PEMBEKALAN UJI

KOMPETENSI
ONLINE
PARJABATAN PLN
ANGKATAN 70
15 – 17 JULI 2020

LSK USER PLN

Disusun oelh: SUKIRNO PJT LSK USER

 KURIKULUM PEMBEKALAN
UJI KOMPETENSI

Judul Pembelajaran : Pelatihan Sertifikasi Prajabatan

Kode Pembelajaran : A.1.1.19.001.2.19R0.1C
Materi Pembelajaran :
1. Pengertian Sertifikasi 2 JP
2. Pengertian Okupasi Jabatan Pada SKTTK 2 JP
3. Perencanaan Kebutuhan Dokumen Uji Sertifikasi 2 JP
4. Kisi-kisi Uji Tulis Sesuai SKTTK 2 JP
5. Praktek Simulasi Uji Kompetensi Tenaga Teknik 16 JP
Jumlah 24 JP

www.pln.co.id |
1. PENGERTIAN SERTIFIKASI

Pembahasan Materi :
1) Dasar Hukum
2) Pengertian Standard Kompetensi
3) Pengertian KOMPETENSI
4) Jenjang Kualifikasi Kompetensi Ketenagalistrikan

www.pln.co.id |
 1.1. DASAR HUKUM

> UU No.30 Tahun 2009 tentang Keselamatan Ketenagalistrikan

Pasal 44 ayat 6 : Setiap Tenaga Teknik yang bekerja pada Bidang
Ketenagalistrikan wajib memiliki Sertifikat Kompetensi

> UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

→ K3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja )

> Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi

Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK)

➢Keputusan Direktur Jenderal Ketenagalistrikan Kementerian ESDM

No.217 K/24.Djl.4/2018 tentang Metodologi Sertifikasi Kompetensi
Ketenagalistrikan

SKTTK dan Permen ESDM dapat didownload pada website

Kementerian ESDM :
https://skttkdjk.esdm.go.id/web/page/download
www.pln.co.id |
 1.2. PENGERTIAN STANDAR KOMPETENSI
1.3. PENGERTIAN KOMPETENSI

STANDAR KOMPETENSI adalah rumusan suatu kemampuan yang dilandasi

oleh pengetahuan, keterampilan dan didukung sikap serta penerapannya di
tempat kerja yang mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan.

KOMPETENSI

KETERAMPILAN
PENGETAHUAN
(SKILL)
(KNOWLEDGE)

SIKAP
(ATTITUDE)

KOMPETENSI

www.pln.co.id |
1.4. JENJANG KUALIFIKASI KOMPETENSI KETENAGALISTRIKAN
Jenjang Kualifikasi Kompetensi Ketenagalistrikan ada 9 Level.
Ada 3 kelompok/klaster jenjang jabatan, mulai dari yang terendah, yaitu :
1. Operator / Pelaksana
2. Teknisi / Analis
3. Ahli
Dalam tiap jenjang/ klaster masing-masing ada 3 level kompetensi yaitu :
1. Muda
2. Madya
3. Utama

Tenaga Teknik JKK Asesor Ketenagalistrikan

Ahli Utama Level 9

Ahli Madya Level 8
Ahli Muda Level 7 Asesor Utama
Teknisi/Analis Utama Level 6 Asesor Madya
Teknisi/Analis Madya Level 5 Asesor Muda
Teknisi/Analis Muda Level 4
Operator/Pelaksana Utama Level 3
Operator/Pelaksana Madya Level 2
Operator/Pelaksana Muda Level 1

