlu dipersiapkan SDM yang memiliki kompetensi
dibidang pengawatan dan pengujian APP sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses
pengawatan maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja
sehingga dapat melaksanakan kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan
benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemasangan APP.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENERAAN ALAT UKUR ENERGI 3 FASA
Kode Diklat : B.1.1.3.09.3
Diskripsi
Pada proses transaksi jual beli tenaga listrik dengan konsumen diperlukan akurasi
sistem pengukuran yang diterima oleh kedua belah pihak penjual/pengirim dan
pembeli/penerima. Untuk mendukung akurasi sistem metering yang menggunakan
alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa perlu didukung petugas yang memahami/
menguasai dalam menera alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan peneraan alat ukur
energi elektro mekanik 3 phasa dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan instansi yang berwenang dalam hal
peneraan.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas di bidang Peneraan Alat ukur energi elektro mekanik 3
phasa
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGUJIAN CT - PT DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.10.3
Diskripsi
Akurasi pengukuran energi listrik pada pelanggan dengan sistem pengukuran tak
langsung ditentukan oleh kualitas CT/PT, untuk itu perlu sistem pengujian CT/PT
dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mempunyai kompetensi
dibidang pengujian CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan
peralatan Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sehingga dapat melakukan
pengujian CT/PT dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas bidang cater 41,5 KVA keatas
2. Atau petugas yang akan menangani AMR / APP
3. Petugas / Calon bidang TERA
4. Petugas / Calon bidang P2TL
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
WIRING DAN PENGUJIAN APP - TM
Kode Diklat : B.1.1.3.11.3
Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi Alat Pengukur dan Pembatas
Tegangan Menengah (APP-TM) akan berdampak pada sistem pengukuran energi
tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu perlu dilakukan sistem
pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu SDM
yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP TM sesuai
dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan dan
pengujian APP-TM dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas atau calon petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pengawatan dan pengujian APP-TM
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMBACAAN METER ELEKTRONIK & AMR
Kode Diklat : B.1.1.3.12.3
Diskripsi
Seiring perkembangan teknologi, pembacaan dan pemasangan meter Elektronik
perlu didukung petugas yang memahami/menguasai bidang tersebut sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pembacaan
dan pemasangan meter Elektronik & AMR dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas atau calon petugas di bidang cater Meter Elektronik
2. Petugas atau calon petugas yang akan menangani Meter Elektronik.
3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
INSPEKSI JARINGAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.13.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan metode inspeksi jaringan distribusi yang tepat dan
benar sebagai dasar untuk perencanaan dan pelaksanaan pemeliharaan jaringan
distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan inspeksi jaringan
distribusi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan inspeksi
jaring distribusi.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN JTR
Kode Diklat : B.1.1.3.14.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi
Tegangan Rendah (JTR) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang
mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTR sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTR, tahapan
pemeliharaan JTR dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan JTR
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN JTM
Kode Diklat : B.1.1.3.15.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi
Tegangan Menengah (JTM) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya
yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTM sesuai dengan ketentuan
PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTM, tahapan
pemeliharaan JTM dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan JTM
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN PERALATAN HUBUNG BAGI
TEGANGAN RENDAH (PHB-TR)
Kode Diklat : B.1.1.3.16.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan PHB-TR memerlukan
adanya kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan PHB-TR
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara PHB-TR dengan baik
dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan PHB-TR
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYEIMBANGAN BEBAN BERBASIS SOFTWARE
Kode Diklat : B.1.1.3.17.3
Diskripsi
Dalam meningkatkan Keandalan penyaluran dan optimasi pengoperasian sistem
distribusi diperlukan upaya penyeimbangan beban. Untuk itu perlu dipersiapkan
sumberdaya yang memiliki pemahaman pengetahuan dan ketrampilan dalam hal
penyeimbangan beban sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan penyeimbangan
beban dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas operasi dan pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan jaringan distribusi.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENURUNAN LOSSES PADA JARINGAN TEGANGAN RENDAH (JTR)
Kode Diklat : B.1.1.3.18.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kinerja penurunan losses, sehingga memerlukan
adanya kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan loses JTR
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur/tahapan
dalam melaksanakan penurunan loses JTR dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan penurunan
loses JTR.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN TRAFO DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.19.3
Diskripsi
Untuk mencegah gangguan pada transformator perlu ketepatan dan keterpaduan
dalam proses pemeliharaan trafo distribusi. Untuk itu perlu dipersiapkan
sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan trafo distribusi sesuai
dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara trafo distribusi secara
baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang berlaku
di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan Trafo Distribusi.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN GARDU DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.20.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Gardu Distribusi
memerlukan adanya kesiapan sistem dan SDM yang mampu melaksanakan
pemeliharaan gardu distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara gardu distribusi
dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan Gardu Distribusi.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
/Keterampilan.
PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV
Kode Diklat : B.1.1.3.21.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan kubikel memerlukan
adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan
pemeliharaan kubikel sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara kubikel, tahapan
pemeliharaan kubikel dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan
pabrikan/ perusahaan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan Kubikel.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYAMBUNGAN DAN TERMINASI KABEL TANAH 20 KV
Kode Diklat : B.1.1.3.22.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan penyambungan dan
terminasi kabel tanah 20 KV dengan benar sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero) serta penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sesuai
dengan SOP/Manual Instruksi Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
penyambungan dan terminasi kabel tanah 20 KV menggunakan peralatan Ukur,
alat kerja dan alat keselamatan kerja penyambungan kabel dengan baik dan benar
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan kabel tanah
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PELAKSANA PDKB TM
Kode Diklat : B.1.1.3.24.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV
memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan
saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan
PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara
tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang mempunyai pengalaman di bidang pemeliharaan saluran udara tegangan
menengah 20 kV sekurang-kurangnya 1 tahun.
2. Sudah pernah mengikuti pelatihan Operasi dan Pemeliharaan Jaringan Distribusi.
3. Usia minimum 20 th dan maksimum 30 th.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero) ;DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal DIS HAR 040 (2) A, DIS
HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan
DIS HAR 046 (2) A.
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
1. Single Line Diagram 2 JP
2. Komunikasi dan Dokumentasi 4 JP
3. Perencanaan, Analisa dan Evaluasi Hasil Kerja 2 JP
4. Teori Dasar Listrik 2 JP
5. Ethos dan Disiplin Kerja 4 JP
6. Mekanika 2 JP
7. Pengorganisasian PDKB 4 JP
8. Persyaratan kerja PDKB-TM 8 JP
9. Pemeliharaan Jumper 20 JP
10. Pemeliharaan Isolator Gantung 13 JP
11. Pemeliharaan Isolator Penegang 18 JP
12. Pemeliharaan Isolator Tumpu 30 JP
13. Pengantian Arrester 8 JP
14. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal 24 JP
15. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal 16 JP
16. Penggantian Cross Arm 16 JP
17. Pemeliharaan Pole Top Switch 24 JP
18. Pemasangan Transformator 16 JP
19. Penyambungan Jaringan Baru 16 JP
20. Perubahan Konstruksi Jaringan 24 JP
21. Penggeseran Tiang 20 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 273 JP (35 hari)
On the Job Training (OJT) : 30 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYELIA PDKB TM
Kode Diklat : B.1.1.3.27.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah
20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan
mengawasi pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB
metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara
tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memimpin atau mengawasi
pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.
2. Pernah mengikuti pelatihan pelaksana PDKB TM.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero) :DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS HAR 040 (2)
A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045
(2) A dan DIS HAR 046 (2) A.
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
Pengetahuan In Class Training :
1. Single Line Diagram 2 JP
2. Komunikasi 2 JP
3. Perencanaan 2 JP
4. Teori Dasar Listrik 2 JP
5. Ethos kerja 2 JP
6. Mekanika 2 JP
7. Pengorganisasian PDKB 4 JP
8. Persyaratan kerja PDKB-TM 8 JP
Jumlah : 20 P
Praktek Pengawasan :
1. Penyambungan Jaringan Baru 8 JP
2. Pemeliharaan Isolator Penegang 12 JP
3. Pemeliharaan Isolator Tumpu 16 JP
4. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal 16 JP
5. Pengantian Cross Arm 16 JP
6. Pemeliharaan Po;e Top Switch 16 JP
7. Pemasangan Transformator 8 JP
8. Perubahan Konstruksi 16 JP
9. Menggeser Tiang 16 JP
Jumlah: 124 JP
Total : 144 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 18 hari
On the Job Training (OJT) : 30 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN PDKB TM
Kode Diklat : B.1.1.3.29.4
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan
menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang
mampu mengelola pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah
20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola tim PDKB di Unit
dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Manajemen unit yang dipersiapkan untuk mengelola PDKB TM 20 kV.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Specific.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERENCANAAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TEGANGAN MENENGAH
Kode Diklat : B.1.1.3.30.3
Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi tegangan menengah memerlukan
adanya ketepatan konstruksi Jaringan Tegangan Menengah yang direncanakan
dengan baik dan benar yang didukung sumberdaya manusia yang memiliki
kompetensi dasar-dasar perencanaan konstruksi JTM sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan konstruksi Jaringan
distribusi Tegangan Menengah (JTM) dengan baik dan benar sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
perencanaan jaringan distribusi
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik. .
3. Memahami simbol-simbol komponen jaringan dan teknik menggambar jaringan
distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KRITERIA DESAIN PERENCANAAN JARINGAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.31.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Kriteria Desain untuk perencanaan
Jaringan Distribusi sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan
kriteria desain perencanaan Jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
perencanaan Sistem Distribusi
2. Sesuai Jabatan pohon profesi distribusi pada level system.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum/Keterampilan.
MANAJEMEN PERENCANAAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.32.4
Diskripsi
Di dalam perencanaan sistem distribusi diperlukan sumberdaya yang mampu
menyusun Kajian Kelayakan Operasi (KKO) dan Kajian Kelayakan Finansial (KKF)
sebagai pendukung dalam Penyusunan RKAP sesuai ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan KKO dan KKF untuk
perencanaan sistem distribusi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
perencanaan Sistem distribusi.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System atau Optimization.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN OPERASI DAN PEMELIHARAAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.33.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan
distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP sesuai
dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyusun perencanaan operasi
dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan
AO/AI dalam RKAP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi dan Pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pengelolaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system /
optimization.
3. Memahami Teori Dasar Listrik, Sistem Tenaga Listrik dan Komponen/ Konstruksi
Sistem Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN PELAYANAN TEKNIK
Kode Diklat : B.2.1.3.34.4
Diskripsi
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan
pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan
Outsourcing pelayanan teknik sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola outsourcing pelayanan
teknik dengan baik dan benar sesuai Profesinya sehingga dapat meningkatkan
pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan / Operasi pemeliharan Distribusi atau SDM bidang lain
yang dipersiapkan pada bagian yang dimaksud.
2. Memahami Kinerja Operasi Sistem Distribusi.
3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENERTIBAN PEMAKAIAN TENAGA LISTRIK (P2TL)
Kode Diklat : B.2.1.3.35.3
Diskripsi
Perusahaan dapat meningkatkan pendapatan dengan menekan susut teknis dan
susut non teknis maka perlu dipersiapkan petugas yang mampu melaksanakan
penertiban pemakaian tenaga listrik (P2TL) sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan P2TL dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan/ Aspek hukum yang berlaku
di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas bidang P2TL atau Petugas yang akan menangani bidang P2TL.
2. Bagi petugas teknik harus telah memahami Sambungan Pelayanan dan APP.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
K2 / K3 UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.36.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada
Pekerjaan bidang distribusi (Instalasi TM/TR) untuk mencegah terjadinya
kecelakaan Kerja (terciptanya Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan
kerja pada pekerjaan Bidang distribusi (instalasi TM/TR), sehingga tercipta Zero
Accident dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan
pemeliharaan Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
K2 / K3 UNTUK PENGAWAS PEKERJAAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.37.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan
Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Bidang Distribusi untuk mencegah
terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan
mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi,
sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib, lancar dan tidak
terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas
Pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi.
2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan distribusi.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3).
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
1. Keselamatan Ketenagalistrikan. 2 JP
2. Landasan dan Falsafah K3 2 JP
3. Safety Meeting 2 JP
4. Pencegahan Kecelakaan 2 JP
5. Safety Psikhologi 2 JP
6. Identifikasi Bahaya 4 JP
7. Investigasi Kecelakaan 4 JP
8. Hygiene Industri 4 JP
9. Bahaya Listrik 4 JP
10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 4 JP
11. P3K 4 JP
12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver 2 JP
13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) 4 JP
14. Safety Procedure 4 JP
15. Lingkungan Hidup 4 JP
16. Praktek Lapangan Penerapan Safety Procedure 8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 56 JP (7 hari)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
PENGENALAN CT – PT DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.2.1.3.38.2
Diskripsi
Peralatan Pengukuran energi listrik ditentukan oleh kualitas CT /PT, untuk itu perlu
pengetahuan CT/PT dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang
mampu memahami tentang CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi, jenis,
dan karakteristik CT dan PT sebagai perlengkapan alat ukur dan pelengkapan
proteksi pada sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas bidang cater 41,5 KVA ke atas, atau
2. Petugas yang akan menangani AMR / APP
3. Petugas bidang Peneraan Alat Ukur Energi
4. Petugas bidang P2TL
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN AUTOMATIC METER READING
Kode Diklat : B.2.1.3.39.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan pemahaman mengenai fungsi dan
penggunaan Automatic Meter Reading (AMR) sebagai Alat Ukur Energi Listrik
sesuai dengan /SOP/Manual Book yang dikeluarkan pabrikan sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan
kegunaan Automatic Meter Reading (AMR) dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan AMR untuk mendukung bidang
tugasnya.
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani AMR di unit kerjanya.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN APP – TR PENGUKURAN LANGSUNG
Kode Diklat : B.2.1.3.40.2
Diskripsi
Pelanggan dan perusahaan memerlukan pemasangan dan pemeliharaan APP, agar
energi yang terpakai sesuai dengan enerji yang terukur sehingga perlu
mempersiapkan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan
benar dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan
peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan
konstruksi, operasi dan pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang dipersiapkan untuk mengenal & melaksanakan pemasangan APP
TR dan Pengukuran langsung.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMASANGAN DAN PEMERIKSAAN APP 1 PHASA
Kode Diklat : B.1.1.3.41.3
Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada
sistem pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan,
untuk hal ini perlu dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan
secara periodik, sehingga perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang
pengawatan dan pengujian APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan
maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai
dasar kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP 1 Phasa.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basik.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERHITUNGAN SETTING & KOORDINASI RELE PROTEKSI
SISTEM DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.42.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem
distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan perhitungan setting &
koordinasi proteksi sistem distribusi dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai dengan pendidikan minimal D3 Teknik Listrik.
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem
Distribusi di wilayah kerjanya.
3. Pernah mengikuti diklat pengenalan proteksi (sertifikat kelulusan) atau pegawai
yang telah memiliki kompetensi yang disetarakan dengan diklat Pengenalan
Proteksi.
4. Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan perhitungan setting &
koordinasi proteksi sistem distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
PENATAAN DATA PELANGGAN DAN JARINGAN (PDPJ) DISTRBUSI
BERBASIS MAP INFO DAN GPS
Kode Diklat : B.2.1.3.43.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Prosedur Pembuatan Peta Jaringan Distribusi dan
Peta Pelanggan Berbasis Map Info dan GPS sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pembuatan
peta jaringan distribusi dan peta pelanggan berbasis Map Info dan GPS dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas di bidang IT, atau Pelayanan Pelanggan atau
pengolahan data pelanggan, atau
2. Pegawai yang menangani bidang perencanaan distribusi, Operasi dan
Pemeliharaan bidang distribusi.
3. Mampu mengoperasikan Komputer
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN TANG SEGEL
Kode Diklat : B.2.1.3.44.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang
prosedur, tugas, wewenang dan tanggung jawab penggunaan serta manajemen
pengelolaan tang segel untuk penyegelan APP sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menjelaskan
tentang prosedur, tugas, wewenang dan tanggung-jawab sebagai petugas
penyegelan APP dalam penggunaan tang segel dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan ditugaskan atau melaksanakan penyegelan APP di wilayah
kerjanya.
2. Pegawai yang diberi tanggung-jawab mengelola / menggunakan tang segel.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN POWER QUALITY
Kode Diklat : B.2.1.3.45.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang
Power Quality sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menjelaskan
tentang Power Quality dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Power
Quality di wilayah kerjanya.
2. Pegawai yang berlatar belakang Teknik maupun Non Teknik yang
membutuhkan pengetahuan tentang Power Quality yang berkaitan dengan
bidang tugasnya.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.2.1.3.46.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pemahaman pengetahuan mengenai
Proteksi Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Dasar-dasar Proteksi
Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi
Sistem Distribusi di wilayah kerjanya.
2. Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik.
3. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan tentang proteksi yang berkaitan
dengan bidang tugasnya.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGUJIAN OCR & GFR
Kode Diklat : B.1.1.3.47.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan praktek Pengujian Rele Proteksi Distribusi secara
individual dan uji fungsi dalam keadaan off line sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian Rele
Proteksi Distribusi (OCR & GFR) secara off line dengan menggunakan peralatan Uji
Non Digital dan Digital dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang memiliki pengetahuan dan memahami dasar-dasar proteksi
sistem distribusi, atau
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk melakukan pengujian/ pemeliharaan rele
proteksi distribusi khususnya OCR & GFR.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
APLIKASI SOFTWARE DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.2.1.3.48.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman teori dan praktek aplikasi program
tetap untuk analisa sistem distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengaplikasikan program Etap
untuk mendukung analisa pekerjaan bidang perencanaan, operasi dan
pemeliharaan sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang ditugaskan oleh Manajer Perencanaan/ Manajer Distribusi/ Manajer
APJ/ AJ/Cabang, untuk melaksanakan pekerjaan bidang perencanaan, Operasi dan
pemeliharaan Sistem Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.2.1.3.49.2
Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman
terhadap asset jaringan distribusi serta jenis konstruksinya, untuk itu perlu
dipersiapkan sumberdaya yang mampu memahami jenis, fungsi dan macam-
macam komponen dan konstruksi Jaringan Distribusi mulai dari Penyulang sampai
dengan Sambungan Pelayanan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami jenis konstruksi
jaringan distribusi, menjelaskan fungsi tiap komponen pada jaringan distribusi
dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pekerjaan di
bidang perencanaan, pembangunan, operasi dan pemeliharaan jaringan
distribusi tenaga listrik, atau
2. Pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan
tentang konstruksi distribusi untuk mendukung pekerjaan di bidangnya.
3. Pendidikan formal minimal SLTA
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGAWAS KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.51.3
Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman
terhadap asset jaringan distribusi yang konstruksinya dibangun sejak awal sesuai
standard an prosedur yang baik dan benar, untuk itu perlu dipersiapkan
sumberdaya yang mampu memahami standar konstruksi dan mengawasi
pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawasan
pekerjaan konstruksi jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai/tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawasan
pekerjaan pembangunan konstruksi jaringan distribusi tenaga listrik.
2. Pendidikan formal minimal D1 jurusan teknik listrik atau
3. Telah berpengalaman di bidang distribusi minimal 3 tahun, atau
4. Telah lulus Diklat Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGENALAN SCADA DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.2.1.3.53.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan dan pemahaman tentang
fungsi dan jenis peralatan SCADA pada Sistem Distribusi sesuai ketentuan
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan Peserta diharapkan mampu memahami tentang jenis
dan fungsi peralatan SCADA pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Semua pegawai bidang Teknik Distribusi yang ditugaskan/akan ditugaskan
menangani SCADA Distribusi
2. Semua pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan
pengetahuan tentang peralatan SCADA untuk mendukung pekerjaan pada
bidang tugasnya.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGOPERASIAN JARINGAN DISTRIBUSI DENGAN SCADA
Kode Diklat : B.1.1.3.54.3
Diskripsi
Pelanggan sangat mendambakan keandalan sistem dan kontinuitas penyaluran
tenaga listrik sehingga perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang mampu
memahami dan melaksanakan prosedur pengoperasian sistem distribusi dengan
sistem SCADA sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur
pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi dengan SCADA ( Supervisory
Control and Data Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan
trafo, kubikel dan peralatan lainnya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang menangani atau calon petugas dipersiapkan untuk
mengoperasikan Sistem Distribusi dengan SCADA
2. Telah mengikuti Diklat Pengenalan SCADA Distribusi atau telah memiliki
pengetahuan tentang pengoperasian jaringan distribusi (tanpa Scada)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ANALISA PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3.55.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah Proteksi
Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa dan Evaluasi
masalah Proteksi Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang menangani Proteksi Distribusi.
2. Level Optimization atau System
3. Atau Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN ALAT PENGUKUR DAN PEMBATAS
Kode : B.1.1.3.56.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah
pengelolaan APP bidang Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengelola APP sebagai alat
transaksi tenaga listrik yang akurat, tepat dan andal dalam rangka menurunkan
susut dan meningkatkan pendapatan perusahaan dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang menangani Alat Pengukur dan Pembatas pada Level
Optimization atau System, atau
2. Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN TRAFO DISTRIBUSI
B.1.1.3.57.4
Diskripsi
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang
berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo Distribusi sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Trafo Distribusi
secara efektif dan efisien sehingga dapat menurunkan angka gangguan trafo dan
meningkatkan pencapaian kinerja PLN dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan
benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai Level Optimization dan System atau SDM yang menangani aset trafo
distribusi
2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ANALISA DAN EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRAFO DISTRIBUSI
Kode Diklat : B.1.1.3. 58.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada
Transformator Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi
Dampak Harmonisa pada Transformator Distribusi dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan
Ophar Distribusi.
2. Memahami fungsi peralatan Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN U P J
Kode Diklat : B.1.1.3.59.2
Diskripsi
Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat UPJ membutuhkan kesiapan SDM
yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu perlu
dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN UPJ sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis PLN UPJ
sehingga diharapkan siap melaksanakan pengelolaan UPJ secara efektif dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
Manajer UPJ atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon Manajer UPJ
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses
bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN UPJ, sesuai dengan Kebutuhan
Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
In Class Training (ICT) :
1. Corporate Exposure 2 JP
2. Wawasan Bisnis 4 JP
3. TUL Fungsi 1- 6 12 JP
4. Perencanaan Distribusi 4 JP
5. Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi 8 JP
6. P2TL 4 JP
7. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) 6 JP
8. Pengelolaan Aset Distribusi 4 JP
9. Pengelolaan Persediaan 4 JP
10. Pengelolaan Kas Imprest 4 JP
11. Pengawasan Kas Receipt 4 JP
12. Pengendalian Pendapatan 4 JP
13. Sistem Manajemen Kinerja SDM 4 JP
14. Pengelolaan SDM 4 JP
15. Sistem Pelaporan 4 JP
16. Pengelolaan Kinerja 4 JP
17. Bench Mark Ke PLN UPJ (Terbaik yang Terdekat) 8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : (84 JP) 11 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN RAYON/ RANTING
Kode Diklat : B.1.1.3.60.2
Diskripsi
Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat Rayon/Ranting membutuhkan
kesiapan SDM yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu
perlu dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN Ranting/ Rayon
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis Unit
Operasional PLN Rayon/Ranting sehingga diharapkan siap melaksanakan
pengelolaan Rayon/Ranting secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Kepala Rayon/ Ranting atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon
Kepala Rayon/ Ranting
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses
bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN Rayon/ Ranting, sesuai dengan
Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
1. Corporate Exposure 2 JP
2. Wawasan Bisnis 4 JP
3. TUL Fungsi 1- 6 12 JP
4. Perencanaan Distribusi 4 JP
5. Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi 8 JP
6. P 2 T L 4 JP
7. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) 6 JP
8. Pengelolaan Aset Distribusi 4 JP
9. Pengelolaan Persediaan 4 JP
10. Pengelolaan Kas Imprest 4 JP
11. Pengawasan Kas Receipt 4 JP
12. Pengendalian Pendapatan 4 JP
13. Sistem Manajemen Kinerja SDM 4 JP
14. Pengelolaan SDM 4 JP
15. Sistem Pelaporan 4 JP
16. Pengelolaan Kinerja 4 JP
17. Pengelolaan PLTD 8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 84 JP (11 hari)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN POWER QUALITY DISTRIBUSI
B.1.1.3.61.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa, Evaluasi dan Mitigasi masalah
Power Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa,
Evaluasi dan Mitigasi masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan baik
dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai bidang Distribusi pada Level Optimization atau System bidang
Perencanaan, Operasi, Pemeliharaan dan Pengukuran.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
LOSS REDUCTION PROGRAM MULTI LEVEL (1)
B.1.1.3.63.4
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses penekana loses Distribusi memerlukan
adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan
susut distribusi secara sistematis dan berkesinambungan sesuai dengan ketentuan
PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memetakan losses, menganalisa
dan membentuk tim/ gugus tugas level 2 untuk menurunkan loses distribusi secara
sistematis dan berkesinambungan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pejabat/ pegawai level DM dan Asman yang akan membentuk gugus tugas
LRP level 2.
2. Memiliki pengetahuan pemahaman tentang konstruksi dan OPHARDIS serta
pengukuran APP
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TIM LENGKAP PDKB TM
B.1.1.3.65.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah
20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan
mengawasi serta melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV
dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara
tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai SOP yang berlaku dan
dilaksanakan secara TIM/ Beregu dalam satu kesatuan pada Unit pelaksana dengan baik dan
benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tim Lengkap/ Regu PDKB TM yang terdiri dari Pengawas, Preparator, Koordinator dan
Pelaksana PDKB TM (Line Man dan Ground Man)
2. Memahami Konstruksi Jaringan Distribusi
3. Memahami Metode Pengoperasian Jaringan Distribusi
4. Memahami Teknik Pemeliharaan Distribusi secara Offline
5. Sehat Jasmani dan Rohani
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemeliharaan saluran udara tegangan menegah 20 kV
yang mengacu pada SKP : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR
043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
Pengetahuan In Class Training : Praktek Pengawasan :
1. Single Line Diagram 2 JP 1. Penyambungan Jaringan Baru 16 JP
2. Komunikasi 2 JP 2. Pemeliharaan Jamper 16 JP
3. Perencanaan 2 JP 3. Pemeliharaan Isolator Penegang 16 JP
4. Teori Dasar Listrik dan Mekanika 4 JP 4. Pemeliharaan Isolator Tumpu 24 JP
5. Ethos kerja 4 JP 5. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal 16 JP
6. Mekanika 2 JP 6. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal 24 JP
7. Pengorganisasian PDKB 4 JP 7. Penggantian Cross Arm 16 JP
8. Persyaratan kerja PDKB-TM 4 JP 8. Pemeliharaan Pole Top Switch 24 JP
9. Penyambungan Jaringan Baru 8 JP 9. Pemeliharaan Transformator 8 JP
10. Pemeliharaan Isolator Penegang 8 JP 10. Perubahan Konstruksi Jaringan 24 JP
11. Pemeliharaan Isolator Tumpu 8 JP 11. Pemasangan Aresster jaringan 16 JP
12. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal 8 JP 12. Pemasangan FCO Jaringan 16 JP
13. Penggantian Cross Arm 8 JP 13. Menggeser Jaringan 24 JP
14. Pemeliharaan Pole Top Switch 16 JP 14. Menyisip Tiang 16 JP
15. Pemeliharaan Transformator 8 JP Jumlah : 256 JP (32 hari)
16. Perubahan Konstruksi Jaringan 16 JP
Jumlah : 104 JP (13 hari)
Diskripsi
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang
berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Gardu Distribusi
dan Kubikel secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian
kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Teknisi Operasi & Pemeliharan Distribusi pada Level Optimization dan System
atau SDM yang dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut.
