KESIAPAN MENGHADAPI

DUNIA KERJA
“Career preparation”
 SEBERAPA SIAP ANDA MEMASUKI DUNIA
KERJA?

Saya akan berkarir di bidang apa?

Apa Sebetulnya kompetensi yang saya miliki?

Jika saya diterima bekerja, apa saja yang harus saya persiapkan
Februari 2019, jumlah pengangguran sebanyak 6,82 juta orang

TPT per Februari 2019 berada di angka 5,01% dari tingkat partisipasi
angkatan kerja Indonesia. Angka ini membaik disbanding posisi
Februari 2018, yakni 5,13%
STRUKTUR
KETENAGA
-KERJAAN
SUMATERA
BARAT
TPT
MENURUT
PENDIDIKA
N
 HASIL PENELITIAN

Survei yang dilakukan oleh Kasih & Suganda (dalam Rachmawati, 2012)
mengungkapkan 91% dari lulusan perguruan tinggi dinilai tidak dapat
menghasilkan lulusan siap pakai. Adanya ketidaksesuaian antara
output pendidikan dengan tuntutan perkembangan ekonomi, serta
kualitas lulusan yang tidak sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
 Aspek Skor Katagori Subjek
F (%)
Self Appraisal X<14,911 Rendah 117 14,20%
14,911≤X<21,309 Sedang 582 70,63%
21,309≤X Tinggi 125 15,17%
Jumlah 824 100%
Gathering Occupational X<14,126 Rendah 155 18,81%
Information 14,126≤X<20,454 Sedang 548 66,51%
20,454≤X Tinggi 121 14,68%
Jumlah 824 100%
Goal Selection X<14,557 Rendah 119 14,44%
14,557≤X<20,943 Sedang 557 67,60%
20,943≤X Tinggi 148 17,96%
Jumlah 824 100%
Planning X<14,65 Rendah 120 14,56%
14,65≤X<21,11 Sedang 601 72,94%
21,11≤X Tinggi 103 12,5%
Jumlah 824 100%
Problem Solving X<11,42 Rendah 134 16,26%
11,426≤X<16,26 Sedang 574 69,66%
16,26≤X Tinggi 116 14,08%
Jumlah 824 100%
 HASIL PENELITIAN

Putri (2017) dimana kesulitan pengambilan keputusan karir yang paling

tinggi berasal dari kurangnya kesiapan (lack of readiness) dalam
mengambil keputusan karir sehingga menghalangi mahasiswa dalam
membuat keputusan.
 FENOMENA DUNIA KERJA
Working with millenials

Susah diatur Kutu loncat, cepat bosan

Kurang tangguh Maunya hasil instan, less effort

kemampuan berkomunikasi (lisan & tulisan)
Hebat dalam mencipta desain tapi krg semangat
kurang
mewujudkanny karena kurang percaya diri
Kurang bisa terima feedback
Labil dan baperan
Instagramable
Ga sabaran, suka menang sendiri
 KESIAPAN MEMASUKI DUNIA
KERJA
HARD SKILL
Pengetahuan dan ketrampilan teknis dalam
bidang tertentu yang berhubungan dengan
suatu proses, alat, atau teknik.
EX : ketrampilan mengoperasikan komputer,
pengetahuan dan ketrampilan finansial,
ketrampilan berbahasa asing, dan
ketrampilan perakitan produk.
SOFT SKILL
“keterampilan seseorang dalam berhubungan
dengan orang lain (inter-personal skills) dan
keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri
(intra-personal skills) yang mampu
mengembangkan secara maksimal unjuk kerja
(performans) seseorang”
 KETERAMPILAN MENGATUR DIRI SENDIRI

Transforming character Transforming beliefs Change management Stress management

Goal setting and life purpose Time management Acelerated learning techniques

Creative thinking processes

KETERAMPILAN DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN

Motivation skills Leadership skills Communication skills Relationship building

Presentation skills Negotiation skills Public speaking skills Self-marketing skills

 MOTIVASI KEPEMIMPINAN

BEKERJA DALAM TIM KECAKAPAN BERKOMUNIKASI

SOFT SKILL
DISIPLIN DIRI KREATIVITAS
WUJUD
KARAKTERISTI PERCAYA DIRI AMBISI

K ETOS KERJA TANGGUNG JAWAB

KEPRIBADIAN
MENGHORMATI ORANG LAIN KEMAMPUAN BERADAPTASI

PENYESUAIAN DENGAN NORMA-NORMA UMUM

 PENGEMBANGAN PERKULIAHAN
HARD SKILL KECERDASAN REGULER/BUKU,
INTELEKTUAL (IQ) DLL

HARD SKILL
DAN
SOFT SKILL
PENGEMBANGAN PROSES
KECERDASAN PEMBELAJARAN
SOFT SKILL EMOSIONAL DAN DI KELAS,
SPIRITUAL (NON KEGIATAN
ACADEMIC SKILL) KEMAHASISWAAN
“Soft skill bertanggung jawab sebesar 85% bagi kesuksesan karir
seseorang, sementara hanya 15% disematkan kepada hard skill.”
(Harvard University, Carnegie Foundation dan Stanford Research Center,
Amerika Serikat).

“Kesuksesan seseorang dalam pendidikan, 85% ditentukan oleh soft

skill.” (Depdiknas RI pada tahun 2009).