6
1.4. JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN
(CONTOH PENERAPAN)
Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrik
Level Pada Tenaga Teknik Kompetensi
Okupasi Jabatan Contoh Jabatan Struktural
Mampu membantu pelaksanaan tugas
1 Pelaksana Muda Pembantu/Helper
sederhana yang rutin
Mampu melaksanakan tugas tertentu
2 Pelaksana Madya Tukang/Operator
sesuai SOP
Mampu memimpin kelompok kerja tertentu
3 Pelaksana Utama Mandor/Foreman
sesuai SOP
Mampu melakukan pengawasan pada 1
4 Teknisi Muda Supervisor
(satu) kelompok kerja
Asisten Manager/ Mampu melakukan pengawasan beberapa
5 Teknisi Madya
Superintenden/Supervisor Senior kelompok kerja
Mampu mengelola untuk mengambil
6 Teknisi Utama Manager/Kepala Area
keputusan atas operasional unit kerjanya
Senior Manager/Spesialis Mampu merencanakan kegiatan
7 Ahli Muda
Engineer operasional
Mampu memecahkan permasalahan dan
8 Ahli Madya Kepala Divisi/General Manager
modifikasi operasional

9 Ahli Utama Direktur Mampu membuat kebijakan dan strategi

www.pln.co.id |
 2. PENGERTIAN OKUPASI
JABATAN PADA SKTTK

Pembahasan Materi :
1) Klasifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2) Okupasi Jabatan
3) Kompetensi Inti
4) Kompetensi Pilihan
5) SKTTK

www.pln.co.id |
 2.1. KLASIFIKASI KOMPETENSI
TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN

1. Konsultansi / Perencanaan 4. Pengoperasian

Jenis 2. Pembangunan & Pemasangan 5. Pemeliharaan
Pekerjaan
3. Pemeriksaan & Pengujian (Komisioning)

Keterangan:
Kit = Pembangkit
Tran = Transmisi
Bidang Dis = Distribusi
Man =
Pemanfaatan

Sub PLTU/G/GU/P
Bidang /A/MH/D/N/ TET, TT, GI TM, TR TT, TM, TR
EBT

Pengemasan Okupasi Jabatan

9
 2.2. OKUPASI JABATAN

Okupasi Jabatan adalah kedudukan yang

menempatkan tugas, wewenang, hak dan tanggung
jawab yang melekat pada seorang dalam suatu satuan
organisasi atau bidang pekerjaan.

Okupasi Jabatan mengemas beberapa Standar

Kompetensi, ke dalam:
a. Kompetensi Inti; dan
b. Kompetensi Pilihan.

www.pln.co.id |
 2.3. KOMPETENSI INTI

Kompetensi Inti adalah Kompetensi Teknik yang harus dimiliki

seseorang sesuai peran dan tugas jabatannya dalam suatu organisasi
atau bidang pekerjaan.

Seseorang harus memiliki minimal 1 (satu) atau lebih unit kompetensi

inti sesuai kemasan SKTTK dalam Okupasi jabatan.

Kompetensi inti disusun sesuai Jenjang Jabatan, Level Kompetensi

dan Jenis Pekerjaannya.

www.pln.co.id |
 2.4. KOMPETENSI PILIHAN

Kompetensi Pilihan adalah Kompetensi Teknik yang harus dimiliki

seseorang sesuai peran dan tugas jabatannya yang merupakan
bagian tak terpisahkan dari Kompetensi Inti.

Kompetensi Pilihan merupakan uraian/pembagian dari kompetensi inti

yang dikemas dalam standar kompetensi sesuai kebutuhan peran
jabatan

Seseorang harus memiliki minimal 1 (satu) atau lebih unit kompetensi

pilihan sesuai kemasan SKTTK dalam Okupasi jabatan.

www.pln.co.id |
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA

CONTOH OKUPASI JABATAN

skttk.djk.esdm.go.id kontak.skttk@djk.esdm.go.id 021-5225180 ext 4071 13

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA

Contoh Kompetensi Inti dan Pilihan

skttk.djk.esdm.go.id kontak.skttk@djk.esdm.go.id 021-5225180 ext 4071 14

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA

Contoh Kompetensi Inti dan Pilihan

skttk.djk.esdm.go.id kontak.skttk@djk.esdm.go.id 021-5225180 ext 4071 15

 2.5. STANDAR KOMPETENSI TENAGA
TEKNIK KETENAGALISTRIKAN
(SKTTK)

SKTTK merupakan rumusan Kompetensi Tenaga Teknik di bidang

Ketenagalistrikan yang berisikan beberapa Elemen Kompetensi dan
uraian Kriteria Unjuk Kerja (KUK) serta ketentuan/peraturan yang
dipersyaratkan.