2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYEGARAN PDKB TM
B.1.1.3.69.3
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan SUTM 20 kV memerlukan
adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan
SUTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan proses pemeliharaan
SUTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar.
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memahami proses
pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERAMALAN BEBAN DAN APLIKASI SIMPLE E
B.2.1.3.70.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan analisis demand forecast yang disimulasikan dengan
aplikasi Simple E sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan demand forecast
dengan aplikasi Simple E.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai dengan pendidikan minimal D1
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan forecast.
3. Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan forecast di wilayah kerjanya
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
NON TEKNIK
PEMBACAAN METER DAN PEMBUATAN REKENING
Kode Diklat : B.1.1.4.01.3
Diskripsi
Aktivitas penerimaan pendapatan perusahaan diawali dari benar dan akurasinya
pembacaan meter KWH disisi konsumen. Dari pengalaman perusahaan,
kompleksitas permasalahan khususnya disisi sumber daya manusia petugas
pelaksana saat kegiatan memungkinkan terjadinya kesalahan baca atau kekeliruan
pembuatan rekening yang akhirnya mengurangi pendapatan dan menurunkan citra
perusahaan. Pemahaman pentingnya prosedur baku pelaksanaan pembacaan
meter kWh diperlukan bagi petugas/calon petugas atau pejabat/petugas yang
terkait dengan aktivitas ini.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pembacaan
meter, fungsi Alat Pembatas dan Pengukur (APP), Rute Baca meter (RBM), Tarif
Dasar Listrik (TDL) dan pembuatan rekening pada proses Tata Usaha Langganan
(TUL), dan sesuai ketentuan perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola pembacaan
meter dan pembuatan rekening.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
PELAYANAN PELANGGAN
Kode Diklat : B.1.1.4.02.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk melaksanakan
pekerjaan pelayanan, penyelesaian kebutuhan pelanggan, termasuk kemampuan
untuk melakukan pengawasan dan pengendalian pekerjaan pelayanan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pelayanan,
menyelesaikan kebutuhan pelanggan sesuai dengan etika/asas pelayanan termasuk
melakukan pengawasan dan pengendaliannya dan mampu melakukan pelayanan
sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai tenaga pelayanan
pelanggan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN PIUTANG PELANGGAN
Kode Diklat : B.1.1.4.03.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan proses terjadinya piutang dan proses penyelesaian
piutang lengkap serta aturan dan sanksi yang ditetapkan perusahaan, kemampuan
untuk melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses terjadinya piutang
dan penyelesaian piutang/penagihan, termasuk melaksanakan penerapan sanksi
untuk meminimalkan piutang.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu :
a. melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan penyelesaian piutang,
penerapan sanksi, serta mampu membuat data induk piutang dan sistem
informasi penyelesaian piutang pelanggan.
b. mengawasi dan mengendalikan pekerjaan penyelesaian piutang dan
pelaksanaan penerapan sanksi bagi pelanggar peraturan, serta mampu
melaksanakan penerimaan pembayaran piutang dan menerapkan sanksi bagi
penunggak.
Persyaratan Peserta
Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau
pelaksana pelayanan piutang pelanggan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
TUL MANUAL FUNGSI I s.d. FUNGSI VI
Kode Diklat : B.2.1.4.07.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan untuk pengelolaan TUL
Fungsi I s.d. Fungsi VI untuk peningkatan pengawasan dan pengendalian pekerjaan
pelayanan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami keterkaitan antar fungsi
di dalam pengelolaan TUL sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Manajer Ranting, Manajer Rayon, Manajer Area, Manajer UPJ
2. Supervisor Niaga & Pemasaran APJ/ Ranting/ Rayon/ UPJ.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
SIP3
Kode Diklat : B.1.1.4.37.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan piutang dan kemampuan untuk
melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses penyelesaian
piutang,/penagihan secara optimum, termasuk pengelolaan arus dana perlu
dikelola dengan bantuan teknologi informasi.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami utang-piutang,
DPP dan jenis-jenis transaksi yang dapat merubah DPP, lingkup SIP3, serta peran UP
dan UPI, dan arus dana dan pelaporannya.
Persyaratan Peserta
Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana
pelayanan piutang pelanggan serta telah mengikuti Kursus Pengelolaan Piutang.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN DATA INDUK LANGGANAN
Kode Diklat : B.1.1.4.38.3
Diskripsi
Pemeliharaan Data Induk Pelanggan pada aktivitas tertib pengelolaan administrasi
pelanggan adalah vital bagi perusahaan: tertib pengelolaan oleh para petugas yang
akan menangani merupakan jaminan proses pengelolaan administrasi pelanggan
lebih lanjut akan baik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara dan
meremajakan Data Induk Pelanggan dengan benar dan sesuai ketentuan
perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan CSA
Administrasi Pelanggan – Customer Service Administration
Persyaratan Peserta
Telah mengikuti pelatihan Administrasi Pelanggan Dasar, dan ditetapkan
perusahaan bertanggung-jawab mengelola data induk pelanggan dan administrasi
pelanggan dasar atau yang akan ditugaskan pada bidang tersebut.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
LISTRIK PRA BAYAR
Kode Diklat : B.1.1.4.41.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang pemahaman
dan pengoperasian layanan listrik prabayar,yaitu bidang administrasi, TI, dan
distribusi.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan
mengimplementasikan Proses Pelayanan Sistem Listrik Prabayar di unitnya.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang menguasai proses bisnis TUL dan Teknologi Informasi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
CONTACT CENTER 123
Kode Diklat : B.2.1.4.48.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan Contact Center dalam upaya untuk
melayani pelanggan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami proses pengelolaan
Contact Center dalam upaya untuk melayani pelanggan.
Persyaratan Peserta
Manager Atas, Manajer Menengah, Manajer Dasar serta Anggota Tim Contact
Center (Niaga, Distribusi, TI,Humas)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PENGUJIAN PERALATAN GARDU INDUK
Kode Diklat : B.1.2.3.03.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan pengujian peralatan gardu
induk termasuk menguasai penggunaan peralatan kerja, alat ukur, dan alat uji yang
berkaitang dengan kegiatan pengujian peralatan gardu induk dengan tujuan
menghasilkan kinerja gardu induk sesuai target yang ditetapkan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengujian
perlatan gardu induk, dan membantu melaksanakan pengujian individu dan fungsi
peralatan gardu induk.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan pengujian peralatan gardu induk.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMELIHARAAN ALAT PEMADAM API RINGAN
Kode Diklat : B.2.2.4.04.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan alat pemadam api ringan
sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan
pengisian alat pemadam api ringan sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang
telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara Instalasi dan fasilitas pendukung
termasuk memelihara alat pemadam api ringan
2. Staf / pegawai lainnya yang menangani masalah K2 dan K3.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)
Kode Diklat : B.2.2.4.05.3
Deskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan/pelaksanaan program Implementasi
P2K3 yang meliputi persiapan, tata cara pembentukan organisasi, fungsi, tugas
pokok, mekanisme kerja Implementasi P2K3 sesuai dengan Peraturan Menteri
Tenaga Kerja Nomor 04/MEN/1987.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membentuk organisasi P2K3 sesuai
dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04 / MEN / 1987
Persyaratan Peserta
1. Staf yang menangani bidang K2/K3 disetiap unit PLN
2. Staf lainnya yang akan ditugaskan untuk menjadi tim P2K3
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3)
Kode Diklat : B.2.2.4.06.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan Menteri
Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan Standar Perusahaan dan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996.
Persyaratan Peserta
Staf yang bertugas / yang akan ditugaskan untuk menyiapkan / membangun
SMK3.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UMUM
Kode Diklat : B.2.2.4.42.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsepsi Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) yang dapat diterapkan oleh Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelasakan tentang Konsep –
konsep K3 yang perlu diterapkan ditempat kerja sesuai dengan kebijakan PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
Semua Pegawai PT PLN (Persero) dan sehat Jasmani dan Rohani.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
(K2LH) DASAR
Kode Diklat : B.2.2.4.60.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif
tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Pengelolaan Lingkungan Hidup
(LH).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Lingkungan Hidup (LH).
Persyaratan Peserta
Semua pegawai PT PLN (Persero) yang sehat jasmani dan rohani.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN
Kode Diklat : B.2.2.4.64.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur Pencegahan dan
Penanggulangan Bahaya kebakaran ditempat kerja yang meliputi persiapan,
pelaksanaan dan pelaporan dalam mencegah dan menanggulangi kebakaran sesuai
dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah dan menanggulangi
bahaya kebakaran dengan baik dan benar sesuai Standing Operation Procedure.
Persyaratan Peserta
Karyawan PLN dan Non PLN
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
(K2LH) LANJUTAN
Kode Diklat : B.2.2.4.74.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Implementasi Keselamatan Ketenagalistrikan dan
prosedurnya yang meliputi persiapan, pelaksanaan dan penyelesaiannya, berkaitan
dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan bidang Lingkungan
Hidup (K2LH) untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja dengan terciptanya Zero
Accident sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pelatihan ini Peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan
kerja pada pekerjaan Bidang Keselamatan Ketenagalistrikan & Lingkungan Hidup
(K2LH), sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar yang telah
ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan
pemeliharaan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN PRODUKSI DAN OPERASI
Kode Diklat : B.1.3.1.03.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu
menganalisa kemungkinan-kemungkinan yang dihadapi dalam mengelola suatu
unit produksi dan mampu melaksanakan kegiatan operasi produksi secara efektif
dan efisien.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan pengelolaan Unit
Produksi.
Persyaratan Peserta
Pegawai pada Bidang profesi Operasi Produksi dan Rekondisi Peralatan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI
Kode Diklat : B.1.3.1.04.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu
melaksanakan perencanaan dan pengendalian produksi sesuai dengan Standar
Kompetensi Perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perencanaan dan
Pengendalian Produksi sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan dan
Peraturan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Pegawai dan atau Pelaksana dalam kegiatan Perencanaan dan Pengendalian
Produksi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN KEUANGAN IMPREST
Kode Diklat : B.1.4.1.07.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional
keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan
kegiatan operasional keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis
perusahaan, seperti prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan,
berita acara, rekonsiliasi, pengendalian keuangan, dll.
Persyaratan Peserta
Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN KEUANGAN RECEIPT
Kode Diklat : B.1.4.1.08.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional
keuangan receipt untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan
kegiatan operasional keuangan receipt untuk mendukung aktivitas bisnis
perusahaan, seperti prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan,
berita acara, rekonsiliasi, pengendalian keuangan, dll.
Persyaratan Peserta
Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
AKUNTANSI KEUANGAN DASAR I
Kode Diklat : B.1.4.1.09.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan dasar-dasar akuntansi
PLN.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami ”Siklus Akuntansi” dan
mengoperasikan program GL atau SAP.
Persyaratan Peserta
Tenaga akuntansi yang ditugaskan untuk mengoperasikan software akuntansi (
GL Magic/SAP)
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERPAJAKAN TINGKAT DASAR
Kode Diklat : B.2.4.1.24.2
Diskripsi
Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam
memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari tatacara pelunasan
pajak dalam tahun berjalan yang dilakukan melalui pemotongan dan atau
pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran pajak
oleh Wajib Pajak sendiri yang diatur dengan peraturan dan ketentuan perpajakan
serta mengenalkan pengisian SPT Masa dan Tahunan secara umum.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu :
1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban
Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan
benar.
2. menjelaskan dasar hukum dan pengertian Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan
Nilai dan Pajak Penghasilan Orang Pribadi serta mengerti mekanisme
pemungutan/pemotongannya serta penyetoran dan pelaporannya.
3. mengetahui dan menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak
yang berlaku di perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan
perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan
perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang
lainnya yang terkait dengan perpajakan, dimana akan melaksanakan transaksi bisnis
yang terkait dengan penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di
perusahaan atau pelaksana yang akan melaksanakan perhitungan, pemungutan,
penyetoran, dan pelaporan pajak.
2. Mampu mengoperasikan komputer
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) (TAX) (2)
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
1. Pengertian pajak dan dasar-dasar pengenaan pajak 4 JP
2. Kewajiban dan hak Wajib Pajak dalam perpajakan 4 JP
3. Asas dan kewajiban pemungutan pajak 4 JP
4. Kewajiban yang dilaksanakan oleh perusahaan 2 JP
5. Tatacara pemotongan/pemungutan 4 JP
6. Tatacara pembayaran 2 JP
7. Tatacara pelaporan 2 JP
8. Pengenalan Surat Pemberitahuan Masa dan Tahunan 2 JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PAJAK PENGHASILAN TINGKAT LANJUTAN
Kode Diklat : B.2.4.1.25.3
Diskripsi
Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam
memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari terlebih dahulu ulasan
pemotongan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta
pembayaran PPh Wajib Pajak sendiri seperti PPh Pasal 21 atau pasal 26, PPh Pasal 22,
PPh Pasal 23, dan atau Pasal 26 dan PPh final dan penyelesaiannya melalui penggunaan
secara manual dan e_SPT PPh Masa. Pembahasan juga eliputi tatacara pengajuan
pengurangan, pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak dan penyelesaian di
tingkat banding di pengadilan pajak serta menhadapi pemeriksaan pajak.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu :
1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban
Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan
benar.
2. menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di
perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta
mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan.
3. menghadapi pemeriksaan pajak.
Persyaratan Peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait
dengan PPh, telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau
direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
2. Mampu mengoperasikan komputer
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TINGKAT LANJUTAN
Kode Diklat : B.2.4.1.26.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan Pajak Penghasilan (PPh)
Wajib Pajak Orang Pribadi yang mencakup sistematika pengisian, penyetoran, dan
pelaporan SPT Tahunan formulir 1770-S dan Formulir 1770 sesuai dengan
peraturan perpajakan yang berlaku dan dapat membantu pegawai dalam
pemeriksaan pajak orang pribadi.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui UU KUP dan UU PPh yang
terkait dengan kewajiban pajak orang pribadi serta mampu melaksanakan hak dan
kewajiban orang pribadi sebagai wajib pajak.
Persyaratan Peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang ditunjuk
untuk membantu memberikan petunjuk pelaksanaan kewajiban pajak orang
pribadi dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan
atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
2. Mampu mengoperasikan komputer
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TINGKAT LANJUTAN
Kode Diklat : B.2.4.1.27.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan objek PPN, kewajiban PKP, Faktur ajak, Pengkreditan
Pajak Masukan, dan Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 dan prosedur
pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak serta prosedur banding di
pengadilan pajak, dan tatacara menghadapi pemeriksaan pajak.
Tujuan
1. Peserta diklat profesi dapat mengetahui UU KUP dan UU PPN serta mampu
melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami wewenang
dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar.
2. Peserta diklat profesi memahami dan mampu menjelaskan ketentuan PPN
yang terkait dengan bidang usahanya serta mampu mengisi SPT Masa PPN
formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan, keberatan, dan
banding di pengadilan pajak dan menghadapi pemerikasaan pajak.
Persyaratan Peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang lainnya yang
terkait dengan PPN dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan
tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat
lanjutan.
2. Mampu mengoperasikan komputer
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERPAJAKAN TINGKAT MAHIR
Kode Diklat : B.2.4.1.28.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemanfaatan fasilitas perpajakan dan penerapan
perencanaan pajak serta penyelesaian sengketa di tingkat banding di pengadilan
pajak.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan memanfaatkan
fasilitas perpajakan dan menerapkan perencanaan pajak untuk efisiensi dan
efektivitas beban perpajakan perusahaan, dan mampu beracara di Pengadilan
Pajak.
Persyaratan Peserta
Pelaksanan atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang
lainnya yang terkait dengan PPh dimana telah dinyatakan lulus diklat profesi
Perpajakan Tingkat Dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti
Perpajakan Tingkat Mahir.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN KEUANGAN DASAR
(LEVEL SUPERVISORI ATAS / FUNGSIONAL IV)
Kode Diklat : B.2.4.1.43.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan
dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar
Manajemen Keuangan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE IV/ SSE IV).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
MANAJEMEN KEUANGAN DASAR
(LEVEL MANAJEMEN DASAR / FUNGSIONAL III)
Kode Diklat : B.2.4.1.44.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar
Manajemen Keuangan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE III/ SSE III).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
MANAJEMEN KEUANGAN DASAR
(LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II)
Kode Diklat : B.2.4.1.50.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar
Manajemen Keuangan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
MANAJEMEN KEUANGAN DASAR
(LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I)
Kode Diklat : B.2.4.1.51.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar
Manajemen Keuangan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PENYUSUNAN LAPORAN COST ACCOUNTING
Kode Diklat : B.1.4.1.72.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian dan penyajian Laporan Cost
Accounting PLN.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan dan menyajikan
Laporan ABC (Activity Based Costing).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga akuntansi yang akan ditugaskan untuk menyusun Laporan Akuntansi
Biaya
2. Tenaga akuntansi yang mengoperasikan General Ledger
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
HUBUNGAN INDUSTRIAL DASAR
Kode Diklat : B.2.4.2.10.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami pengertian sarana HI, dan
peranan Serikat Pekerja, Hukum Ketenagakerjaan dan hukum yang terkait dengan HI, dan
Perjanjian Kerja Bersama termasuk Peraturan Disiplin Pegawai yang merupakan Lampiran
Perjanjian Kerja Bersama.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial
sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level Dasar,
yaitu :
a. Peserta mampu memahami pengertian sarana HI, dan peranan Serikat Pekerja, sehingga
dapat berperan aktif dalam menciptakan HI yang Kondusif;
b. Peserta mampu memahami Hukum Ketenagakerjaan dan hukum yang terkait dengan HI;
c. Peserta mampu mengimplementasikan Perjanjian Kerja Bersama termasuk Peraturan
Disiplin Pegawai yang merupakan Lampiran Perjanjian Kerja Bersama.
Persyaratan Peserta
1. Junior Analis Manajemen SDM dan jabatan sejenis;
2. Khususnya Pegawai yang menangani bidang SDM;
3. Semua Pegawai.
Keterampilan :
1. Menjelaskan Pengertian, Tujuan, Sarana, dan Prinsip-Prinsip Dalam Hubungan Industrial
(HI )
2. Menjelaskan Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Yang Terkait HI
3. Menjelaskan Perjanjian Kerja Bersama dan Implementasinya
4. Menjelaskan Peraturan Disiplin Pegawai dan Sanksi Disiplin
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
HUBUNGAN INDUSTRIAL LANJUTAN
Kode Diklat : B.1.4.2.11.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam penyelenggaraan hubungan bipartit secara efektif dan
mampu menyelesaikan tindak lanjut permasalahan yang belum selesai di tingkat bipartit dalam proses
Hubungan Industrial di perusahaan, meliputi pengetahuan Konsepsi Perundingan Bipartit, Dasar Hukum
yang terkait dengan Hubungan Industrial, Hubungan Kerja, Lembaga Kerjasama Bipartit, Serikat Pekerja,
Asosiasi Pengusaha, Perjanjian Kerja Bersama, serta Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial dan Prosedur PHK.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial sesuai dengan
standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level 3, yaitu Peserta mampu melakukan
perundingan bipartit, dapat mengkomunikasikan kebijakan perusahaan dalam penyelesaian permasalahan
dengan serikat pekerja/pegawai dan merealisasikan kesepakatan yang dicapai.
Persyaratan Peserta
1. Pejabat / pegawai yang membutuhkan kompetensi INR level 3
2. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori TU Kepegawaian atau jabatan yang sejenis;
3. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori Kesejahteraan Pegawai atau jabatan yang
sejenis;
4. Pegawai yang akan/sudah ditunjuk sebagai Tim Investigasi atau Kuasa Perundingan PKB atau Kuasa
Perundingan Bipartit atau akan/sudah menjadi anggota LKS Bipartit;
Keterampilan :
1. Menerapkan Konsepsi Perundingan Bipartit
2. Menerapkan Dasar Hukum Hubungan Industrial
3. Menerapkan Konsepsi Hubungan Kerja
4. Menerapkan Fungsi Lembaga Kerjasama Bipartit Dan Tripartit
5. Menerapkan Pengakuan Hak dan Kewajiban Serikat Kerja
6. Menerapkan Fungsi keanggotaan Asosiasi Pengusaha
7. Melakukan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama
8. Menerapkan Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, termasuk kelengkapan
administrasinya ((Pengelolaan Dokumen Alat Bukti, Teknik membuat Berita Acara, Teknik Membuat
KPTS)
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami sistem administrasi
personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan
penghitungan pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan
lain-lain..
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan
kepegawaian yang terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan sistem aplikasi SIPEG
Korporat, memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata
dosir / dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang / akan melaksanakan :
a. pengelolaan data Pegawai
b. proses penggajian
c. pembuatan SK-SK mutasi Pegawai
d. pengelolaan kesehatan Pegawai dan Pensiunan
e. pembuatan laporan-laporan kepegawaian
f. pengarsipan dosir / dokumen Pegawai
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
ADMINISTRASI PERSONEL II
Kode Diklat : B.1.4.2.36.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami sistem administrasi
personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan
penghitungan pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan
lain-lain.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan
kepegawaian yang terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan dengan mahir sistem
aplikasi SIPEG Korporat, lebih memahami apa yang dimaksud dengan sistem
SAP/ERP, dan menata dosir / dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang sudah mengikuti Diklat Personel Administration I (PAD I).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN SDM DASAR
(LEVEL SUPERVISORI ATAS/FUNGSIONAL IV)
Kode Diklat : B.2.4.2.45.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai
perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau
perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan
sumberdaya manusia perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami :
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja
- Rekrutmen dan seleksi
- Manajemen karir dan suksesi
- Manajemen pelatihan
- Manajemen kinerja
- Manajemen penghargaan
- Hubungan Industrial
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) IV / Strategic
Specialist Education IV
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan
sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
In Class Training (ICT) :
1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2 JP
2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 2 JP
3. Rekrutmen dan seleksi 2 JP
4. Manajemen karir dan suksesi 4 JP
5. Manajemen pelatihan 2 JP
6. Manajemen kinerja 4 JP
7. Manajemen penghargaan 3 JP
8. Hubungan Industrial 2 JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
MANAJEMEN SDM DASAR
(LEVEL MANAJEMEN DASAR/FUNGSIONAL III)
Kode Diklat : B.2.4.2.46.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai
perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau
perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan
sumberdaya manusia perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami :
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja
- Rekrutmen dan seleksi
- Manajemen karir dan suksesi
- Manajemen pelatihan
- Manajemen kinerja
- Manajemen penghargaan
- Hubungan Industrial
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) III / Strategic
Specialist Education III
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
CASCADING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
Kode Diklat : B.2.4.2.49.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai
Strategi Organisasi, Balance Score Card, dan Cascading Key Performance ndicator
(KPI).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat memahami pentingnya Strategi
Organisasi, memahami bagaimana keselarasan kinerja dapat dilakukan melalui
mekanisme Cascading KPI, memahami langkah-langkah melakukan Cascading KPI,
dan mengaplikasikan proses Cascading ke dalam meanajemen kinerja pegawai
(MKP/MUK).
Persyaratan Peserta
Seluruh pegawai yang akan menyusun MKP/MUK.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN SDM DASAR
(LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II)
Kode Diklat : B.2.4.2.52.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai
perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau
perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan
sumberdaya manusia perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan
perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi,
Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen
Penghargaan, dan Hubungan Industrial.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
MANAJEMEN SDM DASAR
(LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I)
Kode Diklat : B.2.4.2.53.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai
perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau
perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan
sumberdaya manusia perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan
perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi,
Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen
Penghargaan, dan Hubungan Industrial.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PEMBINAAN JASMANI UNTUK TIM PDKB
Kode Diklat : B.2.4.2.65.2
Diskripsi
Kegiatan jasmani akan membentuk, meningkatkan dan memlihara kemampuan
jasmani baik perorangan maupun tim dalam rangka mendukung pekerjaan PDKB
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan senam untuk Tim
PDKB dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan PDKB.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Kode Diklat : B.1.4.3.12.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami konsep pelatihan
dan pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
(MSDM – BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjelaskan konsep pelatihan dan
pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
(MSDM – BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.
Persyaratan Peserta
Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TND.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN PELATIHAN
Kode Diklat : B.1.4.3.13.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan pengelolaan diklat yang meliputi
perencanaan program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan peserta,
penyediaan fasilitas, sarana dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan termasuk
pelaporannya sesuai dengan standar kompetesi yang dibutuhkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan pengelolaan diklat
yang meliputi perencanaan program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan
peserta, penyediaan fasilitas, sarana dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan
termasuk pelaporannya sesuai dengan standar kompetesi yang dibutuhkan.
Persyaratan Peserta
Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TRG.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KEINSTRUKTURAN
Kode Diklat : B.2.4.3.14.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan aspek-aspek proses
belajar mengajar, yang meliputi cara mengenal peserta didik, mendorong dan
mengarahkan siswa, penggunaan media belajar, metoda belajar dan mengevaluasi
proses belajar dalam kaitannya dengan tujuan pembelajaran dan standar
kompetensi yang diharapkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melakukan proses belajar mengajar
untuk pencapaian tujuan pembelajaran sesuai dengan kompetensi perusahaan
Persyaratan Peserta
Pegawai / Pejabat yang dalam tugasnya yang memerlukan kompetensi
keinstrukturan.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PERANCANGAN DAN PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN
Kode Diklat : B.2.4.3.15.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam menyusun kurikulum suatu
modul pelatihan, sesuai dengan tahapan yang ada sehingga tujuan pembelajaran
akan dicapai secara efektif dan efesien (TCB).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan penyusunan
kurikulum dan silabus pelatihan sesuai dengan standar kompetensi yang
dibutuhkan.
Persyaratan Peserta
Pejabat yang karena tugasnya memerlukan kompetensi TCB.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN MATERI
SERTA METODE PELATIHAN
Kode Diklat : B.2.4.3.16.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami proses penulisan
materi dan pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum menurut
standar kompetensi yang dibutuhkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menulis materi diklat sesuai proses
penulisan materi dan pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum
menurut standar kompetensi yang dibutuhkan.
