TRANSFORMASI PLN DAN BUDAYA PLN, TUGAS DAN

TANGGUNG JAWAB OPERATOR GARDU INDUK, PERANAN

YANG SUDAH DILAKUKAN OLEH OPERATOR GARDU
INDUK DI GITET GALANG

DIUSULKAN OLEH ;
IRFAN
NIP : 9121087PKU
OPERATOR : GI/GITET GALANG

UNIT PELAYANAN TRANSMISI MEDAN

ULTG SEI ROTAN
GI/GITET GALANG
2021
 BAB I
PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Masalah

Era pandemi berdampak signifikan pada perubahan cara berbisnis serta kebiasaan dan
kebutuhan hidup masyarakat. Di sisi lain, PLN telah menetapkan visi sebagai perusahaan listrik
terkemuka seAsia Tenggara dan menjadi nomor satu pilihan pelanggan untuk solusi energi. Oleh
karena itu, PLN melakukan perubahan besar dalam tata kelola dan cara kerja perusahaan melalui
Program Transformasi untuk mencapai visi sekaligus beradaptasi dengan tantangan perubahan
jaman.
Tepat pada 21 April 2020, PT PLN (Persero) resmi menggulirkan Transformasi
PLN yang bertajuk “Power Beyond Generations”
Transformasi PLN memiliki empat Aspirasi yang menjadi arah perubahan PLN, yaitu Green, Lean,
Innovative, dan Customer Focused

Untuk mencapai Transformasi PLN (Power Beyond Generations) diperlukan

Aspirasi Penguatan Budaya PLN AKHLAK.
2. Rumusan Masalah

a) Apa saja Visi dan Misi Perusahaan PT PLN (Persero)

b) Apa saja Transformasi PLN (Power Beyond Generations) itu ?

c) Untuk mencapai Transformasi PLN (Power Beyond Generations) diperlukan Aspirasi

Penguatan Budaya PLN AKHLAK apasaja kah itu?

d) Peranan apa saja yang sudah dilakukan dalam posisinya sebagai operator dalam hal

Transformasi PLN dan Budaya PLN?

e) Pengaplikasian Tugas dan Tanggung jawab operator dalam kegiatan bekerja?

3. Tujuan Penelitian

 Setiap Operator dapat mengetahui dan memahami tetang Visi dan Misi Perusahaan

PT PLN (Persero)

 Setiap Operator dapat mengetahui dan memahami apa itu Transformasi PLN (Power

Beyond Generations)

 Setiap operator dapat mengetahui Core Values atau budaya PLN

 Setiap operator dapat mengaplikasikan dalam pekerjaan sehari hari

 Setiap operator dapat lebih bertanggung jawab dalam tugas sehari hari
 BAB II
PEMBAHASAN

Visi
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 Pilihan Pelanggan
untuk Solusi Energi.
 

Misi
 Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada
kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
 Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan
masyarakat.
 Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
 Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Moto
Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik
 
Maksud dan Tujuan Perseroan
Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum
dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan
penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang
pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas
 Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se Asia Tenggara dan #1 Pilihan Pelanggan
untuk Solusi Energi

LEAN
Lean, reliable andleast cost provider of electricitytohome, business and industries
(Lebih lincah, lebih efektif, lebih efisien dan lebih optimal)

INNOVATIVE
Stimulating growth through innovative business models and services (Bertekad untuk terus
berinovasi, adaptif terhadap perubahan, kreatif menangkap peluang dan selalu mencari solusi)

GREEN
Leading Indonesia’senergy transition throughrapid and efficient scale-up ofrenewables
(Menghadirkan energy yang ramah lingkungan)