SKTTK sebagai acuan/panduan Asesor dan Asesi dalam pelaksanaan

Uji Kompetensi, karena uraiannya cukup jelas dalam Elemen
Kompetensi dan KUK nya , sehingga pelaksanaan uji kompetensi tidak
boleh menyimpang dari SKTTK sesuai Okupasi Jabatannya.

www.pln.co.id |
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA

Contoh SKTTK

skttk.djk.esdm.go.id kontak.skttk@djk.esdm.go.id 021-5225180 ext 4071 17

2.5.1. Elemen Kompetensi
Pada setiap jenis pekerjaan di level pelaksana, dalam
SKTTK pada umumnya ada 5 (lima) Elemen Kompetensi ,
yaitu :
1. Merencanakan Pekerjaan….
2. Mempersiapkan Pekerjaan….
3. Melaksanakan Pekerjaan….
4. Membandingkan Hasil Pekerjaan….
5. Membuat Laporan Pekerjaan….

Sesorang dinyatakan Kompeten jika sudah melaksanakan

ke 5 Elemen Kompetensi tsb. sesuai KUK yang
dipersyaratkan.

www.pln.co.id |
2.5.2. Kriteria Unjuk Kerja (KUK)

• KUK merupakan Uraian Kompetensi pada tiap Elemen

Kompetensi.
• KUK sebagai acuan Asesor dan Asesi dalam pelaksanaan uji
kompetensi sesuai Okupasi Jabatannya.
• Oleh karena itu Asesi dan Asesor harus membaca dan
memahami uraian dalam KUK sebelum pelaksanaan Uji
Kompetensi.
• Sesorang dinyatakan Kompeten jika sudah melaksanakan seluruh
KUK yang dipersyaratkan dalam SKTTK.

• SKTTK dapat diunduh/download pada website

Kementerian ESDM / DJK:
https://skttkdjk.esdm.go.id/web/page/download

www.pln.co.id |
 3. PERENCANAAN KEBUTUHAN
DOKUMEN UJI KOMPETENSI

• Sebelum mengikuti Uji Kompetensi Pemohon harus

melengkapi Kebutuhan Dokumen Uji Kompetensi.
• Dokumen harus sah memenuhi kriteria yang
dipersyaratkan LSK User sesuai ketentuan DJK.
• Dokumen Uji diajukan ke LSK User minimal satu bulan
sebelum pelaksanaan Uji Kompetensi.

www.pln.co.id |
3.1. KELENGKAPAN DOKUMEN UJI
KOMPETENSI

✓1. Form P.1.1 Permohonan Uji Kompetensi

✓2. Form P.1.2 Curikulum Vitae/ Riwayat Hidup
✓3. Form P.1.3 Okupasi Jabatan
✓4. Form P.1.4 Penilaian Mandiri