Persyaratan Peserta
Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TMD.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI (WBK) PLN
Kode Diklat : B.2.4.3.47.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengidentifikasian berbagai kompetensi sehingga
mampu melaksanakan wawancara kompetensi guna menilai kompetensi inti dan
kompetensi peran yang mengacu pada Direktori Kompetensi.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengidentifikasi berbagai jenis
kompetensi dan mampu melak anakan wawancara berbasis kompetensi guna
menilai kompetensi inti dan kompetensi peran PLN.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang dalam tugasnya berkaitn dengan wawancara kompetensi.
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran
berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning, yang meliputi
pengenalan tentang E-Learning, konsep dasar dan tujuan E-Learning, alur kerja dari
E-Learning, penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta bisa mengembangkan Diklat berbasis E-
Learning dan mampu menggunakan fasilitas pembelajaran elektronik (E-Learning)
untuk mendukung aktivitas belajar mengajar berbasis komputer (Computer Based
Training).
Persyaratan Peserta
Seluruh pegawai PT PLN (Persero) yang akan diproyeksikan menjadi Calon
Instruktur
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN UDIKLAT
Kode Diklat : B.2.4.3.62.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi pengelolaan Udiklat, sesuai dengan Standar Perusahaan PT PLN
(Persero)
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai:
1. Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA)
2. Pelatihan dan Pengembangan (TND)
3. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum (TCB)
4. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD)
5. Manajemen Pelatihan (TRG)
6. Keinstrukturan (INS)
7. Evaluasi Diklat
8. Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat
9. Pengelolaan SDM Diklat
10. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat
11. Pelayanan prima
12. Mengelola Kontrak
Persyaratan Peserta
Peserta diklat adalah mereka yang diusulkan untuk menjadi Calon Manajer Udiklat atau
Pegawai yang telah menduduki Jabatan Manajer udiklat.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero). IKD/TNA, TND, TCB, TMD, TRG, INS, HRM, MAC, BUD, FMG,
FIA, SAF,CEX, CSO, pada Level Profisiensi 2.
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan
1. Corporate Exposure 4 JP
2. Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA) 4 JP
3. Pelatihan dan Pengembangan (TND) 4 JP
4. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum Pelatihan (TCB) 2 JP
5. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD) 2 JP
6. Manajemen Pelatihan (TRG) 8 JP
7. Keinstrukturan (INS) 4 JP
8. Evaluasi Diklat 8 JP
9. Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat 8 JP
10. Pengelolaan SDM Diklat 8 JP
11. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat 8 JP
12. Pelayanan Prima 4 JP
13. Mengelola Kontrak 4 JP
14. Benchmarking 8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :
In Class Training dan E-Learning (online) 10 hari
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
INSTALASI SISTEM OPERASI LINUX REDHAT
Kode Diklat : B.2.4.4.17.3
Diskripsi
Pelatihan ini mempersiapkan pengetahuan yang menyeluruh pada administrasi
sistem operasi berbasiskan Linux Redhat. Yang mencakup cara meng-install serta
mengkonfigurasi jaringan secara dasar.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui sistem operasi Linux Redhat
secara umum dan mampu melakukan proses instalasi dan konfigurasi operating
system Linux dan Administrasi dasar jaringan.
Persyaratan Peserta
Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server yang berbasiskan operating
system Linux Redhat.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
INSTALASI SOFTWARE DATABASE ORACLE 10G
Kode Diklat : B.2.4.4.18.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan
dan pelaksanaan proses instalasi software database Oracle pada Linux Redhat.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui database Oracle dan mampu
melakukan proses instalasi dan konfigurasi awal software database Oracle.
Persyaratan Peserta
Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server database Oracle.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
SET UP DAN IMPLEMENTASI DATAGUARD
PADA DATABASE ORACLE 10G
Kode Diklat : B.2.4.4.29.3
Diskripsi
Pelatihan ini memberikan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan
pelaksanaan proses setup dataguard pada Oracle database 10G dan cara
mengimplementasikannya sebagai salah satu mekanisme pengamanan terhadap
database.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat melakukan pengenalan terhadap
konsep dataguard, melakukan proses setup dataguard, mengimplementasikan
dataguard.
Persyaratan Peserta
Staf TI yang dipersiapkan sebagai administrator database Oracle dan sebagai
pelaksana backup yang telah mengikuti diklat Instalasi Software Database Oracle
10G pada OS Linux dan telah mengikuti diklat Set Up dan Administrasi Oracle
Database 10G pada OS Linux.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PROJECT MANAGEMENT METHODOLOGY (PMM)
Kode Diklat : B.2.4.4.39.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan
Teknologi Informasi (TI).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan
pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat
waktu, biaya dan ruang lingkup).
Persyaratan Peserta
SDM yang berkaitan dengan pengelolaan proyek.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PROGRAM MANAGEMENT OFFICE (PMO)
Kode Diklat : B.2.4.4.40.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan
Teknologi Informasi (TI).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan
pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat
waktu, biaya dan ruang lingkup).
Persyaratan Peserta
SDM yang berkaitan dengan Teknologi Informasi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
E-PROCUREMENT
Kode Diklat : B.2.4.4.54.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam
menggunakan aplikasi e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa berjalan
sesuai dengan prosedur dan efisien.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
dan menggunakan aplikasi e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa
berjalan sesuai dengan prosedur dan efisien (tepat waktu, biaya, dan ruang
lingkup).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang berkaitan dengan aplikasi e-Procurement dan pengadaan
barang/jasa.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MERANCANG KONTRAK
Kode Diklat : B.2.4.5.19.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan merancang suatu kontrak (perjanjian)
sesuai ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dasar-dasar hukum
pembuatan kontrak (perjanjian) dan mampu merancang suatu kontrak (perjanjian)
berdasarkan kebutuhan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Staf hukum, sekretariat, pelayanan pelanggan atau staf lainnya yang bertugas
merancang suatu kontrak (perjanjian).
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
LITIGASI
Kode Diklat : B.1.4.5.30.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan litigasi dalam penanganan perkara
perdata, tata usaha negara, pajak dan arbitrase sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menangani penyelesaian perkara
hukum dan mewakili perusahaan dalam hubungannya persengketaan di
pengadilan berdasarkan peraturan perundangan dan peraturan perusahaan yang
berlaku.
Persyaratan Peserta
Pejabat / staf hukum yang melakukan penanganan perkara.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
KOMUNIKASI DASAR
Kode Diklat : B.1.4.6.31.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan kegiatan komunikasi perusahaan dalam
upaya untuk membina hubungan dengan stakeholders.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan proses
pengelolaan kegiatan komunikasi dalam upaya untuk membina hubungan dengan
stakeholders.
Persyaratan Peserta
SDM yang bertugas di bidang Komunikasi.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PUBLIC RELATION – DL
Kode Diklat : B.1.4.6.303.2
Diskripsi
Untuk menjadi Purel (Public Relation) yang ideal harus mampu mengelola arus
informasi kepada publik lewat media secara benar, sehingga dapat membantu
kelancaran tugas.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami dasar-dasar public
relation dan cara memberikan suasana yang menyenangkan serta menciptakan
kelancaran tatkala menghadapi publik.
Persyaratan Peserta
Supervisor dan Manajer Dasar
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
PENDIDIKAN PROFESI AUDIT OPERASIONAL BASIC I
Kode Diklat : B.1.4.7.20.3
Diskripsi
Dalam meningkatkan kinerja Perusahaan dan untuk meningkatkan nilai dan operasi
perusahaan, melalui pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk
mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen resiko, system
pengendalian dan proses Governance, sesuai dengan peraturan, kebijakan, system
dan prosedur yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami tentang Ketentuan
sistim dan prosedur dan tatacara pelaporannya dan dapat melakukan kegiatan
yang harus dilaksanakan dalam kegiatan Audit Internal yang dilakukan oleh
manajemen Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas di SPI dan AI.
Keterampilan :
1. Memahami tentang tatacara merencanakan audit 2 JP
2. Memahami tenteng tatacara melaksanakan audit 4 JP
3. Memahami tentang bentuk-bentuk formulir hasil audit 2 JP
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
AUDIT BERBASIS RISIKO
Kode Diklat : B.1.4.7.20.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan prinsip dasar dan teknik audit untuk
mengidentifikasi dan menilai dampak risiko, mengenali jenis-jenis risiko, mengukur
kemungkinan terjadinya maupun besar kecilnya dampak terhadap rencana
tindakan yang bersangkutan, dapat menjelaskan kegunaan pengelolaan risiko
untuk meminimalkan risiko yang berdampak serius sesuai dengan Standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pelatihan ini Peserta mampu memahami prinsip dasr dan teknik
audit untuk mengidentifikasi dan menilai dampak risiko sesuai dengan Standar
yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai tenaga Audit dengan level
kompetensi Manajemen Menengah ke atas.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN RESIKO DASAR UNTUK PELAKSANA
Kode Diklat : B.2.4.8.32.3
Diskripsi
Pelatihan ini bersifat memberikan pemahaman tentang penerapan manajemen
risiko di Perusahaan dan tahapan manajemen risiko dari tahap identifikasi hingga
evaluasi risiko.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami dasar-dasar tentang
manajemen risiko dan mampu menerapkan proses identifikasi risiko, analisa risiko,
dan evaluasi risiko sesuai dengan best practise dan berpedoman pada standar
acuan di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai teknik dan non teknik yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk
membuat risk assessment di Kantor Pusat/Unit Induk/Pelaksana.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
MANAJEMEN RESIKO MENENGAH UNTUK MANAJER
Kode Diklat : B.2.4.8.33.4
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai
manajemen resiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen,
Manajemen Resiko, Proses Manajemen Resiko, Rencana Manajemen Resiko sesuai
dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen
resiko secera menyeluruh sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan
peraturan Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang
berkaitan dengan Manajemen Resiko.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PELAYANAN SISTEM MANAJEMEN MUTU
Kode Diklat : B.2.4.9.34.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang tata cara
mengatur, melaksanakan dan mengelola hal-hal yang berdampak terhadap
pelaksanaan sistem manajemen mutu termasuk melakukan pemeriksaan,
pemeliharaan, tindakan perbaikan dan pencegahan (continual improvement) serta
menilai keefektifan sistem manajemen mutu.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Standar pelayanan
manajemen Sistim Mutu, menyusun dokumen Sistem Manajemen Mutu,
menganalisa hasil pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu sesuai Standar ISO 9001.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang melaksanakan proses bisnis diunitnya masing-masing.
2. Pegawai yang akan menduduki Level mulai dari Specific keatas
3. Apabila butir persyaratan no.1,2 diatas belum ada, peserta dapat menunjukkan
Rekomendasi dari Atasan bahwa yang bersangkutan memang mempunyai
kompotensi di bidang tersebut diatas.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
AUDIT INTERNAL MUTU
Kode Diklat : B.2.4.9.61.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan secara komprehensif
untuk melakukan penilaian atas sistem pengendalian manajemen mutu dan
pelaksanaannya guna memastikan bahwa kegiatan operasional dan bisnis berjalan
sesuai dengan kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai prinsip dasar audit internal mutu yaitu : posisi audit internal mutu pada
proses, prinsip-prinsip terkait dengan auditor, jenis perilaku antar pribadi,
perencanaan audit, persiapan audit, pelaksanaan audit, pelaporan audit,
permintaan tindakan koreksi & pencegahan, dan Tinjauan manajemen.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang memahami Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
ADMINISTRASI PERKANTORAN DASAR
Kode Diklat : B.2.4.10.21.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Tatalaksana Surat dan
Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pekerjaan sesuai
ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas
dan Tatalaksana Fasilitas Kantor sesuai dengan batas kewenangan yang diberikan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan.
ADMINISTRASI PERKANTORAN LANJUTAN
Kode Diklat : B.2.4.10.22.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan tentang Tatalaksana Surat dan
Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesusai
ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas
dan Tatalaksana Fasilitas Kantor, melakukan analisa/pemecahan masalah,
koordinasi dan melaporkan hasil kerja.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.
2. Telah mengikuti diklat Administrasi Perkantoran Dasar
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENGELOLAAN DOKUMEN PERUSAHAAN
Kode Diklat : B.2.4.10.23.3
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Pengelolaan Dokumen
Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesuai
ketentuan bidang Pengelolaan Dokumen Perusahaan, melakukan
analisa/pemecahan masalah, koordinasi dan melaporkan hasil kerja.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan atau unit tata usaha kantor.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PENJENJANGAN
EXECUTIVE EDUCATION I
Kode Diklat : C.2.0.0.01.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Atas.
Tujuan Diklat
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi
jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Atas.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
EXECUTIVE EDUCATION II
Kode Diklat : C.2.0.0.07.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Menengah.
Tujuan Diklat
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi
jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen
Menengah.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
EXECUTIVE EDUCATION III
Kode Diklat : C.2.0.0.04.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Dasar.
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai,
sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan
dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Dasar
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
EXECUTIVE EDUCATION IV
Kode Diklat : C.2.0.0.02.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Supervisori Atas.
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai,
sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan
dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Supervisori Atas;
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION I
Kode Diklat : C.2.0.0.06.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Fungsional I.
Tujuan Diklat
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi
jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional I.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION II
Kode Diklat : C.2.0.0.08.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Fungsional II.
Tujuan Diklat
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi
jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional II.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION III
Kode Diklat : C.2.0.0.05.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai
Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional III
(dari System ke Optimization).
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan
kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional III;
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No
387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan
Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION IV
Kode Diklat : C.2.0.0.03.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai
Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional IV
(dari Spesific ke System).
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan
kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional IV;
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No
387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan
Karir Pegawai.
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
PENUNJANG
APLIKASI ERP – SAP FINANCIAL MANAGEMENT
Kode Kursus : D.1.4.1.10.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional
keuangan dan akuntansi dengan berbasis sIstem SAP ERP dalam rangka
mendukung aktivitas bisnis perusahaan
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami dan mampu
melaksanakan kegiatan operasional SAP financial management
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang administrasi dan bertugas
mengelola keuangan dan akuntansi
Lingkup bahasan
SAP Navigasi
FM Overview
Cash Management
Account Payble
Capital Project
Fixed Asset
General Ledger and Period End Closing
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
ANALISA LAPORAN KEUANGAN
Kode Kursus : D.2.4.10.139.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan penyusunan laporan keuangan dalam
rangka menunjang aktivitas bisnis perusahaan
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami dan mampu
melaksanakan kegiatan penyusunan laporan keuangan yang benar
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang administrasi dan bertugas
mengelola keuangan dan akuntansi
Lingkup bahasan
Laporan Keuangan dan Kondisi Perusahaan
Pentingnya Laporan Keuangan
Akibat Analisa Yang Salah
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
ENGLISH FOR SPECIFIC PURPOSE
( LEGAL DRAFTING )
Kode Kursus : D.2.4.6.01.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan peningkatan kompetensi peserta mengenai kontrak
berbahasa inggris
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami kontrak dalam
bahasa inggris
Persyaratan peserta
Pegawai yang menangani / melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan
kontrak
Lingkup bahasan
The Practice Law
Company Formation and Management
Capitalization
Fundamental Change in a Company
Contract Formation
Contract Remidies
Asignment and Third-Party Rights
Sale of Goods
Negotiable Instruments
Written Spoken Mid Test
Spoken Final Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok,
tanya jawab, praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 5 hari
MANDARIN LANGUAGE
Kode Kursus : D.2.4.6.02.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan peningkatan pengetahuan peserta dalam
menggunakan bahasa mandarin
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu mengenal dasar-dasar bahasa
mandarin
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan dan keterampilan sesuai
lingkup pekerjaannya
Lingkup bahasan
Phonetic
Basic Grammar
Greetings
Intoduction
Number and Prices
Seeing a Doctor
Showing Direction
Color and Clothing
Times
Business Relationship
Telephoning
Meeting
Final Written Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok,
tanya jawab, praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 5 hari
SAP MANAJEMEN MATERIAL
Kode Kursus : D.2.4.9.04.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan manajemen
material yang mendukung aktivitas bisnis perusahaan
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami dan mampu
melaksanakan pengendalian material yang menunjang aktivitas perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang administrasi pada unit
operasional masing-masing
Lingkup bahasan
Material Management Overview
Purchasing
Inventory
Quality Management
Material Management Reporting
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
LINE CURRENT DIFFERENTIAL
Kode Kursus : D.1.1.2.01.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta di bidang
penyaluran / transmisi tenaga listrik dalam rangka meningkatkan keandalan sistem
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami prosedur
pemasangan pengaman SUTET ( Saluran Udara Tegangan Tinggi ) main A dengan
Line Current Differential dan Distance Relay sesuai standar perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang sistem proteksi tenaga listrik,
khususnya SUTET
Lingkup bahasan
Filosofi dan Perhitungan Setting Relay
Instalasi Software Relay
Parameter Penyetelan Distance Relay dan Auto Reclose
Wiring untuk Instalasi, Remote Reading, dan Pengujian
Upload dan Download Settingan Relay
Desain Programmable and Logic dan Aplikasinya
Konfigurasi Input dan Output serta LED / Flag
Retrive dan Analisis Disturbance Fault Recorder dan Event Recorder
Individual Test, Function Test, dan Commissioning Test
Pembuatan Instruksi Kerja Pengujian Individual Test, Function Test, dan
Commissioning Test untuk Distribusi
Komunikasi Relay
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok,
tanya jawab, praktikum dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 5 hari
TRANSFORMER FUNDAMENTALS
( PROGRAM EXPERT SPECIALIST )
Kode Kursus : D.1.1.2.01.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta di bidang
penyaluran / transmisi tenaga listrik dalam rangka meningkatkan keandalan trafo
pada gardu induk
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami dan melaksanakan
perencanaan, operasional dan pemeliharaan trafo pada gardu induk
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang transmisi tenaga listrik,
khususnya menangani trafo pada gardu induk
Lingkup bahasan
Introduction to High Voltage Technology
High Voltage Technology, 3 Phase Technology
Basic Theory Transformer
Fundamental Transformer Design
Transforner Type
Tap-Changer And Voltage Regulation
Design Awarness Needed for Testing a Transformer
Simplifying Transformer Model For Test Purpose
Power Factor And Dielectric Loss
Maintenance Cycle
Condition Monitoring
Maintenance Strategy
Analysist to PLN TMH Assesment Datas
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok,
tanya jawab, praktikum dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 5 hari
MONITORING OJT PRAJABATAN S1/D3 ONLINE (MENTOR)
Kode Kursus : D.2.4.2.09.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan tentang laporan dan penilaian mentor pada program OJT Diklat
Seleksi Pegawai Baru S1/D3 dalam rangka mempermudah pusdiklat dan udiklat
sebagai admin dalam mengawasi laporan dan penilaian mentor terhadap kegiatan
mentee menggunakan media website
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan para mentor dan calon mentor mendapatkan
tambahan kemampuan sehingga mampu membuat laporan dan penilaian terhadap
kegiatan mentee agar dapat mengarahkan mentee sesuai bidang dan kerangka
kegiatannya
Persyaratan perserta
Pegawai yang berkompeten di bidangnya dan memiliki kemampuan
menjadi mentor
Pegawai yang memiliki peringkat 2 tingkat lebih tinggi dari peringkat
mentee
Lingkup bahasan
Pemahaman Program OJT
Aplikasi monitoring OJT On Line
Bimbingan Laporan OJT
Penilaian Hard & Soft Kompetensi
Penyusunan Telaahan Staf & Laporan OJT
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus pre test dan post
test dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan selama 1 hari
MONITORING OJT PRAJABATAN S1/D3 ONLINE (MENTEE)
Kode Kursus : D.2.4.2.20.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan laporan kegiatan mentee pada program OJT Seleksi
Pegawai Baru S1/D3 dalam rangka mempermudah pusdiklat dan udiklat sebagai
admin dalam mengawasi laporan kegiatan mentee menggunakan media website
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan para mentee mendapatkan tambahan kemampuan
sehingga mampu membuat laporan kegiatan mentee agar dapat melaksanakan
kegiatan sesuai dengan kerangka kegiatannya
Persyaratan perserta
Sehat lahir dan batin
Calon pegawai yang lulus progam prajabatan sampai tahap pembidangan
Lingkup bahasan
Pemahaman Program OJT
Pemahaman DIRKOM & KKJ
Aplikasi monitoring OJT On Line
Penyusunan Laporan OJT
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus pre test dan post
test dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan selama 1 hari
MONITORING OJT PRAJABATAN S1/D3 ONLINE (ADMIN)
Kode Kursus : D.2.4.2.10.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan tentang monitoring laporan mentor mente dan penilaian
mentor pada program OJT Seleksi Pegawai Baru S1/D3 dalam rangka
mempermudah pusdiklat dan udiklat sebagai admin dalam mengawasi laporan
mentor mentee dan penilaian mentor menggunakan media website
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan para admin mendapatkan tambahan kemampuan
sehingga mampu memonitoring laporan dan penilaian mentor serta laporan
mentee agar kegiatan yang dilakukan mentee sesuai dengan bidang dan kerangka
kegiatan
Persyaratan perserta
Pegawai yang bertugas dalam memonitoring prajabatan
Pegawai yang ditunjuk menjadi admin monitoring OJT On Line
Lingkup bahasan
Pemahaman Program OJT
Aplikasi monitoring OJT On Line Admin
Aplikasi monitoring OJT On Line Mentor
Aplikasi monitoring OJT On Line Mentor
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus pre test dan post
test dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan selama 2 hari
MONITORING OJT PRAJABATAN SMK ONLINE (MENTOR)
Kode Kursus : D.2.4.2.25.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan tentang laporan dan penilaian mentor pada program OJT Diklat
Seleksi Pegawai Baru SMK dalam rangka mempermudah pusdiklat dan udiklat
sebagai admin dalam mengawasi laporan dan penilaian mentor terhadap kegiatan
mentee menggunakan media website
Tujuan
Pada akhir Diklat ini diharapkan para mentor dan calon mentor mendapatkan
tambahan kemampuan sehingga mampu membuat laporan dan penilaian terhadap
kegiatan mentee agar dapat membimbing mentee sesuai bidang dan kerangka
kegiatannya
Persyaratan perserta
Pegawai yang berkompeten di bidangnya dan memiliki kemampuan
menjadi mentor
Pegawai yang memiliki peringkat 2 tingkat lebih tinggi dari peringkat
mentee
Lingkup bahasan
Pemahaman Program OJT
Pemahaman DIRKOM & KKJ
Aplikasi monitoring OJT On Line mentor
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus pre test dan post
test dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan selama 1 hari
MONITORING OJT PRAJABATAN SMK ONLINE (MENTEE)
Kode Kursus : D.2.4.2.26.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan tentang laporan kegiatan mentee pada program OJT Seleksi
Pegawai Baru S1/D3 dalam rangka mempermudah pusdiklat dan udiklat sebagai
admin dalam mengawasi laporan kegiatan mentee menggunakan media website
Tujuan
Pada akhir Diklat ini diharapkan para mentee mendapatkan tambahan kemampuan
sehingga mampu membuat laporan kegiatan mentee agar dapat melaksanakan
kegiatan sesuai dengan bidang dan kerangka kegiatannya
Persyaratan perserta
Sehat lahir dan batin
Calon pegawai yang lulus progam prajabatan sampai tahap pembidangan
Lingkup bahasan
Pemahaman Program OJT
Pemahaman DIRKOM & KKJ
Aplikasi monitoring OJT On Line
Penyusunan Laporan OJT
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus pre test dan post
test dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran
pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan selama 1 hari
TEKNIK MENGAJAR EFEKTIF (TME)
Kode Kursus : D.2.0.0.01.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi Pegawai yang terkait dengan
kemampuan mentransformasikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
Pegawai
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu :
Menguasai faktor-faktor verbal, vokal dan visual dalam komunikasi
Menggunakan alat bantu visual secara efektif
Menguasai teknik untuk mengarahkan diskusi
Mengembangkan keterampilan, untuk menangani pertanyaan dan jenis-
jenis peserta yang sulit
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti diklat
Pejabat /Staff yang akan menjadi trainer (Instruktur) baik tetap maupun
tidak tetap
Lingkup bahasan
Persiapan Mengajar
Pelaksanaan Mengajar
Evaluasi Mengajar
Praktek Mengajar
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
COACHING MENTORING DAN COUNCELLING (CMC)
Kode Kursus : D.2.0.0.04.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan
membimbing / melatih, memantau dan melakukan konseling terhadap bawahan
dan atau sesama pegawai
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu untuk membangun, meningkatkan dan
memelihara kompetensi pegawai yaitu Mengembangkan Orang Lain / Developing
Others (DEV)
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti diklat
Pejabat /Staff yang akan membina manajemen kinerja pegawai
Lingkup bahasan
Pendahuluan
Pengenalan Diri
Overview
Coaching
Mentoring
Counseling
Perilaku Positif Coach, Mentor & Concelor
Kesimpulan
CMC pada Penilaian Kinerja
Project Implementasi
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENULISAN LAPORAN EFEKTIF
Kode Kursus : D.2.0.0.06.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan
kemampuan dalam penulisan laporan dari segi perngorganisasian pemikiran agar
mudah dipahami oleh pembaca / efektif
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu :
Memahami maksud membuat sebuah laporan
Memahami dan mengetahui preferensi pembaca
Meningkatkan kemampuan dalam menulis laporan yang terstruktur,
informatif, dan persuasive
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti pelatihan
Pejabat / Staff yang volume kerja dalam pembuatan laporan cukup tinggi
Lingkup bahasan
Kerangka Penulisan Laporan
Tujuan (Objective)
Pembaca (Reader)
Informasi (Information)
Kerangka (Framework)
Penulisan (Writing)
Layout dan Desain
Studi Kasus / Tugas-tugas
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENGEMBANGAN DIRI
Kode Kursus : D.2.0.0.07.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan
kemampuan untuk mengenali potensi diri sendiri dan mengembangkannya untuk
meningkatkan kinerja individu
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu :
Meningkatkan pengembangan diri
Memahami konsep diri
Memahami kebutuhan dasar manusia
Menerapkan psikologi positif dalam mengenali potensi diri
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pelatihan
Lingkup bahasan
Pengenalan Diri
Konsep Diri
Kecerdasan Emosi
Motivasi
Komunikasi
Kepemimpinan
The Art of Happiness at Work
Studi Kasus dan Latihan
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENGADAAN BARANG / JASA
Kode Kursus : D.2.4.5.01.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan
untuk melaksanakan pengadaan barang dan jasa di unit-unit PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu :
Mengatur pelaksanaan Pengadaan Barang / Jasa yang dibiayai dari APLN
Memperoleh hasil Pengadaan Barang / Jasa yang tepat mutu, tepat waktu, dan
tepat biaya
Memahami ketentuan Pengadaan Barang / Jasa sebagaimana diatur oleh
Keputusan Direksi dan melaksanakan prosedur yang ditetapkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pelatihan
Pegawai yang termasuk dalam anggota Tim Pengadaan Barang dan Jasa di unitnya
Bahasan
Peraturan, Latar belakang dan Istilah dalam Pengadaan Barang / JasaKetentuan
Umum
Ketentuan Pengadaan Barang / JasaJenis Pengadaan Barang / Jasa
Proses Pelaksanaan Pengadaan Barang / Jasa
Pengadaan Khusus
Pengadaan Barang / Jasa Melalui Media Elektronik
Pendayagunaan Produksi Dalam Negeri
Perjanjian / Kontrak
Pelaksanaan Kontrak
Pembinaan dan Pengawasan
Praktek
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab, praktek dan
metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur, mengerjakan
tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh )
untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran
praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 3 hari
KOMUNIKASI EFEKTIF
Kode Kursus : D.2.0.0.11.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah pengetahuan Pegawai
yang terkait dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif dalam kehidupan kerja dan
bagaimana menerapkannya dalam hubungan profesional di tempat kerja
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu mengembangkan hubungan sosial dengan
lingkungan sekitar, baik di tempat kerja maupun di lingkunga tempat tinggal sehingga peserta
dapat berkomunikasi dengan efektif, dapat mempengaruhi orang lain serta dapat
membangun hubungan kerja yang solid
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pelatihan
Pegawai yang sering berkaitan langsung dengan pelanggan
Lingkup bahasan
Pendahuluan
Pengertian komunikasi
Karakteristik komunikasi
Prinsip-prinsip komunikasi
Bentuk komunikasi
Karakteristik saluran komunikasi
Komponen komunikasi
Tujuan komunikasi efektif
Fungsi komunikasi efektif
Proses komunikasi efektif
Hambatan komunikasi
Komunikasi dalam organisasi
Penghalang komunikasi efektif
Etika komunikasi
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab, dan praktek
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur, mengerjakan
tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh )
untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran
praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
MENGELOLA PERUBAHAN
Kode Kursus : D.2.0.0.12.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan memberikan pemahaman kepada individu mengenai
pentingnya perubahan serta strategi untuk menjadi agen perubahan dalam
perusahaan secara efektif
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta menjadi peka terhadap kebutuhan untuk berubah
dan mampu menerapkan perubahan dalam organisasi agar menjadi lebih
kompetitif, produktif, dan adaptif
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pelatihan
Lingkup bahasan
Kategori perubahan
Sebab-sebab terjadinya perubahan
Langkah-langkah dalam mengelola perubahan
Kegagalan perubahan
Keengganan terhadap perubahan
Metode menangani penolakan terhadap perubahan
Agen perubahan
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
MENGELOLA KONFLIK
Kode Kursus : D.2.0.0.13.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan perilaku dalam mengatasi situasi yang berpotensi menimbulkan
konflik dalam unit kerja, dalam organisasi atau di luar batas-batas organisasi, agar dalam
mengambil suatu keputusan tidak menimbulkan konflik yang baru dalam unit kerja,
organisasi, masyarakat atau instansi terkait, termasuk perilaku memonitor reaksi berbagai
pihak atas keputusan yang dibuat.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu memahami dan peka terhadap indikasi adanya
konflik dan dampaknya yang terjadi di lingkungannya, mampu mengatasi konflik dalam
dirinya, serta mampu berperan sebagai mediator dan mampu menggunakan konflik tersebut
secara konstruktif dan kreatif sehingga bermanfaat bagi unit kerja dan organisasi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk
mengikuti pelatihan (terutama level manajerial)
Lingkup bahasan
A. In Class Training
Pengantar
Definisi Konflik
Jenis-jenis Konflik
Keuntungan dan Kerugian Terjadinya Konflik
Proses Konflik
Konflik dalam Organisasi
Intervensi Pihak Ketiga
Saran Praktis bagi Para Manajer
Pengelolaan Stres
B. On The Job Training
Praktek mengembangkan perilaku
Diskusi
Evaluasi
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab, dan praktek .