CUSTOMERFOCUSED
Delighting customers through world class quality and services
(Pelayanan yang andal, terintegrasi dan terkonsolidasi)
BUDAYA PERUSAHAAN AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Kolaboratif, Adaptif, Loyal) dan 18 Panduan Perilaku
PROGRAM BUDAYA UNGGUL PLN 123 UIP3B SUMATERA
Tugas dan Tanggung Jawab Operator
Adapun tugas dan Tanggung Jawab Operator Gardu Induk :
1) Memonitoring Peralatan baik beban, arus, teganggan, mvar, serta cek visual fisik
peralatan
2) Mencatat dan melaporkan beban dan kondisi peralatan
3) Melakukan Manuver Peralatan apabila ada pekerjaan pemeliharaan (terencana)
ataupun Emergency sesuai SOP
4) Melaksanakan CBM Online dan CBM Gardu (SIGIT) Setiap harinya sesuai dengan
target 100%
5) Melaksanakan Thermovisi Peralatan Setiap Minggu dan apabila ada kenaikan beban
signifikan dapat langsung di Thermovisi
6) Melaksanakan CBM Level 2 setiap minggu nya

Peranan yang sudah dilakukan dalam posisinya sebagai Operator Gardu Induk Gitet
Galang
a. Dalam Program Buday PLN 123

1. Harimau Sumatera (1 hari 1 Informasi UIP3B Sumatera) melakukan sharing informasi

setiap tukar shift dengan operator yang akan bertukar shift kondisi peralatan setiap harinya
Saling bertukar informasi dengan supervisor gardu induk dalam hal pengoperasian
Ikut serta dalam meeting zoom dengan UPT Medan, dan ULTG Sei Rotan COC ataupun
Refreshment Operator

2. Sinema Trans Utama (SINergi pEmeliharaan MAterial TRANSmisi UTAMA)

Penggunaan Aplikasi CBM Gardu dalam melakukan pemeliharaan dan asesmen peralatan
utama gardu induk untuk meningkatkan Healthy Index dan menurunkan tingkat gangguan
trafo maupun transmisi
Operator Melaksanakan CBM Level 1, CBM SIGIT, CBM Level 2, Thermovisi

3. DOZ WIN (Dispatch OptimiZation With roh INtraday) Perencanaan, Evaluasi dan
Perbaikan
Operator Sebelum Bertugas melakukan perencanaan baik itu pekerjaan harian
pencatatan beban, CBM Level 1, CBM SIGIT, CBM Level 2, Thermovisi , pemeliharaan
Batere, pembersihan MK, panel, agar dapat terencana dan dapat membagi waktu lebih
efisien dan Efektif
b. Dalam Core Values AKHLAK

Amanah : Memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan bekerja dengan

baik
Kompeten : Terus Belajar Mengembangkan Kapabilitas, Turut serta membantu
pekerjaan yang bersifat pemeliharaan
Harmonis : Saling peduli dan menghargai perbedaan
Loyal : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara
Adaptif : Terus Berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun
menghadapi perubahan
Kolaboratif : Membangun kerja sama yang Sinergis
 BAB IV
PENUTUP

Kesimpulan dan Saran

Dengan Transfrormasi PLN “Power Beyond Generations,” PLN berkomitmen akan
membuat listrik yang dapat dinikmati semua pihak dan dapat berkontribusi besar
bagi kehidupan masyarakat.

Sesuai dengan VISI dan MISI, Core Value AKHLAK dan Aspirasi Penguatan
Budaya PLN, PLN 123 UIP3B Sumatera,

1. Harimau Sumatera (1 hari 1 Informasi UIP3B Sumatera)

2. SINEMA TRANS UTAMA (SINergi pEmeliharaan MAterial TRANSmisi
UTAMA)
3. DOZ WIN (Dispatch OptimiZation With roh INtraday)
EVALUASI DAN PERBAIKAN

itu adalah keinginan untuk bertransfomasi. Membawa PLN menjadi lebih baik

Saran
Setiap Transformasi memerlukan dukungan disegala lini begitu juga operator yang
bertindak sebagai garda terdepan dalam penyaluran ketenagalistrikan sangat perlu memahami
TransformasiPLN “Power Beyond Generations,”