Contoh masing-masing Form terlampir

www.pln.co.id |
 3.2. LAMPIRAN DOKUMEN
PERMOHONAN UJI KOMPETENSI

• Pas Foto 3x4 ( 2 buah ) background berwarna

merah, menghadap depan, porsi muka 80%.
• Copy KTP
• Copy Ijazah terakhir
• Copy Sertifikat Pelatihan (sesuai SKTTK)
• Copy Surat Tugas (sesuai Okupasi Jabatan)
• Keterangan Sehat dari Dokter

www.pln.co.id |
 4. KISI-KISI UJI TULIS SESUAI SKTTK
4.1. Metodologi Uji Kompetensi
• Metodologi Uji Sertifikasi berdasarkan Keputusan
Dirjen Ketenagalistrikan No.217 K/24.DJL.4/2018 ,
dengan metode :
1) Uji Tulis
2) Uji Praktek / Observasi
3) Uji Lisan / Wawancara
• Sehubungan dengan masa pandemi Covid 19, maka
sesuai ketentuan DJK bahwa Semua metode Uji
tersebut untuk saat ini dilaksanakan secara On Line
dengan aplikasi ZOOM.
• Dalam pelaksanaannya harus mengacu pada
Protokol Kesehatan mencegah penyebaran Covid.

www.pln.co.id |
4.2. Jenis Soal Uji Tulis
Dalam Uji Tulis untuk Level Pelaksana ada 5 jenis
Soal gabungan dari SKTTK Inti dan Pilihan :
1. Essay 10 soal bobot 40 %
2. Pilihan ganda 10 soal bobot 20 %
3. Benar/ salah 10 soal bobot 15 %
4. Menjodohkan 10 soal bobot 15 %
5. Labeling 10 soal bobot 10 %

www.pln.co.id |
5. SIMULASI UJI KOMPETENSI

1) Berdasarkan urutannya pelaksanaan Uji Kompetensi

dimulai dengan pertama Uji Tertulis secara Online.
2) Kemudian dilanjutkan kedua Uji Praktek/ Observasi
dengan pengamatan Video Praktek/ Simulasi.
3) Selanjutnya adalah ketiga Uji Lisan/ Wawancara
4) Dari hasil ketiga metode Uji tersebut kemudian
dilaksanakan Feedback Rekomendasi KOMPETEN atau
BELUM KOMPETEN (Asesi dan Ketua Asesor)
menandatangani Form Umpan Balik Hasil Uji Kompetensi
5) Penandatanganan Form Pakta Integritas bermaterai 6000
oleh Asesi yang direkomendasikan KOMPETEN.

www.pln.co.id |
5.1. Metode Uji Tulis OnLine

• Pelaksanaan Uji Tulis secara Online dengan aplikasi ZOOM dan

aplikasi uji tulis dari LSK User.
• Peserta berada ditempat masing2 tidak boleh berkumpul/
berkelompok dan tidak boleh ada “JOKI” sebagai implementasi
integritas .
• Peserta harus memastikan kesiapan dan kehandalan system aplikasi
masing-masing untuk mengikuti Uji Online.
• Soal Pilihan Ganda, B/S, Menjodohkan dan Labeling.. Langsung dari
aplikasiLSK User nanti langsung keluar berapa jumlah jawaban yang
benar untuk masing2 jenis soal.
• Untuk soal essay masing2 peserta menjawab tertulis pada format
jawaban di aplikasi, selanjutnya akan dinilai oleh tim asesor.
• Hasilnya keseluruhan akan direkap oleh admin/Ketua Asesor untuk
dinilai sesuai bobot jenis masing2 soal.
• Pelaksanaan Uji Tulis Online total waktu biasanya 120 menit dan
pengaturannya oleh admin LSK User.