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur, mengerjakan
tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( tujuh puluh )
untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 ( seratus ) untuk mata pelajaran
praktikum.
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Kode Kursus : D.2.0.0.14.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemberian strategi dan gambaran pengambilan
keputusan yang baik dalam perusahaan sehingga mampu memahami dan
membangun kompetensi pengambilan keputusan yang efektif dan efisien
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu menujukkan perilaku pengambilan
keputusan individu yang kreatif dan efektif, sehingga dapat memberikan kontribusi
pada perusahaan dengan menujukkan kepedulain pada kebutuhan pelanggan
(internal-eksternal), melakukan tindakan memenuhi kebutuhannya, serta
memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pelatihan
Lingkup bahasan
Pengertian pengambilan keputusan
Persepsi dan pengambilan keputusan
Tahap-tahap pengambilan keputusan
Jenis pengambilan keputusan
Kreativitas dan pengambilan keputusan
Bias dalam pengambilan keputusan
Tingkatan pengambilan keputusan
Gaya pengambilan keputusan
Hambatan dalam pembuatan keputusan
Etika pengambilan keputusan
Keputusan efektif
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
MANAJEMEN PERUBAHAN
Kode Kursus : D.2.0.0.24.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembekalan kepada Pegawai dalam menghadapi setiap
perubahan dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan
transformasi PLN sebagai Perusahaan Kelas Dunia melalui program Metamorfosa
Tujuan
Peserta mampu menyikapi setiap perubahan yang terjadi di lingkungan Perusahaan
dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan Kebutuhan
Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat
Pegawai yang dipersiapkan sebagai Change Agent
Lingkup bahasan
Overview tentang Program Metamorfosa PLN
Dimensi Perubahan
Pemicu Perubahan
Transmisi Dalam Perubahan
Mengelola Perubahan
Penyusunan Sasaran dan Rencana Aksi
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
MANAJEMEN STRATEJIK
Kode Kursus : D.2.0.0.25.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap
dalam manajemen stratejik
Tujuan
Peserta mampu :
Memahami konsep dasar manajemen stratejik
Menguasai pendekatan, teknik dan metode analisis dalam manajemen
stratejik
Menguasai proses manajemen stratejik
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat
Lingkup bahasan
Pendahuluan
Manfaat Manajemen Stratejik
Poses Manajemen Stratejik
Model Manajemen Stratejik
Implementasi Strategi
Evaluasi dan Kontrol
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENGEMBANGAN KOMPETENSI I
Kode Kursus : D.1.0.0.29.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi pribadi yang meliputi
konsep diri, emosi, stres kerja, dan motivasi, sesuai dengan kebutuhan kompetensi
yang dipersyaratkan
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan menerima potensi diri
/ pribadi secara obyektif dalam rangka menumbuhkan semangat untuk
mengembangkan kompetensi pribadi, dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan
dan Sikap yang sesuai dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat
Lingkup bahasan
Kepribadian
Persepsi
Emosi
Stres dan stres kerja
Konsep diri
Motivasi
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 2 hari
PENGEMBANGAN KOMPETENSI II
Kode Diklat : D.1.0.0.30.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi sosial yang meliputi
leadership, komunikasi, manajemen perubahan, mengelola konflik, team work
sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami konsep kepemimpinan,
komunikasi, mengelola perubahan, mengelola konflik dan team work serta
menerapkannya dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap yang sesuai
dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat
Lingkup bahasan
Kepemimpinan
Komunikasi
Mengelola Perubahan
Mengelola Konflik
Teamwork (OMT)
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 3 hari
E- LEARNING
Kode Diklat : D.2.4.3.01.3
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran
berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning yang meliputi
penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta mampu menggunakan fasilitas pembelajaran
elektronik (E-Learning) untuk mendukung aktifitas belajar mengajar berbasis
komputer (Computer Based Training)
Persyaratan peserta
Seluruh Pegawai PT PLN (Persero) yang akan menjadi peserta E-Learning
Lingkup bahasan
1. Login E-Learning 1 JP
2. Pengenalan Menu E-Learning 7 JP 8 JP
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 ( tujuh puluh ) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
( seratus ) untuk mata pelajaran praktikum
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 4 hari
WORKSHOP
PEMBEBASAN LAHAN
Kode Kursus : D.2.4.5.02.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pemahaman tentang prosedur pelaksanaan pengadaan dan
pembebasan lahan serta aturan-aturan yang wajib diketahui / dijalani
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan pengetahuan
sehingga mampu merencanakan langkah stratejik untuk menyelesaikan permasalahan
pembebasan lahan yang dihadapi unit masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki kewenangan sebagai pengambil keputusan dalam
permasalahan pembebasan lahan yang dihadapi unit operasional masing-masing
Pegawai yang menangani / melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proyek
pengadaan dan pembebasan lahan
Lingkup bahasan
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor: 536.K/Dir/2010 Tentang Pengadaan
Tanah Tidak Lebih Dari 1 ha
Hal-Hal Yang Harus Diperhatikan Oleh PT PLN (Persero) Dalam Pengadaan Tanah
Untuk Pembangunan
Pengadaan Tanah Bagi Pelaksanaan Pembangunan Untuk Kepentingan Umum
(Regulasi dan Implementasi)
Pengadaan Tanah Kehutanan / Perhutani / Perkebunan Untuk Kepentingan
Pembangunan Instalasi Listrik
Perlindungan Hukum Bagi PLN Dalam Rangka Pengadaan Tanah Untuk
Pembangunan Instalasi Listrik
Pengalaman Manangani Pembebasan Lahan Untuk Pembangunan Instalasi Listrik
Diskusi Kelompok
Presentasi Masing-masing Kelompok
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok, tanya
jawab dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
SCADA : MEMBANGUN SCADA & EMS / DMS YANG BERKUALITAS SESUAI
DENGAN STANDAR PLN DAN IEC
Kode Kursus : D.1.1.2.03.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta di bidang penyaluran /
transmisi tenaga listrik dalam rangka membangun SCADA & EMS / DMS yang berkualitas
sesuai dengan standar PLN dan IEC di seluruh unit-unit operasional PLN
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan pengetahuan
sehingga mampu menyusun strategic planing untuk meningkatkan kendalan sistem SCADA
di unit operasional masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan guna meningkatkan keandalan
sistem tenaga listrik di unit operasional masing-masing di bidang transmisi
Pegawai yang menangani / melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan SCADA
Lingkup bahasan
Integration Scada/EMS and Phasor Measurement Unit for Wide Area Monitoring
Pengembangan SCADA pada Sistem Tenaga Listrik di Indonesia Timur
Penerapan Standar PLN Bidang SCADA
Migrasi Pembangunan Sistem SCADA di PT PLN P3B Jawa Bali
Kendala dan Memaksimalkan Fungsi Sistem SCADA / EMS di PT PLN UP3B
Sumbagut
Perancangan dan Konfigurasi Radio Modem Pada Komunikasi Sistem SCADA
Optimalisasi Manajemen Energi & Organisasi Distribusi Dari Layer HMI
( Human Machine Interface ) SCADA Sistem Khatulistiwa
Pembangunan SCADA AP2B Sistem Kalimantan Selatan dan Tengah
Pembuatan Program Aplikasi Power Flow Pada Software WINCC 6.0
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi kelompok, tanya
jawab, praktikum dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 3 hari
PENGARUH PETIR PADA INSTALASI KETENAGALISTRIKAN DI SUMATERA
(MENYONGSONG SISTEM 275 KV AC, 500 KV DC DI SUMATERA)
Kode Kursus : D.1.1.2.092.4
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta di bidang
penyaluran / transmisi tenaga listrik dalam meminimalisir dampak sambaran petir
terhadap instalasi sistem tenaga listrik guna menyongsong pembangunan sistem
275 kVAC, 500 kVDC di Sumatera
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu merencanakan dan melaksanakan pembangunan
sistem proteksi surja petir yang mampu meminimalisir dampak sambaran petir
terhadap instalasi ketenagalistrikan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan guna meningkatkan
keandalan sistem tenaga listrik di unit operasional masing-masing di
bidang transmisi
Pegawai yang menangani / melaksanakan pekerjaan yang berkaitan
dengan sistem proteksi surja petir
Lingkup bahasan
Fenomena Petir Tropis dan Kemungkinan Kerusakan Yang Dapat
Ditimbulkan
Pemantauan Frekuensi Petir dan Dampak Sambaran Petir Terhadap
Jaringan Transmisi Tenaga Listrik
Monitoring Petir di Indonesia
Evaluasi Kinerja SUTT Terhadap Sambaran Petir
Lightning Detection System
Koordinasi Isolasi dan Manajemen Risiko
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi
kelompok, tanya jawab, praktikum dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai
dengan tujuan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 1 hari
PARALONISASI
Kode Kursus : D.1.1.3.26.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan keterampilan peserta di bidang
jaringan distribusi tenaga listrik
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu mengatasi gangguan jaringan
distribusi di unit masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang diberi tugas mengatasi gangguan jaringan distribusi yang
ada di unit masing-masing
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan dan keterampilan
sesuai lingkup pekerjaannya di bidang distribusi
Lingkup bahasan
Latar Belakang Paralonisasi
Manfaat dan Analisa Resiko
Praktek Paralonisasi
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
STANDAR KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
Kode Kursus : D.1.1.3.25.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan keterampilan peserta di bidang
pembangunan jaringan distribusi tenaga listrik yang sesuai dengan ketentuan PLN
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu meningkatkan keandalan
jaringan distribusi di unit masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang diberi tugas meningkatkan keandalan jaringan distribusi
yang ada di unit masing-masing
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan dan keterampilan
sesuai lingkup pekerjaannya di bidang distribusi
Lingkup bahasan
Filosofi Konfigurasi Jaringan Distribusi
Distribusi kode PUIL 2000 SPLN
Implementasi Penyelenggaraan Konstruksi Terhadap Pencapaian Kinerja
Unit
Kriteria Desain Enjinereing
Standar Konstruksi Jaringan
Self Feeder Automation
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
OPHAR GARDU DISTRIBUSI
Kode Kursus : D.1.1.3.18.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan keterampilan peserta di bidang
operasi dan pemeliharaan gardu distribusi
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu mengoperasikan dan
memelihara gardu distribusi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN ( Persero )
Persyaratan peserta
Pegawai yang diberi tugas melaksanakan kegiatan operasional dan
pemeliharaan gardu distribusi
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan dan keterampilan
sesuai lingkup pekerjaannya di bidang distribusi
Lingkup bahasan
Sistem Distribusi Tenaga Listrik
Konstruksi Jaringan Distribusi
Alat Kerja dan Alat Ukur Distribusi
K2 / K3
Pemeliharaan Gardu Induk
JTR dan SR
Alat Pengukur dan Pembatas
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
PENGELOLAAN SOFTWARE AUDIT IDEA
Kode Kursus : D.2.4.7.01.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan keterampilan dalam menggunakan
software tools IDEA
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu menggunakan software tools
IDEA untuk menunjang peningkatan kualitas pekerjaan audit di unit operasional
masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan sebagai Audit Internal di unit operasional
masing-masing
Lingkup bahasan
Pengenalan Software Audit
Import File Database
Risk Base Audit
Import File Microsoft Excel dan Acces
Penilaian SIMKP dan SMUK
Import File Text
Pengolahan Data
Append and Joining Database
Quality Assurance PWC
Reviewing The History Using Display All Record Containing
Add Function
Performing Record
Designing Report
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 4 hari
FRAUD RISK MANAGEMENT
Kode Kursus : D.2.4.7.02.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan kinerja unit-unit operasional melalui
pengendalian kecurangan dalam pengelolaan perusahaan
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan peningkatan
keterampilan dalam mengendalikan kecurangan yang terjadi pada unit
operasional masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan sebagai Tim Kinerja atau Audit
Internal di unit operasional masing-masing
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi sesuai bidang
Lingkup bahasan
Konsep Dasar Kecurangan
Kategori Fraud
Peraturan Perundang-undangan dan Undang-undang TPK BUMN
Strategi Pengendalian Kecurangan pada Perusahaan
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 1 hari
QUALIFIED INTERNAL AUDIT
Kode Kursus : D.1.4.7.02.4
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan kompetensi Audit Internal di
lingkungan kerja PLN
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu meningkatkan kompetensi di
bidang audit guna menunjang peningkatan kinerja unit operasional masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan sebagai Audit Internal di unit masing-
masing
Lingkup bahasan
Paradigma Baru Peran Auditor Internal
Manajemen Internal Audit
Corporate Gorvernance dan Kebijakan Audit
Komunikasi dan Psikologi Audit
Manajemen Stratejik
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 8 hari
FINON
Kode Kursus : D.1.4.1.01.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengelolaan dan pengendalian keuangan
perusahaan
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan peningkatan
pengetahuan dalam memahami laporan keuangan perusahaan dan supporting
data laporan keuangan agar lebih akurat
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang keuangan
Lingkup bahasan
Mendiognosa Kondisi Kesehatan Keuangan
Mengelola Modal Kerja Dengan Efektif
Membuat Keputusan Investasi Yang Menguntungkan
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
METAMORFOSA MANAJEMEN KRISIS KE MANAJEMEN RISIKO
Kode Kursus : D.2.4.8.03.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta dalam rangka
menanggapi perubahan dari manajemen krisis menuju ke manajemen risiko
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu memahami proses perubahan, pengertian dan
prinsip-prinsip manajemen risiko
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang perencanaan
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan mengenai
manajemen risiko
Lingkup bahasan
Fenomena Black Swan
Latar Belakang dan Faktor Pendorong Risiko
Pengertian Risiko
Manajemen Risiko vs Manajemen Krisis
Penerapan Manajemen Risiko di Perusahaan
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi
kelompok, tanya jawab dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
MANAJEMEN RISIKO SESUAI STANDAR ISO : 31000
Kode Kursus : D.2.4.8.01.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta mengenai
manajemen risiko yang sesuai standar ISO : 31000
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu menerapkan prinsip-prinsip manajemen risiko
sesuai standar ISO : 31000
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang perencanaan
Pegawai yang memerlukan tambahan pengetahuan mengenai
pengelolaan dan pengendalian risiko
Lingkup bahasan
Enterprise Risk Management
Mambangun Risk dan Control Ownership
ISO : 31000 Framework and Process
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
PENYUSUNAN PROFIL RISIKO
Kode Kursus : D.2.4.8.02.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan keterampilan peserta dalam
penyusunan profil risiko di unit operasional masing-masing
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu melaksanakan penyusunan
profil risiko yang sesuai dengan prinsip-prinsip manajemen risiko
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di bidang perencanaan
Pegawai yang memerlukan peningkatan keterampilan dalam penyusunan
profil risiko
Lingkup bahasan
Penjelasan Umum Cara Penyusunan Profil Risiko
Review Profil Risiko yang Telah Disusun Oleh Unit Masing-masing
Penyusunan Profil Risiko Oleh Unit Masing-masing
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 3 hari
SISTEM MANAJEMEN LEMBAGA INSPEKSI ( ISO : 17020 )
Kode Kursus : D.2.4.9.01.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan kinerja perusahaan melalui
peningkatan kualitas sistem manajemen lembaga inspeksi di lingkungan
perusahaan
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu meningkatkan kualitas sistem manajemen
lembaga inspeksi di unit masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang melaksanakan pekerjaan sebagai Tim Kinerja di unit masing-masing
Lingkup bahasan
Syarat dan Aturan Akreditasi
Persyaratan Umum Pengoperasian Berbagai Lembaga Inspeksi
( SNI 19–17020–1999 )
Akreditasi Lembaga Inspeksi dalam Sistem Standarisasi Nasional
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
MALCOLM BALDRIGE
Kode Kursus : D.2.4.9.04.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan kinerja perusahaan melalui
penyusunan dokumen aplikasi Malcolm Baldrige
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu menyusun dokumen aplikasi Malcolm Baldrige di
unit masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang melaksanakan pekerjaan sebagai Tim Kinerja di unit
masing-masing
Pegawai yang ditugaskan sebagai Tim Malcolm Baldrige di unit masing-
masing
Lingkup bahasan
Kriteria Kinerja Ekselen 2011 -2012
Penyusunan Dokumen Aplikasi Kriteria Baldrige PT PLN ( Persero )
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi
kelompok, tanya jawab, praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai
dengan tujuan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
PENYELENGGARAAN DIKLAT
Kode Kursus : D.2.4.10.01.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pengembangan pengetahuan peserta para
penyelenggara kegiatan pendidikan dan pelatihan ( diklat ) dalam rangka
meningkatkan kualitas penyelenggaraan diklat
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mendapatkan tambahan
pengetahuan sehingga mampu merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi
kegiatan diklat yang telah diselenggarakan
Persyaratan peserta
Pegawai yang dtugaskan / akan ditugaskan sebagai penyelenggara diklat
Lingkup bahasan
Pengelolaan diklat
Penyelenggaraan Diklat
Konsepsi Penyelenggaraan Diklat
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 1 hari
CASCADING KPI MANAGEMENT
Kode Kursus : D.2.4.2.02.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan strategi pembagian target kinerja oleh manajemen
di masing-masing unit operasional
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami KPI manajemen
dan mampu menentukan serta mengukur kemajuan terhadap sasaran unit
masing-masing
Persyaratan peserta
Pegawai yang melaksanakan pekerjaan sebagai Tim Kinerja di unit
operasional masing-masing
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
Pengantar Strategi Organisasi
Penyusunan Balance Scorecard
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
MEMBANGUN ETOS KERJA DAN INTERNALISASI COC
Kode Kursus : D.2.4.2.08.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pembangunan etos kerja pegawai menuju
perusahaan kelas dunia
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami dan menerapkan
pedoman perilaku ( Code of Conduct, COC ) yang ditetapkan perusahaan dalam
setiap kegiatan pekerjaan sehari-hari sehingga mampu mewujudkan PLN menjadi
perusahaan kelas dunia
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
PLN Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Mindset Untuk Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Operational Excellence Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Service Excellence Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Mengembangkan Kinerja Pegawai Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Action Plan Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
PEMADAM KEBAKARAN
Kode Kursus : D.2.0.0.02.1
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan peningkatan pengetahuan dalam penanggulangan
bahaya kebakaran di lingkungan PLN
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami dan menerapkan
metode peanggulangan kebakaran sesuai standar keamanan, apabila terjadi
kebakaran di lingkungan PLN
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
PLN Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Mindset Untuk Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Operational Excellence Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Service Excellence Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Mengembangkan Kinerja Pegawai Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Action Plan Menuju Perusahaan Kelas Dunia
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
COMMITMENT BUILDING PROGRAM
Kode Kursus : D.2.4.2.01.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan untuk mendukung pemahaman Word Class Service ( WCS ),
sehingga setiap individu pegawai memiliki komitmen untuk pencapaian kinerja
unggul, baik secara individual, team work, maupun organisasi untuk mendukung
pencapaian PLN perusahaan kelas dunia
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami dan
mengaktualisasikan program pedoman prilaku dalam menunjang visi dan misi
perusahaan dengan program membangun budaya professional melalui perubahan
mind-set dengan mengoptimalkan segala kemampuannya untuk mencapai kinerja
terbaik dalam membangun rasa kompetensi tinggi, menumbuhkan etos kerja serta
motivasi pribadi maupun kelompok untuk bekerja keras, membangun kerja sama
yang terpadu dengan saling menghormati dan menghargai pendapat orang lain
serta menumbuhkan rasa percaya diri dalam mendorong berpikir kreatif dan
inovatif, membangun insan PLN sesuai budaya dan nilai-nilai perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
Knowledge Sharing
Pembekalan Road to WCS
Code of Conduct
Manajemen Perubahan
Berfikir Kreatif
Pengembangan Diri
Diskusi Kelompok
Simulasi / Praktek Implementasi
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
KOMITMEN BUILDING BUDAYA BARU HIDUP BARU
Kode Kursus : D.2.1.3.25.1
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pembentukan komitmen baru perusahaan
berdasarkan pedoman perilaku yang telah ditetapkan dalam upaya mendukung
pencapaian PLN perusahaan kelas dunia
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami dan
mengaktualisasikan program pedoman prilaku dalam menunjang visi dan misi
perusahaan dengan program membangun budaya professional melalui perubahan
mind-set dengan mengoptimalkan segala kemampuannya untuk mencapai kinerja
terbaik
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
Self Disclosure / Membuka Diri
Code of Conduct
Komitmen Baru
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN ( K2 )
Kode Kursus : D.2.2.3.02.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pencegahan terhadap kecelakaan yang disebabkan
karena pekerjaan ketenagalistrikan
Tujuan
Pada akhir workshop ini diharapkan peserta mampu memahami dan melaksanakan
prosedur keselamatan ketenagalistrikan sesuai dengan standar PLN
Persyaratan peserta
Pegawai yang memiliki lingkup pekerjaan di lapangan
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop
Lingkup bahasan
Keselamatan Ketenagalistrikan dan Pencapaian Kecelakaan
Keselamatan Kerja
Keselamatan Umum dan Lingkungan
Keselamatan Instalasi
Bahaya Listrik
Kinerja Keselamatan Ketenagalistrikan
Studi Kasus Kecelakaan
Kunjungan Lapangan
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, diskusi, tanya
jawab, praktekdan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 3 hari
E - PROCUREMENT
Kode Kursus : D.2.4.4.01.3
Diskripsi
Workshop ini diselenggarakan untuk menunjang pelaksanaan kegiatan pengadaan
barang / jasa dengan memanfaatkan teknologi informasi yang telah sediakan oleh
PLN
Tujuan
Setelah mengikuti workshop peserta mampu melaksanakan kegiatan pengadaan
barang / jasa melalui E-Procurement PLN
Persyaratan peserta
Pegawai yang termasuk dalam anggota Tim Pengadaan Barang / Jasa di unit
operasional masing-masing
Lingkup bahasan
Pedoman Pengadaan Barang / Jasa PT PLN (Persero) Keputusan Direksi
No. 066.K/DIR/2011
Pengenalan Aplikasi E-Procurement Untuk Melaksanakan Proses
Pengadaan Barang / Jasa di PLN
Penerapan Aplikasi Proses Pengadaan Barang / Jasa Dengan E-
Procurement
Penerapan Aplikasi Pengadaan Barang / Jasa Dengan E-Procurement
Latihan Pembuatan Pengadaan Jasa Konsultansi
Latihan Pembuatan Pengadaan Barang
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, tanya jawab, praktek
dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
FUTURE ELECTRICITY TECHNOLOGY
Kode Kursus : D.2.0.0.05.4
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan
kemampuan untuk mengembangkan dan memanfaatkan teknologi serta
sumberdaya yang berkaitan dengan ketenagalistrikan di masa mendatang
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat memperoleh wawasan yang berkaitan
dengan :
Pedoman serta acuan dalam pembangunan ketenagalistrikan
Pengembangan sektor ketenagalistrikan dengan berbagai energi
alternatif di masa yang akan datang
Kondisi ketenagalistrikan saat ini
Sumber energi dan potensi sumber energi untuk pembangkit tenaga
listrik
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti workshop.