“Kunci sukses seseorang ditentukan oleh 90% soft skills dan hanya 10%
saja yang ditentukan oleh hard skill.” (Lessons From The Topyang ditulis
oleh Thomas J. Neff dan James M. Citrin, 1999).
 HASIL PENELITIAN

Survei yang diadakan oleh National Association of Colleges (NACE)

(2002) di Amerika Serikat, terhadap 457 pengusaha di sana, dengan
cara mengajukan 20 variabel kualitas yang berhubungan langsung
dengan kesuksesan karir seseorang dalam dunia pekerja, diperoleh
hasil bahwa Indeks Prestasi (IP) yang selama ini menjadi tolak ukur
utama yang digunakan dalam mendiskripsikan kualitas hasil didik dari
sebuah perguruan tinggi, ternyata hanya menduduki urutan ke 17 dari
20 variabel yang di survei tersebut.
KEMAMPUAN
YANG
DIBUTUHKAN
DALAM
DUNIA KERJA
TOP 10
SKILL YANG
DIBUTUHKAN
DALAM
DUNIA
KERJA
INTERVIEW
 JOB INTERVIEW

Wawancara kerja standar/ tradisional

Wawancara kelompok

Wawancara panel

Wawancara behavioral, Teknik STAR (Situation, task, action, result)

Wawancara melalui telepon/ video call

 THE EMPLOYERS WANTS TO KNOW

Apakah kandidiat akan mampu bekerja sesuai dengan yang disyaratkan?

Apakah kandidat akan bertanggung jawab jika diterima bekerja?

Apakah kandidat mampu kooperatif dalam bekerja?

 FIRST IMPRESSION

PERFORMANCE PENAMPILAN FISIK, PAKAIAN

ONTIME, TENANG, GESTURE, EYE CONTACT, JABAT

ATTITUDE
TANGAN

SOPAN, PERKATAAN FORMAL, MENJAWAB DENGAN

WORDS
PERCAYA DIRI (DON’T TELL BUT SHOW)
 1 TIDAK MENUNJUKKAN KETERTARIKAN

2 TIDAK MELAKUKAN PERSIAPAN

KESALAHAN 3 BAHASA TUBUH NEGATIF

DALAM 4 TERLALU BANYAK BICARA / MENJAWAB PRTANYAAN

SEKEDARNYA
INTERVIEW
5 BERPIKIR TERLALU LAMA

6 MENAMPILKAN PERILAKU TIDAK PANTAS

7 JAWABAN KURANG RELEVAN DAN TIDAK REALISTIS

 MENYIAPKAN
INTERVIEW

1 2 3 4 5

RANCANG KENALI
CV/RESUME DG PERUSAHAAN
PROFESIONAL
PAHAMI DAN PAHAMI POSISI PAHAMI TIPS
KENALI DIRI YANG AKAN INTERVIEW
SENDIRI DILAMAR
TAHAP PERTAMA: PAHAMI DAN KENALI DIRI
SENDIRI
1 PENDIDIKAN

2 PENGALAMAN

3 PRESTASI DAN PENCAPAIAN

4 KEMAMPUAN DAN KOMPETENSI

5 PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT

6 KLUB DAN ORGANISASI

7 AKTIVITAS EKSTRAKULIKULER

8 NILAI-NILAI
TAHAP KEDUA: RANCANG CV/RESUME DENGAN
PROFESIONAL

MEMBUAT GAMBARAN YANG KUAT, KOMPETEN, DAN

BERPENGALAMAN UNTUK MENDESKRIPSIKAN DIRI DAN
PRESTASI ANDA

JUJUR NAMUN JANGAN MEREMEHKAN DIRI DAN

PRESTASI ANDA
TAHAP KETIGA: PAHAMI POSISI YANG AKAN
DILAMAR

MAKE SURE YOU AND THE POSITION ARE MATCH

TUGAS POSISI TERSEBUT

KOMPENSASI

LOKASI

JADWAL KERJA

KEUNTUNGAN
TAHAP KEEMPAT: KENALI
PERUSAHAAN

NAMA PERUSAHAAN

PRIVAT ATAU UMUM

APA PRODUK ATAU JASA PERUSAHAAN

MENCARI INFORMASI PERUSAHAAN: WEBSITE, GOOGLE,

KORAN, PERPUSTAKAAN, NETWORKING
 TIPS INTERVIEW

Selalu mengembangkan kemampuan berkomunikasi

Tunjukkan energi dan rasa percaya diri anda
Melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang kira-
kira akan diajukan pewawancara
Siapkan jawaban dari pertanyaan tidak terduga
Baca kembali CV/Resume anda
 TIPS INTERVIEW

Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan

pewawancara
Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh
pewawancara
Berbicara dengan cukup keras dan jelas sehingga suara
jelas terdengar oleh pewawancara
Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus
anda lakukan selanjutnya dan mengucapkan terima
kasih
PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN

Ceritakan tentang diri anda (informasi tentang seberapa

cerdas, bertanggung jawab, dan kooperatif anda)

Apa saja prestasi terbaik anda (contoh: Pengalaman kerja

pertama, mempelajari hal baru, dll.)

Persoalan yang pernah dihadapi dan bagaimana

menyelesaikannya (contoh: manajemen waktu, masalah
akademik, masalah terkait pekerjaan sebelumnya,
masalah pada kerja tim, dll)
PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN

Kekuatan/kelebihan yang dimiliki (berikan deskripsi)

Kekurangan yang dimiliki (jelaskan hal yang sudah

dilakukan untuk meminimalisir kelemahan tersebut)

Kenapa kami harus menerima anda?