www.pln.co.id |
5.2. Simulasi Uji Tertulis
Diskusi Peserta dengan Fasilitator / Asesor Pembekalan
• Soal-soal pertanyaan diuraikan dari KUK dalam SKTTK sesuai Okupasi
Jabatan yang diajukan oleh peserta/asesi.
• Pertanyaan disesuaikan dengan Level Kompetensinya, misal untuk Level
2 Pelaksana Madya dengan kata kunci : Apa, Dimana, Kapan, Siapa,
Sebutkan dan Jelaskan.
• Elemen 1 Perencanaan : soal tentang Surat Tugas, WO, SLD,
Pengetahuan dasar Ilmu Listrik dan Peraturan terkait, dll
• Elemen 2 Persiapan : soal tentang SOP/IK, JSA, WP, Cheklist, BA, Doker,
Standar Konstruksi, Sarana Prasarana, APD, K2/K3, Alat kerja, Alat Ukur,
Alat Bantu, Material, Pihak2 terkait, dll
• Elemen 3 Pelaksanaan : Soal tentang Breifing, Penerapan SOP/IK, APD,
K2/K3, Pengawas Pekerjaan, Pengawas K3, Komunikasi, Dokumentasi
• Elemen 4 Memeriksa Hasil Pekerjaan : soal tentang kesesuaian hasil
pekerjaan dg PK dan Standar, kendala di lapangan,…
• Elemen 5 Laporan : soal tentang hasil pekerjaan yang harus dilaporkan,
objek yg dikerjakan, kondisi before-after, saving, kinerja, eviden2…,
Kesimpulan dan Saran.

www.pln.co.id |
5.3. Pembuatan Video Uji Praktek

• Asesi membuat Video Praktek sesuai Okupasi jabatan dan SKTTK, di unit pelaksana operasional.
• Durasi Video maks 15 menit
• Isi Video mencakup seluruh elemen kompetensi mulai dari Perencanaan hingga Laporan.
1) Diawali Pemberian Surat Tugas
2) Pengisian Form JSA
3) Membuat Jadual Pekerjaan
4) Menyiapkan SOP/IK, APD, Peralatan Kerja, Material, Dokumen kerja
5) Briefing
6) Mengenakan APD dan ID Card
7) Pelaksanaan Praktek sesuai SOP/IK
8) Evaluasi hasil pekerjaan
9) Membuat Laporan sesuai Form Unit masing2
10) Video diberi Narasi sesuai gambar/ tahap kegiatan
• Dalam praktek harus diawasi oleh Pengawas K3 / atasan langsung, dengen menerapkan
Protokol Kesehatan mencegah penyebaran Covid 19 sesuai ketentuan.
• Jumlah peserta dalam satu rekaman Video Praktek boleh berkelompok, maksimum jumlah
peserta sesuai ketentuan dalam lingkup suatu pekerjaan.

www.pln.co.id |
5.4. Metode dan Simulasi Uji Praktek/
Observasi OnLine
• Pelaksanaan Uji Praktek/Observasi secara Online dengan
aplikasi ZOOM.
• Peserta telah mengirimkan VIDEO hasil praktek di
Unitnya baik pada objek system online/offline ditempat
masing2.
• Peserta harus memastikan kesiapan dan kehandalan
system aplikasi ZOOM masing-masing untuk mengikuti
Uji Online.
• Asesor/ admin / asesi menayangkan VIDEO hasil praktek,
Asesi memberi Narasi/ penjelasan dalam video tsb dan
Asesor mengamati serta membuat catatan2.
• Asesor kemudian menuangkan hasil penilaian praktek
pada Form Penilaian Uji Praktek.

www.pln.co.id |
5.5. Metode Uji Lisan/ Wawancara OnLine
• Pelaksanaan Uji Lisan/ Wawancara dilakukan secara
Online dengan aplikasi ZOOM.
• Peserta harus memastikan kesiapan dan kehandalan
system aplikasi ZOOM masing-masing untuk mengikuti
Uji Lisan Online.
• Dalam pelaksanaan uji lisan peserta yang joint hanya 1
orang bergantian, peserta yang lain menunggu giliran
joint sesuai jadual yg dibuat admin.
• Durasi Uji Lisan per Asesi maksimum 30 menit.
• Tim Asesor bertanya bergantian (sesuai Perangkat Uji
Lisan) dan membuat catatan2, kemudian menuangkan
hasil penilaian uji lisan ke dalam Form Penilaian Uji
Lisan/wawancara.