Lingkup bahasan
Perencanaan Umum Ketenagalistrikan Nasional
Perkembangan Energi Alternatif Saat Ini dan Masa Mendatang
Kesiapan Industri Mesin dan Peralatan Listrik Dalam Negeri Dalam
Mendukung Ketenagalistrikan Nasional
Prospek PLTN di Indonesia
Teknologi PLTU di Masa Mendatang
Toward A Smarter Grid ABB’s Vision for The Power System of The Future
Future Power Generation for Indonesia
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
MANAJEMEN SISTEM PEMADAM KEBAKARAN
Kode Kursus : D.2.0.0.09.1
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Lingkungan dan Keselamatan
Ketenagalistrikan yang terkait dengan kemampuan untuk pengaturan tindakan
menanggulangi kebakaran yang terencana dan sistematis
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami tentang penggunaan
sumber daya dalam rangka menangani kebakaran, mewujudkan kepedulian dan
tanggung jawab manajemen terhadap antisipasi bahaya kebakaran, memahami
bahwa kebakaran merupakan bencana yang memerlukan tindakan pencegahan dan
pengandalian yang sistematis, terencana dan berkesinambungan sehingga dapat
mengurangi bahkan mengeliminasi dampak bencana akibat terjadinya kebakaran
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan keselamatan
lingkungan kerja
Lingkup bahasan
Konsep Penanggulangan Kebakaran pada Bangunan Gedung
Pengantar Manajemen Sistem Pengamanan Kebakaran
Prosedur Baku Kondisi Normal dan Kondisi Kebakaran
Sistem Proteksi Kebakaran Aktif
Sistem Proteksi Pasif dan Sarana Jalan Keluar
Scenario Simulasi Evakuasi dan Pemadaman Kebakaran
Simulasi Pemadam Kebakaran
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 5 hari
TEKNIK MENGANTISIPASI DAN MENANGGULANGI
KONFLIK SOSIAL (STUDI KASUS : DEMO)
Kode Kursus : D.2.0.0.10.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah
pengetahuan Pegawai dalam memahami dan mengimplementasikan teknik
mengantisipasi dan menanggulangi konflik sosial (dengan studi kasus demo) di
masyarakat (pelanggan) guna memperlancar proses operasional Perseroan
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta memahami tentang karakteristik masyarakat,
konflik sosial dan teknik menanggulangi konflik, sehingga dapat mengantisipasi dan
menyelesaikan demo
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Seluruh Manajer Unit Operasional (Manajer Cabang) di lingkungan PT PLN
(Persero)
Lingkup bahasan
Analisis Sosial Budaya
Resolusi Konflik
PRA : Kaitan Antara Analisa Sosial, Konflik Sosial, dan Resolusi Konflik
Teknik Fasilitasi dan Negosiasi
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
RKAP BERBASIS RESIKO
Kode Kursus : D.2.0.0.15.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan
kemampuan untuk menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP)
Berbasis Resiko
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami dan meningkatkan
kemampuan dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan
mengantisipasi resiko yang akan mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Pegawai yang terkait dengan penyusunan RKAP di Unit dan Tim Kinerja
Lingkup bahasan
Pengantar Manajemen Resiko
Manajemen Resiko
Aplikasi RKAP Berbasis Resiko
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
MANAJEMEN KINERJA UNTUK MANAJEMEN ATAS
Kode Kursus : D.2.0.0.16.4
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan kemampuan memahami dan
mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan tentang Manajemen Kinerja
pada level Manajemen Atas
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat melaksanakan manajemen kinerja
sesuai dengan ketentuan dan merumuskan Key Performance Indicator agar selaras
dengan tujuan strategis organisasi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Pegawai dengan level Manajemen Atas (Deputi Direktur, Vice President,
General Manager, dll)
Lingkup bahasan
Performance Management System (TELKOM)
Manajemen Kinerja
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 1 hari
OPI (OPERATIONAL PERFORMANCE INDICATOR)
Kode Kursus : D.2.0.0.19.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan penyusunan KPI (Key Performance Indicator) serta
penurunannya (cascading).
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun KPI yang baik dengan
menerapkan prinsip SMART serta menurunkannya dengan metodologi yang ada.
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan menyusun KPI atau pegawai yang ditugaskan untuk
mengikuti workshop
Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan cascading KPI
Lingkup bahasan
KPI dan Cascading
CMC (Coaching, Mentoring, Counceling)
Good To Great
KPI Direksi 2010
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
PENULISAN KARYA ILMIAH / INOVASI
Kode Kursus : D.2.2.3.01.1
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk membuat penelitian yang
sistematis dan ilmiah dalam rangka penyelidikan sistematis untuk mencari data,
informasi dan fakta dalam rangka pengembangan karya inovasi yang sesuai dengan
standar Internasional
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun karya inovasi sesuai
dengan kaidah-kaidah penulisan karya ilmiah sehingga mendapatkan pengakuan
saat dipublikasikan pada media sesuai kebutuhan kompetensi sebagaimana yang
dipersyaratkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Pegawai yang terkait dengan pembuatan karya inovasi di Unit
Lingkup bahasan
Pemeringkatan akademik internasional
International academic societies
Penelitian dan menulis publikasi
Publikasi hasil penelitian
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
INTEGRITAS LAYANAN PUBLIK
Kode Kursus : D.2.4.2.03.2
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk melaksanakan program road
map Integritas Pelayanan Publik dalam rangka untuk meningkatkan
penyelenggaraan Standar Pelayanan Publik PT PLN (Persero) yang disesuaikan
dengan kebutuhan yang dipersyaratkan standar kompetensi
Tujuan
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu berperan serta dalam meningkatkan
integritas standar pelayanan publik sesuai dengan prinsip-prinsip dan standar
pelayanan publik sesuai kebutuhan kompetensi sebagaimana yang dipersyaratkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti workshop
Pegawai yang terkait dengan pelayanan publik
Lingkup bahasan
Understanding about Integrity
Prinsip Pelayanan Publik
Standar Pelayanan Publik
Faktor – Faktor Pendorong Korupsi
Hasil-Hasil Survey Integritas Layanan Publik
Road Map Integritas Layanan Publik
Wrap UP
Layanan Ketenagalistrikan dalam Sorotan Publik
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 1 hari
INSTRUKTUR OMT
Kode Kursus : D.2.0.0.26.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap
sebagai Instruktur Program Outbound Management Training (OMT)
Tujuan
Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu menjadi Instruktur OMT
(Outbound Management Training) sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan
dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditunjuk untuk menjadi Instruktur OMT
Lingkup bahasan
Manfaat Outbound
Muatan Dalam Outbound
Metamorfosis Outbound
Nilai-Nilai Oubound
Metode Pembelajaran
Harapan Dalam Outbound
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
NEGOTIATION SKILL IN BUSINESS
Kode Kursus: D.2.0.0.10.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pemahaman dan mengasah pengetahuan,
keterampilan dan sikap sebagai negosiator yang handal dalam bisnis
ketenagalistrikan
Tujuan
Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam
bernegosiasi dalam bisnis dan mampu menjadi negosiator yang handal sesuai
dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang
dipersyaratkan
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop
Lingkup bahasan
Deskripsi Negosiasi
The Art of The Deal
Lingkup Negosiasi
Pembelajaran Orang Dewasa
Teknik Negosiasi
Studi Kasus
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
TEAM LEADERSHIP
Kode Kursus : D.1.0.0.31.3
Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan pemahaman arti kepemimpinan dalam suatu tim
serta pentingnya peran pemimpin tersebut
Tujuan
Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam
mengembangkan dan memimpin suatu tim
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop
Lingkup bahasan
Introduction & Ice Breaker, Self Assesment
Phase of Team Development
The Three Skills of Situational Leader
Developing Your Team
Developing Your Team Through Coaching & Counceling
Applying Situational Leadership in Your Team
Action Planing, Wrap Up and Certificate
Metode
Metode pembelajaran dalam workshop ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
diskusi dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan
dalam penyelenggaraan workshop
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik
Durasi
Penyelenggaran workshop dilaksanakan selama 2 hari
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN PERKANTORAN
Modul I : Organisasi & Sistem Informasi
Kode Kursus : D.2.4.10.104.2
Diskripsi
Kursus ini berkaitan dengan pengelolaan kantor dimana paramanajer dan pimpinan
dalam mengendalikan seluruh kegiatan organisasi dan pekerjaannya. Dengan
demikian, pengelolaan kantor memerlukan manajemen yang baik supaya berjalan
efektif. Cara mengelola kantor tidak hanya diperlukan para sekretaris dan tenaga
administrasi yang sehari-harinya duduk di kantor, melainkan juga para kepala
bagian keuangan, pemasaran, atau produksi, karena mereka memimpin kantor
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahui cara menjalankan fungsi-
fungsi manajemen perkantoran yang efektif dan efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian kantor, fungsi kantor, manajemen perkantoran, serta
beberapa istilah yang biasanya dipakai dalam manajemen perkantoran
2. Metode merumuskan struktur organisasi kantor serta sasaran
manajemen perkantoran
3. Pengelolaan data/informasi akan memberikan manfaat yang optimum
dalam pengambilan keputusan
4. Pengelolaan formulir, warkat/surat berharga, arsip secara efisien
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN PERKANTORAN
Modul II :Tata Ruang&Lingkungan
Kode Kursus : D.2.4.10.105.2
Diskripsi
Kursus ini berkaitan dengan pengelolaan kantor dimana paramanajer dan pimpinan
dalam mengendalikan seluruh kegiatan organisasi dan pekerjaannya. Dengan
demikian, pengelolaan kantor memerlukan manajemen yang baik supaya berjalan
efektif. Cara mengelola kantor tidak hanya diperlukan para sekretaris dan tenaga
administrasi yang sehari-harinya duduk di kantor, melainkan juga para kepala
bagian keuangan, pemasaran, atau produksi, karena mereka memimpin kantor
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahui cara pengelolaan ruang
(Tata Ruang) dan lingkungan yang efektif dan efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Beberapa prinsip dalam mengatur tata ruang kantor sehingga karyawan
dapat bekerja secara efisien dengan nyaman, serta fleksibel terhadap
kemungkinanperubahan tata ruang di masa yang akan datang
2. Ilmu ergonomi untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
3. Pengertian komunikasi serta prinsip dalam menciptakan sistem
komunikasi yang efektif
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN PERKANTORAN
Modul III :Motivasi & Produktifitas Kerja
Kode Kursus : D.2.4.10.106.2
Diskripsi
Kursus ini berkaitan dengan pengelolaan kantor dimana paramanajer dan pimpinan
dalam mengendalikan seluruh kegiatan organisasi dan pekerjaannya. Dengan
demikian, pengelolaan kantor memerlukan manajemen yang baik supaya berjalan
efektif. Cara mengelola kantor tidak hanya diperlukan para sekretaris dan tenaga
administrasi yang sehari-harinya duduk di kantor, melainkan juga para kepala
bagian keuangan, pemasaran, atau produksi, karena mereka memimpin kantor
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu secara teoritis dalam memotivasi
bawahan dan merancang kegiatan dalam Organisasi dan Metode (O & M)
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengendalian terhadap sediaan dan biaya kantor secara efektif, untuk
menjamin persedianya bahanbahan perkantoran dalam kuantitas dan
kualitas yang sesuai pada waktu yang ditentukan dengan biaya dan cara
yang paling ekonomis
2. Pengendalian biaya administrasi kantor melalui anggaran (budgetary
control) serta mampu mengambil keputusan secara cermat mengenai
investasi yang besar
3. Teknik merancang kegiatan dalam Organisasi dan Metode (O & M)
sehingga tercapai efisiensi yang tinggi dalam penugasan orang, mesin,
dan uang di bidang ketatausahaan dan fungsi administrasi lainnya
4. Pemahaman teoritis dalam memotivasi bawahan
5. Teknik mempersiapkan dan menyelenggarakan suatu konferensi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - PENGORGANISASIAN
Modul I : Karakteristik Organisasi
Kode Kursus : D.2.4.10.107.2
Diskripsi
Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja bersama. Perusahaan harus
memilikistruktur organisasi yang tepat dan dinamis,sehingga kerjasama dapat
dilakukan secara efektif. Karena cepatnya perubahan dan tantangan luar maupun
dalam yang dihadapi, organisasi masa kini harus dinamis, bahkan sering
berubah.Namun perubahan sering dihadapi dengan tantangan atau resistensi. Oleh
sebabitu diperlukan penerapan kaidah-kaidah pembentukan dan perubahan
organisasi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami prinsip-prinsip
pengorganisasianyang digunakan sebagai dasar untukmenyusun suatu organisasi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian dan tujuan organisasi
2. Bagan organisasi dan cara menyusunnya
3. Ciri-ciri khas organisasi
4. Teori-teori organisasi, yaitu: Teori klasik,Teori Birokrasi dan Teori Modern
5. Konsep departementalisasi, pelimpahanwewenang, sentralisasi dan
desentralisasi
6. Jenis-jenis struktur organisasi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - PENGORGANISASIAN
Modul II : Proses dan Pengembangan Organisasi
Kode Kursus : D.2.4.10.108.2
Diskripsi
Kursus ini berkaitan dengan pengelolaan kantor dimana paramanajer dan pimpinan
dalam mengendalikan seluruh kegiatan organisasi dan pekerjaannya. Dengan
demikian, pengelolaan kantor memerlukan manajemen yang baik supaya berjalan
efektif. Cara mengelola kantor tidak hanya diperlukan para sekretaris dan tenaga
administrasi yang sehari-harinya duduk di kantor, melainkan juga para kepala
bagian keuangan, pemasaran, atau produksi, karena mereka memimpin kantor
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahuicara mengembangkan
organisasi yang sudah ada baik untuk organisasi sosial ataupun perusahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Proses Organisasi, yakni pemahaman terhadap dua proses kegiatan yang
selalu dijumpai dalam suatu organisasi yaitu: proses komunikasi dan
proses pengambilan keputusan
2. Manajemen perubahan, yakni pemahaman terhadap pengaruh
lingkungan sosial dan teknologi terhadap struktur organisasi, faktor
pendorong dan penghambat perubahan serta cara mengatasinya
3. Konsep dan metode pengembangan organisasi
4. Fase-fase pengembangan organisasi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN KESEKRETARIATAN
Modul I : Sekretaris Yang Ideal
Kode Kursus : D.2.4.10.109.2
Diskripsi
Para sekretaris masa kini memerlukan pengetahuan manajemen, karena selain
harus memanajemen pekerjaan mereka sendiri, mereka juga harus memahami pola
pikir manajemen dan membantu kelancaran tugas-tugas para manajer dan atasan
mereka
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu memahami konsep dan pengetahuan
manajemenpraktis yang harus dimiliki oleh sekretaris dalam bekerja secara efektif
dan efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian dan fungsi sekretaris: Pengertian sekretaris, jenis dan jabatan
sekretaris, tugas dan tuntutan menjadi sekretaris, sekretaris dalam
perkembangan manajemen, sekretaris dan disiplin kantor
2. Pengetahuan untuk sekretaris: Pengembangan kepribadian,
pengorganisasian dan peralatan penting bagi sekretaris
3. Pengetahuan penunjang: Tugas menerima tamu, tata ruang kantor,
persyaratan pengembangan sumber daya manusia, sikap dalam bekerja,
dan pengetahuan komunikasi
4. Peran sekretaris perusahaan: Hubungan sekretaris dengan pimpinan,
dengan tugasnya, dan hubungan antar karyawan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN KESEKRETARIATAN
Modul II : Sekretaris Yang Terampil
Kode Kursus : D.2.4.10.110.2
Diskripsi
Para sekretaris masa kini memerlukan pengetahuan manajemen, karena selain
harus memanajemeni pekerjaan mereka sendiri, mereka juga harus memahami
pola pikir manajemen dan membantu kelancaran tugas-tugas para manajer dan
atasan mereka
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mengerti untuk menjadi sekretarisyang ideal,
terampil, sehingga dapat membantu kelancaran tugas-tugas manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Perencanaan dan Pengendalian Kegiatan: Manfaat perencanaan, cara
membuat dan proses perencanaan, prioritas pekerjaan, pengendalian
kegiatan, dan peranan komunikasi umpan balik
2. Penyelenggaraan rapat: Tugas sekretaris dalam rapat,
sebelum/selama/setelah rapat, berbicara efektif, dan penampilan diri
3. Teknik menyusun notulen: Fungsi notulen, hak notulis, syarat menjadi
notulis, sekretaris dan notulis, dan langkah-langkah meringkas gagasan
4. Etika dan penampilan sekretaris: Etika profesi, pergaulan dengan orang
lain, etika kantor, sikap yang menunjang pekerjaan, dan kemampuan
berbicara yang efektif
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN KESEKRETARIATAN
Modul III : Sekretaris Sebagai Pengelola Informasi
Kode Kursus: D.2.4.10.111.2
Diskripsi
Para sekretaris masa kini memerlukan pengetahuan manajemen, karena selain
harus memanajemen pekerjaan mereka sendiri, mereka juga harus memahami pola
pikir manajemen dan membantu kelancaran tugas-tugas para manajer dan atasan
mereka
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahuiMendapat pengertian untuk
menjadi sekretarisyang mampu mengelolainformasi secara benar, sehingga
dapatmembantu kelancaran tugas-tugas manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Sistem arsip: Pengertian arsip, daur hidup arsip, dan sistem penyimpanan
arsip
2. Korespondensi: Jenis surat yang digunakan, bagian-bagian surat, prinsip
penulisan surat, penanganan surat masuk, dan e-mail
3. Penulisan laporan: Tujuan penulisan laporan, laporan yang efektif, faktor
pembaca dan penulis laporan, struktur laporan, dan proses menulis
laporan
4. Komputerisasi: Sekretaris di era komputerisasi, arsitektur komputer,
pengantar perangkat lunak, pengantar basis data, komunikasi data
berbasis komputer, dan otomatisasi kantor
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN BISNIS EKSPORT - IMPORT
Modul I :Pengetahuan Dasar Ekspor Impor
Kode Kursus : D.2.4.10.112.2
Diskripsi
Ekspor-impor makin lama makin meningkat volumenya, sehingga dibutuhkan
pelatihan praktis di bidang ini. Perusahaan yang hendak mengekspor memerlukan
pengetahuan ini, demikian pula yang sering mendatangkan barang dari luar negeri.
Dengan pengetahuan praktis eksport impor ini, diharapkan peserta akan mampu
memulai serta mengelola bisnis ekspor import dengan baik
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahui secara lengkap operasional
bisnis eksport - import sesuai ketentuan yang berlaku di dunia internasional dan
peraturan eksport import dari pemerintah Indonesia
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Proses perdagangan Ekspor
2. Proses perdagangan Impor
3. Incoterms 2000
4. Pembayaran transaksi internasional letter of credit
5. Korespondensi bisnis ekspor impor
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN BISNIS EKSPORT - IMPORT
Modul II :Memulai Bisnis Ekspor Impor
Kode Kursus : D.2.4.10.113.2
Diskripsi
Ekspor-impor makin lama makin meningkat volumenya, sehingga dibutuhkan
pelatihan praktis di bidang ini. Perusahaan yang hendak mengekspor memerlukan
pengetahuan ini, demikian pula yang sering mendatangkan barang dari luar negeri.
Dengan pengetahuan praktis eksport impor ini, diharapkan peserta akan mampu
memulai serta mengelola bisnis ekspor import dengan baik
Tujuan
Setelah mengikuti kursus, peserta mampu mengetahui pengertian untuk menjadi
sekretaris yang mampu mengelola informasi secara benar, sehingga dapat
membantu kelancaran tugas-tugas manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Kalkulasi harga ekspor
2. Kalkulasi harga impor
3. Mengenal badan usaha ekspor impor
4. Memulai bisnis ekspor impor
5. Negosiasi bisnis ekspor impor
6. Sale’s Contract
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN BISNIS EKSPORT - IMPORT
Modul III :Prosedur Kepabeanan Barang Ekspor Impor
Kode Kursus : D.2.4.10.114.2
Diskripsi
Ekspor-impor makin lama makin meningkat volumenya, sehingga dibutuhkan
pelatihan praktis di bidang ini. Perusahaan yang hendak mengekspor memerlukan
pengetahuan ini, demikian pula yang sering mendatangkan barang dari luar negeri.
Dengan pengetahuan praktis eksport impor ini, diharapkan peserta akan mampu
memulai serta mengelola bisnis ekspor import dengan baik
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengetahui pengertian untuk
menjadi sekretaris yang mampu mengelola informasi secara benar, sehingga dapat
membantu kelancaran tugas-tugas manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Ruang lingkup kajian manajemen
2. Ancangan organisasi ekspor
3. Prosedur ekspor
4. Prosedur impor
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - ANALISA DATA BISNIS
Modul I :Analisa Data Deskriptif
Kode Kursus : D.2.4.10.115.2
Diskripsi
Merupakan tugas manajer membuat perencanaan, keputusan, dan lain-lain yang
pada umumnya membutuhkan informasi atau data untuk diolah. Sementara para
karyawan sibuk menyiapkan informasi yang nantinya akan digunakan oleh
manajemen. Kemampuanmenganalisa data merupakan keharusan baikbagi
karyawan maupun manajemen
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengetahuicara mengolah data dan
informasi bisnis. Teknik mengolah data dan membuat kesimpulan atas suatu atau
beberapa informasi, Pendekatan yang digunakan disini adalah pendekatan
kuantitatif dan statistic serta memahami Analisa Data Diskriptif
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Teknik menganalisa dan melaporkan hasil analisa dalam bentuk tabel dan
grafik
2. Teknik pengukuran rata-rata
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - ANALISA DATA BISNIS
Modul II :Analisa Dalam Membuat Kesimpulan
Kode Kursus : D.2.4.10.116.2
Diskripsi
Merupakan tugas manajer membuat perencanaan, keputusan, dan lain-lain yang
padaumumnya membutuhkan informasi atau data untuk diolah. Sementara para
karyawan sibuk menyiapkan informasi yang nantinya akan digunakan oleh
manajemen. Kemampuan menganalisa data merupakan keharusan baik bagi
karyawan maupun manajemen
Tujuan
Mengetahui cara mengolah data daninformasi bisnis, teknik mengolah datadan
membuat kesimpulan atas suatu atau beberapa informasi, pendekatan yang
digunakan disini adalah pendekatan kuantitatif dan statistik serta memahami
analisa dalam membuat kesimpulan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Analisa data untuk membuat kesimpulan tentang rata-rata
2. Analisa data dengan menghubungkan suatu informasi dengan informasi
lainnya
3. Membuat kesimpulan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN ARSIP
Kode Kursus : D.2.4.10.117.2
Diskripsi
Merupakan tugas manajer membuat perencanaan, keputusan, dan lain-lain yang
padaumumnya membutuhkan informasi atau data untuk diolah. Sementara para
karyawan sibuk menyiapkan informasi yang nantinya akan digunakan oleh
manajemen. Kemampuan menganalisa data merupakan keharusan baik bagi
karyawan maupun manajemen
Tujuan
Mengetahui cara mengolah data daninformasi bisnis, teknik mengolah datadan
membuat kesimpulan atas suatu atau beberapa informasi, pendekatan yang
digunakan disini adalah pendekatan kuantitatif dan statistik serta memahami
analisa dalam membuat kesimpulan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Analisa data untuk membuat kesimpulan tentang rata-rata
2. Analisa data dengan menghubungkan suatu informasi dengan informasi
lainnya
3. Membuat kesimpulan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN PEMASARAN
Modul I :Konsep Manajemen Pemasaran
Kode Kursus : D.2.4.10.118.2
Diskripsi
Wawasan pemasaran secara penuh diperlukan untuk karyawan yang hendak
menempati posisi manajerial atau supervisor di bidang ini.Para penjual
memerlukan perluasan konsep dan taktik pemasaran yang lebih luas, agar mereka
lebih mampu memasarkan produk atau jasanya. Para pengusaha kecil memerlukan
ide-ide pemasaranyang baru. Mereka semua perlu pengetahuan dasar tentang
manajemen pemasaran mulai dari pengertian pasar, mengenai calon pembeli
sampai strategi yang perlu diambil agar penjualan meningkat. Modul-modul ini
menyajikan dasar manajemen pemasaran secara menyeluruhnamun singkat dan
terapan
Tujuan
Mendapat perluasan dan pendalaman pemasaran, mengerti konsep dan strategi
pemasaran serta mengetahui berbagai taktik pemasaran, produk, distribusi, harga,
promosi, dan penjualan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian pasar dan perkembangan konsep pemasaran
2. Pengertian dan tujuan Sistem Pemasaran
3. Sasaran pemasaran jangka panjang dan jangka pendek
4. Motivasi yang merangsang orang membeli produk tertentu
5. Pengaruh kelompok sosial terhadap pola pembelian konsumen
6. Segmentasi Pasar
7. Konsep ‘Marketing Mix’ (bauran pemasaran)
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING - MANAJEMEN PEMASARAN
Modul II :Strategi Pemasaran
Kode Kursus : D.2.4.10.119.2
Diskripsi
Wawasan pemasaran secara penuh diperlukan untuk karyawan yang hendak
menempati posisi manajerial atau supervisor di bidang ini.Para penjual
memerlukan perluasan konsep dan taktik pemasaran yang lebih luas, agar mereka
lebih mampu memasarkan produk atau jasanya. Para pengusaha kecil memerlukan
ide-ide pemasaranyang baru. Mereka semua perlu pengetahuan dasar tentang
manajemen pemasaran mulai dari pengertian pasar, mengenai calon pembeli
sampai strategi yang perlu diambil agar penjualan meningkat. Modul-modul ini
menyajikan dasar manajemen pemasaran secara menyeluruhnamun singkat dan
terapan
Tujuan
Mendapat perluasan dan pendalaman pemasaran, mengerti konsep dan strategi
pemasaran serta mengetahui berbagai taktik pemasaran, produk, distribusi, harga,
promosi, dan penjualan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian produk
2. Strategi pemasaran
3. Product Life Cycle
4. Prinsip-prinsip pengembangan produk
5. Metode penetapanharga
6. Saluran distribusi
7. Konsep komunikasi
8. Alat promosi yang tepat
9. Kelebihan dan Kelemahan Media masa
10. Pengelolaan dan pengembangan tenaga penjualan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – SALESMANSHIP (KEWIRANIAGAAN)
Modul I :Persiapan Wiraniaga Toko
Kode Kursus : D.2.4.10.120.2
Diskripsi
Teknik menjual adalah ketrampilan dasar dalam penjualan dan pemasaran. Menjual
bisa dengan cara menunggu pembeli datang atau mengunjungi lokasi pembeli.
Keduanya memerlukan keterampilan cara menjual, diantaranya pengetahuan
barang, jasa yang dijual, bagaimana penampilandan cara melayani calon pembeli,
bagaimana menjawab keluhan dan pertanyaan mereka dan bagaimana menutup
penjualan dengan berhasil
Tujuan
Menambah pengetahuan dan keterampilan menjual, membekali wiraniaga
(salesman) dalam menciptakan suasana jual beli yang menyenangkan ataupun
tatap jual yang lancar dan efektif guna meningkatkan omset penjualan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – SALESMANSHIP (KEWIRANIAGAAN)
Modul II :Efektifitas Wiraniaga Toko
Kode Kursus : D.2.4.10.121.2
Diskripsi
Teknik menjual adalah ketrampilan dasar dalam penjualan dan pemasaran. Menjual
bisa dengan cara menunggu pembeli datang atau mengunjungi lokasi pembeli.