www.pln.co.id |
5.6. Simulasi Uji Lisan/ Wawancara
Diskusi Peserta dengan Fasilitator / Asesor Pembekalan
• Pertanyaan Lisan dapat diambil dari KUK dalam SKTTK sesuai Okupasi Jabatan
yang diajukan oleh peserta/asesi.
• Pertanyaan Lisan disesuaikan dengan Level Kompetensinya, misal untuk Level 2
Pelaksana Madya dengan kata kunci : Apa, Dimana, Kapan, Siapa, Sebutkan
dan Jelaskan.
• Elemen 1 Perencanaan : pertanyaan tentang pemahaman Surat Tugas, WO,
SLD, Pengetahuan dasar Ilmu Listrik dan Peraturan terkait, dll
• Elemen 2 Persiapan : pertanyaan tentang pemahaman SOP/IK, JSA, WP,
Cheklist, BA, Doker, Standar Konstruksi, Sarana Prasarana, APD, K2/K3, Alat
kerja, Alat Ukur, Alat Bantu, Material, Pihak2 terkait, dll
• Elemen 3 Pelaksanaan : pertanyaan tentang pemahaman Breifing, Penerapan
SOP/IK, APD, K2/K3, Pengawas Pekerjaan, Pengawas K3, Komunikasi,
Dokumentasi
• Elemen 4 Memeriksa Hasil Pekerjaan : pertanyaan tentang pemahaman hasil
pekerjaan kesesuainnya dg PK dan Standar, kendala di lapangan,…
• Elemen 5 Laporan : pertanyaan tentang hasil pekerjaan yang harus dilaporkan,
objek yg dikerjakan, kondisi before-after, saving, kinerja, eviden2…, Kesimpulan
dan Saran.

www.pln.co.id |
Elemen Kompetensi 1

Merencakan Pekerjaan….
Tujuannya…………
Eviden :
- Perintah Kerja, Surat Tugas, WO
- Single Line Diagram, Gambar Situasi, Komponen
- Jadual Pekerjaan
- JSA, Foto Lokasi

www.pln.co.id |
Elemen Kompetensi 2

Mempersiapkan Pekerjaan….
Tujuannya…………
Eviden :
- SOP/ IK, JSA, WP, WO
- Perlengkapan Kerja (Alat Kerja, Alat Ukur, APD,
alat K3, Alat bantu, material)
- Formulir2 / cheklis, Doker
- Pihak yg dihubungi : atasan, mitra, stakeholder

www.pln.co.id |
Elemen Kompetensi 3

Melaksanakan Pekerjaan….
Tujuannya…………
Tahapan :
- sesuai SOP/ IK
- memastikan Lokasi dan pekerjaan
- pembagian tugas/ personil
- safety breefing
- mengenakan APD/ peralatan K3
- hubungi Pihak2 terkait
- laksanakan Pekerjaan sesuai SOP

www.pln.co.id |
Elemen Kompetensi 4

Membandingkan Hasil Pekerjaan….

Tujuannya…………
Eviden :
- Hasil pemeriksaan visual
- Hasil pengujian
- Hasil Pekerjaan keseluruhan
- Cek kesesuaiannya dg PK
- Bandingkan dengan standar/ target

www.pln.co.id |
Elemen Kompetensi 5

Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan….

Tujuannya…………
Eviden :
- Hasil Pekerjaan
- Foto before-after
- Material, Saving, kinerja
- Analisa dan Evaluasi *
- Rekomendasi *
- Berita Acara
- Format Laporan

www.pln.co.id |
UJI PRAKTEK

Praktek berdasarkan KUK sesuai SKTTK Inti dan Pilihan

CONTOH …Okupasi Jabatan :
Pelaksana Madya Pemeliharaan Distribusi Tegangan Menengah
SKTTK Inti :
1. Melaksanakan Pemeliharaaan Gardu Distribusi
SKTTK Pilihan :
1. Melaksanakan Pemeliharaan Sistem Pembumian
2. Menyisipkan Kubikel Tegangan Menengah