Keduanya memerlukan keterampilan cara menjual, diantaranya pengetahuan
barang, jasa yang dijual, bagaimana penampilandan cara melayani calon pembeli,
bagaimana menjawab keluhan dan pertanyaan mereka dan bagaimana menutup
penjualan dengan berhasil
Tujuan
Menambah pengetahuan dan keterampilan menjual, membekali wiraniaga
(salesman) dalam menciptakan suasana jual beli yang menyenangkan ataupun
tatap jual yang lancar dan efektif guna meningkatkan omset penjualan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – SALESMANSHIP (KEWIRANIAGAAN)
Modul III :Wiraniaga Keliling
Kode Kursus : D.2.4.10.122.2
Diskripsi
Teknik menjual adalah ketrampilan dasar dalam penjualan dan pemasaran. Menjual
bisa dengan cara menunggu pembeli datang atau mengunjungi lokasi pembeli.
Keduanya memerlukan keterampilan cara menjual, diantaranya pengetahuan
barang, jasa yang dijual, bagaimana penampilan dan cara melayani calon pembeli,
bagaimana menjawab keluhan dan pertanyaan mereka dan bagaimana menutup
penjualan dengan berhasil
Tujuan
Menambah pengetahuan dan keterampilan menjual, membekali wiraniaga
(salesman) dalam menciptakan suasana jual beli yang menyenangkan ataupun
tatap jual yang lancar dan efektif guna meningkatkan omset penjualan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pemahaman terhadap konsep penjualan
2. Pengenalan terhadap berbagai jenis wiraniaga
3. Teori kewiraniagaan untuk penjualan yang efektif
4. Pengenalan kepribadian wiraniaga
5. Penyusunan rencana penjualan
6. Teknik presentasi penjualan yang efektif
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – RISET PEMASARAN
Modul I :Perencanaan Riset Pemasaran
Kode Kursus : D.2.4.10.123.2
Diskripsi
Dalam proses memasarkan produk dan jasa perusahaan kepada konsumen,
manajer pemasarandihadapkan dengan berbagai macam permasalahan. Keahlian
manajemen dalam menangani permasalahan-permasalahan ini menentukan laku
tidaknya produk atau jasa yangditawarkan.Untuk memecahkan masalah-masalah
ini, manajer pemasaran membutuhkan informasi. Beberapa informasi sudah
tersedia.Namun,masih banyak informasi yang perlu diketahui dan informasi-
informasi ini hanya dapat diperoleh melalui riset pemasaran.Informasi-informasi
yang penting menyangkut produk, promosi, harga, saluran distribusi, dan lain-lain
pada umumnya diperoleh melalu riset pemasaran
Tujuan
Mengetahui bagaimana merencanakan riset pemasaran. Apa yang dimaksud
dengan riset dan riset pemasaran, bagaimana merumuskan permasalahan riset,
menentukan metode dan besar sampel, dan menentukan prosedur pengumpulan
data
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pendahuluan
2. Identifikasi dan Perumusan Masalah
3. Metode Sampling
4. Teknik Pengumpulan Data
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – RISET PEMASARAN
Modul II :Desain Riset Pemasaran
Kode Kursus : D.2.4.10.124.2
Diskripsi
Dalam proses memasarkan produk dan jasa perusahaan kepada konsumen,
manajer pemasarandihadapkan dengan berbagai macam permasalahan. Keahlian
manajemen dalam menangani permasalahan-permasalahan ini menentukan laku
tidaknya produk atau jasa yangditawarkan.Untuk memecahkan masalah-masalah
ini, manajer pemasaran membutuhkan informasi. Beberapa informasi sudah
tersedia.Namun,masih banyak informasi yang perlu diketahui dan informasi-
informasi ini hanya dapat diperoleh melalui riset pemasaran.Informasi-informasi
yang penting menyangkut produk, promosi, harga, saluran distribusi, dan lain-lain
pada umumnya diperoleh melalu riset pemasaran
Tujuan
Mengetahui bagaimana mendesain riset pemasaran. Beberapa disain riset
pemasaran antara lain focus group discussion, survey,riset korelasi, dan
eksperimen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Survey
2. Focus Group Discussion (FGD)
3. Riset Korelasi
4. Eksperimen
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – CUSTOMER SERVICE EXELLENT
Kode Kursus : D.2.4.10.125.2
Diskripsi
Pelanggan merupakan fondasi bisnis karena merekalah bisnis tetap ada.Dengan
persaingan semakin global saat ini organisasi tidak dapat bersaing hanya dengan
harga. Tantangan dunia bisnis saat ini adalah memberikan esuatu yang lain kepada
pelanggan, sehingga mereka merasa menjadi bagian dari dirinya.Program Service
Excellence merupakan salah satu strategi jitu yang banyak dipilih perusahaan dalam
memberikan pelayanan terhadap pelanggan (Customer Service). Service Excellence
merupakan tugas seluruh karyawan, mulaidari top management sampai tingkat
pelaksana (frontlines) harus memiliki orientasi Service Excellence. Melalui program
Service Excellence diharapkan perusahaan mampu menjadikan pelanggan tetap
loyal dan menarik pelanggan baru untuk menggunakan jasa perusahaan,sehingga
perusahaan dapat tetap tumbuh dan mampu bersaing dalam era global
Tujuan
Memahami apa yang disebut CustomerService Excellence, memahami bagaimana
mengenali & memenuhi pelanggan, bagaimana membuat program pelayanan
bermutu untuk memantau kepuasan pelanggan, memahami mensosialisasikan
program kepuasan pelanggan , memahami manfaat apa yang dirasakan perusahaan
dengan melakukan program kepuasan pelanggan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengantar
2. Mengenali Kebutuhan Pelanggan
3. Memenuhi Kebutuhan Pelanggan
4. Memantau Kepuasan Pelanggan
5. Memasarkan Strategi Pelayanan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – DASAR-DASAR MANAJEMEN KEUANGAN
Modul I : Fungsi Manajemen Keuangan & Analisis Laporan Keuangan
Kode Kursus : D.2.4.10.126.2
Diskripsi
Manajemen keuangan diperlukan untuk semua organisasi. Banyak karyawan dan
pengusaha yang memerlukan pengetahuan manajemen keuangan secara singkat
namun cukup menyeluruh.Paket ini menyajikan pelatihan dasar manajemen
keuangan yang mencakup berbagai aspek,mulai dari perencanaan, pelaksanaan,
hingga pengendalian
Tujuan
Mendapatkan pengetahuan tentang pengelolaankeuangan sehingga dapat
merencanakan dan mengendalikan keuangan secara singkat tapi cukup menyeluruh
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
.
Lingkup bahasan
1. Pengertian dan fungsi manajemen keuangandalam perusahaan
2. Pemahaman aliran uang dalam perusahaan
3. Pengertian biaya, sehingga dapat membedakanbiaya dan bukan biaya
4. Pemahaman terhadap Neraca dan pos-posneraca
5. Pemahaman terhadap laporan Laba Rugibeserta komponennya
6. Memahami pembuatan laporan Laba Rugi
7. Memahami apakah secara operasional perusahaanlaba atau rugi
8. Memahami arti dan tujuan membuat analisislaporan keuangan
9. Memahami dan dapat menggunakan analisishorizontal, vertikal dan
analisis rasio
10. Mengetahui cara menyusun laporan perubahanmodal kerja, analisis
sumber Penggunaandana modal kerja, analisis sumberdan penggunaan
dana kas
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – DASAR-DASAR MANAJEMEN KEUANGAN
Modul II : Manajemen Modal Kerja &Keputusan Investasi
Kode Kursus : D.2.4.10.127.2
Diskripsi
Manajemen keuangan diperlukan untuk semua organisasi. Banyak karyawan dan
pengusaha yang memerlukan pengetahuan manajemen keuangan secara singkat
namun cukup menyeluruh.Paket ini menyajikan pelatihan dasar manajemen
keuangan yang mencakup berbagai aspek,mulai dari perencanaan, pelaksanaan,
hingga pengendalian
Tujuan
Mendapatkan pengetahuan tentang pengelolaankeuangan sehingga dapat
merencanakan dan mengendalikan keuangan secara singkat tapi cukup menyeluruh
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Dasar-dasar manajemen kas yangmeliputi administrasi dan anggaran kas
2. Dasar-dasar manajemen piutang yang meliputi menilai calon debitur,
administrasi piutang, analisis umur piutang, hubungan antara umur piu-
tang dengan profitabilitas
3. Faktor yang perlu diperhatikan dalam memanajemeni persediaan
4. Dasar-dasar perhitungan persediaanoptimal dan persediaan pengaman
5. Investasi, arus kas, Nilai Bersih Sekarang, Biaya modal
6. Teknik menilai investasi dari segi keuangan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – DASAR-DASAR MANAJEMEN KEUANGAN
Modul III :Perencanaan Laba & Penganggaran
Kode Kursus : D.2.4.10.128.2
Diskripsi
Manajemen keuangan diperlukan untuk semua organisasi.Banyak karyawan dan
pengusaha yang memerlukan pengetahuan manajemen keuangan secara singkat
namun cukup menyeluruh.Paket ini menyajikan pelatihan dasar manajemen
keuangan yang mencakup berbagai aspek, mulai dari perencanaan, pelaksanaan,
hingga pengendalian
Tujuan
Mendapatkan pengetahuan tentang pengelolaan keuangan sehingga dapat
merencanakan dan mengendalikan keuangan secara singkat tapi cukup menyeluruh
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Arti titik impas serta cara menghitung nilai titik impas (Break Even Point)
2. Pemahaman terhadap fungsi anggaran dalamperusahaan
3. Teknik menyusun anggaran perusahaan
4. Teknik pengendalian pelaksanaan anggaran
5. Teknik penyusunan laporan realisasi anggaran
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI KEUANGAN
Modul I : Konsep Dasar Akuntansi
Kode Kursus : D.2.4.10.129.2
Diskripsi
Untuk menjawab kebutuhan kursus akuntansi dasar bagi karyawan pembukuan,
juga karyawan yang memerlukan pelatihan akuntansi secara cepat namun cukup
lengkap. Melalui latihan-latihan terapan diharapkan peserta bisa menguasai dasar-
dasar akuntansi.
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan bagi para karyawan bidang akuntansi,
analis keuangan dan pengawas keuangan tentang fungsi, prosedur, dan siklus
akuntansi perusahaan atau organisasi sehingga mampu dan terampil menyajikan
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Proses kegiatan akuntansi perusahaan
2. Pembuatan laporan keuangan
3. Prinsip pokok akuntansi
4. Pemahaman neraca dan laporan Laba Rugi
5. Pengelompokan transaksi, pencatatan transaksi keuangan
6. Pemahaman buku besar (lejer)
7. Pembuatan jurnal dan posting
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI KEUANGAN
Modul II : Proses Penyusunan Laporan Keuangan
Kode Kursus : D.2.4.10.130.2
Diskripsi
Untuk menjawab kebutuhan kursus akuntansi dasar bagi karyawan pembukuan,
juga karyawan yang memerlukan pelatihan akuntansi secara cepat namun cukup
lengkap. Melalui latihan-latihan terapan diharapkan peserta bisa menguasai dasar-
dasar akuntansi
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan bagi para karyawan bidang akuntansi,
analis keuangan dan pengawas keuangan tentang fungsi, prosedur, dan siklus
akuntansi perusahaan atau organisasi sehingga mampu dan terampil menyajikan
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Jurnal khusus untuk mencatat transaksi penjualan dan pembelian kredit
2. Hubungan antara jurnal penjualan dan pembelian dengan lejer tambahan
dan lejer umum,
3. Hubungan akun tunggal dan akun pengawas
4. Prinsip dalam prosedur pencatatan dalam jurnal penerimaan dan
pengeluaran kas dalam prosedur
5. Teknik posting dari jurnal penerimaan dan pengeluaran kas
6. Asas akrual dan kas,
7. Penyusunan neraca saldo sesudah penutupan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI KEUANGAN
Modul III : Metode Penilaian Pos-Pos Neraca
Kode Kursus : D.2.4.10.131.2
Diskripsi
Untuk menjawab kebutuhan kursus akuntansi dasar bagi karyawan pembukuan,
juga karyawan yang memerlukan pelatihan akuntansi secara cepat namun cukup
lengkap. Melalui latihan-latihan terapan diharapkan peserta bisa menguasai dasar-
dasar akuntansi
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan bagi para karyawan bidang akuntansi,
analis keuangan dan pengawas keuangan tentang fungsi, prosedur, dan siklus
akuntansi perusahaan atau organisasi sehingga mampu dan terampil menyajikan
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Metode akuntansi untuk piutang ragu-ragu
2. Metode pencatatan pos deferal dan akrual
3. Metode pencatatan sediaan
4. Konsep depresiasi
5. Metode Penetapan besarnya depresiasi,
6. Prinsip-prinsip pengawasan intern
7. Pengawasan kas
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI KEUANGAN
Modul IV : Akuntansi Firma dan Perseroan Terbatas
Kode Kursus : D.2.4.10.132.2
Diskripsi
Untuk menjawab kebutuhan kursus akuntansi dasar bagi karyawan pembukuan,
juga karyawan yang memerlukan pelatihan akuntansi secara cepat namun cukup
lengkap. Melalui latihan-latihan terapan diharapkan peserta bisa menguasai dasar-
dasar akuntansi
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan bagi para karyawan bidang akuntansi,
analis keuangan dan pengawas keuangan tentang fungsi, prosedur, dan siklus
akuntansi perusahaan atau organisasi sehingga mampu dan terampil menyajikan
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Proses akuntansi Perusahaan Firma dan Perseroan Terbatas
2. Metode akuntansi perusahaan Firma dan Perseroan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI KEUANGAN
Modul V : Akuntansi Cabang
Kode Kursus: D.2.4.10.133.2
Diskripsi
Untuk menjawab kebutuhan kursus akuntansi dasar bagi karyawan pembukuan,
juga karyawan yang memerlukan pelatihan akuntansi secara cepat namun cukup
lengkap. Melalui latihan-latihan terapan diharapkan peserta bisa menguasai dasar-
dasar akuntansi
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan bagi para karyawan bidang akuntansi,
analis keuangan dan pengawas keuangan tentang fungsi, prosedur, dan siklus
akuntansi perusahaan atau organisasi sehingga mampu dan terampil menyajikan
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Metode akuntansi cabang atau bagian operasi
2. Teknik pendekatan kontribusi bagian dalam laporan Laba Rugi
3. Perbedaan teknik sentralisasi dan desentralisasi dalam akunting
perusahaan
4. Analisis sumber dan penggunaan dana
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI BIAYA
Modul I : Sistem Biaya Pesanan & Biaya Proses
Kode Kursus : D.2.4.10.134.2
Diskripsi
Akuntansi biaya ini lebih ditujukan untuk pabrikan atau manufaktur, karena
umumnya manufaktur memerlukan pencatatan biaya yang lebih rumit. Tujuannya
adalah menghitung biaya produksi, kemudian bagaimana mengendalikannya
Tujuan
Memberikan pengetahuan tentang teknik pencatatan biaya pabrik dan cara
pengendaliannya agar tidak keliru dalam menentukan besarnya biaya produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Arti dan tujuan akuntansi biaya
2. Klasifikasi biaya berdasarkan: fungsi, waktu terjadinya, mudah tidaknya
ditelusuri dan variabilitasnya
3. Pengertian sistem biaya
4. Hubungan antara akun umum dengan akun biaya
5. Sistem biaya pesanan. Meliputi pengenalan berbagai buku dan akun serta
siklus akuntansinya
6. Sistem biaya proses meliputi : pengenalan biaya departemen,
perhitungan biaya ekuivalen produksi, siklus biaya proses
7. Sistem biaya produksi yakni : penyusunan laporan biaya produksi dengan
metode FIFO dan rata-rata serta pembuatan Jurnal Umum yang
berhubungan dengan Laporan Biaya Produksi
8. Perubahan laporan biaya produksi sebagai akibat bahan yang
ditambahkan
9. Penyusunan laporan biaya produksi dengan unit yang hilang dalam
proses
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI BIAYA
Modul II : Pengendalian Biaya Pabrik
Kode Kursus : D.2.4.10.135.2
Diskripsi
Akuntansi biaya ini lebih ditujukan untuk pabrikan atau manufaktur, karena
umumnya manufaktur memerlukan pencatatan biaya yang lebih rumit. Tujuannya
adalah menghitung biaya produksi, kemudian bagaimana mengendalikannya
Tujuan
Memberikan pengetahuan bagaimana cara mengendalikan biaya produksi atau
operasional
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Dasar pembebanan Biaya Umum Pabrik (BUP) pada masing-masing
produk
2. Metode pengendalian BUP
3. Penerapan tarip BUP untuk seluruh pabrik dan departemental
4. Konsep biaya standar
5. Penyimpangan biaya bahan, biaya tenaga kerja, BUP, simpanan bahan
dan keluaran
6. Metode akuntansi biaya standar untuk: bahan langsung, tenaga kerja
langsung, BUP, barang jadi, campuran bahan dan hasil
7. Penutupan akun penyimpangan
8. Metode biaya langsung,yaitu perbandingan antara absorption costing
dan variable costing
9. Konsep biaya produk bersama (joint product cost) dan biaya produk
sertaan (by product cost)
10. Pembebanan biaya bersama pada masing masing produk
11. Akuntansi untuk produk sertaan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI MANAJEMEN
Modul I : Fungsi Akuntansi & Laporan Keuangan
Kode Kursus : D.2.4.10.136.2
Diskripsi
Informasi akuntansi yang demikian banyak itu tidak akan berarti jika tidak dipakai
untuk keputusan manajemen. Oleh sebab itu akuntansi harus menyediakan
informasi penting untuk bahan keputusan manajemen, dan disajikan untuk para
pembuat keputusan. Di sinilah diperlukan akuntansi manajemen. Umumnya yang
paling banyak diperlukan adalah anggaran, pengendalian biaya, dan pengambilan
keputusan
Tujuan
Memberikan pengertian dan pemahaman tentang fungsi akuntansi dalam
manajemen, sehingga peserta akan memahami fungsi anggaran perusahaan dan
mampu menyusunnya
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Konsep akuntansi dalam artian teknik dan kaitannya dengan manajemen
keuangan
2. Perbedaan antara Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen
3. Fungsi akuntansi secara organisasi dalam perusahaan, proses
manajemen, contoh bagan organisasi akuntansi dalam perusahaan besar
4. Laporan Keuangan, yang menyangkut pembahasan terhadap komponen
Neraca, Laporan Laba Rugi dan Laporan Sumber dan Penggunaan Dana
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI MANAJEMEN
Modul II : Anggaran Perusahaan & Pengendalian Biaya
Kode Kursus : D.2.4.10.137.2
Diskripsi
Informasi akuntansi yang demikian banyak itu tidak akan berarti jika tidak dipakai
untuk keputusan manajemen. Oleh sebab itu akuntansi harus menyediakan
informasi penting untuk bahan keputusan manajemen, dan disajikan untuk para
pembuat keputusan. Di sinilah diperlukan akuntansi manajemen. Umumnya yang
paling banyak diperlukan adalah anggaran, pengendalian biaya, dan pengambilan
keputusan
Tujuan
Memberikan pengertian dan pemahaman tentang fungsi akuntansi dalam
manajemen, sehingga peserta akan memahami fungsi anggaran perusahaan dan
mampu menyusunnya
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Fungsi dan peranan anggaran dalam perusahaan
2. Organisasi dan prosedur penganggaran
3. Anggaran operasional dan keuangan
4. Pengendalian anggaran
5. Penyusunan laporan realisasi anggaran
6. Proses pengendalian biaya melalui anggaran dan analisis varian
7. Pemahaman terhadap konsep Akuntansi Tanggung
8. Jawab sebagai salah satu bagian Sistem Informasi Manajemen
9. Sistem biaya langsung
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – AKUNTANSI MANAJEMEN
Modul III : Investasi & Pengambilan Keputusan Atas Dasar Biaya
Kode Kursus : D.2.4.10.138.2
Diskripsi
Informasi akuntansi yang demikian banyak itu tidak akan berarti jika tidak dipakai
untuk keputusan manajemen. Oleh sebab itu akuntansi harus menyediakan
informasi penting untuk bahan keputusan manajemen, dan disajikan untuk para
pembuat keputusan. Di sinilah diperlukan akuntansi manajemen. Umumnya yang
paling banyak diperlukan adalah anggaran, pengendalian biaya, dan pengambilan
keputusan
Tujuan
Mampu menganalisis laporan keuangan secara tepat untuk pengambilan keputusan
oleh manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Hubungan antara biaya dengan produksi / penjualan, yang meliputi
pembahasan terhadap Klasifikasi Biaya untuk perencanaan dan
pengendalian serta Analisis Titik Impas untuk perencanaan laba
2. Pengambilan keputusan atas dasar biaya
3. Peranan biaya dalam penetapan harga
4. Penilaian rencana investasi dengan metode Kriteria Ekonomis Keuangan
dan metode Arus Kas Nilai Sekarang
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – ANALISA LAPORAN KEUANGAN
(MEWASPADAI KEKELIRUAN)
Kode Kursus : D.2.4.10.139.2
Diskripsi
Laporan Keuangan menunjukkan kondisi perusa-haan dan untuk pengambilan
keputusan manajemen, namun jika salah menganalisanya, bisa menghasilkan
keputusan yang keliru. Akan dibahas lebih mendalam apa itu Analisa Laporan
Keuangan, apa saja kesalahan yang bisa terjadi, rekayasa yang bisa terjadi, dan
Kountur Liquidity Model
Tujuan
Mampu menganalisis laporan keuangan secara tepat untuk pengambilan keputusan
oleh manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Unit 1 : Mengapa Laporan Keuangan?
* Sasaran
* Pendahuluan
* Laporan Keuangan dan Kondisi Perusahaan
* Laporan Keuangan dan Yang Membutuhkan
* Akibat Analisa yang Salah
* Ringkasan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERSONALIA (SDM)
Modul I : Dasar – Dasar Manajemen Personalia
Kode Diklat : D.2.4.10.140.2
Diskripsi
Fungsi manajemen SDM saat ini tidak hanya diperlukan para karyawan dalam
departemen SDM. Banyak manajer memerlukan pelatihan manajemen SDM karena
mereka setiap saat harus mencari, menerima bahkan memecat karyawan, melatih
dan mengembangkan karyawan, sampai negosiasi soal gaji dan tunjangan, dan
berurusan dengan berbagai masalah SDM. Para manajer dan supervisor
memerlukan pengetahuan praktis manajemen SDM
Tujuan Diklat
Menguraikan pengetahuan mengenai perencanaan, pengadaan dan
pengembangan tenaga kerja serta peningkatan semangat kerjanya agar mencapai
prestasi yang optimal. Uraian dilengkapi dengan contoh kasus yang perlu diketahui
oleh para manajer maupun calon manajer SDM dengan maksud agar terbuka
wawasannya terutama dalam membangun semangat kerja karyawan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERSONALIA (SDM)
Modul II : Pengadaan & Seleksi Tenaga Kerja
Kode Kursus : D.2.4.10.141.2
Diskripsi
Fungsi manajemen SDM saat ini tidak hanya diperlukan para karyawan dalam
departemen SDM. Banyak manajer memerlukan pelatihan manajemen SDM karena
mereka setiap saat harus mencari, menerima bahkan memecat karyawan, melatih
dan mengembangkan karyawan, sampai negosiasi soal gaji dan tunjangan, dan
berurusan dengan berbagai masalah SDM. Para manajer dan supervisor
memerlukan pengetahuan praktis manajemen SDM
Tujuan
Menguraikan pengetahuan mengenai perencanaan, pengadaan dan
pengembangan tenaga kerja serta peningkatan semangat kerjanya agar mencapai
prestasi yang optimal. Uraian dilengkapi dengan contoh kasus yang perlu diketahui
oleh para manajer maupun calon manajer SDM dengan maksud agar terbuka
wawasannya terutama dalam membangun semangat kerja karyawan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengadaan tenaga kerja
2. Seleksi calon tenaga kerja
3. Alat Testing
4. Penempatan dan orientasi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERSONALIA (SDM)
Modul III : Sistem Imbal Jasa & Insentif
Kode Kursus : D.2.4.10.142.2
Diskripsi
Fungsi manajemen SDM saat ini tidak hanya diperlukan para karyawan dalam
departemen SDM. Banyak manajer memerlukan pelatihan manajemen SDM karena
mereka setiap saat harus mencari, menerima bahkan memecat karyawan, melatih
dan mengembangkan karyawan, sampai negosiasi soal gaji dan tunjangan, dan
berurusan dengan berbagai masalah SDM. Para manajer dan supervisor
memerlukan pengetahuan praktis manajemen SDM
Tujuan
Menguraikan pengetahuan mengenai perencanaan, pengadaan dan
pengembangan tenaga kerja serta peningkatan semangat kerjanya agar mencapai
prestasi yang optimal. Uraian dilengkapi dengan contoh kasus yang perlu diketahui
oleh para manajer maupun calon manajer SDM dengan maksud agar terbuka
wawasannya terutama dalam membangun semangat kerja karyawan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Penilaian karya
2. Sistem imbal jasa
3. Insentif dan fasilitas
4. Motivasi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERSONALIA (SDM)
Modul IV : Pengembangan Karyawan
Kode Kursus : D.2.4.10.143.2
Diskripsi
Fungsi manajemen SDM saat ini tidak hanya diperlukan para karyawan dalam
departemen SDM. Banyak manajer memerlukan pelatihan manajemen SDM karena
mereka setiap saat harus mencari, menerima bahkan memecat karyawan, melatih
dan mengembangkan karyawan, sampai negosiasi soal gaji dan tunjangan, dan
berurusan dengan berbagai masalah SDM. Para manajer dan supervisor
memerlukan pengetahuan praktis manajemen SDM
Tujuan
Menguraikan pengetahuan mengenai perencanaan, pengadaan dan
pengembangan tenaga kerja serta peningkatan semangat kerjanya agar mencapai
prestasi yang optimal. Uraian dilengkapi dengan contoh kasus yang perlu diketahui
oleh para manajer maupun calon manajer SDM dengan maksud agar terbuka
wawasannya terutama dalam membangun semangat kerja karyawan
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pelatihan teknis
2. Pelatihan dan penilaian karya manajer
3. Hubungan perburuhan dan disiplin
4. Manajemen karier
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI
(MSDM - BK)
Kode Kursus : D.2.4.10.144.2
Diskripsi
Peringkat akademis tidak dapat digunakan sebagai penentu keberhasilan seseorang
dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Ada orang yang kurang menyolok dalam
pendidikan tetapi sangat menyolok dalam pekerjaan, dan sebaliknya. Pekerjaan
membutuhkan tiga faktor penting yaitu pengetahuan, keahlian, dan sikap.
Demikian juga mereka yang berhasil sebagai karyawan belum tentu berhasil
sebagai manajer karena ada pengetahuan, keahlian, dan sikap tertentu yang
diperlukan sebagai karyawan yang mungkin berbeda yang diperlukan sebagai
manajer. Ciri khas yang diperlukan agar berhasil dalam pekerjaan tertentu itulah
yang disebut kompetensi. Kompetensi adalah Karakteristik yang berhubungan
dengan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap (sikap dalam bentuk konsep diri, sifat,
dan motif) yang membedakan antara orang yang berprestasi dan yang tidak.
Karakteristik kompetensi terdiri dari dua bagian, pertama adalah hard competency
dan kedua adalah soft competency
Tujuan
Memahami apa itu kompetensi dan bagaimana jika diterapkan dalam manajemen
SDM perusahaan, terutama dalam penyusunan core competency dan model
kompetensi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Unit 1 : Pendahuluan
• Sasaran
• Fakta Pertama
• Fakta Kedua
• Fakta Ketiga
• Ringkasan
• Kasus untuk Dianalisa
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – C B H R M
(COMPETENCE BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)
Kode Kursus : D.2.4.10.145.2
Diskripsi
Peringkat akademis tidak dapat digunakan sebagai penentu keberhasilan seseorang
dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Ada orang yang kurang menyolok dalam
pendidikan tetapi sangat menyolok dalam pekerjaan, dan sebaliknya. Pekerjaan
membutuhkan tiga faktor penting yaitu pengetahuan, keahlian, dan sikap.
Demikian juga mereka yang berhasil sebagai karyawan belum tentu berhasil
sebagai manajer karena ada pengetahuan, keahlian, dan sikap tertentu yang
diperlukan sebagai karyawan yang mungkin berbeda yang diperlukan sebagai
manajer. Ciri khas yang diperlukan agar berhasil dalam pekerjaan tertentu itulah
yang disebut kompetensi. Kompetensi adalah Karakteristik yang berhubungan
dengan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap (sikap dalam bentuk konsep diri, sifat,
dan motif) yang membedakan antara orang yang berprestasi dan yang tidak.
Karakteristik kompetensi terdiri dari dua bagian, pertama adalah hard competency
dan kedua adalah soft competency
Tujuan
Memahami apa itu kompetensi dan bagaimana jika diterapkan dalam manajemen
SDM perusahaan, terutama dalam penyusunan core competency dan model
kompetensi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Unit 1 : Pendahuluan
• Sasaran
• Fakta Pertama
• Fakta Kedua
• Fakta Ketiga
• Ringkasan
• Kasus untuk Dianalisa
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PRODUKSI
Modul I : Peran Perencanaan & Pengendalian
Kode Kursus : D.2.4.10.146.2
Diskripsi
Bagaimana memproduksi sebanyak mungkin dengan mutu setinggi mungkin dan
biaya serendah mungkin? Itulah sasaran manajemen produksi, yang mencakup
bagaimana meningkatkan produktivitas, mulai dari perencanaan dan pengendalian
produksi, pengadaan, mutu, perawatan, disain kerja dan penggunaan otomatisasi.
Pokok bahasan yang cukup lengkap ini dirancang dengan latar belakang pabrik
manufaktur, sehingga memerlukan beberapa penyesuaian jika dipakai untuk usaha
nonpabrik
Tujuan Diklat
Memberikan pengetahuan cara merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan
kegiatan proses produksi guna meningkatkan produktivitas kerja sehingga sasaran
perusahaan dapat tercapai secara efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Peran manajemen produksi/manufaktur
2. Prinsip perencanaan proses manufaktur dan tata ruang pabrik
3. Fungsi peteknik industri (industrial engineer)
4. Penelitian dan evaluasi metode kerja dalam peta arus proses (flow
process chart)
5. Pengukuran waktu kerja
6. Prinsip-prinsip perencanaan produksi rutin
7. Perencanaan produksi non rutin
8. Prinsip perencanaan dan pengendalian bahan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PRODUKSI
Modul II : Pengadaan, Mutu & Perawatan
Kode Kursus : D.2.4.10.147.2
Diskripsi
Bagaimana memproduksi sebanyak mungkin dengan mutu setinggi mungkin dan
biaya serendah mungkin? Itulah sasaran manajemen produksi, yang mencakup
bagaimana meningkatkan produktivitas, mulai dari perencanaan dan pengendalian
produksi, pengadaan, mutu, perawatan, disain kerja dan penggunaan otomatisasi.
Pokok bahasan yang cukup lengkap ini dirancang dengan latar belakang pabrik
manufaktur, sehingga memerlukan beberapa penyesuaian jika dipakai untuk usaha
nonpabrik
Tujuan
Memberikan pengetahuan cara merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan
kegiatan proses produksi guna meningkatkan produktivitas kerja sehingga sasaran
perusahaan dapat tercapai secara efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Manajemen Pengadaan
2. Prinsip dan metode pengendalian kualitas produk
3. Prinsip dan metode pengendalian biaya, baik produksi rutin atau pesanan
4. Teknik analisis nilai
5. Prinsip dan metode manajemen perawatan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PRODUKSI
Modul III : Perencanaan & Pengendalian Produksi
Kode Kursus : D.2.4.10.148.2
Diskripsi
Bagaimana memproduksi sebanyak mungkin dengan mutu setinggi mungkin dan
biaya serendah mungkin? Itulah sasaran manajemen produksi, yang mencakup
bagaimana meningkatkan produktivitas, mulai dari perencanaan dan pengendalian
produksi, pengadaan, mutu, perawatan, disain kerja dan penggunaan otomatisasi.
Pokok bahasan yang cukup lengkap ini dirancang dengan latar belakang pabrik
manufaktur, sehingga memerlukan beberapa penyesuaian jika dipakai untuk usaha
nonpabrik
Tujuan
Memberikan pengetahuan cara merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan
kegiatan proses produksi guna meningkatkan produktivitas kerja sehingga sasaran
perusahaan dapat tercapai secara efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Aspek Visi dalam perencanaan strategi dibidang produksi
2. Tahapan-tahapan dalam menentukan pilihan strategi produksi
3. Faktor - faktor yang berpengaruh dalam proses perencanaan produksi
4. Faktor-faktor yang yang mempengaruhi peramalan
5. Teknik peramalan kualitatif, kuantitatif dan faktor variasi
6. Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan agregat, strategi dalam
perencanaan agregat dan unsur-unsur biaya dalam perencanaan agregat
7. Prinsip-prinsip penyusunan jadwal kerja dan faktor yang
mempengaruhinya
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PRODUKSI
Modul IV : Desain Kerja & Otomatisasi
Kode Kursus : D.2.4.10.149.2
Diskripsi
Bagaimana memproduksi sebanyak mungkin dengan mutu setinggi mungkin dan
biaya serendah mungkin? Itulah sasaran manajemen produksi, yang mencakup
bagaimana meningkatkan produktivitas, mulai dari perencanaan dan pengendalian
produksi, pengadaan, mutu, perawatan, disain kerja dan penggunaan otomatisasi.
Pokok bahasan yang cukup lengkap ini dirancang dengan latar belakang pabrik
manufaktur, sehingga memerlukan beberapa penyesuaian jika dipakai untuk usaha
nonpabrik
Tujuan
Memberikan pengetahuan cara merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan
kegiatan proses produksi guna meningkatkan produktivitas kerja sehingga sasaran
perusahaan dapat tercapai secara efisien
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Konsep desain pekerjaan dan prinsip manajemen karyawan
2. Aspek motivasi dalam pekerjaan
3. Prinsip penyusunan tata letak
4. Terminologi dasar dari sistem pabrik fleksibel
5. Prinsip dan mekanisme manajemen tepat waktu, sistem dorong dan
sistem tarik.
6. Mekanisme kerja kanban
7. Perkembangan penggunaan robot dan manfaat robot
8. Pemilihan robot atas dasar kemampuan, tanggung jawab pengguna dan
pemasok
9. Jenis sel pabrik dan komponen pendukungnya.
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PEMBELIAN
Modul I : Negosiasi dan Strategi Pembelian
Kode Kursus : D.2.4.10.150.2
Diskripsi
Kegiatan pembelian adalah proses penting dalam pencapaian tujuan perusahaan,
sehingga diperlukan pelatihan manajemen pembelian untuk memastikan
terpenuhinya kebutuhan perusahaan secara efisien
Tujuan
Memahami strategi dan cara negosiasi pembelian, mulai dari keputusan pembelian,
pemilihan suplier, dan negosiasinya
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Fungsi, Organisasi dan Etika Pembelian serta Hubungan Antar
Departemen
2. Prinsip-prinsip dalam menetapkan sasaran pembelian
3. Pertimbangan Membeli atau Bikin Sendiri
4. Strategi Pembelian
5. Perencanaan dan Pengendalian Sediaan
6. Negosiasi Pembelian
7. Operasi Pembelian
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PEMBELIAN
Modul II : Proses Pembelian
Kode Kursus : D.2.4.10.151.2
Diskripsi
Kegiatan pembelian adalah proses penting dalam pencapaian tujuan perusahaan,
sehingga diperlukan pelatihan manajemen pembelian untuk memastikan
terpenuhinya kebutuhan perusahaan secara efisien
Tujuan
Memahami pelaksanaan pembelian hingga ke administrasi dan evaluasinya serta
mampu melakukan analisis nilai
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Proses pemindahan barang.
2. Penilaian prestasi.
3. Analisis Nilai (Value Analysis)
4. Studi kasus.
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERGUDANGAN
Modul I : Perencanaan & Penerimaan Barang
Kode Kursus : D.2.4.10.152.2
Diskripsi
Pergudangan diperlukan dalam semua industri sebagai bagian dalam mata rantai
suplai dan distribusi. Semua barang, mulai bahan baku, barang setengah jadi,
barang inventaris, dan barang jadi yang hendak dikirim memerlukan prosedur
keluar masuk dan penataan dalam gudang. Bagaimana memberikan ketrampilan ini
pada petugas gudang, itulah yang hendak dicapai oleh modul-modul ini
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang bagaimana memanajemeni
gudang secara optimal, mulai dari perencanaan sediaan, penerimaan barang,
pengaturan barang selama di gudang beserta administrasi yang diperlukan dalam
kegiatan sehari hari dan pilihan transportasi untuk menunjang kelancaran
penyediaan dan pengiriman barang
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian manajemen gudang
2. Perencanaan sediaan
3. Metode penyusunan jadwal kebutuhan material
4. Proses dan strategi pembelian barang
5. Prinsip-prinsip pemeriksaan barang yang akan dibeli
6. Prosedur penerimaan barang
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERGUDANGAN
Modul II : Pengaturan Barang
Kode Kursus : D.2.4.10.153.2
Diskripsi
Pergudangan diperlukan dalam semua industri sebagai bagian dalam mata rantai
suplai dan distribusi. Semua barang, mulai bahan baku, barang setengah jadi,
barang inventaris, dan barang jadi yang hendak dikirim memerlukan prosedur
keluar masuk dan penataan dalam gudang. Bagaimana memberikan ketrampilan ini
pada petugas gudang, itulah yang hendak dicapai oleh modul-modul ini
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang bagaimana memanajemeni
gudang secara optimal, mulai dari perencanaan sediaan, penerimaan barang,
pengaturan barang selama di gudang beserta administrasi yang diperlukan dalam
kegiatan sehari hari dan pilihan transportasi untuk menunjang kelancaran
penyediaan dan pengiriman barang
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Prinsip penentuan lokasi gudang
2. Pengaturan tata ruang gudang dan perangkat gudang yang efisien
3. Penanganan barang
4. Administrasi gudang
5. Prinsip-prinsip pengepakan barang
6. Pemilihan sarana transportasi
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – GEMBA KAIZEN
Modul I : Teknik Industri
Kode Kursus : D.2.4.10.154.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin, bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat
dipergunakan secara efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas
kerja
Tujuan
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Teknik penyempurnaan pembenahan sistem kerja
2. Teknik Industri merupakan penggunaan, penyempurnaan atau
perancangan sistem.
3. Subyek utama Teknik Industri adalah mengurangi keborosan karena
kesalahan perancangan, kondisi operasi atau personil
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – GEMBA KAIZEN
Modul II : Pengendalian Mutu
Kode Kursus: D.2.4.10.154.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin, bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat
dipergunakan secara efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas
kerja
Tujuan
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pemahaman metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada
produk
2. Kombinasi dari empat elemen dalam proses produksi yaitu manusia,
mesin, material, dan metode standar produk
3. Tindakan pertama yang dilakukan dalam menghadapi kerusakan/cacat
yang terjadi secara tiba-tiba
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – GEMBA KAIZEN
Modul III : Pemeliharaan Produktif
Kode Kursus : D.2.4.10.154.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin, bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat
dipergunakan secara efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas
kerja
Tujuan
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Prinsip efisiensi yang optimum dari mesin / peralatan
2. Analisis pemeliharaan produktif
3. Analisis dalam Teknik Industri dan Pengendalian Mutu
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – GEMBA KAIZEN
Modul IV : Studi Kasus
Kode Kursus: D.2.4.10.154.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin,
bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat dipergunakan secara
efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja
Tujuan Diklat
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Studi kasus secara terpadu.
2. Penyempurnaan serta prinsip-prinsip yang dapat diikuti dalam melakukan
langkah penyempurnaan.
3. Gemba Kaizen di tempat kerja.
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – 5-S (MANAJEMEN TEMPAT KERJA)
Modul I : S e i r i (Pemilahan)
Kode Kursus: D.2.4.10.155.2
Diskripsi
Pengelolaan tempat kerja menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan
perusahaan
Jepang. Lingkungan kerja yang bersih, rapi, dan teratur akan menjamin
kenyamanan dan keselamatan kerja. 5-S merupakan singkatan dari istilah Jepang,
yaitu Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang artinya Pemilahan, Penataan,
Pembersihan (tempat kerja), serta Pemantapan, dan Pembiasaan (sikap kerja). 5-S
berisikan konsep dan keterampilan ideal untuk peningkatan efisiensi, produktivitas
mutu dan keselamatan di tempat kerja
Tujuan Diklat
Sasaran akhir aktivitas 5-S pada hakekatnya adalah pembentukan sikap kerja yang
tertib, disiplin, dan mempunyai rasa tanggung jawab untuk senantiasa menjaga
kebersihan tempat kerja dan sekitarnya untuk menjamin kenyamanan dan
keselamatan kerja seluruh karyawan sehingga pada akhirnya akan meningkatkan
produktivitas dan kualitas kerjanya
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Modul ini memuat prinsip-prinsip dan metode dalam melaksanakan ‘pemilahan’
yaitu aktivitas untuk memisahkan barang-barang yang tidak perlu dari barang-
barang yang masih diperlukan, sehingga akan terhindar dari pemborosan
ruang/fasilitas penyimpanan, beban bunga bank, biaya penyimpa-nan, waktu
mencari dan sebagainya.
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – 5-S (MANAJEMEN TEMPAT KERJA)
Modul II : S e i t o n (Penataan)
Kode Kursus : D.2.4.10.155.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin, bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat
dipergunakan secara efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas
kerja
Tujuan Diklat
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Membahas prinsip dan metode dalam melakukan ‘penataan’, yaitu upaya untuk
melakukan penyimpanan barang yang masih diperlukan dengan sebaik-baiknya
sehingga kualitas barang akan tetap terjamin serta mudah ditemukan. Penataan
memperhatikan pula proses yang akan dijalani dan menentukan bagaimana sarana
kerja harus ditempatkan sehingga operasi dapat dilakukan dengan benar,
menjamin keselamatan kerja, kualitas produksi serta meningkatkan produktivitas
kerja..
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – 5-S (MANAJEMEN TEMPAT KERJA)
Modul III : S e i s o (Pembersihan)
Kode Kursus : D.2.4.10.155.2
Diskripsi
Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba
adalah tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan. Oleh karena itu Gemba Kaizen
bisa disebut juga dengan Penyempurnaan di tempat kerja secara terus menerus.
Dengan melakukan Gemba Kaizen, maka kelima elemen faktor produksi yaitu
manusia, mesin, bahan, metode standar serta lingkungan kerja akan dapat
dipergunakan secara efisien sehingga akan meningkatkan produktivitas dan kualitas
kerja
Tujuan Diklat
Memahami penyempurnaan sistem kerja dengan teknik industri, Memahami
metode untuk menghindari cacat atau kerusakan pada produk dalam system
produksi dengan jenis produk yang sangat beragam, Memahami cara mencapai
efisiensi yang optimum dari mesin/peralatan selama proses produksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Memuat prinsip dan metode dalam melaksanakan ‘pembersihan’ yaitu upaya untuk
menjaga kebersihan tempat kerja, menyingkirkan sampah / kotoran, serta kegiatan
inspeksi, yaitu upaya untuk menemukan berbagai kejanggalan atau kerusakan awal,
sehingga kerusakan yang lebih besar akan dapat dihindari.
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – 5-S (MANAJEMEN TEMPAT KERJA)
Modul IV : Seiketsu (Pemantapan) dan Shitsuke (Pembiasaan)
Kode Kursus : D.2.4.10.155.2
Diskripsi
Pengelolaan tempat kerja menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan
Jepang. Lingkungan kerja yang bersih, rapi, dan teratur akan menjamin kenyamanan dan
keselamatan kerja. 5-S merupakan singkatan dari istilah Jepang, yaitu Seiri, Seiton, Seiso,
Seiketsu, dan Shitsuke yang artinya Pemilahan, Penataan, Pembersihan (tempat kerja), serta
Pemantapan, dan Pembiasaan (sikap kerja). 5-S berisikan konsep dan keterampilan ideal
untuk peningkatan efisiensi, produktivitas mutu dan keselamatan di tempat kerja
Tujuan
Sasaran akhir aktivitas 5-S pada hakekatnya adalah pembentukan sikap kerja yang tertib,
disiplin, dan mempunyai rasa tanggung jawab untuk senantiasa menjaga kebersihan tempat
kerja dan sekitarnya untuk menjamin kenyamanan dan keselamatan kerja seluruh karyawan
sehingga pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kualitas kerjanya
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk
mengikuti kursus
Lingkup bahasan
Menelaah prinsip dan metode untuk memantapkan dan menjaga kebersihan dan keteraturan
yang telah dicapai melalui kegiatan pemilahan, penataan, dan pembersihan serta berbagai
upaya yang dapat dilakukan untuk membiasakan sikap kerja yang berdisiplin / tertib dan
bertanggung jawab dalam kegiatan sehari-hari sehingga seluruh faktor produksi dapat
dipergunakan seoptimal mungkin. Modul ini membahas prinsip dan metode untuk
melaksanakan ‘pemantapan’ yaitu aktivitas untuk menjaga hasil yang telah dicapai oleh
aktivitas pemilahan, penataan dan pembersihan sehingga empat elemen produksi (manusia,
mesin, bahan, lingkungan kerja) tetap dalam keadaan bersih serta membahas prinsip dan
metode untuk melaksanakan pembiasaan yaitu pembentukan sikap kerja yang tertib dalam
kegiatan sehari-hari
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan
benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PARTISIPATIF
Modul I : Konsep Manajemen Partisipatif
Kode Kursus : D.2.4.10.156.2
Diskripsi
Menyajikan uraian secara mendasar tentang sistem atau konsep manajemen yang
melibatkan semua pihak dalam suatu perusahaan. Manajemen Berdasarkan
sasaran (Manajemen Partisipatif) atau dikenal dengan Management By Objective
(MBO) sangat diperlukan oleh para manajer dan pemilik perusahaan modern dalam
menyelenggarakan proses kerja sama yang efektif dan meningkatkan keterlibatan
karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
Tujuan
Memahami pengetahuan dasar management by objective atau manajemen
partisipatif, penetapan sasaran dan bidang hasil pokok
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Gambaran umum Manajemen Partisipatif
2. Sistem Manajemen Partisipatif
3. Faktor-faktor pendukung dan penghambat keberhasilan Manajemen
Partisipatif
4. Beberapa prinsip penerapan Manajemen Partisipatif yang berhasil
5. Berbagai macam sasaran dan proses penyusunannya dalam penerapan
Manajemen Partisipatif
6. Konsep Key Result Area/Bidang Hasil Pokok serta analisis SWOT
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PARTISIPATIF
Modul II : Penerapan Manajemen Partisipatif
Kode Kursus : D.2.4.10.157.2
Diskripsi
Menyajikan uraian secara mendasar tentang sistem atau konsep manajemen yang
melibatkan semua pihak dalam suatu perusahaan. Manajemen Berdasarkan
sasaran (Manajemen Partisipatif) atau dikenal dengan Management By Objective
(MBO) sangat diperlukan oleh para manajer dan pemilik perusahaan modern dalam
menyelenggarakan proses kerja sama yang efektif dan meningkatkan keterlibatan
karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
Tujuan
Memahami penerapan manajemen partisipatif dalam penilaian karya (appraisal),
pelatihan, dan pengembangan manajemen
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pemeriksaan Karya dengan sistem Manajemen Partisipatif
2. Pemeriksaan potensi pelatihan dalam kerangka Manajemen Partisipatif
3. Pengembangan Manajemen dengan pendekatan Manajemen Partisipatif
4. Beberapa prinsip pelatihan yang berhasil
5. Beberapa macam perangkap yang dapat menggagalkan keberhasilan
penerapan Manajemen Partisipatif
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Modul I : Sistematika Pengambilan Keputusan
Kode Kursus : D.2.4.10.158.2
Diskripsi
Manajer setiap hari mengambil keputusan. Keputusan harus diambil dengan
pertimbangan matang, apalagi bila keputusan Anda melibatkan orang lain.
Diperlukan pengambilan keputusan yang sistematik. Dengan sistematika yang jelas,
orang lain akan lebih mengerti alasan dan jalan pikiran Anda, dan akan lebih mudah
menyetujui keputusan Anda. Bagaimana agar memiliki pola pikir semacam itu?
Modul ini akan mengajarkan caranya. Anda perlu sering melatihnya supaya pola
pikir itu melekat dan keputusan yang Anda ambil lebih tepat
Tujuan
Memahami teknik pengambilan keputusan secara rasional, sistematis dan
memperhitungkan unsur resiko dari setiap keputusan yang diambil
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengenalan metode pendekatan dalam mengambil keputusan
2. Beberapa prinsip dalam merumuskan Tujuan Keputusan
3. Beberapa prinsip dalam menjabarkan Tujuan Keputusan
4. Pemahaman terhadap pengertian Sasaran Wajib dan Sasaran Harapan
5. Pemahaman terhadap bentuk-bentuk alternatif
6. Menemukan dan menciptakan alternatif
7. Pengujian alternatif keputusan untuk menghasilkan keputusan sementara
8. Penelitian terhadap keputusan sementara untuk menghasilkan keputusan
akhir
9. Contoh kasus penerapan konsep analisis keputusan
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Modul II : Analisa Persoalan Potensial
Kode Kursus : D.2.4.10.159.2
Diskripsi
Manajer setiap hari mengambil keputusan. Keputusan harus diambil dengan
pertimbangan matang, apalagi bila keputusan Anda melibatkan orang lain.
Diperlukan pengambilan keputusan yang sistematik. Dengan sistematika yang jelas,
orang lain akan lebih mengerti alasan dan jalan pikiran Anda, dan akan lebih mudah
menyetujui keputusan Anda. Bagaimana agar memiliki pola pikir semacam itu?
Modul ini akan mengajarkan caranya. Anda perlu sering melatihnya supaya pola
pikir itu melekat dan keputusan yang Anda ambil lebih tepat
Tujuan
Memahami cara menyiapkan rencana tindakan yang diperlukan untuk menghadapi
persoalan yang diperkirakan akan terjadi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
Lingkup bahasan
1. Pengertian konsep Analisis Persoalan Potensial
2. Mengenal Daerah Rawan (sumber persoalan potensial)
3. Meramalkan persoalan potensial yang mungkin timbul pada daerah
paling rawan
4. Menentukan prioritas persoalan potensial pada daerah paling rawan
5. Prinsip-prinsip dalam mengendalikan persoalan potensial yang mungkin
timbul
6. Sistem informasi untuk tindakan perlindungan
7. Studi kasus
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN STRESS
Kode Kursus : D.2.4.10.160.2
Diskripsi
Stres adalah tekanan atau tegangan yang diakibatkan dari factor luar. Kita sering
beranggapan bahwa stress harus dibasmi habis supaya kita berhasil. Anggapan ini
tidak benar. Tanpa stress kita akan tidur. Stres harus dikelola dan dipertahankan
pada level tertentu karena hanya dorongan stress kita bias memiliki kinerja tinggi.
Namun ternyata ada banyak orang tidak bias mengendalikan stress sehingga
akhirnya berdampak sangat merugikan tempat kerjanya. Stres yang terlalu
berlebihan merusak kesehatan fisik dan mental serta menyebabkan kinerja turun
drastic
Tujuan
Memahami cara mengelola stress sesuai dengan tingkatan stress yang dimiliki oleh
setiap karyawan sehingga penurunan prestasi kerja atau produktifitas tidak akan
terjadi
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti kursus
.
Lingkup bahasan
1. Pengertian Stress
2. Penyebab terjadinya stress
3. Dampak Stress bagi prestasi karyawan dan perusahaan
4. Cara mengelola stress
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – MANAJEMEN PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN
Kode Kursus : D.2.4.10.100.2
Diskripsi
Perencanaan dan pengendalian diperlukan pada perusahaan untuk perencanaan
target penjualan usaha kecil, anggaran keuangan perusahaan, perencanaan
produksi, sampai dengan perencanaan divisi dan korporasi yang memerlukan
analisis strategis. Secara berkala, perusahaan melakukan perencanaan dalam
berbagai level, mulai dari rencana stratejik korporasi, kemudian rencana
departemen, rencana operasional bagian, kemudian rencana sistem-sistem
penunjang
Tujuan
Setelah mengikuti kursus ini para peserta mampu memahami konsep dan teknik
bagaimana menyusun rencana sistematik dan efektif berdasarkan langkah-langkah
manajerial dan dilengkapi dengan sistem pengendalian secara terpadu
Persyaratan peserta
Manajer Dasar
Manajer Menengah
Lingkup Bahasan
Proses, Perencanaan dan pengendalian
Sistem Operasional
Sistem Penunjang
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – SUPERVISI TENAGA KERJA
Kode Kursus : D.2.4.10.101.2
Diskripsi
Manajer dan supervisor memerlukan pelatihan supervisi, karena mereka harus
mampu menggerakkan, memotivasi pegawai bawahan mereka agar dapat bekerja
dan berprestasi dengan baik, efisien serta mencapai harmoni dalam perusahaan
serta kepuasan kerja bagi pimpinan maupun bawahan. Supervisi pada dasarnya
adalah bagaimana mengelola orang
Tujuan
Setelah mengikuti kursus ini para peserta mampu memahami bagaimana
menggerakkan, memotivasi pegawai agar dapat bekerja dan berprestasi dengan
baik, efisien serta mencapai harmoni dalam perusahaan serta kepuasan kerja bagi
pimpinan maupun bawahan
Persyaratan Peserta
Supervisor
Manajer
Lingkup bahasan
Peran dan Kepemimpinan Supervisor
Komunikasi dan Teknik Motivasi yang Efektif
Pembinaan dan Pengembangan Tenaga Kerja
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – PRACTICAL MANAGERIAL SKILL
Kode Kursus : D.2.4.10.102.2
Diskripsi
Untuk menjalankan fungsi manajerial secara praktis, para pegawai perlu menguasai
keterampilan dasar manajerial, diantaranya : pemecahan masalah, pengambilan
keputusan dan berfikir kreatif. Tiga keterampilan ini diperlukan sewaktu-waktu dan
akan menentukan keberhasilan dan kinerja dari kinerja para pegawai
Tujuan
Setelah mengikuti kursus ini para peserta mampu memahami dan menguasai
metode-metode pemecahan masalah, metode-metode pengambilan keputusan
dan cara berfikir kreatif baik untuk perusahaan maupun pribadi
Persyaratan Peserta
Supervisor Atas
Manajer Dasar
Manajer Menengah
Lingkup bahasan
Problem Solving (Pemecahan Masalah)
Decision Making (Pengambilan Keputusan)
Creative Thinking (Berpikir Kreatif)
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
DISTANCE LEARNING – DASAR-DASAR MANAJEMEN BISNIS
Kode Kursus : D.2.4.10.103.2
Diskripsi
Ketika seorang pegawai mulai menempati posisi manajerial atau ketika usaha yang
dikelola makin berkembang, makin diperlukan pengetahuan mengenai manajemen.
Pengembangan usaha yang sehat dalam jangka panjang memerlukan penerapan
manajemen yang baik, oleh sebab itu diperlukan ilmu dan contoh-contoh praktek
manajemen yang berhasil. Diklat ini juga dapat membekali para pegawai yang ingin
merintis bisnis baru
Tujuan
Setelah mengikuti kursus ini para peserta mampu mengetahui secara menyeluruh
dan mendasar ilmu dan praktek manajemen, sehingga dapat memimpin dan
menguasai fungsifungsi manajemen dalam praktek
Persyaratan peserta
Manajer Dasar
Manajer Menengah
Manajer Atas
Lingkup Bahasan
Proses Manajemen
Studi Kelayakan Bisnis Baru
Memanajemeni Bisnis
Metode
Metode pembelajaran dalam kursus ini adalah Distance Learning
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas
dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan
serta menyelesaikan kursus
Durasi
Penyelenggaran kursus dilaksanakan selama 3 bulan
PRAJABATAN
KESAMAPTAAN DIKLAT PRAJABATAN S1/D3
KODE DIKLAT : A.1.4.2.45.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan dan peningkatan mental, fisik dan
kedisiplinan bagi Calon Pegawai PT PLN (Persero) agar mempunyai jiwa semangat
juang dan kebanggan terhadap Perusahaan serta meningkatkan etos kerja yang
lebih baik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki sikap mental yang
ulet dan pantang menyerah dalam menghadapi segala macam tantangan dan
mampu mengembangkan inisiatif dan memiliki wawasan yang luas dalam
melaksanakan tugas.
Persyaratan
1. Lulusan Program S1/D3
2. Lulus seleksi penerimaan pegawai PLN
Metode Pembelajaran
Ceramah,diskusi, tanya jawab, peragaan, praktek
Pengetahuan yang harus dimiliki
1 Wawasan Kebangsaan 4
2 Bela Negara 4
3 Pembinaan Disiplin 4
4 PBB 16
5 Sistem Pengamanan 3
6 Pembinaan Motivasi 3
7 Survival 10
8 Pionir 10
9 Mountainering 10
10 Uji Keterampilan 10
11 Navigasi Darat 6
12 Observasi Pos 12
13 Caraka Malam 4
14 Psikologi Terapan 12
15 Teknik Mendayung 10
16 Kegiatan Orientasi 4
17 Jam Komandan 2
18 Jam Cadangan/Perusahaan 2
19 Jam Pemeriksaan 4
20 Jam Bimbingan Asuhan 10
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan setelah mengikuti Pelatihan dan dinyatakan Lulus dengan nilai
kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan.
KESAMAPTAAN DIKLAT PRAJABATAN JALUR PELAKSANA
KODE DIKLAT : A.1.4.2.53.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan dan peningkatan mental, fisik dan
kedisiplinan bagi Calon Pegawai PT PLN (Persero) agar mempunyai jiwa semangat
juang dan kebanggan terhadap Perusahaan serta meningkatkan etos kerja yang
lebih baik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki sikap mental yang
ulet dan pantang menyerah dalam menghadapi segala macam tantangan dan
mampu mengembangkan inisiatif dan memiliki wawasan yang luas dalam
melaksanakan tugas.
Persyaratan
1. Lulusan Program SMK/SMA
2. Lulus seleksi penerimaan pegawai PLN
Metode Pembelajaran
Ceramah,diskusi, tanya jawab, peragaan, praktek
Pengetahuan yang harus dimiliki
1 Wawasan Kebangsaan 8
2 Bela Negara 8
3 Pembinaan Disiplin 8
4 PBB 8
5 Sistem Pengamanan 8
6 Pembinaan Motivasi 8
7 Survival 8
8 Beladiri 8
9 Mountainering 8
10 Ilmu Medan (Navigasi) 8
11 Kecepatan Mars 8
12 Mengatasi Rintang 8
13 Jelajah Malam 8
14 Renang 8
15 Medan Tangkas 8
16 Kejuangan dan Kepribadian 4
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan ketahanan fisik dan mental serta disiplin/ketaatan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui proses bisnis, Sistem
SDM dan Kompetensi Perseroan beserta Nilai-nilai yang dianut di Perusahaan
Persyaratan
1. Lulus Program Kesamaptaan
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, dan Diskusi
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
membuat resume kandungan tiap mata pelajaran dan memperoleh nilai minimal
70 untuk setiap mata pelajaran tersebut
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 – ENJINER PEMBANGKITAN
KODE DIKLAT : A.1.4.2.26.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan
prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sesuai
prosedur/standar operasi/ instruksi kerja dan petunjuk pabrikan.
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Mesin dan Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi, Peragaan, dan Simulasi
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan
prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sesuai
prosedur/standar operasi/ instruksi kerja dan petunjuk pabrikan.
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Mesin dan Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi, Peragaan, dan Simulasi
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman bidang sistem tenaga listrik sesuai
standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi Sistem
Tenaga Listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
dengan skala nilai 0 sampai 100
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNIK SISTEM OPERASI
KODE DIKLAT : A.1.4.2.20.2
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman bidang sistem tenaga listrik sesuai
standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi Sistem
Tenaga Listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
dengan skala nilai 0 sampai 100
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - ENJINER SCADA
KODE DIKLAT : A.1.4.2.25.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi SCADA di
PT PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
1 Overview scada 4
2 Peralatan SCADA Sistem Tenaga Listrik 4
Teleinformasi data untuk operasi jaringan tenaga
3 2
listrik
Teleinformasi data untuk pemeliharaan instalasi
4 2
sistem tenaga listrik
5 Pengujian Sistem SCADA 4
6 Perencanaan dan Pembangunan Sistem SCADA 4
7 Operasi dan Pemeliharaan Sistem SCADA 4
8 Protokol Komunikasi Scada 8
9 EMS/DTS 4
10 DMS 4
11 O&M Master DFR (Digital Fault Recorder) 4
12 RTU & Sistem Otomasi Gardu Induk 8
13 Telekomunikasi 8
14 Power Supply, Pentanahan Integrasi & EMI 8
15 Oracle 8
16 UNIX 8
17 Pengenalan Sistem Tenaga Listrik 4
18 Studi Lapangan 8
Durasi Penyelanggaraan : 96 Jam (12 Hari)
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 untuk setiap mata pelajaran dengan skala
nilai 0 sampai 100 .
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI SCADA
KODE DIKLAT : A.1.4.2.30.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi SCADA di
PT PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Elektro, Kontrol dan Telekomunikasi
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
1 Overview scada 4
2 Peralatan SCADA Sistem Tenaga Listrik 4
Teleinformasi data untuk operasi jaringan
3 2
tenaga listrik
Teleinformasi data untuk pemeliharaan
4 2
instalasi sistem tenaga listrik
5 Pengujian Sistem SCADA 4
Perencanaan dan Pembangunan Sistem
6 4
SCADA
7 Operasi dan Pemeliharaan Sistem SCADA 4
8 EMS/DTS 4
9 DMS 4
10 O&M Master DFR (Digital Fault Recorder) 4
11 RTU & Sistem Otomasi Gardu Induk 8
12 Telekomunikasi 8
13 Power Supply, Pentanahan Integrasi 8
14 Oracle 8
15 UNIX 8
16 Pengenalan Sistem Tenaga Listrik 4
17 Studi Lapangan 8
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 untuk setiap mata pelajaran dengan skala
nilai 0 sampai 100 .
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - ENJINER DISTRIBUSI
KODE DIKLAT : A.1.4.2.27.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pekerjaan
bidang distribusi tenaga listrik sesuai SOP / intruksi kerja yang telah ditetapkan,
sehingga memiliki pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja sesuai kebutuhan
perusahaan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro
3. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Tanya Jawab , Simulasi, Study kasus, peragaan, tugas-tugas, dan
Praktek
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pekerjaan
bidang distribusi tenaga listrik sesuai SOP / intruksi kerja yang telah ditetapkan,
sehingga memiliki pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja sesuai kebutuhan
perusahaan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Tanya Jawab , Simulasi, Study kasus, peragaan, tugas-tugas, dan
Praktek
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Peserta mampu merencanakan dan melaksanakan proyek ketenagalistrikan di
Lingkungan PT PLN (Persero)
Persyaratan
Metode Pembelajaran
“Self Pacing“ (belajar mandiri) dan “Variable Delivery” (sesuai dengan kondisi
pengetahuan dan pengalaman peserta)
Pengetahuan yang harus dimiliki
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Peserta mampu merencanakan dan melaksanakan proyek ketenagalistrikan di
Lingkungan PT PLN (Persero)
Persyaratan
Metode Pembelajaran
“Self Pacing“ (belajar mandiri) dan “Variable Delivery” (sesuai dengan kondisi
pengetahuan dan pengalaman peserta)
Pengetahuan yang harus dimiliki
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek kimia air, kimia bahan bakar, dan
kimia limbah pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan
SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami aspek kimia air, kimia
bahan bakar, dan kimia limbah di pembangkit sesuai prosedur / instruksi kerja.
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang Kimia
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
“Self Pacing“ (belajar mandiri) dan “Variable Delivery” (sesuai dengan kondisi
pengetahuan dan pengalaman peserta)
Pengetahuan yang harus dimiliki
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Mempersiapkan peserta Diklat sebagai calon tenaga kerja yang memiliki
ketrampilan dan sikap sesuai kebutuhan perusahaan.
Persyaratan
1. Lulus Program S1/D3 dengan latar belakang Akuntansi dan Keuangan
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang
hukum sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan perundangan yang
berlaku dan dinyatakan dengan nilai 70.
Persyaratan
1. Lulus Program S1 dengan latar belakang Hukum
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - HUMAN RESOURCES
KODE DIKLAT : A.1.4.2.39.2
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang
SDM (HR) sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) yang dinyatakan
dengan nilai minimal 70
Persyaratan
1. Lulus Program S1 dengan latar belakang Psikologi dan Teknik Industri
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - PELAKSANA ADMINISTRASI
KODE DIKLAT : A.1.4.2.43.2
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami pelaksanaan tugas-tugas dibidang pelaksana administrasi sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang Administrasi
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 – NIAGA
KODE DIKLAT : A.1.4.2.37.2
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami pelaksanaan tugas-tugas dibidang pelaksana administrasi sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1. Lulus Program S1 dengan latar belakang Niaga
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
1 Konsep Pemasaran 3
2 Penerapan Konsep Pemasaran di PLN 1
3 Strategi Pemasaran PLN 4
Fungsi Pelayanan Pelanggan (F-I), LPB, P2TL,
4 12
Pengelolaan DIL
5 Fungsi Pembacaan Meter (F-II) 4
6 Fungsi Pembuatan Rekening (F-III) 4
7 Fungsi Pembukuan Langganan (F-IV) 4
8 Fungsi Fungsi Penagihan (F-V), SIP3 4
9 Fungsi Pengawasan Kredit (F-VI) 4
10 Service Excellent 4
11 Studi Kasus 4
12 Tarif Dasar Listrik 6
13 Transaksi Tenaga Listrik 2
14 Customer Information Sistem (CIS) 8
Penanganan Pengaduan Pelanggan, TMP
15 (Tingkat Mutu Pelayanan) & SKP (Survey 8
Kepuasan Pelanggan)
16 Kunjungan ke UPJ Terdekat 16
17 Laporan dan Presentasi Hasil Kunjungan 8
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - PELAKSANA NIAGA
A.1.4.2.42.2
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami pelaksanaan tugas-tugas dibidang pelaksana administrasi sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang Niaga
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
JAM
NO LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
PELAJARAN
1 Konsep Pemasaran 3
2 Penerapan Konsep Pemasaran di PLN 1
3 Strategi Pemasaran PLN 4
Fungsi Pelayanan Pelanggan (F-I), LPB, P2TL,
4 12
Pengelolaan DIL
5 Fungsi Pembacaan Meter (F-II) 4
6 Fungsi Pembuatan Rekening (F-III) 4
7 Fungsi Pembukuan Langganan (F-IV) 4
8 Fungsi Fungsi Penagihan (F-V), SIP3 4
9 Fungsi Pengawasan Kredit (F-VI) 4
10 Service Excellent 4
11 Studi Kasus 4
12 Tarif Dasar Listrik 6
13 Transaksi Tenaga Listrik 2
14 Customer Information Sistem (CIS) 8
Penanganan Pengaduan Pelanggan, TMP (Tingkat
15 8
Mutu Pelayanan) & SKP (Survey Kepuasan Pelanggan)
16 Kunjungan ke UPJ Terdekat 16
17 Laporan dan Presentasi Hasil Kunjungan 8
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
Diklat Prajabatan SMK OPHAR Pembangkit
A.1.1.1.601.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
dan pemeliharaan peralatan utama PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, Listrik atau SMA
IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
1 Keselamatan Ketenagalistrikan 8
2 Thermodinamika Air dan Uap 16
3 Perpindahan Panas 8
4 Pembakaran 16
5 Mekanika Fluida 16
6 Listrik dan Magnet 16
7 Siklus dan Pengoperasian PLTU 16
8 Sistem PLTU dan Pengoperasiannya 40
Pengoperasian Alat Penunjang PLTU
9 24
(BOP-Common)
10 Perkakas (Tools) 16
11 Pemeliharaan Mesin PLTU 32
12 Pemeliharaan Listrik PLTU 24
13 Pemeliharaan Kontrol Instrumen PLTU 24
14 Penanganan Sistem Batubara dan Abu 16
15 Kimia PLTU 16
16 Praktek Simulasi Operasi 32
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pengoperasian dengan
ilustrasi peragaan tentang pengoperasian peralatan utama
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA - PELAKSANA ADMINISTRASI
A.1.4.2.47.2
Diskripsi
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat
memahami pelaksanaan tugas-tugas dibidang pelaksana administrasi sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1. Lulus Program SMK/SMA dengan latar belakang SMK Administrasi
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek pelaksanaan tugas-tugas dan
peran di bidang SDM dengan studi kasus di perseroan, ilustrasi peragaan dan
simulasi
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan
mendapat nilai minimal 70.
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – OPERATOR DAN TEKNISI DISTRIBUSI
A.1.4.2.50.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
dan pemeliharaan peralatan utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Listrik atau SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pengoperasian dengan
ilustrasi peragaan tentang pengoperasian peralatan utama dan jaringan distribusi
serta peralatan kerja/keselamatan kerja yang dibutuhkan
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA –
OPERATOR OPERASI GARDU INDUK & TRANSMISI
A.1.4.2.49.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
dan pemeliharaan peralatan utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Listrik atau SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pengoperasian dengan
ilustrasi peragaan tentang pengoperasian peralatan utama dan jaringan distribusi
serta peralatan kerja/keselamatan kerja yang dibutuhkan
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – TEKNISI PEMELIHARAAN GARDU
INDUK & TRANSMISI
A.1.4.2.48.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan
peralatan utama sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Listrik atau SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
1 Instalasi Ketenagalistrikan 4
2 Teori Dasar Listrik 4
3 Prosedur K2/K3 dan Working Permit 8
4 Transformator Tenaga 8
5 Grounding Sistem 16
6 SUTT / SUTET 48
7 Teori & Praktek Pengukuran Listrik 40
8 Operasi Sistem Tenaga Listrik 16
9 Sistem Otomasi Gardu Induk 16
10 Peralatan Gardu Induk 16
11 Sistem Proteksi Gardu Induk & Transmisi 16
12 Sistem Pemakaian Sendiri (PS) GI 16
Teori & Praktek Monitoring Peralatan GI
13 40
& Transmisi
14 Wiring Kontrol Gardu Induk 16
15 Pemeliharaan SUTT / SUTET 24
16 Pemeliharaan Peralatan GI 32
Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pemeliharaan dengan
ilustrasi peragaan tentang pemeliharaan peralatan utama
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – PENGOPERASIAN PLTU
A.1.4.2.52.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
peralatan utama PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau
SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – PEMELIHARAAN PLTU
A.1.4.2.54.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan
peralatan utama PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau
SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – PENGOPERASIAN PLTGU
A.1.4.2.55.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
peralatan utama PLTG/U sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau
SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Strategi Pelaksanaan
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – OPERATOR DAN TEKNISI PLTD
A.1.4.2.50.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
dan pemeliharaan peralatan utama PLTD sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau
SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA – OPHAR PLTA
A.1.4.2.56.2
Diskripsi
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian
dan pemeliharaan peralatan utama PLTA sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1. Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau
SMA IPA
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan
Metode Pembelajaran
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus
dengan nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang
diajarkan dan nilai kelulusan minimal 100 untuk praktek
PEMBEKALAN
MASA
PURNABAKTI
ANGGREK DAN TANAMAN HIAS
Kode Kursus : E.2.0.0.01.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha budidaya anggrek dan tanaman hias
lainnya dalam rangka persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha budidaya anggrek dan tanaman hias lainnya
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Mandiri & Produktif dengan Berwira Usaha Dimasa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan Dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Prospek & Peluang Usaha Tanaman Hias & Anggrek
Mengenal Jenis - Jenis Tanaman Hias & Anggrek
Pemilihan Tanaman Hias & Anggrek
Media Tanam & Pemupukan Tanaman Hias & Anggrek
Perawatan Tanaman Hias & Anggrek
Wisata Study Banding
Praktek Tanaman Hias & Anggrek
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 9 hari
KATERING
Kode Kursus : E.2.0.0.02.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha katering dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha katering
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Meraih Sukses & Bahagia Dimasa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Berwira Usaha di Masa Pensiun
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik di Masa Pensiun
Perencanaan Mendirikan Katering
Penyusunan Menu Makanan
Perhitungan Harga Jual
Garnish
Kue - Kue Kecil
Wisata & Studi Banding
Kue - Kue Kering
Apetizer & Dessert
Seni Melipat Daun
Kudapan
Gudeg Lengkap
Party
Masakan Oriental
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
MINI MARKET, RETAIL, WARUNG KELONTONG, RUMAH MAKAN
Kode Kursus : E.2.0.0.03.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha mini market, retail, warung kelontong,
rumah makan
dalam rangka persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha usaha mini market, retail, warung
kelontong, rumah makan
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang dan Ruang Lingkup Usaha
Schellong Test
Usaha Mini Market
Usaha Retail
Mengembangkan Usaha Frenchise
Testimoni Usaha Warung Kelontong
Testimoni Usaha Rumah Makan
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 7 hari
OTOMOTIF
Kode Kursus : E.2.0.0.04.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang otomotif dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta mampu
melaksanakan kegiatan usaha di bidang otomotif dengan membuka bengkel kendaraan
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Merintis Usaha dan Berwirausaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Aktif, Produktif dan Mandiri di Masa Pensiun
Berwira Usaha di Masa Pensiun
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik dimasa Pensiun
Meraih Sukses Dimasa Pensiun
Sistem Bahan Bakar Konvensional
Sistem Pengapian Konvensional
Sistem Pengapian EFI
Sistem Bahan Bakar EFI
Sistem Kelistrikan Engine
Sistem Kelistrikan Body
Sistem Pemindahan Tenaga dan Pengemudi
Sistem Rem dan Suspensi
Sistem Perawatan, Pelumas, Bahan Bakar dan Body
Wirausaha Otomotif
Study Banding dan Wisata
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab, praktek dan
metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam
penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
PENGOLAHAN PUPUK ORGANIK DAN PERTANIAN ORGANIK BERBASIS LIMBAH
TERNAK DAN SAMPAH PERKOTAAN
Kode Kursus : E.2.0.0.05.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha pengolahan pupuk organik dan
pertanian organik berbasis limbah ternak dan sampah perkotaan dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha pengolahan pupuk organik dan pertanian
organik
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Mandiri & Produktif dengan Berwira Usaha Dimasa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup di Masa Pensiun
Wisata Study Banding
Prospek dan Peluang serta Prinsip-prinsip Usaha Pengolahan Pupuk
Organik
Pengolahan Pupuk Organik Berbasis Limbah Ternak
Pengolahan Pupuk Organik Berbasis Sampah Perkotaan
Usaha Pertanian Organik
Meraih Sukses & Bahagia Dimasa Pensiun
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 7 hari
SAPI POTONG, KAMBING PERAH DAN ITIK PETELUR
Kode Kursus : E.2.0.0.06.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha peternakan dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha peternakan
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Meraih Berkah Menyongsong Hidayah Berwirausaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Pemilihan Bakalan Sapi Potong
Pengolahan Pangan Ternak Sapi Potong
Pengolahan Limbah Ternak Sapi Potong dan Itik
Pembibitan Itik dan Pengolahan Telur Asin
Meraih Sukses & Bahagia Dimasa Pensiun
Pengolahan Daging Itik (Presto)
Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 8 hari
MENDIRIKAN USAHA BARU (KEWIRAUSAHAAN)
Kode Kursus : E.2.0.0.07.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan mendirikan usaha baru dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan kewirausahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Meraih Sukses & Bahagia Dimasa Pensiun
Usaha Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Usaha Pengolahan Es Cream / Es Puter
Usaha Bakery
Usaha Pengolahan Buah-buahan
Usaha Ayam / Bebek Goreng
Testimoni Usaha Pensiunan
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 9 hari
AGRIBISNIS DAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA
Kode Kursus : E.2.0.0.08.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang agribisnis dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha di bidang agribisnis
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Wisata Study Banding
Usaha Pembibitan Tanaman Buah
Usaha Sayuran Sistem Vertikal
Meraih Sukses di Masa Pensiun
Usaha Tanaman Hias dan Anggrek
Usaha Ayam / Bebek Goreng
Usaha Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Usaha Budidaya Jamur Konsumsi
Testimoni Usaha Pensiunan
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 9 hari
AGRIBISNIS SAYURAN DAN BUAH
Kode Kursus : E.2.0.0.09.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang agribisnis dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha di bidang agribisnis
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Usaha Sayuran Sistem Vertikal
Pembibitan Tanaman Buah-buahan
Meraih Sukses di Masa Pensiun
Pengolahan Virgin Coconout Oil
Pengolahan Gula Semut
Wisata Study Banding
Pengolahan Hasil Buah-buahan
Pengemasan dan Pemasaran Sayur dan Buah-buahan
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 9 hari
USAHA KONVEKSI / MENJAHIT
Kode Kursus : E.2.0.0.10.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha konveksi dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha konveksi
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Meraih Bahagia di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Manajemen Usaha Modiste
Pengetahuan Menjahit dan Mengoperasikan Mesin Jahit
Pembuatan Pola
Memotong Pola
Menjahit Pola
Study Banding
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
PERTANIAN ORGANIK TERPADU DENGAN TEKNOLOGI EM (IPSA)
Kode Kursus : E.2.0.0.11.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang pertanian dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha di bidang pertanian
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Pengenalan IPSA, Pertanian Terpadu dan Akrab Lingkungan
Teknologi EM untuk Pertanian, Lingkungan, Kesehatan Industri, Perikanan
dan Peternakan
Pembuatan EM Aktif, Pupuk Bokasih, FPE, EM 5, Pakan Ternak, Silase,
Jamu Ternak dan Ekstrak Jeruk Nipis
Budidaya Anggrek
Tata bOga
Kunjungan Seputar IPSA: Tanaman Obat, Pertanian Organik, Pabrik Kopi
dan Bokasih Theraphy
Pemutaran Film: Panduan Praktek, EM Indonesia/Dunia, dan Diskusi
Umum
Diskusi Kelompok
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 5 hari
PEMBEKALAN MASA PURNABAKTI
Kode Kursus : E.2.0.0.12.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu mempersiapkan masa purnabakti
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Pembekalan Menghadapi Pensiun
Kambing Perah
Budidaya anggrek
Psikologi Lansia
Tanaman Buah dalam Pot Tambulampot
Gizi dan Pola Makan Sehat Untuk Pencegahan Penyakit Degeneratif
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Portofolio Investasi Secara Efektif dan Memahami Pola Pikir
Kewirausahaan
Budidaya Ikan Air Tawar
Kiat Mengisi Kegiatan di Usia Lanjut
Tanaman Obat Organik dan Manfaatnya
Berfikir Positif
Penjelasan Hama Kebun dan Penyakit Ternak
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
MANAJEMEN BISNIS USAHA BARU UKM
Kode Kursus : E.2.0.0.13.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan mendirikan usaha baru (UKM) dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan kewirausahaan
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Kelayakan Bisnis Usaha Baru UKM
Pengelolaan Keuangan pada Masa Pensiun
Membangun Spirit Wirausaha
Usaha Mie
Membuat Kue Kering dan snack
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
SERVICE PENDINGIN / AC
Kode Kursus : E.2.0.0.14.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha service pendingin / AC dalam rangka
persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta
mampu melaksanakan kegiatan usaha service pendingin / AC
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Merintis Usaha dan Berwirausaha
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Berwirausaha di Masa Pensiun
Aktifitas, Produktif dan di Masa Pensiun
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Manajemen Keuangan di Masa Pensiun
Prinsip Pendingin Ruangan
Bagian-bagian Sistem Pendingin
Cara Pendingin Ruangan
Service AC Ringan
Membongkar Sistem Pendingin Ruangan / AC
Service AC Berat
Sistem Pendingin Mobil
Studi Banding
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab,
praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang
ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 6 hari
KEROHANIAN
Kode Kursus : E.2.4.2.01.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan kerohanian dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu meningkatkan kualitas keimanannya
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Kunjungan ke Mekkah (Umroh)
Kunjungan ke Yerusalem
Kunjungan ke Tibet
Kunjungan ke India
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah praktek dan metode lainnya yang
dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 10 hari