www.pln.co.id |
CONTOH :
UJI PRAKTEK PEMELIHARAAN SUTM

- Melakukan pengukuran tahanan isolasi

- Melakukan inspeksi jaringan
- Melakukan pemeliharaan SUTM (Tiang,
Travers, Isolator, Penghantar, Jumper,
Connenctor, LBS, DS, LA, FCO, dll)

www.pln.co.id |
Contoh UJI PRAKTEK
PEMELIHARAAN GARDU DISTRIBUSI

- Melakukan pengukuran tahanan pentanahan

- Mengganti FCO, NH Fuse
- Memelihara PHB TR
- Melakukan pemeliharaan fisik Gardu
Distribusi Pasangan Dalam
- Simulasi menyisipkan kubikel

www.pln.co.id |
CONTOH …UJI PRAKTEK
PEMELIHARAAN APP DAN SALURAN
PELANGGAN

- Menentukan kesalahan pada alat kWh meter

pengukuran langsung
- Memasang rangkaian kWh meter pengukuran
langsung 1 fasa dan 3 fasa
- Memeriksa Wiring, kWh Meter , Pembatas,
Segel2, SR/SMP, Error kWh Meter, dll
- Memasang / Mengganti kabel Saluran Rumah
(SR).

www.pln.co.id |
Contoh : UJI PRAKTEK P2TL

- Mengoperasikan APP
- Melakukan pemeriksaan dan pengujian APP
pelanggan berdasarkan TO
- Memeriksa Wiring, kWh Meter , Pembatas,
Segel2, SR/SMP, Error kWh Meter, dll
- Membuat laporan hasil pemeriksaan sesuai
format yang ditetapkan

www.pln.co.id |
HASIL UJI KOMPETENSI
1. KOMPETEN ( KP ) : jika semua yang diujikan hasilnya memenuhi
kriteria kompetensi.
- Uji Tulis → K ( N > 70 )
- Uji Praktek → K ( dapat melaksanakan Pekerjaan sesuai SOP,
semua elemen dilakukan memenuhi KUK)
- Uji Lisan → K ( dapat menjawab pertanyaan dengan baik dan
benar untuk hal2 prinsip dan aspek kritis berdasarkan KUK)
2. BELUM KOMPETEN (BK) : Jika salah satu dari 3 jenis uji yang
diujikan hasilnya belum memenuhi kriteria KP.
→ Bisa Banding (ada formulir)
→ Ada rekomendasi : Uji Ulang, Magang, Tugas, Diklat
3. GUGUR (G) : Apabila peserta tidak mengikuti salah satu dari
metode yang diujikan.

www.pln.co.id |
SUSUNAN ACARA UJI KOMPETENSI ONLINE
- Pembukaan Oleh Admin/ MC dan Doa
- Sambutan Manajemen Unit
- Sambutan Manajer PLN USER
- Pembukaan Uji Kompetensi OL oleh Kepala LSK USER.
- Paparan Penjelasan Uji Kompetensi oleh Ketua Asesor
- Pelaksanaan Uji Tulis secara Online
- Pelaksanaan Uji Praktek dengan penayangan Video Praktek secara Online
- Pelaksanaan Uji Lisan secara Online
- Pemberian Umpan Balik dan Rekomendasi hasil uji dari Asesor kepada Asesi
- Penandatanganan Pakta Integritas oleh Asesi
- Acara Penutupan diawali Pembacaan Pakta Integritas oleh seluruh Asesi
- Laporan Hasil Pelaksanaan Uji oleh Asesor kpd Kepala LSK
- Kesan pesan dari wakil asesi
- Sambutan Kepala LSK dan Penutupan Uji Kompetensi
- Sambutan Manajemen Unit
- Closing zoom oleh admin
www.pln.co.id |
 TERIMA KASIH

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik